Cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista +Plantillas

Conseguir una entrevista es sólo un paso en un proceso altamente competitivo.

La mayoría de las empresas entrevistan a varios candidatos varias veces antes de tomar la decisión final.

Eso significa que, aunque la conversación haya ido bien, sigues compitiendo por la atención. 

Aquí es donde un correo electrónico de agradecimiento cuidadosamente redactado después de la entrevista le ayuda a destacar.

Más allá de la simple cortesía, este correo electrónico destaca las cualidades que valoran los jefes de contratación (profesionalidad y entusiasmo).

También es tu oportunidad para abordar cualquier cosa que hayas olvidado mencionar o aclarar un malentendido.

Dicho esto, ¿cómo se escribe un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista? 

De eso trata exactamente esta guía.

Pero como el momento lo es todo, respondamos primero a la pregunta de cuándo enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista. 

Cuándo debe (y cuándo no debe) enviar un correo electrónico de agradecimiento

Aunque es tentador enviar un breve correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista, hay algunas razones para no precipitarse.

Necesitas tiempo para reflexionar y repetir la entrevista varias veces en tu cabeza.

Así podrá personalizar su mensaje y redactar un correo electrónico bien pensado.

Por eso lo más recomendable es enviar el correo electrónico de agradecimiento en un plazo de 24 horas. 

Si la entrevista se realizó por la tarde, el envío del correo electrónico a última hora de la noche o a primera hora de la mañana siguiente mantiene la pertinencia sin dejar de ser oportuno.

Pero, ¿y si se le pasa ese plazo de 24 horas?

Un correo electrónico de agradecimiento tardío -dentro de las 48 horas- aún puede llegar si es personalizado y considerado.

Después, sin embargo, el impacto empieza a desvanecerse.

Dicho esto, hay casos en los que es mejor omitir el mensaje de agradecimiento.

Si te limitas a copiar una plantilla genérica sin darle sentido, puede resultar más perjudicial que beneficioso.

Del mismo modo, si la entrevista dejó claro que el trabajo no es para ti, un correo electrónico de seguimiento no es necesario.

Cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista paso a paso

Al igual que cualquier otro correo electrónico formal, un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista tiene los siguientes elementos esenciales:

• Un asunto sólido
• Un saludo cordial y profesional
• El resto de correo electrónico
• Un cierre seguro

A continuación te explicamos cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista.

Paso 1: Elegir el asunto adecuado

Su asunto es lo primero que ve el destinatario, así que no desaproveche su potencial.

Sea breve y directo, como en cualquier otro correo electrónico profesional, y asegúrese de que proporciona suficiente contexto.

Si tu entrevista fue para un puesto o formato específico (como una entrevista telefónica o con Zoom), puede que quieras hacer referencia a ello.

Aquí tiene algunos ejemplos de asuntos que puede utilizar:

• Gracias por la oportunidad
• Encantado de hablar con usted hoy
• Agradezco su tiempo - Seguimiento de la entrevista [Título del empleo
• Gracias por la entrevista [Título del puesto
• Seguimiento de la conversación

Paso 2: Abrir con un saludo profesional

Su saludo debe ser cortés y adecuado al nivel de formalidad de la entrevista.

En primer lugar, debe dirigirse al entrevistador por su nombre, utilizando

• "Querida" si era un entorno formal o 
• simplemente "Hola" si la conversación era más informal.

Si has hablado con varias personas, es mejor que envíes correos electrónicos individuales.

Pero si envías un solo correo electrónico, debes mencionarlos a todos en el saludo. 

He aquí cómo abrir el cuerpo del correo electrónico:

• Estimado [Nombre del entrevistador], le agradezco sinceramente la oportunidad de hablar hoy con usted.
• Hola [Nombre del primer entrevistador] y [Nombre del segundo entrevistador], quería dedicarles un momento a darles las gracias a ambos por nuestra conversación de antes.
• Hola [Nombre del entrevistador], me ha gustado mucho nuestra conversación sobre [tema específico] y agradezco la oportunidad de conectar.
• Estimado [Nombre del entrevistador], Gracias por dedicarme su tiempo. Ha sido un placer hablar de [función o tema de la empresa].
• Hola [Nombre del entrevistador], sólo quería hacer un seguimiento y expresar mi gratitud por nuestra conversación.

Paso 3: Expresar gratitud genuina

Un correo electrónico de agradecimiento no está completo sin decir realmente "gracias".

Pero en lugar de una declaración genérica, debe darle sentido. 

Mencione algo específico sobre la entrevista. Puede ser cualquiera de los siguientes:

• Los conocimientos adquiridos
• El tiempo que tardaron en reunirse con usted
• Un aspecto del puesto que le entusiasme 

Paso 4: Mencione un punto clave de la entrevista

Aquí es donde empiezas a personalizar tu mensaje.

Menciona algo memorable de la conversación, por ejemplo:

• Un reto al que se enfrenta el equipo
• Un proyecto en el que están trabajando
• Un valor de la empresa

Mencionar esos detalles demuestra que estabas atento y escuchando.

