Wie man ein Interessenbekundungsschreiben verfasst (mit kostenloser Vorlage und Tipps)

Der Arbeitsmarkt ist so überfüllt wie nie zuvor, auch weil Remote-Arbeit immer beliebter wird.

Anstatt auf eine Stellenausschreibung zu warten, setzen sich die meisten Bewerber mit den Unternehmen in Verbindung, lange bevor diese eine Stelle ausschreiben.

Hier wirkt ein Interessenbekundungsschreiben Wunder - es stellt eine Verbindung zwischen Ihnen und einem Unternehmen her und zeigt, dass Sie in Zukunft eine Bereicherung für das Team sein können.

In diesem Beitrag werden wir Ihnen zeigen, wie Sie ein Bewerbungsschreiben verfassen, das auffällt und anerkannt wird.

Wir gehen darauf ein, wie Sie Ihren Brief strukturieren, und stellen Ihnen nützliche AI-Tools sowie einige kostenlose Vorlagen zur Verfügung!

Kommen wir zur Sache.

Wie sich ein Interessenbekundungsschreiben von einem Anschreiben unterscheidet

Obwohl ein Interessenbekundungsschreiben und ein Anschreiben dazu dienen, Sie potenziellen Arbeitgebern vorzustellen, haben sie unterschiedliche Zwecke:

• A Anschreiben ist die normale Antwort, die die meisten Menschen auf eine Stellenausschreibung geben, insbesondere wenn ein Lebenslauf beigefügt ist.

• A Interessenbekundungsschreibenwird unabhängig davon eingereicht, ob ein Unternehmen eine Stelle anbietet oder nicht. In diesem Schreiben bekunden die Bewerber ihr Interesse an einer Tätigkeit für das Unternehmen und erläutern, wie ihre Erfahrungen und Qualifikationen mit dem Auftrag und der Vision des Unternehmens zusammenhängen.

Hauptunterschiede:

Merkmal	Interessenbekundung	Anschreiben
Zweck	Er bekundet sein Interesse an einer Tätigkeit in einem Unternehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.	Reagiert auf eine bestimmte Stellenausschreibung.
Schwerpunkt	Hebt die allgemeinen Fähigkeiten, Werte und die Übereinstimmung mit dem Unternehmen hervor.	Maßgeschneiderte Erfahrungen und Fähigkeiten für eine bestimmte Arbeitsaufgabe.
Einreichung	Wird proaktiv gesendet, auch wenn keine Positionen aufgelistet sind.	Wird als Teil eines Bewerbungspakets verschickt.
Ergebnis	Ziel ist es, eine Verbindung herzustellen und künftige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.	Versucht, ein Vorstellungsgespräch für eine bestimmte Stelle zu bekommen.

Einfach ausgedrückt: Ein Anschreiben dient dazu, sich auf bestehende Stellen zu bewerben, während ein Interessenschreiben dazu dient, auf sich aufmerksam zu machen und möglicherweise für nicht ausgeschriebene Stellen berücksichtigt zu werden.

Wann Sie ein Interessenbekundungsschreiben verwenden sollten

Sie sollten eine Interessenbekundung einreichen, wenn:

• Sie möchten mehr über mögliche künftige Positionen erfahren, weil Ihnen der Auftrag, die Werte und die Kultur des Unternehmens gefallen. 
• Sie möchten Ihr Interesse bekunden, bevor das Unternehmen mit der Suche nach Mitarbeitern für eine Expansion beginnt. 
• Sie haben über Netzwerke von der Stelle erfahren, aber es scheint, dass das Unternehmen die Stelle noch nicht ausgeschrieben hat. 
• Sie möchten nicht auf freie Stellen warten, sondern proaktiv vorgehen, um sich einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern zu verschaffen. 
• Sie sind auf der Suche nach einer Stelle im Unternehmen, bevor eine offizielle Ausschreibung erfolgt. 

