Як написати заголовок резюме (+100 прикладів для будь-якої вакансії)

Уявіть, що ви надсилаєте заявку на роботу без резюме. 

Чи з'явилися б ви в офісі з поштовим голубом?

Або скажімо. "Привіт, я можу робити різні речі... довіряєш мені?"

Ми можемо подякувати Леонардо да Вінчі за те, що врятували нас від таких незручних альтернатив.

Так - той самий геній, що стоїть за Моною Лізою, створив перше у світі резюме у 1482 році. 

У віці 30 років цей оригінальний чоловік епохи Відродження написав листа Людовіко Сфорца, регенту Мілана, представляючи себе як дизайнера мостів, скульптора та експерта з управління водними ресурсами. (Різноманітний набір навичок!) 

Ось як це виглядало: 

Хоча ми пройшли довгий шлях від заявки да Вінчі 543-річної давнини, одна річ залишається вирішальною в сучасних резюме. 

Справляє сильне перше враження. 

Саме тут з'являється заголовок резюме - короткий рядок у верхній частині вашого резюме. 

Давайте розберемося, що таке заголовок резюме, чим він відрізняється від заголовка резюме і як його написати, а також розглянемо 100+ прикладів з різних сфер. 

Що таке заголовок резюме?

Простими словами, заголовок резюме в 5-10 словах підсумовує вашу професійну ідентичність, основні навички та відповідний досвід.

Це як назва фільму - коротка, вражаюча і достатньо приваблива, щоб викликати бажання побачити більше.

Перш ніж рекрутеру знадобиться час, щоб здогадатися, чим ви займаєтеся, ваша назва дає йому ясність з самого початку. 

Наприклад:
Спеціаліст з цифрового маркетингу | Експерт з SEO та PPC
Сертифікований менеджер проектів | Agile & Scrum Professional

Чи зрозуміли ви основні навички та професійну ідентичність після прочитання цих двох статей?

Саме це і є метою заголовків резюме. 

Чому сильний заголовок резюме важливий для роботодавців

Ви б втратили шанс справити враження на людину, яка має найняти вас на роботу? 

Звісно, ні. 

Заголовок резюме - важливий аспект першого враження. 

Серйозно - ніхто не хоче копатися в резюме, щоб знайти ключові навички або досвід, особливо коли у них є ще 100 резюме, які потрібно переглянути. 

Спростіть завдання для рекрутерів, і коли ви це зробите, ви полегшите їм процес прийняття рішень. 

Вдало складений заголовок резюме підсвідомо свідчить про професіоналізм і увагу до деталей. 

Рекрутери цінують кандидатів, які поважають свій час, адже у них є 6-7 секунд на резюме. 

Але це не єдина причина, чому заголовки в резюме важливі... 

Це також магніт для ключових слів. Як ви знаєте, включення релевантних ключових слів підвищує шанси на проходження фільтрів ATS (Applicant Tracking System - система відстеження кандидатів). 

Тепер давайте подивимося на зворотний бік... Що робити, якщо ви не додаєте заголовок до резюме? 

Сталося б кілька речей:

• Ваше резюме зливається з іншими, роблячи вас схожим на ще одного претендента.
• Ви ризикуєте бути пропущеними програмним забезпеченням ATS, яке сканує чіткі заголовки та ключові слова.
• Без визначеної назви ви виглядаєте менш зосередженим, менш серйозним і менш зацікавленим.

Якщо його не додати, це може коштувати вам втраченої можливості, тож навіщо ризикувати? 

Назва резюме vs. заголовок резюме: Ключові відмінності

Багато хто плутає ці два поняття, але це не одне й те саме. Давайте прояснимо це: 

Назва резюме чітко вказує, ким ви є в професійному плані. Він слідує цим рамкам:

[Назва посади] | [Основні навички / досвід] | [Сертифікація або галузева спрямованість (необов'язково)]

Наприклад;

Спеціаліст з цифрового маркетингу | SEO-експерт

Заголовок резюме пояснює, чому ви цінні, підкреслюючи ціннісну пропозицію. Він слідує цій структурі:

[Прикметник + Назва посади] з [Кількість] років досвіду роботи в [Сфера/галузь], який досяг [Визначне досягнення або результат].

Наприклад;

Креативний маркетолог з 5+ роками досвіду, що забезпечує 150% ROI в платній рекламній кампанії

Як написати заголовок резюме, який виділяється

Написання заголовка резюме вперше може збити з пантелику.

Люди шукають поради в Гуглі, читають незліченну кількість статей і якимось чином отримують занадто багато інформації і немає чіткого напрямку. 

