Lidé milují nápad vytvářet poutavé vizuály, které budou ladit s jejich obsahem. Realita je však taková, že ne vždy mají designérské schopnosti (nebo rozpočet), aby své nápady proměnili v něco propracovaného a profesionálního.
Napkin AI slibuje zkratku. Stačí nahrát text a Napkin AI jej okamžitě převede na diagram nebo infografiku.
Co je zajímavější?
K tomu ani nemusíte mít vlastní obsah. Napkin AI za vás text vygeneruje a ten pak můžete použít jako základ pro své vizuály.
Tato funkce však vyvolává důležitou otázku: Jak kvalitní je tento text generovaný umělou inteligencí? opravdu?
Chtěli jsme to zjistit.
V této recenzi tedy rozebíráme, jak Napkin AI funguje, v čem je dobrý a zda je text generovaný umělou inteligencí vlastně hodné použití jako základ pro váš obsah.
TL;DR: Napkin AI je rychlý, intuitivní a skvělý pro převádění nápadů do vizuální podoby. Pokud však plánujete text generovaný umělou inteligencí použít veřejně, měli byste jej nejprve upravit a humanizovat, aby se zabránilo detekci umělé inteligence.
Klíčové poznatky
- Napkin AI umožňuje uživatelům převádět text na profesionální diagramy a infografiky, aniž by potřebovali designérské dovednosti nebo velký rozpočet.
- Platforma zahrnuje funkci psaní pomocí umělé inteligence, ale výsledný text často vyžaduje ruční úpravy, aby obešel detekční filtry umělé inteligence.
- K dispozici je flexibilní cenová struktura, počínaje bezplatným tarifem, který nabízí 500 kreditů týdně na vytváření a úpravy vizuálů.
- Ačkoli je ideální pro rychlost a jednoduchost, nenahrazuje špičkový designový software, který zpracovává komplexní data nebo vlastní branding.
- Úspěšné používání tohoto nástroje spočívá v zaměření se na jeho vizuální generování a zároveň v přijetí dalších opatření k vylepšení veškerého obsahu vytvořeného umělou inteligencí pro profesionální použití.
Co je Napkin AI?
Napkin AI je nástroj, který transformuje psaný obsah do jasných, strukturovaných vizuálů.
Tyto vizuální prvky lze poté použít například v prezentacích, blogových příspěvcích, na úvodních stránkách, v interních dokumentech nebo v příspěvcích na sociálních sítích.
To je obzvláště užitečné pro lidi jako konzultanti nebo pedagogové, kteří potřebují rychle a jasně vysvětlit své myšlenky, ale nemají nutně čas, rozpočet nebo designérské dovednosti k tomu, aby vytvořili vizuální materiály od nuly.
Už nikdy se nemusíte obávat, že umělá inteligence rozpozná vaše texty. Undetectable AI Může vám pomoci:
- Zpřístupněte psaní s asistencí umělé inteligence podobný člověku.
- Bypass všechny hlavní nástroje pro detekci umělé inteligence jediným kliknutím.
- Použijte AI bezpečně a sebevědomě ve škole a v práci.
Přehled a hlavní funkce
Mezi hlavní funkce Napkin AI patří:
- Generování textu do vizuální podoby: Zkopírujte/vložte svůj text (nebo vygenerujte text přímo v platformě) a Napkin AI jej přemění na diagramy, myšlenkové mapy, vývojové diagramy nebo infografiky.
- Úpravy a přizpůsobení: Poté můžete upravit vzhled grafiky výměnou ikon a změnou barev.
- Možnosti exportu do více formátů: Vizuální materiály lze stáhnout jako snímky, obrázky, soubory PDF nebo škálovatelné grafiky, takže je můžete okamžitě začít používat ve svém obsahu.
Stanovení cen
Napkin AI nabízí základní stupňovitý cenový model s bezplatným tarifem a dvěma placenými možnostmi, v závislosti na tom, jak intenzivně plánujete platformu využívat.
