14歳で採用される仕事：最良の選択肢を解説

14歳は法律上、社会人になれる年齢だ。

そして、柔軟性、独立性、そしてちょっとした臨時収入が大いに役立つ今日の経済状況において、多くの10代の若者たち（そしてその親たち）は同じことを考えている。

しかし、ここで問題なのは、そのような仕事を見つけるのは迷路のように感じられるということだ。

間 連邦労働法州によって規定が異なり、雇用主の年齢規定も異なる。

学校行事と社会生活との両立という難題も加われば、まさにパズルのようだ。

そこでこのガイドの出番だ。私たちは、実際の情報源、州の労働法、求人データから洞察を得て、あなたのためにすべてを明確かつ完全に説明します。

フロリダ州、テキサス州、または「私の近くの14で雇う仕事」をウェブで検索しているかにかかわらず、私たちはあなたが知る必要があるすべてをカバーします。

法的規制からトップへ 雇用者という質問から、正式な経験がなくても目立つ方法まで、お茶を濁している。

もしあなたが、「14歳で採用される仕事にはどんなものがあるのだろうか？

法的な基本ルールから説明しよう。

法律が14歳に認めていること

ティーンエイジャーとして求人に応募する前に、法律がどうなっているかを知っておくことを常にお勧めする。そうすれば、コンプライアンスを完全に守ることができる。

公正労働基準法は、仕事の種類から週の労働時間数まで、10代の若者に対するいくつかの重要な指標を制限しているが、14歳以上の子供には就労を認めている。

以下は、主要な連邦規則の簡単な内訳である：

• 危険のない仕事のみ許可される： つまり、重機の操作、はしご作業、危険な状況にさらされることはない。採掘、屋根葺き、建設などの仕事は完全に禁止されている。
  
• 時間制限は厳しい： 学校がある日は、14歳は3時間までしか働けない。学校がない日は8時間まで。週単位では、学校のある週は18時間以内、休みの間は40時間以内ということになる。
  
• 労働時間が制限されている： 午前7時以前と午後7時以降の労働は禁止。夏季（6月1日からレイバー・デーまで）は夜9時までとなる。

また、州法は連邦法よりも厳しい場合があることも知っておく必要がある。州によっては 労働許可証 または保護者の同意が必要です。

地域の雇用主の中には、10代の若者を定期的に雇用しているところもあれば、まったく許可していないところもある。

雇用主の方針や地域差をすべて自分で解読しようとするのはやめよう。

私たちの スマート・アプライヤー 推測の域を出ない。

求人情報を年齢、勤務地、空室状況で自動的にフィルタリングするので、延々とスクロールする必要がありません。

14歳を採用するトップ・ジョブ

14歳で、これからものづくりを始めたいと考えている。 お金 しかし、中には合法的で、楽しく、柔軟性があり、多くの可能性を秘めた職種もある。

携帯電話の購入資金を貯めたい、大学入学資金を貯めたい、週末にお金を稼ぎたいなど、目標が何であれ、これらの仕事は責任を負い、履歴書を充実させ、実社会の仕事を体験するのに役立つだろう。

ここでは、14歳に最適な前職の仕事とその見つけ方を紹介する。

食料品店（バガー、カートコレクター、フロントエンド・サポート）

若者のアルバイト先として最も多いのは食料品店である。

パブリックス、クローガー、セーフウェイ、ウィン・ディキシー、ストップ・アンド・ショップはすべて、カート・コレクター、レジ係、袋詰め係、フロント・サービス・クラークとして14歳を雇用している。

