Een interessebrief schrijven (met gratis sjabloon en tips)

De arbeidsmarkt is drukker dan ooit, deels omdat werken op afstand populairder is geworden.

In plaats van te wachten op een vacature, nemen de meeste sollicitanten contact op met bedrijven lang voordat ze een vacature publiceren.

Dit is waar een interessebrief wonderen doet - het vormt een band tussen jou en een bedrijf en vertelt hen hoe jij in de toekomst een aanwinst voor het team kunt zijn.

In deze post nemen we je mee door het schrijven van een interessebrief die opvalt en erkenning krijgt.

We bespreken hoe je je brief moet structureren, handige AI-tools en een aantal gratis sjablonen!

Laten we beginnen.

Hoe een interessebrief verschilt van een sollicitatiebrief

Hoewel een interessebrief en sollicitatiebrief bedoeld zijn om je voor te stellen aan potentiële werkgevers, hebben ze verschillende doelen:

• A motivatiebrief is de normale reactie die de meeste mensen geven op een vacature, vooral als er een cv bij zit.

• A interessebriefwordt ingediend ongeacht of een bedrijf aan het werven is of niet. Via deze brief geven kandidaten aan dat ze geïnteresseerd zijn om voor het bedrijf te werken en hoe hun ervaring en kwalificaties verband houden met de missie en visie van het bedrijf.

Belangrijkste verschillen:

Functie	Brief van interesse	Begeleidende brief
Doel	Interesse toont om voor een bedrijf te werken, zelfs als er geen vacature is.	Reageert op een specifieke vacature.
Focus	Benadrukt algemene vaardigheden, waarden en afstemming op het bedrijf.	Stemt ervaring en vaardigheden af op een bepaalde functie.
Inzending	Proactief verzonden, zelfs als er geen posities zijn vermeld.	Verzonden als onderdeel van een sollicitatiepakket.
Resultaat	Het doel is om een band op te bouwen en toekomstige kansen op werk te creëren.	Probeert een gesprek te krijgen voor een specifieke functie.

Simpel gezegd is een sollicitatiebrief bedoeld om te solliciteren naar bestaande functies, maar een interessebrief is bedoeld om op te vallen en mogelijk in aanmerking te komen voor niet-gepubliceerde functies.

Wanneer je een interessebrief moet gebruiken

Je moet een brief met je interesse sturen wanneer:

• Je wilt meer leren voor mogelijke toekomstige functies omdat de missie, waarden en cultuur van het bedrijf je aanspreken. 
• Je wilt graag interesse tonen voordat het bedrijf op zoek gaat naar werknemers voor een uitbreiding. 
• Je hebt van de vacature gehoord via netwerkkanalen, maar het blijkt dat het bedrijf de vacature nog niet heeft gepubliceerd. 
• Je wilt niet wachten op beschikbare functies, maar je wilt een meer proactieve aanpak om een voorsprong te krijgen op concurrenten. 
• Je bent op zoek naar een baan in het bedrijf voordat er een formele aankondiging is gedaan. 

Met deze brief kun je bewustzijn en interesse opbouwen bij aanwervende managersZorg ervoor dat je bovenaan de lijst staat zodra er een vacature vrijkomt.

Een interessebrief schrijven

Het schrijven van een interessebrief is een delicaat evenwicht tussen het uitdrukken van de wens om met het bedrijf samen te werken en het adequaat tonen van je vaardigheden - hoe ze bij het bedrijf passen.

Volg deze stappen om een overtuigende brief te schrijven.

Stap 1: Onderzoek het bedrijf en identificeer kansen

Je moet het bedrijf waar je wilt solliciteren en hun behoeften kennen voordat je een interessebrief schrijft.

Dit zal je helpen om je boodschap af te stemmen op hun missie, waarbij je oprechte interesse toont in de reis ernaartoe.

