Что такое корпоративная работа? Плюсы, минусы и советы по карьере

Вероятно, в какой-то момент вы задали себе этот вопрос: Действительно ли я хочу работать в корпорации, или я просто следую за толпой? 

Возможно, вы только что закончили школу и смотрите на объявления о вакансиях с такими названиями, как "менеджер по работе с клиентами" или "младший аналитик", не понимая, что эти роли означают. 

А может быть, вы уже работаете в корпоративной среде, чувствуете себя немного потерянным и задаетесь вопросом: а может, это все, что есть на свете?

Что же на самом деле представляет собой корпоративная работа? (Конечно, помимо костюмов, кабинок и структурированных рабочих дней!)

Если вы разрываетесь между плюсами и минусами корпоративной жизни, этот блог для вас.

Мы расскажем вам о том, что такое корпоративная работа, какие взлеты и падения с ней связаны и как решить, подходит ли она вам.

Определение: Что такое корпоративная работа?

Словосочетание "корпоративная работа" звучит причудливо. Так оно и есть. 

Как правило, это означает работу в крупной компании с устоявшейся репутацией, работающей ради прибыли.

Однако эти компании не обязательно должны быть лидерами в своих отраслях.

Они могут быть такими же большими и могущественными, как Google или Amazon, а могут быть и менее известными. Именно их структура отличает их от других компаний.

Корпоративные компании имеют жесткую структуру с определенными отделами и правильной системой подчинения. Есть менеджеры, директора, руководители, исполнители и стажеры. 

Такие рабочие места более профессиональны, формальны и подчиняются четко прописанным правилам и нормам. 

Более того, все сотрудники компании являются частью большой команды. Все работают вместе для достижения одной цели, то есть миссии и видения компании.

Примеры корпоративных названий должностей

Теперь, когда вы знаете, что считается корпоративной работой, давайте поговорим о некоторых корпоративных названиях должностей!

Корпоративная работа может быть разной. Обычно это зависит от отдела, уровня опыта и характера компании. 

Однако в процессе поиска работы вы можете столкнуться со следующими распространенными названиями должностей:

Должности начального уровня 

• Помощник по маркетингу
• Младший аналитик
• Представитель по работе с клиентами
• Сотрудник отдела продаж
• Административный помощник
• Координатор по персоналу

Должности среднего уровня 

• Руководитель проекта
• Менеджер по работе с клиентами
• Финансовый аналитик
• Специалист по маркетингу
• Операционный супервайзер
• Руководитель службы ИТ-поддержки

Должности старшего уровня

• Менеджер по маркетингу
• Менеджер по персоналу
• Старший бухгалтер
• Менеджер по продукции
• Менеджер по развитию бизнеса
• Директор по информационным технологиям

Должности исполнительного уровня (C-Suite):

• Генеральный директор (CEO)
• Финансовый директор (CFO)
• Главный операционный директор (COO)
• Директор по маркетингу (CMO)
• Директор по технологиям (CTO)

Как уже говорилось выше, названия должностей в разных компаниях могут различаться. В одной компании "координатор" может быть "помощником" в другой.

Чтобы не быть голословным, всегда внимательно читайте описание вакансии, чтобы знать, во что вы ввязываетесь!

Сложность возникает, когда вы начинаете подавать заявки на корпоративную работу. 

Допустим, вы - финансовый волшебник. Когда мы думаем о финансах, мы часто представляем себе Уолл-стрит или инвестиционный банкинг, но корпоративные финансы - это свой собственный мир с уникальными ролями. 

Но каков пример названия должности в сфере корпоративных финансов? Один из них, который часто встречается, - это аналитик казначейства.

В этой роли сотрудники следят за движением денежных средств, инвестициями и финансовой стратегией компании. 

Другие названия в этой области: бюджетный аналитик, директор по корпоративным финансам.

Эти роли могут иметь схожие или пересекающиеся должностные обязанности. Однако вы не можете отправить одно и то же резюме, чтобы претендовать на все из них. 

Это большое "нет".

Вам нужно составить свое резюме в соответствии с конкретными требованиями этой роли. Звучит слишком сложно? Хорошая новость заключается в том, что вам не придется делать это самостоятельно.

Вместо этого вы можете использовать "Необнаруживаемый ИИ". Конструктор резюме чтобы создать или изменить свое резюме и сделать его идеальным для разных должностей.

