Το καταλαβαίνω. Είναι αρκετά δελεαστικό να τσεκάρετε το κουτάκι "Επιθυμώ να μην εξετάζεται το βιογραφικό μου από την τεχνητή νοημοσύνη στο πλαίσιο της διαδικασίας υποβολής αίτησης".
Ποιος θα ήθελε ένα ψυχρό, ρομποτικό σύστημα να αποφασίζει για τη μοίρα του πριν καν ένας άνθρωπος ρίξει μια ματιά στην αίτηση; Η σκέψη ακούγεται σχεδόν άδικη.
Όμως, είναι η εξαίρεση από τον έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη στην πραγματικότητα μια σοφή στρατηγική ή θα μπορούσε να αποτύχει; Όπως όλα τα άλλα, έχει πάντα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της.
Για να σας βγάλω από αυτή τη φοβερή σκέψη "πρέπει να εξαιρεθώ από τον έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη", σε αυτό το άρθρο θα σας εξηγήσω τι είναι ο έλεγχος βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη και τα πιθανά οφέλη και τους κινδύνους από την εξαίρεση από τον έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη.
Βασικά συμπεράσματα
- Η εξαίρεση από τον έλεγχο του βιογραφικού σημειώματος με τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει εάν το βιογραφικό σας σημείωμα είναι έντονα σχεδιασμένο, περιλαμβάνει οπτικό χαρτοφυλάκιο ή είναι αντισυμβατικό λόγω διακοπών ή αλλαγών σταδιοδρομίας.
- Η μη αποδοχή της επιλογής ενέχει επίσης τον κίνδυνο η αίτησή σας να θαφτεί σε αργές χειροκίνητες αξιολογήσεις ή να αγνοηθεί εντελώς.
- Μην βιαστείτε να αποχωρήσετε, εκτός αν χρειάζεστε πραγματικά ένα ανθρώπινο μάτι στο βιογραφικό σας. Οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη για να επιταχύνουν τις προσλήψεις, οπότε ένα καλά διαμορφωμένο, φιλικό προς την ΤΝ βιογραφικό σημείωμα πιθανότατα θα σας εξασφαλίσει περισσότερες συνεντεύξεις.
- Χρησιμοποιήστε τα εργαλεία καριέρας Undetectable AI για να δημιουργήσετε βιογραφικά φιλικά προς την ΤΝ, να εξανθρωπίσετε το περιεχόμενο που παράγεται από την ΤΝ, να δημιουργήσετε προσαρμοσμένες συνοδευτικές επιστολές και να αυτοματοποιήσετε τις αιτήσεις εργασίας.
Τι είναι ο έλεγχος βιογραφικών σημειωμάτων AI;
Ο έλεγχος βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη σημαίνει τη χρήση αλγορίθμων μηχανικής εκμάθησης για την έξυπνη ανάλυση βιογραφικών σημειωμάτων και τη βοήθειά σας να εντοπίσετε υποψηφίους με υψηλό δυναμικό.
Το καλύτερο πράγμα για Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ότι μαθαίνει καθώς προχωράτε.
Έτσι, σε αντίθεση με ένα σύστημα εντοπισμού υποψηφίων που εμμένει σε στατικά φίλτρα και αντιστοιχία λέξεων-κλειδιών, δηλαδή, ("πρέπει να έχει 5 χρόνια εμπειρίας" ή "πρέπει να περιλαμβάνει τη λέξη "Python""), ο έλεγχος βιογραφικών με τεχνητή νοημοσύνη προσαρμόζεται με βάση τα σχόλιά σας.
Μην ανησυχείτε ποτέ ξανά για την τεχνητή νοημοσύνη που ανιχνεύει τα κείμενά σας. Undetectable AI Μπορεί να σας βοηθήσει:
- Κάντε το γραπτό σας με υποστήριξη AI να εμφανιστεί ανθρωποειδής.
- Παράκαμψη όλα τα κύρια εργαλεία ανίχνευσης AI με ένα μόνο κλικ.
- Χρήση AI με ασφάλεια και με αυτοπεποίθηση στο σχολείο και στην εργασία.
Όσο περισσότερο το χρησιμοποιείτε, τόσο καλύτερο γίνεται.
Τώρα, υπάρχουν 3 κοινές παραλλαγές της διαλογής βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη.
