Το βιογραφικό σας σημείωμα δεν πρέπει να μιλάει μόνο για το ιστορικό της απασχόλησής σας. Είναι ένα μέσο για να πείτε την ιστορία σας καθώς και το ιστορικό της εργασίας σας.
Το σπουδαιότερο είναι να διασφαλίσετε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων σας δίνει προσοχή και θεωρεί ότι ταιριάζετε καλύτερα στη θέση.
Τα περισσότερα βιογραφικά που παρουσιάζουν συνοπτικά την εμπειρία του υποψηφίου συνήθως μιλούν στους υπεύθυνους προσλήψεων και οδηγούν στα περισσότερα αποτελέσματα.
Ως εκ τούτου, τα bullet points είναι ένα από τα πιο υποτιμημένα στοιχεία σε πολλά βιογραφικά σημειώματα.
Μπορείτε να οργανώσετε τους επαγγελματικούς σας ρόλους σε συνοπτικά σημεία των αρμοδιοτήτων και των επιτευγμάτων σας σε διάφορους κλάδους με κουκκίδες.
Αυτό βοηθά τους υπεύθυνους προσλήψεων να σαρώσουν γρήγορα και να αξιολογήσουν την καταλληλότητά σας για έναν ρόλο. Πόσα σημεία ανά θέση εργασίας σε ένα βιογραφικό σημείωμα είναι ιδανικά;
Ας βουτήξουμε.
Ιδανικός αριθμός bullet points ανά εργασία
Κατά τη δημιουργία του βιογραφικού σας, ίσως αναρωτιέστε επίσης: "Σε ένα βιογραφικό σημείωμα πόσα σημεία ανά θέση εργασίας είναι η σωστή επιλογή;".
Το γεγονός είναι ότι δεν υπάρχει μια απλή και ξεκάθαρη απάντηση στα βιογραφικά σημειώματα.
Η μορφή και οι πληροφορίες που παρουσιάζονται στο βιογραφικό σας πρέπει να είναι προσαρμοσμένες στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
Μην ανησυχείτε ποτέ ξανά για την τεχνητή νοημοσύνη που ανιχνεύει τα κείμενά σας. Undetectable AI Μπορεί να σας βοηθήσει:
- Κάντε το γραπτό σας με υποστήριξη AI να εμφανιστεί ανθρωποειδής.
- Παράκαμψη όλα τα κύρια εργαλεία ανίχνευσης AI με ένα μόνο κλικ.
- Χρήση AI με ασφάλεια και με αυτοπεποίθηση στο σχολείο και στην εργασία.
Ακόμα κι έτσι, Ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού και οι υπεύθυνοι προσλήψεων συνιστούν συνήθως 3-6 σημεία για την καταχώριση μιας θέσης εργασίας.
Χρησιμοποιώντας αυτή την κατευθυντήρια γραμμή, μπορείτε να παρουσιάσετε τα επιτεύγματά σας περιεκτικά αλλά και συνοπτικά, καθιστώντας τα ευανάγνωστα.
Ωστόσο, ο αριθμός των bullet points που εισάγετε σε μια θέση εργασίας εξαρτάται από την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και τα επιτεύγματα.
Ακολουθήστε τον παρακάτω κανόνα για το ιδανικός αριθμός σημείων για διαφορετικά έτη εμπειρίας σε μια θέση εργασίας.
- 1-2 χρόνια: 3 σημεία με κουκκίδες
- 3-5 χρόνια: 4-5 σημεία με κουκκίδες
- 5+ χρόνια: Έως 6 σημεία αναφοράς
Αυτή η μορφή είναι ιδανική και ρεαλιστική, διότι είναι πιθανό να έχετε πετύχει περισσότερα επιτεύγματα με 5+ χρόνια εμπειρίας σε έναν ρόλο από ό,τι κάποιος με 3 ή 4 χρόνια στον ίδιο ρόλο.