Zde je přehled toho, co můžete od jednotlivých plánů očekávat:
| Ceny Napkin AI: Stručný přehled | |||
| Plán | Cena | Nejlepší pro | Co získáte |
| Zdarma (navždy) | $0 | Testování nástroje, lehké použití | 500 kreditů AI týdně Neomezené vizuální úpravy Neomezený import souborů Pouze export do formátů PNG a PDF Standardní styly, písma a ikony Branding ubrousků |
| Plus | $12 na osobu / měsíc | Pravidelné profesionální použití | 10 000 kreditů AI/měsíc Export do formátů PNG, PDF, PPT a SVG Až 3 styly značky s výraznými ikonami Odstranění značky z ubrousku |
| Pro | $30 na osobu / měsíc | Týmy a pokročilé brandingové služby | 30 000 kreditů AI/měsíc Exkluzivní designy Neomezené přizpůsobení značky Pokročilé nástroje pro správu týmů |
Jak používat Napkin AI
Napkin AI je jedním z nejvíce začátečníkům přátelských nástrojů, které jsme kdy testovali. Zde je stručný návod, jak funguje.
Krok #1: Vložte nebo vygenerujte svůj text
Chcete-li začít, stačí vložit text, který chcete převést, do platformy.
To by mohlo být:
- Odstavec vysvětlující myšlenku
- Hrubý nástin
- Poznámky ze schůzky
- Část blogového příspěvku nebo dokumentu
Pokud nemáte žádný existující obsah, se kterým byste mohli pracovat, můžete také vytvořit text pomocí integrovaného nástroje AI.
Krok #2. Vytvořte si vizuální prvky
Jakmile máte text, se kterým chcete pracovat, klikněte na modré tlačítko a vygenerujte si vizuální prvky.
Napkin AI poté automaticky vygeneruje několik různých možností na základě vašeho obsahu. Můžete například vytvořit:
- Diagramy
- Vývojové diagramy
- Myšlenkové mapy
- Rozvržení ve stylu infografiky
- Časové osy
- Plány
Poté stačí vybrat vizuální prvek, který nejlépe vystihuje to, co se snažíte sdělit.
Krok #3. Upravte a přizpůsobte si grafiku
Jakmile budete spokojeni se strukturou vizuálu, můžete jej vylepšit tak, aby lépe odpovídal vašemu sdělení nebo stylu.
Můžete například vyměnit ikony, změnit písma a barvy nebo přidat další ozdoby, abyste zdůraznili klíčová sdělení a myšlenky.
Krok #4. Exportovat
Po dokončení úprav můžete grafiku exportovat v následujících formátech:
- PNG
- PPT
- SVG
Díky tomu můžete snadno vložit své vizuální prvky přímo do obsahu.
Testování a výsledky
Vizuální stránka Napkin AI je solidní, ale nás více zajímala část, která opravdu záleží na tom, zda plánujete jeho výstup znovu použít v profesionálním prostředí: text generovaný umělou inteligencí.
Vzhledem k tomu, že Napkin AI může psát obsah za vás (a je zcela normální, že chcete tento text znovu použít nebo přizpůsobit pro různé formy obsahu), stojí za to se blíže podívat na to, jak kvalitní je tento text ve skutečnosti a zda nehrozí, že bude odhalen jako text vytvořený umělou inteligencí.
Tak jsme to vyzkoušeli.
Požádali jsme Napkin AI, aby vygeneroval obsah na realistické obchodní téma, a poté jsme tento výstup prošli několika nástroji pro detekci AI, abychom zjistili, zda jej dokážou rozpoznat jako AI.
Můžete například vyměnit ikony, změnit písma a barvy nebo přidat další ozdoby, abyste zdůraznili klíčová sdělení a myšlenky.
Krok #4. Exportovat
Po dokončení úprav můžete grafiku exportovat v následujících formátech:
- PNG
- PPT
- SVG
Díky tomu můžete snadno vložit své vizuální prvky přímo do obsahu.
Testování a výsledky
Vizuální stránka Napkin AI je solidní, ale nás více zajímala část, která opravdu záleží na tom, zda plánujete jeho výstup znovu použít v profesionálním prostředí: text generovaný umělou inteligencí.
Vzhledem k tomu, že Napkin AI může psát obsah za vás (a je zcela normální, že chcete tento text znovu použít nebo přizpůsobit pro různé formy obsahu), stojí za to se blíže podívat na to, jak kvalitní je tento text ve skutečnosti a zda nehrozí, že bude odhalen jako text vytvořený umělou inteligencí.
