Wahrscheinlich haben Sie sich das auch schon einmal gefragt: Will ich wirklich einen Job in einem Unternehmen, oder laufe ich nur der Masse hinterher?
Vielleicht sind Sie gerade frisch von der Schule gekommen und starren auf Stellenanzeigen mit Titeln wie "Account Manager" oder "Junior Analyst", ohne wirklich zu wissen, was diese Rollen bedeuten.
Oder vielleicht arbeiten Sie bereits in einem Unternehmen, fühlen sich ein wenig verloren und fragen sich, ob das alles ist, was es gibt.
Was ist eigentlich ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen (abgesehen von den Anzügen, Kabinen und strukturierten Arbeitstagen natürlich)?
Wenn Sie zwischen den Vor- und Nachteilen des Berufslebens hin- und hergerissen sind, ist dieser Blog genau das Richtige für Sie.
Wir erklären Ihnen genau, was ein Job in einem Unternehmen ist, welche Höhen und Tiefen er mit sich bringt und wie Sie entscheiden können, ob er der richtige Weg für Sie ist.
Definition: Was ist ein Unternehmensjob?
Der Begriff "Corporate Job" klingt schick. Nun, das ist er auch.
In der Regel bedeutet dies, dass man in einem großen Unternehmen beschäftigt ist, das den Ruf hat, gewinnorientiert zu arbeiten.
Diese Unternehmen müssen jedoch nicht unbedingt zu den Platzhirschen in ihren jeweiligen Branchen gehören.
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Sie können so groß und mächtig sein wie Google oder Amazon, aber auch weniger bekannt sein. Es ist ihre Struktur, die sie von anderen Unternehmen abhebt.
Unternehmen haben eine fest definierte Struktur mit bestimmten Abteilungen und einer klaren Befehlskette. Es gibt Manager, Direktoren, Vorgesetzte, leitende Angestellte und Auszubildende.
Solche Arbeitsplätze sind professioneller, formeller und folgen klar umrissenen Regeln und Vorschriften.
Außerdem sind alle Mitarbeiter des Unternehmens Teil eines größeren Teams. Alle arbeiten zusammen, um das gleiche Ziel zu erreichen, nämlich den Auftrag und die Vision des Unternehmens.
Beispiele für Stellenbezeichnungen in Unternehmen
Nun, da Sie wissen, was als Unternehmensjob gilt, lassen Sie uns über einige Unternehmensjobtitel sprechen!
Arbeitsplätze in Unternehmen können sich überall unterscheiden. In der Regel kommt es auf die Abteilung, das Erfahrungsniveau und die Art des Unternehmens an.
Die folgenden Berufsbezeichnungen könnten Ihnen jedoch bei Ihrer Stellensuche begegnen:
Einstiegspositionen
- Marketingassistentin
- Junior-Analyst
- Kundenbetreuerin
- Vertriebsmitarbeiter
- Verwaltungsassistentin
- HR-Koordinator
Positionen auf mittlerer Ebene
- Projektleiter
- Kundenbetreuer
- Finanzanalyst
- Marketing-Spezialist
- Betriebsleiter
- Leiter IT-Unterstützung
Senior-Level-Positionen
- Marketingleiter
- Personalleiter
- Senior Buchhalter
- Produktmanager
- Manager für Geschäftsentwicklung
- IT-Direktor
Positionen auf Führungsebene (C-Suite):
- Geschäftsführender Direktor (CEO)
- Finanzvorstand (CFO)
- Hauptgeschäftsführer (COO)
- Verantwortlicher für Marketing (CMO)
- Leiter der Technologieabteilung (CTO)
Wie bereits erwähnt, können die Berufsbezeichnungen von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Was in einem Unternehmen "Koordinator" heißt, kann in einem anderen "Mitarbeiter" sein.
Nur um das klarzustellen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung immer sorgfältig durch, damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen!
Der Haken an der Sache ist, dass Sie sich auf Stellen in Unternehmen bewerben.
