Apa yang dimaksud dengan pekerjaan korporat? Pro, Kontra & Kiat Karier

Anda mungkin pernah bertanya pada diri sendiri tentang hal ini: Apakah saya benar-benar menginginkan pekerjaan korporat, atau saya hanya mengikuti kerumunan orang? 

Mungkin Anda baru saja lulus sekolah dan melihat daftar lowongan pekerjaan yang penuh dengan jabatan seperti "Account Manager" atau "Junior Analyst" tanpa benar-benar mengetahui apa arti jabatan tersebut. 

Atau mungkin Anda sudah bekerja di lingkungan perusahaan, merasa sedikit tersesat, dan bertanya-tanya apakah hanya ini yang ada.

Jadi, apa sebenarnya pekerjaan korporat itu? (Di luar setelan jas, ruang kerja, dan hari kerja yang terstruktur, tentu saja!)

Jika Anda bingung antara pro dan kontra dari kehidupan korporat, blog ini cocok untuk Anda.

Kami akan memandu Anda untuk mengetahui apa itu pekerjaan korporat, suka duka yang menyertainya, dan bagaimana cara memutuskan apakah ini adalah jalan yang tepat untuk Anda.

Definisi: Apa yang Dimaksud dengan Pekerjaan Korporat?

Frasa pekerjaan korporat terdengar mewah. Ya, memang benar. 

Ini biasanya berarti dipekerjakan di perusahaan besar dengan reputasi yang mapan dalam hal bekerja untuk mendapatkan keuntungan.

Namun, perusahaan-perusahaan ini tidak harus menjadi yang terbaik dalam industri terkait.

Mereka bisa menjadi sebesar dan sekuat Google atau Amazon, atau bisa juga kurang dikenal. Struktur mereka yang membedakan mereka dari bisnis lain.

Perusahaan korporat memiliki struktur yang jelas dengan departemen-departemen yang jelas dan rantai komando yang tepat. Ada manajer, direktur, supervisor, eksekutif, dan karyawan magang. 

Tempat kerja seperti itu lebih profesional, formal, dan mengikuti aturan dan regulasi yang jelas untuk beroperasi. 

Selain itu, semua karyawan di perusahaan adalah bagian dari tim yang lebih besar. Semua orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama, yaitu misi dan visi perusahaan.

Contoh Judul Pekerjaan Perusahaan

Setelah mengetahui apa saja yang termasuk dalam pekerjaan korporat, mari kita bahas beberapa jabatan di perusahaan!

Pekerjaan korporat bisa berbeda di mana-mana. Biasanya bermuara pada departemen, tingkat pengalaman, dan sifat perusahaan. 

Namun, Anda mungkin akan menemukan jabatan-jabatan umum berikut ini dalam pencarian kerja Anda:

Posisi Tingkat Pemula 

• Asisten Pemasaran
• Analis Junior
• Perwakilan Layanan Pelanggan
• Rekan Penjualan
• Asisten Administrasi
• Koordinator SDM

Posisi Tingkat Menengah 

• Manajer Proyek
• Manajer Akun
• Analis Keuangan
• Spesialis Pemasaran
• Supervisor Operasional
• Pimpinan Dukungan TI

Posisi Tingkat Senior

• Manajer Pemasaran
• Manajer SDM
• Akuntan Senior
• Manajer Produk
• Manajer Pengembangan Bisnis
• Direktur TI

Posisi Tingkat Eksekutif (C-Suite):

• Chief Executive Officer (CEO)
• Chief Financial Officer (CFO)
• Chief Operating Officer (COO)
• Chief Marketing Officer (CMO)
• Chief Technology Officer (CTO)

Seperti disebutkan di atas, jabatan dapat bervariasi di antara perusahaan. "Koordinator" di satu perusahaan bisa jadi adalah "Rekan Kerja" di perusahaan lain.

Agar lebih jelas, pastikan Anda selalu membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk mengetahui apa yang akan Anda hadapi!

Hal yang menarik terjadi ketika Anda mulai melamar pekerjaan di perusahaan. 

