Comment répondre à la question “Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ? Les meilleures options

Lorsque vous entrez dans un entretien, vous devez être préparé à ce qui vous attend et à ce que votre interlocuteur vous demandera.

Lorsqu'on vous demande pourquoi vous quittez votre emploi actuel, vous êtes tout de suite sur les nerfs.

Vous êtes assis en face d'un interlocuteur qui vous jauge et lit entre les lignes de tout ce que vous dites.

À ce moment-là, ce que vous dites ensuite a plus d'importance que vous ne le pensez. Votre réponse façonne toute l'impression qu'ils ont de vous. Elle leur dit qui vous êtes, ce que vous appréciez et si vous êtes quelqu'un qu'ils veulent voir dans leur équipe.

Vous ne devez pas vous inquiéter ; ce guide vous fournira les meilleures solutions pour chaque cas et vous montrera comment répondre à la question de savoir pourquoi vous quittez votre emploi.

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Principaux enseignements

• Vous devez avoir l'air professionnel lorsque vous répondez aux raisons pour lesquelles vous quittez votre emploi, et présenter vos actions comme une progression naturelle pour vous.

• Présentez votre évolution de carrière et vos objectifs lorsque vous répondez à la question.

• Cette question montre aux recruteurs comment vous considérez vos emplois précédents et l'état d'esprit dans lequel vous abordez un nouvel emploi.

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Pourquoi les intervieweurs posent-ils cette question ?

Les intervieweurs demandent “Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?” non pas pour vous déstabiliser.

Ils posent plutôt cette question pour savoir ce que votre objectif de carrière et ce que vous avez l'intention de faire ensuite si vous travaillez sous leurs ordres.

Par conséquent, vous n'avez pas à vous inquiéter une fois que cette question vous a été posée, car les responsables du recrutement savent que changer d'emploi est une étape normale de la vie et nécessaire pour évoluer.

Ce que cette question révèle de vous

En répondant à la question "Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?", vous indiquez par inadvertance au responsable de l'embauche ce qui suit à votre sujet :

• Votre professionnalisme : Cette partie est importante pour eux, car elle montre comment vous parlez de votre ancien emploi et des circonstances qui l'ont entouré. Par conséquent, parler de votre emploi précédent de manière négative ou avec grâce témoigne de votre professionnalisme.
• Vos objectifs de carrière : Lorsque vous répondez à la question, les raisons que vous donnez doivent être tournées vers l'avenir et montrer que vous essayez d'évoluer dans votre carrière.
• Vos valeurs : Vos valeurs reflètent les raisons pour lesquelles vous avez quitté l'entreprise et aimeriez y travailler. Il peut s'agir d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou de fonctions plus stimulantes correspondant à vos compétences.
• Votre longévité : Votre réponse révèle également que ce qui vous a poussé à quitter votre emploi précédent pourrait être satisfait par la nouvelle organisation.

Peut-être n'avez-vous pas encore trouvé la bonne réponse à donner lors d'un prochain entretien.

Alors essayez notre Chat sur l'IA pour simuler un entretien autour de cette question et vous préparer dès maintenant.

Cet outil vous aidera à vous entraîner à des sessions d'entretien réelles et à améliorer la façon dont vous répondez aux raisons pour lesquelles vous quittez votre emploi actuel.

Une fois que vous vous êtes exercé à répondre, utilisez la fonction Vérificateur d'IA pour en vérifier l'authenticité et la fluidité.

Il vous aide à repérer les formulations qui pourraient sembler trop artificielles ou artificielles, en veillant à ce que vos réponses soient authentiques et conversationnelles, comme elles le seraient lors d'un véritable entretien.

Comment structurer votre réponse

Il existe un format de réponse à cette question que vous devez suivre lors de la préparation de votre réponse afin de vous assurer que vous transmettez tous les points que vous souhaitez aborder et que vous évitez tout risque de confusion. les signaux d'alarme potentiels pour les enquêteurs.

Cela sera facile à comprendre grâce au cadre que nous avons fourni ici.

1. Commencez de manière positive : Il faut toujours commencer par une note positive. Il peut s'agir de parler de ce que vous avez apprécié dans votre emploi précédent ou de ce que vous avez appris dans votre emploi actuel. C'est dans ce domaine qu'il ne faut pas être négatif, car ce ressentiment pourrait nuire à l'impression que vous essayez de donner.
2. Exposez votre raison : Nous vous conseillons d'expliquer directement les raisons pour lesquelles vous quittez votre emploi actuel et d'éviter de divaguer. Si vous vous exprimez trop longuement, vous risquez de donner trop de détails et de paraître sur la défensive.
3. L'État une nouvelle opportunité : Faites en sorte que vos interlocuteurs considèrent votre départ comme une voie vers de nouvelles opportunités pour vous, que leur entreprise pourrait vous offrir.
4. Restez professionnel : Cette question n'appelle pas une longue réponse. L'idéal est de répondre à cette question en 30 à 60 secondes. Ne vous plaignez pas des problèmes rencontrés dans votre ancien travail.
5. Fin de l'espoir : Vous pouvez finir de répondre à la question en montrant un réel intérêt pour le nouvel emploi et ce qu'il représente pour votre carrière.

