Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä? (Esimerkkejä parhaista vastauksista)

Haastattelun lisäksi unelmiesi työpaikkaan valmistautuminen voi olla hermoja raastavaa.

Sinulta kysytään kysymyksiä, jotka edellyttävät rehellisyyttä ja spontaaniutta. 

Koska on erittäin epätodennäköistä, että kukaan rekrytoiva johtaja hyväksyisi harjoiteltua, purkitettua vastausta, useimmat ihmiset miettivät, miten vastata kysymykseen - miksi olet kiinnostunut tästä paikasta?

Tämä kysymys ei sinänsä ole vaikea, mutta siinä keskitytään keskeisiin syihin, joiden vuoksi työnantajat ja työntekijät ylipäätään kokoontuvat yhteen.

Työnhakijat tuntevat usein paineita löytää vastauksia, jotka parhaiten tyydyttävät työnantajia, mikä voi saada heidät ponnistelemaan.

Etätyöt ei ole vapautettu.

Työnantajat haluavat varmistaa, ehkä vielä enemmän nyt, kun he eivät ehkä koskaan ole samassa paikassa työntekijöidensä kanssa, että kaikki tiimin jäsenet ovat samalla sivulla, ja siksi kysymys on esitetty.

Tässä oppaassa käydään läpi kaikki vaiheet täydellisen vastauksen luomiseksi tähän kysymykseen.

Annamme esimerkkejä, jotka on suunnattu eri uratasoille, jotta voit mennä seuraavaan haastatteluun itsevarmana.

Miksi työnantajat kysyvät: "Miksi olet kiinnostunut tästä työstä?"

Useimmille ensisijainen tavoite on palkkaavat johtajat Kun haastatteluprosessin aikana kysytään "Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä?", tarkoituksena on saada käsitys siitä, mikä sinua vetää puoleesi kyseisessä tehtävässä ja kuinka hyvin sovit tehtävään.

Tämä kysymys auttaa heitä mittaamaan seuraavia asioita:

• Innostuksen tasosi: Kiinnostaako tehtävä sinua vai haetko sitä hetken mielijohteesta?
• Yrityksen tuntemus: Tutkitko heidän arvojaan ja toiminta-ajatustaan? Onko sinulla mielessäsi alan parhaat käytännöt? 
• Uran suuntautuminen: Onko tämä ura linjassa tulevaisuuden tavoitteidesi kanssa vai eroatko todennäköisesti lähitulevaisuudessa?
• Työpanos: Onko sinulla kokemusta tai lahjakkuutta, jonka avulla voisit antaa panoksesi tiimille. 

Pitkällä aikavälillä he tarvitsevat henkilöitä, jotka rakastavat sitä, mitä he ovat saaneet tehtäväkseen, jotka ovat sitoutuneet kasvamaan ja tavoittelemaan samoja tavoitteita kuin he.

Miten vastauksesi vaikuttaa palkkauspäätöksiin

Tapa, jolla vastaat kysymykseen "miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta", voi vaikuttaa suuresti palkkaavan johtajan päätökseen.

Hyvin annetulla vastauksella voidaan tehdä seuraavaa:

• Osoita, että organisaatiosta ja asemasta on tehty tutkimusta.
• Osoita, että olet intohimoinen ja aidosti kiinnostunut.
• Osoita, että sinulla on asiaankuuluva kokemus ja valmiudet, jotka vastaavat heidän vaatimuksiaan.
• Lisää mahdollisuuksiasi tulla huomatuksi muiden hakijoiden joukossa.

Toisaalta yleinen tai heikko vastaus voi olla:

• Saat sinut kuulostamaan innottomalta tai valmistautumattomalta.
• Herättää epäilyksiä tästä roolista.
• Ehdota, että palkka tai edut ovat ainoa kiinnostuksen kohteesi.
• Vähennä mahdollisuuksiasi edetä pidemmälle työllistymisprosessissa.

Vastauksesi pitäisi saada haastattelija vakuuttuneeksi siitä, että et ole vain pätevä, vaan myös loistava henkilö kyseiseen tehtävään.

Mitä haastattelijat haluavat kuulla vs. mitä kannattaa välttää

Mitä he haluavat kuulla:

• Todellinen, vilpitön innostus tehtävään ja yritykseen. 
• Konkreettisia esimerkkejä siitä, miten osaamisesi ja kokemuksesi tekevät sinusta sopivan työntekijän. 
• Miten asema sopii uratavoitteisiisi. 
• Konkreettiset syyt pitää yrityksestä, kuten sen kulttuuri, arvot tai maine. 