Katakanlah Anda seorang ahli keuangan. Ketika kita berpikir tentang keuangan, kita sering membayangkan Wall Street atau perbankan investasi, tetapi keuangan perusahaan adalah dunianya sendiri dengan peran yang unik. 

Namun, apa contoh jabatan di bidang keuangan perusahaan? Salah satu yang sering muncul adalah Analis Keuangan.

Dalam peran ini, para pejabat melihat arus kas, investasi, dan strategi keuangan perusahaan. 

Jabatan lain dalam bidang ini termasuk Analis Anggaran hingga Direktur Keuangan Korporat.

Peran-peran ini mungkin memiliki deskripsi pekerjaan yang serupa atau tumpang tindih. Namun, Anda tidak bisa mengirimkan resume yang sama untuk melamar semuanya. 

Itu tidak boleh.

Anda harus menyesuaikan resume Anda agar sesuai dengan persyaratan spesifik dari posisi tersebut. Kedengarannya terlalu banyak? Kabar baiknya, kamu tidak perlu melakukan ini sendirian.

Sebagai gantinya, Anda dapat menggunakan AI yang tidak terdeteksi Pembuat Lanjutkan untuk membuat atau memodifikasi resume Anda dan membuatnya sempurna untuk berbagai peran pekerjaan.

Karakteristik Pekerjaan Korporat

Mengetahui apa itu contoh pekerjaan korporat saja tidak cukup. Anda juga harus mempelajari karakteristik pekerjaan korporat.

Jadi, tanamkan karakteristik pekerjaan korporat berikut ini ke dalam otak Anda.

Lingkungan Kerja yang Terstruktur

Tidak seperti bisnis skala kecil di mana setiap orang memiliki tugas yang berbeda, pekerjaan di perusahaan memiliki peran, tanggung jawab, dan jalur pelaporan yang jelas. Semuanya dijalankan berdasarkan buku, dan rantai komando yang tepat diikuti.

Jam Kerja Tetap

Sebagian besar pekerjaan di perusahaan mengikuti jadwal kerja 9 hingga 5 (atau yang serupa). Namun, sejak pandemi, semakin banyak perusahaan yang mengubah model mereka menjadi hibrida atau pekerjaan yang fleksibel pilihan.

Stabilitas dan Gaji yang Dapat Diprediksi

Perusahaan kebanyakan menawarkan pekerjaan yang stabil dan berkelanjutan. (Keuntungan terbesar, jika Anda bertanya kepada saya!) Anda juga mendapatkan gaji Anda tepat waktu, bersama dengan tunjangan lain dan bonus sesekali.

Pertumbuhan Karier

Menaiki tangga karier di perusahaan adalah hal yang nyata. Orang dapat berpindah dari junior ke senior, manajer ke direktur, selama kinerjanya bagus!

Tinjauan Kinerja dan KPI

Dunia korporat biasanya melacak kemajuan setiap karyawan dengan menggunakan metrik formal seperti KPI (Indikator Kinerja Utama). 

KPI ini memainkan peran besar dalam promosi atau masa depan Anda di perusahaan.

Aturan Berpakaian Formal (Terkadang)

Meskipun hal ini sepenuhnya tergantung pada budaya perusahaan, kebanyakan perusahaan mengharapkan Anda untuk berpakaian pakaian bisnis formal. Namun, hal itu juga berubah. 

Perusahaan seperti Meta, Google, dan Apple adalah beberapa perusahaan yang tidak mewajibkan aturan berpakaian formal.

Namun, sektor-sektor seperti perbankan, keuangan, hukum, dan asuransi mengharuskan karyawannya berpakaian formal untuk bekerja.

Pelatihan dan Orientasi

Pekerjaan korporat biasanya menawarkan beberapa jenis pelatihan saat Anda bergabung. Pelatihan ini bisa berupa apa saja, mulai dari orientasi singkat hingga proses orientasi penuh.

Hal ini membantu karyawan untuk mengenal lingkungan kerja dan alat bantu spesifik yang digunakan perusahaan.

Jenis Perusahaan yang Menawarkan Pekerjaan Korporat

Ketika kebanyakan orang berpikir tentang pekerjaan korporat, mereka membayangkan gedung pencakar langit, ruang rapat, dan utas email yang panjang.