+20 bonnes raisons de quitter son emploi

Nous avons tous une raison ou une autre de quitter un emploi, mais il se peut que vous ayez besoin d'une aide plus importante. convaincant.

Quoi qu'il en soit, vous pouvez utiliser l'une des raisons plausibles ci-dessous.

1. Avancement de la carrière
2. Développement des compétences ou changement de carrière
3. Restructuration organisationnelle
4. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
5. Déménagement
6. Stabilité de l'entreprise
7. Alignement des valeurs
8. Évolution des rôles
9. Limites du développement professionnel
10. Rémunération et avantages
11. L'adéquation culturelle
12. Responsabilité accrue
13. Changement de situation professionnelle
14. Désalignement stratégique
15. Inadéquation de l'objectif professionnel
16. Fermeture ou fusion d'entreprises
17. Priorité à la technologie et à l'innovation
18. Préférence pour la collaboration en équipe
19. Clarté de la progression de carrière
20. Flexibilité de l'organisation du travail
21. Obligations personnelles ou familiales
22. Formation continue
23. Déclin ou instabilité de l'industrie
24. Réduction des trajets domicile-travail
25. Préférence pour la taille de l'entreprise (grande/petite organisation)
26. Changements de direction ou de gestion
27. Achèvement du projet ou fin du contrat
28. Intérêt pour l'expansion géographique du marché
29. Problèmes d'épuisement professionnel ou de surmenage
30. Spécialisation ou généralisation

Exemples de réponses pour différentes situations

En partant directement des raisons que vous pouvez invoquer pour expliquer pourquoi vous avez quitté votre emploi, voici, sans plus attendre, des exemples de réponses à la question "Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?.

Grandir dans le leadership

“Cette expérience m'a permis d'en apprendre davantage sur le travail et m'a donné des idées uniques qui, je pense, seraient utiles dans un rôle de direction.

À l'heure actuelle, cette offre d'emploi me donne l'occasion de jouer un rôle de premier plan et de gérer plusieurs projets afin de répondre aux attentes et de les dépasser. Je pense qu'il s'agit de la prochaine étape naturelle de ce que j'ai entrepris”.”

Recherche d'options de travail à distance

“Travailler dans des bureaux a été intéressant. Cependant, ils sont désormais un frein à mon travail et à ma productivité. J'ai constaté que lorsque je travaille à la maison, je suis plus concentré et plus productif que je ne l'ai été depuis longtemps.

De plus, je passe deux heures par jour à faire la navette. Ce temps pourrait être mieux utilisé et réorienté vers des tâches plus créatives qui augmenteraient mon rendement au travail. Je suis vraiment à la recherche d'un poste qui m'oblige à travailler à distance et évalue mon travail sur la base de mes résultats, que votre rôle présente”.”

Instabilité des entreprises

“Mon entreprise actuelle a connu de nombreux changements au cours de l'année écoulée, notamment l'arrivée de nouveaux dirigeants et des changements de stratégie. Même si je me suis bien adapté, je suis à la recherche d'un lieu de travail plus stable où je puisse me concentrer sur ma carrière et sur des projets à long terme. La croissance régulière et la vision claire de votre entreprise offrent cette stabilité”.”

Déménagement

“J'ai récemment quitté Chicago pour m'installer en Californie afin de trouver de nouvelles et meilleures opportunités de carrière, car j'avais l'impression que mes compétences n'étaient pas utilisées de manière adéquate là où je me trouvais. Cependant, après avoir fait des recherches sur votre organisation, je me suis rendu compte qu'il s'agissait de la bonne solution pour utiliser mes compétences dans des rôles plus stimulants et pour me servir d'expérience de base dans le nouvel environnement dans lequel je me trouve”.”

Les exemples de réponses ne sont que quelques-uns parmi des dizaines que vous pouvez utiliser. Il se peut que vous soyez confronté à des situations uniques, où que vous soyez. Quoi qu'il en soit, les réponses ci-dessus vous serviront de référence pour formuler votre réponse.

Il est préférable de ne pas se contenter d'utiliser notre Chat sur l'IA mais aussi d'autres outils de candidature convaincants. Ces outils peuvent vous aider dans votre processus de candidature.

Par exemple, notre L'applicateur intelligent rationalise votre recherche d'emploi. 

Il remplit automatiquement les candidatures, vous épargnant ainsi des heures de travail répétitif et vous permettant de postuler à davantage d'emplois.

Ce produit s'associe très bien à notre Générateur de lettres de motivation, qui vous aide à écrire lettres qui vous ressemblent vraiment et qui montrent exactement pourquoi vous seriez la personne idéale pour ce poste.

Et si vous avez besoin d'un CV qui passera les systèmes de sélection automatisés des meilleures entreprises, vous devriez utiliser notre Créateur de CV pour accélérer la procédure.

