O que é um emprego corporativo? Prós, contras e dicas de carreira

Você provavelmente já se perguntou isso em algum momento: Será que eu realmente quero um emprego corporativo ou estou apenas seguindo a multidão? 

Talvez você tenha acabado de sair da faculdade e esteja olhando para listas de empregos cheias de títulos como "Gerente de Contas" ou "Analista Júnior" sem saber realmente o que essas funções significam. 

Ou talvez você já esteja trabalhando em um ambiente corporativo, sentindo-se um pouco perdido e se perguntando se isso é tudo o que existe.

Então, o que é realmente um emprego corporativo? (Além dos ternos, cubículos e dias de trabalho estruturados, é claro!)

Se você está dividido entre os prós e os contras da vida corporativa, este blog é para você.

Nós o orientaremos exatamente sobre o que é um emprego corporativo, os altos e baixos que o acompanham e como decidir se esse é o caminho certo para você.

Definição: O que é um cargo corporativo?

A expressão trabalho corporativo soa extravagante. Bem, e é. 

Normalmente, isso significa estar empregado em uma grande empresa com uma reputação estabelecida de trabalhar para obter lucro.

No entanto, essas empresas não precisam ser exatamente as melhores em seus respectivos setores.

Elas podem ser tão grandes e poderosas como o Google ou a Amazon, ou podem ser menos conhecidas também. É sua estrutura que as diferencia de outras empresas.

As empresas corporativas têm uma estrutura rigidamente definida, com departamentos definidos e uma cadeia de comando adequada. Há gerentes, diretores, supervisores, executivos e estagiários. 

Esses locais de trabalho são mais profissionais, formais e seguem regras e regulamentos claramente delineados para operar. 

Além disso, todos os funcionários da empresa fazem parte de uma equipe maior. Todos trabalham juntos para atingir o mesmo objetivo, ou seja, a missão e a visão da empresa.

Exemplos de títulos de cargos corporativos

Agora que você já sabe o que é considerado um cargo corporativo, vamos falar sobre alguns títulos de cargos corporativos!

Os empregos corporativos podem ser diferentes em qualquer lugar. Geralmente, isso se resume ao departamento, ao nível de experiência e à natureza da empresa. 

No entanto, você pode se deparar com os seguintes cargos comuns em sua busca de emprego:

Cargos de nível básico 

• Assistente de marketing
• Analista júnior
• Representante de atendimento ao cliente
• Associado de vendas
• Assistente Administrativo
• Coordenador de RH

Cargos de nível médio 

• Gerente de projetos
• Gerente de contas
• Analista financeiro
• Especialista em marketing
• Supervisor de Operações
• Líder de suporte de TI

Cargos de nível sênior

• Gerente de marketing
• Gerente de RH
• Contador sênior
• Gerente de produtos
• Gerente de desenvolvimento de negócios
• Diretor de TI

Cargos de nível executivo (C-Suite):

• Diretor Executivo (CEO)
• Diretor financeiro (CFO)
• Diretor de Operações (COO)
• Diretor de Marketing (CMO)
• Diretor de Tecnologia (CTO)

Conforme mencionado acima, os títulos dos cargos podem variar entre as empresas. O "Coordenador" de uma empresa pode ser o "Associado" de outra.

Só para esclarecer, certifique-se de sempre ler a descrição do cargo com atenção para saber no que está se metendo!

A reviravolta acontece quando você começa a se candidatar a empregos corporativos. 

Digamos que você seja um mago das finanças. Quando pensamos em finanças, geralmente imaginamos Wall Street ou bancos de investimento, mas as finanças corporativas são um mundo próprio com funções exclusivas. 

Mas qual é um exemplo de cargo em finanças corporativas? Um que aparece com frequência é o de Analista de Tesouraria.

Nessa função, os diretores analisam o fluxo de caixa, os investimentos e a estratégia financeira da empresa. 

Outros títulos nessa área incluem de Analista de orçamento a Diretor de finanças corporativas.

Essas funções podem ter descrições de trabalho semelhantes ou sobrepostas. Entretanto, você não pode enviar o mesmo currículo para se candidatar a todas elas. 

Isso é um grande não.

Você precisa adaptar seu currículo para atender aos requisitos específicos dessa função. Parece muito? A boa notícia é que você não precisa fazer isso sozinho.

Em vez disso, você pode usar a função Undetectable AI's Criador de currículos para criar ou modificar seu currículo e torná-lo perfeito para diferentes cargos.