Για παράδειγμα, ας δούμε πώς οι διάφοροι υποψήφιοι κατανέμουν την εμπειρία τους για έναν ρόλο εργασίας παρακάτω.
Ποιο από τα δύο φαίνεται πιο ρεαλιστικό;
Παράδειγμα 1
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΏΝ ΜΈΣΩΝ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗΣ, Ιανουάριος 2021 - Δεκέμβριος 2022
Οργανισμός μάρκετινγκ οδηγός
- Ήταν επικεφαλής μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής ψηφιακού μάρκετινγκ που διπλασίασε τα έσοδα από πωλήσεις σε επίπεδο εταιρείας κατά 100% μέσω πλαισίων ανάλυσης δεδομένων και ερευνών συμπεριφοράς σε εκστρατείες πολλαπλών πλατφορμών.
- Σχεδίασε και ανέπτυξε μια πρωτοποριακή σειρά διαδραστικών εβδομαδιαίων εμπειριών στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένων συμποσίων Instagram Live και δεξαμενών σκέψης Twitter Space, με αποτέλεσμα την αύξηση κατά 400% των μετρήσεων δέσμευσης των πελατών και της αντίληψης των ενδιαφερόμενων μερών.
- Σχεδίασε διαφημιστικά χωνιά υψηλής μετατροπής με την ανάπτυξη ψυχογραφικής τμηματοποίησης και δοκιμών A/B σε πραγματικό χρόνο, βελτιστοποιώντας το κόστος ανά κλικ κατά 72% και μειώνοντας το κόστος απόκτησης πελατών κατά 58%.
Παράδειγμα 2
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΏΝ ΜΈΣΩΝ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗΣ, Ιανουάριος 2021 - Δεκέμβριος 2022
Οργανισμός μάρκετινγκ οδηγός
- Αύξηση της απόδοσης των πωλήσεων κατά 100% μέσω στρατηγικής εμπλοκής στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και διαφημιστικών εκστρατειών.
- Αύξησε το κοινό από 300 σε 3.000+ οργανικούς ακόλουθους μέσα σε ένα χρόνο.
- Διοργάνωσε εβδομαδιαίες συνεδρίες Instagram Live και Twitter Spaces για να ενισχύσει τη δέσμευση της μάρκας.
- Ανάπτυξη οικονομικά αποδοτικών στρατηγικών πληρωμένων διαφημίσεων προσαρμοσμένων σε εξειδικευμένα κοινά.
Από τα δύο παραδείγματα είναι σαφές ποιο είναι ψευδές και ποιο είναι πιο ρεαλιστικό. Στο πρώτο παράδειγμα, ο υποψήφιος χρησιμοποίησε πολλές ψεύτικες λέξεις και μη ρεαλιστικές μετρήσεις για έναν βραχυπρόθεσμο ρόλο.
Εν τω μεταξύ, ο δεύτερος υποψήφιος χρησιμοποιεί σαφείς, εφαρμόσιμες μετρήσεις και γλώσσα όταν δηλώνει τα επαγγελματικά του επιτεύγματα για τον ίδιο ρόλο. Είναι σαφές ποιος έκανε τη σωστή επιλογή.
Η λιγότερη εμπειρία σε έναν ρόλο με αριθμό πάνω από έξι σημεία μπορεί να είναι υπερβολική, εκτός εάν ο ρόλος είναι ιδιαίτερα σύνθετος ή πολύπλευρος.
Ποιότητα έναντι ποσότητας
Όταν φτιάχνετε το βιογραφικό σας σημείωμα, το ερώτημά σας δεν πρέπει να είναι "πόσα σημεία πρέπει να έχετε ανά θέση εργασίας σε ένα βιογραφικό σημείωμα". Πρέπει επίσης να εξετάσετε πόσο εντυπωσιακά είναι αυτά τα σημεία που έχετε συμπεριλάβει.
Στο βιογραφικό σας σημείωμα, ο στόχος σας θα πρέπει να είναι να προβάλλετε την ποιότητα έναντι της ποσότητας.