Dieses Schreiben ermöglicht es Ihnen, die Aufmerksamkeit und das Interesse der einstellende ManagerDamit stellen Sie sicher, dass Sie ganz oben auf der Liste stehen, sobald die Stelle frei wird.

Wie man ein Interessenbekundungsschreiben schreibt

Beim Verfassen eines Interessensbekundungsschreibens gilt es, den Wunsch nach einer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen zum Ausdruck zu bringen und gleichzeitig die eigenen Fähigkeiten angemessen darzustellen, d. h. zu zeigen, inwiefern sie für das Unternehmen geeignet sind.

Befolgen Sie diese Schritte, um ein überzeugendes Schreiben zu verfassen.

Schritt 1: Recherchieren Sie das Unternehmen und identifizieren Sie Chancen

Sie sollten das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben möchten, und seine Bedürfnisse kennen, bevor Sie ein Interessenschreiben verfassen.

So können Sie Ihre Botschaft mit dem Auftrag des Unternehmens in Einklang bringen und echtes Interesse an der Reise dorthin zeigen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Ihrer Recherche vorgehen können:

• Verstehen Sie den Auftrag und die Werte des Unternehmens: Schauen Sie sich die Seite "Über uns" auf der Website des Unternehmens an, um sich ein klares Bild von dessen Zielen zu machen. Sie können auch auf der Website des Unternehmens nach aktuellen Projekten suchen.
• Identifizieren Sie wichtige Entscheidungsträger: Recherchieren Sie auf LinkedIn, ob Sie vielleicht einen Kontakt zum einstellenden Manager des Unternehmens herstellen können. Auf diese Weise können Sie Ihr Schreiben zielgerichtet gestalten.
• Suchen Sie nach unangekündigten Gelegenheiten: Halten Sie ständig Ausschau nach Branchennachrichten, neuen Projekten oder Aktualisierungen in den sozialen Medien, die auf eine Erweiterung des Teams hindeuten, da sie zu zukünftigen Stellenangeboten führen könnten.

Bewerber, die ihre Hausaufgaben gemacht haben, wirken auf Personalverantwortliche immer attraktiv, vor allem wenn sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

Schritt 2: Formatieren Sie Ihr Schreiben professionell

Ihr Schreiben muss klar und professionell sein, deshalb müssen Sie es formatieren.

Zu den wesentlichen Bestandteilen eines gut formatierten Briefes gehören:

1. Überschrift: Geben Sie hier Ihren Kontakt, die Daten des Empfängers und das Datum ein.
2. Anrede: Wenden Sie sich immer direkt an den Personalverantwortlichen. 
3. Einleitung: Beginnen Sie mit einer klaren, aussagekräftigen Einleitung, die Ihr Interesse an einer Mitarbeit im Unternehmen zum Ausdruck bringt.
4. Absätze: Hier können Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen und zeigen, wie sie dazu beitragen können, den Kurs des Unternehmens zu fördern und seinen Auftrag zu erfüllen. 
5. Schlussfolgerung: Schließen Sie das Schreiben mit einer entsprechenden Aufforderung zum Handeln ab.
6. Unterschrift: Fügen Sie ein professionelles Schlusswort und Ihre Unterschrift hinzu.

Ein anständiges Interessenschreiben macht immer einen guten ersten Eindruck und der AI Chatbot von Undetectable AI kann Ihnen bei Ihrem Interessenschreiben auf folgende Weise helfen:

• Professionelle Vorlagen bereitstellen: Unser KI-Chat bietet ein strukturiertes Format und verschiedene Vorlagen für Ihren Brief.
• Verbesserungsvorschläge: Der AI-Chatbot von Undetectable AI kann auch den Ton Ihres Briefes verbessern und Vorschläge zur Steigerung der Überzeugungskraft machen
• Sicherstellung der Originalität: AI-Verfeinerungen beeinträchtigen die Authentizität Ihres Schreibens nicht und sorgen dafür, dass es sich von anderen Interessenbekundungen abhebt.