袋詰め係は、食料品を注意深く効率的に梱包しなければならない。カートコレクターは駐車場の整理整頓と安全を保ち、屋外で多くの時間を提供する。

これらの仕事は、労働意欲を高めるのに役立つ肉体労働であり、私の近くで14歳で採用される仕事は何かと聞かれれば、最も簡単な仕事の一つである。

アイスクリーム・ショップ

ワッフルコーンで喜びを提供することで報酬を得ることよりクールなことがあるだろうか？

バスキン・ロビンス、デイリー・クイーン、そして近所のママ＆ポップ・ショップでは、特に夏の間、清掃やレジ打ちのために14歳を雇うことがよくある。

これらの仕事には、親しみやすさ、味を覚えていること、初歩的な現金の扱い方ができることが前提条件となる。

熱い器具を扱うことは許されないので、屋台やデザートショップは10代の若者にとって理想的なフードサービスの出発点となる。

フロリダの「14」で募集している職種やテキサスの「14」で募集している職種を検索してみると、これらのスポットでは季節ごとに求人を行っており、常に頼りになる人材を求めていることがわかる。

ペットケア（犬の散歩、ペットシッター、基本的なグルーミングのお手伝い）

動物が好きな人にとって、ペットの世話は単なる仕事ではなく、夢をかなえるものだ。

近所の人、家族、友人、あるいは地元のコミュニティ・グループの人たちにサービスを提供することもできる。

犬の散歩や動物の餌やりなど、近所で簡単にお金を稼ぐことができる。数え上げればきりがない。

また、信頼関係を築き、口コミによる紹介を増やす優れた方法でもある。

コツとしては、簡単なチラシや名刺を印刷し、空席状況やサービス内容を記載することだ。

さらに信頼性を高めるために、たとえ最初は無報酬の仕事であったとしても、あなたが以前助けた人からの証言を含める。

こうした仕事は、長期的な副業になり得る。

庭仕事（芝刈り、草取り、庭木の手入れ）

芝生の仕事は、爪の下の多少の汚れを気にしない人に向いている。

草刈り、草取り、落ち葉かき、庭の水やりなどのサービスは、近所によく宣伝すれば儲かる。 

ガス式の芝刈り機や危険な道具の使用は、未成年には許可されない場合があるので、必ず保護者に確認してから使用すること。

花壇の草取りや歩道の掃き掃除、基本的な手入れを手伝う14歳を、多くの住宅所有者は高く評価するだろう。これらは単純だが、安定した収入を得るには素晴らしい活動だ。

ベビーシッター（赤十字ベビーシッターコースを受講する可能性あり）

ベビーシッターは長い間、責任感の強い10代の若者の通過儀礼だった。

14歳になれば、特に短時間や親が近くにいるときに、年下の子どもたちを見ることができるようになる。自信、リーダーシップ、コミュニケーション能力を養う仕事です。

目立つためには、次のようなコースの受講を検討してください。 赤十字ベビーシッター とチャイルド・ケア・プログラムでは、基本的な安全と応急手当が含まれる。

履歴書や職務経歴書にその資格を記載する カバーレター は、信頼できる保育を探している親にとって大きな違いである。

ベビーシッターは、地域のネットワークに属する親たちの間で特に需要が高いので、恥ずかしがらずに周囲に尋ねたり、地域の掲示板にチラシを貼ったりしよう。

家庭教師（年少の子供や同世代の子供への手助け）

数学、読書、科学などの教科に強ければ、家庭教師はお金を稼ぎ、履歴書の重要なポイントを増やす素晴らしい方法だ。

指導の学位は必要なく、忍耐力、明確なコミュニケーション、トピックに対する確かな理解があればよい。

まずは近所や学校の低学年の生徒を手伝うことから始めよう。有償の仕事に移る前に、家庭教師のセッションを他の何か（別の科目やスキルの手伝いなど）と交換することもできる。

オンライン・プラットフォームでは、保護者の監督下で14歳でもプロフィールを設定できる場合がある。いずれにせよ、家庭教師はあなたの学習を強化し、他人を管理する経験を積むのに役立つ。

ツールのヒントカバーレタージェネレーターを使う

14歳で誰を知っているかが就職のすべてではない。

実務経験がなくても、プロフェッショナルで年齢に合ったカバーレターを作成し、採用担当者にあなたの最も得意とするスキルを伝えることができます。

ティーンエイジャーは、「Undetectable AI」を使って、アイスクリームの給仕であれ、隣の子供のベビーシッターであれ、応募したい仕事に関連したパーソナライズされた完璧な手紙を書くことができる。 カバーレタージェネレーター.