Un par de formas de decirlo pueden ser:

• Me ha gustado especialmente aprender sobre [proyecto o iniciativa específica]. Encaja perfectamente con mi formación en [habilidad relacionada], y me encantaría tener la oportunidad de contribuir a su éxito.

• Conocer el enfoque de su equipo sobre [proceso específico] ha sido fascinante. Es emocionante ver cómo [nombre de la empresa] está ampliando los límites en este ámbito.

Tenga en cuenta que todos los ejemplos de esta guía son hipotéticos.

Así que optimízalos para tu caso de uso si los estás utilizando.

Paso 5: Refuerce su interés por el puesto

Los jefes de contratación quieren saber que estás realmente entusiasmado con el puesto. 

Así que el correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista también debería incluir una reafirmación de tu entusiasmo para recordarles por qué encajarías bien.

He aquí un par de frases de reafirmación de demostración:

• Tras nuestra conversación, estoy aún más convencido de que este puesto encaja perfectamente con mis habilidades e intereses. Me encantaría aportar mi experiencia en [competencia específica] a su equipo.

• Nuestra conversación confirmó que este puesto se ajusta perfectamente a mis objetivos profesionales, y sería un honor aportar mi experiencia a su organización.

Paso 6: Ofrezca información adicional

A veces, puede que quiera hacer un seguimiento de algo mencionado en la entrevista u ofrecer detalles adicionales.

Sea breve, pero hágales saber que puede ampliar la información si es necesario.

Se podría decir:

• Por favor, hágamelo saber si necesita cualquier información adicional de mí. Estaré encantado de proporcionar referencias o detalles sobre mi experiencia previa.

• Si hay algo más que pueda aclarar, estaré encantado de discutirlo más a fondo.

Paso 7: Cierre con una despedida profesional y amistosa

El cierre debe ser igual que la apertura: cálido, agradecido y profesional.

Termina con una nota positiva que deje la puerta abierta a futuras comunicaciones.

He aquí algunos ejemplos:

• Gracias de nuevo por su tiempo y consideración. Espero tener noticias suyas pronto.

• Espero de verdad seguir en contacto. Espero con impaciencia los próximos pasos.

Y, por último, no te olvides de firmar con un cierre sencillo y profesional como:

• Saludos cordiales,
• Muchas gracias,
• Saludos cordiales,
• Esperamos seguir en contacto,

Una vez que hayas terminado, corrige y asegúrate de que el borrador reúne todas las cualidades de un breve correo electrónico de agradecimiento tras una entrevista.

Las mejores plantillas de correo electrónico de agradecimiento para distintas situaciones

Un correo electrónico de agradecimiento bien escrito después de una entrevista puede dejar una impresión duradera si se redacta bien y de acuerdo con el escenario. 

A continuación encontrará plantillas concisas y adaptables a distintos escenarios.

Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento breve y sencillo

A	[Escriba aquí la dirección de correo electrónico del destinatario].
Asunto	Gracias por la oportunidad
Estimado [Nombre del entrevistador], Agradezco la oportunidad de hablar con usted sobre el puesto de [Cargo] en [Nombre de la empresa]. Ha sido estupendo conocer mejor al equipo y saber cómo contribuye este puesto a [objetivo o proyecto específico de la empresa]. Me entusiasma la posibilidad de unirme a [Nombre de la empresa] y contribuir con mis habilidades a su equipo. No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita más información. Esperamos seguir en contacto. Saludos cordiales, [Su nombre]

Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento tras una entrevista

A	[Escriba aquí la dirección de correo electrónico del destinatario].
Asunto	Gracias por la gran conversación
Estimados [1er Nombre del Entrevistador], [2º Nombre del Entrevistador] y [3er Nombre del Entrevistador], Ha sido un placer hablar hoy con todos ustedes sobre el puesto de [Cargo]. Me ha encantado saber más sobre [nombre de la empresa] y sobre cómo colabora su equipo para lograr [objetivo o iniciativa específicos tratados]. Agradezco las ideas que habéis compartido y me entusiasma aún más la oportunidad de aportar mi experiencia en [habilidad relevante] a vuestro equipo. Si hay algo más que pueda aportar, por favor, háganmelo saber. Gracias de nuevo por su tiempo, y espero tener la oportunidad de trabajar con todos ustedes en el futuro. Saludos, [Su nombre]

Correo electrónico de agradecimiento si no ha recibido respuesta

A correo electrónico de seguimiento tras no recibir respuesta tiene su propia etiqueta y sus propios tiempos.

Aquí tienes una plantilla de muestra para ello.

