Wist je dat 75% van cv's nooit voorbij de eerste screening komen?
In de huidige competitieve arbeidsmarkt kan het verschil tussen een sollicitatiegesprek of verloren gaan in de digitale massa, het verschil zijn tussen weten hoe je een overtuigende e-mail opstelt wanneer je je cv verstuurt.
Je e-mail is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever, dus het is cruciaal om deze goed te krijgen.
Of je nu reageert op een vacature of een koude prospect bent, een goed geschreven e-mail kan deuren openen en je onderscheiden van de massa.
Laten we eens een kijkje nemen in de kunst van het schrijven van een e-mail die ervoor zorgt dat wervingsmanagers je cv de aandacht geven die het verdient.
Een cv e-mailen naar een werkgever
Je cv per e-mail versturen lijkt misschien eenvoudig, maar het is een kunst om het goed te doen. Dit is je stapsgewijze handleiding om een e-mail op te stellen die werkgevers enthousiast maakt om je bijlage te openen:
Duidelijke onderwerpregel
Meer dan 347 miljard e-mails worden elke dag verzonden en ontvangen. In een overvolle inbox is je onderwerpregel vastgoed - gebruik hem verstandig!
Het is het eerste wat een wervingsmanager ziet, dus zorg dat het telt. Een duidelijke, beknopte onderwerpregel kan het verschil betekenen tussen een e-mail die wordt geopend of rechtstreeks naar de prullenbak wordt gestuurd.
Maak je nooit meer zorgen dat AI je sms'jes herkent. Undetectable AI Kan je helpen:
- Laat je AI-ondersteund schrijven verschijnen mensachtig.
- Omleiding alle grote AI-detectietools met slechts één klik.
- Gebruik AI veilig en vol vertrouwen op school en op het werk.
Voorbeeldonderwerpregels voor sollicitaties:
- "Sollicitatie voor Marketing Manager Positie - Jane Doe".
- "Ervaren vertegenwoordiger zoekt kans bij XYZ Corp".
- "Applicatie software ontwikkelaar - 5 jaar ervaring - John Smith"
Is het belangrijk om de functietitel en het referentienummer te vermelden? Vermeld altijd de specifieke functietitel waarop je solliciteert. Als er een referentienummer is, vermeld dat er dan ook bij.
Dit laat zien dat je aandacht hebt besteed aan de details en helpt het wervingsteam snel te bepalen in welke functie je geïnteresseerd bent. Bijvoorbeeld:
"Sollicitatie Marketing Coördinator - Ref: MC2023 - Sarah Johnson".
Juiste begroeting en aanhef
De "Aan wie het aanbelangt" dagen zijn zo 2010. Doe je huiswerk en probeer de naam van de aanwervende manager of recruiter te achterhalen.
Een persoonlijke begroeting getuigt van initiatief en aandacht voor detail. Evenzo, wenskaarten op maat bieden een tastbare manier om dit persoonlijke tintje uit te drukken. Als je geen naam kunt vinden, is "Beste aanwervende manager" je volgende beste gok.
Pro tip: LinkedIn kan een goudmijn zijn om het juiste contact te vinden. Een beetje speurwerk kan je helpen om een goede eerste indruk te maken!
Inhoud van de e-mail - Wat moet erin staan?
Hier kun je schitteren. Houd het beknopt, maar zorg dat elk woord telt.
Begin met een korte inleiding waarin je uitlegt waarom je schrijft. Vermeld waar je de vacature hebt gevonden en toon je enthousiasme voor de functie.
Zorg ervoor dat je proefleest! De helft van de recruiters De meest voorkomende fout in cv's zijn te veel grammaticale fouten.
Geef vervolgens een voorproefje van waarom jij de perfecte kandidaat bent. Benadruk een of twee belangrijke kwalificaties die overeenkomen met de functievereisten.
Dit is je kans om hun eetlust op te wekken en ervoor te zorgen dat ze hun cv willen openen!