14歳では、仕事の機会は限られているかもしれないが、多くの人が想定しているよりもはるかに多様で重要なものだ。

地元のショップの手伝いからペットケアブランドの構築まで、今日から働き、稼ぎ、成長する方法は無数にある。

テキサスで14歳で採用される仕事、フロリダで14歳で採用される仕事にはどんなものがあるのだろう？

地元の求人情報を素早く見つける方法をご紹介します。

これらの仕事をどこで見つけるか

14歳でどんな仕事ができるかを知ることは、戦いの半分にすぎない。

ほとんどの大手求人プラットフォームは年齢によるフィルタリングを許可していないため、14歳の子どもたちはしばしば、法律上応募できない求人情報をスクロールしたままになってしまう。

それはイライラするし、時間の無駄だ。でもご心配なく。あなたの年齢や都合に合った、地元の本当の仕事を見つけるもっと良い方法があります。

どこを、どのように見ればいいのかを説明しよう。

1.10代の若者をよく雇う地元企業から始めよう

ある種の企業は14歳を雇用してきた歴史がある。これには、以下のような全国チェーンが含まれる：

• バスキン・ロビンス
• パブリックス
• クローガー
• セーフウェイ＆アルバートソンズ
• マクドナルド（一部店舗）
• ウェンディーズ
• デイリークイーン
• チックフィラ
• シックス・フラッグス（季節的役割）
• 地元の映画館（AMCなど）

