Hur är arbetsmarknaden just nu? (2025 Update)

Om du undrar om det är en bra tid att söka jobb är det korta svaret: det beror på.

Arbetsmarknaden 2025 är en blandad kompott. Vissa branscher blomstrar, andra krymper, och AI skakar om saker och ting snabbare än någonsin. 

I den här artikeln undersöker vi hur arbetsmarknaden ser ut just nu genom att gå igenom de senaste trenderna på arbetsmarknaden, vilka sektorer som anställer (och vilka som avskedar) och hur man sticker ut i en konkurrensutsatt miljö. 

All vår data kommer från pålitliga källor som U.S. Bureau of Labor Statistics, LinkedIns Workforce Reports och studien Future of Jobs 2025.

Låt oss börja med de viktigaste trenderna på arbetsmarknaden 2025.

Viktiga trender på jobbmarknaden 2025

Arbetsmarknaden 2025 ser ut att bli en vild blandning av gamla vanor som dör ut och nya regler som tar över.

AI-kompetens är mycket efterfrågad

Om du har ignorerat hela AI-grejen och trott att det bara är ännu en teknisk modefluga, vet du vad? Du har fel. 

Enligt rapporten Future of Jobs Report 2025, data från Coursera visar att efterfrågan på utbildning i generativ AI skjuter i höjden, med Indien och USA i täten. 

Företagen kämpar för att få sina team att komma upp i hastighet. 

LinkedIn i januari 2025 Rapport om arbetets förändring bekräftar detta och visar att rekryteringen av AI-talanger har ökat med mer än 300% under de senaste åtta åren. 

Även jämfört med alla andra anställningar har AI-roller ökat med 30% sedan förra hösten. 

Så ja, om du har AI-kunskaper har du i princip en guldbiljett.

Distansarbete blir alltmer erkänt

Minns du när cheferna bara sa: "Kom tillbaka till kontoret, annars!"? Ja, det höll inte i längden. 

Företag som tvingade personalen att återvända till kontoret på heltid fick olyckliga medarbetare, lägre produktivitet och en mängd uppsägningar. 

Nu, 2025, har de flesta företag insett att flexibilitet är nödvändigt. Hybridkonfigurationer är normen och låter människor dela tid mellan hem och kontor utan dåligt samvete. 

Arbetsplatsen kommer inte att återgå till den gamla 9-till-5-rutinen, men den kommer inte heller att vara helt distanserad.

Teknikroller är på tapeten

Mitt i allt, hur är arbetsmarknaden inom tech just nu?

Det blomstrar enligt World Economic Forum's Rapport om framtidens jobb 2025. 

De snabbast växande jobben är alla teknikintensiva: Big Data-specialister, AI- och maskininlärningsproffs, Fintech-ingenjörer och mjukvaruutvecklare. 

Grön teknik är också på stark frammarsch. Jobben inom förnybar energi, elfordon och miljöteknik blir allt fler.

Så oavsett om du gillar kodning eller att rädda planeten (eller både och) är det på tech det händer.

Kompetens över examen inom tekniska områden

Du behöver inte nödvändigtvis ha en fin examen för att få ett bra teknikjobb längre, för det mesta. 

Fyra av fem arbetsgivare bryr sig nu mer om vad du faktiskt kan göra än var du gick i skolan. 

Stora namn som Google och Apple har slopat examenskravenoch till och med statliga jobb på platser som Pennsylvania och Minnesota följer efter. 

Varför då? Att stänga ute självlärda kodare, nyutexaminerade från bootcamp och karriärbytare innebar att alldeles för många talanger gick förlorade. 

A OneTen-studie visade att 77% av alla rekryterande chefer kämpar med att hitta kvalificerade kandidater, och att övergå till att anställa med kompetens först löser inte bara detta utan gör också arbetsplatserna mer mångsidiga. 

Ungefär två tredjedelar av företagen har skrivit om arbetsbeskrivningarna för att fokusera på kompetens, och en tredjedel har helt enkelt tagit bort examenskraven. 

Så om du har kunskaperna finns jobben där ute.

Aktuell sysselsättningsdata

Nu till huvudfrågan: hur ser arbetsmarknaden ut just nu? 

Den tuffar på, exploderar inte, kollapsar inte, utan gör bara sin grej. 

Den senaste siffror från U.S. Bureau of Labor Statistics Antalet sysselsatta utanför jordbrukssektorn ökade med 177.000 personer i april, vilket höll arbetslösheten stabil på 4,2%. 

Det är i stort sett i linje med de genomsnittliga månatliga uppgångarna vi har sett under det senaste året.

Enligt samma källa uppgick antalet sysselsatta till 159,5 miljoner i april.

Hälso- och sjukvården var den största jobbskaparen med 51.000 nya jobb. 