Schritt 3: Schreiben Sie einen aussagekräftigen Eröffnungsabsatz

Seien Sie direkt, die ersten Sätze Ihres Schreibens sollten die Aufmerksamkeit des Lesers wecken.

Beginnen Sie mit einem Satz:

• Wer Sie sind und welchen beruflichen Hintergrund Sie haben.
• Warum Sie sich melden und wie sehr Sie das Unternehmen schätzen.
• Ein zwingender Grund, warum das Unternehmen für Sie interessant ist.

Beispiel Eröffnung:

"Als Fachmann für digitales Marketing mit einer Leidenschaft für innovative Kampagnen verfolge ich [Name des Unternehmens] schon seit geraumer Zeit wegen seines Engagements für Nachhaltigkeit und Kundenbindung. Ich freue mich auf Gelegenheiten, bei denen ich Sie dabei unterstützen kann, Ihre Mission durch Content-Strategie und Brand Storytelling umzusetzen. 

Ihre einleitenden Worte geben den Ton für den Rest des Schreibens an und verleiten den Personalverantwortlichen zum Weiterlesen.

Schritt 4: Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervor

Der Körper Ihres Interessenbekundungsschreiben sollten die folgenden Punkte berücksichtigen:

• Ihre wichtigsten Leistungen und Fachkenntnisse.
• Wie Ihre Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Erfolge.

Beispiel:

"In meiner vorherigen Position bei [Name des Unternehmens] habe ich eine Content-Marketing-Strategie umgesetzt, die den Web-Traffic innerhalb von sechs Monaten um 40% gesteigert hat. "Da sich Ihr Unternehmen auf digitales Engagement konzentriert, bin ich sicher, dass meine Erfahrung in den Bereichen SEO und Social-Media-Strategie einen Mehrwert für Ihr Team darstellen würde. 

Es reicht nicht aus, nur Ihre Qualifikationen aufzulisten.

Erwähnen Sie, was das Unternehmen mit Ihnen im Team erreichen kann.

Schritt 5: Enthusiasmus und Übereinstimmung mit dem Unternehmen ausdrücken

Unternehmen ziehen es vor, Mitarbeiter einzustellen, die sich für ihre Vision einsetzen und sich für ihre Aufgabe engagieren.

Sie können dies zeigen, indem Sie :

• Erwähnung bestimmter Aspekte des Unternehmens, die Sie ansprechen.
• den Wunsch zum Ausdruck bringen, zu ihrem künftigen Wachstum beizutragen.
• Zeigen Sie, wie Ihre Werte mit denen der anderen übereinstimmen.

Beispiel:

"Das Engagement von [Name des Unternehmens] für Innovationen in der Technologiebranche ist für mich besonders inspirierend. Mein Hintergrund in der Softwareentwicklung und Datenanalyse passt gut zu Ihren jüngsten Initiativen im Bereich der KI-gestützten Lösungen, und ich würde mich freuen, einen Beitrag zu diesen Bemühungen leisten zu können. 

Achten Sie darauf, diesen Abschnitt so persönlich wie möglich zu gestalten. Das macht den Brief authentischer.

Schritt 6: Schließen Sie mit einer Aufforderung zum Handeln

Beenden Sie Ihren Brief mit einem klare und selbstbewusste Aufforderung zum Handeln die zur weiteren Kommunikation anregen.

Äußern Sie Ihr Interesse an einem Gespräch über mögliche Chancen und bieten Sie ein Informationsgespräch an.

Danken Sie dem Empfänger auch für seine Zeit und seine Aufmerksamkeit.

Beispiel Schließen:

"Ich würde mich freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten und zu besprechen, wie meine Erfahrung die Ziele Ihres Teams unterstützen könnte. Derzeit ist Zeit für eine kurze E-Mail: Vielen Dank für Ihre Zeit, und ich hoffe, bald von Ihnen zu hören." 