Tak jsme to vyzkoušeli. Požádali jsme Napkin AI, aby vygeneroval obsah na realistické obchodní téma, a poté jsme tento výstup prošli několika nástroji pro detekci AI, abychom zjistili, zda jej dokážou rozpoznat jako AI.
Naším tématem bylo: “Osvědčené postupy pro nábor generace Z”.”
Po zadání požadavku Napkin AI vyprodukoval něco přes 1 000 slov strukturovaného obsahu, který zahrnoval klíčové definice, osvědčené postupy a závěrečné shrnutí.
Pro transparentnost zde uvádíme textový výstup:
| Napkin AI: Generovaný text pro “Osvědčené postupy pro nábor generace Z” |
| Osvědčené postupy pro nábor zaměstnanců generace Z Tento dokument popisuje osvědčené postupy pro nábor uchazečů z generace Z. Generace Z, narozená přibližně v letech 1997 až 2012, má jedinečné hodnoty, očekávání a preference, které musí zaměstnavatelé pochopit, aby je mohli přilákat a udržet. Tato příručka pokrývá klíčové aspekty náborového procesu, od vytváření poutavých popisů pracovních pozic až po využívání technologií a podporu pozitivních zkušeností uchazečů. Implementací těchto strategií mohou organizace efektivně oslovit generaci Z a vybudovat talentovanou pracovní sílu pro budoucnost. Porozumění generaci Z Než se pustíme do konkrétních náborových strategií, je důležité pochopit charakteristiky a hodnoty, které definují generaci Z: Digitální domorodci: Vyrostli s internetem a sociálními médii, díky čemuž jsou technicky zdatní a cítí se pohodlně při online komunikaci. Hodnota Autenticita: Oceňují transparentnost a upřímnost ze strany zaměstnavatelů. Nepravost snadno odhalí. Účelové: Hledají smysl ve své práci a chtějí přispět k něčemu většímu, než jsou oni sami. Nezávislý a podnikavý: Často jsou iniciativní a ve své práci si cení samostatnosti. Rozmanitost a inkluzivita: Upřednostňují diverzitu, rovnost a inkluzi na pracovišti. Hodnota rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem: Hledají flexibilitu a zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Praktický a pragmatický: Často jsou finančně uvědomělí a hledají stabilitu a jistotu. Vytváření poutavých popisů pracovních pozic Popis pracovní pozice je často prvním kontaktním bodem s potenciálními uchazeči. Chcete-li přilákat generaci Z, ujistěte se, že vaše popisy pracovních pozic jsou: Jasné a stručné: Používejte jednoduchý jazyk a vyhýbejte se žargonu. Jděte přímo k jádru věci, pokud jde o povinnosti a požadavky dané pozice. Autentické a transparentní: Přesně popište danou pozici a firemní kulturu. Vyhněte se přehánění nebo falešným slibům. Zdůrazněte účel a dopad: Zdůrazněte, jak tato role přispívá k poslání společnosti a mění věci k lepšímu. Prezentace firemní kultury: Uveďte informace o hodnotách společnosti, pracovním prostředí a zaměstnaneckých benefitech. Mobilní zařízení: Zajistěte, aby byl popis pracovní pozice snadno čitelný na mobilních zařízeních. Uvést rozmezí platu: Buďte transparentní ohledně výše platu, abyste zbytečně neztráceli čas obou stran. Generace Z si cení transparentnosti v otázkách odměňování. Zdůrazněte příležitosti k růstu: Generace Z se zajímá o kariérní rozvoj. Představte jim možnosti učení a postupu v rámci společnosti. Využití technologie Generace Z je zvyklá na technologie a očekává plynulý digitální zážitek. Využijte technologie k vylepšení svého náborového procesu: Přístup „mobile first“: Optimalizujte své kariérní stránky a proces podávání žádostí pro mobilní zařízení. Nábor prostřednictvím sociálních médií: K oslovení uchazečů z generace Z využijte platformy jako LinkedIn, Instagram, TikTok a dokonce i Twitch. Sdílejte poutavý obsah, který představuje kulturu a hodnoty vaší společnosti. Obsah videa: Vytvořte