Mitä välttää:

• Yleisiä vastauksia, kuten "tarvitsen työtä" tai "etsin uusia mahdollisuuksia".
• Palkan ja etujen korostaminen liikaa. 
• Kuulostaa liian harjoitellulta tai robottimaiselta.
• Huono tutkimustyö ja niin vähän tietoa yrityksestä. 

Hyvässä vastauksessa pitäisi olla tasapainossa innostus, osaaminen ja yrityksen tavoitteiden mukaisuus.

Miten vastata kysymykseen "Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?"?

Vastaaminen kysymykseen "Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?" edellyttää jäsenneltyä lähestymistapaa.

Seuraa näitä ohjeita, jotta saat täydellisen vastauksen.

Vaihe 1: Tutki yritystä ja tehtävää

Ennen haastattelupäivä, tutki yrityksen missiota, arvoja ja kulttuuria.

Etsi heidän "miksi". Tämä auttaa sinua vastaamaan kysymyksiin tavalla, joka on sopusoinnussa palkkaavan johtajan kanssa.

Tehokas tutkimustyö:

• Käy läpi yrityksen verkkosivusto, toiminta-ajatus ja asiaankuuluvat ajankohtaiset tapahtumat.
• Tutustu työntekijöiden lausuntoihin ja yrityskulttuuria koskeviin tilastoihin LinkedInissä tai Glassdoorissa.
• Katso, mitkä ovat yrityksen ydinarvot, ja selvitä sitten, ovatko ne yhteneväiset tavoitteidesi ja pyrkimyksidesi kanssa urallasi.
• Lue työpaikkailmoitus huolellisesti, jotta saat selville, mitä työtehtävät ovat.

Esimerkki

"Olen erittäin innostunut tehtävästä, koska [Yrityksen nimi] edistää innovaatiota [toimialalla]. Näin viimeaikaisen työnne [tietty hanke tai aloite], ja se on samassa yhteydessä kuin intohimoni [vastaava ala]. Odotan todella innolla, että pääsen osallistumaan näihin ponnisteluihin."

Vaihe 2: Korosta, mikä sinua innostaa tehtävässä.

Nyt kun tiedät yrityksestä enemmän, määrittele tehtävään liittyvät erityispiirteet, joista nautit. Työnantajat etsitään ehdokkaita, jotka rakastavat työtään.

Mitä korostaa:

• Mahdollisuus työskennellä mielekkäiden hankkeiden parissa.
• Mahdollisuus kehittää ja soveltaa avaintaitoja.
• Yrityksen maine ja vaikutusvalta alalla.
• Missio tai arvo, joka on sinulle henkilökohtaisesti merkityksellinen.

Esimerkki:
"Olen innoissani tästä tilaisuudesta, koska siinä yhdistyvät taitoni [erityistaito] ja intohimoni [ala]. Mahdollisuus työskennellä [tietyn tehtävän tai projektin parissa työnkuvauksesta] on erittäin houkutteleva, ja uskon, että voin päästä alkuun heti, koska minulla on kokemusta [asiaankuuluva kokemus]."

Jos et keksi täydellistä vastausta, voit tehdä pienen aivoriihi istunnon meidän huomaamattoman AI-chatbot.

Anna riittävästi tietoa yrityksestä, tehtävänimikkeestä ja kokemuksestasi, niin se luo sinulle vastauksen ja muokkaa sen henkilökohtaiseksi.

Voit myös kokea AI Detectorin suoraan alla olevassa widgetissä!

Vaihe 3: Selitä, miten tämä työ vastaa uratavoitteitasi.

Palkkaavat johtajat pitävät parempana hakijoita, jotka näkevät työn osana urasuunnitelmaansa, ei tilapäistyönä.

Vastauksestasi on käytävä ilmi, miten tämä tehtävä liittyy tuleviin uratavoitteisiin. Tee seuraavat toimet:

• Yhdistä tehtävä uratavoitteisiin
• Korosta taitoja, joita haluaisit kehittää ja joita ura tarjoaa.
• Osoita sitoutumista organisaation tulevaan kasvuun.

Esimerkki:
"Rehellisesti sanottuna tämä tehtävä sopii täydellisesti uratavoitteisiini pitkällä aikavälillä. Minulla on jonkin verran tietoa ja kokemusta, mutta haluan parantaa asiantuntemustani [teollisuudenala tai taito], ja työskentely [yrityksen nimi] palveluksessa [tietty työtehtävä] auttaa minua tekemään juuri sen. Odotan innolla, että pääsen edistämään tiimin kestävää menestystä.