- Με βάση λέξεις-κλειδιά: Είναι ένα κλασσικός κειμενογράφος αλλά καταλαβαίνει πώς χρησιμοποιούνται. Δύο υποψήφιοι μπορεί να έχουν και οι δύο την Python στο βιογραφικό τους, αλλά το σύστημα θα κάνει διάκριση μεταξύ εκείνου που ήταν επικεφαλής ενός έργου και εκείνου που μόλις παρακολούθησε ένα μάθημα δύο εβδομάδων πάνω σε αυτήν.
- Σημασιολογική ΤΝ: Αυτός ο τύπος διαλογής σκαλίζει σε δομή και νόημα της πρότασης, ακόμη και αν δεν χρησιμοποιούνται οι ακριβείς λέξεις-κλειδιά. Μπορεί να καταλάβει ότι "διαχειρίστηκε μια ομάδα 12 μηχανικών για να παραδώσει το Χ" είναι ένα παράδειγμα ηγεσίας, ακόμη και αν η λέξη-κλειδί "επικεφαλής ομάδας" δεν αναφέρεται ρητά στο βιογραφικό σημείωμα.
- Στατιστική Τεχνητή Νοημοσύνη: Λαμβάνει στατιστικά στοιχεία όπως ο χρόνος παραμονής σε ρόλο, η πυκνότητα δεξιοτήτων ή η συχνότητα ορισμένων κινήσεων καριέρας. Με την πάροδο του χρόνου, παρατηρεί ποιοι υποψήφιοι παίρνουν τελικά συνεντεύξεις και αρχίζει να δίνει προτεραιότητα σε παρόμοια προφίλ.
Πλεονεκτήματα του να επιλέγετε να μην κάνετε έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη
Προτού σας δώσω μια σαφή θέση για το "Πρέπει να εξαιρεθώ από τον έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη", δείτε μερικά από τα οφέλη της για τους υποψηφίους για εργασία που πρέπει να γνωρίζετε.
Η ΑΙ δεν θα καταλάβει ότι η διαχείριση του οικογενειακού σας φούρνου κατά τη διάρκεια του COVID σας δίδαξε περισσότερα για τις λειτουργίες, τους προϋπολογισμούς και την εξυπηρέτηση πελατών από οποιαδήποτε πρακτική άσκηση.
Ή ότι ένα διάλειμμα στην καριέρα σας στο βιογραφικό σας σημείωμα οφείλεται στο ότι πήρατε ένα χρόνο άδεια για να φροντίσετε έναν άρρωστο γονέα. Οι άνθρωποι μπορεί να αναγνωρίσουν αυτή την ανθεκτικότητα.
Τα περισσότερα συστήματα διαλογής τεχνητής νοημοσύνης εκπαιδεύονται στην ανάλυση απλού κειμένου. Αν το βιογραφικό σας μοιάζει με ψηφιακό χαρτοφυλάκιο για έναν δημιουργικό τομέα (σχεδιασμός, μάρκετινγκ, δημιουργία περιεχομένου, UX κ.λπ.), θα πρέπει να το απορρίψετε για να διασφαλίσετε ότι ένας άνθρωπος θα καταλάβει πραγματικά αυτό που θέλετε να πετύχετε.
Εάν η εμπειρία σας φαίνεται αντισυμβατική ή τα δυνατά σας σημεία δεν εμφανίζονται σε λέξεις-κλειδιά, η επιλογή της απενεργοποίησης θα σας βοηθήσει να αποφύγετε μια κατάσταση όπου ο αλγόριθμος απλά σηκώνει τα χέρια ψηλά και προχωράει.
Τέλος, η τεχνητή νοημοσύνη είναι τόσο δίκαιη όσο και τα δεδομένα στα οποία εκπαιδεύεται. Και αυτά τα δεδομένα μπορεί να είναι προκατειλημμένα.
Εάν το σύστημα εκπαιδευόταν σε βιογραφικά που προέρχονταν κυρίως από απόφοιτους της Ivy League ή από άτομα με πολυετή εμπειρία στον ίδιο ρόλο, θα έδινε προτεραιότητα σε υποψηφίους με παρόμοιο προφίλ.
