Ποιες απομακρυσμένες θέσεις εργασίας είναι περιζήτητες; Καλύτερες καριέρες & δεξιότητες

Το έχετε ξανακούσει. "Η απομακρυσμένη εργασία είναι το μέλλον." Λοιπόν, φίλε μου, το μέλλον έχει έρθει επίσημα και έχει βολευτεί.

Σε αντίθεση με τη δημοφιλή πεποίθηση, η απομακρυσμένη εργασία υπήρχε πολύ πριν από το COVID-19. Όμως, όλα εκτοξεύτηκαν μόλις χτύπησε η πανδημία. 

Από εταιρείες μάρκετινγκ μέχρι χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, όλοι τους υιοθέτησαν αυτό το σύστημα εργασίας από το σπίτι για να συνεχίσουν τις δραστηριότητές τους. Μετά το COVID, λίγοι επέστρεψαν στις εγκαταστάσεις τους, αλλά πολλοί παρέμειναν στο σπίτι ή εφάρμοσαν ένα υβριδικό σχέδιο. 

Γιατί; Επειδή είναι φθηνότερο για τους εργοδότες και βολικό για τους εργαζόμενους. 

Λοιπόν, ποιες απομακρυσμένες θέσεις εργασίας έχουν ζήτηση αυτή τη στιγμή;

Μην ανησυχείτε, σας έχουμε καλύψει. Πάρτε έναν καφέ (ή τσάι) και ας ξεκινήσουμε αμέσως.

Γιατί οι απομακρυσμένες θέσεις εργασίας είναι πιο δημοφιλείς από ποτέ

Απομακρυσμένη εργασία ήταν ένα προνόμιο-μια πολυτέλεια που κάποιοι τυχεροί είχαν. Σήμερα, είναι στάνταρ. Εταιρείες όλων των μορφών και μεγεθών συνειδητοποιούν ότι η εργασία εξ αποστάσεως δεν είναι απλώς πρακτική, αλλά απαραίτητη.

Πώς συνέβη αυτό; Δύο λέξεις: παγκόσμια πανδημία. 

Το COVID-19 ουσιαστικά μας έριξε σε ένα στρατόπεδο εκμάθησης απομακρυσμένης εργασίας εν μία νυκτί. Και μαντέψτε τι; Οι περισσότεροι από εμάς δεν θέλουν να επιστρέψουν.

Οι λόγοι είναι σαφείς:

• Ευέλικτα χρονοδιαγράμματα
• Χωρίς αγχωτικές μετακινήσεις
• Να εργάζεστε με τις άνετες πιτζάμες σας

Αλλά το καλύτερο είναι ότι λειτουργεί πραγματικά. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν μεγαλύτερη ικανοποίηση, υψηλότερη παραγωγικότητα και βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Οι εταιρείες κερδίζουν επίσης, με χαμηλότερα γενικά έξοδα, πρόσβαση σε παγκόσμια ταλέντα και πιο ευτυχισμένες ομάδες.

Οφέλη της απομακρυσμένης εργασίας για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες

Η εργασία εξ αποστάσεως δεν είναι απλώς μοντέρνα, αλλά προσφέρει γνήσια και μόνιμα πλεονεκτήματα και για τις δύο πλευρές.

Ας τις αναλύσουμε.

Οφέλη για τους εργαζόμενους:

• Ανάκτηση πολύτιμου χρόνου: Πείτε αντίο στις μεγάλες, αγχωτικές μετακινήσεις. Ξαφνικά, τα πρωινά είναι πιο ήρεμα και τα βράδια πιο χαλαρά.
• Καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής: Περάστε περισσότερο χρόνο με την οικογένεια, ασχοληθείτε με προσωπικά έργα ή ασχοληθείτε με χόμπι που προηγουμένως είχατε αφήσει στην άκρη.
• Βελτιωμένη υγεία και ευτυχία: Λιγότερο άγχος και μεγαλύτερη ευελιξία συμβάλλουν σημαντικά στην ψυχική και συναισθηματική ευεξία.
• Αυξημένη εργασιακή ικανοποίηση: Οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι τους εμπιστεύονται, γεγονός που οδηγεί σε μεγαλύτερα κίνητρα και αφοσίωση προς τον εργοδότη τους.

