Cómo escribir una carta de presentación para unas prácticas + Ejemplos

Otro rechazo de prácticas.

"Hemos decidido seguir adelante con otros candidatos".

Pica. Sobre todo cuando has pasado horas rellenando formularios, retocando tu currículum y esperando que esta vez fuera diferente.

¿Pero sabes qué? No tener experiencia no es el problema. Lo es tu carta de presentación.

Porque lo que si....
¿Podrías convertir esa falta de experiencia en una historia convincente de pasión y potencial?

¿Mostrar a los reclutadores exactamente por qué merece la pena apostar por ti, aunque no hayas trabajado ni un solo día en su sector?

¿Tiene una carta de presentación tan personalizada, tan segura de sí misma, que le consigue entrevistas en piloto automático?

Sí, es posible.

Y eso es exactamente lo que este blog le ayudará a hacer.

En este blog te explicamos cómo redactar una carta de presentación para unas prácticas sin experiencia, qué quieren ver los reclutadores y cómo preparar tu currículum para respaldarla. 

También trataremos la estructura probada de una carta de presentación ganadora, además de ejemplos de distintos sectores, plantillas, consejos de redacción y errores que hay que evitar.

Si te preguntas cómo escribir una buena carta de presentación para unas prácticas in general o necesita orientación específica para funciones técnicas, le tenemos cubierto.

Vamos a sumergirnos.

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1. ¿No tienes experiencia? No hay problema. Los proyectos académicos, el trabajo voluntario y los empleos a tiempo parcial tienen peso si los enmarcas para destacar las habilidades y los resultados relevantes.

2. La personalización supera a la perfección. Una carta de presentación que haga referencia al trabajo de la empresa o a noticias recientes siempre supera a una carta pulida pero genérica.

3. Los números llaman la atención al instante. Cuantificar los logros, como el tamaño del equipo, el promedio académico, los resultados de los proyectos, los presupuestos gestionados y el aumento del compromiso. 

4. La estructura importa más que la creatividad. Siga el formato de cinco partes: encabezamiento, apertura, experiencia relevante, cierre y firma.

5. Utilice las palabras clave del puesto de trabajo de forma natural. Si no lo hace, los filtros ATS podrían descartarlo antes de que un humano lo vea.

6. Talla única. Personalice cada carta de presentación para cada puesto de prácticas. Las solicitudes genéricas se reconocen al instante y se ignoran.

Qué buscan los reclutadores en las solicitudes de los estudiantes

Los seleccionadores de personal examinan cada día docenas (si no cientos) de solicitudes de estudiantes. Su cerebro se hace una simple pregunta:

"¿A esta persona le importa este papel, o es sólo uno de los 50 copy-pastes?".

Tienes que demostrar que has hecho los deberes y que realmente quieres esta oportunidad. Estas son las 5 cosas que más buscan los reclutadores:

1. Personalización que la IA no puede fingir

La IA puede crear una carta de presentación decente. Esa es tu señal para profundizar. Menciona la empresa por su nombre. Habla de una campaña reciente, de un producto o de su misión. Utiliza detalles reales. Una frase como,

Me entusiasma presentar mi candidatura a [Nombre de la empresa] tras leer sobre su reciente iniciativa en [X]...".

va mucho más allá que un "Solicito el puesto de becario".

2. Motivación y dirección claras

Los reclutadores quieren saber por qué quieres ese puesto. ¿Y por qué ahora?

Entusiasmo genérico como "Estoy entusiasmado con esta oportunidad y espero aprender más sobre su empresa..." no es suficiente. Muestra cómo encajan las prácticas en tus objetivos profesionales más amplios.

Di:

Este puesto me llamó la atención porque combina el análisis de datos con problemas empresariales del mundo real, exactamente donde quiero desarrollar mi carrera profesional en el campo de la inteligencia empresarial.

