Was ist ein gutes Ziel für einen Lebenslauf? Vollständiger Leitfaden

Sie denken, Ihr Lebenslaufziel sei unwichtig? Falsch gedacht.

Ja, es ist nur ein oder zwei Sätze, aber diese Sätze können den Unterschied ausmachen, ob man die Aufmerksamkeit eines Personalverantwortlichen erregt oder sie in Sekunden verliert.

Das Ziel Ihres Lebenslaufs zu erreichen, ist allerdings eine schwierige Aufgabe.

Sie müssen einen Weg finden, um (kurz!) fassen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammen, Ihre Ziele hervorheben, und Begeisterung zeigen... und das alles, ohne zu generisch oder roboterhaft zu klingen.

Wenn Sie also neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder sich beruflich verändern wollen, helfen wir Ihnen dabei, das Beste aus Ihrem Lebenslauf herauszuholen, indem wir Ihnen zeigen, was funktioniert, was nicht funktioniert und wie Sie ein Lebenslaufziel schreiben können, das Personalchefs in ihren Bann zieht.

TL: DR - Ein aussagekräftiges Lebenslaufziel sollte kurz und spezifisch sein und sich auf das konzentrieren, was Sie einbringen können - und nicht nur das, was Sie von der Rolle erwarten.

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Wichtigste Erkenntnisse

• Ein Lebenslaufziel ist eine kurze Erklärung, die Ihre Ziele, Fähigkeiten und Ihren Wert für Arbeitgeber zusammenfasst.

• Verwenden Sie es, wenn Sie Student, Hochschulabsolvent oder Quereinsteiger sind; verwenden Sie eine Zusammenfassung, wenn Sie bereits Erfahrung haben.

• Fassen Sie sich kurz (1-3 Sätze) und verwenden Sie die Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung.

• Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie in das Unternehmen einbringen können, und nicht nur darauf, was Sie von der Stelle erwarten.

• Vermeiden Sie vage, allgemeine oder übermäßig lange Aussagen, die mit Schlagwörtern gefüllt sind.

• KI-Tools wie der Lebenslauf-Generator und der Anschreiben-Generator können bei der Erstellung gezielter, professioneller Lebensläufe helfen.

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Was ist ein Lebenslaufziel?

Das Wichtigste zuerst: Was genau ist ein Lebenslaufziel?

Ein Lebenslaufziel oder "Lebenslaufzielerklärung" ist eine kurze Erklärung (in der Regel zwischen 1-3 Sätzen) am Anfang Ihres Lebenslaufs, die die wichtigsten Punkte hervorhebt:

• Ihre beruflichen Ziele
• Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
• Warum Sie der perfekte Kandidat sind

Am einfachsten lässt sich das Ziel Ihres Lebenslaufs als Ihr persönlicher Elevator Pitch verstehen. Es sollte klar und prägnant sein und sich darauf konzentrieren, warum Sie die richtige Besetzung für die Stelle sind.

Lebenslaufziele werden oft mit Lebenslaufzusammenfassungen verwechselt. Und obwohl sie ähnlich aussehen, dienen beide einem etwas anderen Zweck.

• Ziel des Lebenslaufs: Konzentriert sich auf Ihre Karriereziele und das, was Sie erreichen wollen. Am besten geeignet für Studenten, Hochschulabsolventen und Quereinsteiger.
• Zusammenfassung des Lebenslaufs: Heben Sie Ihre Erfahrungen und Leistungen hervor, um zu zeigen, warum Sie für eine Stelle qualifiziert sind im Augenblick. Am besten geeignet für erfahrene Fachkräfte, die ihre Karriere in ihrer derzeitigen Funktion oder Branche vorantreiben wollen.

Als allgemeine Faustregel gilt, ein Lebenslaufziel verwenden wenn Sie Bewerbung für eine Einstiegsposition oder Pendelkarrieren. Und eine Zusammenfassung des Lebenslaufs verwenden wenn Sie bereits auf Ihrem Gebiet etabliert sind.

Was macht ein gutes Lebenslauf-Ziel aus?