Οφέλη για τους εργοδότες:

• Ενισχυμένη παραγωγικότητα: Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι αναφέρουν συνήθως λιγότερους περισπασμούς και καλύτερη συγκέντρωση, που οδηγεί σε υψηλότερη απόδοση.
• Χαμηλότερο λειτουργικό κόστος: Η ενοικίαση χώρων γραφείων -ιδιαίτερα σε πόλεις με υψηλό κόστος ζωής- είναι ακριβή. Η απομακρυσμένη εργασία μειώνει δραματικά αυτά τα γενικά έξοδα.
• Μειωμένος απουσιασμός: Οι ευέλικτες ρυθμίσεις σημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν λιγότερες πιθανότητες να πάρουν αναρρωτικές ημέρες ή απροσδόκητες άδειες.
• Πρόσβαση σε παγκόσμιο ταλέντο: Οι εταιρείες μπορούν πλέον να προσλαμβάνουν κορυφαίους επαγγελματίες από οπουδήποτε, σπάζοντας τα γεωγραφικά όρια στις δεξαμενές ταλέντων.

Με απλά λόγια, η απομακρυσμένη εργασία ευνοεί τους πιο ευτυχισμένους εργαζόμενους και τις πιο επιτυχημένες και αποτελεσματικές εταιρείες - ένα πραγματικό σενάριο win-win.

Δεξιότητες που εκτιμώνται περισσότερο σε υποψήφιους για απομακρυσμένη εργασία

Οι εργοδότες θέλουν κάποιον που μπορούν να εμπιστευτούν χωρίς να τον προσέχουν. Αλλά τι ακριβώς σας κάνει αυτόν τον "κάποιον";

Ακούστε τι πραγματικά έχει σημασία:

• Επικοινωνία - Η επικοινωνία δεν έχει να κάνει μόνο με το να μπορείς να συνομιλείς ή να πληκτρολογείς γρήγορα. Μπορείτε να εξηγήσετε πολύπλοκες ιδέες με σαφήνεια γραπτώς χωρίς 50 ερωτήσεις παρακολούθησης; Μπορείτε να μπείτε σε μια βιντεοκλήση, να κάνετε μια παρουσίαση με αυτοπεποίθηση και να μην αφήσετε κανένα περιθώριο για σύγχυση; Οι εργοδότες αναζητούν άτομα που μπορούν να συνδεθούν, να διευκρινίσουν και να κλείσουν συζητήσεις χωρίς να δίνουν συνθήματα πρόσωπο με πρόσωπο.
• Περιεχόμενο που πραγματικά μετατρέπει - Μπορείτε να γράψετε πράγματα που οι άνθρωποι θέλουν να διαβάσουν; Οι εργοδότες λατρεύουν τους υποψηφίους που κατανοούν τη στρατηγική περιεχομένου, καταλαβαίνουν τι είναι αυτό που τραβάει τους αναγνώστες και ξέρουν πώς να δημιουργήσουν άρθρα ή κοινωνικές αναρτήσεις που κατατάσσονται ψηλά και μετατρέπονται ακόμη ψηλότερα. Αν μπορείτε να μετατρέψετε τα δεδομένα και την έρευνα σε ευανάγνωστο χρυσάφι, είστε μίλια μπροστά.
• Πραγματικές δεξιότητες AI - Το να μπορείς να πεις ότι "χρησιμοποιείς τεχνητή νοημοσύνη" δεν σημαίνει πολλά. Μπορείτε πραγματικά να αυτοματοποιήσετε βαρετές εργασίες και να αυξήσετε την παραγωγικότητα; Οι εργοδότες δεν θέλουν απλώς χρήστες ΤΝ, αλλά έξυπνους λύτες προβλημάτων που γνωρίζουν ακριβώς πού ταιριάζει η ΤΝ σε μια ροή εργασίας. 
• Πραγματικές πληροφορίες από πραγματικά δεδομένα - Δεν χρειάζεται να είστε μαθηματικός, αλλά οι απομακρυσμένες εταιρείες εξαρτώνται από τα δεδομένα για τη λήψη κρίσιμων αποφάσεων. Θέλουν ανθρώπους που μετατρέπουν τις ακατέργαστες αναλύσεις σε εφαρμόσιμα σχέδια και όχι απλώς σε όμορφες αναφορές. Αν μπορείτε να εντοπίσετε τις τάσεις πριν από τους άλλους και να δείξετε με σαφήνεια τι σημαίνει αυτό για την εταιρεία, είστε χρυσός.
• Διαχείριση έργων -  Οι απομακρυσμένες ομάδες λατρεύουν τους ανθρώπους που διατηρούν τα έργα σε εξέλιξη χωρίς συνεχείς ελέγχους. Θα πρέπει να είστε σε θέση να οργανώνετε εργασίες, να διαχειρίζεστε προθεσμίες και να αντιμετωπίζετε προβλήματα με ηρεμία και ανεξαρτησία. Δεν χρειάζεται να σας κρατάνε το χέρι.

