Chápu to. Je docela lákavé zaškrtnout políčko "Přeji si, aby můj životopis nebyl v rámci výběrového řízení posuzován umělou inteligencí".
Kdo by chtěl, aby o jeho osudu rozhodoval chladný robotický systém ještě předtím, než se na žádost podívá člověk? Ta myšlenka zní téměř nespravedlivě.
Je však odhlášení se od kontroly životopisů umělou inteligencí skutečně moudrou strategií, nebo se může vymstít? Stejně jako všechno ostatní, i toto má vždy svá pro a proti.
Abych vás zbavil té hrozné myšlenky "měl bych se odhlásit od prověřování životopisů pomocí umělé inteligence", vysvětlím vám v tomto článku, co je to prověřování životopisů pomocí umělé inteligence a jaké jsou potenciální výhody a rizika odhlášení se od prověřování pomocí umělé inteligence.
Klíčové poznatky
- Odmítnutí kontroly životopisu umělou inteligencí vám může pomoci, pokud je váš životopis náročně navržen, obsahuje vizuální portfolio nebo je netradiční z důvodu přerušení nebo změny kariéry.
- Odhlášením také riskujete, že vaše žádost bude zahlcena pomalým ručním hodnocením nebo zcela přehlédnuta.
- Nespěchejte s odhlášením, pokud opravdu nepotřebujete lidské oko na svém životopise. Většina náborářů spoléhat na umělou inteligenci a urychlit nábor zaměstnanců, takže dobře naformátovaný životopis vhodný pro umělou inteligenci vám pravděpodobně zajistí více pohovorů.
- Pomocí kariérních nástrojů Undetectable AI můžete vytvářet životopisy vhodné pro umělou inteligenci, polidšťovat obsah generovaný umělou inteligencí, vytvářet motivační dopisy na míru a automatizovat žádosti o zaměstnání.
Co je AI Resume Screening?
Prověřování životopisů pomocí umělé inteligence znamená použití algoritmů strojového učení, které inteligentně analyzují životopisy a pomáhají vám vybrat kandidáty s vysokým potenciálem.
To nejlepší na AI se učí za pochodu.
Na rozdíl od systému sledování uchazečů, který se drží statických filtrů a přiřazování klíčových slov, tj. ("musí mít 5 let praxe" nebo "musí obsahovat slovo "Python"), se kontrola životopisů pomocí umělé inteligence přizpůsobuje na základě vaší zpětné vazby.
Už nikdy se nemusíte obávat, že umělá inteligence rozpozná vaše texty. Undetectable AI Může vám pomoci:
- Zpřístupněte psaní s asistencí umělé inteligence podobný člověku.
- Bypass všechny hlavní nástroje pro detekci umělé inteligence jediným kliknutím.
- Použijte AI bezpečně a sebevědomě ve škole a v práci.
Čím častěji ji používáte, tím je lepší.
Nyní existují tři běžné varianty kontroly životopisů pomocí umělé inteligence.
- Na základě klíčových slov: Jedná se o klasický text-matcher ale chápe, jak se používají. Dva uchazeči mohou mít v životopise oba zmíněný Python, ale rozliší mezi tím, kdo vedl nějaký projekt, a tím, kdo o něm jen absolvoval dvoutýdenní kurz.
- UI založená na sémantice: Tento typ screeningu se zabývá struktura a význam věty, a to i v případě, že nejsou použita přesná klíčová slova. Dokáže zjistit, že "řídil tým 12 inženýrů, kteří dodali produkt X" je příkladem vedení, i když klíčové slovo "vedení týmu" není v životopise výslovně uvedeno.
- Statistická AI: Sleduje statistiky, jako je doba v roli, hustota dovedností nebo četnost určitých kariérních pohybů. V průběhu času, všímá si, kteří kandidáti nakonec dostanou pohovor. a začne upřednostňovat podobné profily.
Výhody odmítnutí kontroly životopisu umělou inteligencí
Než vám poskytnu jasné stanovisko k otázce "Mám se vzdát kontroly životopisu pomocí umělé inteligence?", uvedu některé její výhody pro uchazeče o zaměstnání, které byste měli znát.
AI nepochopí, že řízení rodinné pekárny během COVIDu vás naučilo více o provozu, rozpočtech a službách zákazníkům než jakákoli stáž.
Nebo že přerušení kariéry ve vašem životopise je způsobeno tím, že jste si vzali rok volna, abyste se mohli starat o nemocné rodiče. Lidé by tuto odolnost mohli rozpoznat.
