Ποια επαγγέλματα αποφέρουν τα περισσότερα χρήματα; Καλύτερες καριέρες με βάση το μισθό

Θυμάστε πώς ονειρευόμασταν να γίνουμε γιατροί, δικηγόροι ή μηχανικοί όταν ήμασταν παιδιά;

Δεν πειράζει που ο σχεδιασμός ενός ολόκληρου καλοκαιριού δεν θεωρούνταν "πραγματική δουλειά" επειδή... δεν πληρώνεται αρκετά, είναι πολύ ανταγωνιστικό ή είναι "απλώς ένα χόμπι".

Ποιος έβαλε αυτές τις ιδέες στα κεφάλια μας;

Σπάνια πρόκειται για ένα άτομο, αλλά μάλλον για μια τέλεια καταιγίδα επιρροής.

Γονείς που επέζησαν από οικονομικές δυσκολίες και ήθελαν ασφάλεια για εμάς.

Δάσκαλοι που έβλεπαν τις δυνατότητες και μας έσπρωχναν σε πρακτικά μονοπάτια.

Τα μέσα ενημέρωσης που ωραιοποιούν ορισμένες καριέρες ενώ απορρίπτουν σιωπηλά άλλες. Ακόμα και οι φίλοι μας αναμασούν το ίδιο μήνυμα που έλαβαν.

Η αφήγηση είναι βαθιά. Επιτυχία σημαίνει σταθερότητα. Σταθερότητα σημαίνει αξιόπιστος μισθός.

Και ένας αξιόπιστος μισθός προέρχεται από μια καθιερωμένη πορεία καριέρας.

Ενσωματώνουμε αυτά τα μηνύματα τόσο βαθιά που μέχρι το λύκειο, πολλοί από εμάς έχουν ήδη εγκαταλείψει τα πιο τρελά μας όνειρα για κάτι πιο "λογικό".

Είναι πολύ αργά για να το ξανασκεφτείτε; Ποτέ! Οι άνθρωποι επαναπροσδιορίζονται στα 30, στα 45, στα 60.

Τα μονοπάτια δεν είναι πάντα ίσια, αλλά υπάρχουν.

Σε αυτό το ιστολόγιο, θα μιλήσουμε για το ποιες θέσεις εργασίας πληρώνουν περισσότερο και ποιες όχι, τι επηρεάζει τους μισθούς, πώς να βρείτε τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας και πώς μπορεί να βοηθήσει η τεχνητή νοημοσύνη.

Πάμε!

Γιατί οι θέσεις εργασίας με υψηλές αποδοχές έχουν σημασία

Όποιος λέει "Τα χρήματα δεν έχουν σημασία" πιθανώς έχει αρκετά από αυτά.

Μια καλοπληρωμένη δουλειά αλλάζει τη ζωή με τρόπους που δεν είναι πάντα προφανείς μέχρι να τους βιώσετε.

Βέβαια, μπορεί να αποκτήσετε πολυτελή αυτοκίνητα ή φανταχτερές διακοπές - και να σας προσφέρουν χαρά - αλλά τα χρήματα έχουν μεγαλύτερη σημασία για τα βασικά από ό,τι για τις πολυτέλειες. 

Σημαίνει να ζούμε σε ασφαλείς γειτονιές. Σημαίνει να πηγαίνεις στο γιατρό όταν αισθάνεσαι ότι κάτι δεν πάει καλά, αντί να ελπίζεις ότι θα φύγει.

Σημαίνει επίσης ότι μπορούμε να κάνουμε διακοπές και όχι αυτές τις "διακοπές παραμονής" που προσποιούμαστε ότι μας αρέσουν. 

Μια καλά αμειβόμενη εργασία σας δίνει τον έλεγχο των οικονομικών σας, των επιλογών σας και της ζωής σας.

Σας αγοράζει ελευθερία.

Και επίσης, τα επιπλέον δολάρια που κερδίζετε μπορούν να αυξηθούν μέσω επενδύσεων.

Μπορείτε να να χτίσετε πλούτο που λειτουργεί για εσάς ακόμη και όταν κοιμάστε.

Αντί να ανησυχείτε για το αν θα μπορέσετε ποτέ να συνταξιοδοτηθείτε, μπορείτε να το προγραμματίσετε.

Από την άλλη πλευρά, το οικονομικό άγχος αγοράζει δυστυχία.

