Los profesionales de la tecnología son algunos de los mejor remunerados del mercado laboral actual. Y no estamos hablando de vagos "salarios competitivos".
Estamos hablando de cifras reales, seis cifras, a menudo salarios iniciales, con margen para crecer rápidamente.
Empresas de todos los sectores -sanitario, financiero, minorista, del entretenimiento- son ahora, en su esencia, empresas tecnológicas.
Necesitan personas capaces de crear sistemas, proteger datos, gestionar infraestructuras y extraer ideas de océanos de información.
Así pues, la tecnología paga, y paga bien.
Si te preguntas cuánto pagan los empleos tecnológicos, qué funciones tecnológicas merecen realmente la pena y cómo desarrollar las habilidades necesarias para que te llamen los reclutadores, aquí es donde empiezas.
Empecemos por entender por qué los empleos tecnológicos ofrecen salarios competitivos.
Por qué los empleos tecnológicos ofrecen salarios competitivos
A diferencia de muchas funciones en las que la remuneración está vinculada a las horas trabajadas, las funciones tecnológicas están vinculadas a impacto.
- Un algoritmo bien optimizado puede ahorrar millones a una empresa.
- Una infraestructura segura en la nube puede evitar brechas devastadoras.
- Un modelo de aprendizaje automático puede desbloquear fuentes de ingresos totalmente nuevas.
La demanda de trabajadores tecnológicos cualificados también es muy superior a la oferta.
A medida que la transformación digital se extiende por todos los sectores, desde las finanzas hasta la sanidad y la logística, las empresas se apresuran a contratar ingenieros, científicos de datos, expertos en DevOps y profesionales de la ciberseguridad que puedan crear y mantener sistemas preparados para el futuro.
No vuelvas a preocuparte de que la IA detecte tus textos. Undetectable AI puede ayudarle:
- Haz que aparezca tu escritura asistida por IA de aspecto humano.
- Bypass las principales herramientas de detección de IA con un solo clic.
- Utilice AI de forma segura y con confianza en la escuela y el trabajo.
Además, los empleos tecnológicos suelen ofrecer escalabilidad integrada: flexibilidad a distancia, ESOP para empleadosOpciones sobre acciones, primas por rendimiento y una rápida movilidad ascendente.
Cuanto más valor se crea, más rápido crece la compensación.
Comparación de los salarios tecnológicos con los de otros sectores
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. afirma que entre 2023 y 2033 se espera que crezcan las funciones informáticas y de TI mucho más rápido que la mayoría de las demás carreras, con unas 356.700 ofertas de empleo al año.
En cuanto al dinero, el el salario medio de los empleos tecnológicos alcanzará los $104.420 en 2023es decir, más del doble de la media de todas las ocupaciones de EE.UU. ($48.060).
Competencias clave que aumentan el potencial de ingresos en el sector tecnológico
Si tu objetivo es aumentar tu sueldo en el sector tecnológico, las competencias que acumules importan mucho.
Los empresarios no ofrecen sueldos de seis cifras a cualquiera que sepa escribir código, sino que pagan mucho dinero por competencias específicas y de gran impacto.
La computación en la nube, el aprendizaje automático, la ingeniería de datos, la ciberseguridad y DevOps son los conjuntos de habilidades que impulsan la escalabilidad y la automatización a niveles masivos.
Statista informa de que en 2023, un sólido 74% de profesionales de TI de todo el mundo apostaban por que las competencias en análisis de datos y big data serían las más demandadas debido al auge de la IA generativa.
La fluidez de un candidato en herramientas como AWS, Kubernetes, Python, SQL y TensorFlow hace que su curriculum vitae difícil de ignorar.
La escuela de negocios a la que asistas influirá en tu salario tecnológico. Algunas escuelas tienen contactos más estrechos con grandes reclutadores tecnológicos, y otras simplemente ofrecen cursos más centrados en la tecnología que hacen que los graduados sean más contratables.
Por ejemplo, los graduados del MBA de Stanford lideran el grupo con un sorprendente salario técnico medio de $177.500. No se quedan atrás los antiguos alumnos de SDA Bocconi de Italia a $174.000.
Salarios medios de los empleos tecnológicos más populares
¿Cuál es el salario medio de los empleos tecnológicos?
Según las últimas cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.el salario medio medio de los empleos tecnológicos más populares es el siguiente:
| Ocupación | Salario medio |
| Investigadores en informática e información | $145,080 |
| Arquitectos de redes informáticas | $129,840 |
| Programadores informáticos | $99,700 |
| Especialistas en soporte informático | $60,810 |
| Analistas de sistemas informáticos | $103,800 |
| Administradores y arquitectos de bases de datos | $117,450 |
| Analistas de seguridad de la información | $120,360 |
| Administradores de redes y sistemas informáticos | $95,360 |
| Desarrolladores de software, control de calidad y probadores | $130,160 |
| Desarrolladores web y diseñadores digitales | $92,750 |
Ahora bien, ¿cuánto pagan al mes los empleos tecnológicos? Según GlassdoorEn el sector de la tecnología, el salario estimado oscila entre $55.000 y $103.000 o más, en función de la experiencia.