3. Conocimientos o experiencia pertinentes

Aunque no tengas experiencia laboral formal, tienes habilidades relevantes. Utiliza los proyectos de clase, los proyectos paralelos, el voluntariado o los clubes para destacar puntos fuertes transferibles como:

• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas
• Comunicación
• Investigación y análisis
  

Comparte una frase rápida que muestre la habilidad en acción:

En un equipo de cinco personas, dirigí un proyecto de estrategia de campaña que mejoró el compromiso en 20%.

4. Formato y tono profesionales

Utilice un tono amable pero profesional. Demuestra confianza sin esforzarte demasiado.

5. Cultura y entusiasmo

Si presentas tu candidatura a una empresa, demuestra que "la entiendes". Haz referencia a sus valores o a su misión de una forma que te resulte natural.

Lo que me atrajo de [Company] fue su enfoque en el diseño ético, algo que he explorado en mis cursos y que me preocupa profundamente.

Esto les dice que no sólo eres apto para el puesto, sino también para el equipo.

Antes de empezar a escribir

• Lea atentamente la descripción de las prácticas

Para identificar qué tareas, cualificaciones o herramientas se enumeran en la descripción del puesto, hay que adoptar un método de lectura de 3 pasadas:

Pase	Qué comprobar	Qué hacer
1. Ajuste general	¿Te entusiasma el puesto? ¿Las tareas se ajustan a tus objetivos? ¿Puedes comprometerte durante 10-12 semanas?	Presente su solicitud sólo si el trabajo le parece significativo.
2. Cualificaciones	¿Qué es "necesario" frente a "preferible"? ¿Qué competencias tienes realmente?	Céntrate en tus verdaderos puntos fuertes.
3. Palabras clave y cultura	Detecte 2-3 términos repetidos (por ejemplo, "Excel", "campañas"). Busca valores (por ejemplo, "colaboración").	Utiliza palabras clave exactas y refleja su tono en tu carta de presentación.

También puede utilizar la IA para agilizar su proceso. Por ejemplo, puede ir a Chatbot de IAy pídele que lo haga:

• Analice esta descripción del puesto e identifique las 5 cualificaciones más importantes
• Extraiga palabras clave de este anuncio de prácticas que debería incluir en mi carta de presentación.
• Investigue la empresa y sus valores

Las solicitudes genéricas son fáciles de detectar y de ignorar. Su trabajo consiste en demostrar que ha hecho algo más que hojear el sitio web. Dedica al menos 30 minutos a investigar:

• Sección "Quiénes somos" del sitio web de la empresa
• Noticias y comunicados de prensa recientes
• Actualizaciones de la empresa y publicaciones de los empleados en LinkedIn
• Opiniones de Glassdoor sobre la cultura
• Informes anuales e iniciativas de sostenibilidad

Busque detalles concretos que se ajusten realmente a su formación. Por ejemplo: 

Me ha impresionado su reciente iniciativa para reducir los envases de plástico, que coincide con mi proyecto de investigación sobre cadenas de suministro sostenibles.

• Identificar competencias, cursos o proyectos pertinentes

El mayor error que cometen los estudiantes es enumerar responsabilidades en lugar de demostrar su impacto. 

A los reclutadores no les importa que "participó en un proyecto de grupo". Quieren saber que usted "Dirigió un equipo de cinco personas en una campaña en las redes sociales que aumentó la participación en 15%". Puede utilizar el método STAR para abordar esta parte con eficacia:

• Situación: ¿A qué reto o contexto se enfrentó?
• Tarea: ¿Qué hay que hacer?
• Acción: ¿Qué medidas concretas ha tomado?
• Resultado: ¿Qué resultados mensurables ha obtenido?

Ejemplos:

• Coordinación de un equipo de marketing de 4 personas para una simulación de campaña de un semestre de duración.
• Dirigió una campaña de recaudación de fondos por valor de $2.000 para un banco de alimentos local.

Prepare primero su currículum

Deberías preparar primero tu currículum porque ambos funcionan como un equipo. He aquí el desglose:

• Tu currículum enumera tu formación, habilidades, experiencia y logros. Son los hechos. Utilice AI Resume Builder para generar un currículum personalizado a la velocidad de un clic. 