Ein Lebenslaufziel funktioniert am besten, wenn es so spezifisch wie möglich ist.

Dies bedeutet, dass Sie vage Aussagen wie "Ich suche eine Stelle, bei der ich mich weiterentwickeln und meine organisatorischen Fähigkeiten einsetzen kann..

Diese Aussage sagt dem Personalverantwortlichen nichts über Sie oder Ihre Wünsche aus.

Versuchen Sie stattdessen, ein Lebenslaufziel zu formulieren, das die folgenden vier Eigenschaften aufweist.

Was ist ein gutes Ziel für einen Lebenslauf? 4 Schlüsselqualifikationen + Beispiele
Qualität		Gutes Beispiel	Schlechtes Beispiel
Klarheit: Geben Sie genau an, welche Art von Rolle Sie suchen.		"Marketingabsolvent, der eine Stelle als Koordinator für digitales Marketing mit Schwerpunkt auf Content- und SEO-Strategie sucht."	"Hochschulabsolvent mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz, der eine herausfordernde Position im Bereich Marketing sucht."
Wertorientiert: Heben Sie hervor, was Sie mitbringen, und nicht nur, was Sie von einer Stelle erwarten.		"Detailorientierter Buchhaltungsstudent mit guten Excel- und QuickBooks-Kenntnissen, der einen Beitrag zur Finanzberichterstattung in einem mittelständischen Unternehmen leisten möchte."	"Ich möchte im Finanzwesen arbeiten, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und meine Führungsqualitäten auszubauen.
Spezifisch für den Job: Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, damit Ihr Lebenslauf Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) passiert.		"IT-Experte mit Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und AWS, der die Systemskalierbarkeit in einem SaaS-Unternehmen unterstützen möchte."	"Ich suche einen IT-Job, bei dem ich meine technischen Fähigkeiten und meine Fähigkeiten im Kundenservice einsetzen kann."
Kurz und bündig: Fassen Sie maximal 1-3 Sätze zusammen. Personalverantwortliche überfliegen Lebensläufe in Sekundenschnelle, also lassen Sie diese Sekunden zählen.		"Kundenservice-Spezialist mit mehr als 3 Jahren Erfahrung im Einzelhandel, der als Teil eines Teams im Gastgewerbe das Kundenerlebnis verbessern möchte."	"Mein Ziel ist es, ein Unternehmen zu finden, das hart arbeitende, engagierte Mitarbeiter schätzt, die sich weiterentwickeln, einen Beitrag leisten und mit der Zeit eine Führungsposition einnehmen wollen."

Profi-Tipp: AI-Tools wie Undetectable AI's Lebenslauf-Generator kann Ihnen bei der Erstellung eines gezielten, stichwortreichen Lebenslaufziels helfen.

Außerdem verwenden AI Job Applier und Anschreiben Generator Dutzende von individuellen Bewerbungen in wenigen Minuten zu versenden.

15+ Beispiele für gute Lebenslaufziele für Arbeitssuchende

Brauchen Sie noch mehr Inspiration für Ihren Lebenslauf? Hier sind 15+ Beispiele für Lebenslaufziele, die Sie verwenden und an Ihre eigene Situation anpassen können.

Für Studenten und Hochschulabsolventen

1. "Absolvent der Informatik mit Praktikumserfahrung im Bereich Full-Stack-Entwicklung, der seine Programmier- und Problemlösungsfähigkeiten in ein Software-Engineering-Team einbringen möchte."
2. "Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Campus-Führung, die den Betrieb eines wachsenden Start-ups unterstützen möchte."
3. "Psychologiestudent mit Leidenschaft für Mitarbeiterengagement und Arbeitsplatzkultur, der seine schriftstellerischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten in einer Position im Personalwesen einsetzen möchte."
4. "Absolvent des Finanzwesens mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, der eine Einstiegsposition als Analyst sucht, um die Budgetierung, Prognosen und datengestützte Entscheidungsfindung zu unterstützen".