Ρωτήστε όποιον έχει να επιλέξει μεταξύ φαρμάκων και φαγητού αυτόν τον μήνα.

Η αυξανόμενη ζήτηση για καριέρες με υψηλούς μισθούς

Η αγορά εργασίας έχει κάνει μια πλήρη στροφή 180 μοιρών μετά το χτύπημα του COVID. 

Νωρίτερα, η εργασιακή ασφάλεια σήμαινε να παραμείνουμε σε μια εταιρεία για 30 χρόνια, όπως έκαναν οι γονείς και οι παππούδες μας. 

Τώρα, οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν με τόλμη τις κακοπληρωμένες θέσεις εργασίας.  

Αυτή η εξωτική κατάσταση ανάγκασε τις εταιρείες να επανεξετάσουν τους μισθούς και τις παροχές. 

Ξαφνικά αγωνίζονται, φιλοξενώντας "επιτροπές πολιτισμού" και προσφέροντας επιλογές εργασίας εξ αποστάσεως, τις οποίες είχαν ορκιστεί ότι θα ήταν αδύνατον να πραγματοποιήσουν πριν από το 2020. 

Ως αποτέλεσμα, παρατηρούμε τη ζήτηση για εξειδικευμένα ταλέντα σε προσοδοφόρους τομείς όπως η τεχνολογία, η υγειονομική περίθαλψη και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.

77% των εργαζομένων αναφέρουν δυσκολίες στην εξεύρεση κατάλληλα καταρτισμένων εργαζομένων, ενώ μόνο ο κλάδος της τεχνολογίας αντιμετωπίζει ένα προβλεπόμενο έλλειμμα 1,2 εκατομμυρίων εργαζομένων έως το 2026.

Αυτός είναι ο ακριβής λόγος για τον οποίο οι τομείς αυτοί διαθέτουν εντυπωσιακούς μισθούς. 

Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας μέχρι το 2030:

• Η υγειονομική περίθαλψη θα εκραγεί με ανάπτυξη 16% (δημιουργώντας 3,3 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας)
• Τεχνολογία: αύξηση 14,7% (1,5 εκατ. νέες θέσεις εργασίας)
• Οικονομικά: (462.100 νέες θέσεις εργασίας)

Αυτές είναι μεταξύ των αναπτυσσόμενων βιομηχανιών. 

Αλλά η τοποθεσία εξακολουθεί να έχει σημασία. Ο ίδιος τίτλος εργασίας μπορεί αυτομάτως να έχει διαφορετικούς μισθούς ανάλογα με την τοποθεσία.

Αν κερδίζετε $175.000 στο Σαν Φρανσίσκο, το ίδιο ρολό μπορεί να σας αποφέρει $25.000-$40.000 σε μια αναπτυσσόμενη χώρα.

Αυτό όμως δημιουργεί μοναδικές ευκαιρίες. 

Οι εταιρείες σε περιοχές υψηλού κόστους προσλαμβάνουν όλο και περισσότερο ταλέντα από περιοχές με χαμηλότερο κόστος, προσφέροντας μισθούς που διαχωρίστε τη διαφορά - λιγότερο από ό,τι θα πλήρωναν σε τοπικό επίπεδο, αλλά πολύ περισσότερο από ό,τι θα κέρδιζαν οι υποψήφιοι στις αγορές της χώρας τους.

Βασικοί παράγοντες που επηρεάζουν τα επίπεδα μισθών

Μπορεί να έχετε δει ανθρώπους που κερδίζουν το διπλάσιο ή ακόμα και το τριπλάσιο του μισθού σας, παρόλο που εργάζονται πολύ λιγότερο από εσάς.

Αυτό οφείλεται στη δυναμική της αγοράς. 

Ας συζητήσουμε τους πέντε κορυφαίους παράγοντες που επηρεάζουν τα επίπεδα μισθών.

1. Ζήτηση της αγοράς έναντι διαθέσιμου ταλέντου 

Απλά οικονομικά. Όταν οι εταιρείες χρειάζονται απεγνωσμένα εργαζόμενους, πληρώνουν περισσότερα.

Όταν πάρα πολλοί άνθρωποι μπορούν να κάνουν την ίδια δουλειά, οι μισθοί παραμένουν στάσιμοι. 

