Dostal jsi pracovní nabídku!
Ale počkejte... Máte divný pocit v žaludku. Vaše hlava říká "Vezměte si to ale tvůj instinkt říká. "Uteč!
Tento pocit může být způsoben tím, že plat je $15 000 nižší než je vaše současná pozice, náborový manažer provedl nevhodný komentář během druhého pohovoru 90 minut dojíždění každá cesta by vám zabrala tři hodiny dne, inzerovaná role "strategické vedení', ale skutečné povinnosti jsou čistě administrativní.
Ať už je důvod jakýkoli, stává se to neustále.
Společnosti se odmítnutými nabídkami zabývají pravidelně.
Když si uvědomíte, že nejste první člověk, který nabídku odmítl, a určitě nebudete ani poslední, rozpaky z toho, že říkáte "ne" se výrazně snižuje.
V tomto blogu se budeme zabývat tím, jak je důležité odmítnout pracovní nabídku profesionálně, jak odmítnout nabídku e-mailem, telefonicky a dokonce i po jejím přijetí, jak může umělá inteligence pomoci napsat perfektní odpověď a mnoho dalšího.
Jdeme na to!
Proč byste měli odmítnout pracovní nabídku
Důvody odmítnutí nabídky se obvykle dělí do dvou kategorií.
# 1 - Logické důvody
Jsou založeny na faktech. Víte, že pro vás nefungují.
Už nikdy se nemusíte obávat, že umělá inteligence rozpozná vaše texty. Undetectable AI Může vám pomoci:
- Zpřístupněte psaní s asistencí umělé inteligence podobný člověku.
- Bypass všechny hlavní nástroje pro detekci umělé inteligence jediným kliknutím.
- Použijte AI bezpečně a sebevědomě ve škole a v práci.
Například,
- Plat je příliš nízký.
- Role není taková, jakou jste očekávali.
- Firemní kultura se zdá být mimo.
Pak jsou tu další typy důvodů...
# 2 - Emocionální důvody
Tyto důvody jsou platné, ale neměly by být důvodem, proč souhlasíte s prací, která vám nevyhovuje.
Například,
- Vedoucí náboru vypadal velmi mile.
- Nechcete je zklamat.
- Cítíte se provinile, protože vám dali přednost před někým jiným.
Rozhodnutí by mělo být učiněno na základě logiky, a ne na základě jakýchkoli jiných emocí.
Někdy se však po odmítnutí práce cítíme zcela rozerváni - což je zcela normální.
Strach může být z toho, že něco prošvihnete - alias FOMO.
- Co když je to nejlepší nabídka, kterou dostanete?
- Co když se nic lepšího nenajde?
Strach z promeškání je skutečný a může vás přimět k tomu, abyste řekli ano, i když se vám něco nezdá.
Druhá je strach ze špatné volby.
- Co když tuto práci přijmete a budete ji nenávidět?
- Co když to zničí vaši kariéru?
I tyto obavy jsou normální.
Oba strachy vás táhnou opačným směrem. Pochopte, že odmítnutí nabídky je rozhodnutí, nikoli chyba.
Většina lidí nebere první nabídku, kterou dostane.
Lidé mění zaměstnání více než kdy dříve. Společnosti si to uvědomují.
Je však lepší odmítnout hned, než přijmout práci, kterou brzy opustíte.
Tím všichni ztrácejí čas. Být upřímný teď je vlastně úctyhodné.
Nejčastější důvody odmítnutí pracovní nabídky
Odmítnutí nabídky neznamená, že jste vybíraví - znamená to, že víte, co je pro vás vhodné.
Zde se dozvíte, proč lidé říkají ne a proč je v pořádku, když to uděláte i vy.
- Plat neodpovídá trhu (logické + praktické)
Provedli jste průzkum.
Víte, kolik by měl vydělávat člověk s vašimi schopnostmi a zkušenostmi. Ale nabídka se tomu ani nepřibližuje.
Firmy mají své rozpočty, ale vy také.
Pokud plat neodpovídá standardům v oboru - a oni nechtějí vyjednávat - je někdy nejrozumnější odejít.
- Přijde lepší nabídka (logická + strategická)
Nevybíráte si mezi prací a žádnou prací.
Rozhodujete se mezi touto prací a jinými možnostmi.
Pokud jiná společnost nabízí lepší plat, benefity nebo kariérní růst, je rozumné je porovnat předtím, než se rozhodnete.
Zde je rámec srovnávací analýzy...
- Odměňování - plat, bonusy, akciové opce
- Benefity - zdravotní péče, penzijní připojištění, volno na dovolenou
- Růst - kariérní postup, mentoring, školení
- Kultura a pracovní prostředí - styl vedení, týmová dynamika
- Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem - flexibilita, pracovní doba, možnost vzdáleného přístupu
Pokud jedna nabídka výrazně převažuje nad druhou, je rozhodnutí jasné.
- Prostě to není správné (psychologické + emocionální)
Pohovory probíhaly dobře, ale něco mi na nich nesedělo.