Με την εξαίρεση, ποντάρετε στην ικανότητα ενός ανθρώπου να αξιολογήσει τις δυνατότητές σας πέρα από αυτό που ο αλγόριθμος θεωρεί "φυσιολογικό". Και σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό είναι ένα στοίχημα που αξίζει να βάλεις.
Μειονεκτήματα της αποχώρησης από τον έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη
Η εξαίρεση από τον έλεγχο της τεχνητής νοημοσύνης ενέχει επίσης τους δικούς της κινδύνους.
Η πραγματικότητα είναι ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι πολυάσχολοι και, όταν επιλέγετε να αποχωρήσετε, το βιογραφικό σας δεν μπαίνει σε αυτόν τον τακτοποιημένο σωρό.
Αντ' αυτού, μεταφέρεται σε μια ουρά "χειροκίνητης αναθεώρησης", η οποία, ειλικρινά, μπορεί να ελεγχθεί ή να μην ελεγχθεί σύντομα.
Είναι επίσης πιθανό να εγκαταλείψετε την ορατότητα σε πολλαπλούς ρόλους. Πολλά συστήματα τεχνητής νοημοσύνης αναζητούν αλληλεπικαλύψεις μεταξύ των δεξιοτήτων σας και άλλων θέσεων εργασίας στην εταιρεία.
Ουσιαστικά απομακρύνεστε από αυτό το ευρύτερο σύνολο εξετάσεων, επιλέγοντας να μην συμμετέχετε στον έλεγχο της τεχνητής νοημοσύνης.
Υπάρχει επίσης το θέμα της ταχύτητας. Οι διεργασίες που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη ενεργοποιούν αυτόματα το επόμενο βήμα στη ροή εργασίας πρόσληψης, δηλαδή την αποστολή ενός τεστ δεξιοτήτων ή τον προγραμματισμό μιας συνέντευξης.
Εάν βρίσκεστε εκτός αυτού του συστήματος, κάθε βήμα θα απαιτεί χειροκίνητη προσπάθεια από κάποιον από την ομάδα και πιθανότατα θα επιβραδύνει τη διαδικασία για εσάς.
Όταν δεν είστε σίγουροι ότι το βιογραφικό σας μπορεί να επιβιώσει από τα bots, μια πιο έξυπνη κίνηση είναι να συνεργαστείτε με το σύστημα αντί να το παρακάμψετε.
Δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε ένα εργαλείο όπως το Undetectable AI's Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος AI να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα βελτιστοποιημένο για τα συστήματα παρακολούθησης αιτούντων (ATS), ενώ εξακολουθεί να ακούγεται πολύ φυσικό και ανθρώπινο.
Θα πρέπει να εξαιρεθείτε από τον έλεγχο βιογραφικών σημειωμάτων με τεχνητή νοημοσύνη;
Τώρα, για να επιστρέψω στην ερώτησή σας, "θα πρέπει να εξαιρεθώ από τον έλεγχο βιογραφικού σημειώματος με τεχνητή νοημοσύνη", η σύντομη απάντηση είναι, μάλλον όχι.
Αν το βιογραφικό σας δεν έχει δημιουργικότητα που χρειάζεται ανθρώπινο μυαλό για να την εκτιμήσει πλήρως, η αποχή από τον έλεγχο βιογραφικών με τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να σας κάνει περισσότερο κακό παρά καλό.
Ενώ το Η υιοθέτηση της ΤΝ μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία μπορεί να, ο έλεγχος με τεχνητή νοημοσύνη μεταξύ των προσλήψεων είναι πλέον ο κανόνας. Είναι ο τρόπος με τον οποίο οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων αποφεύγουν να πνιγούν στην πλημμύρα των αιτήσεων.
Εάν το βιογραφικό σας είναι καθαρό, φιλικό προς τις λέξεις-κλειδιά και προσαρμοσμένο στη θέση εργασίας, θα να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να πάρετε αυτή τη συνέντευξη email γρηγορότερα με την τεχνητή νοημοσύνη.
Επομένως, θα πρέπει να εξαιρεθείτε μόνο εάν πραγματικά, πραγματικά θέλετε ένας άνθρωπος να δει το βιογραφικό σας και δεν έχετε πρόβλημα με αυτό, που ενδεχομένως να βρίσκεται σε έναν φάκελο "προς αναθεώρηση" για κάποιο χρονικό διάστημα. Διαφορετικά, δουλέψτε με το σύστημα.
