Varför är du intresserad av den här tjänsten? (Exempel på bästa svar)

Bortsett från intervjun kan förberedelserna för drömjobbet vara nervpirrande.

Du kommer att få frågor som kräver ärlighet och spontanitet. 

Eftersom det är högst osannolikt att en rekryterande chef skulle acceptera ett inövat, konserverat svar, funderar de flesta på hur de ska besvara frågan - varför är du intresserad av den här tjänsten?

Den här frågan är inte svår i sig, men den fokuserar på de grundläggande skälen till att arbetsgivare och arbetstagare överhuvudtaget möts.

Arbetssökande känner sig ofta pressade att hitta svar som bäst tillfredsställer arbetsgivarna, vilket kan göra att de kämpar.

Jobb på distans är inte undantagna.

Arbetsgivarna vill försäkra sig om, kanske ännu mer nu när de kanske aldrig befinner sig på samma plats som sina anställda, att alla medlemmar i teamet är på samma sida, därav frågan.

Den här guiden tar dig igenom varje steg för att skapa det perfekta svaret på den här relevanta frågan.

Under arbetets gång kommer vi att ge exempel som är anpassade till olika karriärnivåer så att du kan gå in i din nästa intervju med självförtroende.

Varför frågar arbetsgivaren "Varför är du intresserad av den här tjänsten?"

Det primära syftet för de flesta rekryterande chefer När de under intervjun ställer frågan "Varför är du intresserad av den här tjänsten?" är det för att få en känsla för vad som lockar dig med tjänsten och hur mycket du verkligen passar in.

Denna fråga hjälper dem att mäta följande:

• Din nivå av entusiasm: Är du intresserad av tjänsten? eller Söker du på måfå?
• Din kunskap om företaget: Har du undersökt deras värderingar och uppdrag? Har du branschens bästa praxis i åtanke? 
• Din karriärinriktning: Är den här karriären i linje med dina framtida mål eller är det mest sannolikt att du säger upp dig inom en inte alltför avlägsen framtid?
• Bidrag till arbetet: Om du har någon erfarenhet eller talang som skulle göra det möjligt för dig att bidra till teamet. 

På lång sikt är de i behov av personer som älskar det de har anställts för att göra, är engagerade i att växa och strävar efter samma mål som dem.

Hur ditt svar påverkar anställningsbesluten

Det sätt på vilket du besvarar frågan "varför är du intresserad av den här tjänsten" kan ha stor betydelse för den anställande chefens beslut.

Ett välformulerat svar kan göra följande:

• Visa att du har gjort research på organisation och befattning.
• Visa att du är passionerad och genuint intresserad.
• Bevisa att du har relevant erfarenhet och kompetens som stämmer överens med deras specifikationer.
• Öka dina chanser att bli uppmärksammad bland andra sökande.

Å andra sidan kan ett allmänt eller svagt svar vara det:

• Får dig att låta oentusiastisk eller oförberedd.
• Framföra tvivel om den rollen.
• Antyd att lön eller förmåner är ditt enda intresse.
• Minskar dina chanser att gå vidare i anställningsprocessen.

Ditt svar ska försöka övertyga intervjuaren om att du inte bara är kvalificerad utan att du är perfekt för tjänsten.

Vad intervjuare vill höra och vad man bör undvika

Vad de vill höra:

• En äkta, oförfalskad entusiasm över rollen och företaget. 
• Konkreta exempel på hur din kompetens och erfarenhet gör att du passar in. 
• Hur tjänsten passar in i dina karriärmål. 
• Konkreta skäl till att tycka om företaget, t.ex. dess kultur, värderingar eller rykte. 

Vad man bör undvika:

• Allmänna svar som "Jag behöver ett jobb" eller "Jag letar efter nya möjligheter".
• För stor vikt läggs vid lön och förmåner. 
• Du låter för inövad eller robotaktig i ditt svar.
• Gör dålig research och vet så lite om företaget. 

Ett bra svar bör vara en avvägning mellan entusiasm, kompetens och anpassning till företagets mål.

Hur svarar man på "Varför är du intresserad av den här tjänsten?"

Att svara på frågan "Varför är du intresserad av den här tjänsten?" kräver ett strukturerat arbetssätt.

Följ dessa steg för att komma fram till ett perfekt svar.

Steg 1: Undersök företaget och rollen

Innan dag för intervjun, undersöka företagets uppdrag, värderingar och kultur.

Hitta deras "varför". Det hjälper dig att svara på frågor på ett sätt som går hem hos den rekryterande chefen.

Hur man gör effektiv forskning:

• Gå igenom företagets webbplats, verksamhetsidé och relevanta aktuella händelser
• Kolla in medarbetarnas vittnesmål och statistik om företagskulturen på LinkedIn eller Glassdoor.
• Titta efter vad företaget listar som sina kärnvärden och se sedan om dessa stämmer överens med dina mål och ambitioner i din karriär.
• Läs igenom platsannonsen noggrant för att ta reda på vilka arbetsuppgifter som ingår i tjänsten.