Für Berufswechsler

5. "Fachkraft im Gastgewerbe, die ins Personalwesen wechselt und mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Konfliktlösung, Teamtraining und Kundenbeziehungen mitbringt.
6. "Erfahrene Verwaltungsassistentin, die in die Rolle einer Büroleiterin wechseln möchte. Ich freue mich darauf, meine mehr als 5-jährige Erfahrung in den Bereichen Terminplanung, Budgetierung und Teamkoordination zu nutzen, um die Produktivität des Teams in einem wachsenden Unternehmen zu steigern."
7. "Zertifizierte Pflegeassistentin, die einen Wechsel in die Verwaltung des Gesundheitswesens anstrebt und praktische Erfahrung in der Patientenpflege, Liebe zum Detail und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Unterstützung klinischer Teams mitbringt.
8. "Büromanagerin mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Leitung von Verwaltungsteams und Büroabläufen. Ich möchte ins Projektmanagement wechseln, um meine starken organisatorischen Fähigkeiten und meine nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Budgets, Zeitplänen und Kundenerwartungen einzusetzen.

Für erfahrene Fachkräfte

9. "Personalleiter mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Leitung von Personalbeschaffungs-, Mitarbeiterbeziehungs- und Schulungsprogrammen, der in die Rolle eines Personalleiters wechseln möchte.
10. Erfahrener Bankfachmann, der eine Position sucht, in der ich mein Fachwissen in den Bereichen Portfoliomanagement, Compliance und Prozessoptimierung einsetzen kann, um die betriebliche Effizienz und Rentabilität zu verbessern.
11. "Engagierter Pädagoge mit ausgeprägten Fähigkeiten im Klassenmanagement und einem Jahrzehnt Lehrerfahrung, der ein positives, integratives Lernumfeld schaffen möchte, das den akademischen Erfolg und das Engagement der Schüler fördert."
12. "Bewährte Führungspersönlichkeit mit mehr als 12 Jahren Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams, der Förderung von Leistung und dem Erreichen von Unternehmenszielen. Ich suche eine Führungsposition, in der ich berufliches Wachstum, Innovation und hervorragende Leistungen anregen kann.

Für branchenspezifische Rollen

14. "Detailorientierter IT-Experte mit ausgeprägten Kenntnissen im Datenbankmanagement und Erfahrung in SQL und Datenmodellierung, der die Datenspeicherung und Berichtssysteme eines Unternehmens optimieren möchte."
15. "Personalspezialist mit mehr als 4 Jahren Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbeziehungen, der die Talententwicklung und Organisationskultur in einem dynamischen HR-Team unterstützen möchte."
16. "Lizenzierter Immobilienmakler mit Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien, der seine Erfahrungen in den Bereichen Verhandlung, Kundenbeziehungen und Marktanalyse nutzen möchte, um den Verkauf und die Vermietung von Immobilien voranzutreiben.
17. "Grafikdesigner mit 3 Jahren Erfahrung im Bereich Branding und digitale Medien, der für eine Marketing-Agentur wirkungsvolle visuelle Kampagnen erstellen möchte." 

Häufige Fehler in Lebenslaufzielen

Selbst die qualifiziertesten Bewerber können von Personalverantwortlichen abgelehnt werden, wenn ihr Lebenslaufziel nicht den Erwartungen entspricht. Hier sind einige häufige Fehler, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufziels vermeiden sollten:

• Zu vage sein: Vermeiden Sie generische Aussagen wie "Ich suche eine Stelle, bei der ich meine Fähigkeiten im Projektmanagement einsetzen kann." Dies sagt dem Arbeitgeber nicht, welche Art von Rolle Sie anstreben oder wie Sie einen Mehrwert schaffen.
• Alles dreht sich um Sie: Ein gutes Lebenslaufziel konzentriert sich darauf, wie Sie dem Unternehmen helfen können, und nicht nur darauf, was Sie Sie aus dem Job aussteigen wollen.
• Überfrachtung mit Buzzwords: Formulierungen wie "ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten" oder "Engagement für die Kundenzufriedenheit" sollten sparsam verwendet werden, und Sie sollten Ihre Fähigkeiten immer mit einem Kontext und Nachweisen früherer Ergebnisse belegen.
• Einen Absatz schreiben: Ein langatmiges Lebenslaufziel kann die Aufmerksamkeit Ihres Personalverantwortlichen schnell verlieren. Versuchen Sie, es kurz und knapp zu halten und auf den Punkt zu bringen.

