Tentar conseguir um estágio pode parecer um ciclo interminável. É preciso ter experiência para conseguir um, mas como é que se consegue experiência sem um?
Por onde começar? Deve candidatar-se em linha?
Contactar recrutadores no LinkedIn? Perguntar por aí? Basta dizer que todo o processo é extremamente complicado.
Além disso, é frustrante enviar candidatura atrás de candidatura e não receber nada em troca (ou ser rejeitado).
Se está preocupado por não ter hipóteses com tanta concorrência, nós ajudamo-lo!
Este blogue diz-lhe exatamente como conseguir um estágio, mesmo que esteja a começar do zero.
Vamos começar!
Como os estágios ajudam a criar experiência e ligações
A vida não é justa - ou, pelo menos, é o que dizemos a nós próprios.
Um tipo, aparentemente não sério na faculdade, que consegue uma oportunidade lucrativa numa empresa multinacional pode parecer uma piada.
Para cúmulo, alguém lhe dirá que o melhor aluno da turma está preso a empregos medíocres.
Nunca mais se preocupe com o facto de a IA detetar os seus textos. Undetectable AI Pode ajudar-vos:
- Faça aparecer a sua escrita assistida por IA de tipo humano.
- Bypass todas as principais ferramentas de deteção de IA com apenas um clique.
- Utilização IA com segurança e com confiança na escola e no trabalho.
Então, será que isso é pura sorte? Não!
Eis um facto menos conhecido: ser um leitor de livros não garante o sucesso no mundo real.
As suas competências, experiência e contactos sim.
E aqui estão três formas de os estágios o ajudarem a construir estas coisas.
1. Desenvolve competências transversais
A faculdade ensinar-lhe-á a resolver uma equação diferencial ou o processo de replicação do ADN, mas não lhe dirá como resolver conflitos, ler a linguagem corporal e gerir o tempo. Um estágio ensina-o.
Dá-lhe a oportunidade de interagir com profissionais e adultos fora da sua família e amigos.
O estágio ensina competências transversais essenciais e lições valiosas sobre como comunicar eficazmente, avaliar as pessoas com base na sua linguagem corporal e muito mais.
2. Expande a rede
Gostemos ou não, vivemos num mundo em que as referências são importantes. Antes de acenar com a cabeça em sinal de desagrado, responda a esta pergunta:
Prefere contratar um completo desconhecido para uma tarefa crucial, ou prefere alguém que lhe seja altamente recomendado?
Ambos sabemos que a resposta é óbvia.
Um estágio permite-lhe estabelecer e alargar a sua rede de contactos.
Poderá conhecer pessoas da sua área de interesse, estabelecer relações profissionais e impressioná-las com as suas capacidades de comunicação. competências difíceis.
Por isso, da próxima vez que alguém lhe perguntar se "conhece um tipo", será a primeira pessoa em quem pensarão!
3. Oferece experiência prática
É certo que pode aprender tudo o que quiser nos livros, mas as verdadeiras lições vêm sempre da vida. Lembre-se, há sempre uma diferença entre a teoria e a prática!
Os estágios mostram-lhe o que significa realmente sair à rua, trabalhar, ganhar dinheiro e pôr em prática tudo o que aprendeu.
Oferece também uma forma fácil de transição para o mundo real.
Como encontrar o estágio certo para os seus objectivos profissionais
Quanto mais pessoas, mais histórias.
Todos lhe darão uma resposta diferente sobre como conseguir um estágio sem experiência, mas vamos revelar-lhe um atalho.
A IA indetetável possui um maravilhoso Aplicador automático de empregos AI que assume a responsabilidade de encontrar um emprego para si.
Tudo o que precisa de fazer é seguir estes três passos simples e deixar que ele trate do resto:
- Inscrever-se: Visite o sítio Web da Undetectable AI e inscreva-se utilizando o seu correio eletrónico. Em seguida, ligue-o à sua conta do LinkedIn e carregue o seu currículo mais recente.
- Definir filtros de pesquisa de emprego: Defina as suas preferências e utilize filtros para personalizar a sua procura de emprego.
- Não se preocupe: Automatize o processo de candidatura a empregos agora para que a ferramenta possa continuar a candidatar-se a empregos que correspondam perfeitamente aos seus interesses e qualificações, mesmo quando estiver offline.
Então, qual é a dificuldade de conseguir um estágio atualmente? Não é tão difícil como costumava ser!
Como conseguir um estágio (passo a passo)
Como conseguir um estágio no ensino secundário? Ou Como conseguir um estágio na faculdade?
