Miért érdekli Önt ez a pozíció? (Legjobb válasz példák)

Az interjún kívül az álmai állására való felkészülés is idegtépő lehet.

Olyan kérdéseket fognak feltenni, amelyek őszinteséget és spontaneitást igényelnek. 

Mivel nagyon valószínűtlen, hogy bármelyik felvételi menedzser elfogadna egy begyakorolt, konzervált választ, a legtöbb ember azon töpreng, hogyan válaszoljon a kérdésre - miért érdekli Önt ez a pozíció?

Ez a kérdés önmagában nem nehéz, de a fő okokra összpontosít, amiért a munkáltatók és a munkavállalók egyáltalán összejönnek.

Az álláskeresők gyakran úgy érzik, hogy nyomás alatt állnak, hogy olyan válaszokat találjanak, amelyek a lehető legjobban kielégítik a munkáltatókat, ami megnehezítheti a dolgukat.

Távmunkák nem mentesülnek.

A munkáltatók szeretnék biztosítani - talán még inkább most, hogy soha nem lehetnek egy helyen az alkalmazottaikkal -, hogy a csapat minden tagja egy oldalon álljon, ezért a kérdés.

Ez az útmutató végigvezeti Önt a tökéletes válasz megalkotásának minden lépésén, hogy megadja a tökéletes választ erre a fontos kérdésre.

Ahogy haladunk előre, különböző karrierszintekhez igazodó példákat fogunk adni, hogy magabiztosan menjen be a következő interjúra.

Miért kérdezik a munkáltatók, hogy "Miért érdekli Önt ez a pozíció?"

Az elsődleges cél a legtöbb felvételi menedzserek az interjú során, amikor felteszik a kérdést: "Miért érdekli Önt ez a pozíció?", hogy megérezzék, mi vonzza Önt az adott pozícióhoz, és mennyire felel meg a célnak.

Ez a kérdés segít nekik a következők mérésében:

• Az Ön lelkesedési szintje: Izgatja Önt a pozíció? vagy Csak úgy hóbortból jelentkezik?
• Az Ön ismeretei a vállalatról: Utánanéztél az értékeiknek és küldetésüknek? Szem előtt tartják az iparág legjobb gyakorlatait? 
• Az Ön karrierjének összehangolása: Összhangban van ez a karrier az Ön jövőbeli céljaival, vagy nagy valószínűséggel a nem túl távoli jövőben lemond?
• Munkához való hozzájárulás: Van-e olyan tapasztalata vagy tehetsége, amellyel hozzájárulhatna a csapat munkájához. 

Hosszú távon olyan személyekre van szükségük, akik szeretik azt, amire felvették őket, elkötelezettek a növekedés iránt, és ugyanazokat a célokat tűzik ki maguk elé, mint ők.

Hogyan befolyásolja az Ön válasza a felvételi döntéseket

A "miért érdekli Önt ez a pozíció" kérdésre adott válasza nagyban befolyásolhatja a felvételi menedzser döntését.

Egy jól megfogalmazott válasz a következőkre képes:

• Mutassa be, hogy a szervezetre és a pozícióra vonatkozó kutatásokat végeztek.
• Mutassa meg, hogy szenvedélyes és valóban érdeklődő.
• Bizonyítsa be, hogy rendelkezik az előírásoknak megfelelő releváns tapasztalattal és képességekkel.
• Növelje az esélyét, hogy észrevegyék a többi pályázó között.

Másrészt egy általános vagy gyenge válasz is lehet:

• Lelketlenül vagy felkészületlenül hangzik.
• Kétségeket ébreszt ezzel a szereppel kapcsolatban.
• Azt sugallja, hogy a fizetés vagy a juttatások az egyetlen érdeke.
• Csökkentse az esélyét arra, hogy továbblépjen a foglalkoztatási folyamatban.

Válaszának meg kell győznie az interjúztatót arról, hogy Ön nemcsak képzett, hanem kiválóan alkalmas is a pozíció betöltésére.

Mit akarnak hallani az interjúztatók vs. Mit kell elkerülni?

Amit hallani akarnak:

• Valódi, hamisítatlan izgalom a szerep és a vállalat iránt. 
• Konkrét példák arra vonatkozóan, hogy az Ön képességei és tapasztalata hogyan teszi Önt alkalmassá a megfelelő pozícióra. 
• Hogyan illeszkedik a pozíció az Ön karriercéljaihoz. 
• Konkrét okok, amelyek miatt kedveli a vállalatot, például a kultúra, az értékek vagy a hírnév. 