こうした企業のすべての支店が14歳で雇用しているわけではないが、特に若者の雇用に優しい州では、多くの支店が14歳で雇用している。

最良の方法は、現地のマネジャーに直接連絡を取るか、直接訪問するか、求人ページで勤務地別の応募資格を確認することだ。

まずこれらのチェーンストアに焦点を絞ることで、テキサス州の14でどんな求人があるのか、あるいはフロリダ州の14でどんな求人があるのかを絞り込むことができる。

2.コミュニティセンターや市のプログラムを調べる

地元の公園・レクリエーション局や公民館のウェブサイトをチェックしよう。

多くの都市が、特に夏の間、若者の雇用プログラムを提供している：

• ユースキャンプ
• ライフガード（トレーニング／資格取得者）
• フロント・デスク・サポート
• イベントの準備と後片付け
• 個人指導と宿題支援プログラム

これらの仕事は給料が高いだけでなく、大人の監視がある構造化された環境を提供するため、若い10代の若者には最適である。

3.ハイパーローカルを目指せ：口コミとチラシはまだ効果がある

あなたが14歳のとき、近所の人、友人、地元の企業は、あなたの最高のリードです。

ベビーシッター、犬の散歩、庭仕事などの仕事の多くは、ネットに掲載されることはない。誰かの姪や隣人、友人の友人などに託されるのだ。

あなたのサービス、空き状況、連絡先を記載した短いピッチやチラシを作り、地元で配る。

また、先生やコーチ、家族の友人に相談するのもいい。助けを求めている人を知っていたり、雇っている親を紹介してくれることも多い。

4.安全なオンラインプラットフォームを試す（監督付きで）

家庭教師やペットの世話など、自分のサービスを掲載できる求人サイトやオンライン・プラットフォームもあるが、多くは保護者がアカウントを設定する必要がある。

Care.comやRoverのようなサイトでは、管理された家族アカウントの一部であれば、14歳でも参加できる場合がある。

また、ブログ、コンテンツ制作、アフィリエイト販売などのオンラインビジネスに傾倒している場合は、年齢要件を遵守するために親と提携する必要がある。

5.スマートアプライヤーでプロセスをショートカット

フィルタリング、推測、採用できない職場への応募といった手間を省くことができます。スマート・アプライヤーをご利用ください。

あなたの年齢、勤務地、空席状況に基づいて求人情報をスキャンし、応募資格のある求人に自動応募することができます。

このツールは、「私の近くの14歳で雇う仕事」をググっても出てこない場合に最適だ。

求人サイトを探し回る代わりに、Smart Applierがあなたの代わりに仕事をするので、面接や採用に集中することができます。

14歳で最初の仕事を見つけるのは必ずしも簡単ではないが、適切なツールとアプローチがあれば、100%は可能だ。

次に、まだ正式な経験がなくても、適切な職務が見つかったら目立つ方法を紹介しよう。

14歳で目立つには

14歳で入団するには、ただ顔を出すだけではダメだ。

ほとんどの雇用主は、あなたが完全な履歴書を持っていることを期待していないので、あなたがどのように自分自身を提示するかがすべての違いを生む。

たとえ初めての仕事であっても、責任感があり、やる気があり、学ぶ用意があることを示すことだ。

そこで 履歴書ビルダー の登場です。ソフトスキル、学業成績、ボランティア活動、個人的な資質など、10代の若者がこの段階で最も重要なことを強調できるよう、特別に作られたものだ。

履歴書は職歴ではなく、あなたがどんな人間で、何をもたらしてくれるかを示すスナップショットだと考えてください。 

正式な職歴がなくても盛り込める内容は以下の通り：

• 信頼性： 学校や練習に時間通りに来ていますか？家事や弟妹の世話、学校の手伝いを定期的にしているか？それは重要なことだ。
  
• 速習： 新しい技術やツールを習得するのが得意ですか？編集ソフトの使い方を学んだり、学生クラブの設立を手伝ったり、オンラインで技術を独学したりした速さを挙げてください。
  
• 学業面での強み： 優秀な成績、出席率の高さ、あるいは好きな科目は、あなたのコミットメントとマインドセットを雄弁に物語る。
  
• ボランティアまたは非公式な経験： 近所の人のベビーシッター、犬の散歩、弟妹の家庭教師、これらはすべて責任感を示すものだ。

最後に、雇用主とのコミュニケーションには積極的になりましょう。固い握手、明瞭な話し方、プロフェッショナルな振る舞いは、年上の応募者との差別化につながる。

応募の際には、シンプルで丁寧なカバーレターを添付し、あなたがなぜ働きたいのか、なぜそのポジションに最適なのかを知ってもらう。

保護者の方へ若手労働者の支援

14歳が社会人としての第一歩を踏み出す上で、両親は重要な役割を担っている。

単に車に乗せたり、労働許可証にサインしたりするだけでなく、仕事を成功させるための考え方を教えるのだ。

ティーンをサポートする

• 準備の手助けをする 面接の質問を練習したり、履歴書の作成を手伝ったり、仕事のシナリオをロールプレイしたりして、何を期待されるかを知る。
• 関与し続けるが、引き継がない： 彼らに主導権を握らせるが、必要に応じて指導できるようにする。質問し、フォローアップし、プロフェッショナルなコミュニケーションをとるよう指導する。
• バランスを重視する： その仕事が、学校、休養、その他の責任と競合せず、サポートするものであることを確認する。
• 法的制限の見直し 仕事が労働法の要件を満たしているか、雇用主が10代にやさしく安全であるかを確認する。

最初の仕事は給料以上のものであり、彼らの労働意欲、自立心、自信の始まりなのだ。

適切なサポートがあれば、それは力を与え、形成的な経験となる。

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結論

14歳で就職することは非常に有益だ。幼いうちに自信とスキルを身につけることができれば、なおさらだ。

テキサス州の14歳採用、あるいはフロリダ州の14歳採用の求人を探そうとする場合、一人で検索する必要はない。

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今日から始めて、初仕事をより充実したものにしよう。