Lopullinen luettelo työhaastattelukysymyksistä (+ parhaat vastaukset)

Sähköpostin päivittäminen kannatti. Optimoitu LinkedIn-profiili kiinnitti vihdoin heidän huomionsa.

Hioutunut ansioluettelo pääsi ATS:n ohi. Vihdoinkin sait sähköpostia - 

"Pidetään kokous kello 13:20 EST"

Jännitys on läsnä, mutta niin on myös ahdistus.

"Entä jos jähmetyn?" 

"Entä jos sanon jotain väärää?"

Ei koskaan riitä, että opettelet ulkoa joitakin haastattelukysymyksiä. 

Sen sijaan sinun on ymmärrettävä, mitä haastattelija etsii.

Ymmärtääksesi tämän, keskity kysymysten taustalla oleva psykologia.

Näin voit vastata luonnollisesti, vaikka unohtaisitkin tietyn vastauksen. 

Siksi valmistautuminen on tärkeää...

Miksi valmistautuminen työhaastattelukysymyksiin on ratkaisevaa?

Valmistelu antaa sinulle luottamus.

Jos menet haastatteluun ja tiedät, miten vastata kysymyksiin, vältät kompuroinnin, jähmettymisen tai rönsyilemisen. 

Kun poistat nämä ongelmat, voit kommunikoida luonnollisesti ja helposti.

Siksi valmistautuvat ehdokkaat ovat 2-3 kertaa todennäköisemmin sinut palkataan. 

Toisaalta huono suoriutuminen haastattelussa ei vie vain yhtä tilaisuutta, vaan se voi pidentää työnhakua kuukausilla. 

Jokainen hylkäys merkitsee lisää hakuaikaa, lisää taloudellista rasitusta ja lisää kyvyjesi kyseenalaistamista. 

Sinulla on luultavasti ollut se "Olisinko voinut sanoa sen paremmin?" hetki haastattelun jälkeen. 

Me kaikki keksimme täydelliset vastaukset liian myöhään.

Harjoittelun myötä siitä tulee toinen luonto. Menestyminen haastatteluissa toimii samalla tavalla.

Miten vastausten harjoittelu voi lisätä menestymismahdollisuuksiasi?

Roolileikkejä harjoittelevat ehdokkaat ovat seuraavat henkilöt 64% suoriutuu todennäköisemmin hyvin todellisissa haastatteluissa.

On olemassa erilaisia valmistustekniikoita, joista jokaisella on omat etunsa. Esimerkiksi,

1. The peilaustekniikka tunnistaa ja poistaa täytesanat, kuten "um", "kuten" ja "tiedättehän".
2. Videotallennusharjoitus auttaa arvioimaan tahtiasi, äänensävyäsi ja selkeyttäsi.
3. Roolileikit luoda realistinen haastattelutilanne ja tarjota arvokasta ulkopuolista palautetta.

Mitä työnantajat etsivät hyvin valmistautuneelta hakijalta?

Palkkaavat johtajat arvioivat viestintätyyliäsi, itsevarmuuttasi ja kykyäsi ajatella itsenäisesti.

He tuomitsevat: 

1. Tekeekö tämä henkilö työnsä? - Onko heillä tarmoa, motivaatiota ja sinnikkyyttä pysyä mukana?
2. Sopivatko ne tänne? - Sopivatko hänen persoonallisuutensa ja työtyylinsä yrityskulttuuriin?
3. Osaavatko he kommunikoida hyvin? Parhaatkaan taidot eivät merkitse juuri mitään, jos et osaa ilmaista niitä tehokkaasti.

Ansioluettelosi todistaa, että pystyt tekemään työn. Mutta energisyytesi, asenteesi ja tarinankerrontasi todistavat, että teet sen. 

Siksi on tärkeää saapua paikalle valmistautuneena, koska se tekee sinusta itsevarman ja sitoutuneen.

Yleiset virheet, joita kannattaa välttää haastattelukysymyksiin vastatessa

Jopa hyvin perehtyneet hakijat sortuvat näihin virheisiin, jotka voivat heikentää heidän mahdollisuuksiaan.

1 - Aiempien työntekijöiden haukkuminen 

Olipa edellinen työpaikkasi myrkyllinen tai ei, kaikki negatiivisuus haastattelussa on punainen vaate.