Nehmen wir an, Sie sind ein Finanzfachmann. Wenn wir an Finanzen denken, stellen wir uns oft die Wall Street oder das Investmentbanking vor, aber die Unternehmensfinanzierung ist eine eigene Welt mit einzigartigen Aufgaben.
Aber was ist ein Beispiel für eine Berufsbezeichnung im Bereich Unternehmensfinanzierung? Eine, die oft genannt wird, ist Treasury Analyst.
In dieser Funktion befassen sich die Beamten mit dem Cashflow, den Investitionen und der Finanzstrategie des Unternehmens.
Andere Bezeichnungen in diesem Bereich lauten Budgetanalyst bis Direktor für Unternehmensfinanzen.
Diese Funktionen können ähnliche oder sich überschneidende Stellenbeschreibungen haben. Sie können sich jedoch nicht auf alle Stellen mit demselben Lebenslauf bewerben.
Das ist ein klares Nein.
Sie müssen Ihren Lebenslauf so gestalten, dass er den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle entspricht. Klingt zu viel? Die gute Nachricht ist, dass Sie das nicht allein tun müssen.
Stattdessen können Sie die Unauffindbarkeit der KI verwenden Lebenslauf Builder um Ihren Lebenslauf zu erstellen oder zu ändern und ihn für verschiedene Stellen perfekt zu gestalten.
Merkmale von Unternehmensjobs
Es reicht nicht aus zu wissen, was ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen ist. Sie müssen auch die Merkmale von Unternehmensjobs kennen.
Brennen Sie sich also die folgenden Merkmale von Unternehmensjobs in Ihr Gehirn ein.
Strukturierte Arbeitsumgebung
Im Gegensatz zu kleinen Unternehmen, in denen ein und dieselbe Person verschiedene Aufgaben wahrnimmt, sind die Aufgaben, Zuständigkeiten und Berichtslinien in Unternehmen klar definiert. Alles läuft nach Vorschrift, und es gibt eine klare Befehlskette.
Feste Arbeitszeiten
Die meisten Unternehmen arbeiten nach einem regulären Zeitplan von 9 bis 5 (oder ähnlich). Seit der Pandemie ändern jedoch immer mehr Unternehmen ihre Modelle zu hybriden oder flexible Arbeit Optionen.
Stabilität und vorhersehbare Bezahlung
Unternehmen bieten meist einen stabilen und dauerhaften Arbeitsplatz. (Der größte Vorteil, wenn Sie mich fragen!) Außerdem erhalten Sie Ihr Gehalt pünktlich, zusammen mit anderen Zulagen und gelegentlichen Boni.
Berufliches Wachstum
Der Aufstieg auf der Karriereleiter ist eine echte Sache. Man kann vom Junior zum Senior, vom Manager zum Direktor aufsteigen, solange man gute Leistungen bringt!
Leistungsüberprüfungen und KPIs
In der Unternehmenswelt werden die Fortschritte jedes Mitarbeiters in der Regel anhand formaler Messgrößen wie KPIs (Key Performance Indicators) verfolgt.
Diese KPIs spielen eine große Rolle für Ihren Aufstieg oder Ihre Zukunft im Unternehmen.
Formelle Kleiderordnung (manchmal)
Das hängt zwar ganz von der Unternehmenskultur ab, aber die meisten Unternehmen erwarten, dass Sie sich schick anziehen formelle Business-Kleidung. Aber auch das ändert sich gerade.
Unternehmen wie Meta, Google und Apple sind einige dieser Unternehmen, die keine formelle Kleiderordnung verlangen.
In Sektoren wie dem Bank- und Finanzwesen, dem Rechtswesen und dem Versicherungswesen ist es jedoch erforderlich, dass sich die Angestellten bei der Arbeit formell kleiden.
Schulung und Einarbeitung
Bei der Einstellung in einem Unternehmen wird in der Regel eine Art von Schulung angeboten. Das kann von einer kurzen Einweisung bis hin zu einem umfassenden Einführungsprozess reichen.
Dies hilft den Mitarbeitern, sich mit dem Arbeitsumfeld und den spezifischen Werkzeugen des Unternehmens vertraut zu machen.
