Wie man ein Anschreiben für ein Praktikum schreibt + Beispiele

Eine weitere Praktikumsabsage.

"Wir haben beschlossen, uns mit anderen Kandidaten zu bewerben.

Das tut weh. Vor allem, wenn man Stunden damit verbracht hat, Formulare auszufüllen, an seinem Lebenslauf zu feilen und zu hoffen, dass es dieses Mal anders sein würde.

Aber wissen Sie was? Keine Erfahrung ist nicht das Problem. Ihr Anschreiben ist es.

Denn was wäre, wenn....
Sie könnten diesen Mangel an Erfahrung in eine überzeugende Geschichte von Leidenschaft und Potenzial verwandeln?

Zeigen Sie den Personalverantwortlichen genau, warum es sich lohnt, auf Sie zu setzen, auch wenn Sie noch nie in ihrer Branche gearbeitet haben?

Hatten Sie schon einmal ein Anschreiben, das so maßgeschneidert und selbstbewusst war, dass Sie damit auf Autopilot ein Vorstellungsgespräch bekommen?

Ja, das ist möglich.

Und genau dabei wird Ihnen dieser Blog helfen.

In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie ein Anschreiben für ein Praktikum ohne Erfahrung verfassen, was Personalverantwortliche erwarten und wie Sie Ihren Lebenslauf vorbereiten, um ihn zu untermauern. 

Wir behandeln auch die bewährte Struktur eines erfolgreichen Anschreibens sowie Beispiele aus verschiedenen Branchen, Vorlagen, Schreibtipps und zu vermeidende Fehler.

Ob Sie sich nun fragen, wie man ein gutes Anschreiben für ein Praktikum schreibt in allgemeiner Art oder benötigen Sie eine spezielle Anleitung für technische Aufgaben, dann sind Sie bei uns richtig.

Lassen Sie uns eintauchen.

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1. Keine Erfahrung? Kein Problem! Akademische Projekte, Freiwilligenarbeit und Teilzeitjobs haben Gewicht, wenn Sie sie so gestalten, dass sie relevante Fähigkeiten und Ergebnisse hervorheben.

2. Personalisierung ist besser als Perfektion. Ein Anschreiben, das sich auf die Arbeit des Unternehmens oder aktuelle Nachrichten bezieht, ist immer besser als ein ausgefeiltes, aber allgemeines Anschreiben.

3. Zahlen erregen sofort Aufmerksamkeit. Quantifizierung von Erfolgen wie Teamgröße, GPA, Projektergebnisse, verwaltete Budgets, Zunahme des Engagements. 

4. Struktur ist wichtiger als Kreativität. Halten Sie sich an das fünfteilige Format: Kopf, Einleitung, einschlägige Erfahrung, Schluss und Unterschrift.

5. Verwenden Sie natürlich die Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige. Wenn Sie das nicht tun, werden Sie möglicherweise von ATS-Filtern aussortiert, bevor ein Mensch sie sieht.

6. Einheitsgröße für alle. Gestalten Sie jedes einzelne Anschreiben für jedes Praktikum individuell. Generische Bewerbungen sind sofort erkennbar und werden ignoriert.

Worauf Personalverantwortliche bei Bewerbungen von Studenten achten

Personalverantwortliche lesen jeden Tag Dutzende (wenn nicht Hunderte) von Bewerbungen von Studenten. Ihr Gehirn stellt dabei eine einfache Frage:

"Interessiert sich diese Person für diese Rolle oder ist dies nur eine von 50 Kopien?"

Sie müssen zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und diese Chance wirklich wahrnehmen wollen. Hier sind die 5 wichtigsten Punkte, auf die Personalverantwortliche achten:

1. Personalisierung, die KI nicht fälschen kann

KI kann ein anständig klingendes Anschreiben verfassen. Das ist Ihr Stichwort, um tiefer zu gehen. Nennen Sie das Unternehmen beim Namen. Sprechen Sie über eine aktuelle Kampagne, ein Produkt oder den Auftrag des Unternehmens. Verwenden Sie echte Details. Ein Satz wie,

Ich freue mich, mich bei [Name des Unternehmens] zu bewerben, nachdem ich von Ihrer jüngsten Initiative zum Thema [X] gelesen habe..."

geht viel weiter als eine generische "Ich bewerbe mich für die Praktikumsstelle".