Sjukhus och öppenvårdsmottagningar ledde utvecklingen, vilket är logiskt eftersom människor inte plötsligt kommer att sluta bli sjuka. 

Även transport och magasinering ökade kraftigt i april (+29.000 jobb), med nyanställningar inom magasinering, leveransservice och flygtransport. 

Jobben inom finanssektorn fortsatte att öka (+14.000), vilket är en fortsättning på återhämtningen efter en nedgång förra året. Jobben inom social omsorg ökade också, men i långsammare takt än vanligt.

Den enda sektor som drabbades i april 2025 var den federala regeringen, som minskade med 9.000 jobb i april. 

Samtidigt låg de flesta andra branscher, bygg, tillverkning, detaljhandel och hotell och restaurang, stilla. 

Branscher som anställer flest just nu

Om du söker jobb, vart ska du då sikta? 

Det är fortfarande restauranger som publicerar flest jobbannonser, enligt resume.io:s data. 

Efter att pandemin slog ut hotellbranschen har den långsamt byggts upp igen, och från och med förra året, nästan 8% av alla jobbannonser i USA var inom livsmedelsservice. 

Hotell och turism ligger inte heller långt efter. 

Ideella organisationer är en annan stor aktör och står för cirka 5,6% av platsannonserna, vilket stämmer eftersom de sysselsätter 10% av arbetskraften.

Men dessa uppgifter är från 2023 och baseras endast på jobbannonser. 

De senaste uppgifterna från samma Rapport om framtidens jobb 2025 uppmanar oss att titta på hur IT-arbetsmarknaden ser ut just nu.

IT-arbetsmarknaden utvecklas mycket starkt. 

Programvaruutvecklingsroller stod för över 4% av jobbannonserna 2023, och den siffran ökar bara. 

Enligt rapporten är det Big Data Specialists, AI- och Machine Learning-proffs, FinTech Engineers och Software Developers som leder utvecklingen, och efterfrågan förväntas fortsätta att öka kraftigt fram till 2030.

Rapporten förutspår att fram till 2030 kommer tekniska framsteg och gröna energiomställningar att skapa 170 miljoner nya jobb samtidigt som cirka 92 miljoner gamla jobb försvinner.

Det innebär en nettovinst på 78 miljoner jobb, där teknikyrkena ligger i topp. 

Bortsett från teknikroller kommer budbilschaufförer, vårdpersonal, lärare och lantarbetare också att se stor efterfrågan. 

Du kan dock behöva anpassa dig, eftersom de jobb som försvinner snabbast är de som inte hänger med i automatiseringen och de digitala förändringarna.

Sektorer som står inför nedgång eller uppsägningar

Hur dålig är arbetsmarknaden just nu? 

Tja, det beror på var man tittar. Vissa branscher går som tåget, medan andra pressas hårt. 

Enligt Rapport om framtidens jobb 2025är det kontorsjobben som drabbas hårdast. Roller som kassörer, biljettförsäljare, administrativa assistenter och revisorer är på tillbakagång. 

Orsaken är AI, automatisering och digitala verktyg som gör deras jobb snabbare och billigare.

Lägg därtill en långsammare ekonomisk tillväxt och en åldrande arbetsstyrka, och plötsligt behövs många av dessa roller inte längre på samma sätt som tidigare.

Den senaste uppsägningssiffrorna från U.S. Bureau of Labor Statistics berättar en liknande historia. 

I mars 2025 uppgick antalet uppsägningar till 1,5 miljoner, vilket faktiskt var en förbättring jämfört med februari (en minskning med 222 000). 

Men vissa branscher förlorar fortfarande arbetstillfällen. 

Yrkes- och företagstjänster drabbades hårdast (380.000 uppsägningar), följt av handel, transport och försörjning (323.000). 

Även inom fritid och hotell, som hade återhämtat sig, försvann 187 000 jobb. 

Statliga jobb var inte heller säkra. Statliga och lokala myndigheter avskedade 99 000 anställda. Så ja, om du är i ett av dessa krympande fält kan jobbjakten kännas som att springa i uppförsbacke. 

Utmaningar i jobbsökandet 2025

Att söka jobb idag är inte direkt en dans på rosor. 

AI skakar om branscher och alldeles för många människor slåss om samma lediga jobb, vilket gör att arbetssökande har en hel del att göra.

Här är de utmaningar som arbetssökande står inför 2025.

Utvecklade kompetenskrav och kompetensgap

AI och automatisering förändrar vilka färdigheter du behöver för att behålla jobbet. 

Kunskaper inom dataanalys, AI-utveckling och robotteknik efterfrågas, medan gamla tiders administrativa färdigheter snabbt försvinner.

Tekniken utvecklas så snabbt att du måste fortsätta att lära dig för att hänga med. Om ditt CV inte har uppdaterats på några år kanske du redan ligger efter.

