De ce sunteți interesat de acest post? (Exemple de cele mai bune răspunsuri)

În afară de interviu, pregătirea pentru jobul visurilor tale poate fi stresantă.

Vi se vor pune întrebări care necesită onestitate și spontaneitate. 

Având în vedere că este foarte puțin probabil ca un manager de recrutare să accepte un răspuns repetat, la pachet, majoritatea oamenilor se gândesc cum să răspundă la întrebarea - de ce sunteți interesat de acest post?

Această întrebare nu este dificilă în sine, dar se concentrează asupra motivelor principale pentru care angajatorii și angajații se întâlnesc în primul rând.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se simt adesea presate să găsească răspunsuri care să satisfacă cel mai bine angajatorii, ceea ce le poate crea dificultăți.

Locuri de muncă la distanță nu sunt scutite.

Angajatorii doresc să se asigure, poate chiar mai mult acum când este posibil să nu fie niciodată în aceeași locație cu angajații lor, că toți membrii echipei sunt pe aceeași lungime de undă, de unde și întrebarea.

Acest ghid vă va ghida prin fiecare etapă a creării răspunsului perfect la această întrebare pertinentă.

Pe măsură ce avansăm, vom da exemple orientate către diferite niveluri de carieră, astfel încât să vă prezentați la următorul interviu cu încredere.

De ce întreabă angajatorii "De ce sunteți interesat de acest post?"

Obiectivul principal pentru majoritatea manageri de recrutare în timpul procesului de interviu, atunci când se pune întrebarea "De ce sunteți interesat de acest post?", este de a simți ce vă atrage la acel post și cât de mult vă potriviți.

Această întrebare îi ajută să măsoare următoarele:

• Nivelul tău de entuziasm: Postul vă entuziasmează? sau Candidați din capriciu?
• Cunoștințele dvs. despre companie: Ați cercetat valorile și misiunea lor? Aveți în vedere cele mai bune practici din industrie? 
• Alinierea carierei tale: Este această carieră în concordanță cu obiectivele dvs. viitoare sau este foarte probabil să demisionați într-un viitor nu prea îndepărtat?
• Contribuția la muncă: Dacă aveți experiență sau talent care v-ar permite să aduceți o contribuție la echipă. 

Pe termen lung, ei au nevoie de persoane care să iubească ceea ce au fost angajate să facă, să se angajeze să crească și să atingă aceleași obiective ca și ei.

Cum influențează răspunsul dvs. deciziile de angajare

Modul în care răspundeți la întrebarea "de ce sunteți interesat de acest post" poate influența foarte mult decizia managerului de recrutare.

Un răspuns bine formulat poate face următoarele:

• Arătați că au fost efectuate cercetări privind organizația și postul.
• Demonstrează că ești pasionat și cu adevărat interesat.
• Demonstrați că dețineți experiența și capacitățile relevante care corespund specificațiilor lor.
• Creșteți-vă șansele de a fi remarcat printre ceilalți candidați.

Pe de altă parte, un răspuns general sau slab ar putea:

• Să vă facă să păreți lipsit de entuziasm sau nepregătit.
• Ridicați îndoieli cu privire la acest rol.
• Sugerați că salariul sau beneficiile sunt singurul dvs. interes.
• Vă reduceți șansele de a merge mai departe în procesul de angajare.

Răspunsul dvs. ar trebui să convingă intervievatorul nu numai că sunteți calificat, ci și că sunteți excelent pentru postul respectiv.

Ce vor să audă intervievatorii vs. Ce trebuie evitat

Ce vor să audă:

• Entuziasm real, nemărturisit față de rol și companie. 
• Exemple concrete ale modului în care abilitățile și experiența dumneavoastră vă fac să vă potriviți perfect. 
• Modul în care postul se încadrează în obiectivele dvs. de carieră. 
• motive concrete pentru care vă place compania, cum ar fi cultura, valorile sau reputația acesteia. 