Je cv-bestand een naam geven
Laten we het, voordat we verder gaan, hebben over de naam van die o zo belangrijke bijlage. Gooi het algemene "Resume.pdf" overboord en kies voor iets met je naam en de functie. Bijvoorbeeld:
- "JaneDoe_MarketingManager_Cv.pdf"
- "JohnSmith_SoftwareDeveloper_CV.pdf"
Zo kunnen werkgevers je dossier later gemakkelijk terugvinden en zie je meteen dat je aandacht hebt voor details.
De e-mail professioneel afsluiten
Eindig je e-mail met een sterke noot. Laat blijken dat je de kans graag verder wilt bespreken en bedank de ontvanger voor zijn tijd en overweging.
Een oproep tot actie kan hier effectief zijn - laat ze weten dat je ernaar uitkijkt om terug te horen.
Voorbeelden van slotregels:
- "Ik kijk ernaar uit om te bespreken hoe ik kan bijdragen aan uw team."
- "Bedankt voor uw tijd en overweging. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om bij XYZ Corp. te komen werken."
- "Ik sta te popelen om mijn vaardigheden in te zetten voor uw organisatie en zou graag de kans krijgen om verder met u te praten."
Vergeet niet om je volledige naam, telefoonnummer en eventuele relevante links (zoals je LinkedIn-profiel) in je e-mailhandtekening te zetten. Maak het makkelijk voor hen om contact op te nemen!
Optimaliseer je cv-e-mail met ondetecteerbare AI
Veel grote bedrijven gebruiken nu AI-gestuurde sollicitantvolgsystemen (ATS) om e-mails en cv's te screenen.
Dus hoe maak je een e-mail die niet alleen in het oog springt van een mens, maar ook langs de AI-gatekeepers glipt?
Undetectable AI is een hulpmiddel dat je kan helpen bij het verfijnen van je schrijven, zodat je e-mail opvalt om de juiste redenen. Laten we eens kijken hoe je deze technologie ethisch kunt gebruiken om je beste beentje voor te zetten.
Allereerst, wat is Undetectable AI? Het is een schrijfassistent die je helpt je tekst op te poetsen met behoud van een natuurlijke, menselijke toon.
Voor werkzoekenden betekent dit e-mails maken die professioneel zijnInnemend en authentiek.
Een van de sterke punten van Undetectable AI is het vermogen om duidelijkheid te vergroten. Als je enthousiast bent over een vacature, is het makkelijk om te ratelen of te ingewikkelde taal te gebruiken.
Dit hulpmiddel kan je helpen je boodschap te stroomlijnen, zodat je belangrijkste kwalificaties naar voren komen zonder de lezer te overweldigen.
Een andere handige functie is de toonanalyse. De juiste toon treffen in een professionele e-mail kan lastig zijn.
Undetectable AI kan je helpen het juiste midden te vinden tussen formeel en vriendelijk, door je taalgebruik af te stemmen op de bedrijfscultuur die je aanspreekt.
Grammatica- en spellingcontroles zijn vanzelfsprekend, maar Undetectable AI gaat nog een stapje verder. Het kan suggesties doen voor effectievere woordkeuzes of zinsconstructies, waardoor je schrijven wordt verbeterd zonder je stem te verliezen.
Dit is vooral handig als Engels niet je eerste taal is of als schrijven niet je sterkste kant is.
Het is echter cruciaal om dit hulpmiddel verantwoordelijk te gebruiken.
Gebruik Undetectable AI nooit om ervaringen of kwalificaties te verzinnen. Gebruik het in plaats daarvan om je echte vaardigheden en ervaringen zo goed mogelijk te presenteren. Zie het als een schrijfcoach, niet als een ghostwriter.
Als je Undetectable AI gebruikt, begin dan met je eigen ontwerp.
Schrijf je gedachten op de pagina en gebruik de tool om je tekst te verfijnen en verbeteren. Dit zorgt ervoor dat de e-mail authentiek van jou blijft, terwijl je profiteert van AI-gestuurde verbeteringen.
