Wie hoch ist das Gehalt in der Technologiebranche? Hochbezahlte technische Berufe

Fachkräfte in der Technik gehören zu den am besten bezahlten Akteuren auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Und wir sprechen hier nicht von vagen "wettbewerbsfähigen Gehältern".

Wir sprechen hier von realen Zahlen, sechsstelligen Beträgen, oft als Einstiegsgehälter, mit der Möglichkeit, schnell zu wachsen. 

Unternehmen aus allen Branchen - Gesundheitswesen, Finanzen, Einzelhandel, Unterhaltung - sind heute im Kern Technologieunternehmen. 

Sie brauchen Leute, die Systeme aufbauen, Daten sichern, Infrastrukturen verwalten und Erkenntnisse aus einem Meer von Informationen ziehen können.

Technik zahlt sich also aus, und zwar gut. 

Wenn Sie sich fragen, wie hoch die Gehälter für Jobs im Technologiebereich sind, welche Positionen sich wirklich lohnen und wie Sie die Fähigkeiten entwickeln, die Personalverantwortliche dazu bringen, Sie anzurufen, finden Sie hier den richtigen Einstieg.

Beginnen wir damit, dass wir verstehen, warum Jobs in der Technik wettbewerbsfähige Gehälter bieten.

Warum Jobs in der Technik wettbewerbsfähige Gehälter bieten

Im Gegensatz zu vielen anderen Tätigkeiten, bei denen die Vergütung an die geleisteten Arbeitsstunden gebunden ist, ist sie bei technischen Tätigkeiten an Auswirkungen. 

• Ein gut optimierter Algorithmus kann einem Unternehmen Millionen sparen. 
• Eine sichere Cloud-Infrastruktur kann verheerende Verstöße verhindern. 
• Ein maschinelles Lernmodell kann völlig neue Einnahmequellen erschließen. 

Auch die Nachfrage nach qualifizierten technischen Fachkräften übersteigt das Angebot bei weitem. 

Da die digitale Transformation alle Branchen erfasst, vom Finanzwesen über das Gesundheitswesen bis hin zur Logistik, suchen Unternehmen händeringend nach Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, DevOps-Experten und Cybersecurity-Fachleuten, die zukunftsfähige Systeme aufbauen und warten können. 

Darüber hinaus bieten Jobs im technischen Bereich oft eine integrierte Skalierbarkeit: Flexibilität durch Fernzugriff, Mitarbeiter-ESOPsAktienoptionen, Leistungsprämien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. 

Je mehr Wert geschaffen wird, desto schneller steigt die Vergütung.

Gehälter in der Technik im Vergleich zu anderen Branchen

Das U.S. Bureau of Labor Statistics geht davon aus, dass zwischen 2023 und 2033 die Zahl der Computer- und IT-Funktionen steigen wird wesentlich schneller als die meisten anderen Berufe, mit rund 356.700 offenen Stellen pro Jahr.

Was das Geld betrifft, so ist die Median-Gehalt für technische Berufe erreicht $104.420 im Jahr 2023d.h. mehr als das Doppelte des Durchschnitts aller US-Berufe ($48.060). 

Schlüsselqualifikationen, die das Verdienstpotenzial in der Technik erhöhen

Wenn Sie Ihren Gehaltsscheck in der Technikbranche aufbessern wollen, kommt es sehr auf die Fähigkeiten an, die Sie besitzen. 

Arbeitgeber bieten nicht jedem, der einen Code schreiben kann, ein sechsstelliges Gehalt, sondern sie zahlen viel Geld für spezifische, hochwirksame Fähigkeiten.

Cloud Computing, maschinelles Lernen, Datentechnik, Cybersicherheit und DevOps sind die Fähigkeiten, die Skalierbarkeit und Automatisierung auf hohem Niveau ermöglichen. 

Statista berichtet, dass im Jahr 2023 ein solider 74% von IT-Fachleuten auf der ganzen Welt wetten darauf, dass die Nachfrage nach Datenanalyse- und Big-Data-Kenntnissen aufgrund des Aufstiegs der generativen KI am stärksten ansteigen wird.

Die fließende Beherrschung von Tools wie AWS, Kubernetes, Python, SQL und TensorFlow macht die Kandidaten Lebenslauf schwer zu ignorieren. 

Die Wirtschaftshochschule, die Sie besuchen, hat Auswirkungen auf Ihr Gehalt im Bereich Technik. Einige Schulen haben engere Verbindungen zu namhaften Personalvermittlern im Bereich Technik, andere bieten einfach mehr Kurse mit technischem Schwerpunkt an, die Absolventen besonders einstellungsfähig machen. 