Συμβουλές για να κάνετε το βιογραφικό σας φιλικό προς την τεχνητή νοημοσύνη
Αν θέλετε το βιογραφικό σας να επιβιώσει από τον έλεγχο της τεχνητής νοημοσύνης, πρέπει να είναι λιγότερο ένα πείραμα σχεδιασμού.
Μείνετε σε μια καθαρή, μονοστηλώδη διάταξη, καθώς τα ATS (συστήματα παρακολούθησης αιτούντων) μπερδεύονται εύκολα με στήλες, πίνακες και γραφικά.
Συμπεριλάβετε τυπικές επικεφαλίδες ενοτήτων όπως "Εργασιακή εμπειρία", "Εκπαίδευση" και "Δεξιότητες". Να είστε ακριβείς με τη γλώσσα σας.
Σαρώστε την περιγραφή της θέσης εργασίας σαν γεράκι και χρησιμοποιήστε τις ακριβείς λέξεις-κλειδιά και φράσεις που έχουν αναφερθεί.
Επίσης, βεβαιωθείτε ότι οι τίτλοι θέσεων εργασίας και οι ημερομηνίες είναι μορφοποιημένες με συνέπεια και λογική σε μορφή ΜΜ/ΧΧΧΧΧ. Αποθηκεύστε το αρχείο ως .docx ή ως καθαρό, βασισμένο σε κείμενο PDF.
Και πριν πατήσετε το κουμπί "υποβολή", περάστε το από έναν ελεγκτή ATS.
Πώς τα μη ανιχνεύσιμα εργαλεία AI μπορούν να βοηθήσουν
Η σύνταξη βιογραφικών σημειωμάτων δεν είναι πολύ διασκεδαστική. Είναι χρονοβόρο, και με κάποιο τρόπο η εντυπωσιακή σας καριέρα καταλήγει να ακούγεται σαν μια θλιβερή λίστα εργασιών.
Ευτυχώς, τα μη ανιχνεύσιμα εργαλεία AI αποτελούν σημαντική βοήθεια.
Το Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος προσφέρει προ-βελτιστοποιημένα πρότυπα τα οποία είναι φιλικά προς τους υπεύθυνους προσλήψεων και ασφαλή προς το ATS.
Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να επιλέξετε ένα πρότυπο της επιλογής σας και να εισαγάγετε τα στοιχεία σας, και το εργαλείο θα δημιουργήσει ένα προσαρμοσμένο βιογραφικό σημείωμα για κάθε θέση εργασίας, εισάγοντας τις σωστές λέξεις-κλειδιά και τονίζοντας τις πιο σχετικές δεξιότητες.
Επιπλέον, χρησιμοποιεί μια λειτουργία Humanizer.
Ακόμα και αν χρησιμοποιήσετε τεχνητή νοημοσύνη για να γράψετε μέρη του βιογραφικού σας, η Humanizer ξαναγράφει αυτό το περιεχόμενο ώστε να ακούγεται σαν, λοιπόν, εσάς. Βασικά, έχετε την αποτελεσματικότητα της τεχνητής νοημοσύνης χωρίς να ακούγεστε σαν αυτή.
Η μη ανιχνεύσιμη AI προσφέρει επίσης μια Γεννήτρια επιστολής κάλυψης AI, η οποία σαρώνει τις περιγραφές θέσεων εργασίας, κατανοεί το εργασιακό σας ιστορικό και δημιουργεί εξατομικευμένες επιστολές που ακούγονται σαν να ξέρετε ακριβώς γιατί θέλετε τη θέση εργασίας (ακόμη και αν βρήκατε την αγγελία πριν από πέντε λεπτά).
Στη συνέχεια, υπάρχει το Έξυπνη εφαρμογή εργαλείο για όσους από εμάς έχουν κάνει αίτηση σε 50+ θέσεις εργασίας και έχουν λάβει απάντηση από ίσως δύο.
Αυτοματοποιεί τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας και την ενισχύει. Απλώς ανεβάστε το βιογραφικό σας και συνδέστε το προφίλ σας στο LinkedIn, και το σύστημα αντλεί σχετικές καταχωρίσεις θέσεων εργασίας.
