A sua decisão sobre uma carreira pode parecer que muitos caminhos pouco claros o levam em diferentes direcções.
Escolhe o dinheiro ou a paixão? É alguém que deseja manter-se afastado da sua área de formação universitária?
Saber como selecionar uma carreira pode ajudá-lo a livrar-se das incertezas.
Este artigo demonstra que não existe uma solução única para encontrar.
O processo de seleção da carreira certa torna-se exequível se seguir vários métodos práticos para explorar interesses e identificar preferências pessoais.
Este guia ilustra o processo de escolha de uma carreira, desde a exploração de diferentes opções de carreira até à tomada das medidas necessárias. Vamos a isso!
Porque é que a escolha da carreira certa é importante
A escolha de uma carreira adequada é importante porque altera a forma como vivemos a nossa vida e a nossa capacidade de servir a sociedade e de fazer avançar o futuro.
A maior parte do nosso tempo de vida no trabalho significa que devemos ser cautelosos na seleção da carreira para maximizar a eficiência do tempo.
O seu objetivo deve ir além da estabilidade no emprego e da competência no local de trabalho se quiser saber como escolher uma carreira. O seu objetivo define quem é e determina o impacto significativo que pode ter no mundo.
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O seu ódio por um emprego atual pode levá-lo a sentir uma perda de sentido e uma falta de orientação na vida.
A carreira que escolhemos controla todos os domínios da nossa existência, entre os quais a vida social. Aqueles que não gostam do seu "eu" profissional acabam por não gostar da sua identidade em todas as formas.
Deve concentrar-se em funções com potencial de desenvolvimento da carreira, bem como na oportunidade de melhorar as suas competências e de se realizar tanto a nível pessoal como profissional.
Estas instruções mostrar-lhe-ão quais os elementos a ter em conta para escolher uma carreira e como escolher uma carreira com base na personalidade.
Passo 1: Compreender-se a si próprio
A sua carreira é muito mais do que um gerador de riqueza, uma vez que representa a sua identidade principal.
Normalmente, as pessoas perguntam sobre a sua profissão através da pergunta "O que é que você faz?". As pessoas tentam compreender a sua individualidade única através de perguntas sobre a sua carreira.
Pense naquilo que o inspira, nas suas motivações e nas suas principais competências.
O que é mais importante para si? Prefere um emprego com bons rendimentos a uma carreira que lhe permita manter um equilíbrio na vida pessoal? Desenvolva uma imagem do seu futuro estilo de vida de sonho enquanto planeia a disposição desejada.
Para além de ter uma forte motivação, é necessário descrever as suas competências. Estas incluem competências pessoais, competências técnicas e competências interpessoais.
Escolha as competências que pretende melhorar e comece a procurar para otimizar as suas opções.
Etapa 2: Pesquisar opções de carreira
Depois de concluir os testes de auto-aprendizagem e definir os seus possíveis objectivos profissionais, deve explorar as opções disponíveis no mercado.
Pode aplicar filtros aos seus parâmetros de pesquisa para simplificar os resultados da pesquisa.
Outra forma de procurar carreiras é escolher sectores de atividade específicos e pesquisar os títulos profissionais que mais lhe interessam.
Deve também ter em conta as perspectivas de crescimento profissional e se o objetivo de carreira pretendido lhe permitirá mudar para outras funções.
Um método para pesquisar empregos e identificar opções de emprego adequadas no mercado é através do preenchimento de questionários sobre carreiras e testes de autoavaliação.
A avaliação apresenta informações valiosas que ajudam a determinar a sua transição de carreira, indicando o seu percurso profissional perfeito com base nas suas capacidades individuais e traços de personalidade.
Suponha que está a pensar em como escolher uma carreira enquanto adolescente?
Para tal, é necessário participar em feiras de emprego, palestras sobre carreiras e estabelecer contactos com profissionais de várias áreas profissionais para determinar as suas aspirações profissionais.
Passo 3: Limite as suas opções
Depois de analisar todas as opções possíveis no mercado de trabalho, o passo seguinte é racionalizar as suas opções. É aqui que começa a identificar o que é importante para si em relação às suas circunstâncias actuais.
Por exemplo, poderá ter de decidir se quer trabalhar à distância ou através de uma estrutura híbrida.
Deseja trabalhar numa grande empresa ou prefere juntar-se a uma empresa em fase de arranque?