Die Stanford-MBA-Absolventen zum Beispiel führen das Feld mit einer atemberaubenden medianes Technikergehalt von $177.500. Nicht weit dahinter liegen Alumni von SDA Bocconi (Italien) zu $174.000. 

Durchschnittsgehälter für beliebte Jobs im Bereich Technologie

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Jobs im Bereich Technologie?

Nach den neuesten Zahlen des U.S. Büro für ArbeitsstatistikDas durchschnittliche Durchschnittsgehalt für beliebte Jobs in der Technologiebranche sieht folgendermaßen aus:

Beruf	Medianlohn
Informatiker und Informationsforscher	$145,080
Architekten von Computernetzwerken	$129,840
Computerprogrammierer	$99,700
Computer-Support-Spezialisten	$60,810
Computer-Systemanalytiker	$103,800
Datenbankadministratoren und -architekten	$117,450
Analysten für Informationssicherheit	$120,360
Administratoren von Netzwerken und Computersystemen	$95,360
Softwareentwickler, Qualitätssicherer und -tester	$130,160
Webentwickler und Digitaldesigner	$92,750

Wie hoch ist das monatliche Gehalt in der Technikbranche? Laut GlassdoorDie geschätzte Gehaltsspanne für einen Techniker liegt zwischen $55.000 und $103.000 oder mehr, je nach Erfahrung. 

Aufgeschlüsselt nach Monatsgehältern liegt das durchschnittliche Monatsgehalt für eine Stelle im technischen Bereich zwischen $4.500 und $8.500.

Die bestbezahlten technischen Jobs und wie man sie bekommt

Tech-Rollen, die ein gutes Gehalt abwerfen komplex, hohe Einsätze Probleme - in der Regel in großem Maßstab. 

Hier finden Sie Informationen darüber, wie hoch die Gehälter für die verschiedenen Positionen in der Technologiebranche sind und wie Sie sie bekommen können: 

1. AI/ML-Ingenieur

Unternehmen werfen Geld in diese Rolle, weil sie ihr Kernprodukt oder ihre nächste große Innovation vorantreibt.

KI-/ML-Ingenieure entwickeln Systeme, die aus Daten lernen, z. B. wie Netflix Ihnen Ihr nächstes Fernsehprogramm empfiehlt oder wie autonome Autos Zusammenstöße vermeiden. 

• Erforderliche Fertigkeiten: Python, TensorFlow/PyTorch, Mathematik (lineare Algebra, Statistik), ML-Algorithmen

• Bildung: Bachelor in CS/Mathe ist üblich, aber autodidaktisch + Projekte = absolut machbar
  
• Bescheinigungen (fakultativ): TensorFlow Entwickler Zertifikat, DeepLearning.ai Spezialisierungen

2. Cloud Architekt

Jedes Unternehmen migriert in die Cloud. Wenn Sie wissen, wie man skalierbare, sichere Systeme auf AWS, Azure oder GCP entwickelt, sind Sie der MVP.

• Erforderliche Qualifikationen: AWS/GCP/Azure, Docker, Kubernetes, Sicherheit, Vernetzung

• Bildung: Ein Bachelor in CS/IT ist hilfreich, aber Zertifizierungen und echte Erfahrung sind besser als ein Abschluss.

• Must-Have-Zertifikate: AWS Certified Solutions Architect - Associate (oder Pro), GCP Architect

3. Cybersecurity-Ingenieure

Unternehmen verlieren jährlich Millionen durch Sicherheitsverletzungen. Wenn Sie das verhindern können, sind Sie von unschätzbarem Wert, insbesondere im Gesundheitswesen, im Finanzwesen und jetzt auch bei KI-Startups.

• Erforderliche Qualifikationen: Netzwerkprotokolle, Penetrationstests, Modellierung von Bedrohungen, Skripting

• Bildung: Typisch ist ein Bachelor-Abschluss in CS oder InfoSec. Bootcamps funktionieren auch. 

• Bescheinigungen: CompTIA Security+, CEH, OSCP, CISSP (für leitende Positionen)

4. Datenwissenschaftler

Data Scientists analysieren strukturierte und unstrukturierte Daten, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen und datengesteuerte Entscheidungen zu unterstützen. 

Sie arbeiten mit Geschäftsinteressenten zusammen, um komplexe Daten in klare, wirkungsvolle Lösungen umzusetzen.