Στη συνέχεια, κάνει αυτόματη εφαρμογή στις θέσεις εργασίας που ταιριάζουν καλύτερα, ενώ εσείς κοιμάστε ή παρακολουθείτε Netflix.
Διαθέτει επίσης τη δυνατότητα ενημέρωσης σε πραγματικό χρόνο, ώστε να γνωρίζετε πότε κάποιος ανοίγει το βιογραφικό σας ή θέλει να σας μιλήσει.
Ανακαλύψτε πώς ο AI Detector και ο Humanizer μπορούν να σας βοηθήσουν - βρείτε τους στο widget παρακάτω!
Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τον έλεγχο βιογραφικού σημειώματος AI
Πώς μπορώ να ξέρω αν το βιογραφικό μου θα ελεγχθεί από την ΑΙ;
Εάν το βιογραφικό σας θα ελεγχθεί με AI, η περιγραφή της θέσης εργασίας συχνά το αναφέρει ρητά.
Όποτε όμως υποβάλλετε ηλεκτρονική αίτηση μέσω της σελίδας καριέρας μιας εταιρείας ή ενός πίνακα εργασίας, οι πιθανότητες είναι ότι το βιογραφικό σας θα ελεγχθεί από ένα ATS.
Πρέπει να διαμορφώσω διαφορετικά το βιογραφικό μου για την ΤΝ;
Ναι, θα πρέπει να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας χρησιμοποιώντας μια καθαρή, μονόστηλη διάταξη, τυποποιημένες επικεφαλίδες ενοτήτων και περιεχόμενο πλούσιο σε λέξεις-κλειδιά για τον έλεγχο της AI.
Φροντίστε να αποφύγετε τα γραφικά και τους πίνακες.
Είναι κακό να μην συμμετέχετε στον έλεγχο της τεχνητής νοημοσύνης;
Η επιλογή της μη συμμετοχής στον έλεγχο της τεχνητής νοημοσύνης δεν είναι απαραίτητα κακή, αλλά είναι λίγο επικίνδυνη.
Αν το βιογραφικό σας δεν είναι ιδιαίτερα αντισυμβατικό και δεν είστε σίγουροι ότι χρειάζεται ανθρώπινη εξέταση, η παράλειψη της τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να μειώσει τις πιθανότητες να σας δουν.
Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να ανιχνεύσει αν το βιογραφικό μου γράφτηκε με τεχνητή νοημοσύνη;
Ναι, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί συνήθως να ανιχνεύσει αν το βιογραφικό σας έχει γραφτεί με τεχνητή νοημοσύνη.
Ωστόσο, αν δώσετε στο βιογραφικό σας σημείωμα που έχει συνταχθεί με τεχνητή νοημοσύνη προσωπικό περιεχόμενο και φυσική γλώσσα, μπορείτε να αποφύγετε τον εντοπισμό.
Συμπέρασμα
Συνολικά, το να εξαιρεθείτε από τον έλεγχο του βιογραφικού σημειώματος με τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι συνήθως η καλύτερη κίνηση.
Εξάλλου, η τεχνητή νοημοσύνη ήρθε για να μείνει και γίνεται όλο και πιο έξυπνη, και δεν μπορείτε πραγματικά να ξεφύγετε από αυτήν στο μέλλον.
Τούτου λεχθέντος, αν το βιογραφικό σας είναι πραγματικά αντισυμβατικό με γραφικά ή αν πιστεύετε ότι η ιστορία σας χρειάζεται από την αρχή την ανθρώπινη ματιά, η εξαίρεση έχει νόημα.
Αλλά για τους περισσότερους από εμάς, το πιο έξυπνο παιχνίδι είναι να δημιουργήσουμε βιογραφικά φιλικά προς την Τεχνητή Νοημοσύνη και να χρησιμοποιήστε την Τεχνητή Νοημοσύνη για να βρείτε δουλειά.
Τα μη ανιχνεύσιμα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης θα σας βοηθήσουν να περάσετε τους ελέγχους τεχνητής νοημοσύνης, ενώ παράλληλα θα ακούγεστε αυθεντικά ανθρώπινοι και θα σας δώσουν τις καλύτερες πιθανότητες να φτάσετε στο γραφείο ενός υπεύθυνου προσλήψεων.
Δώστε Μη ανιχνεύσιμο AI μια δοκιμή σήμερα.