• La carta de presentación añade contexto. Muestra por qué estas prácticas, por qué ahora, y cómo encajan en la historia de tu carrera profesional. Utilice Generador de cartas de presentación AI para obtener un primer borrador perfecto y personalizado. 

Los currículos describen tus logros y habilidades. Una vez hecho esto, resulta más fácil seleccionar los aspectos que se ampliarán en la carta de presentación. Evitarás la repetición y mantendrás el mensaje centrado.

Lea también: Los mejores AI Resume Builders para tu próxima solicitud de empleo

Estructura de una carta de presentación de prácticas sólida

Las cartas de presentación para prácticas más eficaces se basan en una estructura de cinco partes. Este marco funciona tanto si estás aprendiendo a escribir una carta de presentación para unas prácticas de ingeniería o redactar una carta de presentación general para unas prácticas en cualquier campo:

1. Cabecera

Incluye tu nombre completo, especialidad o año de graduación, información de contacto y, opcionalmente, tu URL de LinkedIn. Añade debajo el nombre, el cargo, la empresa y la dirección del empleador.

2. Párrafo inicial

Indica tu titulación, el año que has estudiado y cómo has encontrado el puesto. A continuación, diles una razón específica por la que te entusiasma esta empresa (pista: investigación). Si alguien te ha recomendado, menciónalo aquí.

3. Párrafo(s) intermedio(s)

Destaque 2-3 habilidades o experiencias que coincidan directamente con la descripción del puesto. Extraiga información de cursos, proyectos de grupo, clubes o trabajos a tiempo parcial. Utiliza ejemplos concretos como, "Dirigió un equipo de cuatro..." en lugar de "Gran capacidad de liderazgo".

4. Párrafo final

Refuerza por qué encajas bien. Muestre entusiasmo sin ser genérico. Termine con una llamada a la acción clara:

• Me encantaría tener la oportunidad de hablar sobre cómo puedo contribuir a su equipo.

5. Firma

Utiliza una firma formal como Sincerely o Best regards. Comprueba tres veces que no haya erratas, problemas de formato y que los nombres sean correctos.

Lea también: Cómo dar formato a una carta de presentación: Guía fácil (con plantillas)

Puede generar una carta de presentación que siga exactamente la estructura requerida:

1. Ir a un Generador de cartas de presentación.
2. Introduce tus datos personales o importa tu perfil de LinkedIn.
3. Descarga el primer borrador y personalízalo según tus preferencias.

Estos son los requisitos de formato y recuento de palabras:

• Extensión: 250-350 palabras como máximo
• Tipo de letra: Clara, profesional (por ejemplo, Arial, Calibri, Times New Roman)
• Diseño: Espaciado limpio, formato coherente, sin desorden.

Qué incluir si no tiene experiencia

Si eres estudiante, lo más probable es que aún no tengas experiencia laboral directa, y precisamente por eso solicitas unas prácticas. 

A la hora de decidir cómo redactar una carta de presentación para unas prácticas sin experiencia, puedes enmarcar lo que tienes de forma que muestres disposición, iniciativa y potencial. Aquí tienes tres alternativas:

1. Liderar con proyectos académicos

Destaca los proyectos en los que hayas aplicado herramientas o conceptos relevantes para las prácticas. Por ejemplo: 

• Analicé un conjunto de datos de más de 10.000 entradas utilizando Python para un trabajo de estadística.

2. Utilizar proyectos voluntarios o personales

El servicio a la comunidad, el liderazgo en un club o incluso los proyectos paralelos demuestran responsabilidad, trabajo en equipo e iniciativa.

Por ejemplo: 

• Dirigió un equipo de cinco personas en una simulación de marketing de un semestre de duración.
• Recaudó $2.000 a través de una campaña de recaudación de fondos para una organización local sin ánimo de lucro.