Vaihe 4: Personoi vastauksesi mahdollisimman vaikuttavaksi

Yleisluonteinen vastaus ei miellytä kiireistä rekrytointipäällikköä.

Anna vastaukseesi lisämaustetta henkilökohtaisilla tarinoilla, kokemuksilla ja muilla yksityiskohdilla. Tee näin:

• Viittaa tiettyyn hankkeeseen, ohjelmaan tai tuotteeseen, joka kiinnostaa sinua.
• Kerro kokemuksesta, joka sai sinut kiinnostumaan alasta. 
• Kerro, miksi pidät yrityksen kulttuurista tai arvoista.

Esimerkki:
"Törmäsin hiljattain teihin lukiessani [tiettyä julkaisua], erityisesti [tiettyä projektia] käsittelevää artikkelia. Tunsin itseni pakotetuksi hakemaan, koska [asiaankuuluva ala tai taito] on minulle tuttu, ja huomasin, että taustani [asiaankuuluva kokemus] sopisi suoraan teidän asianne edistämiseen". Olen innoissani voidessani antaa panokseni ja oppia näin innovatiiviselta yritykseltä."

Parhaat vastausesimerkit kysymykseen "Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä?"

Alla on joitakin Tekoälyn luoma esimerkki vastauksia eri uratasoille ja tilanteisiin.

Voit käyttää huomaamatonta tekoälyparafraasointiohjelmaamme näiden tekstien inhimillistämiseen.

Yleinen esimerkki mitä tahansa toimialaa varten

"Olen kiinnostunut tästä tehtävästä, koska se sopii uratavoitteisiini ja kokemukseeni. Työskentely [yrityksen arvoon] sitoutuneiden ihmisten kanssa innostaa minua. Uskon, että kokemukseni [asiaankuuluva taito] pätevöittää minut tähän tehtävään."

Paras vastaus aloitteleville ehdokkaille

Vastavalmistuneena aion käyttää [alan] osaamistani työelämässä. Pidän tästä työstä [yrityksen nimi], koska siinä keskitytään [tiettyyn tehtävään], joka liittyy [kursseillani tai harjoittelujaksoillani] tekemiini hankkeisiin. Pidän [yrityskulttuurista tai -asiasta]. Uskon, että voin rakentaa uraani täällä.

Paras vastaus uranvaihtajille

"Tarkoitukseni on siirtyä [edelliseltä alalta] [uudelle alalle], koska olen aina ollut innostunut [erityisalasta]. [edellisen toimialan] ammattilaisena olen hankkinut laajaa asiantuntemusta [siirrettävä taito]. Nyt haluan harjoittaa samaa toisessa ympäristössä [yrityksen nimi]. Se, mitä olette tekemässä [tietty aloite], on lähellä sydäntäni ja taitojani, ja olisin mielelläni mukana."

Paras vastaus keskitason ammattilaisille

"Olen ollut mukana [toimialalla] monta vuotta, ja nyt olen kiinnostunut käyttämään asiantuntemustani [erityistaito] yrityksessä, joka ylpeänä edustaa [yrityksen arvo]. Pidän myös siitä, mitä näen teidän tekevän [yrityksen nimi] kanssa [toimialan kapealla alueella], ja minusta tuntuu, että kokemuksestani [vastaavasta tehtävästä] olisi hyötyä täällä.". Olen valmis astumaan ulos mukavuusalueeltani tätä tehtävää varten."

Paras vastaus vanhemmille ja johtaville toimihenkilöille

"Haen erityisesti tätä johtotehtävää, koska se vastaa strategista visiotani [toimialaa] varten. Vuosien varrella olen johtanut tiimejä, jotka ovat edistäneet innovointia ja kasvua [erityisalalla], ja uskon, että [yrityksen nimi] antaisi minulle täydellisen foorumin toteuttaa tätä kokemusta. Organisaationne painotus [tietty arvo] vastaa johtamistyyliäni, ja haluan antaa panokseni korkealla tasolla." 

Yleiset virheet, joita kannattaa välttää tähän kysymykseen vastattaessa

Monet ihmiset tekevät tarpeettomia virheitä vastatessaan kysymykseen "Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?" ja menettävät työpaikan.

Hyvin valmisteltu vastaus voi auttaa, kun on kyse työhakemus prosessi, nämä yleiset virheet varmasti pilaa sen sinulle.

Tee kaikkesi välttääksesi niitä:

Yleisen tai innostumattoman vastauksen antaminen

Ehkä suurin virhe on se, että vastauksesi on epämääräinen ja innoton.

