Πώς να εξηγήσετε γιατί αφήσατε τη δουλειά σας (με παραδείγματα)

Γιατί αφήσατε την τελευταία σας δουλειά; 

Αυτή η μονοσήμαντη ερώτηση ανήκει στην ομάδα των απαντήσεων "make or break" για τη συνέντευξή σας.

Ο συνεντευκτής σας δεν προσπαθεί απλώς να κατανοήσει το ιστορικό της απασχόλησής σας - αυτό είναι κάτι περισσότερο από αυτό. 

Η απάντηση σε αυτή την έντονη ερώτηση αποκαλύπτει πολλά για εσάς, από τον επαγγελματισμό και την αυτογνωσία σας μέχρι τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες και το γενικότερο εργασιακό σας ήθος.

Η σωστή (ή λανθασμένη) απάντηση μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ της πρόσληψης της θέσης εργασίας των ονείρων σας και της συνέχισης της αναζήτησης εργασίας.

Αυτό το μέρος της συνέντευξής σας συνήθως επιτρέπει στον συνεντευκτή σας να εντοπίσει τις κόκκινες σημαίες (αν υπάρχουν).

Αν δεν καταφέρετε να απαντήσετε και πασχίζετε οικτρά να επιλέξετε τις σωστές λέξεις, έχετε φέρει τον εαυτό σας σε δεινή θέση.

Κάποιοι θα σας δώσουν μια ευκαιρία και θα σας αφήσουν να εξηγήσετε, αλλά πολλοί δεν θα το κάνουν.

Γι' αυτό είναι σημαντικό να καταλάβετε πώς να πλοηγηθείτε απαντώντας σε αυτό το ερώτημα. 

Σε αυτόν τον οδηγό, θα διερευνήσουμε τους καλούς λόγους για να εγκαταλείψετε μια θέση εργασίας που σέβονται οι υπεύθυνοι προσλήψεων, τις εξηγήσεις που πρέπει να αποφύγετε με κάθε κόστος και πώς ακριβώς να διατυπώσετε τις απαντήσεις σας για να κάνετε την καλύτερη δυνατή εντύπωση. 

Θα μοιραστούμε επίσης παραδείγματα από τον πραγματικό κόσμο από επιτυχημένους υποψηφίους που μπορείτε να προσαρμόσετε στη δική σας κατάσταση.

Ας μετατρέψουμε μία από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης σε ευκαιρία να λάμψετε.

Καλοί λόγοι για να εγκαταλείψετε μια δουλειά (που δεν θα προκαλέσουν αντιδράσεις)

Δεν είναι όλες οι αποχωρήσεις από την εργασία ίσες στα μάτια των διευθυντών προσλήψεων.

Οι ακόλουθοι λόγοι αντιμετωπίζονται γενικά θετικά και μπορούν να ενισχύσουν την υποψηφιότητά σας όταν εξηγούνται σωστά.

1. Ψάχνετε για επαγγελματική ανάπτυξη και ανέλιξη

Η επαγγελματική ανέλιξη είναι ίσως η ο πιο καθολικά αποδεκτός λόγος για την αλλαγή εργασίας.

Οι περισσότεροι διευθυντές προσλήψεων όχι μόνο κατανοούν αυτό το κίνητρο - το σέβονται.

Παράδειγμα απάντησης για συνεντεύξεις

"Μετά από τρία χρόνια στην εταιρεία ABC, είχα κατακτήσει τον ρόλο μου ως ειδικός μάρκετινγκ και ξεπερνούσα σταθερά τους στόχους μου. Ενώ εκτιμούσα τον χρόνο μου εκεί, η δομή της εταιρείας σήμαινε ότι υπήρχαν περιορισμένα περιθώρια εξέλιξης στο τμήμα μου.

 Ψάχνω για μια ευκαιρία όπως αυτή η θέση του Senior Marketing Manager, όπου μπορώ να εφαρμόσω τις αποδεδειγμένες δεξιότητές μου, αναλαμβάνοντας ταυτόχρονα νέες προκλήσεις και ευθύνες που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της καριέρας μου."