Características dos empregos corporativos

Saber o que é um exemplo de emprego corporativo não é suficiente. Você também deve conhecer as características dos empregos corporativos.

Portanto, grave em seu cérebro as seguintes características do trabalho corporativo.

Ambiente de trabalho estruturado

Diferentemente das empresas de pequeno porte, em que um indivíduo usa diferentes chapéus, os empregos corporativos têm funções, responsabilidades e linhas de subordinação claramente definidas. Tudo é feito de acordo com as regras, e uma cadeia de comando adequada é seguida.

Horário de trabalho fixo

A maioria das funções corporativas segue um cronograma regular das 9 às 5 (ou similar). No entanto, desde a pandemia, cada vez mais empresas estão mudando seus modelos para híbridos ou trabalho flexível opções.

Estabilidade e remuneração previsível

As empresas, em sua maioria, oferecem um emprego estável e sustentável. (A maior vantagem, se você quer saber!) Você também recebe seu salário em dia, além de outros subsídios e bônus ocasionais.

Crescimento na carreira

A escalada em uma escada corporativa é uma coisa real. As pessoas podem passar de júnior a sênior, de gerente a diretor, desde que tenham um bom desempenho!

Avaliações de desempenho e KPIs

O mundo corporativo geralmente acompanha o progresso de cada funcionário usando métricas formais como KPIs (Key Performance Indicators, indicadores-chave de desempenho). 

Esses KPIs desempenham um papel importante em sua promoção ou em seu futuro na empresa.

Código de vestimenta formal (às vezes)

Embora isso dependa inteiramente da cultura da empresa, a maioria das corporações espera que você se vista com traje formal de negócios. No entanto, isso também está mudando. 

Empresas como Meta, Google e Apple são algumas das empresas que não exigem código de vestimenta formal.

No entanto, setores como bancos, finanças, direito e seguros exigem que os funcionários se vistam formalmente para trabalhar.

Treinamento e integração

Os empregos corporativos geralmente oferecem algum tipo de treinamento quando você ingressa. Isso pode ser qualquer coisa, desde uma breve orientação até um processo de integração completo.

Isso ajuda os funcionários a se familiarizarem com o ambiente de trabalho e com as ferramentas específicas que a empresa utiliza.

Tipos de empresas que oferecem empregos corporativos

Quando a maioria das pessoas pensa em um trabalho corporativo, imagina arranha-céus, salas de diretoria e longas conversas por e-mail.

Bem, eles não estão totalmente errados. Mas as funções corporativas também existem além disso (em diferentes setores).

Aqui estão alguns exemplos.

1. Empresas de tecnologia

As empresas de tecnologia são sempre grandes em empregos corporativos.

Eles têm engenheiros de software para desenvolver o produto, mas dependem de equipes corporativas para gerenciar as operações sem problemas no final do dia.

Exemplos: Google e Apple.

2. Instituições financeiras

Os bancos, as empresas de investimento e as seguradoras são exemplos clássicos de locais de trabalho com grande volume de trabalho corporativo.

Elas contratam para funções como análise financeira, conformidade e gerenciamento de riscos. Essas empresas oferecem estabilidade, remuneração competitiva e uma estrutura tradicional.

Exemplos: Bank of America e Morgan Stanley

3. Corporações multinacionais (MNCs)

Esses são os grandes players com escritórios em todo o mundo.

As multinacionais oferecem uma ampla gama de empregos corporativos em todos os departamentos e geralmente têm programas de treinamento formal, planos de carreira globais e benefícios sólidos para os funcionários. 

Exemplos: Procter & Gamble e Nestlé.

4. Empresas do setor de saúde e farmacêutico

Por trás de cada hospital, clínica e marca farmacêutica há uma equipe corporativa que cuida de operações, cadeias de suprimentos, RH, faturamento, marketing e muito mais.

Essas empresas têm grandes departamentos administrativos que precisam de profissionais qualificados para manter tudo funcionando sem problemas.

Exemplos: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Empresas de varejo e comércio eletrônico

O mundo do varejo não fica atrás ao oferecer inúmeras oportunidades corporativas.

Você encontrará cargos em logística, desenvolvimento de produtos, marketing, finanças e experiência do cliente. 

Exemplos: eBay, Nike. 