Одна порада здається гарною... Потім інша виглядає такою ж багатообіцяючою. 

Тож ти дивуєшся, "Якому з них слідувати?"

Ось тут і вступають технології... а точніше - ШІ. 

Використання ШІ для написання заголовка резюме - це швидко, ефективно і, що важливіше, точно. Це позбавляє вас від необхідності гадати:

✅ Витягування релевантних ключових слів безпосередньо з опису вакансії

✅ Точне визначення ваших найкращих навичок

✅ Переконайтеся, що ваше резюме відповідає тому, що шукають рекрутери та програмне забезпечення ATS

Порада професіонала: У "The Невидимий конструктор резюме зі штучним інтелектом аналізує списки вакансій, виокремлює необхідні тверді та м'які навички і за лічені секунди генерує персоналізований заголовок резюме. 

Однак, хоча ШІ може допомогти, вам все одно потрібно розуміти процес.

Ось як написати заголовок резюме. 

Крок 1: Будьте стислими та релевантними

Коли справа доходить до заголовків резюме, єдиним ефективним протоколом є менший за обсягом та ефективніший за змістом. Інакше він втратить свій контекст і може дати зворотну реакцію. 

• Чому стислість є ключовим фактором (в ідеалі 5-10 слів) 

Розглядайте заголовок резюме як рекламний щит на шосе.

Водії (або, в даному випадку, рекрутери чи АТС) повинні вловити рекламу з першого погляду.

Ось чому заголовок резюме повинен бути коротким (5-10 слів) і достатньо ефективним, щоб кожне слово мало свою вагу. 

Це тому, що заголовки призначені не лише для читачів, але й для систем САР.

Ця довжина ідеально підходить для обох, а також для всіх інших пристроїв, таких як настільні комп'ютери, мобільні телефони. 

Приклади добре проти поганого заголовки резюме

Крок 2: Використовуйте ключові слова з опису вакансії

Додавання ключових слів важливе, але ще важливіше додавати їх стратегічно.

Давайте розберемося, як визначити та використовувати правильні з них.

Оригінальна вакансія: Шукаємо старшого інженера-програміста з досвідом роботи в хмарній архітектурі (AWS). Повинен мати досвід роботи з мікросервісами та конвеєрами CI/CD.

Звідси ми можемо виділити три типи ключових ключових слів:

1. Ключові слова ролі: Старший інженер-програміст
2. Технічний досвід: Хмарна архітектура
3. Особлива технологія: AWS

Але не зупиняйтеся на одній вакансії. 

Зробіть перехресні посилання на 3-4 схожі позиції та перевірте сторінку кар'єри компанії, щоб виявити терміни, які постійно використовуються. 

Це допоможе вам виявити стандартну галузеву термінологію, яку зазвичай шукають рекрутери.

Після цього використовуйте цю формулу: 

• 1 Ключове слово для конкретної ролі
• 1-2 Ключові слова спеціалізації
• 1 Ключове слово галузі/домену

Наприклад;

Старший інженер-програміст | Хмарна архітектура AWS

Як ATS (системи відстеження кандидатів) сканують заголовки резюме

Системи відстеження заявників (ATS) призначені для фільтрації та ранжування резюме на основі того, наскільки вони відповідають опису вакансії. 

Заголовок резюме - один з перших розділів, який сканується, і він відіграє вирішальну роль у визначенні того, чи пройде ваше резюме.

ATS порівнює ключові слова в заголовку вашої вакансії з тими, що вказані в описі роботи.

Заголовки з відповідними ключовими словами, розташованими на першому місці (наприклад, роль і спеціалізація), мають кращі показники.

Найкращі практики включення ключових слів, що стосуються конкретних галузей

"ДО":

# 1 - Перетворіть загальні назви на конкретні, які визначають вашу роль.

Раніше: Розробник програмного забезпечення

Після: Старший інженер-програміст | Хмарна архітектура AWS

# 2 - Використовуйте потік природної мови 

Добре: Архітектор хмарних рішень | Інфраструктура AWS

Погано: AWS-Cloud-Architecture-Solutions-Expert

Не можна:

# 1 - Уникайте заповнення ключовими словами 

Поганий приклад: Старший інженер-програміст AWS Cloud DevOps Мікросервіси Python Java

Чому? 

Це більше схоже на список покупок, ніж на професійну назву

Порада професіонала: Використовуйте вертикальні риски (|) або двокрапку (:) для чіткого розділення і намагайтеся відповідати точним фразам з опису вакансії

Крок 3: Виділіть свої навички, досвід або галузь

Усі три пункти є основою сильного заголовка резюме. 