• Erforderliche Qualifikationen: Python, SQL, Pandas, maschinelles Lernen, Visualisierung (Tableau)

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Statistik/CS/Ingenieurwesen; MS ist hilfreich, aber projekte > papiere

• Bescheinigungen: Google Data Engineer, IBM Data Science Professional Zertifikat

5. DevOps-Ingenieur

Sie automatisieren und rationalisieren den Softwarebereitstellungsprozess und sorgen dafür, dass der Code zuverlässig und sicher vom Laptop des Entwicklers in die Produktion gelangt. 

Wenn etwas kaputt geht, sind Sie derjenige, der es repariert, und zwar schnell.

• Erforderliche Qualifikationen: CI/CD-Werkzeuge (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes, Terraform

• Bildung: Ein Bachelor-Abschluss in IT/CS ist gut. Viele DevOps-Profis kommen auch aus dem Bereich der Systemadministration

• Bescheinigungen: Zertifizierter Kubernetes-Administrator (CKA), AWS DevOps-Ingenieur

Warum KI- und Cloud-Computing-Jobs die höchsten Gehälter haben

Unternehmen versuchen, KI in alles einzubauen: Bots für den Kundenservice, Betrugserkennungssysteme, Produktempfehlungen, was auch immer.

Offen gesagt, diese Art der Automatisierung spart Millionen. 

Der Aufbau und die Feinabstimmung solcher KI-Modelle erfordert viel Gehirnschmalz.

Sie brauchen Mitarbeiter, die sich mit Data Science, Datenpipelines, Modelltraining, neuronalen Netzen und dem Einsatz in der Praxis auskennen.

Die Kombination dieser Fähigkeiten ist nicht leicht zu finden. In der Tat, die meisten Unternehmen sind verzweifelt für Talente, die KI von der Theorie in Profit verwandeln können.

So überschreiten KI-Rollen regelmäßig die $150K+-Marke, selbst für Positionen der mittleren Ebene.

Auch die Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen ist kein Kinderspiel.

Sie erfordert umfassende Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Sicherheit, Architektur, Kostenoptimierung und Notfallwiederherstellung. 

Wenn das schief geht, kann ein Unternehmen die Millionen in Ausfallzeiten oder Verstößen.

Aus diesem Grund verdienen Cloud-Architekten und -Ingenieure oft $140K-$180K. 

Wie man einen gut bezahlten Job im Technologiebereich bekommt

Nun, da Sie wissen, wie hoch die Gehälter für Jobs im Technologiebereich sind, wollen wir uns der wichtigeren Frage zuwenden: Wie bekommt man eigentlich eine Stelle im Technologiebereich? 

1. Erstellen eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Anschreibens

Bevor Sie einen gut bezahlten Job in der Technikbranche bekommen, müssen Sie auf sich aufmerksam machen, und das beginnt mit einer Lebenslauf und Anschreiben die eigentlich Werke. 

Nicht die Art, die jedes Werkzeug auflistet, das Sie jemals angefasst haben, oder alle Schlagwort für den Lebenslauf die Sie auf LinkedIn gesehen haben. 

Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf die Wirkung und nicht nur auf die Aufgaben. Fügen Sie Zahlen hinzu, die zeigen, dass Sie wissen, wie Ihre Arbeit mit dem Geschäft zusammenhängt. Verwenden Sie Ihr Anschreiben um Ihrer Geschichte einen Kontext zu geben. 

Besuchen Sie unser Lebenslauf Builder um Zugang zu Lebenslaufdesigns zu erhalten, die für Aufsehen sorgen und speziell darauf ausgerichtet sind, sich auf einem überfüllten Arbeitsmarkt abzuheben. 

Das Tool optimiert Ihren Lebenslauf für Applicant Tracking Systems (ATS) und der integrierte AI Humanizer sorgt dafür, dass sich Ihr Lebenslauf liest, als wäre er von einem erfahrenen Profi geschrieben worden. 

Sie verwendet eine natürliche Sprache, die authentisch klingt Sie und dennoch strategisch stichwortreich.

2. Bewerben Sie sich auf mehrere hochbezahlte technische Jobs

Hier ist eine harte Wahrheit, die die meisten Leute nicht hören wollen: Um einen gut bezahlten Job im technischen Bereich zu bekommen, muss man mehr als nur qualifiziert sein.

Sie brauchen Volumen und Strategie.

Je mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen Sie verschicken, desto höher sind Ihre Chancen.

Sie können sich jedoch nicht einfach blindlings bewerben. Sie müssen jede Bewerbung individuell gestalten, um Ihre Fähigkeiten mit den Stellen in Einklang zu bringen, die für Ihre Karriere tatsächlich sinnvoll sind.

