Dnešní trh práce je konkurenceschopnější než kdykoli předtím, přičemž o stejná místa se ucházejí stovky (ne-li tisíce) lidí.
Přestože úspěšné absolvování prvního pohovoru vám dává konkurenční výhodu oproti ostatním uchazečům, jeho získání v první řadě vyžaduje silnou přihlášku.
Ať už jste čerstvě po vysoké škole a hledáte své první zaměstnání, nebo se ucházíte o lépe placené místo, abyste se posunuli v kariéře, vaše žádost by měla vyniknout a prokázat profesionalitu v každé části.
V této příručce najdete vše, co potřebujete vědět o přípravě a podání vynikající žádosti, která vás zaujme u personalistů a náborářů.
Pojďme se ponořit do našich osvědčených tipů pro aplikaci!
Jak se připravit na podání žádosti?
Každá solidní žádost začíná komplexní přípravou.
Před odesláním dokumentů nebo doladěním životopisu se musíte seznámit se společností, popisem práce a s tím, co se od vás očekává.
Průzkum společnosti
Zjišťování informací o budoucím zaměstnavateli není jen žádoucí, ale naprosto nezbytné.
Už nikdy se nemusíte obávat, že umělá inteligence rozpozná vaše texty. Undetectable AI Může vám pomoci:
- Zpřístupněte psaní s asistencí umělé inteligence podobný člověku.
- Bypass všechny hlavní nástroje pro detekci umělé inteligence jediným kliknutím.
- Použijte AI bezpečně a sebevědomě ve škole a v práci.
Není žádným tajemstvím, že personalisté dávají přednost kandidátům, kteří si před stisknutím tlačítka "odeslat" řádně prověřili a seznámili se s organizací.
Začněte tím, že prozkoumáte webové stránky společnosti, profily na sociálních sítích a nedávné novinové články.
Seznamte se s jejím posláním, vizí a nejnovějšími úspěchy a všímejte si podobností mezi hodnotami společnosti a tím, co jí můžete nabídnout.
Analýza popisu práce
Jakmile se seznámíte se svým budoucím zaměstnavatelem, vraťte se k popisu práce a důkladně jej analyzujte.
Místo pouhého přečtení obecných požadavků, identifikovat klíčová slova související s vašimi dovednostmi, zkušenostmi a kvalifikací.
Pokud náboráři hledají například "týmové hráče" nebo "zkušené manažery", můžete tyto dovednosti zdůraznit při psaní nebo dolaďování své žádosti.
Stejně tak si poznamenejte, zda jste absolvovali nějaké vzdělávací programy nebo získali specifické certifikáty související s požadavky na danou pozici.
Tímto způsobem budete moci zdůraznit klíčové kvalifikace, které z vás dělají žádoucího kandidáta.
Shromáždění potřebných dokumentů
V závislosti na požadavcích si připravte životopis, motivační dopis, osvědčení a reference.
Zkontrolujte a překontrolujte, zda v dokumentech nejsou překlepy a chyby, a uložte je do příslušných formátů souborů, abyste se vyhnuli technickým chybám.
Jaké informace mám uvést ve formuláři žádosti?
Po shromáždění potřebných informací a přípravě dokumentů můžete začít vyplňovat žádost o zaměstnání.
Najděte si klidné místo bez rušivých vlivů, abyste se mohli plně soustředit na vyplňování potřebných polí.
Osobní údaje
Proces podávání žádosti začněte uvedením svých kontaktních údajů, jako je celé jméno, telefonní číslo, e-mail a adresa.
Pokud je vaše současná e-mailová adresa zastaralá nebo obsahuje humorné odkazy, zvažte vytvoření nového e-mailového účtu pro potenciální zaměstnavatele. Buďte struční a profesionální, například [email protected].
Mějte na paměti, že většina zaměstnavatelů nebude vyžadovat, abyste uváděli určité informace, jako např. Zákon o rovnosti chrání specifické charakteristiky proti diskriminaci na pracovišti.
Zákon chrání informace o věku, zdravotním postižení, změně pohlaví, manželství a partnerských vztazích, těhotenství a mateřství, rase, náboženství, pohlaví a sexuální orientaci.
Historie zaměstnání
Historie vašeho zaměstnání ukazuje vaše znalosti a zkušenosti v oboru, kterému se věnujete.
Uveďte seznam svých předchozích pracovních pozic, názvy pracovních pozic, povýšení, názvy společností a data zaměstnání.
Vyzdvihněte konkrétní úspěchy, které dokládají vaše profesní zkušenosti, například úspěšné projekty, účast na konferencích a firemních školeních.
Vzdělání a certifikace
Uveďte příslušné tituly, diplomy a profesní osvědčení.
Pokud jste absolvovali další školicí programy, nezapomeňte tyto informace uvést, protože tím prokážete své odhodlání neustále se vzdělávat a zdokonalovat.
Dovednosti a kvalifikace
Předveďte základní dovednosti, které se hodí pro danou pozici, a zdůrazněte technické i přenositelné dovednosti.