Prós e contras dos empregos corporativos

Os empregos corporativos podem parecer bastante atraentes por fora. Afinal de contas, todo mundo adora um emprego bem remuneradocafé gratuito e um título sofisticado.

Mas, como tudo, eles têm vantagens e desvantagens. 

Se você está pensando em entrar no mundo corporativo, a lista de prós e contras abaixo lhe dará uma ideia do que esperar:

Prós

• Estabilidade no emprego: Muitos empregos corporativos oferecem emprego de longo prazo com contratos estruturados, benefícios de saúde e planos de aposentadoria. Se estiver procurando por segurança, essa é uma grande vantagem.
• Caminhos de carreira claros: Você geralmente sabe onde está e o que é necessário para subir na escada. Promoções, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento profissional geralmente são incorporados.
• Benefícios e vantagens: Estou falando de seguro-saúde, férias remuneradas, bônus, opções de ações, associação a academias de ginástica e talvez até almoços gratuitos - dependendo da empresa.
• Treinamento e desenvolvimento de habilidades: Os empregos corporativos geralmente oferecem acesso a workshops, cursos e programas de orientação para ajudá-lo a crescer em sua função.
• Oportunidades de networking: Trabalhar em uma empresa maior o coloca em contato com pessoas de vários departamentos e setores. Isso é muito valioso se você quiser desenvolver sua carreira ou explorar novos campos.

Contras

• Menos flexibilidade: Muitas funções corporativas ainda seguem um cronograma das 9 às 5 e esperam que você esteja disponível durante o "horário da empresa". Como alguém que já passou por isso, acredite em mim, nem sempre isso se adequa ao seu estilo de vida!
• Política de escritório: Trabalhar na dinâmica do escritório pode ser complicado. As promoções nem sempre vão para os trabalhadores mais dedicados... às vezes é uma questão de quem conhece quem.
• Burocracia: Os ambientes corporativos têm camadas de aprovação, regras e burocracia. Se você gosta de agir rapidamente ou trabalhar de forma independente, isso pode parecer limitador.

No final, tudo se resume ao que funciona melhor para você.

Os empregos corporativos podem ser uma ótima opção se você valoriza estrutura, estabilidade e crescimento, mas podem não ser ideais se você deseja flexibilidade e autonomia.

Como conseguir um emprego corporativo

Quando você entende o significado do que é um trabalho corporativo nos Estados Unidos, é difícil resistir ao apelo.

Surpreendentemente, candidatar-se a empregos corporativos não é tão complicado quanto se imagina.

Na verdade, você pode conseguir um emprego corporativo de várias maneiras.

Obter habilidades relevantes

Como mencionado anteriormente, as corporações têm uma estrutura bem definida em que cada funcionário é responsável por tarefas altamente específicas.

Certifique-se de que você tenha as informações relevantes habilidades difíceis e também habilidades interpessoais para se destacar nas funções em que você está interessado.

Rede

É sempre uma ótima ideia começar com pessoas que você já conhece. Veja se algum de seus amigos tem uma vaga em suas empresas.

Você também pode participar de eventos e conferências para ampliar seu círculo profissional. Lembre-se de que eles não podem desejá-lo se nunca o viram. 

Divulgue-se entre as pessoas certas!

Plataformas profissionais

Plataformas sociais como o LinkedIn são as melhores para procurar emprego. Conecte-se com profissionais e examine as ofertas de emprego para ver se há algo que lhe interessa. 

Se você precisar de ajuda para se candidatar a empregos, você pode obter ajuda da IA. Por exemplo, você pode usar a função Undetectable AI's Aplicador inteligente.

Você pode conectá-lo à sua conta do LinkedIn e ele enviará automaticamente solicitações de emprego para vagas relevantes.

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Considerações finais: Um emprego corporativo é ideal para você?

Você perguntou: "O que é um trabalho corporativo?" Nós respondemos! 

Entretanto, lembre-se de que até as rosas têm espinhos. Um emprego corporativo certamente parece um sonho que se tornou realidade por fora, mas nem sempre é o caso de todos.

Enquanto alguns podem gostar de sua estrutura definida, outros podem considerá-la muito rígida. Enquanto alguns podem gostar dos horários fixos de trabalho, outros podem achar que é um equilíbrio ruim entre vida pessoal e profissional.

Em resumo, se um emprego corporativo é adequado para você depende de suas preferências. 

Você gosta de seguir as regras ou quer ser você a reescrevê-las? 

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