2. Klare Motivation und Richtung

Personalverantwortliche wollen wissen, warum Sie diese Stelle wollen? Und warum jetzt?

Allgemeine Begeisterung wie "Ich bin begeistert von dieser Gelegenheit und hoffe, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren..." reicht nicht aus. Zeigen Sie, wie das Praktikum zu Ihren größeren Karrierezielen passt.

Sagen Sie:

Diese Aufgabe zeichnete sich dadurch aus, dass sie Datenanalyse mit realen Geschäftsproblemen verbindet, und das ist genau der Bereich, in dem ich mich weiterentwickeln möchte, da ich eine Karriere im Bereich Business Intelligence anstrebe.

3. Einschlägige Fähigkeiten oder Erfahrungen

Auch wenn Sie keine formale Berufserfahrung haben, verfügen Sie über relevante Fähigkeiten. Nutzen Sie Unterrichtsprojekte, Nebenjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Vereine, um übertragbare Stärken hervorzuheben:

• Teamarbeit
• Lösung von Problemen
• Kommunikation
• Forschung und Analyse
  

Geben Sie einen kurzen Satz an, der die Fähigkeit in Aktion zeigt:

In einem fünfköpfigen Team leitete ich ein Kampagnenstrategieprojekt, das das Engagement um 20% verbesserte.

4. Professionelles Format und Tonfall

Verwenden Sie einen freundlichen, aber professionellen Ton. Zeigen Sie Selbstvertrauen, ohne sich zu sehr anzustrengen.

5. Culture Fit & Begeisterung

Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, zeigen Sie, dass Sie es "verstehen". Beziehen Sie sich auf die Werte oder die Mission des Unternehmens in einer Weise, die sich natürlich anfühlt.

Was mich zu [Company] hingezogen hat, war Ihr Fokus auf ethisches Design, etwas, das ich in meinen Kursen erforscht habe und das mir sehr am Herzen liegt.

Das zeigt ihnen, dass Sie nicht nur für die Stelle, sondern auch für das Team geeignet sind.

Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen

• Lesen Sie die Praktikumsbeschreibung sorgfältig

Um herauszufinden, welche Aufgaben, Qualifikationen oder Instrumente in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, müssen Sie eine 3-Pass-Lesemethode anwenden:

Pass	Was ist zu prüfen?	Was zu tun ist
1. Allgemeine Passform	Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Stimmen die Aufgaben mit Ihren Zielen überein? Können Sie sich für 10-12 Wochen verpflichten?	Bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Arbeit für sinnvoll halten.
2. Qualifikationen	Was ist "erforderlich" vs. "bevorzugt"? Welche Fähigkeiten haben Sie wirklich?	Konzentrieren Sie sich auf Ihre wahren Stärken.
3. Schlüsselwörter & Kultur	Erkennen Sie 2-3 sich wiederholende Begriffe (z. B. "Excel", "Kampagnen"). Suchen Sie nach Werten (z. B. "kollaborativ").	Verwenden Sie genaue Schlüsselwörter und geben Sie deren Tonfall in Ihrem Anschreiben wieder.

Sie können KI auch nutzen, um Ihren Prozess zu rationalisieren. Zum Beispiel können Sie zu KI-Chatbotund bitten Sie ihn darum:

• Analysieren Sie diese Stellenbeschreibung und ermitteln Sie die 5 wichtigsten Qualifikationen
• Entnehmen Sie dieser Praktikumsausschreibung Schlüsselwörter, die ich in mein Anschreiben aufnehmen sollte.
• Recherchieren Sie das Unternehmen und seine Werte

Allgemeine Bewerbungen sind leicht zu erkennen - und zu ignorieren. Ihre Aufgabe ist es, zu beweisen, dass Sie mehr getan haben, als nur die Website zu überfliegen. Nehmen Sie sich mindestens 30 Minuten Zeit für die Recherche:

• Abschnitt "Über uns" auf der Unternehmenswebsite
• Aktuelle Nachrichten und Pressemitteilungen
• LinkedIn Unternehmensaktualisierungen und Mitarbeiterbeiträge
• Glassdoor-Bewertungen für kulturelle Einblicke
• Jahresberichte und Nachhaltigkeitsinitiativen

Achten Sie auf spezifische Details, die wirklich mit Ihrem Hintergrund übereinstimmen. Zum Beispiel: 

Ich war beeindruckt von Ihrer jüngsten Initiative zur Reduzierung von Plastikverpackungen, die sich mit meinem Forschungsprojekt über nachhaltige Lieferketten deckt.

