Как ответить на вопрос "Что вас вдохновляет?" (с примерами)

Когда интервьюер спрашивает вас: "Что вас вдохновляет?". Это не значит, что вы должны рассказывать о своей собаке, семье или о чем-то слишком личном.

Вам может показаться, что это вопрос с подвохом, но на самом деле это отличная возможность продемонстрировать свои ценности и то, что вас мотивирует.

Мы создали это руководство для тех, кто хочет уверенно ориентироваться в этом вопросе.

Возможно, этот вопрос не является решающим, но это отличная возможность выделиться. 

Мы рассмотрим, почему работодатели задают этот вопрос, как составить идеальный ответ и приведем реальные примеры, которые впечатлили менеджеров по найму.

Почему работодатели спрашивают на собеседовании "Что вас вдохновляет?

Когда интервьюер спрашивает, что вас вдохновляет, он не просто заводит разговор.

Этот вопрос служит нескольким целям в процессе найма.

Во-первых, он раскрывает ваши ценности и мотивы.

Кандидат, вдохновленный решением сложных проблем, демонстрирует иные сильные стороны, чем тот, кто руководствуется принципами наставничества.

Ни то, ни другое не является неправильным, но они указывают на разные приоритеты на рабочем месте.

Во-вторых, это помогает работодателям оценить, насколько вы соответствуете своей культуре. 

Компания, которая ценит инновации, хочет услышать вдохновение, связанное с креативностью и дальновидностью.

Некоммерческая организация может предпочесть кандидатов, которых вдохновляет социальное влияние и общественная работа.

В-третьих, ваш ответ показывает, насколько вы осведомлены о себе.

Понимаете ли вы, что вами движет? Можете ли вы четко сформулировать это?

Такое самопознание свидетельствует об эмоциональном интеллекте и личностном развитии.

Наконец, этот вопрос проверяет вашу подготовку.

Общие ответы говорят о том, что вы не задумывались о мотивах своей карьеры, в то время как конкретные, продуманные ответы показывают, что вы размышляли о своем профессиональном пути.

Помните, что вопрос "что вас вдохновляет" - это окно в устойчивое развитие кандидата.

Собеседники нанимают не просто специалиста - они нанимают человека, который будет вовлечен в работу и мотивирован в течение длительного времени.

Как ответить на вопрос "Что вас вдохновляет?" на собеседовании

В убедительном ответе соблюдается баланс между подлинностью и соответствием роли. 

Это отличается от ответа на вопрос Вопрос "Почему вы ушли с работы?В ней особое внимание уделяется профессиональному подходу к принятию решений в прошлом.

Чтобы оставаться мотивированным, нужно постоянно ориентироваться на то, что вас привлекает и движет вашей карьерой.

Вот как эффективно подойти к этому вопросу:

1. Изучите ценности компании перед собеседованием. Изучите их программное заявление, последние проекты и страницы, посвященные культуре компании. Ваше вдохновение не обязательно должно полностью совпадать с их ценностями, но понимание их приоритетов поможет сформулировать ваш ответ.
2. Поразмышляйте о своих истинных источниках мотивации. Вспомните моменты, когда вы чувствовали прилив сил на работе или во время учебы. Какие общие элементы присутствовали? Это было решение проблем, помощь другим или создание чего-то нового?
3. Соедините свое вдохновение с профессиональными результатами. Покажите, как то, что вас вдохновляет, воплощается в ощутимые результаты. Например, если вас вдохновляет эффективность, упомяните, как это помогло вам оптимизировать процессы или сократить расходы.
4. Подготовьте конкретный пример иллюстрирующий ваше вдохновение в действии. Конкретная история запоминается лучше, чем абстрактное утверждение.
5. Будьте лаконичны. Стремитесь к тому, чтобы ответ длился 60-90 секунд и четко передавал ваше вдохновение без лишних слов.

Тонкая настройка вашего ответа может иметь большое значение.