Πώς να το πλαισιώσετε θετικά

Όταν συζητάτε την επαγγελματική εξέλιξη ως λόγο για την αποχώρησή σας, επικεντρωθείτε σε:

• Συγκεκριμένα επιτεύγματα στον προηγούμενο ρόλο σας
• Δεξιότητες που αναπτύξατε και σας προετοιμάζουν για το επόμενο βήμα
• Πώς η νέα θέση ευθυγραμμίζεται με την πορεία της καριέρας σας
• Εκτίμηση της εμπειρίας που αποκτήσατε στον προηγούμενο εργοδότη σας

Αποφύγετε να αναφέρετε την απογοήτευσή σας για το γεγονός ότι σας προσπέρασαν για προαγωγή ή να επικρίνετε τις πολιτικές προαγωγών της προηγούμενης εταιρείας.

2. Αναζητώντας μια νέα πρόκληση

Πολλοί επαγγελματίες επιθυμούν φυσικά νέες προκλήσεις μετά την κατάκτηση μιας θέσης εργασίας.

δείχνει ότι είστε φιλόδοξοι και πρόθυμοι να αναπτυχθείτε.

Πότε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον λόγο

Αυτή η εξήγηση λειτουργεί καλύτερα όταν:

• Είστε στον ίδιο ρόλο για αρκετά χρόνια
• Έχετε επιτύχει σημαντικούς στόχους στην προηγούμενη θέση σας
• Ο νέος ρόλος προσφέρει σαφώς διαφορετικές ή πιο σύνθετες προκλήσεις
• Μπορείτε να εκφράσετε συγκεκριμένες δεξιότητες που θέλετε να αναπτύξετε

Δείγμα απάντησης για διαφορετικές βιομηχανίες

• Για την τεχνολογία: "Πέρασα πέντε χρόνια αναπτύσσοντας τις τεχνικές μου γνώσεις στην XYZ Tech, όπου ηγήθηκα της υλοποίησης τριών μεγάλων αναβαθμίσεων συστημάτων. Είμαι περήφανος για όσα πέτυχε η ομάδα μας, αλλά ανυπομονώ να αντιμετωπίσω νέες προκλήσεις στην αρχιτεκτονική του cloud που δεν υπήρχαν στον προηγούμενο ρόλο μου. Η εστίαση της εταιρείας σας σε καινοτόμες λύσεις cloud παρουσιάζει ακριβώς το είδος της πρόκλησης που αναζητώ σε αυτό το στάδιο της καριέρας μου".
• Για την υγειονομική περίθαλψη: "Κατά τη διάρκεια της θητείας μου στο νοσοκομείο Memorial, απέκτησα μεγάλη εξειδίκευση στα πρωτόκολλα επείγουσας περίθαλψης. Ενώ εκτιμούσα το γεγονός ότι ήμουν μέλος αυτής της ομάδας, επιθυμώ να προκαλέσω τον εαυτό μου μεταβαίνοντας σε έναν ρόλο με μεγαλύτερη έμφαση στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό της φροντίδας των ασθενών, ο οποίος ευθυγραμμίζεται απόλυτα με τις αρμοδιότητες αυτής της θέσης".

3. Απολύσεις ή αναδιάρθρωση της εταιρείας

Οργανωτικές αλλαγές συμβαίνουν ακόμη και στους ισχυρότερους επαγγελματίες.

Αυτή η περίσταση είναι εντελώς εκτός του ελέγχου σας και σπάνια αντανακλά αρνητικά πάνω σας.

Πολλοί συνεντευκτές ρωτούν συγκεκριμένα για το λεπτομέρειες σχετικά με την απόλυσή σας, οπότε εξηγήστε το με ειλικρίνεια και με λεπτομέρειες.

Πώς να εξηγήσετε επαγγελματικά τις απολύσεις

Όταν συζητάτε μια απόλυση:

• Να είστε ευθείς και αντικειμενικοί σχετικά με τις συνθήκες της επιχείρησης
• Αναφέρετε αν επηρεάστηκε ολόκληρο το τμήμα σας
• Επισημάνετε τις θετικές σχέσεις που διατηρούνται με πρώην συναδέλφους και διευθυντές
• Εάν είναι δυνατόν, μοιραστείτε μια αναφορά από τον προηγούμενο εργοδότη σας που μπορεί να επαληθεύσει την κατάσταση

Δείγμα απάντησης για μια κατάσταση απόλυσης

"Η θέση μου στην DEF Corporation καταργήθηκε κατά τη διάρκεια μιας αναδιάρθρωσης σε ολόκληρη την εταιρεία το περασμένο τρίμηνο. Η εταιρεία έπρεπε να εξορθολογήσει τις λειτουργίες της μετά τη συγχώνευσή της και το τμήμα μου δυστυχώς μειώθηκε κατά 30%. 