Tältä se näyttää:

• Pomollani ei ollut aavistustakaan, mitä hän teki. 
• Minua viivytettiin, koska joukkue oli hitaampi.
• Kaikki siellä olivat niin poliittisia ja laiskoja.

Käännä sen sijaan negatiiviset asiat oppimiskokemuksiksi.

Haastattelijasi kuvittelee, että keskustelet seuraavaksi heidän yrityksestään.

2 - Huono sanaton viestintä

57% vaikutelmista tulee sanattomista vihjeistä.

Tällaiset eleet ovat käänteentekeviä:

• Heikko kädenpuristus tai katsekontaktin välttäminen.
• Kellon tai puhelimen tarkistaminen
• Suljettu asento (kädet ristissä, taaksepäin nojautuminen).
• Pöydällä olevien esineiden kanssa näpertely

Ammatillinen vaihtoehto:

• Avoin asento (hieman eteenpäin kallistuneena)
• Luonnollinen katsekontakti
• Nyökkääminen tarkkaavaisesti ja hymyileminen tarvittaessa.

3 - Henkilökohtaisten tietojen liiallinen jakaminen

Henkilökohtaiset asiat, perheongelmat ja taloudellinen stressi eivät kuulu ammatillisiin keskusteluihin.

Vältä:

• Taloudellisten vaikeuksien jakaminen (tarvitsen todella tätä työtä, koska vuokrani on maksamatta...).
• Henkilökohtainen draama (eron jälkeen halusin aloittaa alusta...).
• Terveysongelmat (edellisen työni stressi aiheutti minulle ahdistusta...).

4 - Ennalta suunnitellut vastaukset

Kun valmistaudut, varmista, ettet vaikuta robottimaiselta.

Nämä eleet ovat osoitus liiallisesta harjoittelusta:

• Kyvyttömyys poiketa käsikirjoitetuista vastauksista
• Hienovaraisia vihjeitä puuttuu seurantakysymyksistä
• Kiirehtiminen vastaamaan ilman, että kysymys on täysin ymmärretty.
• Pakkotäytteiset tarinat, jotka eivät oikein sovi yhteen

Näe tämä kuin keskustelu, sillä se saa vastauksesi kuulostamaan luonnollisilta. 

Yleisimmät työhaastattelukysymykset ja parhaat vastaukset

Nyt kun olet ymmärtänyt, miksi harjoittelulla on väliä, käsitellään yleisiä työhaastattelukysymyksiä.

1. Kerro itsestäsi

Tämä on tyypillisesti aloituskysymys.

Rekrytoijat haluavat arvioida kykysi esiintyä ammattimaisesti. 

Tehtävään valitaan hakija, joka pystyy kertomaan uransa kulusta, keskeisistä saavutuksistaan ja selkeästä roolistaan.

Vältä tällaisia vastauksia: 

Synnyin Torontossa ja kasvoin kahden sisaruksen rinnalla.

Vaikka kiinnostukseni tietokoneisiin oli aina ollut voimakasta, tie eteenpäin ei ollut heti selvä. 

Olen työskennellyt back-end-kehittäjänä jo pitkään.

Siinä on melkein kaikki! 

2. Miksi haluat työskennellä täällä?

He haluavat arvioida tutkimustasoasi ja kiinnostustasi. 

Hakija, joka tuntee yrityksen ja sen tuotteet sekä on aidosti innostunut yrityksen missiosta ja kulttuurista, otetaan huomioon.

Vältä vastauksia kuten Työpaikkailmoitus kiinnitti huomioni, kun näin sen LinkedInissä.

Minusta on hienoa, että toimistosi on lähellä kotiani. 

3. Mitkä ovat vahvuutesi?

Siitä käy ilmi, mitä tuet tehtävään ja miten hyvin tuet vahvuuksiasi todellisilla esimerkeillä.

Tehtävään valitaan hakija, jolla on vahvuuksia, konkreettisia esimerkkejä näiden vahvuuksien osoittamiseksi ja ammatillisia ominaisuuksia. 

Vältä tällaisia vastauksia:
Olen aika hyvä kaikessa mitä teen. Ystäväni sanovat, että olen ryhmän nerokkain. Pystyn tekemään minkä tahansa tehtävän täydellisesti. 