Για παράδειγμα,

Όταν οι απειλές στον κυβερνοχώρο αυξάνονταν μετά το 2022, δεν υπήρχαν αρκετά ταλέντα για να τις μετριάσουν, οπότε οι άνθρωποι που έμαθαν τη δεξιότητα κέρδιζαν εξαψήφιους μισθούς. 

Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι κλάδοι είναι υπερκορεσμένοι, όπως η δημοσιογραφία. 

Εξαιτίας αυτού, η αμοιβή συχνά υστερεί. Αν θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις αποδοχές σας, πηγαίνετε εκεί όπου η ζήτηση είναι μεγαλύτερη από την προσφορά.

2. Κερδοφορία και πορεία ανάπτυξης του κλάδου

Κάποιες βιομηχανίες έχουν απλώς περισσότερα χρήματα για να πετάξουν.

Για παράδειγμα,

Οι εταιρείες τεχνολογίας εισπράττουν δισεκατομμύρια, η υγειονομική περίθαλψη σώζει ζωές, τα οικονομικά είναι όλα για να βγάζουν χρήματα - αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι μηχανικοί λογισμικού, οι ειδικοί στην τεχνητή νοημοσύνη, οι γιατροί, οι τραπεζίτες επενδύσεων και οι διαχειριστές hedge funds λαμβάνουν τεράστια μπόνους.

Αλλά κλάδους όπως το λιανικό εμπόριο ή η εκπαίδευση; Τα περιθώρια κέρδους τους είναι μικρότερα, οπότε ακόμη και οι ηγετικές θέσεις μπορεί να μην προσφέρουν υψηλούς μισθούς.

3. Η πριμοδότηση εξειδικευμένων δεξιοτήτων

Όσο πιο αντικαταστάσιμος είσαι, τόσο λιγότερα κερδίζεις.

Οι εξειδικευμένες δεξιότητες -είτε τεχνικές, είτε αναλυτικές, είτε ηγετικές- μπορούν να μετατρέψουν μια μέση εργασία σε μια υψηλά αμειβόμενη.

• Τεχνικές δεξιότητες → AI, ανάπτυξη λογισμικού, επιστήμη δεδομένων = 💰💰💰💰
• Αναλυτικές δεξιότητες → Ανάλυση κινδύνων, χρηματοοικονομική μοντελοποίηση = 💰💰
• Ηγετικές δεξιότητες → Εκτελεστικοί ρόλοι, λήψη στρατηγικών αποφάσεων = 💰💰💰💰

Ακόμη και εντός των κλάδων, οι ειδικοί κερδίζουν πολύ περισσότερα από τους γενικούς. 

Ένας γενικός λογιστής; Αξιοπρεπής αμοιβή. 

Ένας εγκληματολόγος λογιστής που ερευνά απάτες; Εύκολα διπλάσιος μισθός.

4. Γεωγραφικές εκτιμήσεις & προσαρμογές κόστους ζωής

Ένας εξαψήφιος μισθός ακούγεται υπέροχος - μέχρι να συνειδητοποιήσετε ότι μόλις και μετά βίας καλύπτει το ενοίκιο στο Σαν Φρανσίσκο.

Η γεωγραφία παίζει το ρόλο της στη διαμόρφωση των μισθών.

Οι εταιρείες προσφέρουν το πακέτο με βάση το τοπικό κόστος. Οι θέσεις εργασίας στη Νέα Υόρκη, το Σαν Φρανσίσκο και το Λονδίνο τείνουν να έχουν υψηλότερους μισθούς.

Αλλά αν βρείτε μια απομακρυσμένη δουλειά σε μια εταιρεία με έδρα το SF, ενώ ζείτε σε μια συγκριτικά φθηνότερη πόλη;

Τότε είναι που κερδίζετε το παιχνίδι των μισθών.

5. Μέγεθος εταιρείας & κατάσταση χρηματοδότησης

Αυτό έχει τη δική του τοποθέτηση στον κατάλογο παραγόντων.

• Μεγάλες εταιρείες → Σταθερότητα, υψηλότεροι μισθοί, δομημένη προαγωγή (Google, Apple, JPMorgan).
• Νεοσύστατες επιχειρήσεις → Χαμηλότεροι βασικοί μισθοί, αλλά τα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών μπορούν να σας κάνουν πλούσιους - αν η εταιρεία επιτύχει.
• Κυβερνητικές και μη κερδοσκοπικές οργανώσεις→Μεγαλύτερη εργασιακή ασφάλεια, χαμηλότεροι μισθοί σε σχέση με τις ιδιωτικές εταιρείες.