Характеристики корпоративных рабочих мест

Знать, что такое примеры корпоративной работы, недостаточно. Вы также должны изучить характеристики корпоративной работы.

Итак, вбейте себе в голову следующие характеристики корпоративной работы.

Структурированная рабочая среда

В отличие от малого бизнеса, где один человек носит разные шляпы, в корпоративных компаниях четко определены роли, обязанности и порядок подчинения. Все делается по правилам, и соблюдается правильная субординация.

Фиксированные рабочие часы

Большинство корпоративных должностей работают по обычному графику 9-5 (или аналогичному). Однако после пандемии все больше компаний меняют свои модели на гибридные или гибкая работа варианты.

Стабильность и предсказуемая оплата труда

Корпорации в основном предлагают стабильную и постоянную работу. (Вы также получаете зарплату вовремя, а также другие надбавки и иногда премии.

Карьерный рост

Подъем по корпоративной лестнице - реальная вещь. Люди могут переходить от младшего к старшему, от менеджера к директору, если только они хорошо работают!

Обзоры эффективности и KPI

В корпоративном мире обычно отслеживают прогресс каждого сотрудника с помощью формальных показателей, таких как KPI (Key Performance Indicators). 

Эти KPI играют огромную роль в вашем продвижении по службе или будущем в компании.

Формальный дресс-код (иногда)

Хотя это полностью зависит от культуры компании, корпорации в основном ожидают, что вы будете одеваться в официальный деловой костюм. Однако и это меняется. 

Такие компании, как Meta, Google и Apple, - лишь немногие из тех, кто не требует формального дресс-кода.

Однако такие отрасли, как банковское дело, финансы, юриспруденция и страхование, требуют, чтобы сотрудники одевались на работу формально.

Обучение и введение в должность

При поступлении на работу в корпорацию обычно предлагается пройти определенное обучение. Это может быть что угодно - от короткой ориентации до полноценного процесса вхождения в должность.

Это поможет сотрудникам познакомиться с рабочей средой и специфическими инструментами, которые использует компания.

Типы компаний, предлагающих корпоративную работу

Когда большинство людей думает о работе в корпорации, они представляют себе небоскребы, залы заседаний и длинные электронные письма.

Что ж, они не совсем ошибаются. Но корпоративные роли существуют и за его пределами (в разных отраслях).

Вот несколько примеров.

1. Технологические компании

Технологические компании всегда очень заинтересованы в корпоративной работе.

У них есть инженеры-программисты, которые создают продукт, но они полагаются на корпоративные команды, чтобы в конце дня бесперебойно управлять операциями.

Примеры: Google и Apple.

2. Финансовые институты

Банки, инвестиционные и страховые компании являются классическими примерами корпоративных рабочих мест.

Они нанимают сотрудников на такие должности, как финансовый анализ, обеспечение соответствия и управление рисками. Эти фирмы предлагают стабильность, конкурентоспособную компенсацию и традиционную структуру.

Примеры: Bank of America и Morgan Stanley

3. Многонациональные корпорации (МНК)

Это крупные игроки с офисами по всему миру.

ТНК предлагают широкий спектр корпоративных вакансий в различных отделах, часто имеют официальные программы обучения, глобальные карьерные траектории и значительные льготы для сотрудников. 

Примеры: Procter & Gamble и Nestle.

4. Здравоохранение и фармацевтические компании

За каждым госпиталем, клиникой или фармацевтическим брендом стоит корпоративная команда, которая занимается операциями, цепочками поставок, персоналом, биллингом, маркетингом и многим другим.

Такие компании имеют большие административные отделы, которым нужны квалифицированные специалисты, чтобы все работало без сбоев.

Примеры: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Компании розничной торговли и электронной коммерции

Мир розничной торговли не отстает, предлагая массу корпоративных возможностей.

Вы найдете должности в сфере логистики, разработки продукции, маркетинга, финансов и работы с клиентами. 

Примеры: eBay, Nike. 

Плюсы и минусы корпоративной работы

Корпоративная работа может выглядеть довольно привлекательно со стороны. В конце концов, все любят высокооплачиваемая работаБесплатный кофе и шикарное название.

Но, как и все остальное, они имеют как плюсы, так и минусы. 