4. Mitkä ovat heikkoutesi?

Tämä on hankalaa, mutta he odottavat rehellisyyttä ja itsetuntemusta. 

Kerro todellisista heikkouksistasi (ei valheellista "perfektionistista" vastausta), suunnitelmasta parantaa (osoittaa kasvumielialaa) ja itsetuntemuksesta ilman, että karsit itseäsi.

Hyvä esimerkki:
Julkinen puhuminen hermostutti minua ennen melko paljon, ja se vaikutti itseluottamukseeni esitysten aikana.

Parantaakseni asemaani liityin Toastmastersiin ja aloin johtaa tiimikokouksia.

Hermostun edelleen hieman, mutta olen kehittänyt strategioita sen hallitsemiseksi. Itse asiassa olen nyt esitellyt menestyksekkäästi kahdessa alan konferenssissa.

Huono esimerkki:
Olen perfektionisti ja teen liikaa töitä. tai Minulla ei ole heikkouksia. Tämä on huono asia, koska se kuulostaa väärennetyltä, ja kaikilla on parannettavaa.

5. Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

Myy itseäsi ja osoita, miksi olet paras mahdollinen henkilö tehtävään. 

Sinua arvioidaan sen perusteella, kuinka hyvin ymmärrät heidän tarpeensa, sinulla on oikeat taidot ja kokemus ja mitä ainutlaatuista lisäarvoa tuot tiimille. 

Vältä tällaisia vastauksia:

Koska olen paras ehdokas ja tarvitsen tämän työn. Lupaan tehdä enemmän töitä kuin kukaan muu.

Tämä on huono asia, koska se on epämääräinen, siinä ei ole todisteita, eikä siinä näytetä, miten lisäarvoa tuottaisit.

6. Missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?

Tämä kysymys auttaa rekrytoijia ymmärtämään uratavoitteitasi, jos ne sopivat tehtävään.

Osoita, että olet sitoutunut pitkän aikavälin kasvuun ja että yritys voi tarjota sinulle kasvumahdollisuuksia.

Vältä tällaisia vastauksia:

1. Haluan sinun työsi. (aggressiivinen)
2. En ole oikeastaan ajatellut asiaa. (ei ole suuntaa)
3. Aion perustaa oman yrityksen. (sitoutumisen puute)

Behavioraaliset työhaastattelukysymykset ja parhaat vastaukset

Nämä haastattelukysymykset auttavat ymmärtämään, miten hyvin olet selviytynyt aiemmista tilanteista.

Tässä on luettelo näistä kysymyksistä. 

7. Kerro minulle, kun kohtasit haasteen työssäsi.

Rekrytoijat haluavat tietää, onko sinulla ongelmanratkaisukykyä vai ei.

Hakijat, jotka käyttävät todellisia esimerkkejä/anekdootteja tuodakseen esiin taitojaan ja mainitsevat kokemuksestaan saadun myönteisen vaikutuksen, otetaan huomioon.

Vältä tällaisia vastauksia:

Edellisessä työssäni oli kerran tiukka määräaika.

Kaikki paineet olivat minun harteillani, koska minulla oli tapana hoitaa kaikki. Se oli stressaavaa aikaa, mutta toimitin kaiken.

8. Anna esimerkki siitä, kun olet työskennellyt tiimissä.

He haluavat nähdä, miten hyvin teet yhteistyötä, kommunikoit ja osallistut tiimityöskentelyyn.

Voit tehdä tämän tehokkaasti kertomalla visuaalisen tarinan, jossa korostat rooliasi tiimin menestyksessä. Näytä, miten tiimityö johti voittoon.

Vältä vastauksia kuten:

Olen tehnyt paljon tiimiprojekteja, ja ne ovat kaikki sujuneet hyvin.

9. Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan ongelman.

He haluavat nähdä, miten analysoit asioita, teet päätöksiä ja olet aloitteellinen.

Näytä vaiheittainen strategiasi, kerro konkreettisista toimistasi ja jaa tarkat tulokset.

Älä anna vastauksia kuten:

Kun jokin meni pieleen, kysyin asiaa pomoltani.