Mit kell elkerülni:

• Általános válaszok, mint például "Munkára van szükségem" vagy "Új lehetőségeket keresek".
• A fizetés és a juttatások túlzott hangsúlyozása. 
• Túlságosan begyakoroltnak vagy robotikusnak hangzik a válasza.
• Rosszul kutakodtak, és nagyon keveset tudtak a cégről. 

A jó válasznak a lelkesedés, a szakértelem és a vállalat céljaihoz való igazodás egyensúlyát kell tükröznie.

Hogyan válaszoljon a "Miért érdekli Önt ez a pozíció?" kérdésre?

A "Miért érdekli Önt ez a pozíció?" kérdés megválaszolása strukturált megközelítést igényel.

Kövesse az alábbi lépéseket a tökéletes válaszhoz.

1. lépés: Vizsgálja meg a vállalatot és a szerepet

Mielőtt a az interjú napja, kutassa fel a vállalat küldetését, értékeit és kultúráját.

Találd meg a "miértjüket". Ez segíteni fog abban, hogy a kérdésekre úgy válaszoljon, hogy az a felvételi menedzser számára is rezonáljon.

Hogyan kutassunk hatékonyan:

• Tekintse át a vállalat honlapját, küldetésnyilatkozatát és a vonatkozó aktuális eseményeket.
• Nézze meg a LinkedIn-en vagy a Glassdooron a munkavállalók beszámolóit és a vállalati kultúrára vonatkozó statisztikákat.
• Nézze meg, hogy a vállalat mit nevez meg alapvető értékeiként, majd vizsgálja meg, hogy ezek összhangban vannak-e az Ön céljaival és karriercéljaival.
• Alaposan olvassa el az álláshirdetést, hogy kiderítse, mi a munkakör feladata.

Példa

"Nagyon izgatott vagyok a szerep miatt, mert a [vállalat neve] az [iparág] területén az innováció motorja. Láttam a közelmúltban végzett munkáját a [konkrét projekt vagy kezdeményezés] kapcsán, és ez a [kapcsolódó terület] iránti szenvedélyemmel egybeesik. Nagyon várom, hogy hozzájárulhassak ezekhez az erőfeszítésekhez."

2. lépés: Emelje ki, mi izgatja Önt a pozícióban

Most, hogy már többet tudsz a vállalatról, határozd meg a szerepkör egyes aspektusait, amelyeket élvezel. Munkaadók olyan jelölteket keresünk, akik szeretik a munkát.

Mit kell hangsúlyozni:

• A lehetőség, hogy értelmes projekteken dolgozzanak.
• Lehetőség a kulcsfontosságú készségek fejlesztésére és alkalmazására.
• A vállalat hírneve és ágazati befolyása.
• Egy olyan küldetés vagy érték, amely személyesen rezonál Önnel.

Példa:
"Izgatottan várom ezt a lehetőséget, mert ötvözi a képességeimet a [speciális készség] és a [iparág] iránti szenvedélyemet. Nagyon vonzó a lehetőség, hogy [konkrét feladat vagy projekt a munkaköri leírásból] dolgozhatok, és úgy vélem, hogy a [releváns tapasztalat] terén szerzett tapasztalataimnak köszönhetően azonnal bele tudok vágni a munkába."

Abban az esetben, ha nem tudod kitalálni a tökéletes választ, akkor csinálhatsz egy kis brainstormingot a mi Észrevehetetlenül AI chatbot.

Adjon meg elegendő információt a vállalatról, a munkakörről és a tapasztalatáról, és a program válaszokat fog generálni és személyre szabni az Ön számára.

Az AI Detector-t az alábbi widgetben is kipróbálhatod!

3. lépés: Magyarázza el, hogy ez a munka hogyan illeszkedik a karriercéljaihoz

A felvételi menedzserek előnyben részesítik azokat a jelentkezőket, akik az állást a karriertervük részének tekintik, nem pedig átmeneti munkalehetőségnek.

Válaszában be kell mutatnia, hogy ez a szerep hogyan kapcsolódik a jövőbeli karriercélokhoz. Tegye a következőket:

• Kapcsolja össze a szerepet a karriercélokkal
• Emelje ki azokat a készségeket, amelyeket szeretne fejleszteni, és amelyeket a pálya kínál.
• Mutasson elkötelezettséget a szervezet jövőbeli növekedése iránt.