En quelques secondes, vous pouvez rédiger un curriculum vitae propre et adapté aux besoins de l'ATS. Au fil du temps, vous remarquerez que votre candidature ne disparaît pas dans le vide, et que vous n'êtes pas le seul. vous obtenez plus d'entretiens.

Grâce à nos différents outils, vous pouvez obtenir un dossier de candidature ciblé qui vous propulsera vers votre prochain emploi.

Ce qu'il ne faut pas dire quand on vous demande “Pourquoi quittez-vous votre emploi ?”

La façon dont vous formulez votre réponse détermine si vous allez poursuivre le processus d'entretien.

Si votre réponse semble précipitée ou irréfléchie, l'équipe de recrutement le remarquera.

En particulier, vous ne devez pas dire quelque chose comme :

1. Parler de son travail en termes négatifs : Ne parlez pas en mal de votre ancien patron ou de votre ancienne entreprise lors de l'entretien, car ce n'est pas le bon endroit pour parler négativement de l'entreprise. Les personnes chargées de l'entretien considéreront que ce n'est pas professionnel et, pire encore, elles se demanderont si vous leur ferez la même chose un jour.
2. Se plaindre uniquement de son salaire : Il est normal d'avoir de meilleures attentes en matière de salaire, mais ne commencez pas par une réponse du type “je ne suis pas assez payé”. Vous devez formuler votre demande de manière professionnelle, de façon à mettre votre valeur marchande au premier plan de la discussion. En fin de compte, il s'agit du même message, mais mieux transmis.
3. Être vague : Lors de tout entretien, veillez à ne pas rester vague lorsque la situation exige des précisions. Votre imprécision pourrait être interprétée comme un signe de tromperie.
4. Partage excessif : Vous vous rendez à un entretien d'embauche et vous ne voulez pas parler de vos problèmes personnels. Vous pouvez mentionner qu'il s'agit de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée au moment de prendre des décisions en matière de carrière et de développement professionnel. Un partage excessif de cet aspect remet en question vos limites professionnelles.

Comment répondre si vous êtes encore employé(e)

Le fait d'être employé lorsque vous cherchez un nouvel emploi est une bonne chose pour vous. Votre réponse doit rester polie et professionnelle, mais voici comment la formuler correctement.

1. Mettre l'accent sur la croissance : Ne vous préoccupez pas de ce que vous allez laisser derrière vous. Au lieu de vous plaindre de votre emploi actuel, concentrez-vous sur les bonnes choses que vous attendez de votre nouvel emploi.
2. L'accent est mis sur l'évolution de carrière : Parlez brièvement de votre poste actuel et amenez-les naturellement à comprendre que vous quittez votre emploi actuel parce qu'il entrave votre progression professionnelle. Vous présentez ainsi votre organisation comme la meilleure alternative.
3. Mettre l'accent sur l'alignement avec les objectifs futurs : Vous pouvez également répondre en informant votre interlocuteur que vous cherchez un nouvel emploi parce que son entreprise correspond à vos objectifs futurs.
4. Montrez que vous n'êtes pas désespéré : Le désespoir ne sert jamais votre cause lors d'un entretien. Si vous répondez de manière désespérée, ils auront l'impression que vous fuyez votre travail plutôt que de chercher à progresser professionnellement.

Comment répondre si vous avez été licencié

Ce n'est pas parce que vous avez été licencié que vos chances de décrocher un entretien sont nulles. Vous devez faire preuve de professionnalisme lorsque vous répondez à des questions. la question.

1. Soyez honnête mais stratégique : Au lieu d'essayer de cacher le fait que vous avez été licencié, soyez stratégique et honnête. Il y aura des preuves de votre dérobade lorsqu'ils vérifieront vos références. Evitez plutôt de l'évoquer brièvement, en évitant toute analyse excessive.
2. Assumez vos responsabilités : Que vous ayez été licencié injustement ou que les choses aient simplement mal tourné par manque de chance, assumez le rôle que vous avez joué. Même si votre rôle a été minime, reconnaissez-le.
3. Soyez bref : L'attitude que vous adoptez en répondant ne doit pas être empreinte de ressentiment. Parlez de la situation en trois phrases au maximum. Passez ensuite à ce que vous avez appris et à la façon dont cela fonctionnera pour vous. nouveau rôle.
4. Mettez en avant vos antécédents : Si votre licenciement est un incident isolé, vous devez le préciser aux examinateurs tout en présentant vos réalisations dans les postes que vous avez occupés avant le licenciement.

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Conclusion

Lorsque l'on vous pose la question de savoir pourquoi vous quittez votre emploi actuel, profitez-en pour donner une réponse qui montre que vous êtes motivé par votre carrière et que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Tout ce qu'il faut, c'est un peu de préparation avec notre chat AI et d'autres outils de travail AI, qui ont été conçus pour vous aider à améliorer vos réponses en toute confiance, quel que soit le scénario. 

En vous exerçant, vous apprendrez à être honnête et convaincant lorsque vous expliquerez votre décision lors du prochain entretien.

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