Si lo desglosamos en salario mensual, el salario medio mensual para un puesto de técnico oscila entre $4.500-$8.500.
Los empleos tecnológicos mejor pagados y cómo conseguirlos
Funciones tecnológicas que resuelven los problemas salariales complejo, lo que está en juego problemas, normalmente a gran escala.
Aquí tienes toda la información sobre lo que pagan los empleos tecnológicos en las distintas funciones y cómo conseguirlos:
- Ingeniero AI/ML
Las empresas invierten dinero en esta función porque alimenta su producto principal o su próxima gran innovación.
Los ingenieros de IA/ML construyen sistemas que aprenden de los datos, como la forma en que Netflix te recomienda tu próximo atracón o cómo los coches autónomos evitan atropellar cosas.
- Habilidades necesarias: Python, TensorFlow/PyTorch, matemáticas (álgebra lineal, estadística), algoritmos ML.
- Educación: Licenciatura en CS/Matemáticas es común, pero autodidacta + proyectos = totalmente viable
- Certificados (opcional): Certificado de desarrollador de TensorFlow, especializaciones de DeepLearning.ai
- Arquitecto de la nube
Todas las empresas están migrando a la nube. Si sabe cómo diseñar sistemas escalables y seguros en AWS, Azure o GCP, usted es el MVP.
- Habilidades necesarias: AWS/GCP/Azure, Docker, Kubernetes, seguridad, redes
- Educación: Una licenciatura en informática o ciencias de la computación ayuda, pero las certificaciones y la experiencia real son más que un título.
- Certificados imprescindibles: Arquitecto de soluciones certificado por AWS - Asociado (o Pro), Arquitecto de GCP
- Ingenieros de ciberseguridad
Cada año, las empresas pierden millones a causa de las filtraciones. Si puedes evitarlo, tienes un valor incalculable, especialmente en los sectores de la sanidad, las finanzas y, ahora, las startups de IA.
- Habilidades necesarias: Protocolos de red, pruebas de penetración, modelado de amenazas, scripting
- Educación: Lo normal es una licenciatura en informática o seguridad de la información. Los campamentos de entrenamiento también funcionan.
- Certificados: CompTIA Security+, CEH, OSCP, CISSP (para puestos directivos)
- Científicos de datos
Los científicos de datos analizan datos estructurados y no estructurados para extraer información práctica y respaldar la toma de decisiones basada en datos.
Colaboran con las partes interesadas de la empresa para traducir datos complejos en soluciones claras e impactantes.
- Habilidades necesarias: Python, SQL, Pandas, aprendizaje automático, visualización (Tableau)
- Educación: Licenciatura en Estadística/CS/Ingeniería; MS ayuda, pero proyectos > documentos
- Certificados: Ingeniero de datos de Google, Certificado profesional en ciencia de datos de IBM
- Ingeniero DevOps
Automatizará y agilizará el proceso de entrega de software y garantizará que el código pase del portátil del desarrollador a la producción de forma fiable y segura.
Cuando las cosas se rompen, eres tú quien las arregla, rápido.
- Habilidades necesarias: Herramientas CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes, Terraform
- Educación: Una licenciatura en TI/CS está bien. Muchos profesionales de DevOps también provienen de entornos de administrador de sistemas.
- Certificados: Administrador certificado de Kubernetes (CKA), Ingeniero de AWS DevOps
Por qué los empleos de IA y computación en nube tienen los salarios más altos
Las empresas están tratando de incorporar la IA a todo: bots de atención al cliente, sistemas de detección de fraudes, recomendaciones de productos, lo que sea.
Francamente, este tipo de automatización ahorra millones.
Construir y perfeccionar estos modelos de IA requiere una gran capacidad intelectual.
Necesita personas que entiendan de ciencia de datos, canalización de datos, formación de modelos, redes neuronales e implantación en el mundo real.
La combinación de estas habilidades no es fácil de encontrar. De hecho, la mayoría de las empresas desesperado en busca de talentos capaces de convertir la IA de teoría en beneficio.
Así pues, las funciones de IA superan regularmente la barrera de los $150K, incluso para puestos de nivel medio.
Del mismo modo, la gestión de la infraestructura en la nube no es un juego de niños.
Requiere profundos conocimientos de redes, seguridad, arquitectura, optimización de costes y recuperación en caso de catástrofe.
Si se estropea, una empresa puede perder millones en tiempos de inactividad o infracciones.
Por eso los arquitectos e ingenieros de la nube suelen ganar $140K-$180K.
Cómo conseguir un empleo tecnológico bien pagado
Ahora que ya sabes cuánto pagan los trabajos tecnológicos, vamos a abordar la pregunta más importante: ¿cómo se consigue un puesto tecnológico?
1. Elabore un currículum y una carta de presentación sólidos
Antes de conseguir ese trabajo tecnológico bien pagado, tienes que hacerte notar, y eso empieza con un curriculum vitae y carta de presentación que en realidad funciona.