Exempel

"Jag är superpeppad på rollen på grund av den innovation som [företagsnamn] driver inom [bransch]. Jag såg det senaste arbetet du gjorde med [specifikt projekt eller initiativ] och det ligger i samma område som min passion för [relaterat område]. Jag ser verkligen fram emot att bidra till dessa ansträngningar."

Steg 2: Lyft fram vad som gör dig intresserad av tjänsten

Nu när du vet mer om företaget kan du peka ut särskilda aspekter av rollen som du tycker om. Arbetsgivare leta efter kandidater som älskar arbetet.

Vad du ska betona:

• Möjligheten att arbeta med meningsfulla projekt.
• Möjlighet att utveckla och tillämpa viktiga färdigheter.
• Företagets rykte och inflytande i branschen.
• Ett uppdrag eller ett värde som du känner igen dig i personligen.

Exempel:
"Jag ser fram emot den här möjligheten eftersom den kombinerar min förmåga inom [specifik färdighet] med min passion för [bransch]. Möjligheten att arbeta med [specifik uppgift eller projekt från arbetsbeskrivningen] är mycket tilltalande, och jag tror att jag kan komma igång med arbetet tack vare min erfarenhet inom [relevant erfarenhet]."

Om du inte kan komma på det perfekta svaret, kan du göra en liten brainstorming med vår Undetectable AI-chatbot.

Ge tillräckligt med information om företaget, jobbtiteln och din erfarenhet, så genererar och anpassar programmet ett svar åt dig.

Du kan också uppleva vår AI-detektor direkt i widgeten nedan!

Steg 3: Förklara hur det här jobbet stämmer överens med dina karriärmål

Anställande chefer föredrar sökande som ser jobbet som en del av sin karriärplan - inte som en tillfällig anställning.

Ditt svar bör visa hur denna roll är kopplad till framtida karriärmål. Gör följande:

• Koppla rollen till karriärmålen
• Lyft fram färdigheter som du skulle vilja utveckla och som karriären erbjuder
• Visa engagemang för framtida tillväxt i organisationen.

Exempel:
"Ärligt talat passar den här rollen perfekt med mina karriärmål på lång sikt. Jag har viss kunskap och erfarenhet, men jag vill förbättra min expertis inom [bransch eller färdighet], och att få arbeta på [företagsnamn] med [specifikt jobb] kommer att hjälpa mig att göra just det. Jag ser fram emot att bidra till teamets hållbara framgång.

Steg 4: Anpassa ditt svar för maximal effekt

Ett allmänt svar kommer inte att tilltala den upptagna rekryterande chefen.

Smaksätt ditt svar med personliga berättelser, erfarenheter och andra detaljer. Gör så här:

• Hänvisa till ett visst projekt, program eller en viss produkt från företaget som intresserar dig.
• Berätta om en upplevelse som fick dig att engagera dig i sektorn. 
• Berätta varför du gillar företagets kultur eller värderingar.

Exempel:
"Jag snubblade nyligen över er när jag läste igenom [specifik publikation]; särskilt artikeln om [specifikt projekt]. Jag kände mig tvungen att ansöka eftersom jag, som någon som är djupt förankrad i [relaterad bransch eller färdighet], kunde se att min bakgrund inom [relevant erfarenhet] direkt lämpade sig för er sak. Jag ser fram emot att bidra och lära mig av ett så innovativt företag."

Exempel på bästa svar för "Varför är du intresserad av den här tjänsten?"

Nedan följer några AI-genererat exempel svar för olika karriärnivåer och situationer.

Du kan använda vår Undetectable AI-parafraser för att humanisera dessa texter.

Allmänt exempel för alla branscher

"Jag är intresserad av den här tjänsten eftersom den passar mina karriärmål och min erfarenhet. Att arbeta med människor som är dedikerade till [företagsvärde] gör mig upphetsad. Jag anser att min erfarenhet av [relevant färdighet] kvalificerar mig för den här rollen."

Bästa svaret för Entry-Level-kandidater

Som nyutexaminerad planerar jag att använda mina kunskaper inom [område] i ett jobb. Jag gillar det här jobbet på [företagsnamn] eftersom det fokuserar på [specifik uppgift] som relaterar till projekt från mina [kurser eller praktikplatser]. Jag tycker om [företagskultur eller sak]. Jag tror att jag kan bygga upp min karriär här.

Bästa svaret för Karriärbytare

"Jag har för avsikt att byta från [tidigare bransch] till [ny bransch] eftersom jag alltid har varit entusiastisk över [specifikt område]. Som yrkesverksam inom [tidigare bransch] har jag skaffat mig omfattande kunskaper inom [överförbar färdighet]. Nu vill jag utöva samma sak i en annan miljö på [företagsnamn]. Det ni gör inom [specifikt initiativ] är något som ligger mig varmt om hjärtat och som jag gärna skulle vilja vara delaktig i."