A seleção de opções torna-se possível quando se filtram as escolhas de acordo com a formação académica, as capacidades profissionais e as competências e áreas de interesse mais importantes.
A sua decisão profissional afectará a sua vida quotidiana, pelo que deve visualizar o rumo da sua carreira no futuro.
A partir daqui, deve escolher três a cinco opções profissionais que correspondam à sua visão pessoal do futuro, desenvolvendo-as ao mesmo tempo que avança na sua carreira.
Etapa 4: Ganhar experiência e explorar
Está a pensar como escolher uma carreira? Se ficar em casa, não vai descobrir os seus verdadeiros interesses. Tem de sair da sua zona de conforto e experimentar as coisas no momento presente.
Isto significa fazer voluntariado, trabalhar em projectos fictícios e aplicar as suas competências em vários domínios. Desta forma, pode ter uma noção real do que gosta e do que faz parte de si.
Por exemplo, criar um blogue permite-lhe perseguir o seu objetivo de se tornar escritor.
O trabalho como freelancer oferece uma excelente oportunidade para verificar as suas capacidades enquanto aumentar a sua proficiência em vários sectores de atividade.
As novas experiências ajudam-no a compreender aquilo de que gosta, ao mesmo tempo que lhe permitem explorar de forma realista as suas próximas actividades.
Etapa 5: Tomar uma decisão
Depois de cada experiência de trabalho a que se abre, é necessário restringir as suas experiências e refletir sobre as suas percepções para decidir.
Considere cuidadosamente cada papel e pergunte a si próprio:
"Isto fez-me sentir orgulhoso de mim próprio?"
"O que é que mais me agrada no trabalho aqui?"
"Que tipo de ambiente me ajudou a prosperar mais?"
Ao fazer estas perguntas, será mais fácil decidir o que gosta de fazer e escolher uma carreira.
Depois, pode escolher um emprego ou uma função que preencha estes requisitos. Também é importante saber que a sua decisão não tem de ser a opção final.
É preciso dar-se tempo para mudar, refletir e mudar com cada papel que se assume.
Passo 6: Tomar medidas
Tomar medidas é o último passo para aprender a escolher uma carreira.
Tomar medidas pode significar coisas diferentes consoante a fase em que se encontra no seu crescimento profissional.
No entanto, aqui estão algumas dicas sobre como pode fazer as coisas acontecerem o seu próximo percurso profissional.
- Criar um currículo adequado à função: O currículo é o primeiro contacto vital entre os candidatos e os empregadores durante o processo de contratação. Por isso, escolha um modelo de currículo que corresponda aos requisitos do emprego. O seu currículo deve refletir as suas capacidades e corresponder à função a que se candidata, pelo que a sua importância deve ser a sua prioridade.
A IA indetetável Criador de currículos fornece aos utilizadores ferramentas para criar currículos especificamente adequados a diferentes funções profissionais.
- Escrever uma excelente carta de apresentação: A sua carta de apresentação mostra a sua intenção e a sua vontade de trabalhar nessa função. A nossa gerador de cartas de apresentação utiliza a IA para ajudar os utilizadores a criar documentos personalizados que demonstram o seu empenho em trabalhar com o seu empregador preferido.
- Aplicar de forma eficiente: O processo de candidatura a um emprego é um jogo de números, e quanto mais empregos a que se candidatar, mais hipóteses tem de conseguir um lugar. No entanto, muitas ofertas de emprego falsas e burlas em linha fazem-no perder tempo. Utilizar o Aplicador inteligente de IASe o fizer, pode simplificar a sua procura de emprego e concentrar-se em empregos reais nos diferentes sectores em que está interessado.
Bónus: Como a IA pode ajudá-lo a escolher uma carreira
Para saber como escolher uma carreira com base na personalidade, é preciso olhar para dentro. Pode experimentar livros de autoajuda e escrever um diário de sombras.
Outra forma de avaliar as suas opções de carreira é tirar partido de Ferramentas de IA durante o processo de decisão.
Pode experimentar os testes de carreira da IA para aprender competências e funções ocultas que normalmente não consideraria.
Outra opção é o Undetectable Ferramenta de conversação com IAque pode utilizar para trocar ideias e obter feedback sobre as opções de carreira que mais se adequam aos seus interesses.
