Jak odpovědět na otázku “Proč opouštíte své současné zaměstnání”: Nejlepší možnosti

Jakmile vstoupíte do místnosti, kde se koná pohovor, měli byste být připraveni na to, co vás čeká a na otázky, které vám položí personalista.

Když se vás zeptají, proč opouštíte současné zaměstnání, okamžitě se dostanete do úzkých.

Sedíte naproti personalistovi, který vás hodnotí a čte mezi řádky všeho, co říkáte.

V tu chvíli je to, co řeknete, důležitější, než si myslíte. Vaše odpověď utváří celý dojem, který o vás mají. Říká jim, kdo jste, co si ceníte a zda jste někdo, koho chtějí mít ve svém týmu.

Nemusíte se obávat, tento průvodce vám poskytne nejlepší řešení pro každý případ a ukáže vám, jak odpovědět na otázku, proč opouštíte své zaměstnání.

---

Klíčové poznatky

• Při odpovídání na otázku, proč opouštíte své zaměstnání, musíte působit profesionálně a prezentovat své kroky jako přirozený vývoj.

• Při odpovědi na tuto otázku představte svůj kariérní růst a cíle.

• Tato otázka ukazuje personalistům, jak vnímáte předchozí zaměstnání a jaké máte postoje při nástupu do nového zaměstnání.

---

Proč tazatelé kladou tuto otázku

Tazatelé se ptají: “Proč opouštíte své současné zaměstnání?” Ne proto, aby vás vyvedli z míry.

Spíše se ptají na tuto otázku, aby zjistili, co vaše kariérní cíl je a co hodláte dělat dál, pokud pro ně budete pracovat.

Díky tomu se nemusíte obávat, když vám tuto otázku položí, protože personalisté vědí, že změna zaměstnání je běžnou součástí života a je nezbytná pro růst.

Co tato otázka o vás prozrazuje

Odpověď na otázku, proč opouštíte současné zaměstnání, nechtěně prozradí personalistovi následující informace o vás:

• Vaše profesionalita: Tato část je pro ně důležitá, protože ukazuje, jak hovoříte o svém předchozím zaměstnání a okolnostech s ním spojených. Z toho vyplývá, že negativní nebo pozitivní hodnocení předchozího zaměstnání vypovídá o vaší profesionalitě.
• Vaše kariérní cíle: Při odpovídání na tuto otázku by vaše důvody měly být orientované na budoucnost a měly by ukázat, že se záměrně snažíte rozvíjet svou kariéru.
• Vaše hodnoty: Vaše hodnoty vypovídají o vašich motivech, proč jste odešli a chtěli byste s nimi pracovat. Může se jednat o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem nebo o náročnější pozice, které odpovídají vašim schopnostem.
• Vaše dlouhověkost: Vaše odpověď také naznačuje, že nové zaměstnání by mohlo splnit to, co vás vedlo k opuštění předchozího zaměstnání.

Možná stále nemáte správnou odpověď, kterou byste mohli poskytnout při nadcházejícím pohovoru.

Pak vyzkoušejte náš AI Chat simulovat pohovor týkající se této otázky a připravit se již nyní.

Tento nástroj vám pomůže nacvičit si reálné pohovory a zlepšit vaše odpovědi na otázku, proč opouštíte současné zaměstnání.

Jakmile si nacvičíte odpovědi, použijte Kontrola umělé inteligence prověřit jejich autentičnost a plynulost.

Pomáhá vám odhalit jakékoli fráze, které by mohly znít příliš uměle nebo nepřirozeně, a zajišťuje, že vaše odpovědi působí upřímně a konverzačně – stejně jako v reálném rozhovoru.

Jak strukturovat svou odpověď

Při přípravě odpovědi na tuto otázku byste měli dodržovat určitý formát, abyste se ujistili, že sdělíte všechny zamýšlené body a vyhnete se jakýmkoli potenciální varovné signály pro tazatele.

Díky rámcovému plánu, který jsme zde poskytli, to pro vás bude snadné pochopit.

1. Začněte pozitivně: Vždy musíte začít pozitivně. Můžete například mluvit o tom, co se vám líbilo na předchozím zaměstnání, nebo o tom, co jste se naučili ve svém současném zaměstnání. V této oblasti nesmíte být negativní, protože negativní přístup by mohl ovlivnit dojem, který se snažíte udělat.
2. Uveďte důvod: Doporučujeme vám, abyste byli přímí ohledně důvodu, proč opouštíte své současné zaměstnání, a vyhýbali se zbytečným odbočkám. Přílišné mluvení by mohlo vést k tomu, že poskytnete příliš mnoho detailů a budete působit defenzivně.
3. Uveďte novou příležitost: Přesvědčte personalisty, že váš odchod je pro vás cestou k novým příležitostem, které vám může jejich společnost poskytnout.
4. Zachovejte profesionalitu: Na tuto otázku není třeba odpovídat dlouze. Ideální délka odpovědi je 30 až 60 sekund. Nestěžujte si na problémy ve svém předchozím zaměstnání.
5. Konec naděje: Odpověď na otázku můžete zakončit tím, že projevíte skutečný zájem o novou práci a o to, co by znamenala pro vaši kariéru.