10. Kerro minulle, kun olet käsitellyt vaikeaa asiakasta tai konfliktia.

Haastattelijat haluavat nähdä, miten hyvin hallitset ristiriitoja, pysyt ammattimaisena ja löydät ratkaisuja paineen alla.

Oikea hakija näyttää, miten hän ratkaisi ongelman (ei syyttelyä) käyttämällä tunneälyä, säilyttämällä rauhallisuuden ja pysymällä ammattimaisena.

Älä koskaan sano: 

Asiakas oli erittäin töykeä, joten sanoin hänelle, että hän ei ole paikalla, ja annoin esimieheni hoitaa asian.

Kovat työhaastattelukysymykset ja miten niitä voi käsitellä

Joidenkin haastattelukysymysten tarkoituksena on testata rauhallisuuttasi, kriittistä ajatteluasi ja kykyäsi reagoida paineen alla.

Seuraavassa on joitakin kysymyksiä: 

11. Miksi jätit edellisen työpaikkasi?

Tämä on klassinen mutkapallo, joka kertoo haastattelijoille paljon siitä, miten hyvin käsittelet vaikeita tilanteita ja pysyt ammattimaisena. 

Näin toimitaan: 

• Kehitä vastauksesi seuraavien asioiden ympärille kasvua ja mahdollisuuksia. (Opin niin paljon edellisessä roolissani, mutta tunsin olevani valmis ottamaan vastaan uusia haasteita, jotka veisivät minua eteenpäin.)
• Esittele tunneäly - Miten käsittelet muutoksia, opit ja pysyt positiivisena. 
• Keskity tulevaan tiehen pikemminkin kuin taustapeili.

Vältä tällaista vastausta:

Pomoni oli kauhea, ja yritys oli epäorganisoitu. En jaksanut enää työskennellä siellä, eikä palkka ollut tarpeeksi hyvä.

12. Mitä palkkaa odotat?

Vastaus näihin kysymyksiin kertoo, kuinka hyvin tunnet arvosi ja osaat käsitellä arkaluonteisia tilanteita. 

Seuraa näitä ohjeita: 

• Tutustu palkkaluokkiin alustoilla (kuten Glassdoor tai Todellakin)
• Älä nimeä heti ehdotonta pohjaa tai heitä epärealistista lukua.
• Osoita, että olet joustava mutta tiedät myös markkina-arvon.

On eroa seuraavien välillä "Otan mitä ikinä tarjoatkin" ja "Alan standardien ja kahdeksan vuoden kokemukseni perusteella tähtään $85-95k -alueelle, mutta keskustelen mielelläni siitä, miten taitoni sopivat budjettiisi."

13. Miksi työhistoriassasi on aukko?

Haastattelijat haluavat ymmärtää, miten olet hallinnut aikaasi työsuhteen aikana ja oletko käyttänyt sitä tuottavasti.

Mitä he etsivät:

• Rehellinen ja selkeä selitys
• Todisteet ammatillisesta tai henkilökohtaisesta kasvusta
• Tuottava ajankäyttö, kuten uusien taitojen oppiminen tai freelancerina toimiminen.

Vältä tällaista vastausta:

Tarvitsin vain taukoa enkä halunnut tehdä töitä" tai epämääräinen ja välttelevä suhtautuminen kyseiseen ajanjaksoon.

14. Miksi vaihdoit uraa?

Haastattelijat arvioivat, onko uranmuutoksesi strateginen ja onko sinulla taitoja ja sitoutumista menestyä.

Mitä he etsivät:

• Selkeä ja looginen siirtymätarina
• Todisteet siirrettävistä taidoista
• Sitoutuminen uuteen urapolkuun
• Harkittu päätöksenteko ja ennakoiva oppiminen

Vältä tällaista vastausta: 

Kyllästyin vanhaan uraani ja ajattelin, että tämä voisi olla mielenkiintoisempaa.

15. Onko sinulla kysyttävää?

Haastattelijoiden tarkoituksena on kartoittaa kiinnostusta, arvioida tutkimustietoa ja strategista ura-ajatteluasi.