3. Hacer hincapié en las competencias transferibles

Aunque nunca hayas trabajado en una oficina, es probable que hayas practicado la resolución de problemas, la comunicación o el liderazgo. Destaca los momentos que demuestren un aprendizaje rápido o adaptabilidad. Por ejemplo: 

• Dirección de un equipo de 5 personas para una simulación de marketing de un semestre de duración.
• Análisis de un conjunto de datos de más de 10.000 registros utilizando Python para un curso de estadística.

Si has mencionado alguna de las tres opciones y tu borrador parece muy forzado, también hay una solución. Puede utilizar Humanizador AI para que suene más natural, pulido y real.

Consejos para redactar una carta de presentación de prácticas

Si sigues estos 4 consejos de redacción, tu carta de presentación tendrá muchas posibilidades de llamar la atención. Estas estrategias son válidas tanto si estás escribiendo una buena carta de presentación para unas prácticas en empresas, tecnología o cualquier otro campo:

1. Establecer la voz y el tono adecuados

Tu carta de presentación debe sonar como la de un estudiante entusiasta y seguro de sí mismo. Para ello, tendrás que mostrar un entusiasmo genuino por la oportunidad y, al mismo tiempo, utilizar un lenguaje claro y directo que demuestre madurez. Lee tu carta en voz alta. Si no suena como algo que dirías de forma natural en una conversación profesional, revísala para darle autenticidad.

2. Cuantificar todo lo posible

Los números llaman inmediatamente la atención y proporcionan pruebas concretas de tus capacidades. Incluye tu nota media si es de 3,5 o superior, pero busca también oportunidades de cuantificación menos obvias a lo largo de tus experiencias. Ejemplos:

• Dirigió un equipo de 5 estudiantes en una simulación de marketing de un semestre de duración.
• Aumento de la participación en las redes sociales en 25% durante una campaña de voluntariado de 3 meses.
• Gestionó un presupuesto de $2.500 para el evento anual de recaudación de fondos.

3. Utiliza palabras poderosas que demuestren iniciativa

Las cartas de presentación de los estudiantes suelen basarse en un lenguaje pasivo que minimiza sus contribuciones. Sustituye los verbos débiles por palabras de acción que muestren liderazgo e impacto.

Ejemplos de Power Word:

• Colaboró (en lugar de "trabajó con")
• Analizado (en lugar de "mirado")
• Aplicado (en lugar de "utilizado")
• Investigado (en lugar de "estudiado")
• Desarrollado (en lugar de "creado")

4. Elimine el lenguaje de apertura y cierre débil

Ciertas frases indican de inmediato que la redacción de la solicitud es de aficionado y desperdician un valioso espacio en su limitado recuento de palabras.

Evite estas aperturas manidas:

• Le escribo para solicitar...
• Sería perfecta para este puesto porque...
• Por favor, considere mi solicitud de...
• Estoy muy interesado en...

Sáltate estos cierres genéricos:

• Gracias por su tiempo y consideración
• Espero tener noticias suyas pronto
• No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta.

En su lugar, comience con un contexto específico sobre cómo se enteró del puesto y termine con un lenguaje de acción seguro sobre los siguientes pasos.

Ejemplos de cartas de presentación de prácticas

Estos son los tres ejemplos de carta de presentación de prácticas basado en tres arquetipos. Estos ejemplos muestran cómo redactar una buena carta de presentación para unas prácticas en diversos sectores:

• Oakton College Ejemplo de carta de presentación - Ideal para estudiantes sin experiencia pero con sólidos proyectos académicos.
  
• Ejemplo de carta de presentación Teal - Perfecto para mostrar cómo escribir una carta de presentación para unas prácticas de ingeniería.
  
• Ejemplo de carta de presentación - Adaptado a funciones creativas o de comunicación.

Si no está seguro de si su carta de presentación va en la dirección correcta, utilice Chat AI como tu entrenador personal de escritura. Revisará tu borrador y te ofrecerá sugerencias prácticas para mejorarlo.

