2024年、ゼティは753人のリクルーターを対象に調査を実施した。 採用担当者の89%がカバーレターを期待しているたとえそれがオプションであったとしても。
一方、81%は、カバーレターだけで候補者を不採用にすることもあるという。
この調査や他のいくつかの調査や研究は、私たちがいつも知っている一つのことを証明するだけである： カバーレター は欠かせない。しかし、書くのが頭痛の種であることに変わりはない。
ただ、Undetectable AIには、この苦痛を喜んで取り除いてくれる素晴らしい無料のAIカバーレター・ジェネレーター・ツールがあります。
このツールがどのように機能し、夢の仕事を得るためにどのように活用できるのか、具体的にお話ししよう。
要点
- ほとんどの採用担当者はカバーレターを期待しており、カバーレターが適切でない場合は候補者を不採用にすることが多い。よく書かれたカバーレターは、面接を勝ち取るために重要であることに変わりはありません。
- AIカバーレター・ジェネレーターは、あなたから提供された詳細と仕事内容を、ロボット的ではなく、個人的で自然な感じの洗練されたドラフトに変換するために使用されます。
- UndetectableのAI履歴書ジェネレーターには、人事部承認のテンプレート、LinkedInとの統合、トーンやスタイルを調整する簡単なオプションが付属しており、すべてのレターがあなたの個性や職務にマッチします。
- 最良の結果を望むのであれば、具体的な仕事内容を記載し、挨拶文を個人的なものにし、下書きを校正し、最終的な手紙は簡潔で間違いのないものにすることです。
AIカバーレタージェネレーターとは？
AIカバーレター・ジェネレーターは、採用担当者が何を求めているのか、そしてそれを正確に伝えるためにどのように言葉を弄すればいいのかを知っています。
手作業でこの作業をすると、真っ白な画面の前に何時間も座っていることになる。しかし、このツールを使えば、わずか数クリックで強力な草稿ができる。
もちろん、見た目ほど単純なことばかりではない。
もうAIがあなたのテキストを検出する心配はありません。 Undetectable AI あなたを助けることができる：
- AIがアシストする文章を出現させる 人間らしい。
- バイパス ワンクリックですべての主要なAI検出ツール。
- 用途 AI 無事に そして 堂々 学校でも仕事でも。
あなたが提供した情報をもとに、プロフェッショナルなカバーレターに仕上げます。
このツールの裏側には、仕事内容、スキル、一般的な採用担当者の期待を理解するように設計された、複雑で訓練された言語モデルがある。
そして、その職務が求めているものと、あなたが持っているものをマッチさせる。
また、このツールは一般的なテンプレートを使用しないため、（Undetectable AI CVジェネレーターを使用した場合）カバーレターがコピーされたり、ロボットのように聞こえることはありません。
あなたのディテールを中心に文章を構築する。
AIは、あなたの入力を見て、最も関連性の高いポイントを見つけ、自然な方法でそれを書く。
アンデテクタブルで実験してみた AIカバーレタージェネレーター 2025年版のカバーレター作成ツールで一番いいものは何ですか？
ここで、おそらく今あなたの頭の中に渦巻いているであろう3つの疑問が浮かぶ。
誰が使うべきか
AIカバーレタージェネレーターは、以下のような方々のために作られました。 カバーレター 複雑で、退屈で、時間がかかりすぎる。
- 初めての仕事に応募する学生や新卒者。
- カバーレターを作成する時間がない多忙な社会人。
- 適切な方法で移籍可能なスキルをフレーミングする手助けが必要な転職者。
- 非ネイティブスピーカーで、洗練された自然な英語を話したい人。
一般的なレターテンプレートとの違い
ほとんどのテンプレートは、どの手紙も同じように聞こえるコピー＆ペーストのフレーズを提供します。採用担当者はすぐに見抜きます。
当社のAIカバーレタージェネレーターはそのようなことはしません。
あなたの入力内容を確認し、職務内容を理解し、その両方に沿った手紙を書く。