Hier lees je hoe je op onderzoek uitgaat:

• De missie en waarden van het bedrijf begrijpen: Bekijk de pagina Over ons op de website van het bedrijf om een duidelijk beeld te krijgen van de doelstellingen. Je kunt ook op hun website zoeken naar recente projecten.
• Identificeer de belangrijkste besluitvormers: Zoek via LinkedIn of je misschien in contact kunt komen met de wervingsmanager van het bedrijf. Op deze manier kan je brief goed gericht zijn.
• Zoek naar niet-aangekondigde kansen: Kijk voortdurend uit naar nieuws uit de sector, nieuwe projecten of sociale media-updates die wijzen op teamuitbreiding, want die kunnen leiden tot toekomstige vacatures.

Werkzoekenden die hun huiswerk hebben gedaan, zijn altijd aantrekkelijk voor managers, vooral als ze over de vereiste vaardigheden beschikken.

Stap 2: Je brief professioneel opmaken

Je brief moet duidelijk en professioneel zijn, dus je moet hem opmaken.

Essentiële onderdelen van een goed geformatteerde brief zijn onder andere:

1. Koptekst: Voer hier je contactpersoon, de gegevens van de ontvanger en de datum in.
2. Begroeting: Zorg ervoor dat je je altijd rechtstreeks tot de aanwervende manager richt. 
3. Inleiding: Begin met een duidelijke, sterke opening, waarin je aangeeft dat je interesse hebt om deel uit te maken van het bedrijf.
4. Alinea's: Hier kun je de tijd nemen om je vaardigheden en ervaring te laten zien en te laten zien hoe ze kunnen helpen om de koers van het bedrijf te varen en zijn missie te vervullen. 
5. Conclusie: Rond de brief af met een gepaste oproep tot actie.
6. Handtekening: Voeg een professionele afsluiting en je handtekening toe.

Een goede interessebrief maakt altijd een goede eerste indruk en de AI Chatbot van Undetectable AI kan je op de volgende manieren helpen met je interessebrief:

• Professionele sjablonen: Onze AI chat biedt een gestructureerd formaat en verschillende sjablonen voor je brief.
• Verbeteringen voorstellen: De AI-chatbot van Undetectable AI kan ook de toon van je brief verbeteren en suggesties geven om de overtuigingskracht ervan te vergroten
• Originaliteit garanderen: AI-verfijningen tasten de authenticiteit van je brief niet aan en zorgen ervoor dat deze zich onderscheidt van andere interessebrieven.

Stap 3: Schrijf een sterke openingsalinea

Wees direct, de eerste paar zinnen van je brief moeten de aandacht van de lezer trekken.

Begin met te zeggen:

• Wie je bent en wat je professionele achtergrond is.
• Waarom je contact opneemt en wat je bewondering voor het bedrijf is.
• Een overtuigende reden waarom het bedrijf je interesseert.

Voorbeeld opening:

"Als digital marketing professional met een passie voor innovatieve campagnes volg ik [Bedrijfsnaam] al geruime tijd vanwege haar inzet voor duurzaamheid en klantbetrokkenheid. Ik kijk uit naar mogelijkheden waarbij ik u kan helpen uw missie uit te voeren door middel van contentstrategie en brand storytelling." 

Je openingswoorden zetten de toon voor de rest van de brief en verleiden de aanwervende manager om verder te lezen.

Stap 4: Benadruk je vaardigheden en ervaring

Het lichaam van je interessebrief moet het volgende behandelen:

• Je belangrijkste prestaties en expertise.
• Hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf.
• Specifieke voorbeelden van je successen in het verleden.

Voorbeeld:

"In mijn vorige functie bij [bedrijfsnaam] implementeerde ik een contentmarketingstrategie die het webverkeer in zes maanden met 40% verhoogde. "Voor de focus van uw bedrijf op digitale betrokkenheid, ben ik er zeker van dat mijn ervaring met SEO en sociale mediastrategie een toegevoegde waarde zou zijn voor uw team." 

Het is niet genoeg om alleen je kwalificaties op te sommen.