Попробуйте разные фразы и подумайте, как они могут звучать. 

Чат искусственного интеллекта Undetectable AI поможет проанализировать ваш ответ, предложить улучшения и убедиться, что ваши формулировки ясны, увлекательны и соответствуют профессиональным ожиданиям.

Практика с обратной связью от искусственного интеллекта позволит вам отточить свою речь, помогая представить ответ, который будет казаться одновременно подлинным и хорошо подготовленным.

Что хотят услышать интервьюеры (и чего следует избегать)

Интервьюеры прислушиваются к конкретным элементам в вашем ответе, которые свидетельствуют о том, что вы будете мотивированным, заинтересованным сотрудником.

Вот что они надеются услышать:

Что производит впечатление на интервьюеров:

• Неподдельный энтузиазм при обсуждении вашего вдохновения
• Четкая связь между вашим вдохновением и ролью, на которую вы претендуете
• Примеры того, как ваше вдохновение привело к положительным результатам
• Ценности, соответствующие культуре компании
• Дальновидный образ мышления, предполагающий потенциал роста

Что вызывает тревогу:

• Деньги - ваш главный источник вдохновения (даже если они имеют значение, сформулируйте их по-другому)
• Расплывчатые, общие ответы, которые могут относиться к любому человеку
• Вдохновение, противоречащее ценностям компании
• Негативные рамки (например, вдохновляться, доказывая критикам, что они не правы)
• Слишком личные ответы, которые не связаны с эффективностью работы.

Лучшие ответы сочетают в себе личную правду и профессиональную значимость, а также демонстрируют ваши лидерские качества.

Есть кандидаты, которые упускают возможности, давая слишком отрепетированные ответы или слишком оторванные от рабочего места.

Изучите наш детектор искусственного интеллекта и гуманизатор с помощью виджета ниже!

Структурирование ответа с помощью метода STAR

Сайт Метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) обеспечивает отличную основу для ответов на поведенческие вопросы, включая "Что вас вдохновляет?".

Вот как его применять:

• Ситуация: Кратко опишите ситуацию, в которой вы столкнулись с источником вдохновения. "Во время работы над проектом на выпускном курсе университета..."
• Задание: Объясните, чего вам нужно достичь. "Мне нужно было разработать решение для местного бизнеса, испытывающего трудности с привлечением клиентов..."
• Действие: Подробно расскажите, как ваше вдохновение повлияло на ваш подход. "Вдохновленный принципами дизайн-мышления, которые я изучал, я создал карту путешествия пользователя и..."
• Результат: Поделитесь положительным результатом. "Компания внедрила наше решение и увидела рост удержания клиентов на 32%".

Такая структура позволяет сделать ваш ответ целенаправленным и ориентированным на результат, но при этом передать ваше подлинное вдохновение.

Как сделать свой ответ достоверным и профессиональным

В лучших ответах соблюдается баланс между личной правдой и профессиональной значимостью. Вот как достичь этого баланса:

1. Говорите из опытаНе теория, а теория. Вместо того чтобы говорить: "Меня вдохновляют инновации", опишите конкретную инновацию, которая вас тронула, и почему.
2. Используйте естественный язык что чувствует себя комфортно. Принудительная корпоративная речь подрывает аутентичность. Ваши собственные слова, даже если они несовершенны, передают искренность.
3. Практика без заучивания. Прорепетируйте ключевые моменты вашего ответа, но оставьте место для естественной подачи в данный момент.
4. Рассмотрим пересечение личного и профессионального. Где пересекаются ваши личные интересы и профессиональные цели? На этом перекрестке часто находятся ваши самые настоящие источники вдохновения.
5. Прислушайтесь к себе. Если ваш ответ не кажется правдивым, когда вы его практикуете, пересмотрите свой подход. Интервьюеры часто чувствуют неискренность.

Интервьюеры предпочтут услышать несколько нескладный, но достоверный ответ, чем идеально отшлифованный ответ, который кажется искусственным.