これにより、毎回、個人的で具体的なカバーレターが出来上がります。
AIカバーレタージェネレーターの主な特長
- あなたの詳細や求人情報を素早くプロフェッショナルな原稿に仕上げます。
- LinkedInから直接情報を引き出すオプション。
- トーン、スタイル、レイアウトを微調整して、あなたの個性を完璧に反映させることができる。
- ロボットやコピーに聞こえないユニークなレターを作る。
- 数秒でダウンロードできる、すぐに送信できるファイルを提供します。
この情報は、最高のAIカバーレタージェネレーターが何であるかに十分答えていると言える。
しかし、このツールについて知ってもらいたいことがまだある。
2025年、最高のカバーレタージェネレーターとは？
私がこの件に関してどのように考えているかは、すでにお分かりだと思う。しかし、他にどんなものがあるのか少し紹介しなければ、ちょっと不公平だろう。
キック履歴書
登録に抵抗がなければ、Kickresumeは素晴らしい選択肢だ。プロフェッショナルでクリエイティブなテンプレートから選べるが、ほとんどが有料だ。
GPT-4によるAIカバーレターライターが搭載されており、カバーレターを書くのに適切な仕事をしてくれる。
もちろん、ロボット口調ではあるが（ほとんどのAI生成コンテンツがそうであるように）、最終的には文章をカスタマイズすることができる。
カンヴァ
Canvaはもはやソーシャルメディアのグラフィックだけのものではない。他の機能の中でも、CanvaはAIカバーレタージェネレーターも備えている。
すべての仕事に完璧に対応できるわけではないが、クリエイティブ業界に応募するのであれば、素晴らしい選択であることは確かだ。
草稿が作成されたら、フォントや色、レイアウトを変えて修正することができます。
ただし、Canvaはデザイン優先。AIによるライティングは他のツールほど高度ではないので、編集作業が増えるかもしれない。
文法
Grammarlyは誰もが知っている。しかし、AIを搭載したカバーレタージェネレーターを知っている人はごく少数だ。
学生からよく聞かれるのが、無料で使える学生向けのカバーレタージェネレーターは何かという質問です。Grammarlyのプレミアム会員であれば、この機能を無料で利用することができます。
しかし、販売されているほど良いものではない。まず、手作業が多い。勝手に詳細を抽出してくれるわけではないので、求人条件をコピー＆ペーストする必要がある。
そして、カバーレターはプレーンテキストで送られてくる。つまり フォーマット これはまた時間のかかる作業である。
ここで、最初のポイントに戻る。これらのツールはどれも、Undetectable AIのCover Letter Generatorにはかなわない。
そう考える理由はたくさんあるが、私が最も重視するのは人間性である。
他のツールとは異なり、このカバーレター・ジェネレーターを使えば、草稿の人間味を出すために何時間も費やす必要はありません。AIのような」感触はなく、自然で人間的な内容がすでに作成されています。
その上、他のツールのように多くのカスタマイズオプションも提供しています。このカバーレタージェネレーターがすべてを提供し、それも完全無料で提供するのであれば、トレードオフを気にする必要はないでしょう。
ジェネレーターを使ったカバーレターの書き方
カバーレター・ジェネレーターの書き方には、学習曲線は全くありません。簡単な3ステップのプロセスです。
緑のボタンをクリックすると、画面に移動します。ここで個人情報を入力してください。
次に「次へ」をクリックし、仕事の詳細を記入する。
もう一度「次へ」をクリックし、ツールがカバーレターを作成するのを待ちます。必要であれば、自由にレイアウトを調整してください。そうでなければ、ダウンロードをクリックし、フォーマット（TXT、PDF、DOCX）を選択します。
AIカバーレタージェネレーターを使うメリット
フォーマットを同じにすることはできますが、本当に目立ちたいのであれば、どの求人に応募しても同じ内容ではいけません。カスタマイズはとても重要です。
しかし、仕事ごとにカバーレターをカスタマイズするのはかなり面倒だ。