Bästa svaret för yrkesverksamma på mellannivå

"Jag har varit involverad i [bransch] i många år och nu är jag intresserad av att använda min expertis inom [specifik färdighet] för ett företag som stolt står för [företagsvärde]. Jag älskar också det jag ser att du gör med [företagsnamn] inom [branschnisch] och känner att min erfarenhet från [relaterad roll] skulle komma väl till pass här. Jag är redo att kliva ut ur min komfortzon för den här rollen."

Bästa svaret för Senior & Executive Roles

"Jag söker särskilt den här ledarpositionen eftersom den ligger i linje med min strategiska vision för [bransch]. Under åren har jag lett team för att driva innovation och tillväxt inom [specifikt område] och jag tror att [företagsnamn] skulle ge mig den perfekta plattformen för att implementera den erfarenheten. Er organisations betoning på [specifikt värde] stämmer överens med min ledarskapsstil, och jag vill bidra på hög nivå." 

Vanliga misstag att undvika när du svarar på denna fråga

Många gör onödiga misstag när de svarar på frågan "Varför är du intresserad av den här tjänsten?" och går miste om jobbet.

Även om ett väl förberett svar kan hjälpa till i jobbansökan Dessa vanliga misstag kommer säkert att förstöra processen för dig.

Gör allt du kan för att undvika dem:

Ge ett allmänt eller oentusiastiskt svar

Det kanske största misstaget av alla är att vara vag och oinspirerad i sitt svar.

Svar som "Jag behöver bara ett jobb" eller "Det verkar vara en bra möjlighet" visar inte att du är intresserad av rollen eller företaget.

En arbetsgivare vill veta att du är entusiastisk över ett jobb och kan säga varför det passar dina färdigheter och mål.

Ett bättre sätt är att uttrycka entusiasm och förklara varför du är intresserad av tjänsten.

Nämn alla aspekter av jobbet eller nischen som relaterar till dina erfarenheter och intressen. 

Till exempel: "Den här möjligheten har gjort mig riktigt glad eftersom den kombinerar min bakgrund inom [specifik färdighet] med mitt intresse för [bransch]. De typer av projekt som [företagsnamn] arbetar med är en exakt matchning för den riktning jag vill att min karriär ska gå, och jag skulle gärna hjälpa till att fortsätta teamets framgång."

Fokuserar bara på lön och förmåner

Ersättningen ska visserligen tas med i beräkningen, men att bara fokusera på lön och förmåner ger intrycket att du inte har någon genuin entusiasm för själva arbetet.

Arbetsgivare letar efter sökande som motiveras av jobbet, organisationens uppdrag och möjligheterna till karriärutveckling.

I stället för att betona ersättningen, tala mer om varför du får energi av jobbet.

Ditt svar kan låta så här: 

"Även om kompensation är viktigt för mig är det ännu viktigare att jag får energi av att arbeta med [projekt eller uppgift] i den här egenskapen. Jag är imponerad av hur mycket [företagsnamn] fokuserar på [företagsvärde eller branschfråga] och skulle vilja bidra med min erfarenhet inom [relevant kompetens]."

Förklarar för mycket eller låter för inövad

Långdragna svar fulla av extra information är ett annat vanligt fel. Även om man naturligtvis måste ge sammanhang, gör överförklaringar ditt svar suddigt och svårt att följa. Undvik detta genom att svara kortfattat och naturligt, som om du talade med någon ansikte mot ansikte. 

Svara på 30-60 sekunder och säg bara det som är nödvändigt.

Ett välstrukturerat svar ser ut ungefär så här:

"Jag är intresserad av den här tjänsten på grund av..." och sedan vara specifik, helst med fokus på hur din erfarenhet inom ett relaterat område kommer att göra det möjligt för dig att vara en effektiv bidragsgivare i rollen."

Du anpassar inte ditt svar till det specifika företaget

Genom att ge ett mycket allmänt svar som kan gälla för vilket företag som helst förlorar du chansen att visa din förståelse och ditt intresse.

Anställande chefer vill veta om du har tittat på deras företag och förstår varför det skiljer sig från andra.

Ett sätt att förbättra ditt svar är att nämna kulturen, vissa arbetsuppgifter och föreställningar. 

Till exempel: 

"Det som fångade min uppmärksamhet hos [företagsnamn] är ert engagemang för [specifikt initiativ]. Jag blev särskilt imponerad av [senaste projektet eller företagets prestation], och jag ser en stor möjlighet att använda mina färdigheter inom [relevant färdighet] för att hjälpa till i detta avseende."

Slutsats

Även om frågan om ens intresse för en ledig tjänst är ett hinder som alla arbetssökande måste ta sig över, kan du med hjälp av tipsen och exemplen i den här artikeln öka dina chanser att bli accepterad av ett potentiellt företag.

Fokusera på att vara autentisk, med personliga, koncisa och genomtänkta svar, så kanske du hittar ett nytt jobb.

För fler jobbsökarrelaterade artiklar, utforska vår andra blogginlägg.