A	[Escriba aquí la dirección de correo electrónico del destinatario].
Asunto	Seguimiento de la entrevista [Título del puesto
Espero que le vaya bien. Quería hacer un seguimiento para ver si hay novedades en relación con el puesto de [Nombre del puesto]. Sigo muy ilusionado con la oportunidad de unirme a [Nombre de la empresa] y contribuir a [proyecto u objetivo específico mencionado en la entrevista]. Le agradezco el tiempo que ha dedicado a hablar conmigo y espero con interés cualquier información que pueda compartir. Por favor, hágamelo saber si hay algo más que necesite de mí mientras tanto. Esperamos tener noticias suyas pronto. Saludos cordiales, [Su nombre]

Correo electrónico de agradecimiento tras una segunda o última entrevista

A	[Escriba aquí la dirección de correo electrónico del destinatario].
Asunto	Gracias - Emocionados por los próximos pasos
Estimado [Nombre del entrevistador], Gracias de nuevo por la oportunidad de reunirnos y hablar sobre el puesto [Título del puesto]. Tras nuestras conversaciones, me entusiasma aún más la posibilidad de unirme a [Nombre de la empresa] y contribuir a [proyecto específico u objetivo de la empresa]. Agradezco el tiempo y el esfuerzo que usted y el equipo han dedicado a este proceso, y estoy deseando conocer los próximos pasos. Por favor, hágamelo saber si hay algo más que pueda aportar mientras tanto. Saludos cordiales, [Su nombre]

Cuándo y cómo enviar un correo electrónico de agradecimiento

Un correo electrónico de agradecimiento oportuno después de la entrevista puede mantenerle en el punto de mira del equipo de contratación.

He aquí algunos datos adicionales que conviene saber.

El mejor momento para lograr el máximo impacto

Como he mencionado antes, el mejor momento para enviar el correo electrónico de agradecimiento es en las 24 horas siguientes a la entrevista. 

La conversación sigue fresca en 24 horas y además tienes tiempo suficiente para reflexionar y escribir un mensaje con sentido.

Si no puede enviarlo en ese plazo, puede hacerlo en 48 horas, pero cuanto antes, mejor.

¿Debe enviar un correo electrónico de agradecimiento a varios entrevistadores?

Sí, si has entrevistado a varias personas, lo mejor es enviar a cada una un correo electrónico personalizado. 

Mostrar tu entusiasmo a cada entrevistador aumenta tus posibilidades de ser contratado. 

Pero eso también puede hacerse a través de un solo correo electrónico. 

Así que si decide enviar un correo electrónico a todo el panel, asegúrese de dirigirse a cada destinatario por su nombre y de que el mensaje sea relevante para todos. 

Deje claro que valora la aportación de cada persona.

Cómo mejorar su proceso de búsqueda de empleo

La búsqueda de empleo no debe consistir en enviar tantas solicitudes como sea posible.

En su lugar, hay que trabajar de forma más inteligente. 

Racionalizando sus solicitudes y optimizando su currículum, puede mejorar sus posibilidades de conseguir entrevistas sin perder horas en tareas repetitivas.

Agilice sus solicitudes de empleo 

Presentar solicitudes de empleo manualmente puede ser agotador, sobre todo porque hay que personalizar la solicitud para cada reclutador.

Ahí es donde nuestra Auto Job Applier puede ayudar.

Empezar es muy sencillo:

• Sube tu currículum y conecta tu perfil de LinkedIn
• Rellena unas breves preguntas para que nuestra IA comprenda tus objetivos profesionales.
• Deje que nuestra IA solicite los empleos que coincidan con su perfil
• Reciba solicitudes personalizadas que obtengan respuestas

Optimice su currículum para futuras entrevistas

Un currículum sólido facilita las entrevistas, y uno genérico hace lo contrario. 

Para mejorar sus posibilidades, asegúrese de que su currículum está adaptado para destacar sus competencias y experiencia más relevantes. 

Nuestra inteligencia artificial Creador de currículos automatiza este proceso.

Así es como funciona:

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También puedes ver cómo funciona el Humanizer utilizando el widget de abajo.

Cómo mantenerlo personalizado y auténtico

Un correo electrónico de agradecimiento genérico no dejará una impresión duradera. 

Por lo tanto, lo mejor es personalizar el mensaje incluyendo detalles específicos de la entrevista. 

Tienes que hacer que el entrevistador sienta que su tiempo y sus ideas te importan de verdad.

Reanudar el seguimiento si no recibe respuesta

A veces, los correos electrónicos quedan enterrados en una bandeja de entrada muy ocupada, y un seguimiento cortés puede devolver la atención al suyo. 

Si no has recibido respuesta en una semana, no pasa nada si envías un correo electrónico de seguimiento breve y profesional. 

Sea directo y vaya al grano. Aquí expresará su interés, reafirmará su agradecimiento y preguntará si hay novedades en el proceso de contratación. 

Incluir un par de preguntas abiertas también puede aumentar las posibilidades de obtener una respuesta.

Escribir correos electrónicos de agradecimiento como un profesional

Un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista puede parecer una simple cortesía, que lo es.

Sin embargo, también tiene un impacto valioso.

Te hace destacar entre los candidatos y aumenta tus posibilidades de contratación.

Esta guía enumera cómo conseguir ese impacto de forma granular. 

Pero si alguna vez necesitas ayuda para solicitar trabajo o escribir un email de agradecimiento contundente, el conjunto de herramientas de Undetectable AI está a tu servicio.
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