Πώς η εκπαίδευση και η εμπειρία επηρεάζουν τις αποδοχές

Το κολέγιο δεν είναι φθηνό - αλλά αξίζει τον κόπο; Αυτό εξαρτάται από την επιλογή καριέρας.

Ορισμένα πτυχία προσφέρουν εκπληκτική απόδοση επένδυσης σε σύγκριση με άλλα.

Για παράδειγμα, 

Η πετρελαϊκή μηχανική δίνει 25ετή απόδοση επένδυσης $2,1 εκατομμύρια. 

Το πτυχίο τέχνης ή ιστορίας δίνει $378.000 κατά την ίδια περίοδο. 

Αυτό σημαίνει ότι δεν είναι όλοι οι βαθμοί ίσοι.

Στη συνέχεια έρχονται οι παράγοντες εμπειρίας.

Υπάρχουν επαγγέλματα στα οποία οι πρακτικές δεξιότητες έχουν μεγαλύτερη σημασία από ένα πτυχίο. 

Για παράδειγμα, 

Αν μπορείτε να αποδείξετε τις ικανότητές σας στους τομείς της τεχνολογίας, του μάρκετινγκ ή της ψηφιακής τεχνολογίας, οι εταιρείες ενδιαφέρονται λιγότερο για το πού (ή αν) πήγατε στο λύκειο.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εκπαίδευση από μόνη της δεν είναι το κλειδί.

0-2 έτη → Εισαγωγικό επίπεδο (χαμηλή αμοιβή, απώλεια μάθησης)

3-5 έτη → Μέση σταδιοδρομία (εξειδικευμένες δεξιότητες, αύξηση μισθού)

6-10 έτη → Ανώτεροι ρόλοι (υψηλότερες αποδοχές, ευκαιρίες ηγεσίας)

10+ έτη → Εκτελεστικό επίπεδο (μεγαλύτεροι μισθοί, στρατηγική επιρροή)

Δεν υπάρχει απάντηση που να ταιριάζει σε όλους, αλλά η πιο έξυπνη προσέγγιση είναι η ευθυγράμμιση της εκπαίδευσης με τις δεξιότητες υψηλής ζήτησης.

• Αν πρόκειται να σπουδάσετε, επιλέξτε ένα πτυχίο με ισχυρές δυνατότητες κέρδους.
• Αν θέλετε να εισέλθετε γρήγορα σε τομείς με υψηλές αποδοχές, εξετάστε το ενδεχόμενο εκπαιδευτικών προγραμμάτων ή πιστοποιήσεων.
• Εάν βρίσκεστε στα μέσα της καριέρας σας, η συνεχιζόμενη εκπαίδευση μπορεί να σας δώσει ώθηση στο μισθό σας.

Όποια και αν είναι η πορεία, όσο πιο πολύτιμες είναι οι δεξιότητές σας, τόσο περισσότερα μπορείτε να κερδίσετε.

Ποια επαγγέλματα αποφέρουν τα περισσότερα χρήματα; Οι 20 πιο ακριβοπληρωμένες καριέρες

Ας ξεφύγουμε από το θόρυβο και ας δούμε πού βρίσκονται τα πραγματικά χρήματα το 2025.

Ποιοι κλάδοι πληρώνουν περισσότερο;

Δεν θα ήταν ωραίο αν ο τραπεζικός σας λογαριασμός είχε κάτι παραπάνω για τις διακοπές που ονειρεύεστε; 

Καλύτερα αμειβόμενοι κλάδοι το 2025

Λοιπόν, εδώ είναι ο κατάλογος των κλάδων που πληρώνουν τα περισσότερα.

Στη συνέχεια, υπάρχει μια θέση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα με μεγαλύτερες δυνατότητες κέρδους ή μια θέση εργασίας στον δημόσιο τομέα με μεγαλύτερη σταθερότητα. Ας δούμε τη σύγκριση.