Mereka tidak sepenuhnya salah. Namun, peran perusahaan juga ada di luar itu (di berbagai industri).

Berikut ini beberapa contohnya.

1. Perusahaan Teknologi

Perusahaan teknologi selalu besar dalam pekerjaan korporat.

Mereka memiliki insinyur perangkat lunak untuk membangun produk, tetapi mereka mengandalkan tim korporat untuk mengelola operasi dengan lancar di penghujung hari.

Contoh: Google dan Apple.

2. Lembaga Keuangan

Bank, perusahaan investasi, dan perusahaan asuransi adalah contoh klasik dari tempat kerja yang padat perusahaan.

Mereka merekrut untuk peran seperti analisis keuangan, kepatuhan, dan manajemen risiko. Perusahaan-perusahaan ini menawarkan stabilitas, kompensasi yang kompetitif, dan struktur tradisional.

Contoh: Bank of America dan Morgan Stanley

3. Perusahaan Multinasional (MNC)

Mereka adalah pemain besar yang memiliki kantor di seluruh dunia.

MNC menawarkan berbagai macam pekerjaan perusahaan di berbagai departemen dan sering kali memiliki program pelatihan formal, jalur karier global, dan tunjangan karyawan yang kuat. 

Contoh: Procter & Gamble dan Nestle.

4. Perusahaan Kesehatan & Farmasi

Di balik setiap rumah sakit, klinik, dan merek farmasi terdapat tim korporat yang menangani operasi, rantai pasokan, SDM, penagihan, pemasaran, dan banyak lagi.

Perusahaan-perusahaan ini memiliki departemen administrasi yang besar yang membutuhkan tenaga profesional yang terampil untuk menjaga agar semuanya berjalan dengan lancar.

Contoh: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Perusahaan Ritel & E-Commerce

Dunia ritel juga tidak kalah ketinggalan dalam menawarkan banyak sekali peluang perusahaan.

Anda akan menemukan peran di bidang logistik, pengembangan produk, pemasaran, keuangan, dan pengalaman pelanggan. 

Contoh: eBay, Nike. 

Pro dan Kontra Pekerjaan Korporat

Pekerjaan korporat bisa terlihat cukup menarik dari luar. Lagi pula, semua orang menyukai sebuah pekerjaan bergaji tinggigratis, kopi gratis, dan gelar yang mewah.

Namun seperti apa pun, semua itu memiliki kelebihan dan kekurangan. 

Jika Anda sedang mempertimbangkan untuk masuk ke dunia korporat, daftar pro dan kontra di bawah ini akan memberi Anda gambaran tentang apa yang bisa Anda harapkan:

Kelebihan

• Stabilitas Pekerjaan: Banyak pekerjaan korporat menawarkan pekerjaan jangka panjang dengan kontrak terstruktur, tunjangan kesehatan, dan rencana pensiun. Jika Anda mencari keamanan, ini adalah nilai tambah yang besar.
• Jenjang Karier yang Jelas: Anda sering kali tahu di mana posisi Anda dan apa yang diperlukan untuk menaiki tangga. Promosi, tinjauan kinerja, dan program pengembangan profesional biasanya sudah termasuk di dalamnya.
• Manfaat & Fasilitas: Saya berbicara tentang asuransi kesehatan, liburan berbayar, bonus, opsi saham, keanggotaan gym, dan bahkan mungkin makan siang gratis-tergantung perusahaannya.
• Pelatihan & Pengembangan Keterampilan: Pekerjaan korporat biasanya menyediakan akses ke lokakarya, kursus, dan program bimbingan untuk membantu Anda berkembang dalam peran Anda.
• Peluang Jaringan: Bekerja di perusahaan yang lebih besar membuat Anda berhubungan dengan orang-orang dari berbagai departemen dan industri. Hal ini cukup berharga jika Anda ingin mengembangkan karier atau menjelajahi bidang baru.