Με την ποιότητα, δίνετε προτεραιότητα σε ρόλους που είναι περισσότερο προσαρμοσμένοι στη θέση από το να απορρίπτετε απλώς πληροφορίες.
Αποφύγετε περιγραφές όπως αυτές:
- Διαχειρίστηκε δύο λογαριασμούς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Αντιμετώπισε τα παράπονα των πελατών
- Υπεύθυνος για την αλληλογραφία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
- Διοργάνωση εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων προώθησης
Αντίθετα, αφήστε την επαγγελματική σας εμπειρία να αντικατοπτρίζει τα επιτεύγματά σας ως εξής:
- Προετοίμασε στρατηγική περιεχομένου για το Instagram, οδηγώντας σε αύξηση της εμπλοκής κατά 60%.
- Επίλυση πάνω από 200 παραπόνων πελατών μηνιαίως με ποσοστό ικανοποίησης 98%.
- Οργάνωσε εκδηλώσεις προώθησης και προγράμματα προβολής, τα οποία αύξησαν τις πωλήσεις κατά 50% εντός 3 μηνών
Κάθε σημείο πρέπει να καταδεικνύει μια συγκεκριμένη δράση, ακολουθούμενη από ένα μετρήσιμο αποτέλεσμα και τη συνολική αξία που συνεισφέρατε στη συγκεκριμένη θέση.
Μια συμβουλή είναι να βασίζεστε σε ισχυρά ρήματα δράσης όπως "βελτιστοποιήθηκε", "εφαρμόστηκε", "εξορθολογίστηκε" κ.λπ.
Ωστόσο, αν χρειάζεστε βοήθεια για να φτιάξετε ένα καλό βιογραφικό σημείωμα, η μη ανιχνεύσιμη AI-powered Resume Builder το κάνει πανεύκολο.
Αν δεν ξέρετε ακόμα πόσα σημεία ανά θέση εργασίας σε ένα βιογραφικό σημείωμα θα σας εξυπηρετήσουν, βρίσκεστε στο σωστό μέρος.
Αυτό το εργαλείο προτείνει ρήματα δράσης και σαρώνει το βιογραφικό σας για τυχόν πλεονασμούς. Σας βοηθά επίσης να τονίσετε τα μεγαλύτερα επιτεύγματα στην καριέρα σας.
Προσαρμογή σημείων για κάθε αίτηση εργασίας
Γενικά βιογραφικά σημειώματα συνήθως δεν μπορούν να κοινοποιήσουν τις λεπτομέρειες που απαιτούνται για συγκεκριμένες κενές θέσεις εργασίας. Είναι σημαντικό να προσαρμόσετε την αίτησή σας για εργασία στα ακριβή προσόντα της θέσης εργασίας που επιθυμείτε να διεκδικήσετε.
Δεν αρκεί να γράψετε στο βιογραφικό σας έναν μακρύ κατάλογο με όλα τα επιτεύγματα της ζωής σας.
Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας αντιπροσωπεύει τις δεξιότητες και τις ικανότητες που αντιστοιχούν σε αυτό που ζητάτε από άποψη εργασίας.
Ακολουθούν οι επαγγελματικές συμβουλές μας για το πώς να δομήσετε τα bullet points σας πιο αποτελεσματικά για συγκεκριμένους ρόλους:
- Επισημάνετε μόνο την πιο πρόσφατη σχετική εμπειρία. Αυτό περιλαμβάνει εμπειρίες εντός των τελευταίων ενός ή δύο ετών, αναδεικνύοντας τις δεξιότητές σας και την επικαιρότητά σας στον συγκεκριμένο τομέα.
- Μια έξυπνη κίνηση που πρέπει να κάνετε είναι να αναπαράγετε τη γλώσσα που χρησιμοποιείται στην προκήρυξη της θέσης εργασίας. Μια τέτοια προσέγγιση σας βοηθά να βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει όλα όσα απαιτούνται για τη θέση εργασίας και ότι ταιριάζετε σε αυτήν. Με αυτόν τον τρόπο, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα τις ικανότητες που έχετε να προσφέρετε στον ρόλο.