Die Aufforderung zu einer Antwort erhöht die Chance, eine Aktion auszulösen.

Schritt 7: Korrekturlesen und Überarbeitung des Briefes

Das Letzte, was ein Personalverantwortlicher sehen möchte, ist eine Bewerbung mit Rechtschreibfehlern oder unzusammenhängenden Sätzen.

Sicherstellen, dass Ihr Schreiben Korrektur lesen von Interesse, bevor Sie sie einreichen.

Wenn Sie generische KI-Tools zum Verfassen oder Verbessern Ihres Anschreibens verwenden, kann der Inhalt des Anschreibens bei KI-Detektoren als KI-generiert erscheinen.

Unser Undetectable AI Humanizer kann dabei helfen, solche Inhalte so zu verfeinern, dass sie für KI-Detektoren als menschlich geschrieben durchgehen.

Unauffindbar's KI Paraphrasing-Tool verfeinert den Inhalt durch Verbesserung der Satzstruktur, Beseitigung unnötiger Komplexität und Verbesserung der Klarheit unter Wahrung der Professionalität.

Verwenden Sie Nicht nachweisbare AI um Ihr Interessenschreiben zu optimieren und den besten Eindruck zu hinterlassen.

Kostenlose Interessenbekundung Vorlage

Ein gut formuliertes Interessenschreiben ist klar, professionell und überzeugend.

Nachstehend finden Sie eine Vorlage, die in verschiedenen Bereichen für unterschiedliche Aufgaben verwendet werden kann.

Allgemeine Interessenbekundung Vorlage

[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ort, Bundesland, Postleitzahl]
[Ihre E-Mail Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Datum]

[Name des Empfängers]
[Berufsbezeichnung des Empfängers]
[Name des Unternehmens]
[Anschrift des Unternehmens]
[Ort, Bundesland, Postleitzahl]

Thema: Interesse an potenziellen Stellen bei [Name des Unternehmens]

Sehr geehrter [Name des Empfängers],

Ich würde gerne meinen Wunsch äußern, bei [Name des Unternehmens] zu arbeiten. Der Grund dafür, dass ich bei diesem Unternehmen arbeiten möchte, ist [hier etwas einfügen, was Ihnen an dem Unternehmen gefällt, z. B. eine Wertvorstellung oder eine Leistung, die Sie anspricht]. Derzeit arbeite ich für [Name des Unternehmens], wo ich [hier einen positiven Beitrag oder eine Fähigkeit einfügen, die Sie in das Unternehmen einbringen].

Dank meiner Erfahrung mit [bestimmten Hard- oder Soft Skills] konnte ich [bestimmtes Ergebnis] in [bestimmte Kategorie] erzielen, und ich glaube, dass mir diese Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen von Nutzen sein werden.

Ich würde gerne mit Ihnen besprechen, wie meine Fähigkeiten und Erfahrungen [Name des Unternehmens] dabei helfen können, seine Ziele für die Zukunft zu erreichen. Wenn Sie eine Minute Zeit haben, würde ich gerne mit Ihnen darüber sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Beispiel eines Interessenbekundungsschreibens für eine bestimmte Branche

Zum Beispiel ein Interessenbekundungsschreiben für eine berufliche Veränderung:

"Betreff: Möglichkeiten bei [Name des Unternehmens] erkunden

Sehr geehrter [Name des Personalchefs],

Ich möchte mein Interesse an einer Tätigkeit bei [Name des Unternehmens] bekunden. Ich bin bereit, von [bisherige Branche] zu [neue Branche] zu wechseln, weil ich [bestimmte Fähigkeiten] in Ihr kreatives Team einbringen möchte, nachdem ich in verschiedenen Bereichen Erfahrungen gesammelt habe. Mir gefällt, dass Sie sich bei [Name des Unternehmens] in erster Linie auf [bestimmter Wert oder Auftrag] konzentrieren, und ich würde gerne für diese Sache arbeiten.