Většina systémů pro prověřování umělé inteligence je vyškolena k analýze prostého textu. Pokud váš životopis vypadá jako digitální portfolio pro kreativní obor (design, marketing, tvorba obsahu, UX atd.), měli byste se z něj odhlásit, abyste zajistili, že člověk skutečně pochopí, o co vám jde.
Pokud vaše zkušenosti vypadají netradičně nebo pokud se vaše silné stránky neprojevují v klíčových slovech, můžete se odhlášením vyhnout situaci, kdy algoritmus jen zvedne ruce a jde dál.
A konečně, umělá inteligence je tak spravedlivá, jak spravedlivá jsou data, na kterých je vyškolena. A tato data mohou být zkreslená.
Pokud by byl systém vyškolen na životopisech převážně absolventů Ivy League nebo lidí s dlouholetou praxí na stejné pozici, upřednostnil by kandidáty s podobnými profily.
Odhlášením sázíte na schopnost člověka posoudit váš potenciál nad rámec toho, co algoritmus považuje za "normální". A to je v některých případech sázka, která se vyplatí.
Nevýhody odmítnutí kontroly životopisu umělou inteligencí
Odmítnutí screeningu umělou inteligencí s sebou nese i vlastní rizika.
Realita je taková, že náboráři jsou zaneprázdněni, a když se rozhodnete, váš životopis se nedostane na úhledně seřazenou hromádku.
Místo toho se přesune do fronty "ručního přezkoumání", která se, upřímně řečeno, může, ale nemusí v dohledné době zkontrolovat.
Pravděpodobně se také vzdáte přehledu o více rolích. Mnoho systémů umělé inteligence hledá překryv mezi vašimi dovednostmi a dalšími volnými místy ve společnosti.
Odmítnutím kontroly umělou inteligencí se v podstatě vyřazujete z tohoto širšího souboru úvah.
Je tu také otázka rychlosti. Procesy řízené umělou inteligencí automaticky spouštějí další krok v pracovním postupu náboru, tj. odeslání testu dovedností nebo naplánování pohovoru.
Pokud jste mimo tento systém, každý krok bude vyžadovat ruční práci někoho z týmu a pravděpodobně zpomalí celý proces.
Pokud si nejste jisti, zda váš životopis přežije roboty, je chytřejší se systémem pracovat, než ho obcházet.
Zkuste použít nástroj, jako je Undetectable AI. AI Resume Builder vytvořit životopis optimalizovaný pro systémy pro sledování uchazečů (ATS) a zároveň působit velmi přirozeně a lidsky.
Měli byste se odhlásit od kontroly životopisů pomocí umělé inteligence?
Abychom se vrátili k vaší otázce: "Měl bych se odhlásit z prověřování životopisů pomocí umělé inteligence?", krátká odpověď zní: pravděpodobně ne.
Pokud váš životopis nevyniká kreativitou, kterou musí lidský mozek plně ocenit, může vám odmítnutí kontroly životopisu umělou inteligencí spíše uškodit než pomoci.
Zatímco Přijetí umělé inteligence mezi uchazeči o zaměstnání může být nižší než, prověřování pomocí umělé inteligence mezi náboráři je dnes normou. Většina náborářů se díky němu neutopí v záplavě žádostí.
Pokud je váš životopis čistý, vhodný pro klíčová slova a přizpůsobený danému pracovnímu místu, můžete se v něm zvýšit své šance na získání pohovoru rychlejší odesílání e-mailů pomocí kontroly umělou inteligencí.
Odhlásit byste se tedy měli pouze v případě, že opravdu, opravdu chcete, aby váš životopis viděl člověk, a nevadí vám, že může nějakou dobu ležet ve složce "k prohlédnutí". V opačném případě pracujte se systémem.
Tipy pro vytvoření životopisu vhodného pro umělou inteligenci
Pokud chcete, aby váš životopis obstál při kontrole umělou inteligencí, musí být méně designovým experimentem.
Držte se čistého, jednosloupcového rozvržení, protože systémy ATS (Applicant Tracking Systems) jsou snadno zmateny sloupci, tabulkami a grafikou.
Zahrňte standardní záhlaví sekcí, jako jsou "Pracovní zkušenosti", "Vzdělání" a "Dovednosti". Buďte přesní ve vyjadřování.
Projděte si popis práce jako ostříž a použijte přesně ta klíčová slova a fráze, které jsou v něm uvedeny.
Ujistěte se také, že názvy pracovních pozic a data jsou důsledně a logicky formátovány ve formátu MM/RRRR. Soubor uložte ve formátu .docx nebo v čistém textovém formátu PDF.