Vermeld wat het bedrijf kan bereiken met jou in het team.

Stap 5: Enthousiasme en afstemming op het bedrijf tonen

Bedrijven geven de voorkeur aan mensen die hun visie delen en gepassioneerd zijn over hun missie.

Je kunt dit laten zien door :

• Specifieke aspecten van het bedrijf noemen die je aanspreken.
• Een verlangen uitdrukken om bij te dragen aan hun toekomstige groei.
• Laten zien hoe jouw waarden overeenkomen met die van hen.

Voorbeeld:

"[Bedrijfsnaam]'s toewijding aan innovatie in de tech-ruimte is bijzonder inspirerend voor mij. Mijn achtergrond in softwareontwikkeling en data-analyse sluit goed aan bij jullie recente initiatieven op het gebied van AI-gestuurde oplossingen en ik zou graag de kans krijgen om aan deze inspanningen bij te dragen." 

Probeer dit gedeelte zo persoonlijk mogelijk te maken. Het zorgt voor een meer authentieke brief.

Stap 6: Sluit af met een oproep tot actie

Eindig je brief met een duidelijke en zelfverzekerde oproep tot actie die verdere communicatie aanmoedigt.

Spreek je interesse uit in het bespreken van mogelijke kansen en bied aan elkaar te ontmoeten voor een informatief gesprek.

Bedank de ontvanger ook voor zijn tijd en aandacht.

Voorbeeld afsluiting:

"Ik zou graag de kans krijgen om contact met u op te nemen en te bespreken hoe mijn ervaring de doelen van uw team kan ondersteunen. Momenteel is er tijd voor een snelle e-mail: Bedankt voor je tijd en ik hoop snel van je te horen." 

Een reactie uitlokken verhoogt de kans op actie.

Stap 7: Proeflezen en je brief afronden

Het laatste wat een sollicitatiemanager wil zien is een sollicitatie met spelfouten of onsamenhangende zinnen.

Zorg ervoor dat proeflezen van je brief van belang voordat je het inlevert.

Als je generieke AI-tools gebruikt om je interessebrief te schrijven of te verbeteren, kan de inhoud van de brief als AI-gegenereerd op AI-detectors verschijnen.

Onze Undetectable AI humanizer kan helpen bij het verfijnen van dergelijke inhoud zodat deze door AI-detectors als menselijk wordt weergegeven.

Onvindbaar's AI parafraseerder verfijnt de inhoud door de zinsstructuur te verbeteren, onnodige complexiteit te elimineren en de duidelijkheid te verbeteren met behoud van professionalisme.

Gebruik Niet detecteerbare AI om je interessebrief af te stemmen voor de beste indruk.

Gratis sjabloon interessebrief

Een goed geschreven interessebrief is duidelijk, professioneel en overtuigend.

Hieronder vind je een sjabloon dat in verschillende velden voor verschillende taken kan worden gebruikt.

Sjabloon voor algemene interessebrief

[Uw naam]
[Uw adres].
[Stad, staat, postcode].
[Uw e-mailadres].
[Uw telefoonnummer].
[Datum].

[Naam ontvanger]
[Functie van ontvanger]
[Bedrijfsnaam]
[Adres bedrijf].
[Stad, staat, postcode].

Betreft: Interesse in potentiële kansen bij [Bedrijfsnaam]

Geachte [Naam ontvanger],

Ik wil graag mijn wens kenbaar maken om bij [bedrijfsnaam] te werken. De reden dat ik specifiek bij dit bedrijf wil werken is [vul hier iets in wat u leuk vindt aan het bedrijf, zoals een missie of prestatie die u aanspreekt]. Op dit moment werk ik voor [Bedrijfsnaam], waar ik [vul hier een positieve bijdrage of vaardigheid in die u bijdraagt aan het bedrijf].

Dankzij mijn ervaring met [specifieke harde of zachte vaardigheden], ben ik in staat geweest om [specifiek resultaat] te bereiken in [specifieke categorie], en ik geloof dat deze vaardigheden mij goed van pas zouden komen bij uw bedrijf.