krátká videa, která představí reference zaměstnanců, firemní akce a pracovní prostředí. Virtuální veletrhy pracovních příležitostí: Účastněte se virtuálních veletrhů pracovních příležitostí nebo je pořádávejte, abyste se mohli vzdáleně spojit s uchazeči. Nástroje založené na umělé inteligenci: Využijte nástroje založené na umělé inteligenci pro screening životopisů, komunikaci prostřednictvím chatbotů a vyhledávání vhodných kandidátů. Gamifikace: Začleňte do procesu podávání žádostí herní prvky, aby byl proces poutavější a interaktivnější. Zjednodušený proces podávání žádostí: Zajistěte, aby byl proces podávání žádostí co nejjednodušší a nejpřímočařejší. Vyhněte se zdlouhavým formulářům a zbytečným krokům. Budování silné značky zaměstnavatele Značka zaměstnavatele je vaše reputace jako zaměstnavatele. Silná značka zaměstnavatele může mít významný vliv na vaši schopnost přilákat talenty generace Z: Prezentujte své hodnoty: Jasně komunikujte hodnoty vaší společnosti a to, jak se shodují s hodnotami generace Z. Zvýrazněte zkušenosti zaměstnanců: Sdílejte příběhy a reference zaměstnanců, abyste představili pozitivní aspekty práce ve vaší společnosti. Podporujte rozmanitost a inkluzi: Prokažte svůj závazek k diverzitě, rovnosti a inkluzi prostřednictvím svých politik a postupů. Zapojte se do sociálních médií: Aktivně komunikujte s potenciálními kandidáty na sociálních médiích a reagujte na jejich otázky a komentáře. Podporujte zaměstnance, aby se stali ambasadory vaší společnosti: Povzbuzujte své zaměstnance, aby sdíleli své pozitivní zkušenosti na sociálních sítích a recenzních webech. Buďte autentičtí: Buďte ve svých snahách o budování značky zaměstnavatele upřímní a transparentní. Vyvarujte se vytváření falešného obrazu vaší společnosti. Vytváření pozitivní zkušenosti uchazečů Zkušenost uchazeče je klíčová pro přilákání a udržení talentů generace Z. Pozitivní zkušenost může zanechat trvalý dojem, i když uchazeč není přijat: Včasná komunikace: Reagujte na žádosti a dotazy bezodkladně. Informujte uchazeče během celého procesu náboru. Personalizovaná komunikace: Přizpůsobte svou komunikaci zájmům a zázemí každého uchazeče. Transparentní zpětná vazba: Poskytujte kandidátům konstruktivní zpětnou vazbu, i když nebyli pro danou pozici vybráni. Uctivé zacházení: Ke všem uchazečům se chovejte s respektem a profesionalitou. Snadné plánování: Usnadněte uchazečům plánování pohovorů a dalších schůzek. Virtuální rozhovory: Nabídněte možnost virtuálního pohovoru, aby se přizpůsobila časovým možnostem a preferencím uchazečů. Následná kontrola po pohovoru: Po pohovoru kontaktujte uchazeče, poděkujte jim za jejich čas a informujte je o aktuálním stavu náborového procesu. Nabídka konkurenceschopných benefitů a výhod Generace Z oceňuje benefity a výhody, které podporují její pohodu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem: Flexibilní pracovní podmínky: Nabízejte flexibilní pracovní dobu, možnost práce na dálku a zkrácený pracovní týden. Programy pro zdraví a wellness: Poskytujte komplexní zdravotní pojištění, podporu duševního zdraví a wellness programy. Pomoc při splácení studentských půjček: Nabídněte pomoc se splácením studentských půjček, abyste přilákali čerstvé absolventy. Příležitosti k profesnímu rozvoji: Poskytujte příležitosti k učení a rozvoji, jako jsou vzdělávací programy, mentorské programy a proplácení školného. Placená dovolená: Nabídněte velkorysou placenou dovolenou, včetně dovolené, nemocenské a osobních volno. Slevy pro zaměstnance: Poskytujte zaměstnancům slevy na produkty nebo služby společnosti. Společenské akce: Organizujte společenské akce a teambuildingové