A než stisknete tlačítko "odeslat", projděte jej kontrolou ATS.
Jak mohou pomoci nezjistitelné nástroje umělé inteligence
Psaní životopisů není žádná legrace. Je to časově náročné a vaše působivá kariéra nakonec nějak vyzní jako smutný seznam úkolů.
Naštěstí vám v tom výrazně pomáhají nástroje nedetekovatelné umělé inteligence.
Na stránkách Tvůrce životopisu nabízí předem optimalizované šablony, které jsou vhodné pro náboráře a odolné vůči ATS.
Stačí si vybrat šablonu podle vlastního výběru a zadat své údaje a nástroj vytvoří životopis na míru pro každou pracovní pozici, do kterého vloží správná klíčová slova a zdůrazní nejvhodnější dovednosti.
Navíc využívá funkci Humanizer.
I když k napsání části životopisu použijete umělou inteligenci. Humanizer přepisuje obsah tak, aby zněl jako vy. V podstatě tak získáte efektivitu umělé inteligence, aniž byste jako ona zněli.
Nezjistitelná umělá inteligence také nabízí Generátor průvodních dopisů AI, který prochází popisy pracovních míst, zná vaši pracovní historii a vytváří personalizované dopisy, které znějí, jako byste přesně věděli, proč chcete danou práci (i když jste ji našli před pěti minutami).
Pak je tu Smart Applier nástroj pro ty z nás, kteří se ucházeli o více než 50 pracovních míst a ozvali se jim možná dvě.
Automatizuje proces hledání práce a posiluje ho. Stačí nahrát životopis a propojit svůj profil na LinkedIn, a vyhledávač si stáhne relevantní nabídky práce.
Pak se automaticky přihlásí na nejvhodnější pracovní místa, zatímco vy spíte nebo sledujete Netflix.
Má také funkci aktualizací v reálném čase, takže budete vědět, když někdo otevře váš životopis nebo s vámi bude chtít mluvit.
Zjistěte, jak vám může pomoci náš detektor umělé inteligence a Humanizer - najdete je ve widgetu níže!
Časté dotazy o kontrole životopisů AI
Jak zjistím, zda bude můj životopis prověřen AI?
Pokud bude váš životopis prověřován pomocí umělé inteligence, je to často výslovně uvedeno v popisu práce.
Pokud se však ucházíte o zaměstnání online na kariérní stránce společnosti nebo na nástěnce s nabídkami práce, je pravděpodobné, že váš životopis bude prověřen systémem ATS.
Měl bych svůj životopis pro umělou inteligenci naformátovat jinak?
Ano, svůj životopis byste měli naformátovat tak, aby měl přehledné jednosloupcové uspořádání, standardní záhlaví oddílů a obsah bohatý na klíčová slova pro kontrolu umělou inteligencí.
Dbejte na to, abyste se vyhnuli grafice a tabulkám.
Je špatné odmítnout screening umělé inteligence?
Odmítnutí screeningu umělou inteligencí není nutně špatné, ale je trochu riskantní.
Pokud není váš životopis velmi netradiční a nejste si jisti, že potřebuje lidskou kontrolu, může vynechání kontroly umělou inteligencí snížit vaše šance, že bude vůbec zobrazen.
Dokáže umělá inteligence zjistit, zda byl můj životopis napsán umělou inteligencí?
Ano, umělá inteligence obvykle dokáže zjistit, zda byl váš životopis napsán umělou inteligencí.
Pokud však svůj životopis napsaný umělou inteligencí zlidštíte osobním kontextem a přirozeným jazykem, můžete se odhalení vyhnout.
Závěr
Celkově vzato, odmítnutí kontroly životopisu umělou inteligencí není obvykle nejlepší krok.
Koneckonců, umělá inteligence tu zůstane a bude stále chytřejší a v budoucnu jí opravdu neuniknete.
Pokud je váš životopis skutečně netradiční, co se týče grafiky, nebo se domníváte, že váš příběh potřebuje lidské oko od samého začátku, má smysl se pro něj rozhodnout.
Pro většinu z nás je však chytřejší vytvořit životopisy vhodné pro umělou inteligenci. využít umělou inteligenci k získání zaměstnání.
Nezjistitelné nástroje umělé inteligence vám pomohou projít kontrolou umělé inteligence a zároveň působit autenticky lidsky, což vám dá nejlepší šanci dostat se na stůl náboráře.
Uveďte Nezjistitelná AI vyzkoušet ještě dnes.