Ik wil graag bespreken hoe mijn vaardigheden en ervaring [Bedrijfsnaam] kunnen helpen om zijn doelen voor de toekomst te bereiken. Als u even tijd hebt, zou ik u graag hierover telefonisch te woord staan.

Vriendelijke groeten,

[Uw naam]

Voorbeeld van een Letter of Interest voor een specifieke bedrijfstak

Bijvoorbeeld een brief met interesse in een carrièreswitch:

"Betreft: Mogelijkheden verkennen bij [Bedrijfsnaam]

Geachte [Naam aanwervende manager],

Ik wil mijn interesse tonen in werken bij [Bedrijfsnaam]. Ik ben klaar om over te stappen van [vorige branche] naar [nieuwe branche] omdat ik [specifieke vaardigheden] wil bijdragen aan uw creatieve team nadat ik ervaring heb opgedaan op verschillende gebieden. Ik vind het leuk dat jullie je bij [Bedrijfsnaam] primair richten op [specifieke waarde of missie] en ik wil graag voor dat doel werken.

Bij [Bedrijfsnaam] heb ik in mijn functie [noem een belangrijke prestatie] behaald, waaruit blijkt dat ik kan leren en succesvol kan zijn in verschillende werkomgevingen. Ik weet dat ik met mijn [relevante vaardigheden] veel waarde kan toevoegen bij [Bedrijfsnaam].

Ik zou het zeer op prijs stellen als ik de kans krijg om te bespreken hoe ik kan bijdragen aan de organisatie. Bedankt dat u de tijd heeft genomen om mijn brief te lezen. Ik kijk ernaar uit binnenkort van u te horen.

Vriendelijke groeten,
[Uw naam]"

Voorbeeldbrief van interesse per e-mail

Als je een interessebrief per e-mail moet versturen, houd hem dan eenvoudig en professioneel, maar wel boeiend. Sollicitatiemanagers hebben de neiging om dagelijks tonnen algemene sollicitaties door te nemen. Hieronder vind je een goed voorbeeld.

"Betreft: Vraag over toekomstige mogelijkheden bij [bedrijfsnaam]

Geachte [Naam aanwervende manager],

Hallo, Dit is [Uw naam], ik ben op zoek naar een vacature(s) bij [Bedrijfsnaam]. Ik waardeer wat uw bedrijf doet met [specifieke werkzaamheden/prestaties] en heb het gevoel dat mijn achtergrond in [uw vakgebied] de ambities van uw team aanvult.

Bij [bedrijfsnaam] omvatte mijn eerdere ervaring [specifieke prestatie of vaardigheid die verband houdt met het baanbrekende werk dat uw bedrijf doet]. Ik waardeer uw tijd bij het bekijken van mijn verzoek en zou graag de gelegenheid hebben voor een kort gesprek. Dank u voor uw overweging - ik hoop snel van u te horen.

Vriendelijke groeten,

[Uw naam]

[Uw e-mail].

[Uw telefoonnummer]".

Deze sjablonen bevatten alle basisprincipes en geven een goed beeld van hoe een effectieve interessebrief eruitziet.

Hoe AI je kan helpen een winnende sollicitatiebrief te schrijven

Het schrijven van een interessebrief vereist een sterk verhaal en onberispelijke grammatica. AI kan op de volgende manieren helpen:

1. AI Humanizer voor een natuurlijke toon: Dit zorgt ervoor dat je schrijven natuurlijk en boeiend klinkt. Het helpt je ook om je brief te verfijnen, zodat hij niet te robotachtig of algemeen overkomt.

Bekijk de Humanizer in de widget hieronder!

2. AI parafraseerder voor helderheid en doorstroming:  Parafraseren verbetert de leesbaarheid terwijl je originele bedoeling behouden blijft. Het verfijnt je zinnen voor meer impact en professionaliteit.