Если вы Поступление на работу для белых воротничковА аутентичность имеет еще большее значение, поскольку работодатели часто отдают предпочтение культурному соответствию и критическому мышлению, а не отрепетированным ответам. 

Первое говорит о том, кто вы на самом деле, а второе - о том, что вы хорошо проводите собеседования.

Лучшие ответы на вопрос "Что вас вдохновляет?" (с примерами)

Разные источники вдохновения находят отклик в разных ролях и компаниях.

Вот несколько примеров, которые помогут вам составить свой собственный ответ:

1. Вдохновение от помощи другим

Пример ответа: 

"Что меня по-настоящему вдохновляет, так это непосредственное влияние моей работы на жизнь других людей. В своей предыдущей должности менеджера по работе с клиентами в SaaSCo я работал с владельцем малого бизнеса, который испытывал трудности с эффективным использованием нашей платформы. Его разочарование было ощутимо во время нашего первого разговора. 

В течение шести недель я проводил индивидуальные тренинги и упрощал их рабочий процесс. 

К концу обучения они не только комфортно работали с системой, но и использовали передовые функции для развития своего бизнеса. Позже они рассказали мне, что наша совместная работа помогла им увеличить выручку на 20%. 

Именно такие моменты, когда я могу напрямую связать свои усилия с чьим-то успехом, заставляют меня вставать с постели по утрам. Именно поэтому я особенно рад этой должности в вашей компании, связанной с работой с клиентами".

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует эмпатию, умение решать проблемы и ориентацию на результат. Он использует конкретный пример и связан с предполагаемой ролью.

2. Вдохновение от преодоления трудностей

Пример ответа:

"Меня больше всего вдохновляет решение сложных проблем, которые поначалу кажутся неразрешимыми. Во время моей работы в TechStart мы столкнулись с серьезной проблемой миграции базы данных, которая грозила задержать запуск нашего продукта. Традиционные подходы не позволяли уложиться в отведенные сроки. Меня вдохновила возможность мыслить по-другому.

Я организовал межфункциональный семинар, на котором мы составили карту всей системы и определили альтернативный путь миграции, который никто не рассматривал. Мы завершили миграцию на три дня раньше срока. Такие моменты - поиск решений там, где их, казалось бы, не существует, - побуждают меня постоянно расширять свои технические знания.

 Я заметил, что в описании вашей должности особое внимание уделяется устранению сложных проблем с инфраструктурой, что полностью совпадает с тем, что меня мотивирует".

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует стойкость, творческий подход и решение технических проблем. Кроме того, он напрямую отвечает требованиям должности.

3. Вдохновленные инновациями и обучением

Пример ответа: 

"Я черпаю вдохновение в постоянном развитии технологий и их потенциале для преобразования отраслей. В прошлом году я посетил семинар, посвященный новым применениям искусственного интеллекта в здравоохранении. 

Изучение того, как предиктивные алгоритмы могут выявлять пациентов из группы риска раньше, чем традиционные методы, восхитило меня. Это вдохновило меня возглавить небольшой пилотный проект в моей больнице, внедрив аналогичный подход для наших пациентов с диабетом. Проект позволил улучшить показатели раннего вмешательства на 17%. 

Меня вдохновляют такие моменты, когда новые знания воплощаются в измеримые улучшения. По недавней работе вашей компании в области искусственного интеллекта в здравоохранении я вижу, что вы разделяете эту ценность инноваций с их практическим применением, поэтому я очень хочу внести свой вклад в работу вашей команды".

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует интеллектуальную любознательность, инициативность и нацеленность на практическое применение новых технологий.

Это также свидетельствует о том, что вы провели исследование компании.