Είμαι ευγνώμων για τα τρία χρόνια που πέρασα εκεί αναπτύσσοντας τις δεξιότητές μου στη διαχείριση έργων και διατηρώντας ένα ποσοστό έγκαιρης παράδοσης 100%. Η πρώην προϊσταμένη μου, η Σάρα Τζόνσον, είναι πρόθυμη να συζητήσει τη συμβολή μου και την απόδοσή μου, αν θέλετε να μιλήσετε μαζί της".

4. Μετακόμιση σε νέα πόλη ή πολιτεία

Οι γεωγραφικές μετακινήσεις είναι απλές και σπάνια αμφισβητούνται ως βάσιμοι λόγοι για την αλλαγή θέσης εργασίας.

Πώς να το παρουσιάσετε αυτό σε μια συνέντευξη

Όταν η μετεγκατάσταση είναι ο λόγος σας:

• Εξηγήστε εν συντομία τους λόγους για τους οποίους μετακομίσατε (οικογενειακές ανάγκες, εργασία του συντρόφου, επιθυμία για συγκεκριμένη τοποθεσία)
• Τονίστε τη δέσμευσή σας στη νέα τοποθεσία
• Συνδέστε την απόφασή σας με τον προσεκτικό σχεδιασμό της ζωής σας
• Εάν παίρνετε συνέντευξη πριν από τη μετακόμιση, διευκρινίστε το χρονοδιάγραμμα και τα σχέδια μετεγκατάστασής σας

Παράδειγμα απάντησης

“Πρόσφατα μετακόμισα στη Βοστώνη για να είμαι πιο κοντά στην οικογένειά μου μετά τη γέννηση του πρώτου μου παιδιού. Ενώ απολάμβανα τον ρόλο μου στο West Coast Design και έπαιρνα εξαιρετικές αξιολογήσεις απόδοσης, η μετακόμιση από τη μια χώρα στην άλλη κατέστησε αναγκαία την αναζήτηση νέων ευκαιριών εδώ. 

Έχω ερευνήσει εκτενώς την εταιρεία σας και είμαι ιδιαίτερα εντυπωσιασμένος από την καινοτόμο προσέγγισή σας για τη δέσμευση πελατών, η οποία ευθυγραμμίζεται με τις στρατηγικές που εφάρμοσα στην προηγούμενη θέση μου."

5. Επιθυμία για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Με την αυξανόμενη αναγνώριση της σημασία της ευημερίας, αυτός ο λόγος έχει γίνει πιο αποδεκτός - όταν διαμορφώνεται σωστά.

Πώς να μιλήσετε γι' αυτό χωρίς να ακούγεται αρνητικό

Το κλειδί είναι να εστιάζετε σε αυτό προς το οποίο κινείστε και όχι σε αυτό από το οποίο ξεφεύγετε:

• Αποφύγετε τα παράπονα για τον φόρτο εργασίας ή τις ώρες εργασίας στην προηγούμενη εργασία σας
• Διαμορφώστε την απάντησή σας με όρους παραγωγικότητας και αποτελεσματικότητας
• Συνδέστε την καλύτερη ισορροπία με την καλύτερη απόδοση
• Να επιδείξετε έρευνα σχετικά με την κουλτούρα της νέας εταιρείας

Παράδειγμα απάντησης

"Κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, ανακάλυψα ότι παράγω το πιο καινοτόμο έργο μου όταν διατηρώ μια βιώσιμη ισορροπία μεταξύ των περιόδων έντονης συγκέντρωσης και του χρόνου για επαναφόρτιση. Αν και έμαθα πάρα πολλά στη Financial Partners, αναζητώ ένα περιβάλλον όπως το δικό σας που δίνει έμφαση τόσο στις υψηλές επιδόσεις όσο και στα βιώσιμα πρότυπα εργασίας. 