3. AI sollicitatiebot voor brieven op maat: AI genereert aangepaste interessebrieven gebaseerd op best practices uit de sector en optimaliseert de opmaak, structuur en formulering om te voldoen aan de verwachtingen van de werkgever.
   

Deze ondetecteerbare AI-tools zijn jouw concurrentievoordeel. Gebruik ze.

Laatste tips voor het versturen van je interessebrief

Het maakt niet uit of je een nieuwe werkzoekende bent of een voormalige werknemer.

Deze tips kunnen iedereen helpen om een goede interessebrief te schrijven. 

1. Maak je brieven op maat voor individuele bedrijven: Je brief moet niet algemeen zijn; pas je boodschap aan aan de prioriteiten en visie van het bedrijf.
2. Wees beknopt en relevant: Sollicitatiemanagers hebben het druk, dus je brief moet uit één pagina bestaan en alleen de meest relevante vaardigheden en prestaties bevatten.
3. Volg een professionele structuur: Zorg voor een goede opmaak met een duidelijke inleiding, hoofdtekst en conclusie.
4. Gebruik een duidelijke en aantrekkelijke onderwerpregel (voor inzendingen per e-mail): Bijvoorbeeld: "Informatie over toekomstige mogelijkheden bij [bedrijfsnaam]".
5. Voeg een cv bij voor extra context: Ook al solliciteer je niet naar een specifieke functie, het verstrekken van je cv geeft managers inzicht in je ervaring.
6. AI inzetten voor verfijning: Je kunt ook onze Undetectable AI sollicitatiebot gebruiken om het hele sollicitatieproces te automatiseren.

Het doel van iedereen bij het schrijven van een interessebrief is om toekomstige carrièremogelijkheden veilig te stellen.

Neem dus de tijd om de jouwe te schrijven en te personaliseren.

Wanneer en hoe opvolgen na het versturen van de brief?

Na het indienen van een interessebrief is follow-up noodzakelijk om je op de radar van de werkgever te houden, maar het moet verstandig gebeuren.

Wanneer opvolgen?

De vuistregel is om ongeveer 2 weken te wachten voordat je een follow-up e-mail sturen.

Dit geeft de aanwervende managers genoeg ruimte om je brief te bekijken.

Hoe op te volgen

Stuur een beleefde en professionele e-mail om de brief op te volgen.

Zorg ervoor dat je je interesse in het bedrijf en je enthousiasme voor toekomstige kansen herhaalt.

Vermeld je vorige brief en vraag of er potentiële vacatures of netwerkmogelijkheden zijn. Bied ook aan om snel te bellen of te vergaderen.

Sjabloon voor opvolgmail

Betreft: Mijn interessebrief opvolgen

Geachte [Naam aanwervende manager],

Ik vertrouw erop dat je geweldig bent! Dit is een vervolg op de interessebrief die ik op [datum] heb ingediend over de beschikbare mogelijkheden bij [bedrijfsnaam]. Ik wil graag de mogelijkheid bespreken om samen te werken en bij te dragen aan uw bedrijf als onderdeel van het team, dus laat me alstublieft weten welke functies momenteel beschikbaar zijn! Ik maak graag een afspraak met u voor een gesprek op een tijdstip dat het beste past in uw agenda. 

Nogmaals, ik waardeer uw inspanningen en ik kijk uit naar uw reactie.

Vriendelijke groeten,
[Uw naam]
[Uw e-mail].
[Uw telefoonnummer].

Conclusie

Een overtuigende interessebrief kan wonderen doen om je te positioneren voor verborgen vacatures.

Of je nu van branche verandert of op zoek bent naar een nieuwe baan, een interessebrief kan een essentieel onderdeel zijn van je zoekstrategie.

Maak gebruik van onze Undetectable AI-tools bij het schrijven van winnende brieven die potentiële werkgevers boeien.

Probeer onze Niet-opspoorbare sollicitatiebot vandaag nog en automatiseer het hele sollicitatieproces.