No del tipo que enumera todas las herramientas que has tocado o arroja cada curriculum vitae palabra de moda que has visto en LinkedIn.
En su currículum, céntrese en el impacto y no sólo en las tareas. Añade cifras que demuestren que entiendes cómo se relaciona tu trabajo con el negocio. Utilice su carta de presentación para añadir contexto a tu historia.
Consulte nuestro Creador de currículos para acceder a diseños de currículum que llaman la atención, creados específicamente para destacar en un mercado laboral saturado.
La herramienta optimiza tu currículum para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y el Humanizer AI incorporado se asegura de que tu currículum se lea como si lo hubiera escrito un profesional experimentado.
Utiliza un lenguaje natural que suena auténticamente usted sin dejar de ser estratégicamente rico en palabras clave.
2. Solicita varios empleos tecnológicos bien remunerados
He aquí una dura verdad que la mayoría de la gente no quiere oír: para conseguir un trabajo tecnológico bien pagado hace falta mucho más que estar cualificado.
Necesitas volumen y estrategia.
Cuantas más solicitudes de calidad envíe, mayores serán sus posibilidades.
Sin embargo, no puedes presentar tu solicitud a ciegas. Tendrás que personalizar cada solicitud para que tus aptitudes coincidan con las funciones que realmente tienen sentido para tu carrera.
Y Autoaplicador AI indetectable lo hace sin que usted mueva un dedo.
Y lo que es mejor, se integra con LinkedIn para buscar en la plataforma vacantes que se ajusten a tu experiencia y presentar tu candidatura al instante.
Y una vez que estés en el juego, recibirás actualizaciones en tiempo real sobre el estado de tu solicitud.
3. Actualícese con certificaciones y formación especializada
La tecnología avanza deprisa. Lo que estaba de moda hace 5 años ha quedado obsoleto.
Debe seguir invirtiendo en certificaciones que aporten un valor real a los empleadores y consigan que su currículum se sitúe en lo más alto de la pila.
¿Cuánto pagan los empleos tecnológicos de nivel inicial?
Según Glassdoor, el El salario medio de un técnico principiante en EE.UU. ronda los $55.000 al año..
Pero cuando se mejora la cualificación con las certificaciones adecuadas, esa cifra se eleva hasta las seis cifras en un tiempo sorprendentemente corto.
Por ejemplo, si quieres trabajar en la computación en nube (que, por cierto, es una de las áreas más lucrativas de la tecnología en este momento), obtener la certificación de Arquitecto de Soluciones Certificado por AWS o de Google Cloud Professional puede colocarte inmediatamente en la carrera por puestos que pagan $140K y más.
Del mismo modo, si tu objetivo es la ciberseguridad, CISSP o CompTIA Security+ te abren las puertas a puestos de seis cifras.
No hace falta que dejes tu trabajo ni que pases años en la escuela para recibir formación especializada.
La mayoría de estas certificaciones pueden completarse en línea, en su propio horario, y ofrecen un retorno de la inversión real: estamos hablando de aumentos salariales cuantificables.
4. Relaciónese con profesionales de la tecnología y reclutadores
Lo entiendo. El networking parece agotador, sobre todo si te lo imaginas repartiendo tarjetas de visita en conferencias o enviando mensajes de texto en LinkedIn.
Pero la cruda realidad es que algunas de las mejores oportunidades nunca llegan a las bolsas de empleo públicas.
Se transmiten a través de conversaciones y círculos internos.
Para trabajar en red, empieza por lo sencillo.
Siga a personas de su sector en LinkedIn y comente sus publicaciones.
Participar en contenidos que realmente te interesan aumenta la visibilidad sin ser agresivo.
¿Tienes un GitHub? Comparte tus proyectos. ¿Estás en un curso o bootcamp? Conecta con tus compañeros y profesores. Estas microinteracciones también suman.
Además, aprovecha las redes sociales fuera de LinkedIn.
Los grupos de Slack, los canales de Discord, los subreddits y los hilos de Twitter/X están llenos de ingenieros y técnicos dispuestos a compartir consejos y referencias.
Vea cómo funcionan nuestro Detector de IA y nuestro Humanizador: ¡encuéntrelos en el widget que aparece a continuación!
Conclusión
Esperamos que esta guía te haya ayudado a entender cuánto pagan los empleos tecnológicos, qué se hace realmente en el día a día de los puestos tecnológicos bien pagados y qué hace falta para conseguirlos.
Las carreras tecnológicas bien remuneradas ya no están reservadas a los licenciados de la Ivy League o a los iniciados en Silicon Valley.
Con los conocimientos adecuados y una currículum destacadocualquiera puede abrirse paso en este espacio y empezar a ganar lo que realmente vale.
Si necesitas una ventaja a la hora de conseguir tu primer empleo en tecnología, prueba a utilizar Undetectable AI para elabore un currículum técnico que le haga ganar un empleo en minutos y aplicación automática a cientos de funciones con cartas de presentación AI personalizadas.
Evite el agotamiento de las solicitudes manuales y consiga que le contraten más rápido con UndIA detectable!