Onthoud dat het doel is om je ware zelf te laten zien, maar dan welsprekender. Gebruik Undetectable AI om je vertrouwen en creativiteit in je schrijvenniet om een valse persoonlijkheid te creëren.
Aanwervingsmanagers waarderen authenticiteit en je enthousiasme voor de functie moet altijd doorschemeren.
Bekijk tot slot altijd zorgvuldig de versie met AI. Hoewel de tool geavanceerd is, kent hij jouw specifieke situatie of de nuances van jouw branche niet.
Vertrouw op je oordeel en zorg ervoor dat elk woord overeenkomt met je intentie en de baan waarop je solliciteert.
Probeer de Undetectable AI widget hieronder snel en gemakkelijk. Voer gewoon je tekst in en zie hoe het je schrijven kan transformeren!
3 e-mailsjablonen voor het versturen van cv's
Goed, laten we ter zake komen. Je hebt je cv opgepoetst tot het blinkt, maar nu komt het lastige gedeelte - het in de juiste handen krijgen.
Of je nu een koud contact zoekt, een sollicitatie opvolgt of een bedankbriefje stuurt, wij zorgen ervoor.
Hier zijn drie sjablonen om je te helpen die cruciale eerste indruk te maken.
Koud e-mail sjabloon
Betreft: Innovatieve marketingspecialist zoekt mogelijkheden bij [Bedrijfsnaam]
Beste [Naam aanwervende manager],
Ik hoop dat deze e-mail u goed zal bevallen. Mijn naam is [Uw naam] en ik kwam [Bedrijfsnaam] tegen toen ik op zoek was naar innovatieve bedrijven in de digitale marketingruimte. Uw recente campagne voor [specifiek project] trok mijn aandacht en zette me aan het denken - ik zou graag dat soort creativiteit in uw team brengen.
Met [X] jaren ervaring in digitale marketing en een staat van dienst in het verhogen van de betrokkenheid door [bepaald percentage]. voor klanten zoals [Vorige Bedrijf]Ik denk dat ik een waardevolle aanwinst kan zijn voor uw marketingafdeling.
Ik heb mijn cv als bijlage toegevoegd. Enkele hoogtepunten zijn:
- Leidde een virale social media-campagne die binnen 48 uur 1 miljoen views bereikte
- Verhoogde ROI van klanten met 25% door gerichte e-mailmarketingstrategieën
- Bedreven in de nieuwste MarTech-tools, waaronder [Specifiek gereedschap]
Ik zou graag de kans krijgen om te bespreken hoe mijn vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan het voortdurende succes van [Bedrijfsnaam]. Heeft u deze week misschien 15 minuten tijd voor een kort gesprek?
Bedankt voor uw tijd en aandacht.
Vriendelijke groeten, [Jouw naam] [Telefoonnummer] [LinkedIn profiel].
Bedankt voor het overwegen van mijn cv e-mailsjabloon
Betreft: Bedankt voor het in overweging nemen van mijn sollicitatie - [Uw naam, functie
Beste [Naam interviewer],
Ik wilde mijn oprechte dank uitspreken voor de tijd die je hebt genomen om mijn sollicitatie voor de [Positie] rol bij [Bedrijfsnaam]. Door ons gesprek van gisteren ben ik nog enthousiaster over de mogelijkheid om bij jullie team te komen.
Jouw inzichten in [specifiek onderwerp besproken] echt bij me aansloeg, vooral toen je het had over [specifiek detail]. Het sluit perfect aan bij mijn ervaring in [relevante vaardigheid of project].waarbij I [kort voorbeeld van een relevante prestatie].
Ik ben bijzonder enthousiast over de mogelijkheid om bij te dragen aan [specifiek besproken bedrijfsinitiatief of project]. Mijn achtergrond in [relevante vaardigheid] kan een frisse kijk geven op deze uitdaging.
Als je aanvullende informatie nodig hebt of nog vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen. Ik ben benieuwd naar de volgende stappen in het proces.
Nogmaals bedankt voor uw tijd en aandacht.
Vriendelijke groeten, [Jouw naam] [Telefoonnummer] [LinkedIn profiel].