Možná společnost upřednostňuje kulturu spěchu před blahobytem zaměstnanců.
Možná, že se dynamika týmu zdála napjatá. Možná se styl vedení náborového manažera rozcházel s vaším.
Špatná kulturní orientace může učinit i dobře placenou práci nesnesitelnou. Pokud nyní cítíte varovné signály, důvěřujte svému instinktu.
- Problém dojíždění (nebo stěhování) (Praktický + životní styl)
Pokud vás místo vyčerpává, můžete nabídku přehodnotit.
Dlouhé dojíždění má vliv na vaši energii, zdraví a celkovou spokojenost.
Studie Západoanglické univerzity zjistila, že každých 20 minut dojíždění denně navíc má na spokojenost s prací stejný negativní dopad jako snížení platu o 19%.
- Na rovnováze mezi pracovním a soukromým životem záleží více než kdy jindy (emocionální + psychologické)
Pokud nechcete, aby byl model "být stále na příjmu", který většina společností oslavuje, můžete říci ne.
Práce, která je dobře placená, ale vyčerpává vás, za to nestojí. Vyberte si práci, která vám umožní užívat si kariéru i život.
- Omezený kariérní růst (logické + dlouhodobé myšlení)
Pokud tato pozice nemá jasnou cestu k postupu, může to zpomalit váš rozvoj. dlouhodobý kariérní postup.
Položte si tyto otázky. Pokud je odpověď "ano", jděte do toho.
- Získám nové a cenné dovednosti?
- Existuje jasná cesta k povýšení?
- Bude pro mě tato pozice za 2-3 roky cennější?
Pokud je odpověď záporná, je možné, že se spíše usazujete než rozvíjíte.
Důležitost profesionálního odmítnutí pracovní nabídky
Když odmítnete pracovní nabídku, buď:
- Stavba mostu - Udržování otevřených dveří, udržování dobré vůle a pozitivní odchod.
- Spálení mostu - Poškození vaší pověsti a uzavření budoucích rolí.
Odmítnout pracovní nabídku je vaše právo, ale stejně tak je důležité postupovat profesionálně.
Nejenže vám to v budoucnu otevře dveře, ale také to zajistí vzájemný respekt mezi vámi a vedoucím náboru.
Projevení profesionality je dobré pro vás i pro společnost.
Proč je to pro vás lepší - To, že vám tato pozice nyní nevyhovuje, neznamená, že společnost nebude skvělou volbou později.
Možná, že plat nebyl ideální, ale co když si to později rozmyslí kvůli lepší roli?
Proč je to dobré pro firmu - Každý si zaslouží jasnou komunikaci a respekt.
Svět se pohybuje rychle - náboroví manažeři mění společnosti a personalisté pracují v různých odvětvích.
Dnešní spálený most vás může zítra stát velkou příležitost.
Například, Jeden softwarový inženýr jednou hrubě odmítl nabídku a odmítl společnost jako "nestojící za jeho čas". O rok později se přihlásil do jiné společnosti - kde stejný personalista právě přijal novou pozici. Nedostal se ani na první pohovor.
Rádi byste se této situaci za každou cenu vyhnuli.
Jak zdvořile odmítnout pracovní nabídku (průvodce krok za krokem)
Zde je jednoduchý a strukturovaný způsob, jak říci "ne", aniž byste spálili mosty.
Krok # 1 - Odpovězte do 24-48 hodin od svého rozhodnutí. Čím dříve, tím lépe.
Krok # 2 - Poděkujte zaměstnavateli za jeho čas, úsilí a příležitost.
Krok # 3 - Nevysvětlujte důvody svého rozhodnutí, protože příliš mnoho informací může vyvolat zbytečné debaty.
Krok # 4 - Na závěr ještě jednou poděkujte.
Krok # 5 - Pokud vás společnost nebo pozice zaujala, ale nyní pro vás není vhodná, ponechání otevřených dveří může vést k budoucím příležitostem.
Chatbota s umělou inteligencí se můžete jednoduše zeptat: "Jak profesionálně odmítnout pracovní nabídku"
Výstup:
Jak odmítnout nabídku práce e-mailem (s ukázkovými e-maily)
E-maily jsou nejlepším způsobem komunikace - vaše rozpaky nejsou zdůrazněny a váš zahanbený obličej není vidět.
Délka e-mailu by neměla přesáhnout 2-3 odstavce a ujistěte se, že jste do něj zahrnuli všechny tyto součásti:
- Řádek předmětu
- Ocenění
- Rozhodnutí
- Důvod
- Budoucí připojení
- Úvaha o tónu (profesionální, ale vřelý)
1 - Odmítnutí z důvodu jiné nabídky
2 - Snížení z důvodu kompenzace
3 - Odmítnutí z důvodu nesouladu rolí
4 - Odmítnutí z osobních důvodů
5 - Odmítnutí nabídky se zájmem o budoucí příležitosti
Jak odmítnout nabídku práce po telefonu
Stačí rychlý telefonát, trocha vděčnosti a jasné (ale laskavé) "ne, děkuji".