そのため、特に頻繁に求人に応募する場合は、AIカバーレタージェネレーターを使うことを常に勧めている。
Undetectable AIのカバーレター・ジェネレーターは、完璧で無料の代替手段です。
- 時間の節約： カバーレターを書くのは時間がかかるし、イライラもする。AI履歴書ジェネレーターにカバーレターを任せれば、どれだけ時間を節約できるか想像してみてください！
- 人事部承認のテンプレート 派手なカバーレターが採用基準に反していたら意味がない。Undetectable AIは、人事がすでに承認したテンプレートだけを使用します。見栄えが良く、読み応えのあるカバーレターを手に入れることができます。
- サウンズ・ヒューマン： これはかなり重要です。Undetectable AIのビルトイン人間化ツールを使えば、カバーレターが常に人間によって作成されたように感じられるようにすることができます。これほど便利なツールは他にはありません。
- カスタマイズされたドラフト： カバーレターはすべて同じように読めるわけではありません。自分で試すこともできます。このカバーレタージェネレーターは、すべてのカバーレターが求人の内容や要件に応じてカスタマイズされるよう、じっくり時間をかけて作成します。
AIカバーレタージェネレーターのベストプラクティス
最高のAIカバーレタージェネレーターとは？Undetectable AIのカバーレター・ジェネレーター。ええ、私たちは今までそのくらい確立してきました。
しかし、本当に最高の結果を望むなら、こうしなければならない。
強いインプットを与える
他のAIモデルと同様、あなたのインプットが良ければ良い結果が得られる。これは言うまでもない。漠然とした仕事内容をコピーペーストしてはいけません。具体的に。
求人票から最も重要な要件とスキルを抜き出す。
自分の経験から、似たようなことをしてきたことを示す実績をいくつか加える。
ドラフトをパーソナライズする
カバーレターはたいてい「採用担当者様」で始まります。それが悪いわけではありませんが、少しパーソナライズすることで、面接の電話をもらう確率を上げることができます。
採用担当者の名前を確認する。LinkedInや会社の公式サイトで調べてみましょう。ちょっとした努力で、より温かみのある、定型的でない手紙にすることができる。
音色の調整
カバーレターはフォーマルすぎてもカジュアルすぎてもいけない。
そのバランスが取れていなければ AIに好みのトーンで書き直してもらう.
これで手作業での編集にかかる時間を節約できる。
を使用することもできます。 AIリワーディングツール カバーレターのトーンと明瞭さを微調整する。
AIが生成した文章を、よりあなたらしく、自信にあふれ、洗練され、メッセージを失うことなく役割に合ったものに言い換えることができます。
エラーのダブルチェック
AIでもミスをすることがある。会社名が抜けていたり、役職名が間違っていたり、同じスキルを繰り返していたりする小さなミスは、あなたが気づかなければ見逃される可能性がある。 校正 ドラフト
杜撰なミスほど、採用担当者（ATSシステム）の機嫌を損ねるものはない。カバーレターには必ず正確な詳細を記載しましょう。
短くまとめる
AIは、特に詳細な情報を提供すれば、時に延々と続くことがある。しかし、カバーレターは物語の時間ではありません。
1ページより長い場合は切り詰める。つまり、イントロ、本文2段落、短い結びの4段落でまとめるようにしましょう。
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結論
カバーレター・ジェネレーターを使うのは手抜きだと主張する人もいるだろう。しかし、賢者はかつてこう言った。"スプーンで一日中掘ることはできるが、よく配置されたシャベルを一本使えば、仕事は早く終わる"。
努力は重要だが、ゴールラインを越えるのは戦略だ。
採用担当者はカバーレターを期待しているのだから、カバーレターを省略することはできない。
カバーレタージェネレーターにお任せください。
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