Sjabloon voor opvolgmail
Onderwerp: Opvolging van [Positie] Toepassing - [Uw naam]
Hallo [Naam aanwervende manager],
Ik hoop dat deze e-mail u goed zal bevallen. Ik probeer mijn sollicitatie voor de [Positie] rol bij [Bedrijfsnaam]die ik heb ingediend op [datum].
Ik ben nog steeds erg enthousiast over de mogelijkheid om mijn [belangrijkste vaardigheid] en [een andere belangrijke vaardigheid] in uw team in te brengen. Sinds ik mijn sollicitatie heb ingediend, heb ik [noem een recente prestatie of nieuwe vaardigheid die je hebt opgedaan die relevant is voor de functie].
Ik begrijp dat u waarschijnlijk veel sollicitaties aan het beoordelen bent, maar ik wilde nogmaals benadrukken dat ik zeer geïnteresseerd ben in deze functie en in het bijdragen aan [Bedrijfsnaam]missie van [bedrijfsdoel of -waarde].
Als je aanvullende informatie nodig hebt of een afspraak wilt maken voor een gesprek, ben ik beschikbaar wanneer het jou uitkomt. Nogmaals bedankt voor uw overweging en ik kijk ernaar uit van u te horen.
Vriendelijke groeten, [Jouw naam] [Telefoonnummer] [LinkedIn profiel].
Onthoud dat deze sjablonen slechts een uitgangspunt zijn. Pas ze aan zodat ze passen bij je persoonlijkheid en de specifieke functie waarop je solliciteert.
Een beetje persoonlijke flair zorgt ervoor dat je e-mail opvalt in een zee van applicaties.
Maar pas op dat je niet te veel onzin of modewoorden gebruikt, want dit is bekend als een van de grootste fouten bij het verzenden van sollicitaties.
Laatste tips voor het verzenden van je cv via e-mail
Voordat je op de verzendknop drukt, moet je eerst deze checklist doorlopen om ervoor te zorgen dat je e-mail in topvorm is:
- Proeflezen, proeflezen, proeflezen! Typefouten kunnen de doorslag geven.
- Controleer je bijlagen. Is je cv daadwerkelijk bijgevoegd?
- Gebruik een professioneel e-mailadres. "[email protected]" is niet genoeg.
- Houd je opmaak eenvoudig. Fancy lettertypen of kleuren worden mogelijk niet correct weergegeven.
- Test verzenden naar jezelf of een vriend. Kijk hoe het eruit ziet op verschillende apparaten.
- Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is als je het hebt gekoppeld.
- Controleer de naam en het e-mailadres van de ontvanger.
- Zorg ervoor dat je handtekening contactgegevens bevat.
- Als je specifieke data of feiten hebt genoemd, controleer dan of ze kloppen.
- Verwijder emoji of onprofessioneel taalgebruik.
Opvolgen is belangrijk als je niets hoort. Wacht ongeveer een week en stuur dan een beleefd verzoek. Houd het kort, herhaal je interesse en vraag of ze aanvullende informatie nodig hebben.
Onthoud dat volharding initiatief toont, maar overdrijf het niet - één of twee follow-ups zijn meestal voldoende.
Conclusie
Het maken van de perfecte cv-e-mail is een kunst, maar met deze tips en hulpmiddelen ben je goed op weg om een geweldige eerste indruk te maken.
Of je nu solliciteren voor een bijbaan of een fulltime functie, onthoud dan dat je e-mail je kans is om je vaardigheden, persoonlijkheid en enthousiasme voor de functie te laten zien.
Om je sollicitatie echt op te poetsen, kun je overwegen Undetectable AI te gebruiken om je schrijven te verfijnen. Het kan je helpen om de juiste toon te treffen en je kwalificaties duidelijk en effectief te presenteren.
Ga naar Niet detecteerbare AI en geef je cv-e-mail net dat beetje extra dat hij nodig heeft om op te vallen in een overvolle inbox. Jouw droombaan wacht!