Technické dovednosti se vztahují ke specifickým, specializovaným schopnostem, zatímco přenositelné dovednosti jsou měkké dovednosti, které lze uplatnit v různých odvětvích a na různých pozicích.
Mezi technické dovednosti patří například analýza a vizualizace dat, průzkum trhu a znalost nástrojů pro řízení projektů.
Stejně tak se přenositelné dovednosti mohou týkat veřejného vystupování a prezentace, řešení konfliktů a multitaskingu.
Odkazy
Pokud vás přihláška vybízí k uvedení referencí, nenechte si ujít příležitost představit se jako důvěryhodný a kvalifikovaný uchazeč.
Vyberte si profesionální reference, které se mohou zaručit za vaše odborné znalosti a charakter.
Uveďte jejich jména, pracovní pozice, kontaktní údaje a stručnou poznámku o vašem vztahu.
10 nejlepších tipů pro úspěšné žádosti
Kvalita a stručnost vaší žádosti může rozhodnout o vašich šancích na první pohovor.
Přestože se o vaši vysněnou práci mohou ucházet stovky lidí, většina z nich pravděpodobně nepodá silnou žádost dokonale odpovídající danému pracovnímu místu.
Tohle je vaše šance vyniknout.
Chcete-li se dozvědět, jak vyplnit žádost o zaměstnání, která zaujme, postupujte podle níže uvedeného podrobného rámce:
Důkladný výzkum
Abyste se ujistili, že vaše žádost vynikne a osloví přímo zaměstnavatele, prozkoumejte si. pracovní příležitost a cílovou společnost, abyste důkladně porozuměli jejímu poslání a hodnotám.
Projděte si webové stránky společnosti, tiskové zprávy a kanály sociálních médií a zvažte možnost prozkoumání recenzí nebo referencí od zaměstnavatelů a zákazníků.
Buďte konkrétní
Vyhněte se vágním prohlášením typu "přispěl jsem k úspěchu týmu", protože většina náborářů hledá konkrétní důkazy o vašich úspěších.
Nejlepším způsobem, jak zdůraznit své úspěchy, je prostřednictvím čísel a statistik, protože ty jsou hmatatelným důkazem toho, co přinášíte.
Prohlášení, která účinně prezentují vaše úspěchy, mohou obsahovat:
- "Zvýšení prodeje o 50% během dvou let díky vývoji cílených marketingových kampaní."
- "Vedl projekt, který zvýšil efektivitu týmu o 30%, zlepšil dobu realizace projektu a spokojenost klienta."
Použití klíčových slov
Zatímco někteří náboráři kontrolují žádosti ručně, jiní se spoléhají na systémy sledování žádostí (ATS), které automatizují proces náboru a oddělují relevantní uchazeče od těch, kteří se na volné místo nehodí.
Tyto systémy skenují žádosti o zaměstnání podle konkrétních klíčových slov v popisu práce a vyřazují ty, které je neobsahují.
Nejlepší způsob, jak zajistit, aby vaše žádost přežila v ATS, je zahrnout klíčová slova související s volnými pracovními místy, jako je "řízení projektů", "analýza dat" nebo "řízení vztahů se zákazníky".
Věnujte pozornost znění popisu práce a tato klíčová slova přirozeně uvádějte v celé žádosti.
Buďte struční
Méně je více.
Náboroví pracovníci často procházejí stovky žádostí o zaměstnání denně, což jim umožňuje věnovat skenování každého životopisu jen několik sekund.
Životopis by měl mít zpravidla jednu až dvě strany v závislosti na vašich zkušenostech.
V životopise se snažte být struční a vyvarujte se dlouhých pasáží "O mně", které by popisovaly vaši výchovu nebo koníčky.
Tyto aspekty lze sice podrobněji prozkoumat během pohovoru, ale pro počáteční proces podávání žádosti jsou irelevantní.
Zaměření na prezentaci
Přestože je uvedení relevantních informací pro proces podávání žádostí zásadní, je důležitá i jejich prezentace.
Ujistěte se, že používáte jasné nadpisy, jednotné písmo a správné řádkování, což náborovým pracovníkům usnadní skenování vaší žádosti.
I když vás to láká, vyhněte se používání šablon s velkým podílem designu, protože odvádějí pozornost personalistů od skutečného čtení vašeho životopisu.
Pokud se neucházíte o vysoce kreativní nebo specializovanou pozici, držte se minimalistické šablony s jasným a jednoduchým formátováním.
Kreativní prezentace měkkých dovedností
Technické dovednosti prokazují vaši schopnost vykonávat práci, zatímco měkké dovednosti ukazují váš styl práce a způsob komunikace s týmem.
Místo pouhého výčtu těchto dovedností je zahrňte do svých pracovních zkušeností a profesních úspěchů.
Například místo toho, abyste uvedli, že jste týmový hráč a řešíte problémy, zahrňte tyto dovednosti do svých úspěchů kreativním způsobem, například:
"Spolupracoval s týmy napříč obory, aby překonal technické problémy, a dodal projekt s velkým časovým předstihem."