Und Unauffindbarer AI Auto Applier macht genau das, ohne dass Sie einen Finger rühren müssen. 

Noch besser ist, dass es mit LinkedIn integriert ist, um die Plattform nach offenen Stellen zu durchsuchen, die Ihrer Erfahrung entsprechen, und sich sofort zu bewerben. 

Und sobald Sie im Spiel sind, erhalten Sie Echtzeit-Updates zu Ihrem Bewerbungsstatus. 

3. Upskill mit Zertifizierungen und spezialisierten Schulungen

Die Technik entwickelt sich schnell. Was vor 5 Jahren angesagt war, ist heute veraltet.

Sie müssen weiterhin in Zertifizierungen investieren, die den Arbeitgebern einen echten Wert signalisieren und Ihren Lebenslauf an die Spitze des Stapels bringen.

Wie hoch ist das Gehalt in technischen Berufen für Einsteiger?

Laut Glassdoor ist die das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Techniker in den USA liegt bei $55.000/Jahr.

Wenn Sie sich jedoch mit den richtigen Zertifizierungen weiterbilden, steigt diese Zahl in erstaunlich kurzer Zeit in den sechsstelligen Bereich.

Wenn Sie zum Beispiel eine Stelle im Bereich Cloud Computing anstreben (übrigens einer der lukrativsten Bereiche in der Tech-Branche), können Sie mit einer Zertifizierung als AWS Certified Solutions Architect oder Google Cloud Professional sofort für Stellen in Frage kommen, die mit $140K und mehr bezahlt werden. 

Wenn Sie im Bereich der Cybersicherheit arbeiten möchten, öffnen Ihnen CISSP oder CompTIA Security+ die Türen zu sechsstelligen Positionen. 

Sie müssen Ihren Job nicht aufgeben oder jahrelang eine spezielle Ausbildung absolvieren. 

Die meisten dieser Zertifizierungen können online und nach eigenem Zeitplan absolviert werden und bieten einen echten ROI - wir sprechen hier von messbaren Gehaltssteigerungen. 

4. Vernetzen Sie sich mit technischen Fachleuten und Personalvermittlern

Ich habe es verstanden. Networking klingt anstrengend, vor allem, wenn man sich darunter das Verteilen von Visitenkarten auf stickigen Konferenzen oder das Versenden von eiskalten DMs auf LinkedIn vorstellt.

Aber die harte Wahrheit ist, dass einige der besten Gelegenheiten nie in öffentlichen Stellenbörsen erscheinen.

Sie werden in Gesprächen und internen Kreisen weitergegeben.

Fangen Sie bei der Vernetzung einfach an. 

Folgen Sie den Personen in Ihrem Zielgebiet auf LinkedIn und kommentieren Sie deren Beiträge mit Bedacht.

Wenn Sie sich mit Inhalten beschäftigen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen, erhöhen Sie die Sichtbarkeit, ohne aufdringlich zu sein. 

Haben Sie ein GitHub? Teilen Sie Ihre Projekte. Nehmen Sie an einem Bootcamp oder Kurs teil? Verbinden Sie sich mit Mitschülern und Dozenten. Auch diese Mikro-Interaktionen summieren sich.

Nutzen Sie auch soziale Medien außerhalb von LinkedIn zu Ihrem Vorteil.

Slack-Gruppen, Discord-Kanäle, Subreddits und Twitter/X-Threads sind voll von Ingenieuren und Technikern, die bereit sind, Ratschläge und Empfehlungen zu geben.

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Schlussfolgerung

Wir hoffen, dass dieser Leitfaden dazu beigetragen hat, dass Sie verstehen, wie hoch die Gehälter in Technologieberufen sind, was Sie in hochbezahlten Positionen tagtäglich tun und was es braucht, um sie zu bekommen. 

Gut bezahlte technische Berufe sind nicht mehr nur den Absolventen der Ivy League oder den Insidern des Silicon Valley vorbehalten.

Mit den richtigen Fähigkeiten und einem aussagekräftiger Lebenslaufkann jeder in diesem Bereich Fuß fassen und das verdienen, was er wirklich wert ist.

Wenn Sie einen Vorsprung brauchen, um Ihren ersten Job zu bekommen, versuchen Sie es mit Undetectable AI, um einen erfolgreichen Lebenslauf im technischen Bereich erstellen in Minuten und automatische Anwendung auf Hunderte von Rollen mit personalisierten AI-Anschreiben. 

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