Podívejte se na tyto jednoduché scénáře, které vám pomohou vést konverzaci hladce a bez stresu!
Scénář 1 - Upřímnost ohledně další nabídky
Scénář 2 - Odmítnutí kvůli jiné nabídce
Jak odmítnout nabídku práce po jejím přijetí (s příkladem)
Odstoupení od smlouvy po vyslovení "ano" má značnou emocionální váhu. Cítíte se provinile, úzkostně a máte obavy, že spálíte mosty - tyto pocity jsou normální, ale neměly by vám bránit ve správném kariérním rozhodnutí.
Správný přístup
- Nejprve zavolejte
- Následný e-mail
- Buďte přímí, ale struční
- Vyjádřete upřímnou lítost
- Zůstaňte profesionální
Podívejte se na tyto ukázky.
Ukázka následného e-mailu
Jak vám umělá inteligence pomůže vytvořit dokonalý e-mail s odmítnutím pracovní nabídky
Psaní e-mailu o odmítnutí pracovní nabídky je stresující.
Možná se obáváte, že budete působit nevděčně, spálíte mosty nebo budete působit neprofesionálně.
Ale nebojte se, umělá inteligence vám může pomoci tento proces zjednodušit.
- Pište ve správném tónu
Nechte umělou inteligenci posoudit tón vašeho e-mailu a ujistěte se, že je profesionální, uctivý a vděčný.
To zabrání tomu, aby e-maily vyzněly příliš nevýrazně, chladně nebo omluvně.
- Psaní na míru
Namísto používání obecných šablon pro odmítnutí se zeptejte na Chatbot s umělou inteligencí vytvořit personalizovaný e-mail na základě vašeho scénáře.
Můžete přidat střípky ze svých zážitků z pohovoru a konkrétní momenty a diskuse, které jste vedli s náborovým týmem.
- Přidat profesionální fráze
AI Paraphraser vám pomůže najít ideální typ věty, která vás bude prezentovat jako slušného a profesionálního člověka.
Například,
Místo: Nabídku odmítám, protože jsem dostal lepší.
Lepší: Přijal jsem další příležitost, která více odpovídá mým cílům.
- Přidání prvků emoční inteligence
Umělá inteligence může pomoci zmírnit sdělení tím, že přidá prvky vděčnosti, budoucího spojení a profesionalita, abyste se ujistili, že vaše odmítnutí nespálí mosty.
Prozkoumejte také náš AI detektor a Humanizer pohodlně v níže uvedeném widgetu!
Časté dotazy týkající se odmítnutí pracovní nabídky
Jak zdvořile odmítnout nabídku práce?
Řekněte jim to rychle. Čím dříve řeknete ne, tím lépe. Poděkujte jim za jejich čas a řekněte, jak moc se vám setkání líbilo.
Když říkáte ne, buďte jasní, ale milí. U velkých zakázek můžete zavolat, ale u většiny zakázek fungují e-maily.
Mám uvést důvod odmítnutí pracovní nabídky?
Je dobré uvést jednoduchý důvod, protože tím projevíte respekt. Nesdělujte příliš mnoho podrobností - buďte struční. Můžete také poskytnout cennou zpětnou vazbu, pokud se vám na společnosti nebo práci něco nelíbí.
Buďte upřímní, ale přemýšlejte o tom, co je chytré sdílet. Někdy stačí prosté "Nehodí se to".
Mohu odmítnout nabídku práce poté, co jsem ji přijal?
Je to riskantní, protože by to mohlo společnost naštvat a poškodit vaše jméno v oboru.
Přemýšlejte o tom, proč měníte názor. Zeptejte se sami sebe, zda je nová práce lepší, nebo zda se jen bojíte změny.
Co když budu chtít v budoucnu pracovat pro tuto společnost?
Zůstaňte v kontaktu. Studie společnosti LinkedIn ukazuje, že 70% lidí získává práci prostřednictvím kontaktů. Takže víte, jak jsou důležitá i digitálně.
Připojte se na LinkedIn a občas zkontrolovat jejich příspěvky. Jednou za tři měsíce pošlete osobní zprávu.
Závěr
Odmítnutí práce je součástí vaší pracovní cesty. Vaše kariéra je dlouhá a lidé, které potkáte dnes, vám mohou pomoci zítra.
Možná přidejte krátké poděkování.
Nebo třeba nakreslit smajlíka? (Dobře, tohle ne.) Udržujte je však v obraze a nenechte je na vás zapomenout.
Zeptejte se sami sebe:
- Rozhodl jsem se tak proto, že chci něco jiného, nebo se jen bojím nových věcí?
- Co skvělého jsem se od těchto lidí dozvěděl?
- Jak si je mohu udržet jako přátele, aniž by to bylo divné?
A největší otázka:
- Jaká práce by mě přiměla ráno vyskočit z postele?
Vaše vysněná práce je hra na schovávanou. Hledejte dál! Toto "ne" znamená, že jste o krok blíž k velkému "ANO"!