Ιδιωτικός τομέας (υψηλότερες αποδοχές, λιγότερη σταθερότητα)

• Υψηλότεροι αρχικοί μισθοί & μπόνους
• Ταχύτερη εξέλιξη της σταδιοδρομίας
• Περισσότερες απολύσεις σε περιόδους ύφεσης

Δημόσιος τομέας (χαμηλότερες αποδοχές, μεγαλύτερη σταθερότητα)

• Κρατικές συντάξεις & παροχές
• Θέσεις εργασίας ανθεκτικές στην ύφεση
• Χαμηλότερη αύξηση μισθών

💡 Για μέγιστες απολαβές, πολλοί επαγγελματίες ξεκινούν στον ιδιωτικό τομέα, χτίζουν πλούτο και αργότερα μεταβαίνουν σε σταθερούς ρόλους στον δημόσιο τομέα.

Πώς να διεκδικήσετε τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας

Για να πληρώνεστε με πολλά λεφτά, δεν χρειάζεστε πάντα φανταχτερά πτυχία, αλλά χρειάζεστε κάποια κόλπα στο μανίκι σας. Ας βουτήξουμε. 

1. Μάθετε τις δεξιότητες για την απόκτηση χρημάτων

Ποιες δεξιότητες κάνουν τις τράπεζες το 2025;

• Τεχνητή νοημοσύνη & μηχανική μάθηση
• Αρχιτεκτονική νέφους
• Ανάλυση δεδομένων
• Κυβερνοασφάλεια
• Ηγεσία απομακρυσμένης ομάδας

Δείτε πώς μπορείτε να βρείτε μια τέλεια, υψηλά αμειβόμενη δεξιότητα.

• Ψάξτε σε πίνακες εργασίας για θέσεις εργασίας που πληρώνουν 30% πάνω από το μισθό-στόχο σας. 
• Προσδιορίστε τις 3-5 τεχνικές δεξιότητες που αναφέρονται συχνότερα σε αυτές τις καταχωρίσεις.
• Διασταυρώστε τα με τις υπάρχουσες δυνάμεις και τα ενδιαφέροντά σας. 

2. Παραλείψτε τους πίνακες εργασίας-Αξιοποιήστε τη δικτύωση

Σκεφτείτε το - δεν θα προτιμούσατε να προσλάβετε κάποιον για τον οποίο εγγυάται ο φίλος σας; Για παράδειγμα, 

• Τεχνολογία → GitHub, hackathons
• Οικονομικά → Εκδηλώσεις αποφοίτων, βιομηχανικά συνέδρια
• Υγεία → Επαγγελματικές ενώσεις
• Συμβουλευτική → Διαγωνισμοί, πάνελ

Καλύτερη δικτύωση ερώτηση: "Σε τι θα συνιστούσατε να επικεντρωθεί κάποιος στη θέση μου στη συνέχεια;" (Οι άνθρωποι λατρεύουν να δίνουν συμβουλές!)

3. Δείξε, μην λες

Ναι, το έχετε ξανακούσει αυτό και υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να γουρλώνετε τα μάτια σας αυτή τη στιγμή. Αλλά μείνετε μαζί μου.

Όλοι λέμε αυτά τα πράγματα στα βιογραφικά μας...

"Ομαδικός παίκτης" (Όλοι δεν είμαστε;)

"Προσανατολισμένοι στη λεπτομέρεια" (Ποιος παραδέχεται ότι δεν είναι;)

"Βελτιωμένη αποδοτικότητα" (κάνοντας... τι ακριβώς;)

Η κίνηση των χρημάτων είναι να γίνετε πολύ συγκεκριμένοι:

Για παράδειγμα,

Κακό: Βελτιωμένη αποδοτικότητα 

Καλύτερα: Μείωση του χρόνου επεξεργασίας κατά 35%, εξοικονομώντας $420K ετησίως

4. Διαπραγματευτείτε σαν επαγγελματίας

• Ποτέ μην αποκαλύπτετε τον προηγούμενο μισθό σας. Αντίθετα, πείτε: "Ποιο εύρος έχει προϋπολογιστεί για αυτόν τον ρόλο;" 

• Εκτός από τον μισθό, ρωτήστε για τα προνόμια που προσφέρει η εταιρεία, όπως μετοχές της εταιρείας, επιπλέον διακοπές και ευελιξία από απόσταση. 

• Αν έχετε άλλες προτάσεις εργασίας, κουνήστε τις (ευγενικά). Τίποτα δεν αυξάνει μια προσφορά όσο το να γνωρίζετε ότι μπορεί να επιλέξετε κάποιον άλλο. 