Ce să evitați:

• Răspunsuri generale precum "Am nevoie de un loc de muncă" sau "Caut noi oportunități".
• Punerea prea mare accent pe salariu și beneficii. 
• Răspunsul dvs. pare prea repetat sau robotizat.
• Cercetare slabă și cunoștințe foarte puține despre companie. 

Un răspuns bun ar trebui să fie un echilibru între entuziasm, competență și aliniere la obiectivele companiei.

Cum să răspundeți la întrebarea "De ce sunteți interesat de acest post?"

Răspunsul la întrebarea "De ce sunteți interesat de acest post?" necesită o abordare structurată.

Urmați acești pași pentru a găsi un răspuns perfect.

Pasul 1: Cercetați compania și rolul

Înainte de ziua interviului, cercetați misiunea, valorile și cultura companiei.

Găsiți "de ce". Acest lucru vă va ajuta să răspundeți la întrebări într-un mod care să rezoneze cu managerul de recrutare.

Cum să efectuați o cercetare eficientă:

• Treceți în revistă site-ul web al companiei, declarația de misiune și evenimentele actuale relevante
• Verificați mărturiile angajaților și statisticile privind cultura companiei pe LinkedIn sau Glassdoor.
• Căutați ceea ce compania enumeră ca fiind valorile sale fundamentale, apoi vedeți dacă acestea se aliniază cu obiectivele și ambițiile dvs. în carieră.
• Citiți cu atenție anunțul de angajare pentru a afla care sunt atribuțiile postului.

Exemplu

"Sunt foarte entuziasmat de acest rol datorită inovației pe care [Numele companiei] o promovează în [Industrie]. Am văzut munca recentă pe care ați făcut-o cu [proiect sau inițiativă specifică] și este în aceeași vecinătate cu pasiunea mea pentru [domeniu conex]. Chiar aștept cu nerăbdare să contribui la aceste eforturi."

Pasul 2: Evidențiați ce vă încântă în legătură cu postul

Acum, că știți mai multe despre companie, identificați aspectele particulare ale rolului care vă plac. Angajatori căutați candidați care iubesc munca.

Ce să subliniați:

• Oportunitatea de a lucra la proiecte semnificative.
• Șansa de a dezvolta și aplica competențe-cheie.
• Reputația societății și influența asupra industriei.
• O misiune sau o valoare care rezonează personal cu tine.

Exemplu:
"Sunt încântat de această oportunitate deoarece combină abilitățile mele în [competență specifică] cu pasiunea mea pentru [industrie]. Șansa de a lucra la [sarcină sau proiect specific din descrierea postului] este foarte atrăgătoare și cred că mă pot descurca de minune datorită experienței mele în [experiență relevantă]."

În cazul în care nu vă puteți da seama de răspunsul perfect, puteți face o mică sesiune de brainstorming cu răspunsul nostru nedetectabil AI chatbot.

Furnizați suficiente informații despre companie, titlul postului și experiența dumneavoastră, iar aplicația va genera și va personaliza un răspuns pentru dumneavoastră.

De asemenea, puteți experimenta Detectorul nostru AI chiar în widgetul de mai jos!

Pasul 3: Explică modul în care acest loc de muncă se aliniază cu obiectivele tale profesionale

Managerii de recrutare preferă candidații care văd postul ca făcând parte din planul lor de carieră, nu ca pe un loc de muncă temporar.

Răspunsul dvs. ar trebui să demonstreze modul în care acest rol este legat de viitoarele obiective profesionale. Faceți următoarele:

• Conectarea rolului la obiectivele de carieră
• Evidențiați competențele pe care doriți să le dezvoltați și pe care vi le oferă această carieră
• Să demonstreze angajamentul față de creșterea viitoare în cadrul organizației.

Exemplu:
"Cu toată sinceritatea, acest rol se potrivește perfect cu obiectivele mele de carieră pe termen lung. Am o anumită măsură de cunoștințe și experiență, dar doresc să îmi îmbunătățesc expertiza în [industrie sau competență], iar faptul de a lucra la [numele companiei] pe [post specific] mă va ajuta să fac exact acest lucru. Aștept cu nerăbdare să contribui la succesul durabil al echipei.