Példa:
"Őszintén szólva, ez a szerep tökéletesen illeszkedik a hosszú távú karriercéljaimhoz. Bizonyos mértékű tudással és tapasztalattal rendelkezem, de szeretném fejleszteni a szakértelmemet [iparág vagy készség] területén, és az, hogy a [vállalat neve] vállalatnál dolgozhatok [konkrét munkakör], segíteni fog ebben. Alig várom, hogy hozzájárulhassak a csapat fenntartható sikeréhez.

4. lépés: Személyre szabott válasz a maximális hatás érdekében

Egy általános válasz nem fog tetszeni az elfoglalt felvételi vezetőnek.

Adjon ízt a válaszának személyes történetekkel, tapasztalatokkal és egyéb részletekkel. Tegye ezt:

• Hivatkozzon a vállalat egy adott projektjére, programjára vagy termékére, amely érdekli Önt.
• Ossza meg egy olyan élményét, amely miatt az ágazatba fektetett be. 
• Mondja el, miért tetszik Önnek a vállalat kultúrája vagy értékei.

Példa:
"Nemrég bukkantam rátok, amikor a [adott kiadványt] olvastam; konkrétan a [adott projektről] szóló cikket. Kénytelen voltam jelentkezni, mert mint valaki, aki mélyen benne van a [kapcsolódó iparágban vagy készségben], láttam, hogy a [releváns tapasztalat] terén szerzett hátterem közvetlenül az önök ügyéhez kapcsolódik. Izgatottan várom, hogy hozzájáruljak és tanuljak egy ilyen innovatív vállalatnál."

Legjobb válaszpéldák a "Miért érdekli Önt ez a pozíció?" kérdésre

Az alábbiakban néhány AI generált példa válaszok a különböző karrierszintekre és helyzetekre.

Használhatja az Észrevehetetlen mesterséges intelligencia parafrazáló programunkat, hogy humanizálja ezeket a szövegeket.

Általános példa bármely iparágra

"Azért érdekel ez a pozíció, mert megfelel a karriercéljaimnak és a tapasztalataimnak. A [vállalati értékek] iránt elkötelezett emberekkel való munka izgat. Úgy gondolom, hogy a [releváns készség] terén szerzett tapasztalatom alkalmassá tesz erre a feladatra."

A legjobb válasz a belépőszintű jelöltek számára

Frissen végzett diplomásként azt tervezem, hogy a [szakterület] területén szerzett tudásomat egy munkahelyen fogom hasznosítani. Azért tetszik ez a munka a [vállalat neve] vállalatnál, mert [konkrét feladatra] összpontosít, amely kapcsolódik a [kurzusokon vagy szakmai gyakorlatokon] végzett projektjeimhez. Tetszik a [vállalati kultúra vagy ügy]. Hiszem, hogy itt karriert építhetek.

Legjobb válasz a pályamódosítók számára

"A szándékom az, hogy a [korábbi iparágból] az [új iparágba] váltsak, mivel mindig is lelkes voltam a [konkrét terület] iránt. A [korábbi iparág] szakembereként széles körű szakértelemre tettem szert a [átvihető készség] területén. Most ugyanezt szeretném más környezetben gyakorolni a [vállalat neve] vállalatnál. Amit Önök a [konkrét kezdeményezés] terén tesznek, az közel áll a szívemhez és a képességeimhez, és szívesen részt vennék benne."

Legjobb válasz középszintű szakemberek számára

"Sok éve dolgozom a [iparágban], és most szeretném hasznosítani a [speciális készség] terén szerzett szakértelmemet egy olyan vállalatnál, amely büszkén képviseli a [vállalati érték] értéket. Tetszik az is, amit a [vállalat neve] [iparági rés] területén látok, és úgy érzem, hogy a [kapcsolódó szerepkörben] szerzett tapasztalatom itt jól jönne. Kész vagyok kilépni a komfortzónámból ennek a szerepkörnek a betöltéséhez."

Legjobb válasz vezetői és vezetői szerepekre

"Különösen azért jelentkeztem erre a vezetői pozícióra, mert ez a pozíció összhangban van a [iparággal] kapcsolatos stratégiai elképzeléseimmel. Az évek során csapatokat vezettem az innováció és a növekedés előmozdításában a [konkrét terület] területén, és úgy vélem, hogy a [vállalat neve] tökéletes platformot biztosítana számomra e tapasztalatok megvalósításához. Az Önök szervezetének a [konkrét érték] hangsúlyozása összhangban van a vezetői stílusommal, és szeretnék magas szinten hozzájárulni." 

Gyakori hibák, amelyeket el kell kerülni a kérdés megválaszolásakor

A "Miért érdekli Önt ez a pozíció?" kérdésre adott válaszok során sokan felesleges hibákat követnek el, és így veszítik el az állást.