Vastaukset, kuten "tarvitsen vain työtä" tai "vaikuttaa hyvältä mahdollisuudelta", eivät osoita kiinnostusta tehtävään tai yritykseen.

Työnantaja haluaa tietää, että olet innostunut työstä ja osaat kertoa, miksi se sopii hyvin taidoillesi ja tavoitteillesi.

Parempi tapa olisi ilmaista innostusta ja selittää, miksi olet kiinnostunut tehtävästä.

Mainitse kaikki kokemukseesi ja kiinnostuksen kohteisiisi liittyvät työtehtävän tai ammattialan näkökohdat. 

Esimerkiksi: "Olen todella innoissani tästä tilaisuudesta, koska siinä yhdistyvät taustani [erityisosaaminen] ja kiinnostukseni [teollisuudenala]. Sellaiset projektit, joiden parissa [yrityksen nimi] työskentelee, sopivat täsmälleen siihen suuntaan, johon haluan urani suuntautuvan, ja haluaisin mielelläni auttaa jatkamaan tiimin menestystä."

Keskittyminen vain palkkaan ja etuihin

Vaikka korvaus on toki otettava huomioon, pelkkään palkkaan ja etuihin keskittyminen antaa vaikutelman, että sinulla ei ole aitoa intoa itse työtä kohtaan.

Työnantajat etsivät hakijoita, jotka ovat motivoituneita työstä, organisaation missiosta ja urakehitysmahdollisuuksista.

Korvauksen korostamisen sijasta puhu enemmän siitä, miksi työ innostaa sinua.

Vastauksesi saattaa kuulostaa tältä: 

"Niin paljon kuin korvaus on minulle tärkeä, tärkeämpää on se, että saan energiaa työskentelemällä [projektin tai tehtävän] parissa tässä ominaisuudessa. Olen vaikuttunut siitä, miten paljon [yrityksen nimi] keskittyy [yrityksen arvo tai toimialan asia], ja haluaisin tuoda kokemukseni [asiaankuuluva taito] käyttöön."

Liiallinen selittäminen tai liian harjoitellulta kuulostaminen

Toinen yleinen virhe ovat pitkäveteiset vastaukset, jotka ovat täynnä ylimääräistä tietoa. Vaikka asiayhteys on tietenkin annettava, liiallinen selittäminen tekee vastauksesta epäselvän ja vaikeasti seurattavan. Tämän välttämiseksi pidä vastauksesi lyhyenä ja luonnollisena, aivan kuin puhuisit kasvotusten jonkun kanssa. 

Vastaa 30-60 sekunnissa ja sano vain tarpeellinen.

Hyvin jäsennelty vastaus näyttää seuraavalta:

"Olen kiinnostunut tästä tehtävästä, koska..." ja ole sitten tarkka ja keskity mieluiten siihen, miten kokemuksesi asiaan liittyvältä alalta antaa sinulle mahdollisuuden toimia tehtävässä tehokkaasti.""

Vastauksen räätälöimättä jättäminen yrityskohtaisesti

Jos annat hyvin yleisen vastauksen, joka sopii mille tahansa yritykselle, menetät mahdollisuuden osoittaa ymmärtäväisyytesi ja kiinnostuksesi.

Palkkaavat johtajat haluavat tietää, oletko tutustunut heidän yritykseensä ja miksi se eroaa muista.

Yksi tapa parantaa vastaustasi on mainita kulttuuri, tietyt tehtävät ja uskomukset. 

Esimerkiksi: 

"Se, mikä kiinnitti huomioni [yrityksen nimi] toiminnassa, on sitoutumisenne [tietty aloite]. Minuun teki erityisen vaikutuksen [viimeaikainen hanke tai yrityksen saavutus], ja näen loistavan tilaisuuden käyttää taitojani [asiaankuuluva taito] auttamaan tässä suhteessa."

Päätelmä

Vaikka kysymys kiinnostuksesta avoinna olevaan työpaikkaan on pätevä este, joka jokaisen työnhakijan on ylitettävä, voit tämän artikkelin vinkkien ja esimerkkien avulla lisätä huomattavasti mahdollisuuksiasi tulla hyväksytyksi mahdollisessa yrityksessä.

Keskity aitouteen, henkilökohtaisiin, ytimekkäisiin ja harkittuihin vastauksiin, ja saatat löytää itsellesi uuden työpaikan.

Jos haluat lisää työnhakuun liittyviä artikkeleita, tutustu meidän muut blogikirjoitukset.