Kekurangan

• Kurang Fleksibilitas: Banyak pekerjaan di perusahaan yang masih berpegang teguh pada jadwal 9-to-5 dan mengharapkan Anda untuk selalu ada selama "jam kerja". Sebagai orang yang pernah mengalaminya, percayalah, hal itu tidak selalu sesuai dengan gaya hidup Anda!
• Politik Kantor: Menghadapi dinamika kantor bisa jadi rumit. Promosi tidak selalu diberikan kepada pekerja yang paling keras... terkadang ini tentang siapa yang tahu siapa.
• Birokrasi: Lingkungan perusahaan memiliki banyak lapisan persetujuan, aturan, dan birokrasi. Jika Anda adalah orang yang suka bergerak cepat atau bekerja secara mandiri, hal ini bisa terasa membatasi.

Pada akhirnya, ini semua tentang apa yang terbaik untuk Anda.

Pekerjaan korporat bisa sangat cocok jika Anda menghargai struktur, stabilitas, dan pertumbuhan, tetapi mungkin tidak ideal jika Anda mendambakan fleksibilitas dan otonomi.

Cara Mendapatkan Pekerjaan di Perusahaan

Setelah Anda memahami arti dari apa itu pekerjaan di Amerika, sulit untuk menolak daya tariknya.

Yang mengejutkan, melamar pekerjaan di perusahaan tidaklah serumit yang dibayangkan.

Bahkan, Anda bisa mendapatkan pekerjaan korporat dengan berbagai cara.

Dapatkan Keterampilan yang Relevan

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, perusahaan memiliki struktur yang terdefinisi dengan baik di mana setiap karyawan bertanggung jawab atas tugas-tugas yang sangat spesifik.

Pastikan Anda memiliki yang relevan keterampilan keras dan juga keterampilan lunak untuk unggul dalam peran yang Anda minati.

Jaringan

Ide yang bagus untuk memulai dengan orang-orang yang sudah Anda kenal. Lihat apakah ada teman Anda yang memiliki lowongan di perusahaan mereka.

Anda juga dapat menghadiri acara dan konferensi untuk memperluas lingkaran profesional Anda. Ingat, mereka tidak mungkin menginginkannya jika mereka belum pernah melihatnya. 

Promosikan diri Anda di antara orang-orang yang tepat!

Platform Profesional

Platform sosial seperti LinkedIn adalah yang terbaik untuk mencari pekerjaan. Terhubunglah dengan para profesional dan telusuri lowongan pekerjaan untuk melihat apakah ada yang menarik bagi Anda. 

Jika Anda membutuhkan bantuan untuk melamar pekerjaan, Anda bisa mendapatkan bantuan dari AI. Misalnya, Anda dapat menggunakan AI yang tidak terdeteksi Pemasok Cerdas.

Anda dapat menghubungkannya dengan akun LinkedIn Anda, dan secara otomatis akan mengirimkan lamaran pekerjaan untuk lowongan yang relevan.

Manfaatkan widget di bawah ini untuk mencoba AI Detector dan Humanizer kami hari ini.

Pikiran Akhir: Apakah Pekerjaan Korporat Tepat untuk Anda?

Anda bertanya, "Apa yang dimaksud dengan pekerjaan korporat?" Kami menjawab! 

Namun, perlu diingat bahwa mawar pun memiliki duri. Pekerjaan korporat memang terlihat seperti mimpi yang menjadi kenyataan dari luar, tetapi tidak selalu demikian bagi semua orang.

Sebagian orang mungkin menyukai strukturnya yang jelas, namun sebagian lainnya mungkin menganggapnya terlalu kaku. Beberapa orang mungkin menyukai waktu kerja yang sudah ditetapkan, namun yang lain mungkin menganggapnya sebagai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang buruk.

Semua hal dipertimbangkan, apakah pekerjaan korporat cocok untuk Anda atau tidak, tergantung pada preferensi Anda. 

Apakah Anda suka mengikuti aturan, atau Anda ingin menjadi orang yang menulis ulang aturan tersebut? 

Bola ada di tangan Anda!

Cobalah alat bantu kami hari ini dan buat kata-kata Anda bekerja untuk Anda. Jelajahi AI yang tidak terdeteksi.