- Αν αλλάζετε κλάδο, δείξτε πώς οι υπάρχουσες δεξιότητές σας μπορούν να μεταφερθούν στη νέα σας εργασία.
Για παράδειγμα, η περιγραφή της θέσης εργασίας σας θα πρέπει να τονίζει τους ηγετικούς σας ρόλους, εάν μετακινείστε από τη διαχείριση έργων σε διοικητικούς ρόλους.
Θα είναι καλύτερο να τονίσετε ότι έχετε οργανώσει την ομάδα σας σε προηγούμενους ρόλους και πώς αυτό βελτίωσε τη ροή εργασίας σας και σας βοήθησε επίτευξη αποτελεσμάτων.
Προσαρμόστε τα σημεία που θα αναφέρετε ώστε να αναφέρετε τις ικανότητές σας στη λήψη αποφάσεων και άλλες σχετικές δεξιότητες που ενδιαφέρουν τον υπεύθυνο πρόσληψης.
Επιπλέον, η χρήση του μη ανιχνεύσιμου Εργαλείο Smart Applier, μπορείτε εύκολα να αντιστοιχίσετε αυτόματα τα σημεία αναφοράς του βιογραφικού σας σε κάθε αίτηση εργασίας.
Φιλτράρει και ιεραρχεί μόνο το σχετικό περιεχόμενο, βοηθώντας σας να διαμορφώσετε και να υποβάλετε εξατομικευμένες αιτήσεις ταχύτερα.
Συμβουλές μορφοποίησης bullet point
Η ιδέα πίσω από τα bullet points είναι να παρουσιάσετε την εμπειρία και τα προσόντα σας σε συνοπτική και επεξηγηματική μορφή.
Αυτή η καθαρή μορφοποίηση βοηθά το βιογραφικό σας να περάσει και τα δύο συστήματα ATS και ανθρώπινες αξιολογήσεις. Λοιπόν, πόσα σημεία πρέπει να έχετε σε ένα βιογραφικό σημείωμα;
Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές μορφοποίησης για να μάθετε περισσότερα:
- Χρησιμοποιήστε τυποποιημένα σύμβολα σφαίρας: Χρησιμοποιήστε κύκλους ή παύλες. Αυτή η τυποποιημένη μορφή χρησιμοποιείται σε πολλές τοποθεσίες, επιτρέποντας στο βιογραφικό σας να περάσει από διάφορες διαλογές και συστήματα ελέγχου.
- Ξεκινήστε κάθε σημείο με ένα ρήμα: Χρησιμοποιήστε λέξεις δράσης όπως διατηρείται, διαχειρίζεται, ολοκληρώνεται, κ.λπ. Αυτό συμβάλλει στη σαφήνεια και επίσης προβάλλει πιο αποτελεσματικά τις αρμοδιότητές σας.
- Διατηρήστε σταθερό χρόνο: Χρησιμοποιήστε αόριστο χρόνο όταν συζητάτε για ρόλους του παρελθόντος και ενεστώτα χρόνο όταν περιγράφετε σημερινούς ρόλους.
- Χρησιμοποιήστε αριθμούς για αριθμούς: Μια άλλη συμβουλή μορφοποίησης είναι να χρησιμοποιείτε πάντα αριθμητικά στοιχεία αντί για λέξεις. Για παράδειγμα, χρησιμοποιήστε "50%" αντί για "πενήντα τοις εκατό".
- Χρησιμοποιήστε την ίδια γραμματοσειρά: Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε ομοιόμορφο μέγεθος γραμματοσειράς και μορφή σε όλο το βιογραφικό σας. Αυτός είναι ένας τρόπος για να δείξετε την προσοχή του οργανισμού σας στη λεπτομέρεια. Να θυμάστε πού πρέπει να βάζετε λέξεις με έντονη γραφή και να βεβαιώνεστε ότι οι ημερομηνίες είναι ακριβείς.