Σκεφτείτε τα ως το "κιτ επιβίωσης για την εργασία εξ αποστάσεως".

Ποιες απομακρυσμένες θέσεις εργασίας είναι περιζήτητες;

Εντάξει, εδώ είναι το σημείο για το οποίο περιμένατε: ποιες απομακρυσμένες θέσεις εργασίας έχουν ζήτηση αυτή τη στιγμή;

Ας πάμε κατευθείαν στις καριέρες που θα φωτίζουν τους πίνακες εργασίας το 2025.

1. Ρόλοι τεχνολογίας και ανάπτυξης

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η τεχνολογία παραμένει βασιλιάς στον κόσμο της απομακρυσμένης εργασίας.

Οι εταιρείες ζητούν μηχανικούς λογισμικού για την κατασκευή εφαρμογών και πλατφορμών, προγραμματιστές ιστού για τη δημιουργία κομψών ιστότοπων και σχεδιαστές UX/UI για τη δημιουργία διαισθητικών, φιλικών προς το χρήστη εμπειριών. 

Και ας μην ξεχνάμε τους ειδικούς σε θέματα κυβερνοασφάλειας που προστατεύουν τις εταιρείες από τον ατελείωτο καταιγισμό ψηφιακών απειλών.

Οι απομακρυσμένες ρυθμίσεις σημαίνουν ότι οι εργοδότες δεν περιορίζονται γεωγραφικά, αλλά προσλαμβάνουν κορυφαία ταλέντα παντού.

2. Εμπειρογνώμονες ψηφιακού μάρκετινγκ

Είστε επαγγελματίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, γκουρού του SEO ή δημιουργικός έμπορος περιεχομένου; Τέλεια.

Οι επιχειρήσεις μάχονται στο διαδίκτυο για την προσοχή, και είναι πρόθυμοι να πληρώσουν καλά χρήματα για κάποιον που μπορεί να σπάσει τον θόρυβο.

Οι ψηφιακοί έμποροι που γνωρίζουν πώς να δεσμεύουν, να αυξάνουν το κοινό τους και να προωθούν τις πωλήσεις στο διαδίκτυο έχουν σοβαρό πλεονέκτημα στη σημερινή απομακρυσμένη αγορά εργασίας.

3. Ειδικοί εξυπηρέτησης και υποστήριξης πελατών

Όταν οι επιχειρήσεις μεταφέρθηκαν στο διαδίκτυο, η υποστήριξη πελατών ακολούθησε.

Τώρα, οι εταιρείες βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε επαγγελματίες της εξ αποστάσεως εξυπηρέτησης πελατών που μπορούν να παρέχουν φιλική και αποτελεσματική υποστήριξη από οπουδήποτε.

Αν είστε πολύ καλός στο να λύνετε γρήγορα προβλήματα, να ηρεμείτε τους απογοητευμένους πελάτες και να παρέχετε κορυφαία εξυπηρέτηση μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή ζωντανής συνομιλίας, οι δεξιότητές σας έχουν μεγάλη ζήτηση.

4. Υπεύθυνοι έργου

Κάθε απομακρυσμένη ομάδα χρειάζεται κάποιον που να φροντίζει για την ομαλή εξέλιξη των έργων, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται η ομάδα.