Tento příklad nevyzdvihuje pouze vaše měkké dovednosti, ale ukazuje, jak je uplatňujete v praxi.
Využijte nástroje s umělou inteligencí pro svůj životopis
Vytvoření profesionálního životopisu, který zaujme personalisty i ATS, může být náročné a zdlouhavé, zejména pokud psaní není vaší nejsilnější stránkou.
Pokud se během procesu potýkáte s problémy, zvažte použití Nezjistitelný AI Resume Builder a pomůže vám vytvořit žádost optimalizovanou pro ATS, která vyzdvihne vaše dovednosti a zkušenosti.
Tento nástroj je navržen tak, aby automaticky formátoval váš životopis, navrhoval relevantní klíčová slova a vylepšoval jeho podobu, čímž zvýší vaše šance zaujmout náboráře a ATS.
Napište svůj životopis níže a podívejte se, jak si vede při detekci umělou inteligencí. Udělejte ho nedetekovatelným a připraveným pro náboráře během několika sekund!
Kontrola chyb
Několikrát si žádost zkontrolujte nebo použijte nástroje, jako je Grammarly, abyste zachytili překlepy nebo gramatické chyby.
Správný pravopis a gramatika svědčí o pozornosti věnované detailům a profesionalitě, zatímco žádost plná překlepů naznačuje, že vám chybí komunikační dovednosti a preciznost.
Požádejte přítele nebo člena rodiny, aby vaši žádost zkontroloval, protože tak můžete odhalit chyby, které jste mohli přehlédnout.
Postupujte podle pokynů
Pečlivě dodržujte pokyny pro podání žádosti, abyste se vyhnuli jejímu vyřazení.
Ačkoli se to může zdát samozřejmé, jednoduchá chyba, jako je odeslání životopisu ve formátu Word namísto souboru PDF nebo neodpovězení na konkrétní otázku v přihlašovacím formuláři, způsobí, že váš životopis bude vyřazen dříve, než se dostane k náborovému pracovníkovi.
Předčasné odeslání
V neposlední řadě nečekejte s podáním žádosti na poslední chvíli.
Včasným odevzdáním přihlášky prokážete svou ochotu a schopnost hospodařit s časem a zároveň snížíte pravděpodobnost technických chyb nebo překlepů na poslední chvíli.
Jak mohu svou žádost vyladit?
Naučit se vyplnit žádost o zaměstnání je pouze prvním krokem k získání vysněné práce.
Vyhraďte si nějaký čas na zdokonalení stylu psaní, abyste se ujistili, že vaše žádost je na úrovni a zní stejně profesionálně, jako vypadá.
Věnujte pozornost formulacím a vyměňte pasivní slova za přesvědčivá slovesa, jako jsou dodáno, dosaženo a přeměněno.
Zpřesněte všechny části, které se vám zdají nejasné, a ujistěte se, že jste podrobně popsali všechny své dovednosti, úspěchy a kvalifikaci.
Použití umělé inteligence při psaní žádosti sice není nezákonné, ale umělé formulace a struktury vět naznačují špatné komunikační schopnosti.
Pokud jste si nechali vypracovat životopis, osobní prohlášení nebo motivační dopis, projděte tyto dokumenty programem AI Humanizer přetvořit vaše texty v autentický, přirozeně znějící obsah.
Nejčastější dotazy
Jak můžete zajistit, aby vaše žádost byla přesná a úplná?
Zajištění přesnosti žádosti vyžaduje soustředění a pozornost k detailům.
Překontrolujte své osobní údaje, životopis, motivační dopis a reference, abyste se ujistili, že všechny informace neobsahují překlepy a odpovídají popisu pracovní pozice.
Co mohu udělat během přijímacího řízení, abych zvýšil/a své šance na pohovor?
Pro úspěšné absolvování pohovoru je třeba, aby vaše žádost vynikla a odpovídala požadavkům na volné pracovní místo.
Své šance můžete zvýšit tím, že svůj životopis a motivační dopis přizpůsobíte danému pracovnímu místu, zdůrazníte relevantní úspěchy a žádost o zaměstnání upřesníte. Tvůrce životopisu pro nezjistitelnou umělou inteligenci.
Co mohu udělat, abych zvýšil/a šanci, že si mé žádosti o zaměstnání někdo všimne?
Nejlepšími způsoby, jak zvýšit šanci, že si vás někdo všimne, je začlenit do žádosti relevantní klíčová slova a zajistit jasné, jednoduché a čitelné formátování.
Závěr
Podání silné žádosti vyžaduje čas a úsilí, ale s vhodným rámcem je zcela dosažitelné.
Vaše žádost musí být jasná, stručná a zapamatovatelná, abyste mohli konkurovat na přeplněném trhu práce. absolvovat pohovor (pak vaše práce snů!).
Pokud se budete řídit výše uvedenými tipy a budete pečlivě psát a pilovat přihlášky, zajistíte si, že vaše přihláška bude náborovými pracovníky upřednostňována a systémy ATS akceptována.
Hodně štěstí!