Με τράβηξε ιδιαίτερα η ευέλικτη προσέγγιση της εταιρείας σας στον προγραμματισμό, η οποία πιστεύω ότι θα μου επιτρέψει να συνεισφέρω την καλύτερη δυνατή δουλειά μου με συνέπεια μακροπρόθεσμα."

6. Θέλοντας να αλλάξετε επαγγελματική σταδιοδρομία

Οι αλλαγές καριέρας συμβαίνουν συχνά στη σημερινή δυναμική αγορά εργασίας.

Το κλειδί είναι να δείξετε τη σκέψη πίσω από τη μετάβασή σας.

Πότε και πώς να χρησιμοποιήσετε αυτή την απάντηση

Αυτός ο λόγος λειτουργεί όταν:

• Η νέα σας κατεύθυνση βασίζεται λογικά στην προηγούμενη εμπειρία
• Έχετε λάβει συγκεκριμένα μέτρα για να προετοιμαστείτε για τη μετάβαση
• Μπορείτε να αρθρώσετε τους λόγους για τους οποίους σας ενθουσιάζει αυτή η νέα πορεία
• Μπορείτε να δείξετε μεταβιβάσιμες δεξιότητες σχετικές με το νέο ρόλο.

Παράδειγμα για όσους αλλάζουν καριέρα

"Μετά από επτά χρόνια στη διοίκηση λιανικού εμπορίου, ανέπτυξα εξαιρετικές δεξιότητες στην ψυχολογία των πελατών και τη λειτουργική αποτελεσματικότητα. Αποφάσισα να ολοκληρώσω μια πιστοποίηση ψηφιακού μάρκετινγκ όταν συνειδητοποίησα πόσο μου άρεσαν οι πτυχές του μάρκετινγκ στον ρόλο μου στο λιανικό εμπόριο. 

Η θέση αυτή αποτελεί την τέλεια ευκαιρία να αξιοποιήσω το υπόβαθρο της γνώσης των πελατών μου, εφαρμόζοντας παράλληλα την πρόσφατα αναπτυχθείσα τεχνογνωσία μου στο ψηφιακό μάρκετινγκ με πιο εστιασμένο τρόπο."

7. Θέματα με την εταιρική κουλτούρα ή την ηγεσία

Αυτός ο λόγος απαιτεί τους πιο διπλωματικούς χειρισμούς, αλλά όταν γίνεται σωστά, δείχνει τον επαγγελματισμό και την αυτογνωσία σας. Πρέπει να είστε προσεκτικοί και να προετοιμαστείτε κατάλληλα για αυτή την ερώτηση, διότι αυτός ο λόγος συχνά παρεξηγείται. 

Πώς να το εξηγήσετε αυτό χωρίς να επικρίνετε τον εργοδότη σας

Όταν συζητάμε για την πολιτιστική αναντιστοιχία:

• Επικεντρωθείτε στην εφαρμογή και όχι στο σφάλμα
• Μιλήστε αντικειμενικά για τις αξίες και τα στυλ εργασίας
• Επισημάνετε τι μάθατε από την εμπειρία
• Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με την κουλτούρα που αναζητάτε τώρα

Δείγμα επαγγελματικής απάντησης

"Κατά τη διάρκεια της θητείας μου στην Investment Group, ανέπτυξα πολύτιμες δεξιότητες στη διαχείριση χαρτοφυλακίων πελατών. Καθώς η εταιρεία εξελισσόταν, συνειδητοποίησα ότι αποδίδω καλύτερα σε περιβάλλοντα με συνεργατική λήψη αποφάσεων και όχι στην πιο ιεραρχική προσέγγιση που αναπτύχθηκε εκεί. 

Αυτή η εμπειρία με βοήθησε να ξεκαθαρίσω ότι αναζητώ έναν εργασιακό χώρο σαν τον δικό σας που δίνει έμφαση στην ομαδική συνεργασία και τη διαφανή επικοινωνία - αξίες που παρατήρησα ότι τονίζονται τόσο στην περιγραφή της θέσης εργασίας σας όσο και στη δήλωση αποστολής της εταιρείας σας".

8. Καλύτερη αποζημίωση ή παροχές

Όλοι κατανοούν τη σημασία της δίκαιης αποζημίωσης, αλλά ο λόγος αυτός χρειάζεται προσεκτική διατύπωση.

Ανάμεσα σε αυτόν τον κατάλογο, μιλώντας για αμοιβή είναι ένα ευαίσθητο θέμα και για τις δύο πλευρές του τραπεζιού.