+20 dobrých důvodů pro odchod z práce

Všichni máme nějaký důvod, proč opustit práci, ale možná budete potřebovat více přesvědčivý.

Ať už je tomu jakkoli, můžete použít jeden z následujících věrohodných důvodů.

1. Kariérní postup
2. Rozvoj dovedností nebo změna kariéry
3. Organizační restrukturalizace
4. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
5. Přemístění
6. Stabilita společnosti
7. Sladění hodnot
8. Vývoj role
9. Omezení profesního rozvoje
10. Odměny a benefity
11. Kulturní kompatibilita
12. Zvýšená odpovědnost
13. Změna pracovního poměru
14. Strategická nesouladnost
15. Nesoulad kariérních cílů
16. Ukončení činnosti nebo fúze podniku
17. Zaměření na technologie a inovace
18. Preference týmové spolupráce
19. Jasnost kariérního postupu
20. Flexibilita pracovních podmínek
21. Osobní nebo rodinné povinnosti
22. Další vzdělávání
23. Úpadek nebo nestabilita odvětví
24. Snížení dojíždění
25. Preference velikosti společnosti (větší/menší organizace)
26. Změny ve vedení nebo managementu
27. Dokončení projektu nebo ukončení smlouvy
28. Zájem o geografickou expanzi trhu
29. Obavy z vyhoření nebo přepracování
30. Specializace vs. posun k generalizaci

Vzorové odpovědi pro různé situace

Bez dalších okolků, zde jsou příklady odpovědí na otázku, proč opouštíte své současné zaměstnání, které můžete přizpůsobit důvodům, proč jste opustili své předchozí zaměstnání.

Růst do vedoucí pozice

“Pět let jsem pracoval v pozicích, kde jsem musel následovat vedení ostatních, a tato zkušenost mě naučila více o práci a poskytla mi jedinečné poznatky, které podle mě budou užitečné pro vedoucí pozici.

V současné době mi tato pracovní nabídka dává příležitost převzít vedoucí roli a řídit více projektů, abych splnil a překonal očekávání. Cítím, že je to přirozený další krok v tom, na čem jsem dosud pracoval.”

Hledání možností práce na dálku

“Práce v kancelářských prostorech byla zajímavá. Nyní však spíše brzdí mou práci a produktivitu. Po zvážení této skutečnosti jsem dospěl k závěru, že když pracuji z domova, jsem soustředěnější a skutečně produktivní, jak jsem už dlouho nebyl.

Navíc trávím 2 hodiny denně dojížděním. Tento čas bych mohl využít lépe a věnovat se kreativnějším úkolům, které by podpořily můj pracovní výkon. Opravdu hledám pozici, která ode mě bude očekávat pracovat na dálku a hodnotí mou práci na základě mých výsledků, které představuje vaše role.”

Nestabilita společnosti

“Moje současná společnost prošla v uplynulém roce mnoha změnami, jako jsou noví vedoucí pracovníci a změny ve strategii. I když jsem se dobře přizpůsobil, hledám stabilnější místo, kde se budu moci soustředit na svou kariéru a dlouhodobé projekty. Stabilní růst a jasná vize vaší společnosti mi tuto stabilitu poskytují.”

Přemístění

“Nedávno jsem se přestěhoval z Chicaga do Kalifornie, abych získal nové a lepší kariérní příležitosti, protože jsem měl pocit, že moje schopnosti nebyly v mém dosavadním zaměstnání dostatečně využívány. Po prozkoumání vaší organizace jsem však zjistil, že je pro mě ideální, abych mohl své schopnosti využít v náročnějších pozicích a také získat základní zkušenosti v tomto novém prostředí, ve kterém se nyní nacházím.”

Uvedené odpovědi jsou jen několika z desítek možností, které můžete použít. Ať už se nacházíte kdekoli, můžete se setkat s jedinečnými situacemi. V každém případě se při formulování své odpovědi inspirujte výše uvedenými odpověďmi.

Nejlepší je nepoužívat pouze naše AI Chat ale také další užitečné nástroje pro hledání zaměstnání. Tyto nástroje vám mohou pomoci při hledání zaměstnání.

Například naše Smart Applier zefektivňuje vaše hledání zaměstnání. 

Automaticky vyplňuje žádosti, čímž vám ušetří hodiny opakované práce, takže se můžete ucházet o více pracovních míst.

To se k nám opravdu hodí. Generátor průvodních dopisů, který vám pomůže psát dopisy které skutečně odrážejí vaši osobnost a přesně ukazují, proč byste byli pro danou pozici ideální.

A pokud potřebujete životopis, který projde automatizovanými screeningovými systémy předních organizací, pak byste měli využít naše služby. Tvůrce životopisu urychlit proces.

Za pár vteřin můžete efektivně sestavit čistý a ATS-kompatibilní životopis. Postupem času zjistíte, že vaše žádost o zaměstnání nezmizí v propadlišti dějin, ale získáte více pohovorů.