Una vez que esté satisfecho con el contenido, páselo por la aplicación Corrector gramatical. Los errores tipográficos y gramaticales indican descuido, algo que los seleccionadores notan inmediatamente. Esta herramienta garantiza que la gramática, la claridad y el formato sean correctos antes de enviar la solicitud.

Personalizar la carta para cada puesto de prácticas

Adapta tu carta a cada puesto de prácticas al que te presentes. Esto es crucial tanto si estás creando una carta de presentación general para una plantilla de prácticas como si se trata de solicitudes muy especializadas. He aquí cómo hacerlo:

• Utilizar las palabras clave del anuncio de empleo

Analice la oferta de empleo e identifique términos repetidos como habilidades, herramientas o rasgos. 

Una vez identificados, intégrelos de forma natural en su carta, ya que esto mejora sus posibilidades con Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). 

Este es el primer filtro por relevancia. También puedes utilizar sinónimos y lenguaje específico del sector para mostrar fluidez sin saturar las palabras clave.

• Alinear sus objetivos con sus ofertas

Demuestra cómo encajan las prácticas en tus objetivos de aprendizaje a corto plazo y en tu plan profesional a largo plazo. Los empresarios quieren becarios que vean esto como algo más que una casilla que marcar. 

Por ejemplo: 

• Quiero ampliar mi experiencia práctica en campañas digitales, y estas prácticas me parecen un buen paso adelante.

Consejos y trucos para una carta de presentación de prácticas

Para que tu candidatura tenga un valor añadido, tienes que ir más allá de lo básico. Aquí tienes cinco estrategias adicionales que pueden elevar tu carta de presentación:

1. Mencionar la prueba social como los avales, honores académicos o premios del profesor, cuando proceda. 

2. Si ha hablado con alguien de la empresa o asistió a su sesión informativa, menciónalo brevemente. Demuestra verdadero interés e iniciativa.

3. Cierre su carta indicando cuándo hará el seguimiento (Por ejemplo Estaré encantado de hacer un seguimiento la semana que viene si resulta útil). Establece expectativas e indica proactividad.

4. Si optas a varios puestos, Haga un seguimiento de cada versión de su carta de presentación. Así se evitan confusiones y se garantiza que cada uno hable directamente del papel.

5. Cuando proceda, enlace a un portafolio, blog o GitHub. Deja que tu trabajo hable donde las palabras no pueden, y que sea relevante para el puesto.

Preguntas frecuentes sobre las cartas de presentación de prácticas

• ¿Necesito una carta de presentación para unas prácticas?

Sí, siempre debes enviar una carta de presentación, aunque sea opcional. Demuestra esfuerzo y te ayuda a destacar.

• ¿Puedo utilizar ChatGPT para que me ayude a escribirlo?

Sí, siempre que personalices el resultado. Asegúrate de que el borrador final muestre tu experiencia y tu voz reales.

• ¿Debo mencionar mi nota media o mis resultados?

Sólo si son fuertes o se piden específicamente. Céntrese más en las competencias, los proyectos y la relevancia para el puesto.

• ¿Cómo de formal debe ser mi tono?

Sea profesional y respetuoso. Sé entusiasta, pero evita la jerga o los chistes.

Reflexiones finales

Así que aquí está el resumen:

Tu carta de presentación no trata de ti. Es sobre ellos... la empresa, el equipo, los problemas que necesitan resolver.

¿Escribes para impresionar o para conectar? 

Hay una diferencia. Uno se siente desesperado. El otro se siente confiado.

Las empresas que te contratarán no buscan candidatos perfectos. 

Buscan personas que se preocupen lo suficiente como para hacer el trabajo. La investigación, la personalización, la conexión reflexiva entre sus necesidades y tu potencial. 

Las empresas pueden enseñar habilidades. No pueden enseñar el interés genuino.

Así que antes de enviar su próxima solicitud, pregúntese: 

¿Te suena esta carta de presentación a alguien con quien te gustaría trabajar? 

Si la respuesta es afirmativa, va por buen camino.