• Identifizieren Sie relevante Fähigkeiten, Kurse oder Projekte

Der größte Fehler, den Studierende machen, ist die Aufzählung von Verantwortlichkeiten, anstatt die Wirkung zu zeigen. 

Den Personalverantwortlichen ist es egal, dass Sie "an einem Gruppenprojekt teilgenommen". Sie wollen wissen, dass Sie "leitete ein fünfköpfiges Team bei einer Social-Media-Kampagne, die das Engagement um 15% erhöhte." Sie können die STAR-Methode anwenden, um diesen Teil effektiv zu bewältigen:

• Situation: Mit welcher Herausforderung oder welchem Kontext waren Sie konfrontiert?
• Aufgabe: Was musste erreicht werden?
• Aktion: Welche konkreten Schritte haben Sie unternommen?
• Ergebnis: Welches messbare Ergebnis haben Sie erreicht?

Beispiele:

• Koordinierung eines 4-köpfigen Marketingteams für eine semesterlange Kampagnensimulation
• Leitung einer Spendensammlung, die $2.000 für die örtliche Lebensmittelbank einbrachte

Bereiten Sie zuerst Ihren Lebenslauf vor

Sie sollten zuerst Ihren Lebenslauf vorbereiten, denn beide arbeiten wie ein Team zusammen. Hier ist die Aufschlüsselung:

• Ihr Lebenslauf listet Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung und Ihre Leistungen auf. Das sind die Fakten. Verwenden Sie AI Lebenslauf Builder um mit einem Klick einen individuellen Lebenslauf zu erstellen. 

• Ihr Anschreiben fügt den Kontext hinzu. Es zeigt, warum dieses Praktikum, warum gerade jetzt, und wie es in Ihre größere Karrieregeschichte passt. Verwenden Sie AI Anschreiben Generator um einen perfekten und maßgeschneiderten ersten Entwurf zu erhalten. 

Der Lebenslauf enthält eine Übersicht über Ihre Leistungen und Fähigkeiten. Danach können Sie leichter auswählen, worauf Sie im Anschreiben eingehen möchten. So vermeiden Sie Wiederholungen und behalten Ihre Botschaft im Auge.

Lesen Sie auch: Best AI Resume Builders für Ihre nächste Bewerbung

Aufbau eines aussagekräftigen Anschreibens für ein Praktikum

Die effektivsten Anschreiben für Praktika haben eine fünfteilige Struktur. Diese Struktur funktioniert unabhängig davon, ob Sie lernen, wie man ein Anschreiben für ein Ingenieurspraktikum schreibt oder das Verfassen eines allgemeinen Anschreibens für ein Praktikum in einem beliebigen Bereich:

1. Kopfzeile

Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihr Hauptfach oder das Jahr Ihres Abschlusses, Ihre Kontaktdaten und optional Ihre LinkedIn-URL an. Fügen Sie den Namen, den Titel, das Unternehmen und die Adresse des Arbeitgebers darunter ein.

2. Eröffnungsabsatz

Nennen Sie Ihren Abschluss, Ihr Studienjahr und wie Sie die Stelle gefunden haben. Nennen Sie dann einen konkreten Grund, warum Sie sich für dieses Unternehmen begeistern (Tipp: Recherche). Wenn Sie jemand empfohlen hat, erwähnen Sie das hier.

3. Mittlere(r) Absatz(e)

Heben Sie 2-3 Fähigkeiten oder Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Greifen Sie auf relevante Kursarbeiten, Gruppenprojekte, Vereine oder Nebenjobs zurück. Verwenden Sie konkrete Beispiele wie, "Leitete ein Team von vier Personen..." anstelle von "Starke Führungsqualitäten".