Οι διαχειριστές έργων που μπορούν να οργανώνουν εργασίες, να συντονίζουν συνεδριάσεις και να χειρίζονται τη δυναμική της ομάδας σε πολλαπλές ζώνες ώρας είναι απαραίτητοι. 

Οι εργοδότες αναζητούν συγκεκριμένα άτομα που είναι άνετα με δημοφιλή εργαλεία απομακρυσμένης συνεργασίας όπως το Trello, το Monday.com και το Asana.

5. Επαγγελματίες συγγραφής και επιμέλειας

Το περιεχόμενο κυριαρχεί στον ψηφιακό κόσμο, πράγμα που σημαίνει ότι οι συγγραφείς και οι συντάκτες είναι πάντα απασχολημένοι.

Από τα ιστολόγια μέχρι τα κείμενα πωλήσεων, οι επιχειρήσεις χρειάζονται ταλαντούχους συγγραφείς που μπορούν να επικοινωνούν με σαφήνεια, πειστικότητα και ελκυστικότητα. 

6. Εικονικοί βοηθοί

Οι εικονικοί βοηθοί έχουν γίνει γρήγορα MVPs της απομακρυσμένης εργασίας, κερδίζοντας μια 35% αύξηση της ζήτησης από το 2024.

Προγραμματίζοντας ραντεβού, χειριζόμενοι μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και διατηρώντας τα στελέχη οργανωμένα - αυτοί οι επαγγελματίες της πολυπραγμοσύνης δίνουν στους ηγέτες χώρο για να επικεντρωθούν σε σημαντικότερα πράγματα.

Πώς να βρείτε μια απομακρυσμένη εργασία γρηγορότερα

Ας παραλείψουμε τις λεπτομέρειες. Βρήκατε αυτά τα ζουμερά απομακρυσμένοι ρόλοι που αγαπάτε, αλλά η γρήγορη προσγείωσή τους απαιτεί κάποια στρατηγική.

Εδώ είναι το πρακτικό, χωρίς αηδίες εγχειρίδιο για να επιταχύνετε τα πράγματα.

1. Βελτιστοποιήστε το βιογραφικό σας για απομακρυσμένη εργασία

Το συνηθισμένο βιογραφικό σας δεν πρόκειται να κάνει το κόλπο εδώ.

Χρειάζεται το σαφές μήνυμα: "Είμαι φτιαγμένος για απομακρυσμένη εργασία!" Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξεφυλλίζουν τα βιογραφικά σε δευτερόλεπτα, οπότε το δικό σας πρέπει να τους τραβήξει αμέσως την προσοχή.

Ο καλύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό; Να το προσαρμόσετε για απομακρυσμένους ρόλους.

Οικοδόμος βιογραφικού σημειώματος της μη ανιχνεύσιμης AI είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεστε. Αντί να σπαταλάτε ώρες για να προσαρμόζετε χειροκίνητα το βιογραφικό σας για κάθε αίτηση, αυτό το εργαλείο τα κάνει όλα.

Απλά συνδέστε τα βασικά σας στοιχεία, επιλέξτε ένα πρότυπο βιογραφικού σημειώματος που ταιριάζει στην προσωπικότητά σας (υπάρχουν πολλά!) και παρακολουθήστε την τεχνητή νοημοσύνη να προσαρμόζει την εμπειρία σας χρησιμοποιώντας λέξεις-κλειδιά για συγκεκριμένο κλάδο, βελτιστοποιημένες για συστήματα παρακολούθησης αιτούντων (ATS). 

Είναι η διαφορά μεταξύ του "ένας ακόμη υποψήφιος" και του "πρέπει να πάρουμε συνέντευξη από αυτό το άτομο αμέσως".

2. Γράψτε μια ισχυρή συνοδευτική επιστολή

Τα περισσότερα συνοδευτικές επιστολές καταλήγουν στα σκουπίδια επειδή είναι γενικά, βαρετά ή σαφώς αντιγραμμένα. Τα δικά σας δεν θα το κάνουν.