Ein aussagekräftiges Lebenslaufziel bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ihren Fähigkeiten, Ihren Erfolgen und den Gründen, warum diese für einen Arbeitgeber wichtig sind.

Wie man ein Lebenslaufziel schreibt - Schritt für Schritt

Sind Sie bereit, in die engere Auswahl für Vorstellungsgespräche zu kommen?

Hier eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie unser eigenes System nutzen können Lebenslauf-Generator Ihr Lebenslaufziel so zu optimieren, dass es hervorsticht.

Schritt 1: Eingabe Ihrer persönlichen Daten

Besuchen Sie zunächst unsere Lebenslauf-Generator.

Hier können Sie Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und Ihre Stellenbezeichnung angeben. Geben Sie nur die Informationen an, die Sie mit Personalverantwortlichen teilen möchten.

Profi-Tipp: Wenn Sie Student sind, geben Sie einfach "Student" unter dem Abschnitt "Job Title" ein.

Schritt 2: Erstellen Sie Ihr professionelles Resümeey

Auf der nächsten Seite können Sie Ihre berufliche Zusammenfassung (d. h. Ihr Lebenslaufziel) erstellen.

Fügen Sie zunächst ein paar Sätze über Ihre Fähigkeiten und das Gesuchte hinzu.

Klicken Sie auf die Schaltfläche "Umschreiben", um verschiedene Optionen zu generieren, bis Sie mit Ihrem Lebenslaufziel 100% zufrieden sind.

Sie können dann Ihr Lebenslaufziel in Ihren Lebenslauf kopieren/einfügen oder mit dem Lebenslauf-Generator fortfahren, um einen vollständigen Lebenslauf zu erstellen.

Schritt 3: Fügen Sie Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikationen hinzu

Auf den nächsten Registerkarten werden Sie aufgefordert, Ihre bisherigen beruflichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Abschlüsse, Zertifizierungen und alle relevanten Kurse oder Lehrveranstaltungen anzugeben.

Es gibt auch die Möglichkeit, bis zu 15 verschiedene Fähigkeiten hinzuzufügen, um sie für Personalverantwortliche hervorzuheben.

Schritt 4: Erstellen Sie Ihren Lebenslauf und laden Sie ihn als PDF herunter

Nachdem Sie alle Informationen eingegeben haben, erstellt das Tool Ihren Lebenslauf in einem Dokument für Sie.

Wenn Sie Tipp- oder andere Fehler entdecken, brauchen Sie nur zurückzugehen, Ihre Angaben zu überarbeiten und Ihren aktualisierten Lebenslauf zu erstellen.

Wenn Sie mit allem zufrieden sind, können Sie Ihren Lebenslauf als PDF herunterladen und sich auf Stellen bewerben!

Überprüfen Sie Ihren Text mit unserem AI-Detektor und Humanizer im Widget unten!

Häufig gestellte Fragen zu Lebenslaufzielen

Letzte Überlegungen: Was ist ein gutes Ziel für einen Lebenslauf?

Ihr Lebenslaufziel ist der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs und sollte auch so behandelt werden.

Das bedeutet, dass jedes Wort zählen muss.

Hier ist eine kurze Zusammenfassung, wie Sie das tun können:

• Geben Sie Klarheit den Vorzug vor Klischees und Schlagwörtern.
• Konzentrieren Sie sich auf den Wert, den Sie bieten.
• Fügen Sie einige spezifische Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung ein.

Verwenden Sie den Lebenslauf-Generator von Undetectable AI, um ein aussagekräftiges, ausgefeiltes Ziel zu erstellen, das Personalverantwortlichen auffällt. Wenn Sie all dies in nur ein oder zwei Sätzen unterbringen, sind Sie Ihrer Konkurrenz schon meilenweit voraus.

Verbessern Sie Ihr Karrierematerial noch heute mit Nicht nachweisbare AIIhr Partner für professionelles, authentisches Schreiben.