Batata, potahto.
Não importa se ainda é estudante, se acabou de se formar ou se está a mudar de área. O processo é mais ou menos o mesmo.
Passo 1: Criar um currículo sólido
O seu currículo é a sua primeira interação com um gestor de contratação. Quer que seja vazio, monótono e pouco atrativo? Definitivamente, não.
A propósito, não é necessário ter anos de experiência para ter um currículo sólido.
Mesmo que tenha acabado de sair da faculdade, ainda tem experiências valiosas a destacar.
Por exemplo, se geriu um evento universitário, isso é gestão de projectos.
Se trabalhou num trabalho de investigação, isso é pensamento analítico. Se foi voluntário num abrigo local, isso é trabalho de equipa. Lembre-se, tudo depende da forma como se apresenta.
Se a criação de um currículo parecer assustadora, também temos uma solução rápida para isso, ou seja, IA's indetectáveis Criador de currículos!
Esta ferramenta concebe o seu currículo em poucos minutos.
Tudo o que tem de fazer é escolher um modelo e palavras-chave específicas do sector para personalizar o seu currículo.
Passo 2: Escrever uma carta de apresentação convincente
O seu currículo, por si só, não é suficiente para fazer pender a balança a seu favor, especialmente se estiver a candidatar-se a uma função com elevada concorrência.
Encare-o como se fosse a sua oportunidade de falar diretamente com o recrutador e explique porque é que é a pessoa ideal para o estágio.
É onde pode partilhar coisas que o seu currículo não pode, como o que despertou a sua paixão por esta área. Talvez seja de família, ou talvez esteja de acordo com os seus valores pessoais.
Não pode mencionar estes pormenores no seu currículo, uma vez que se trata de um documento estruturado, e há uma diferença entre um carta de apresentação vs currículo.
Mas uma carta de apresentação? É aí que pode contar a sua história e estabelecer uma verdadeira ligação.
Infelizmente, a escrita não é o ponto forte de toda a gente. Nem todos nós conseguimos pegar numa ideia simples e torná-la mais forte.
Veja-se, por exemplo, o seguinte: dizer "Estou cansado" consegue transmitir a mensagem, mas "Sinto-me como um telemóvel preso a 1% sem carregador à vista"? Isso faz-nos sentir.
Não se preocupe! Não vamos sugerir que frequente um curso de escrita só para criar uma excelente carta de apresentação.
Porquê passar por tudo isso quando a IA indetetável Gerador de cartas de apresentação pode fazer isso por si?
É uma solução simples e rápida que requer pouca ou nenhuma contribuição da sua parte.
Pode introduzir manualmente os seus dados pessoais e específicos do emprego ou importar dados do seu perfil do LinkedIn.
A ferramenta analisará as informações e redigirá a carta de apresentação perfeita para a sua candidatura a estágio. Não é espetacular? É muito bonito, acho eu!
Etapa 3: Candidatar-se eficazmente a vários estágios
Tendo em conta o esforço necessário para se candidatar a um único estágio, é compreensível que queira esperar por uma resposta antes de enviar mais candidaturas.
Uma palavra para os sábios? Não esperem e continuem a candidatar-se.
Mesmo os profissionais mais experientes não conseguem uma entrevista na primeira tentativa, pelo que esperar depois de uma candidatura é praticamente uma perda de tempo.
É claro que não tem de fazer tudo isto sozinho. Como mencionado anteriormente, deixe Aplicador de trabalho automático da IA indetetável fazer o trabalho por si.
A nossa ferramenta irá candidatar-se a todos os estágios certos para si antes mesmo de dar por isso!
Etapa 4: Preparar-se para as entrevistas de estágio
Então, o seu currículo e a sua carta de apresentação fizeram o trabalho e conseguiram-lhe uma entrevista. O que é que se segue? A bola está agora no seu campo.
Quer consiga ou não o estágio depende do seu desempenho na entrevista.
Não se pode prever o que o entrevistador vai perguntarmas pode preparar-se com antecedência.
Começar a investigar. Aprenda tudo o que puder sobre a empresa e veja vídeos de preparação para a entrevista para ter uma ideia básica do tipo de perguntas que lhe são feitas.
Para além disso, invista numa aparência apresentável e apareça a horas - há pontos de bónus por isso!
Passo 5: Acompanhar e aceitar a oferta
Se não receber resposta do recrutador alguns dias depois, não faz mal.
Pode contactar para um acompanhamento também. Seja educado e mostre que está genuinamente interessado na oportunidade.