Χρήση Γεννήτρια συνοδευτικής επιστολής του Undetectable AI, και θα δημιουργήσετε εξατομικευμένες συνοδευτικές επιστολές χωρίς κόπο.

Το εργαλείο αναλύει τη συγκεκριμένη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση, την αντιστοιχίζει με το προφίλ σας στο LinkedIn ή τα στοιχεία εισόδου σας και δημιουργεί μια εξατομικευμένη, καλογυαλισμένη συνοδευτική επιστολή που τονίζει την ακριβή καταλληλότητά σας.

3. Εφαρμόστε αποτελεσματικά σε πολλαπλές θέσεις εργασίας

Το να κάνεις αίτηση για τη μία θέση εργασίας μετά την άλλη με το χέρι είναι εξαντλητικό. Αντί να ξοδεύετε ώρες συμπληρώνοντας επαναλαμβανόμενες φόρμες, αυτοματοποιήστε τη διαδικασία.

Με Εφαρμογή εργασίας AI του AI του Undetectable AI, μπορείτε να ανεβάσετε το βελτιστοποιημένο βιογραφικό σας, να συνδέσετε το προφίλ σας στο LinkedIn, να ορίσετε τα φίλτρα αναζήτησης εργασίας και, στη συνέχεια, να καθίσετε αναπαυτικά.

Η τεχνητή νοημοσύνη υποβάλλει αυτόματα αιτήσεις για πολλές θέσεις εργασίας ταυτόχρονα, προσαρμόζοντας κάθε αίτηση μοναδικά για να αυξήσει τις πιθανότητες να λάβετε συνεντεύξεις. 

Είναι σαν να έχετε έναν αφοσιωμένο βοηθό που δεν κοιμάται ποτέ και πάντα τα καταφέρνει σωστά.

4. Ενισχύστε τη διαδικτυακή σας παρουσία

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων σας αναζητούν στο Google. Τι θα βρουν λοιπόν;

Βεβαιωθείτε ότι το LinkedIn σας είναι ενημερωμένο, γυαλισμένο και επαγγελματικό. Επισημάνετε με σαφήνεια την εμπειρία σας στην απομακρυσμένη εργασία, τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας.

Πέρα από το LinkedIn, σκεφτείτε να δημιουργήσετε ένα απλό χαρτοφυλάκιο ή έναν ιστότοπο που να παρουσιάζει την καλύτερη δουλειά σας.

Αυτό είναι ιδιαίτερα ισχυρό για ρόλους στο μάρκετινγκ, την τεχνολογία ή τους δημιουργικούς τομείς. Οι εργοδότες θέλουν αποδείξεις ότι είστε η πραγματική αξία, οπότε δώστε τους τις εκ των προτέρων.

Μην αφήνετε τη διαδικτυακή σας παρουσία στην τύχη.

Βεβαιωθείτε ότι υποστηρίζει το βιογραφικό σας σημείωμα, τη συνοδευτική επιστολή και τις καταπληκτικές αιτήσεις που τα εργαλεία της Undetectable AI σας βοηθούν να στείλετε.

Αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξερευνήσετε το Ανιχνευτής AI και Humanizer στο widget παρακάτω!

Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις περιζήτητες απομακρυσμένες θέσεις εργασίας

Ο καναπές σας καλεί (με μια προσφορά εργασίας)

Ορίστε λοιπόν: όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας εξ αποστάσεως, καθώς και χρήσιμες συμβουλές για να τις αποκτήσετε γρήγορα.

Η απομακρυσμένη εργασία δεν πρόκειται να πάει πουθενά σύντομα, με απαράμιλλη ευελιξία, ισορροπία και ευκαιρίες. Αν είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε, τώρα είναι η καλύτερη στιγμή.

Με τις σωστές δεξιότητες, τη στρατηγική και μια μικρή βοήθεια από εργαλεία όπως τα Μη ανιχνεύσιμο AI, θα βρείτε μια καριέρα εξ αποστάσεως που δεν θα πληρώνει απλώς τους λογαριασμούς, αλλά θα σας κάνει πραγματικά χαρούμενους να εργάζεστε (από τον καναπέ σας).