Bei [Name des Unternehmens] habe ich in meiner Position [nennen Sie eine wichtige Errungenschaft] erreicht, die zeigt, dass ich in verschiedenen Arbeitsumgebungen lernen und erfolgreich sein kann. Ich weiß, dass ich mit meinen [relevanten Fähigkeiten] bei [Name des Unternehmens] viel bewirken kann.

Ich würde es sehr begrüßen, wenn wir darüber sprechen könnten, wie ich zur Organisation beitragen kann. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mein Schreiben zu lesen. Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]"

Muster für eine Interessenbekundung per E-Mail

Wenn Sie eine Interessenbekundung per E-Mail verschicken müssen, achten Sie darauf, sie einfach und professionell, aber ansprechend zu halten. Personalverantwortliche sehen sich täglich eine Menge allgemeiner Bewerbungen an. Hier ist ein gutes Beispiel.

"Betreff: Anfrage über zukünftige Möglichkeiten bei [Name des Unternehmens]

Sehr geehrter [Name des Personalchefs],

Hallo, hier ist [Ihr Name], ich suche eine offene(n) Stelle(n) bei [Name des Unternehmens]. Ich schätze, was Ihr Unternehmen mit [spezifische Arbeit/Leistung] tut, und denke, dass mein Hintergrund in [Ihr Fachgebiet] die Ambitionen Ihres Teams ergänzt.

Bei [Name des Unternehmens] umfasste meine vorherige Erfahrung [Angabe der Leistung oder Fähigkeit, die mit der innovativen Arbeit Ihres Unternehmens in Zusammenhang steht]. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Anfrage zu prüfen, und würde mich über die Gelegenheit zu einem kurzen Gespräch freuen. Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und hoffe, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre E-Mail]

[Ihre Telefonnummer]"

Diese Vorlagen enthalten alle grundlegenden Informationen und vermitteln eine Vorstellung davon, wie ein wirksames Interessenschreiben aussehen kann.

Wie AI Ihnen helfen kann, ein überzeugendes Interessenschreiben zu verfassen

Das Verfassen eines Interessenbekundungsschreibens erfordert eine starke Erzählweise und eine tadellose Grammatik. AI kann auf folgende Weise helfen:

1. AI Humanizer für einen natürlichen Farbton: So wird sichergestellt, dass Ihr Schreiben natürlich und ansprechend klingt. Außerdem hilft es Ihnen, Ihr Schreiben so zu verfeinern, dass es nicht zu roboterhaft oder generisch wirkt.

Sehen Sie sich den Humanizer direkt im Widget unten an!

2. KI Paraphrasing-Tool für Klarheit und Fluss:  Paraphrasieren verbessert die Lesbarkeit und bewahrt gleichzeitig Ihre ursprüngliche Absicht. Sie verfeinert Ihre Sätze und sorgt für mehr Wirkung und Professionalität.

3. AI Job Application Bot für maßgeschneiderte Briefe: AI generiert maßgeschneiderte Interessenbekundungen basiert auf den besten Praktiken der Branche und optimiert Formatierung, Struktur und Formulierung, um den Erwartungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.
   

Diese nicht nachweisbaren KI-Tools sind Ihr Wettbewerbsvorteil. Machen Sie sie sich zunutze.

Abschließende Tipps für die Übermittlung Ihres Interessenbekundungsschreibens

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein Berufsanfänger oder ein ehemaliger Arbeitnehmer sind.

Diese Tipps können jedem helfen, ein gutes Interessenschreiben zu verfassen. 