Вони миттєво передають рекрутерам вашу цінність і актуальність, залишаючись при цьому дружніми до САР. 

Використовуйте цю формулу, щоб продемонструвати свої навички, досвід або галузь.

[Назва посади] | [Основні навички / досвід] | [Сертифікація або галузева спрямованість (необов'язково)] 

Заповніть дужки, і назва вашого резюме готова. 

Якщо ви все ще не впевнені щодо будь-якого з трьох компонентів, просто перейдіть за посиланням Чат зі штучним інтелектом і сказати:

"Привіт, чат, я [ваша професія] з [роками досвіду] в [галузі]. Мої ключові навички - [перерахуйте їх]. Чи можеш ти допомогти скласти заголовок для резюме?" 

Отримавши згенеровану штучним інтелектом назву, пропустіть її через ШІ-гуманізатор щоб забезпечити відшліфоване та професійне звучання.

Перевірте це у віджеті нижче!

Крок 4: Уникайте загальних або надмірно вживаних назв

Використання загальних, розпливчастих або занадто креативних назв може зашкодити вашим шансам виділитися і пройти через систему відстеження кандидатів (ATS).

Ось як уникнути поширених помилок:

1. Використовуйте конкретні, помітні заголовки

Якщо ваша назва звучить як у всіх, вона загубиться. Замість того, щоб змішуватися з іншими, будьте точними та спеціалізованими.

Замість того, щоб: Досвідчений фахівець з маркетингу

Використовуй: Стратег цифрового маркетингу | Експерт з електронної комерції

2. Будьте чіткими, а не розпливчастими

Нечіткі назви збивають рекрутерів з пантелику і часто не проходять сканування ATS. Зробіть свою назву прямою і конкретною для ролі.

Замість того, щоб: Керівник групи

Використовуй: Керівник інженерної групи | Хмарна інфраструктура

3. Уникайте клішованих модних слів

Такі терміни, як "орієнтовані на результат" або "працьовитий" не додають реальної цінності. Натомість зосередьтеся на конкретних навичках чи досягненнях.

• Орієнтовані на результат
• Динамічний
• Ініціативний.
• Працьовитий
• Орієнтований на деталі

4. Включайте тільки релевантні навички

Нагромадження не пов'язаних між собою навичок збиває з пантелику рекрутерів. Сфокусуйте свою назву на вашій основній експертизі.

Погано: Менеджер з маркетингу | Розробник | Керівник проекту

Добре: Менеджер з маркетингових технологій | MarTech Expert

5. Уникайте надто креативних і довгих назв

Креативні назви посад можуть бути цікавими, але можуть бути незрозумілими для менеджерів з персоналу. Крім того, довгі назви марнують простір і втрачають вплив.

Надто креативно: Директор з питань щастя → Менеджер з досвіду співробітників | HR-операції

Занадто довго: Досвідчений старший спеціаліст з маркетингу з експертизою в цифровому та традиційному маркетингу → Старший менеджер з цифрового маркетингу | Багатоканальна стратегія

+100 прикладів заголовків резюме для будь-якої вакансії

Інформаційні технології (ІТ)

• Старший інженер-програміст | Хмарна архітектура AWS
• Full Stack розробник | React & Node.js спеціаліст
• Аналітик з кібербезпеки | Виявлення та запобігання загрозам
• Керівник ІТ-проектів | Agile & Scrum Certified
• Data Scientist | Експерт з машинного навчання та штучного інтелекту

Охорона здоров'я

• Дипломована медсестра | Реанімація та невідкладна допомога
• Медичний лаборант | Діагностика та аналіз
• Адміністратор охорони здоров'я | Операції та комплаєнс
• Фізичний терапевт | Спеціаліст з ортопедичної реабілітації
• Координатор клінічних досліджень | Відповідність FDA та GCP

Маркетинг та реклама

• Менеджер з цифрового маркетингу | SEO-спеціаліст з електронної комерції
• Контент-стратег | Розвиток соціальних мереж та бренду
• Менеджер PPC-кампаній | Google Ads та оптимізація конверсії
• Директор з маркетингу | 10+ років у сфері споживчих товарів (CPG)
• Креативний копірайтер | Орієнтований на сторітелінг та конверсію

Фінанси та бухгалтерський облік

• Фінансовий аналітик | Інвестиції та управління ризиками
• CPA | Експерт з податкового планування та комплаєнсу
• Старший аудитор | Спеціаліст з питань SOX та внутрішнього контролю
• Бюджетний аналітик | Корпоративне фінансове прогнозування
• Менеджер казначейства | Оптимізація ліквідності та грошових потоків