4. Вдохновленные личным ростом и амбициями

Пример ответа: 

"Меня вдохновляет процесс постоянного совершенствования - как себя, так и систем, с которыми я работаю. В самом начале своей карьеры в маркетинге я обнаружил существенный пробел в своих навыках анализа данных. Вместо того чтобы избегать этой слабости, я бросил себе вызов, чтобы овладеть ею. 

Я записался на вечерние курсы по аналитике и искал проекты, которые могли бы укрепить эти навыки. Через восемь месяцев я возглавил стратегию отчетности нашего отдела и повысил эффективность таргетирования кампаний на 23%. 

Эта модель выявления возможностей для роста и целенаправленного развития новых способностей определила мою карьеру. Меня привлекает ваша компания, потому что ваша приверженность развитию сотрудников говорит о том, что вы цените такое же мышление роста".

Почему это работает: Такой ответ свидетельствует о самоанализе, активном обучении и измеримом самосовершенствовании. Он связывает личные амбиции с успехом организации.

5. Вдохновленный наставником или ролевой моделью

Пример ответа: 

"Мой первый директор в FinanceCorp, Элейн Родригес, в корне определила то, что вдохновляет меня в профессиональной деятельности. Она сочетала исключительные технические знания с подлинным лидерством. Во время особенно сложного квартала я наблюдала, как она сохраняла прозрачность в отношениях с нашей командой, проводя сложные изменения. Она знала сильные стороны каждого и распределяла обязанности соответствующим образом. 

Такой подход не только изменил показатели работы нашего отдела, но и укрепил сплоченность коллектива. Наблюдение за влиянием ее стиля руководства вдохновило меня на развитие аналогичных навыков. 

С тех пор я прошел тренинг по лидерству и стал наставником четырех младших членов команды, все из которых получили повышение. Это стремление сочетать техническое мастерство с лидерством, ориентированным на людей, прекрасно согласуется с репутацией вашей компании, отличающейся сильной командной культурой".

Почему это работает: Этот ответ показывает, что кандидат ценит лидерство, предпринял конкретные шаги по развитию лидерских качеств и понимает человеческий фактор успеха в бизнесе.

6. Вдохновленные командной работой и сотрудничеством

Пример ответа: 

"Наибольшее вдохновение я нахожу в совместной работе, где разные точки зрения объединяются, чтобы создать нечто лучшее, чем каждый из нас мог бы достичь в одиночку. Когда мы работали над проектом ребрендинга в MediaCo, в нашей команде были люди из отделов дизайна, маркетинга, продаж и обслуживания клиентов. Поначалу эти разные точки зрения создавали напряжение. 

Организовав структурированный процесс мозгового штурма, в ходе которого рассматривалась каждая идея, мы превратили эти различия в творческое топливо. В результате кампания превысила целевые показатели вовлеченности на 45%. Этот опыт укрепил мою веру в силу настоящего сотрудничества. 

Я изучил межфункциональный подход вашей компании к разработке продуктов, и это именно та среда, в которой я нахожу вдохновение и работаю лучше всего".

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует умение работать в команде, разрешать конфликты и ценить разнообразие мышления. Он также демонстрирует исследование операционного подхода компании.

Последние советы по поиску и выражению своего вдохновения

За пределами подготовка к собеседованиюЧеткое понимание того, что вас вдохновляет, принесет пользу вашей долгосрочной карьере.

Как сохранять вдохновение даже в сложной рабочей обстановке

У каждой работы есть сложные моменты. Чтобы оставаться вдохновленным в это время, нужно приложить немало усилий:

1. Соединитесь со своим "почему" Регулярно. Храните физические или цифровые напоминания о том, что изначально вдохновило вас на выбор профессии.
2. Создайте личную библиотеку вдохновения. Собирайте статьи, видеоролики или цитаты, которые восстановят вашу мотивацию, когда она ослабнет.
3. Найдите микровоздух в повседневной работе. Даже в сложной обстановке выявляйте небольшие элементы, которые соответствуют вашим ценностям.
4. Создайте ритуалы вдохновения. Будь то утренние размышления или еженедельный дневник карьеры, регулярная практика поможет сохранить вдохновение.
5. Окружите себя вдохновляющими коллегами. Их энергия и взгляд на вещи могут помочь вам сохранить мотивацию в трудные времена.