aktivity, které posílí pocit sounáležitosti. Důraz na firemní kulturu Generace Z hledá pozitivní a podporující pracovní prostředí. Zdůrazněte kulturu vaší společnosti během celého náborového procesu: Prezentujte své hodnoty: Jasně komunikujte hodnoty vaší společnosti a to, jak se odrážejí na pracovišti. Zdůrazněte spolupráci zaměstnanců: Zdůrazněte význam týmové práce a spolupráce. Podporujte kulturu učení: Vytvořte kulturu, která podporuje učení a rozvoj. Podporujte pocit sounáležitosti: Budujte pocit sounáležitosti prostřednictvím společenských akcí, teambuildingových aktivit a skupin zaměstnanců. Podporujte otevřenou komunikaci: Podporujte otevřenou komunikaci a zpětnou vazbu mezi zaměstnanci a vedením. Oslavujte úspěchy: Uznávejte a oceňujte úspěchy zaměstnanců. Závěr Nábor generace Z vyžaduje strategický a promyšlený přístup. Porozuměním jejich hodnotám, využitím technologie, budováním silné značky zaměstnavatele a vytvářením pozitivních zkušeností uchazečů mohou organizace účinně přilákat a udržet tuto talentovanou generaci. Nezapomeňte být při náboru autentický, transparentní a cílevědomý. Přizpůsobením svých strategií potřebám a očekáváním generace Z můžete vybudovat rozmanitou a angažovanou pracovní sílu pro budoucnost. |
Na první pohled byl text čitelný a logicky uspořádaný. Obsahoval však také některé známé vzorce umělé inteligence, jako opakující se fráze a obecné přechody.
Místo toho, abychom se spoléhali pouze na subjektivní úsudek, jsme text prohnali několika nástroji pro detekci AI, abychom zjistili, jak si povede.
Záměrně jsme vybrali nástroje s různými přístupy k detekci a různým publikem, abychom získali vyváženější obraz, místo toho, abychom se spoléhali na jediné skóre.
Zde jsou detektory AI, které jsme použili:
- Nezjistitelný detektor umělé inteligence: Používá se jako vysoce citlivý benchmark (na základě Hodnocení ZDNet z nejlepších nástrojů pro detekci AI).
- Detekce umělé inteligence Grammarly: Testováno s cílem odrážet, jak by mohl být obsah generovaný umělou inteligencí označen v běžných pracovních postupech při psaní a úpravách.
- MyDetector: Zahrnuto jako sekundární referenční bod, který nám pomáhá pochopit, jak by text mohly klasifikovat detektory s rozdělením na AI, lidské a smíšené AI a lidské.
Po zpracování textu generovaného Napkin AI všemi třemi detektory jsme zjistili následující:
| Nástroj Napkin AI: Výsledky detekce výstupu | ||
| Nezjistitelná AI | Grammarly AI | Můj detektor |
| 98% AI | 65% AI | 28% AI, 27% Smíšené, 45% Lidské |
Hodnocení okamžitě ukazuje, jak nejednotná může být detekce AI.
Undetectable AI označila obsah jako převážně generovaný umělou inteligencí, což naznačuje, že text obsahuje mnoho strukturálních a stylistických vzorců typických pro velké jazykové modely.
Výsledek Grammarly byl méně přísný, ale stále se jasně přikláněl k AI, což znamená, že obsah by mohl vyvolat pochybnosti v každodenních editačních nebo revizních pracovních postupech.
MyDetector naopak poskytl mnohem smíšenější hodnocení a téměř polovinu obsahu označil za napsaný člověkem.
Celkově tyto výsledky naznačují, že ačkoli je text Napkin AI čitelný a dobře organizovaný, v přísnějších detekčních prostředích je stále možné rozpoznat, že byl vygenerován umělou inteligencí.
Závěr? Pokud plánujete text z Napkin AI použít mimo platformu, je dobré jej zkontrolovat, upravit a v mnoha případech i přepsat, aby zněl přirozeněji a lidštěji.
Nástroje jako Undetectable Detektor a humanizér umělé inteligence může být v tomto případě velkou pomocí, protože vám umožní rychle zkontrolovat, jak váš text vypadá pro detektory, a vylepšit všechny části, které by mohly vzbudit podezření.