Pasul 4: Personalizați-vă răspunsul pentru un impact maxim

Un răspuns general nu va fi pe placul managerului de recrutare ocupat.

Adăugați aromă răspunsului dvs. cu povestiri personale, experiențe și alte detalii. Faceți acest lucru:

• Faceți referire la un anumit proiect, program sau produs al companiei care vă interesează.
• Împărtășiți o experiență care v-a făcut să vă implicați în acest sector. 
• Spuneți de ce vă place cultura sau valorile companiei.

Exemplu:
"Am dat recent peste voi când citeam [publicație specifică]; în special, articolul despre [proiect specific]. M-am simțit obligat să aplic pentru că, în calitate de persoană adânc înrădăcinată în [industrie sau abilitate înrudită], am putut vedea că experiența mea în [experiență relevantă] se pretează direct cauzei voastre. Sunt încântat să contribui și să învăț de la o astfel de companie inovatoare."

Cele mai bune exemple de răspunsuri pentru "De ce vă interesează această poziție?"

Mai jos sunt prezentate câteva Exemplu generat de AI răspunsuri pentru diferite niveluri de carieră și situații.

Puteți folosi parafrazătorul nostru AI nedetectabil pentru a umaniza aceste texte.

Exemplu general pentru orice industrie

"Sunt interesat de acest post deoarece se potrivește cu obiectivele și experiența mea profesională. Lucrul cu oameni dedicați [valorii companiei] mă entuziasmează. Cred că experiența mea în [competențe relevante] mă califică pentru acest rol."

Cel mai bun răspuns pentru candidații începători

Ca proaspăt absolvent, intenționez să îmi folosesc cunoștințele în [domeniu] la un loc de muncă. Îmi place acest loc de muncă la [numele companiei] deoarece se concentrează pe [sarcină specifică] care are legătură cu proiectele de la [cursurile sau stagiile mele]. Îmi place [cultura sau cauza companiei]. Cred că îmi pot construi cariera aici.

Cel mai bun răspuns pentru Career Changers

"Intenția mea este să trec de la [industria anterioară] la [noua industrie] deoarece am fost întotdeauna entuziasmat de [domeniul specific]. Ca profesionist în [industria anterioară], am dobândit o expertiză extinsă în [competențe transferabile]. Acum doresc să exersez aceleași abilități într-un cadru diferit la [numele companiei]. Ceea ce faceți cu privire la [inițiativă specifică] este ceva apropiat de inima și competențele mele și mi-ar plăcea să fiu implicat."

Cel mai bun răspuns pentru profesioniștii de nivel mediu

"Am fost implicat în [industrie] de mulți ani și acum sunt interesat să îmi folosesc expertiza în [abilitate specifică] pentru o companie care se mândrește cu [valoarea companiei]. De asemenea, îmi place ceea ce văd că faceți cu [numele companiei] în [nișa industriei] și simt că experiența mea din [rol conex] ar fi utilă aici. Sunt gata să ies din zona mea de confort pentru acest rol."

Cel mai bun răspuns pentru funcții de conducere și executive

"Candidez în mod special pentru această poziție de conducere, deoarece se aliniază cu viziunea mea strategică pentru [industrie]. De-a lungul anilor, am condus echipe în stimularea inovării și creșterii în [domeniu specific] și cred că [Numele companiei] mi-ar oferi platforma perfectă pentru a pune în aplicare această experiență. Accentul pus de organizația dvs. pe [valoare specifică] se aliniază stilului meu de conducere și doresc să contribui la un nivel înalt." 

Greșeli frecvente de evitat atunci când răspundeți la această întrebare

Mulți oameni fac greșeli inutile atunci când răspund la întrebarea "De ce sunteți interesat de acest post?" și pierd șansa de a obține un loc de muncă.

În timp ce un răspuns bine pregătit poate ajuta în cerere de angajare aceste greșeli frecvente vă vor strica cu siguranță procesul.