Πώς να συζητάτε για τον μισθό χωρίς να ακούγεστε σαν χρηματικός οδηγός

Όταν αναφέρετε αποζημίωση:

• Συνδυάστε το με άλλους παράγοντες όπως η ανάπτυξη ή η υπευθυνότητα
• Διαμορφώστε το πλαίσιο με βάση την αγοραία αξία και το στάδιο σταδιοδρομίας
• Υπογραμμίστε ότι παραδώσατε αξία που δικαιολογεί υψηλότερη αποζημίωση
• Αποφύγετε συγκεκριμένους αριθμούς μισθών, εκτός αν σας ζητηθεί άμεσα

Παράδειγμα απάντησης

"Αφού ηγήθηκα με επιτυχία έργων που αύξησαν την αποδοτικότητα του τμήματος κατά 35% στην προηγούμενη εταιρεία μου, ήμουν έτοιμη τόσο για νέες προκλήσεις όσο και για αποζημίωση που να αντικατοπτρίζει τις διευρυμένες ικανότητές μου και την αξία μου στην αγορά. 

Αν και εκτίμησα την εμπειρία μου εκεί, ο ρόλος αυτός αποτελεί μια ευκαιρία τόσο να συνεισφέρω σε υψηλότερο επίπεδο όσο και να λάβω την κατάλληλη αναγνώριση για την τεχνογνωσία που έχω αναπτύξει κατά τη διάρκεια της καριέρας μου".

9. Αναζήτηση μιας πιο ευθυγραμμισμένης εταιρικής αποστολής

Η σύνδεση της εργασίας σας με έναν ουσιαστικό σκοπό είναι όλο και πιο σημαντική για πολλούς επαγγελματίες.

Πώς να δείξετε πάθος για το νέο ρόλο

Όταν συζητάμε για την ευθυγράμμιση της αποστολής:

• Ερευνήστε διεξοδικά την αποστολή της εταιρείας πριν από τη συνέντευξη
• Εξηγήστε συγκεκριμένα ποιες πτυχές της αποστολής τους σας βρίσκουν απήχηση
• Μοιραστείτε μια προσωπική σύνδεση με το σκοπό τους, αν είναι αυθεντική
• Περιγράψτε πώς η ευθυγράμμιση θα ενισχύσει τη συμβολή σας

Παράδειγμα απάντησης

"Η ανάπτυξη εκπαιδευτικού περιεχομένου ήταν πάντα το πάθος μου, και ενώ απέκτησα σταθερές δεξιότητες στις Επιχειρηματικές Εκδόσεις, με τράβηξαν οι οργανισμοί που επικεντρώνονται ειδικά στην αύξηση της εκπαιδευτικής πρόσβασης για τις υποβαθμισμένες κοινότητες. 

Η αποστολή της εταιρείας σας να δημιουργήσει προσιτό εκπαιδευτικό υλικό για σχολεία σε αγροτικές περιοχές ταιριάζει βαθιά με τις προσωπικές μου αξίες, καθώς έχω μεγαλώσει σε μια μικρή πόλη με περιορισμένους πόρους. Πιστεύω ότι αυτή η ευθυγράμμιση όχι μόνο θα κάνει τη δουλειά μου πιο ουσιαστική, αλλά και θα με ωθήσει να συνεισφέρω καινοτόμες λύσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζετε."

10. Λήξη σύμβασης ή προσωρινής απασχόλησης

Οι βραχυπρόθεσμες θέσεις είναι συνηθισμένες, αλλά χρειάζονται κατάλληλη εξήγηση για να αποφευχθεί η παρερμηνεία.

Πώς να εξηγήσετε τους βραχυπρόθεσμους ρόλους

Όταν συζητάτε για συμβόλαια εργασίας:

• Αποσαφηνίστε εκ των προτέρων το προκαθορισμένο χρονοδιάγραμμα
• Επισημάνετε τα επιτεύγματα εντός του περιορισμένου χρονικού πλαισίου
• Εξηγήστε τι μάθατε ή τι δεξιότητες αποκτήσατε
• Εκδήλωση ενδιαφέροντος για μακροχρόνια δέσμευση, κατά περίπτωση

Παράδειγμα απάντησης

"Με έφεραν στην Startup Tech ειδικά για ένα εξάμηνο έργο υλοποίησης της νέας βάσης δεδομένων των πελατών τους. Αφού ολοκλήρωσα με επιτυχία το έργο δύο εβδομάδες νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα και εκπαίδευσα τη μόνιμη ομάδα στις διαδικασίες συντήρησης, η σύμβαση ολοκληρώθηκε όπως είχε προγραμματιστεί. 