Bár egy jól előkészített válasz segíthet a álláspályázat folyamatot, ezek a gyakori hibák biztosan elrontják az Ön számára.

Tegyen meg mindent, hogy elkerülje őket:

Általános vagy lelkesedés nélküli válaszadás

Talán a legnagyobb hiba az, hogy homályosan és ötlettelenül válaszol.

Az olyan válaszok, mint "Csak egy állásra van szükségem" vagy "Jó lehetőségnek tűnik", nem mutatnak érdeklődést a szerep vagy a vállalat iránt.

A munkáltató tudni szeretné, hogy Ön lelkesedik egy állásért, és el tudja mondani, hogy az miért felel meg az Ön képességeinek és céljainak.

Jobb lenne, ha lelkesedését fejezné ki, és elmagyarázná, miért érdekli Önt az állás.

Említse meg a munkakör vagy a szakterület minden olyan aspektusát, amely kapcsolódik az Ön tapasztalataihoz és érdeklődési köréhez. 

Például: "Ez a lehetőség nagyon izgatottá tett, mert egyesíti a [speciális készség] és az [iparág] iránti érdeklődésemet. Az a fajta projekt, amin a [cég neve] dolgozik, pontosan megfelel annak az iránynak, amerre a karrieremet szeretném irányítani, és szívesen segítenék a csapat további sikerében."

Csak a fizetésre és a juttatásokra összpontosítva

Bár a díjazást mindenképpen figyelembe kell venni, ha csak a fizetésre és a juttatásokra összpontosít, az azt a benyomást kelti, hogy Ön nem lelkesedik igazán a munka iránt.

A munkáltatók olyan jelentkezőket keresnek, akiket motivál a munka, a szervezet küldetése és a karrierépítési lehetőségek.

Ahelyett, hogy a díjazást hangsúlyozná, beszéljen inkább arról, hogy miért érez energiát a munkában.

A válasza így hangozhat: 

"Amennyire fontos számomra a díjazás, annyira fontos számomra az is, hogy energiát kapok attól, hogy ilyen minőségben dolgozom [projekten vagy feladaton]. Lenyűgözött, hogy a [vállalat neve] mennyire összpontosít [vállalati érték vagy iparági ügy], és szeretném a [releváns készség] terén szerzett tapasztalataimat kamatoztatni."

Túlmagyarázza vagy túlságosan begyakoroltnak hangzik

Egy másik gyakori hiba a hosszadalmas, extra információkkal teli válaszok. Bár természetesen meg kell adni a kontextust, a túlzott magyarázkodás elmosódottá és nehezen követhetővé teszi a választ. Ennek elkerülése érdekében tartsa a válaszát röviden és természetesen, mintha szemtől szemben beszélne valakivel. 

Válaszoljon 30-60 másodpercben, és csak a szükségeset mondja el.

Egy jól felépített válasz valahogy így néz ki:

"Azért érdekel ez a pozíció, mert...", majd legyen konkrét, és ideális esetben koncentráljon arra, hogy a kapcsolódó területen szerzett tapasztalata hogyan teszi lehetővé, hogy hatékony munkatárs legyen a pozícióban."

A válasz nem az adott vállalatra szabva

Ha egy nagyon általános választ ad, amely bármelyik cégnek megfelel, elveszíti az esélyt, hogy megmutassa megértését és érdeklődését.

A felvételi menedzserek tudni akarják, hogy Ön utánanézett-e a cégüknek, és hogy miért különbözik másoktól.

A válaszadás javításának egyik módja a kultúra, bizonyos feladatok és hiedelmek megemlítése. 

Például: 

"Ami a [vállalat neve] kapcsán megragadta a figyelmemet, az az elkötelezettségük a [konkrét kezdeményezés] iránt. Különösen lenyűgözött a [közelmúltbeli projekt vagy vállalati eredmény], és nagyszerű lehetőséget látok arra, hogy a [releváns készség] terén szerzett képességeimet felhasználva segítsek ebben a tekintetben."

Következtetés

Bár ez a kérdés, hogy mennyire érdekel valakit egy nyitott álláshely, egy érvényes akadály, amelyen minden álláskeresőnek át kell lépnie, a cikkben található tippek és példák segítségével jelentősen növelheti az esélyét annak, hogy egy leendő vállalat elfogadja.

Koncentráljon arra, hogy hiteles, személyre szabott, tömör és átgondolt válaszokat adjon, és lehet, hogy máris egy új állásban találja magát.

További álláskereséssel kapcsolatos cikkekért tekintse meg a egyéb blogbejegyzések.