Spökjobb

Har du någonsin sökt ett jobb, fått upp hoppet och sedan... tystnat? Du är inte ensam om det. 

En hel del 71% av Gen Z-jobbjägare uppger att de har blivit "ghostade" av arbetsgivare, jämfört med 57% av Millennials. 

Vissa företag lägger ut jobb bara för att se ut som om de växer eller för att samla in CV:n för framtida lediga tjänster. Andra låter annonserna ligga kvar långt efter att rollen har tillsatts.

Hur som helst är det ett frustrerande slöseri med tid för alla som faktiskt söker jobb.

Massapplikationer och brutal konkurrens

Tror du att du garanterat får ett erbjudande om du söker 100 jobb? Tänk om. 

Över 90% av arbetssökande säger att marknaden känns konkurrenskraftig, med 63% som kallar den extremt tuff.

Gartners uppgifter visar att endast 29% av kandidaterna tyckte att det var lätt att få ett jobb i slutet av 2024, en minskning från 48% året innan. 

Med så många människor som söker samma jobb är det svårare än någonsin att sticka ut. Om du inte skräddarsyr ditt CV, nätverkar som en galning eller ständigt uppdaterar din kompetens kan du försvinna i mängden.

De bästa verktygen för jobbsökare just nu

Det är uppenbart att jobbsökande är en helt annan sak än för bara några år sedan. 

Som tur är finns det några verktyg som gör processen till en mindre mardröm. 

LinkedIn, Indeed, Glassdoor

Dessa är de tre stora av en anledning. 

LinkedIn är rekryterarnas hemvist, så att hålla din profil skarp och aktiv kan vara till stor hjälp. 

Indeed har en enorm jobbsajt, och funktionen för att ansöka med ett klick gör det otroligt enkelt att skicka iväg ansökningar. 

Glassdoor är din inside scoop om företagskultur, löner och om den "snabba miljön" verkligen betyder "du kommer att arbeta helger". 

Använd alla tre tillsammans för att kasta ut det bredaste nätet.

Oupptäckbar AI:s smarta applikator

Trött på att kopiera och klistra in ditt CV i en miljon ansökningar? Oupptäckbara AI:er Smart applikator gör grovjobbet åt dig.

Du laddar bara upp ditt CV, anger dina preferenser och verktyget söker automatiskt efter jobb som passar.

AI CV-skapare

Om ditt CV fortfarande har "skicklig i Microsoft Office" som en färdighet är det dags för en uppgradering. 

Oupptäckbara AI:s CV-skapare optimerar ditt CV för ATS (programvaran som skannar CV:n innan en människa någonsin ser dem). 

Den justerar modeord för CVoch formatering och föreslår starkare formuleringar för att säkerställa att du inte filtreras bort innan du har fått din chans.

AI Humanizer

Använde du ChatGPT för att skriva ditt personliga brev, men det ser ut som om en robot har skrivit det? 

Vår AI Humanizer löser det problemet. 

Den AI-genererade texten skrivs om så att den låter naturlig, unik och, viktigast av allt, som du. 

Du kommer inte längre att bli flaggad av arbetsgivare som kör din ansökan genom AI-detektorer.

Är du nyfiken på vår AI Detector och Humanizer? Prova dem i widgeten nedan!

System för platsannonsering och distansarbetsplatser

Ställ in aviseringar på LinkedIn, Indeed eller nischade webbplatser som We Work Remotely för att få en ping så fort relevanta jobb dyker upp. 

Arbetsplatser på distans är guld om du är färdig med pendling. Filtrera bara efter ditt område och hoppa över "tillbaka till kontoret"-dramat helt och hållet.

Avslutande tankar: Är jobbmarknaden bra just nu?

Kort sagt, hur är arbetsmarknaden just nu? Tja, den är komplicerad. 

Vissa sektorer (teknik, hälso- och sjukvård, grön energi) blomstrar, medan andra (kontor, administration) försvinner snabbt. 

Distansarbete är inte på väg någonstansAI-kompetens är i princip en valuta och konkurrensen är brutal. Men så här är det: det finns möjligheter om du vet var du ska leta och hur du ska sticka ut.

Med så många kandidater som slåss om samma roller kan du inte bara hålla tummarna och hoppas på det bästa. 

Ett generiskt CV och manuella ansökningar räcker inte längre.

Du behöver verktyg som ger dig ett försprång, som ett ATS-optimerat CV, AI-säkra personliga brev och ett sätt att ansöka snabbare än alla andra.

Och gissa vad? Undetectable AI gör alla tre.

Vår AI Resume Builder skapar CV:n som tar sig förbi screeningrobotar, Smart Applier skickar iväg ansökningar medan du sover och AI Humanizer ser till att ditt material låter som du.

Varför lämna ditt jobbsökande åt slumpen?

Prova Undetectable AI nu. Ditt nästa erbjudande kan vara närmare än du tror.