Οι παχυλοί μισθοί δεν έχουν να κάνουν με το να εργάζεσαι μέχρι να λιώσει ο εγκέφαλός σου - έχουν να κάνουν με το να είσαι έξυπνος στο πού και πώς εργάζεσαι. 

Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε μια καλοπληρωμένη δουλειά

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η εξεύρεση εργασίας απαιτεί στρατηγική και η ΤΝ σας βοηθά σε αυτό. Ακούστε πώς:

Για τη συγγραφή ATS Friendly Resume

Προτού δει το ανθρώπινο μάτι το βιογραφικό σας, πρέπει πιθανότατα να περάσει από ένα Σύστημα Παρακολούθησης Αιτήσεων (ATS). Ένα Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος AI σας δίνει πλεονέκτημα με:

• Αυτόματα αναγνώριση λέξεις-κλειδιά της βιομηχανίας ώστε να μην χρειάζεται να ξοδεύετε ώρες. 

• Βελτιστοποίηση της μορφής σας να είναι φιλικό προς το ATS, ώστε το βιογραφικό σας να μην απορριφθεί πριν το δει ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού.

• Περιγραφή εμπειρίας ραπτικής για να επισημάνετε τα επιτεύγματα που έχουν μεγαλύτερη σημασία για κάθε ρόλο.

Γιατί να ξοδεύετε ώρες για πράγματα που έχουν γίνει αποτελεσματικά από μια τεχνητή νοημοσύνη. Χρησιμοποιήστε αυτόν τον χρόνο για να αναβαθμίσετε τις γνώσεις σας.

Για αυτόματη αίτηση για εργασία

Όσοι δεν γνωρίζουν για τις εξελίξεις της τεχνητής νοημοσύνης, είναι οι μόνοι που δεν τη χρησιμοποιούν για τις εφαρμογές αυτόματης εργασίας. Με το δικό μας Αυτόματη εφαρμογή εργασίας, μπορείτε:

• Υποβάλετε αίτηση σε 50+ σχετικές θέσεις καθημερινά αντί για 5-7.

• Αυτόματα να προσαρμόσετε τις συνοδευτικές επιστολές και υλικό αίτησης για κάθε θέση.

• Οθόνη την κατάσταση των αιτήσεων, τα χρονοδιαγράμματα παρακολούθησης και τα ποσοστά ανταπόκρισης.

• Προσδιορίστε το ποιοι τύποι εφαρμογών λαμβάνουν τις περισσότερες απαντήσεις. 

Εγγραφείτε στο Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος AI & Αυτόματος εφαρμογέας εργασιών Εργαλείο και αρχίστε να εξοικονομείτε χρόνο... και ψυχική υγεία.

Εξερευνήστε τον ανιχνευτή AI Detector και τον Humanizer στο widget που ακολουθεί!

Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις θέσεις εργασίας με τις υψηλότερες αποδοχές

Συμπέρασμα

Ας το παραδεχτούμε. Όλοι θέλουμε έναν μισθό που θα κάνει τους γονείς μας περήφανους και θα εκπληρώνει τις επιθυμίες μας.

Αλλά δεν πρέπει να κυνηγάτε μια καριέρα μόνο για τα χρήματα χωρίς πάθος γι' αυτήν. 

Θα είναι σαν να τρώτε πίτσα χωρίς τυρί - νόστιμη με την πρώτη μπουκιά, αλλά κάτι πολύ σημαντικό λείπει.

Ο δρόμος προς την επιτυχία είναι να βρείτε το σημείο όπου τα ταλέντα σας συναντούν αυτό που ζητά η αγορά.

Ίσως θα διαπρέψετε στη μηχανική της τεχνητής νοημοσύνης ή η υγειονομική περίθαλψη είναι το φόρτε σας, ποιος ξέρει; 

Σίγουρα, κάποιες μέρες θα αναρωτιέστε αν αυτό το πτυχίο τέχνης ήταν λάθος (δεν ήταν).

Το καταλαβαίνουμε όλοι μαζί.

Έτσι, αποκτήστε αυτές τις περιζήτητες δεξιότητες, δικτυωθείτε σαν να εξαρτάται από αυτό η κοινωνική σας ζωή (γιατί η οικονομική σας ζωή μπορεί να εξαρτάται!).

Και να θυμάστε, η καλύτερη καριέρα δεν είναι αυτή που πληρώνει τα περισσότερα, αλλά αυτή που κάνει το πρωί της Δευτέρας λιγότερο αφόρητο.