4. Schlussabsatz

Machen Sie deutlich, warum Sie so gut zu uns passen. Zeigen Sie Enthusiasmus, ohne generisch zu sein. Schließen Sie mit einer klaren Aufforderung zum Handeln:

• Ich würde gerne mit Ihnen besprechen, wie ich zu Ihrem Team beitragen kann.

5. Unterschrift

Verwenden Sie eine förmliche Unterschrift wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichen Grüßen". Prüfen Sie dreimal auf Tippfehler, Formatierungsprobleme und die Richtigkeit der Namen.

Lesen Sie auch: Wie man ein Anschreiben formatiert: Einfache Anleitung (mit Vorlagen)

Sie können ein Anschreiben erstellen, das genau der geforderten Struktur entspricht:

1. Gehen Sie zu einer Anschreiben Generator.
2. Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein oder importieren Sie Ihr LinkedIn-Profil.
3. Laden Sie den ersten Entwurf herunter und passen Sie ihn an Ihre Wünsche an.

Hier sind die Anforderungen an Formatierung und Wortanzahl:

• Länge: max. 250-350 Wörter
• Schriftart: Klar, professionell (z. B. Arial, Calibri, Times New Roman)
• Layout: Saubere Abstände, einheitliche Formatierung, keine Unordnung

Was Sie einschließen sollten, wenn Sie keine Erfahrung haben

Wenn Sie Student sind, haben Sie wahrscheinlich noch keine direkte Berufserfahrung, und genau deshalb bewerben Sie sich um einen Praktikumsplatz. 

Wenn Sie sich überlegen, wie Sie ein Anschreiben für ein Praktikum ohne Erfahrung verfassen, können Sie das, was Sie haben, so formulieren, dass es Bereitschaft, Initiative und Potenzial zeigt. Hier sind drei Alternativen:

1. Führen mit akademischen Projekten

Heben Sie Projekte hervor, bei denen Sie für das Praktikum relevante Instrumente oder Konzepte angewendet haben. Beispiel: 

• Analyse eines Datensatzes mit über 10.000 Einträgen mit Python für eine Statistikaufgabe.

2. Ehrenamtliche oder persönliche Projekte nutzen

Gemeindedienst, Clubleitung oder auch Nebenprojekte zeigen Verantwortung, Teamarbeit und Initiative.

Beispiel: 

• Er leitete ein fünfköpfiges Team in einer Marketingsimulation während des Semesters.
• $2.000 durch eine Spendenaktion für eine lokale gemeinnützige Organisation gesammelt.

3. Übertragbare Qualifikationen hervorheben

Auch wenn Sie noch nie in einem Büro gearbeitet haben, haben Sie sich wahrscheinlich in den Bereichen Problemlösung, Kommunikation oder Führung geübt. Heben Sie Momente hervor, die zeigen, dass Sie schnell lernen oder sich anpassen können. Beispiel: 

• Leitung eines 5-köpfigen Teams für eine Marketingsimulation während des Semesters.
• Analyse eines Datensatzes von über 10.000 Datensätzen mit Python für einen Statistikkurs.

Wenn Sie eine der drei Optionen erwähnt haben und Ihr Entwurf sehr gezwungen wirkt, gibt es auch dafür eine Lösung. Sie können verwenden AI Humanizer um natürlicher, ausgefeilter und echter zu klingen.

Tipps zum Verfassen eines Anschreibens für Praktika

Wenn Sie diese 4 Tipps beherzigen, hat Ihr Anschreiben eine gute Chance, wahrgenommen zu werden. Diese Strategien gelten unabhängig davon, ob Sie ein gutes Anschreiben für ein Praktikum in der Wirtschaft, in der Technik oder in einem anderen Bereich verfassen wollen:

1. Setzen Sie die richtige Stimme und den richtigen Tonfall

Ihr Anschreiben sollte wie ein selbstbewusster, begeisterter Student klingen. Um dies zu erreichen, müssen Sie echte Begeisterung für die Gelegenheit zeigen und gleichzeitig eine klare, direkte Sprache verwenden, die Reife zeigt. Lesen Sie Ihr Anschreiben laut vor. Wenn es nicht so klingt, wie Sie es in einem professionellen Gespräch sagen würden, überarbeiten Sie es, damit es authentisch wirkt.