Arten von Unternehmen, die Unternehmensjobs anbieten
Wenn die meisten Menschen an einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen denken, stellen sie sich Wolkenkratzer, Sitzungssäle und lange E-Mail-Threads vor.
Nun, sie haben nicht ganz unrecht. Aber auch darüber hinaus gibt es Unternehmensrollen (in verschiedenen Branchen).
Hier sind einige Beispiele.
1. Technologieunternehmen
Technologieunternehmen sind immer sehr auf Unternehmensjobs bedacht.
Sie verfügen über Software-Ingenieure, die das Produkt entwickeln, aber sie verlassen sich auf die Teams in den Unternehmen, um den Betrieb am Ende des Tages reibungslos abzuwickeln.
Beispiele: Google und Apple.
2. Finanzinstitute
Banken, Wertpapierfirmen und Versicherungsunternehmen sind klassische Beispiele für unternehmensintensive Arbeitsplätze.
Sie stellen für Aufgaben wie Finanzanalyse, Compliance und Risikomanagement ein. Diese Unternehmen bieten Stabilität, wettbewerbsfähige Vergütung und eine traditionelle Struktur.
Beispiele: Bank of America und Morgan Stanley
3. Multinationale Konzerne (MNCs)
Dies sind die großen Unternehmen mit Niederlassungen in der ganzen Welt.
Multinationale Unternehmen bieten eine breite Palette von Arbeitsplätzen in verschiedenen Abteilungen an und verfügen häufig über formale Schulungsprogramme, globale Karrierewege und umfangreiche Sozialleistungen.
Beispiele: Procter & Gamble und Nestle.
4. Gesundheitswesen und pharmazeutische Unternehmen
Hinter jedem Krankenhaus, jeder Klinik und jeder Pharmamarke steht ein Unternehmensteam, das sich um Betriebsabläufe, Lieferketten, Personalwesen, Rechnungsstellung, Marketing und mehr kümmert.
Diese Unternehmen verfügen über große Verwaltungsabteilungen, die qualifizierte Fachkräfte benötigen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Beispiele: Pfizer, Johnson & Johnson
5. Einzelhandel und E-Commerce-Unternehmen
Die Welt des Einzelhandels steht dem in nichts nach und bietet eine Fülle von Möglichkeiten für Unternehmen.
Sie finden Stellen in den Bereichen Logistik, Produktentwicklung, Marketing, Finanzen und Kundenerfahrung.
Beispiele: eBay, Nike.
Vor- und Nachteile von Unternehmensjobs
Ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen kann von außen betrachtet recht verlockend aussehen. Schließlich liebt jeder einen hochbezahlter Job, kostenloser Kaffee und ein schicker Titel.
Aber wie alles haben sie sowohl Vorteile als auch Nachteile.
Wenn Sie erwägen, in die Unternehmenswelt einzutreten, gibt Ihnen die folgende Liste der Vor- und Nachteile einen Eindruck davon, was Sie erwartet:
Profis
- Arbeitsplatzstabilität: Viele Arbeitsplätze in Unternehmen bieten langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit strukturierten Verträgen, Gesundheitsleistungen und Rentenplänen. Wenn Sie auf der Suche nach Sicherheit sind, ist das ein großes Plus.
- Klare Karrierewege: Oft weiß man, wo man steht und was man tun muss, um die Karriereleiter zu erklimmen. Beförderungen, Leistungsbeurteilungen und berufliche Entwicklungsprogramme sind in der Regel fest eingeplant.
- Vorteile und Vergünstigungen: Ich spreche von Krankenversicherung, bezahltem Urlaub, Prämien, Aktienoptionen, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vielleicht sogar kostenlosen Mahlzeiten - je nach Unternehmen.
- Ausbildung und Kompetenzentwicklung: Arbeitsplätze in Unternehmen bieten in der Regel Zugang zu Workshops, Kursen und Mentorenprogrammen, die Ihnen helfen, in Ihrer Rolle zu wachsen.
- Gelegenheiten zum Networking: Die Arbeit in einem größeren Unternehmen bringt Sie in Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Abteilungen und Branchen. Das ist sehr wertvoll, wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben oder neue Bereiche erkunden wollen.