Hyvä esimerkki: 

Minulla on muutama kysymys:

1. Voisitko kertoa minulle lisää XYZ:stä?
2. Miten yritys lähestyy XYZ:tä?
3. Luin yrityksenne XYZ-aloitteesta. 

Huono esimerkki: 

Ei kysymyksiä tai 

Mitkä ovat työajat ja lomapolitiikka?

Työhaastattelukysymykset toimialoittain

Kullakin alalla arvostetaan erilaisia taitoja ja kokemuksia.

Näiden vivahteiden ymmärtäminen auttaa sinua valmistelemaan kohdennettuja ja vakuuttavia vastauksia.

• Tekniikka- ja IT-haastattelukysymykset

 Haastatteluissa arvioidaan ongelmanratkaisukeinoja ja järjestelmäsuunnitteluajattelua.

• Terveydenhuollon ja lääketieteen haastattelukysymykset

Nämä tehtävät edellyttävät kliinistä asiantuntemusta, joka on tasapainossa potilaan hoidon ja säännösten noudattamisen kanssa.

• Rahoitus ja kirjanpito Haastattelukysymykset

Rahoitustehtävissä tarvitaan tarkkuutta yksityiskohtiin, tietoisuutta sääntelystä ja strategista ajattelua.

• Markkinoinnin ja myynnin haastattelukysymykset

Näissä tehtävissä arvioidaan kykysi ymmärtää asiakkaiden tarpeita ja edistää liiketoiminnan kasvua.

• Insinöörien haastattelukysymykset

Insinöörien on osoitettava teknistä asiantuntemusta ja osoitettava samalla projektinhallinta- ja yhteistyötaitoja.

Muista: Kullakin toimialalla on oma kielensä ja omat prioriteettinsa.

Vastaustenne tulisi kuvastaa ymmärrystänne näistä erityishaasteista ja -vaatimuksista.

Miten valmistautua työhaastatteluun

Älä ole se ehdokas, joka saapuu haastatteluihin luottaen siihen, että hän onnistuu haastattelussa. 

Yrityksen ja tehtävän tutkiminen etukäteen

Hyvin tutkittu ehdokas on looginen valinta. Tutki yritystäsi näiden kolmen kanavan kautta:

1. Yrityksen verkkosivusto: Mikä on heidän tarinansa, arvonsa ja tarjontansa?
2. Digitaalinen läsnäolo: Mitkä ovat reaaliaikaiset uutiset ja näkemykset? 
3. Inside Scoop: Mitä työntekijät sanovat ja mitkä ovat heidän palkkatietonsa glassdoorin kaltaisilla alustoilla? 

Käytä Google Trends -palvelua

Google Trends osoittaa alan tietoisuuden ilmaiseksi. 

Esimerkiksi, jos valmistaudut sähköajoneuvoyrityksen haastatteluun. Etsi "sähköautot" ja analysoi viiden vuoden tiedot.

Käytä tätä haastattelussa:

Huomasin, että EV:n kiinnostus hidastui tilapäisesti vuonna 2020 lukituksen vuoksi.

Vuoden 2022 jälkeen se on kuitenkin kasvanut jatkuvasti. Olen vaikuttunut siitä, miten yrityksenne edistää tätä alaa. 

Vastausten harjoittelu kuulostamatta harjoitellulta

Tee vastauksistasi spontaaneja näiden vinkkien avulla:

1. Jaa anekdootti - Lyhyt ja leikkisä tarina, joka liittyy taitoihisi, persoonallisuuteesi ja kokemukseesi. 
2. Käytä "Same Turn Question" -tekniikkaa. - Esitä jatkokysymys, jotta haastateltava saadaan mukaan.
   

Esimerkki:

Haastattelija: Voitko kertoa minulle, milloin olet voittanut haasteen?

Sinä: Ehdottomasti! Edellisessä tehtävässäni jouduimme kohtaamaan merkittävän asiakaskadon, joka vaaransi tulot. Johdin aloitetta, jonka tarkoituksena oli palauttaa asiakaskuntamme.

3. Sovelletaan peilausta ja tahdistusta - Tunnetaan nimellä "Kameleontti-ilmiö.", tämä tekniikka luo yhteisymmärrystä sovittamalla hienovaraisesti yhteen haastattelijan äänensävyn, nopeuden ja kehonkielen kanssa. 