Silné stránky a omezení Napkin AI
Největší předností Napkin AI je jeho rychlost. Během několika minut dokáže převést text na použitelné vizuální prvky, což z něj činí ideální nástroj pro spisovatele, pedagogy a profesionály, kteří uvažují v pojmech slov (nikoli designu).
Tato jednoduchost je však zároveň i jeho hlavním omezením. Napkin AI není navržen pro hluboké přizpůsobení nebo složité diagramy s velkým množstvím dat, takže uživatelé přicházející z nástrojů jako Figma nebo Miro ho mohou považovat za příliš omezující.
Navíc, i když text generovaný umělou inteligencí funguje dobře jako výchozí bod, jeho výstup je také velmi základní a může být ohrožen označením přísnějšími detektory umělé inteligence (pokud je použit v jiných částech obsahu).
Alternativy k Napkin AI
Napkin AI dělá jednu věc opravdu dobře, ale není určen k nahrazení všech nástrojů pro design nebo produktivitu, které již možná používáte.
Zde je stručný přehled toho, jak si Napkin AI vede v porovnání s podobnými nástroji na trhu.
| Napkin AI vs Canva, Miro, Whimsical a PowerPoint/Google Slides | |||
| Nástroj | Nejlepší pro | V čem vyniká | Hlavní kompromis |
| Ubrousek AI | Rychlé převádění textu na vizuální obsah | Okamžitě převádí text na diagramy, vývojové diagramy a jednoduché vizuální prvky | Omezená kontrola nad designem a opakující se styly při opakovaném použití |
| Canva | Značkové, propracované vizuály | Obrovská knihovna šablon a výkonné nástroje pro budování značky | Vyžaduje více ruční práce při navrhování |
| Miro | Nástroje pro týmovou spolupráci a složitější diagramy | Výkonné whiteboardy a spolupráce v reálném čase | Vyšší náročnost na učení a mnohem pomalejší pro rychlé vizuální zpracování |
| Rozmarné | Přehledné diagramy a vývojové diagramy | Jednoduché, strukturované nástroje pro tvorbu diagramů | Žádná automatizace převodu textu na obraz |
| PowerPoint / Prezentace Google | Známé pracovní postupy prezentace | Flexibilní a široce používaný | Časově náročné vytváření vizuálů od nuly |
Dokáže Napkin AI rozpoznat text upravený pomocí AI nebo parafrázovaný text?
Ne, Napkin AI neobsahuje vestavěný detektor AI.
Zatímco platforma dělá používá AI k generování textu, nenabízí žádný způsob, jak zkontrolovat, zda je daný text generován AI nebo napsán člověkem. Také neoznačuje obsah, který byl parafrázován, upraven nebo přepsán pomocí jiných nástrojů AI.
Jak jsme viděli v našem testu, obsah generovaný umělou inteligencí Napkin AI může být označen přísnějšími detekčními nástroji. A bez zabudovaného detektoru není možné zjistit, jak bude tento obsah fungovat, dokud ho nevyzkoušíte jinde.
Pokud tedy plánujete obsah Napkin AI použít jinde, vyplatí se jej projít nástrojem Undetectable. AI Paraphraser a AI Stealth Writer.
Tyto nástroje vám mohou pomoci přepsat text vytvořený pomocí Napkin AI tak, aby zněl přirozeněji a obsahoval méně vzorců, které detektory AI obvykle označují.
Otestujte své psaní pomocí našeho AI detektoru a humanizátoru v níže uvedeném widgetu!
Naše konečné hodnocení Napkin AI
Výsledky detekce jasně ukazují jednu věc: text generovaný Napkin AI je použitelný jako výchozí bod v rámci platformy.
Nicméně, nemůže být považován za lidský, zejména v přísnějších detekčních prostředích, kde je velmi pravděpodobné, že bude označen jako generovaný umělou inteligencí. To je důležité, pokud plánujete text zveřejnit nebo znovu použít v místech, kde je detekce umělé inteligence součástí procesu kontroly.
Naše rada? Používejte Napkin AI k tomu, v čem je nejlepší (tvorba grafiky a vizuálů), a ne jako náhradu za zkušeného autora s vhodnými nástroji pro psaní s využitím umělé inteligence.
Zajistěte, aby každý text generovaný umělou inteligencí působil jako lidský, pomocí Nezjistitelná AI.