Nachteile
- Weniger Flexibilität: Viele Stellen in Unternehmen sind nach wie vor von 9 bis 5 Uhr besetzt und erwarten, dass Sie während der "Unternehmenszeiten" verfügbar sind. Als jemand, der diese Erfahrung gemacht hat, können Sie mir glauben, dass das nicht immer zu Ihrem Lebensstil passt!
- Politik im Büro: Sich in der Bürodynamik zurechtzufinden, kann knifflig sein. Beförderungen gehen nicht immer an die härtesten Arbeiter... manchmal geht es darum, wer wen kennt.
- Die Bürokratie: In Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Genehmigungen, Regeln und Bürokratie. Wenn Sie jemand sind, der gerne schnell vorankommt oder unabhängig arbeitet, kann sich das einschränkend anfühlen.
Letztendlich kommt es darauf an, was für Sie am besten funktioniert.
Wenn Sie Wert auf Struktur, Stabilität und Wachstum legen, kann ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen eine gute Wahl sein, doch wenn Sie sich nach Flexibilität und Autonomie sehnen, ist er möglicherweise nicht ideal.
Wie man einen Job in einem Unternehmen bekommt
Wenn man einmal verstanden hat, was ein Job in einem amerikanischen Unternehmen bedeutet, ist es schwer, dem Reiz zu widerstehen.
Überraschenderweise ist eine Bewerbung bei einem Unternehmen gar nicht so kompliziert, wie man vielleicht denkt.
Es gibt viele Möglichkeiten, eine Stelle in einem Unternehmen zu bekommen.
Erwerben Sie relevante Fertigkeiten
Wie bereits erwähnt, haben Unternehmen eine klar definierte Struktur, in der jeder Mitarbeiter für ganz bestimmte Aufgaben zuständig ist.
Vergewissern Sie sich, dass Sie über die entsprechenden harte Fähigkeiten und auch soziale Kompetenz um sich in den von Ihnen angestrebten Funktionen auszuzeichnen.
Vernetzung
Es ist immer eine gute Idee, mit Leuten zu beginnen, die Sie bereits kennen. Schauen Sie, ob einer Ihrer Freunde eine freie Stelle in seinem Unternehmen hat.
Sie könnten auch an Veranstaltungen und Konferenzen teilnehmen, um Ihren beruflichen Kreis erweitern. Denken Sie daran, dass sie es nicht wollen können, wenn sie es noch nie gesehen haben.
Machen Sie bei den richtigen Leuten Werbung für sich!
Professionelle Plattformen
Soziale Plattformen wie LinkedIn sind für die Stellensuche am besten geeignet. Knüpfen Sie Kontakte zu Fachleuten und scrollen Sie durch Stellenausschreibungen, um zu sehen, ob Sie etwas interessiert.
Wenn Sie Hilfe bei Ihrer Bewerbung benötigen, Sie können Hilfe von AI erhalten. Zum Beispiel können Sie die Unauffindbarkeit der KI nutzen Smart-Applikator.
Sie können es mit Ihrem LinkedIn-Konto verbinden, und es wird automatisch Bewerbungen für relevante Stellenangebote versenden.
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Letzte Überlegungen: Ist ein Job in einem Unternehmen das Richtige für Sie?
Sie haben gefragt: "Was ist ein Unternehmensjob?" Wir haben geantwortet!
Bedenken Sie jedoch, dass auch Rosen Dornen haben. Ein Job in einem Unternehmen sieht von außen betrachtet sicher wie ein wahr gewordener Traum aus, aber das ist nicht immer der Fall.
Manche mögen die festgelegte Struktur, andere finden sie vielleicht zu starr. Während einige die festen Arbeitszeiten schätzen, könnten andere denken, dass dies eine schlechte Work-Life-Balance ist.
Alles in allem hängt es von Ihren Präferenzen ab, ob ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen das Richtige für Sie ist oder nicht.
Halten Sie sich gerne an die Regeln oder wollen Sie sie selbst neu schreiben?
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