Faceți tot ce puteți pentru a le evita:

Oferirea unui răspuns generic sau lipsit de entuziasm

Poate că cea mai mare greșeală dintre toate este să răspundeți vag și fără inspirație.

Răspunsuri de genul "Am nevoie doar de un loc de muncă" sau "Pare o oportunitate bună" nu arată interesul pentru rol sau companie.

Un angajator vrea să știe că sunteți entuziasmat de un loc de muncă și că puteți spune de ce se potrivește cu abilitățile și obiectivele dumneavoastră.

O modalitate mai bună ar fi să vă exprimați entuziasmul și să explicați de ce sunteți interesat de post.

Menționați orice aspect al postului sau al nișei care are legătură cu experiența și interesele dumneavoastră. 

De exemplu: "Această oportunitate m-a entuziasmat foarte tare, deoarece combină experiența mea în [competențe specifice] cu interesul meu pentru [industrie]. Tipurile de proiecte la care lucrează [Numele companiei] se potrivesc exact cu direcția în care vreau să se îndrepte cariera mea și mi-ar plăcea să ajut la continuarea succesului echipei."

Concentrarea doar pe salarii și beneficii

Deși remunerația trebuie cu siguranță luată în considerare, a te concentra doar pe salariu și beneficii dă impresia că nu ai un entuziasm real pentru munca în sine.

Angajatorii caută candidați care sunt motivați de locul de muncă, de misiunea organizației și de posibilitățile de avansare în carieră.

În loc să puneți accentul pe remunerație, vorbiți mai mult despre motivul pentru care sunteți entuziasmat de locul de muncă.

Răspunsul dvs. poate suna astfel: 

"Pe cât de importantă este pentru mine remunerația, pe atât de important este faptul că mă energizează să lucrez la [proiect sau sarcină] în această calitate. Sunt impresionat de cât de mult se concentrează [Numele companiei] pe [valoarea companiei sau cauza industriei] și aș dori să îmi pun la dispoziție experiența în [competențe relevante]."

Explicarea excesivă sau sunetul prea repetat

Răspunsurile lungi și pline de informații suplimentare sunt o altă eroare frecventă. Deși, desigur, trebuie să oferiți un context, explicațiile excesive vă fac răspunsul neclar și greu de urmărit. Pentru a evita acest lucru, păstrați-vă răspunsul scurt și natural, ca și cum ați vorbi cu cineva față în față. 

Răspundeți în 30 până la 60 de secunde și spuneți doar ceea ce este necesar.

Un răspuns bine structurat arată cam așa:

"Sunt interesat de acest post din cauza..." și apoi fiți specific, concentrându-vă în mod ideal pe modul în care experiența dumneavoastră într-un domeniu conex vă va permite să contribuiți eficient la acest rol."

Neadaptarea răspunsului dumneavoastră la o anumită companie

Dând un răspuns foarte general, care poate trece pentru orice firmă, pierdeți șansa de a vă arăta înțelegerea și interesul.

Managerii de recrutare vor să știe dacă v-ați interesat de firma lor și de ce este diferită de celelalte.

O modalitate de a vă îmbunătăți răspunsul este de a menționa cultura, anumite sarcini și convingeri. 

De exemplu: 

"Ceea ce mi-a atras atenția la [Numele companiei] este angajamentul dvs. față de [inițiativă specifică]. Am fost deosebit de impresionat de [proiect recent sau realizare a companiei] și văd o mare oportunitate de a-mi folosi competențele în [competențe relevante] pentru a ajuta în această privință."

Concluzie

Deși această întrebare cu privire la interesul cuiva pentru un post vacant este un obstacol valid pe care fiecare persoană în căutarea unui loc de muncă trebuie să îl depășească, cu ajutorul sfaturilor și exemplelor din acest articol, vă puteți crește considerabil șansele de a fi acceptat de o viitoare companie.

Concentrați-vă pe autenticitate, cu răspunsuri personalizate, concise și bine gândite, și s-ar putea să vă găsiți un nou loc de muncă.

Pentru mai multe articole legate de căutarea unui loc de muncă, explorați site-ul nostru alte postări pe blog.