Também pode utilizar ferramentas de IA para rever descrições de funções e encontrar palavras-chave relevantes para incluir no seu currículo e carta de apresentação.
É também uma excelente forma de acompanhar o progresso da sua candidatura a um emprego e garantir que não se afasta do objetivo.
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Perguntas frequentes sobre a escolha de uma carreira
E se eu não tiver ideia do que quero fazer?
É possível que não se enquadre no perfil das pessoas orientadas para a carreira porque não tem a certeza do tipo de trabalho que mais lhe convém.
A primeira abordagem para esta situação consiste em estudar o seu próprio comportamento e desenvolver a auto-consciência.
Identifique as suas actividades casuais favoritas e examine os seus interesses pessoais, bem como os seus passatempos. As pessoas sem passatempos devem determinar quais são os seus talentos e pontos fortes naturais.
Gosta de cozinhar? De música? A escolha depende do seu auto-conhecimento sobre quem é, bem como da identidade que deseja, que orienta a sua seleção profissional.
Também pode fazer testes de personalidade para saber que tipo de pessoa é e qual a carreira mais adequada para si.
Não faz mal se ainda não souberes o que queres fazer; começa com pouco e continua até encontrares o que te convém.
Devo escolher uma carreira com base no dinheiro ou na paixão?
A maior parte das pessoas depara-se com esta questão complicada quando decide o rumo da sua futura carreira. Toda a gente precisa de um emprego para cobrir as despesas de subsistência, independentemente da profissão com que sonha.
Encontrar um equilíbrio continua a ser a melhor estratégia, porque estes elementos não podem existir numa relação de "ou ou".
Pode trabalhar em algo que lhe dê satisfação e, ao mesmo tempo, obter um rendimento adequado e manter o conforto.
O facto de ser obrigado a escolher entre dinheiro ou a carreira que escolheu resulta em insatisfação com o seu trabalho, levando a um possível despedimento.
Surgem situações estranhas que nos obrigam a escolher entre a estabilidade financeira e a nossa verdadeira paixão.
Tomar decisões em momentos importantes da vida através de uma avaliação cuidadosa para selecionar as melhores opções é outra abordagem adequada.
Pode fazer um trabalho a curto prazo no seu posto de trabalho atual para ganhar dinheiro antes de se dedicar à sua paixão de vida, depois de ter segurança financeira suficiente.
Posso mudar de ideias mais tarde?
Sem dúvida! Uma decisão de carreira não é uma sentença de morte; não precisa de se sentir preso.
Se começar a trabalhar num sector e vir que não funciona para si, não há problema.
Pode mudar de ideias e tentar outra coisa. Pode pensar na sua carreira como uma lista de reprodução e não tem de se limitar a um género.
Em vez disso, pode sempre experimentar uma área, como o marketing, por exemplo, e ver que prefere fazer estratégia de conteúdos do que a criação efectiva de conteúdos.
Pode decidir fazer a transição do direito para a tecnologia ou do desenvolvimento empresarial para a gestão de produtos.
Abrace uma mente aberta e não pense em comprometer-se com o primeiro emprego que encontrar ou com o primeiro sector em que se encontrar.
Com que antecedência devo escolher uma carreira?
A resposta curta é que não existe uma idade perfeita para escolher uma carreira.
As pessoas determinam o seu percurso profissional quer tenham menos de 15 anos quer tenham mais de 35 anos. A decisão sobre o seu futuro profissional não precisa de ser tomada à pressa durante a adolescência.
Atualmente, os jovens adultos possuem as circunstâncias ideais para avaliar diferentes passatempos e determinar os seus verdadeiros interesses.
É possível ter objectivos a longo prazo, mas é sempre importante deixar espaço para o crescimento e a descoberta.
Encare cada emprego como um momento de aprendizagem e esteja aberto a novas oportunidades que surjam no seu caminho.
Considerações finais
Quando se escolhe uma carreira, não se trata de uma decisão rápida e expedita, mas sim de uma viagem. Deve ser capaz de abraçar cada etapa do processo até chegar ao seu destino final.
Ao aprender a escolher uma carreira, pode perseguir o seu objetivo de vida através de passos deliberados em direção ao caminho escolhido.
Uma pessoa não deve apressar a sua vida profissional e deve empenhar-se lentamente nos seus objectivos profissionais.