Por exemplo, em vez de dizer:
"Ainda não me responderam. Consegui o estágio?" (Parece impaciente e desesperado).
Tenta dizer:
"Espero que esteja a correr tudo bem! Queria fazer o acompanhamento da minha candidatura e ver se há alguma atualização. Estou muito entusiasmado com a oportunidade e gostaria de saber quais são os próximos passos."
Isto mantém o profissionalismo e mostra entusiasmo sem parecer desesperado. Se receber a oferta, parabéns! Responda prontamente, expresse gratidão e confirme todos os pormenores antes de aceitar.
Pode saiba mais sobre como aceitar uma oferta de emprego aqui.
Onde obter ajuda para conseguir um estágio
Aprender como conseguir um estágio e como se candidatar a um são duas coisas diferentes. Já falámos sobre o processo de candidatura.
Agora, vamos discutir onde encontrar as oportunidades.
Seguem-se algumas formas de obter contactos:
1. Utilizar os recursos da Universidade
Se está a pensar como conseguir um estágio na faculdade, basta procurar no seu campus.
Muitos colégios e universidades dispõem de um serviço de orientação profissional para os estudantes.
Se a sua universidade tiver um, pode visitá-lo para aceder a recursos de estágio, workshops sobre currículos, entrevistas simuladas e muito mais.
Algumas instituições têm mesmo um coordenador de estágios, uma pessoa contratada especificamente para ajudar os estudantes a encontrar e a candidatar-se a estágios.
Sim, são pagos para o fazer!
2. Construa a sua rede
Nunca é demais sublinhar: informe as pessoas de que está à procura de um estágio! Os seus contactos podem recomendá-lo às pessoas certas ou até passar o seu currículo.
Além disso, não perca as conferências e workshops do sector de que tenha conhecimento.
Estes eventos são minas de ouro para o estabelecimento de contactos e dar-lhe-ão uma oportunidade muito necessária para conhecer profissionais e aprender com especialistas.
3. Explorar as plataformas de emprego em linha
Ao contrário do que se pensa, as redes sociais não se resumem a memes, reels e vídeos virais. Algumas destas aplicações podem mesmo ajudá-lo no seu percurso profissional.
Com tudo em linha, não é de admirar que também seja possível arranjar emprego através de plataformas em linha. O LinkedIn e o Indeed são apenas alguns dos exemplos que me ocorrem.
Algumas pessoas também têm sorte no Discord (embora possa ser um pouco complicado).
Se ainda não tem uma conta nestas plataformas, inscreva-se agora mesmo, especialmente no LinkedIn e no Indeed.
Ficará surpreendido ao ver as centenas de anúncios de emprego para todas as áreas que possa imaginar.
Perguntas frequentes sobre como conseguir um estágio
Quando é que devo começar a candidatar-me a estágios?
Se é estudante universitário, é melhor começar a candidatar-se a estágios pelo menos um ano antes de terminar o curso.
Isto dar-lhe-á tempo suficiente para encontrar uma boa oportunidade e sentir o gosto do mundo real antes de ter de sair.
Posso fazer um estágio sem experiência?
Claro que sim. Pode preencher o seu currículo com as suas competências e experiências de voluntariado valiosas para mostrar aquilo de que é capaz.
Além disso, os recrutadores não precisam realmente de pessoas experientes para os estágios. Precisam de pessoas competentes com um percurso académico credível.
A quantos estágios me devo candidatar?
Embora não exista uma regra rígida e rápida, recomenda-se geralmente que se candidate a 15-20 estágios ao mesmo tempo. Isto aumenta as suas hipóteses de conseguir pelo menos uma oportunidade.
Quais são as melhores áreas para fazer um estágio?
Embora subjetivo, os melhores campos para estágios são geralmente os negócios e a gestão, a saúde e a medicina, e o jornalismo e a comunicação social.
Conclusão
A questão de como conseguir um estágio assombra todos os recém-licenciados e estudantes universitários.
Mas espero que depois de ler este guia já não se sinta tão assustador!
Além disso, o lado positivo é que também já não dá tanto trabalho.
Graças às incríveis ferramentas da Undetectable AI, candidatar-se a estágios tornou-se muito mais fácil.
Portanto, apenas inscrever-se em Undetectable AI hoje e deixe-o criar o seu currículo, escrever a carta de apresentação perfeita e candidatar-se a empregos por si.
Entretanto, pode preparar-se para a única coisa que não pode ser subcontratada - a entrevista!
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