Если вы подумываете о том, чтобы перейти в корпоративный мир, приведенный ниже список плюсов и минусов даст вам представление о том, чего стоит ожидать:

Плюсы

• Стабильность рабочих мест: Многие корпоративные рабочие места предлагают долгосрочную работу со структурированными контрактами, медицинскими льготами и пенсионными планами. Если вы ищете надежную работу, это будет большим плюсом.
• Четкая карьерная лестница: Вы часто знаете, на каком месте вы находитесь и что нужно сделать, чтобы подняться по карьерной лестнице. Продвижение по службе, оценка результатов работы и программы профессионального развития обычно встроены в систему.
• Льготы и преимущества: Я имею в виду медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, премии, опционы на акции, абонементы в спортзал и, возможно, даже бесплатные обеды - в зависимости от компании.
• Обучение и развитие навыков: Корпоративная работа обычно предоставляет доступ к семинарам, курсам и программам наставничества, чтобы помочь вам расти в своей роли.
• Возможности для налаживания контактов: Работая в крупной компании, вы общаетесь с людьми из разных отделов и отраслей. Это очень ценно, если вы хотите развивать свою карьеру или изучать новые сферы деятельности.

Cons

• Меньшая гибкость: Многие корпоративные должности все еще придерживаются графика "9 на 5" и ожидают, что вы будете доступны в "рабочее время". Поверьте мне, как человеку, побывавшему там, это не всегда соответствует вашему образу жизни!
• Офисная политика: Работа в офисе может быть непростой. Продвижение по службе не всегда достается самым усердным работникам... иногда дело в том, кто кого знает.
• Бюрократия: В корпоративной среде существуют слои согласований, правил и бюрократии. Если вы любите быстро двигаться или работать самостоятельно, это может вас ограничить.

В конце концов, все зависит от того, что вам больше подходит.

Корпоративная работа может быть отличным вариантом, если вы цените структуру, стабильность и рост, но она может быть не идеальной, если вы жаждете гибкости и самостоятельности.

Как получить работу в корпорации

Как только вы поймете, что такое работа в корпоративной Америке, трудно устоять перед ее привлекательностью.

Удивительно, но соискание корпоративной работы не так сложно, как кажется.

На самом деле, устроиться на работу в корпорацию можно разными способами.

Приобрести необходимые навыки

Как уже говорилось, корпорации имеют четко определенную структуру, где каждый сотрудник отвечает за выполнение совершенно конкретных задач.

Убедитесь, что у вас есть соответствующие сложные навыки а также мягкие навыки чтобы преуспеть в интересующих вас ролях.

Работа в сети

Всегда полезно начинать с тех, кого вы уже знаете. Узнайте, нет ли у ваших друзей вакансий в их компаниях.

Вы также можете посещать мероприятия и конференции, чтобы Расширьте круг своих профессиональных интересов. Помните, что они не могут хотеть его, если никогда его не видели. 

Продвигайте себя среди нужных людей!

Профессиональные платформы

Социальные платформы, такие как LinkedIn, лучше всего подходят для поиска работы. Общайтесь с профессионалами и просматривайте объявления о вакансиях, чтобы понять, что вас заинтересовало. 

Если вам нужна помощь в поиске работы, Вы можете получить помощь от искусственного интеллекта. Например, вы можете использовать Undetectable AI's Умный аппликатор.

Вы можете связать его со своим аккаунтом в LinkedIn, и он будет автоматически рассылать заявки на работу по соответствующим вакансиям.

Воспользуйтесь виджетом ниже, чтобы попробовать наш детектор искусственного интеллекта и гуманизатор уже сегодня.

Заключительные размышления: Подходит ли вам корпоративная работа?

Вы спрашивали: "Что такое корпоративная работа?". Мы ответили! 

Однако не забывайте, что даже у роз есть шипы. Внешне корпоративная работа, конечно, выглядит как воплощение мечты, но так бывает не всегда и не со всеми.

Некоторым может нравиться определенная структура, но другим она может показаться слишком жесткой. Одни могут оценить фиксированное рабочее время, другие могут посчитать, что это плохой баланс между работой и личной жизнью.

В любом случае, подходит ли вам корпоративная работа, зависит от ваших предпочтений. 

Вам нравится следовать правилам или вы хотите быть тем, кто их переписывает? 

Мяч в вашем распоряжении!

Попробуйте наши инструменты сегодня и заставьте свои слова работать на вас. Изучите сайт Необнаруживаемый ИИ.