Ορισμένες τεχνικές μορφοποίησης που πρέπει να αποφεύγονται περιλαμβάνουν τα εξής:
- Αφήνοντας πολλά κενά μεταξύ των ρόλων εργασίας
- Χρήση μακροσκελών προτάσεων και παραγράφων
- Ξεκινώντας κάθε πρόταση με αντωνυμία πρώτου προσώπου, π.χ. "Εγώ", "Εμείς".
Κοινά λάθη προς αποφυγή
Κανείς δεν είναι υπεράνω λαθών, αλλά το πρότυπο είναι πάντα πιο κοντά στην τελειότητα όταν πρόκειται για βιογραφικά σημειώματα. Ορισμένα λάθη μπορεί να αποβούν μοιραία και να οδηγήσουν ακόμη και τον πιο κατάλληλο υποψήφιο στο να χάσει την αίτηση.
Ακολουθούν ορισμένα συνήθη λάθη που πρέπει να αποφύγετε αν μαθαίνετε πόσα σημεία ανά θέση εργασίας πρέπει να αναγράφονται σε ένα βιογραφικό σημείωμα.
- Πάρα πολλά Bullet Points: Πολλοί άνθρωποι κάνουν το λάθος να υπερφορτώνουν τα βιογραφικά τους με πολλές πληροφορίες και να χάνουν την προσοχή του υπεύθυνου προσλήψεων. Η ύπαρξη περισσότερων από 6 - 10 σημείων με κουκκίδες για κάθε θέση εργασίας γεμίζει το βιογραφικό σας σημείωμα. Να θυμάστε ότι σε ένα βιογραφικό σημείωμα, το πόσα bullet points ανά θέση εργασίας θα πρέπει να βασίζεται στη σημασία και όχι στη μνήμη. Εάν έχετε επιπλέον λεπτομέρειες που θα θέλατε να αναπτύξετε, μπορείτε να τις αναφέρετε στη συνοδευτική επιστολή σας.
- Έλλειψη αξίας: Κανείς δεν πρέπει να περιορίζεται στην απλή απαρίθμηση των καθημερινών εργασιών ή των βασικών καθηκόντων εργασίας. Αντίθετα, θα πρέπει να συζητήσετε τις συνεισφορές και τα επιτεύγματά σας. Μια μέθοδος που έχει αποδειχθεί είναι η χρήση συγκεκριμένων μετρήσεων στην περιγραφή σας.
Αντί να πείτε "Βοήθησε στη βελτίωση των πωλήσεων", πείτε "Αύξησε τις μηνιαίες πωλήσεις κατά 50% μέσα σε 1 έτος". Αυτές οι μετρήσεις συμβάλλουν στην ανάδειξη της σημασίας των επιτευγμάτων σας και μιλούν για την ανάπτυξή σας.
- Άσχετες εργασίες: Το βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να επικεντρώνεται στα επιτεύγματα και τις συνεισφορές σας. Θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τα δυνατά σας σημεία και την υπεροχή σας στον συγκεκριμένο ρόλο. Η συμπερίληψη άσχετων καθηκόντων απλώς θα μπερδέψει το βιογραφικό σας και θα απομακρύνει από τον κύριο στόχο.
- Ασυνεπής τόνος: Κατά τη σύνταξη του βιογραφικού σας σημειώματος, θα πρέπει να διατηρείτε μια επαγγελματική, ενεργητική φωνή σε όλη τη διάρκεια. Μην χρησιμοποιείτε ανεπίσημος τόνος σε ορισμένα σημεία- χρησιμοποιήστε επίσημο τόνο σε άλλο τίτλο. Συνιστούμε επίσης τη χρήση της ίδιας γραμματοσειράς σε όλο το κείμενο. Επίσης, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κεφαλαία και έντονη μορφοποίηση για να κάνετε τους τίτλους και τις λέξεις-κλειδιά σας να ξεχωρίζουν.