Αυτή η εμπειρία βελτίωσε τις δεξιότητές μου στην ολοκλήρωση συστημάτων και ενίσχυσε την ικανότητά μου να παρέχω αποτελέσματα αποτελεσματικά, την οποία είμαι ενθουσιασμένη που θα μεταφέρω σε έναν μόνιμο ρόλο όπου μπορώ να οικοδομήσω μακροπρόθεσμες στρατηγικές και σχέσεις."

Κακοί λόγοι για να εγκαταλείψετε μια δουλειά (Τι να αποφύγετε να πείτε)

Ακόμη και αν αυτοί οι παράγοντες συνέβαλαν στην αποχώρησή σας, η άμεση διατύπωσή τους με αυτόν τον τρόπο μπορεί να δημιουργήσει αρνητικές εντυπώσεις.

1. "Δεν μου άρεσε το αφεντικό μου"

Αυτή η αντίδραση εγείρει αμέσως ανησυχίες σχετικά με την ικανότητά σας να εργάζεστε με διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας και να διαχειρίζεστε τις σχέσεις στον εργασιακό χώρο.

Αντ' αυτού πείτε: "Ευδοκιμώ σε περιβάλλοντα συνεργασίας με ανοιχτή επικοινωνία. Αναζητώ μια ευκαιρία όπου μπορώ να συνεισφέρω σε μια ομάδα που μοιράζεται εποικοδομητικά τα σχόλια και εκτιμά τις διαφορετικές προοπτικές."

2. "Η δουλειά ήταν πολύ δύσκολη"

Αυτό υποδηλώνει ότι μπορεί να αποφεύγετε τις προκλήσεις ή να έχετε έλλειψη ανθεκτικότητας όταν αντιμετωπίζετε δυσκολίες.

Αντ' αυτού πείτε: "Αναζητώ έναν ρόλο όπου οι δεξιότητές μου στα Χ και Υ μπορούν να αξιοποιηθούν πλήρως, ενώ παράλληλα παρέχονται ευκαιρίες ανάπτυξης σε τομείς όπως ο Ζ, ο οποίος ευθυγραμμίζεται απόλυτα με τις απαιτήσεις αυτής της θέσης."

3. "Δεν έπαιρνα αρκετή αναγνώριση"

Ενώ όλοι αξίζουν αναγνώριση, αυτή η διατύπωση μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε υπερβολικά συντηρητικοί ή εξαρτώμενοι από την επικύρωση.

Αντ' αυτού πείτε: "Αναζητώ ένα περιβάλλον όπου η τακτική ανατροφοδότηση αποτελεί μέρος της κουλτούρας, καθώς έχω διαπιστώσει ότι αποδίδω καλύτερα όταν υπάρχει ανοιχτός διάλογος σχετικά με τους στόχους και τα επιτεύγματα".

4. "Απλά χρειαζόμουν μια αλλαγή"

Αυτός ο αόριστος λόγος σηματοδοτεί πιθανή φυγοπονία χωρίς να αποδεικνύει προσεκτικό σχεδιασμό της σταδιοδρομίας.

Αντ' αυτού πείτε: "Αφού αναλογίστηκα την πορεία της καριέρας μου και τα δυνατά μου σημεία, συνειδητοποίησα ότι ήθελα να επικεντρωθώ περισσότερο στις στρατηγικές πτυχές του μάρκετινγκ στις οποίες δίνει έμφαση αυτός ο ρόλος, παρά στην πρωτίστως τακτική εστίαση της προηγούμενης θέσης μου".

5. "Δεν τα πήγαινα καλά με τους συναδέλφους μου"

Αυτό εγείρει άμεσα κόκκινες σημαίες σχετικά με τις ικανότητες ομαδικής εργασίας και τις διαπροσωπικές δεξιότητες.