Освіта

• Вчитель середньої школи | Розробник навчальної програми STEM
• Академічний радник | Успішність та утримання студентів
• Викладач англійської мови як іноземної | Навчальні програми для дорослих та молоді
• Конструктор інструкцій | Платформи електронного навчання та LMS
• Професор університету | Опубліковані дослідження в галузі економіки

Продажі

• Менеджер по роботі з клієнтами | B2B SaaS рішення
• Менеджер з продажу | Зростання доходів та лідерство в команді
• Представник з розвитку бізнесу | Експерт з генерації лідерів
• Продавець з роздрібних продажів | Клієнтоорієнтованість
• Директор з корпоративних продажів | Акаунти Fortune 500

Інжиніринг

• Інженер-механік | Проектування систем опалення, вентиляції та кондиціонування
• Інженер-електрик | Проектування схем та усунення несправностей
• Інженер-будівельник | Інфраструктура та управління проектами
• Інженер-хімік | Спеціаліст з оптимізації процесів
• Інженер-будівельник | Експерт з сейсмічного проектування

Обслуговування клієнтів

• Спеціаліст з підтримки клієнтів | CRM та усунення несправностей
• Керівник колл-центру | Навчання команди та оптимізація KPI
• Координатор по роботі з клієнтами | Експерт з вирішення проблем
• Аналітик технічної підтримки | SaaS та апаратні рішення
• Менеджер з успіху клієнтів | Стратегії утримання клієнтів

Людські ресурси (HR)

• Спеціаліст з управління персоналом | Пільги та відносини з працівниками
• Спеціаліст із залучення талантів | Масштабний рекрутинг
• Менеджер з персоналу | Комплаєнс та розробка політик
• Координатор навчання та розвитку | Програми навчання персоналу
• Аналітик з оплати праці | Оптимізація структури заробітної плати

Логістика та ланцюжок поставок

• Менеджер ланцюга поставок | Оптимізація запасів і процесів
• Координатор з логістики | Планування та ефективність маршрутів
• Начальник складу | Безпека та управління командою
• Спеціаліст із закупівель | Економія витрат та відносини з постачальниками
• Менеджер з перевезень | Автопарк та контроль за дотриманням нормативних вимог

Гостинність і туризм

• Готельний операційний менеджер | Досвід роботи з гостями та лідерство в команді
• Туристичний консультант | Експерт з розкішного та корпоративного бронювання
• Координатор подій | Планування корпоративних та соціальних заходів
• Супервайзер фронт-столу | Досконалість обслуговування клієнтів
• Менеджер ресторану | Навчання персоналу та контроль витрат

Подавайте заявки на більше вакансій швидше

Пошуки роботи можуть бути схожими на постійну роботу. І щойно вам здається, що ви знайшли ідеальну роботу, як сотні інших подають заявки на неї.

Але що, якби ви могли уникнути стресу і застосувати його з розумом? 

Тисячі людей використовують штучний інтелект з різних причин, ви можете використовувати його, щоб спростити процес подачі заявки на роботу. 

1. Миттєво створюйте резюме за допомогою ШІ

Завантажте своє актуальне резюме та підключіть профіль LinkedIn. Наш Конструктор резюме зі штучним інтелектом допомагає писати резюме без ручного редагування. 

2. Персоналізуйте пошук роботи

Налаштуйте свої уподобання та фільтри, і наші AI Auto Job Applicant підбере найкращі ролі, що відповідають вашим навичкам і цілям. 

З Автозаявка на роботуодин клік - і наш штучний інтелект керує всім процесом. Це:

✅ Заощаджуйте час
✅ Зменшити вигорання
✅ Максимізуйте свої шанси на проходження співбесіди

Навіщо працювати більше, якщо можна застосувати розумніший підхід?

Поширені запитання

Висновок

Зрештою, у вас є мілісекунди, щоб справити враження як на людей-рекрутерів, так і на системи САР.

Подумайте... Чи хотіли б ви бути іншим "Досвідчений професіонал" у морі заявок на роботу або "Стратег цифрового маркетингу | Експерт з доходів електронної комерції" хто змушує рекрутерів зупинитися і звернути увагу?

За той час, поки ви п'єте каву, рекрутер вже вирішив, читати ваше резюме чи ні. Зробіть ці слова важливими!

І якщо у вас все ще є спокуса використати "орієнтовані на результат" або "динамічний" у своєму заголовку, Ну.... це не буде корисним жодним чином.

Хочете перевірити свою назву? Прочитай її вголос. Якщо вона звучить як у всіх - час для реміксу! Спробуйте наш Конструктор резюме!