Συχνές ερωτήσεις: Βιογραφικό Σημεία Bullet Points
Μπορώ να χρησιμοποιήσω περισσότερα από 6 bullet points για μια θέση εργασίας;
Σε γενικές γραμμές, δεν συνιστάται να έχετε περισσότερα από 6 σημεία ανά θέση εργασίας, ιδίως για εισαγωγικές θέσεις και θέσεις κατώτερων στελεχών.
Οι περισσότεροι ειδικοί συνιστούν 3-4 σημεία ανά θέση εργασίας να αρκούν.
Ωστόσο, αυτός δεν είναι ένας σταθερός κανόνας, διότι υπάρχουν περιπτώσεις όπου μπορείτε να έχετε 6 σημεία ανά εργασία.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για πολύπλοκους ρόλους με διακριτές αρμοδιότητες. Διαφορετικά, μείνετε στους 3-5.
Πρέπει να συμπεριλάβω σημεία αναφοράς για παλαιότερες θέσεις εργασίας;
Ναι, μπορείτε να συμπεριλάβετε παλαιότερες θέσεις εργασίας στο βιογραφικό σας, ειδικά αν πρόκειται να μετακινηθείτε σε έναν πιο υψηλόβαθμο ρόλο. Αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να ενισχύσετε την υποψηφιότητά σας.
Ωστόσο, δεν είστε υποχρεωμένοι να συμπεριλάβετε όλες τις θέσεις εργασίας που είχατε ποτέ στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Επομένως, εάν τα σημεία που αναφέρονται σε κουκκίδες είναι σχετικά με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, ναι. Διαφορετικά, αναφέρετε απλώς τον τίτλο εργασίας και τις ημερομηνίες.
Πόσα Bullet Points είναι πάρα πολλά;
Δεν υπάρχει αυστηρός και γρήγορος κανόνας για το ποιος αριθμός είναι πάρα πολλοί. Κάποιοι συνιστούν να μείνουμε σε 3-5 σημεία ανά ρόλο.
Συγκριτικά, ορισμένοι συνιστούν να έχετε έως και 8 σημεία για μια θέση υψηλού επιπέδου που απαιτεί μεγάλη εμπειρία.
Ωστόσο, οτιδήποτε κάνει το βιογραφικό σας να μοιάζει ακατάστατο θα μετρήσει ως πάρα πολλά. Ο στόχος σας θα πρέπει πάντα να είναι να εξασφαλίζετε σαφήνεια και εστίαση.
Τελικές σκέψεις
Πόσα σημεία ανά θέση εργασίας σε ένα βιογραφικό σημείωμα είναι ιδανικά; Η απάντηση είναι υποκειμενική, επειδή οι διάφορες αιτήσεις εργασίας έχουν τις δικές τους απαιτήσεις.
Σας ενθαρρύνουμε να μείνετε σε 3-5 σημεία υψηλής αξίας ανά θέση εργασίας, ανάλογα με τη συνάφεια του ρόλου. Θα πρέπει επίσης να θυμάστε να προσαρμόζετε κάθε αίτηση στη συγκεκριμένη θέση για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας.
Τελικά, δεν χρειάζεται να κοπιάζετε για μέρες πάνω στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Μπορείτε να προσαρμόσετε αποτελεσματικά κάθε εφαρμογή με το Undetectable Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος AI και Smart Applier.
Εν τω μεταξύ, μπορείτε να κάνετε το περιεχόμενό σας φιλικό προς το ATS και διασκεδαστικό με το Humanizer και το Παραφραστής εργαλεία.
Με αυτά τα εργαλεία, την επόμενη φορά που κάποιος θα σας ρωτήσει: "Πόσα σημεία πρέπει να έχετε ανά θέση εργασίας στο βιογραφικό σας;", θα έχετε την απάντηση και τα εργαλεία για να την υποστηρίξετε.