1. Schneiden Sie Ihre Briefe auf die einzelnen Unternehmen zu: Ihr Schreiben sollte nicht allgemein gehalten sein; passen Sie Ihre Botschaft an die Prioritäten und die Vision des Unternehmens an.
2. Seien Sie prägnant und sachbezogen: Da Personalverantwortliche viel zu tun haben, sollte Ihr Schreiben nur eine Seite lang sein und sich auf die wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen beschränken.
3. Folgen Sie einer professionellen Struktur: Achten Sie auf eine korrekte Formatierung mit einer klaren Einleitung, einem klaren Hauptteil und einem klaren Schluss.
4. Verwenden Sie eine klare und ansprechende Betreffzeile (für E-Mail-Einsendungen): Zum Beispiel: "Anfrage über zukünftige Möglichkeiten bei [Name des Unternehmens]"
5. Fügen Sie einen Lebenslauf für zusätzlichen Kontext bei: Auch wenn Sie sich nicht auf eine bestimmte Stelle bewerben, erhalten Personalverantwortliche durch die Vorlage Ihres Lebenslaufs einen Einblick in Ihre Erfahrung.
6. Nutzung von KI zur Verfeinerung: Alternativ können Sie unseren Undetectable AI-Bewerbungsbot verwenden, um den gesamten Bewerbungsprozess zu automatisieren.

Das Ziel eines jeden, der ein Interessenbekundungsschreiben verfasst, ist es zukünftige Karrierechancen sichern.

Nehmen Sie sich also Zeit zum Schreiben und gestalten Sie Ihren Text persönlich.

Wann und wie man nach dem Versand des Briefes nachfasst

Ein Follow-up nach der Interessenbekundung ist notwendig, um im Blickfeld des Arbeitgebers zu bleiben, aber es muss mit Bedacht erfolgen.

Wann sollte man nachfassen?

Als Faustregel gilt, dass man etwa 2 Wochen warten sollte, bevor man Senden einer Folge-E-Mail.

So haben die Personalverantwortlichen genügend Zeit, Ihr Schreiben zu prüfen.

Wie man nachfasst

Senden Sie eine höfliche und professionelle E-Mail, nachdem Sie Ihr Interesse bekundet haben.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Interesse an dem Unternehmen und Ihre Begeisterung für künftige Möglichkeiten bekräftigen.

Erwähnen Sie Ihr vorheriges Schreiben und erkundigen Sie sich, ob es mögliche offene Stellen oder Vernetzungsmöglichkeiten gibt. Bieten Sie auch ein kurzes Gespräch oder Treffen an.

Nachfass-E-Mail-Vorlage

Thema: Weiterverfolgung meines Interessenbekundungsschreibens

Sehr geehrter [Name des Personalchefs],

Ich hoffe, es geht Ihnen gut! Hiermit antworte ich auf meine Interessensbekundung, die ich am [Datum] bezüglich der verfügbaren Stellen bei [Name des Unternehmens] eingereicht habe. Ich würde gerne die Möglichkeit einer Zusammenarbeit und eines Beitrags zu Ihrem Unternehmen als Teil des Teams erörtern. Bitte teilen Sie mir mit, welche Stellen derzeit verfügbar sind! Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen Gesprächstermin zu einer Zeit, die Ihrem Zeitplan am besten entspricht. 

Ich danke Ihnen nochmals für Ihre Bemühungen und freue mich auf Ihre Antwort.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre E-Mail]
[Ihre Telefonnummer]

Schlussfolgerung

Ein aussagekräftiges Interessenschreiben kann Wunder bewirken, wenn es darum geht, sich bei versteckten Stellenangeboten zu positionieren.

Unabhängig davon, ob Sie die Branche wechseln oder eine neue Stelle suchen, kann ein Interessenbekundungsschreiben ein wichtiger Bestandteil Ihrer Strategie bei der Stellensuche sein.

Nutzen Sie unsere Undetectable AI-Tools, um überzeugende Anschreiben zu verfassen, die potenzielle Arbeitgeber in ihren Bann ziehen.

Versuchen Sie unser Unauffindbarer Job-Bewerbungs-Bot und automatisieren Sie den gesamten Bewerbungsprozess.