Esimerkki:
Jos haastateltavasi puhuu hitaasti ja harkitusti, sovita vauhtisi sen mukaisesti. 

Harjoitushaastattelu AI Chatin avulla 

Jokainen toimiala ja työ vaatii omanlaisensa lähestymistavan. Näin tekoäly voi tehostaa haastatteluun valmistautumista: 

Vaihe # 1 - Poimi alakohtaisia kysymyksiä työpaikkailmoituksista.

Vaihe # 2 - Syöttö Tekoäly-chat  huomaamattomalla tekoälyllä todellisissa työympäristöissäsi.

Vaihe # 3 - Pyydä palautetta vastaustyylistäsi.

Vaihe # 4 - Aja vastaukset tekoälyn inhimillistimen läpi, jos ne kuulostavat liian robottimaisilta.

Vaihe # 5 - Harjoittele eri versioita, kunnes ne sujuvat luontevasti.

Tavoitteenasi on olla aito eikä täydellinen. 

Voit myös tutustua AI Humanizeriin ja Detectoriin suoraan alla olevasta widgetistä!

Viimeiset vinkit haastattelun onnistumiseen

Palasitko juuri haastattelusta? Ota aikaa käsitellä kaikkea, kun se on vielä tuoreessa muistissa. Kirjoita muistiin ajatuksiani:

• Mikä kysymykset kysyttiinkö teiltä?
• Missä sinä loistaa, ja missä sinä kompastua? 
• Mitä sinä tutustua yritys/tehtävä? 
• Oliko mitään odottamatonta jatkokysymykset?

Tämä itseanalyysi terävöittää lähestymistapaasi tulevissa haastatteluissa.

• Haastattelun jälkeinen kiitos sähköpostitse

68% palkkaavista johtajista kiinnittävät huomiota kiitoskirjeisiin tehdessään lopullisia valintojaan. Lähetä omasi 24 tunnin kuluessa ja tee siitä tärkeä.

Seuraa sähköpostilla 24 tunnin kuluessa. Sen pitäisi olla mielekästä. Mainitse:

• Erityinen aihe, josta keskustelitte
• Kysymys, johon toivot, että olisit vastannut paremmin
• Kuinka innostunut olet roolista

Pidä se 150-200 sanan välillä. Jos se tuntuu pakotetulta tai yleisluontoiselta, on parempi olla lähettämättä sitä lainkaan.

• Hylkäämisen käsittely ja motivoituneena pysyminen

"Et ole ensimmäinen etkä viimeinen ihminen, joka joutuu kohtaamaan hylkäämisen." Jos niin käy:

• Tunnista alueet, joilla voisit parantaa
• Ajattele hetkiä, jolloin keskustelun sävy muuttui
• Tee muistiinpanoja tarkenna lähestymistapaa seuraavaa kertaa varten

Hylkääminen ei aina johdu pätevyydestä - joskus se johtuu ajoituksesta, yrityksen sisäisistä muutoksista tai muista tekijöistä, joihin et voi vaikuttaa.

• Miten parantaa haastattelutaitojasi

Avain kasvuun on itsetuntemus. Näin voit rakentaa jokaisen kokemuksen pohjalta:

Pidä haastattelupäiväkirjaa
Jälki:

• Odottamattomat kysymykset
• Hyvin tulleet vastaukset
• Palaute (sekä suora että epäsuora)
• Toimivat tekniikat

Tarkista ja lisää näkemyksiä jokaisen haastattelun jälkeen. Ajan myötä rakennat henkilökohtaisen pelikirjan menestystä varten.

Päätelmä

Valmistautuminen ja aitous tekevät haastattelusta onnistuneen. 

Valmistaudu perusteellisesti, mutta älä anna valmistautumisen varjostaa aitouttasi. 

Kysymykset voivat olla ennalta arvattavia, mutta innostuksesi, tarinasi ja kipinöintisi erottavat sinut muista. 

Jokainen haastattelu, johti se sitten tarjoukseen tai ei, on tilaisuutesi kasvaa, oppia ja hioa kertomustasi. 

Loppujen lopuksi ihmiset unohtavat, mitä sanoit, unohtavat, mitä teit, mutta he eivät koskaan unohda, miltä sait heidät tuntemaan.