2. Quantifizieren Sie alles Mögliche

Zahlen ziehen sofort die Aufmerksamkeit auf sich und liefern konkrete Beweise für Ihre Fähigkeiten. Geben Sie Ihren Notendurchschnitt an, wenn er bei 3,5 oder höher liegt, aber suchen Sie auch nach weniger offensichtlichen Möglichkeiten zur Quantifizierung Ihrer Erfahrungen. Beispiele:

• Leitung eines Teams von 5 Studenten in einer Marketingsimulation während des Semesters.
• Steigerung des Engagements in den sozialen Medien um 25% während einer 3-monatigen Freiwilligenkampagne.
• Verwaltete ein Budget von $2.500 für die jährliche Spendenaktion.

3. Verwenden Sie Kraftausdrücke, die Initiative demonstrieren

Bewerbungsschreiben von Studenten sind oft passiv formuliert, was ihren Beitrag herunterspielt. Ersetzen Sie schwache Verben durch Aktionswörter, die Führung und Einfluss zeigen.

Power Word Beispiele:

• Zusammengearbeitet (statt "mit" gearbeitet)
• Analysiert (anstelle von "betrachtet")
• Implementiert (anstelle von "verwendet")
• Erforscht (statt "studiert")
• Entwickelt (anstelle von "geschaffen")

4. Beseitigen Sie schwache Eröffnungs- und Schlussformeln

Bestimmte Formulierungen signalisieren sofort, dass es sich um eine Amateurbewerbung handelt, und verschwenden wertvollen Platz in Ihrer begrenzten Wortzahl.

Vermeiden Sie diese überstrapazierten Eröffnungen:

• Ich schreibe, um mich zu bewerben für...
• Ich wäre perfekt für diese Stelle, weil...
• Bitte prüfen Sie meine Bewerbung für...
• Ich bin sehr interessiert an...

Überspringen Sie diese allgemeinen Abschlüsse:

• Vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit
• Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören
• Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie irgendwelche Fragen haben.

Beginnen Sie stattdessen mit spezifischen Informationen darüber, wie Sie von der Stelle erfahren haben, und enden Sie mit einer selbstbewussten Formulierung über die nächsten Schritte.

Praktikum Anschreiben Beispiele

Hier sind die drei Beispiele für Anschreiben für Praktika auf der Grundlage von drei Archetypen. Diese Beispiele zeigen, wie man ein gutes Anschreiben für ein Praktikum in verschiedenen Branchen verfasst:

• Oakton College Anschreiben Beispiel - Ideal für Studenten ohne Erfahrung, aber mit starken akademischen Projekten.
  
• Teal Anschreiben Beispiel - Perfekt, um zu zeigen, wie man ein Anschreiben für ein Ingenieurspraktikum schreibt.
  
• Karrierezentrum Anschreiben Beispiel - Maßgeschneidert für kreative oder kommunikative Aufgaben.

Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Anschreiben in die richtige Richtung geht, verwenden Sie KI-Chat als Ihr persönlicher Schreibcoach. Er wird Ihren Entwurf überprüfen und Ihnen Verbesserungsvorschläge machen, die Sie umsetzen können.

Wenn Sie mit dem Inhalt zufrieden sind, lassen Sie ihn durch die Grammatik-Prüfer. Tippfehler und schlechte Grammatik signalisieren Nachlässigkeit, was Personalverantwortlichen sofort auffällt. Mit diesem Tool können Sie sicherstellen, dass Ihre Grammatik, Klarheit und Formatierung vor der Übermittlung einwandfrei sind.

Ihr Anschreiben für jedes Praktikum anpassen

Passen Sie Ihr Anschreiben für jedes Praktikum an, für das Sie sich bewerben. Das ist entscheidend, egal ob Sie ein allgemeines Anschreiben für eine Praktikumsvorlage oder hochspezialisierte Bewerbungen verfassen. So geht's:

• Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung verwenden

Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und identifizieren Sie sich wiederholende Begriffe wie Fähigkeiten, Werkzeuge oder Eigenschaften. 

Sobald Sie diese identifiziert haben, sollten Sie sie auf natürliche Weise in Ihr Schreiben integrieren, denn das verbessert Ihre Chancen bei Bewerber-Tracking-Systeme (ATS). 