Превращение вдохновения в реальный карьерный рост

Вдохновение должно способствовать ощутимому прогрессу в вашей карьере:

1. Установите цели, связанные с вдохновением. Создавайте цели, которые напрямую связаны с тем, что вас мотивирует.
2. Ищите проекты которые помогут вам найти источники вдохновения. Станьте волонтером, чтобы выполнять обязанности, которые заряжают вас энергией, а не истощают.
3. Формирование навыков которые усиливают вашу способность действовать в соответствии с вашим вдохновением. Если вас вдохновляет помощь другим, развивайте в себе способности к преподаванию или тренерству.
4. Отслеживайте моменты вдохновения. Отмечайте, когда вы чувствуете себя наиболее вовлеченным в работу, и ищите закономерности, чтобы ориентироваться в будущих решениях.
5. Расскажите о том, что вас вдохновляет с менеджерами во время аттестации. Это поможет им поручать работу, которая будет полностью вас увлекать.

Ваше вдохновение должно направлять ваш карьерный путь.

Когда кандидаты связывают свою мотивацию с выбором профессии, это говорит о стратегическом подходе к профессиональному развитию.

Как сохранить мотивацию надолго

То, что вдохновляет вас, может меняться на протяжении всей вашей карьеры.

Поддержание подлинной мотивации требует периодической переоценки:

1. Планируйте ежеквартальные размышления на то, что в данный момент вас вдохновляет. Заметьте изменения в источниках мотивации.
2. Экспериментируйте с новыми доменами которые могут вдохновить вас на новые свершения. Пройдите курсы, посетите конференции или присоединитесь к профессиональным группам, не относящимся к вашей специализации.
3. Наставляйте других чтобы заново открыть для себя основополагающие мотивы. Преподавание часто возвращает нас к нашим основным мотивам.
4. Создайте ориентиры для вдохновения. Периодически оценивайте свою нынешнюю роль по тому, насколько она соответствует вашим вдохновениям.
5. Учитывайте вдохновение при оценке новых возможностей. Более высокая зарплата при более низком уровне вдохновения часто приводит к неудовлетворенности.

Понимание того, как меняются ваши мотивы с течением времени, поможет уточнить траекторию карьеры.

Наш сайт Автоподатчик заданий анализируйте описания вакансий и мгновенно отправляйте бесчисленные, уникальные и полностью адаптированные заявки на работу в те места, которые наиболее подходят для вас и вашей карьеры.

Это гарантирует, что ваша следующая возможность будет способствовать как профессиональному росту, так и самореализации.

Что заставляет вас идти вперед?

Эффективный ответ на вопрос "Что вас вдохновляет?" требует самопознания, подготовки и стратегического мышления.

Лучшие ответы достоверно отражают ваши истинные мотивы и демонстрируют соответствие роли и компании.

Если вы поймете, почему работодатели задают этот вопрос, подготовите продуманные ответы с конкретными примерами и будете постоянно совершенствовать свое понимание собственных вдохновений, вы превратите потенциально сложный вопрос на собеседовании в возможность выделиться.

Помните, что ваш ответ - это не просто получение работы, а поиск подходящего варианта, в котором ваши природные вдохновения совпадут с повседневной работой.

Такое выравнивание приводит к повышению удовлетворённость работойВ результате, вы сможете добиться высоких результатов и долголетия карьеры.

Что вдохновляет вас в профессиональном плане?

Уделите время размышлениям над этим вопросом не только во время подготовки к собеседованию. Ваш ответ может стать тем компасом, который подскажет вам самые верные решения в карьере.

Посетите Необнаруживаемый ИИ чтобы узнать больше о наших программах AI Job Applier и AI Resume Builder.