Díky našim různým nástrojům můžete získat cílený balíček žádostí o zaměstnání, který vás posune k vaší další práci.

Co neříkat, když se vás zeptají: “Proč odcházíte ze zaměstnání?”

Způsob, jakým formulujete svou odpověď, rozhoduje o tom, zda postoupíte v procesu pohovoru.

Pokud vaše odpověď bude působit uspěchaně nebo neuváženě, náborový tým si toho všimne.

Zejména byste neměli říkat nic jako:

1. Negativní vyjádření o své práci: V pohovoru nemluvte špatně o svém bývalém šéfovi nebo společnosti, protože to není vhodné místo pro negativní komentáře. Personalisté to budou považovat za neprofesionální a co hůř, budou se obávat, že jednou uděláte totéž i jim.
2. Stěžovat si pouze na svůj plat: Je v pořádku mít vyšší platové očekávání, ale nezačínejte odpovědí typu “Nemám dost peněz”. Musíte to formulovat profesionálně, tak aby vaše tržní hodnota byla v popředí diskuse. Ve finále jde o stejnou zprávu, ale lépe podanou.
3. Být neurčitý: Při jakémkoli pohovoru se ujistěte, že nejste neurčitý, když situace vyžaduje konkrétnost. Vaše neurčitost by mohla být mylně vyložena jako známka klamání.
4. Nadměrné sdílení: Jdete na pohovor kvůli práci, ne abyste hovořili o svých osobních záležitostech. Můžete zmínit, že se to týká rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem při rozhodování o kariéře a profesním rozvoji. Přílišné sdílení informací v této oblasti vyvolává otázky ohledně vašich profesních hranic.

Jak odpovědět, pokud jste stále zaměstnáni

Pokud jste při hledání nového zaměstnání již zaměstnáni, působí to na vás dobře. Vaše odpověď musí zůstat zdvořilá a profesionální, ale zde je návod, jak ji správně formulovat.

1. Zdůrazněte růst: Podívejte se za to, co za sebou zanecháte. Místo toho, abyste si stěžovali na své současné zaměstnání, soustřeďte se na dobré věci, na které se těšíte ve svém novém zaměstnání.
2. Zaměření na kariérní postup: Stručně popište svou současnou pozici a přirozeně je přiveďte k pochopení, že opouštíte současné zaměstnání, protože brání vašemu profesnímu růstu. Tím se jejich organizace jeví jako nejlepší alternativa.
3. Zdůrazněte soulad s budoucími cíli: Můžete také odpovědět, že hledáte nové zaměstnání, protože jejich společnost se shoduje s vašimi budoucími cíli.
4. Ukažte, že nejste zoufalí: Zoufalství vám při pohovoru nikdy nepomůže. Pokud tedy reagujete zoufale, získají dojem, že se snažíte uniknout ze své práce, místo abyste usilovali o profesní růst.

Jak odpovědět, pokud jste byli propuštěni

To, že jste byli propuštěni, neznamená, že nemáte šanci na pohovor. Při odpovídání na tuto otázku musíte reagovat profesionálně. otázka.

1. Buďte upřímní, ale strategičtí: Místo toho, abyste se snažili skrýt fakt, že vás vyhodili, buďte strategičtí a prostě buďte upřímní. Když si ověří vaše reference, zjistí, že jste se vyhýbali odpovědi. Raději se o tom zmíňte jen krátce a vyhněte se přílišné analýze.
2. Přijměte odpovědnost: Ať už jste byli propuštěni neprávem, nebo se věci prostě zvrtly kvůli smůle, přiznejte si svou část viny. I když vaše role byla malá, přiznejte si ji.
3. Buďte struční: Při odpovídání byste neměli projevovat nelibost. Popište situaci maximálně třemi větami. Poté přejděte k tomu, co jste se naučili a jak vám to pomůže v budoucnu. nová role.
4. Zdůrazněte své dosavadní úspěchy: Pokud vaše propuštění bylo ojedinělým incidentem, měli byste to jasně sdělit personalistům a zároveň představit své úspěchy v předchozích pozicích.

Otestujte náš detektor umělé inteligence a humanizér pomocí widgetu níže!

Závěr

Když vám při pohovoru položí otázku, proč opouštíte současné zaměstnání, měli byste této příležitosti využít k tomu, abyste odpověděli tak, aby bylo zřejmé, že jste kariérně orientovaní a pro danou pozici nejvhodnější kandidát.

Stačí se jen trochu připravit pomocí našeho AI chatu a dalších AI nástrojů, které byly navrženy tak, aby vám pomohly sebevědomě zlepšit vaše reakce bez ohledu na situaci. 

Při nácviku se naučíte být upřímní a přesvědčiví, když budete při příštím pohovoru vysvětlovat své rozhodnutí.

Vylepšete svou přípravu na pohovor a materiály pro kariéru pomocí Nezjistitelná AI — váš spolehlivý partner pro vytváření profesionálních, autentických a výjimečných odpovědí.