Dies ist Ihr erster Screener, der nach Relevanz filtert. Sie können auch Synonyme und fachspezifische Sprache verwenden, um zu zeigen, dass Sie fließend sprechen, ohne Schlüsselwörter zu verwenden.

• Abgleich Ihrer Ziele mit den Angeboten

Zeigen Sie, wie das Praktikum zu Ihren kurzfristigen Lernzielen und Ihrer langfristigen Karriereplanung passt. Arbeitgeber wünschen sich Praktikanten, die dies als mehr als nur ein Kästchen zum Ankreuzen betrachten. 

Beispiel: 

• Ich möchte meine praktische Erfahrung mit digitalen Kampagnen ausbauen, und dieses Praktikum scheint mir ein guter nächster Schritt zu sein.

Tipps und Tricks zum Anschreiben für Praktika

Um Ihrer Bewerbung den letzten Schliff zu geben, müssen Sie über die Grundlagen hinausgehen. Hier sind fünf zusätzliche Strategien, die Ihr Anschreiben aufwerten können:

1. Erwähnen Sie den sozialen Beweis wie z. B. Vermerke, akademische Auszeichnungen oder Preise des Professors, sofern relevant. 

2. Wenn Sie mit jemandem in der Firma gesprochen haben oder an ihrer Informationsveranstaltung teilgenommenkurz darauf hinweisen. Das zeigt echtes Interesse und Initiative.

3. Schließen Sie Ihren Brief mit Angabe, wann Sie nachfassen werden (z.B., Ich würde gerne nächste Woche nachfassen, wenn das hilfreich ist). Sie setzt Erwartungen und signalisiert Proaktivität.

4. Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, Verfolgen Sie jede Version Ihres Anschreibens. Auf diese Weise werden Verwechslungen vermieden und es wird sichergestellt, dass jede Person direkt auf die jeweilige Rolle angesprochen wird.

5. Wenn es angebracht ist, Link zu einem Portfolio, Blog oder GitHub. Lassen Sie Ihre Arbeit sprechen, wenn Worte nicht ausreichen, und halten Sie sie für die Stelle relevant.

FAQs über Anschreiben für Praktika

• Brauche ich ein Anschreiben für ein Praktikum?

Ja, Sie sollten immer ein Anschreiben schicken, auch wenn es fakultativ ist. Es zeigt, dass Sie sich bemühen, und hilft Ihnen, sich abzuheben.

• Kann ich ChatGPT benutzen, um mir beim Schreiben zu helfen?

Ja, solange Sie die Ausgabe individuell gestalten. Achten Sie darauf, dass der endgültige Entwurf Ihre wirkliche Erfahrung und Stimme zeigt.

• Sollte ich meinen GPA oder meine Testergebnisse erwähnen?

Nur, wenn sie stark ausgeprägt sind oder ausdrücklich verlangt werden. Konzentrieren Sie sich mehr auf Fähigkeiten, Projekte und Relevanz für die Stelle.

• Wie förmlich sollte mein Tonfall sein?

Halten Sie es professionell und respektvoll. Seien Sie enthusiastisch, aber verzichten Sie auf Slang oder Witze.

Schlussgedanken

Hier ist also die Zusammenfassung:

In Ihrem Anschreiben geht es nicht um Sie. Es geht um das Unternehmen, das Team, die Probleme, die gelöst werden müssen.

Schreiben Sie, um zu beeindrucken, oder schreiben Sie, um Kontakte zu knüpfen? 

Das ist ein Unterschied. Der eine fühlt sich verzweifelt. Der andere fühlt sich zuversichtlich.

Die Unternehmen, die Sie einstellen werden, suchen nicht nach perfekten Kandidaten. 

Sie suchen nach Menschen, die sich die Mühe machen, die Arbeit zu machen. Die Forschung, die Anpassung, die durchdachte Verbindung zwischen ihren Bedürfnissen und Ihrem Potenzial. 

Unternehmen können Fähigkeiten vermitteln. Echtes Interesse können sie nicht lehren.

Bevor Sie also die nächste Bewerbung abschicken, fragen Sie sich selbst: 

Klingt dieses Anschreiben nach jemandem, mit dem Sie gerne zusammenarbeiten würden? 

Wenn die Antwort ja lautet, sind Sie auf dem richtigen Weg.