Αντ' αυτού πείτε: "Αναζητώ μια κουλτούρα συνεργασίας όπου ενθαρρύνεται η διατμηματική επικοινωνία. Έχω διαπιστώσει ότι η καλύτερη δουλειά μου γίνεται σε περιβάλλοντα όπου αναζητούνται ενεργά διαφορετικές προοπτικές κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης έργων."

Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για συνεντεύξεις εργασίας

Οι σύγχρονοι αναζητούντες εργασία έχουν διαθέσιμα ισχυρά εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να τελειοποιήσουν τις απαντήσεις τους σε συνεντεύξεις.

Συνομιλία AI Chat της μη ανιχνεύσιμης AI μετατρέπει την προετοιμασία της συνέντευξης σε μια δυναμική, διαδραστική εμπειρία.

Αντί να προβάρει στατικές απαντήσεις, το AI Chat παράγει εξατομικευμένες απαντήσεις με βάση τη μοναδική ιστορία καριέρας του υποψηφίου. 

Βελτιώνει τη διατύπωση για να διασφαλίσει ότι η εξήγηση για την εγκατάλειψη μιας προηγούμενης εργασίας ακούγεται φυσική και επαγγελματική, ενώ παράλληλα μιμείται τις ανθρώπινες αποχρώσεις.

Οι βασικές λειτουργίες περιλαμβάνουν:

• Σύνταξη εξατομικευμένων απαντήσεων που αποτυπώνουν την πραγματική εμπειρία του υποψηφίου
• Παροχή ανατροφοδότησης σε πραγματικό χρόνο, βάσει δεδομένων, σχετικά με τον τόνο και τη σαφήνεια
• Προσομοίωση ερωτήσεων παρακολούθησης για να βοηθήσετε στην τελειοποίηση των απαντήσεων για διαφορετικά σενάρια συνέντευξης

Κάντε αίτηση για περισσότερες θέσεις εργασίας γρηγορότερα & κερδίστε περισσότερες συνεντεύξεις

Ενώ η εκμάθηση των απαντήσεων σε συνεντεύξεις είναι ζωτικής σημασίας, η εξασφάλιση της συνέντευξης είναι το πρώτο μεγάλο βήμα.

Αυτόματος εφαρμογέας θέσεων εργασίας της μη ανιχνεύσιμης AI βελτιστοποιεί αυτή τη διαδικασία αυτοματοποιώντας κάθε στάδιο της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. 

Όχι μόνο δημιουργεί προσαρμοσμένα βιογραφικά σημειώματα από το τρέχον προφίλ σας και τα δεδομένα του LinkedIn, αλλά και στοχεύει στις σωστές ευκαιρίες, ώστε κάθε αίτηση να είναι μοναδικά προσαρμοσμένη.

Τα βασικά χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν:

• Άμεση δημιουργία και εξατομίκευση βιογραφικού σημειώματος με βάση τα κριτήρια της θέσης εργασίας
• Αυτοματοποιημένη αναζήτηση εργασίας που φιλτράρει για ρόλους που ταιριάζουν απόλυτα με τις δεξιότητές σας
• Αυτόματη εφαρμογή με ένα κλικ που στέλνει προσαρμοσμένες υποβολές, ενώ εσείς επικεντρώνεστε στην προετοιμασία της συνέντευξης
• Ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο και ενσωμάτωση στο LinkedIn για μέγιστη προβολή στην αγορά εργασίας

Αυτός ο συνδυασμός αποτελεσματικών εφαρμογών και καλά προετοιμασμένες απαντήσεις σε συνεντεύξεις αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε στη σωστή θέση.

Ανακαλύψτε τη δύναμη του AI Detector και του AI Humanizer στο widget που ακολουθεί!

Τελικές συμβουλές για να απαντήσετε στο ερώτημα "Γιατί αφήσατε την τελευταία σας δουλειά;"

Πέρα από τους συγκεκριμένους λόγους, αυτές οι στρατηγικές θα σας βοηθήσουν να δώσετε την εξήγησή σας αποτελεσματικά.

Πώς να μείνετε ειλικρινείς χωρίς να το παρακάνετε

Η ισορροπία μεταξύ ειλικρίνειας και διακριτικότητας είναι κρίσιμη όταν συζητάτε για προηγούμενη απασχόληση:

• Μείνετε στα γεγονότα και όχι στα συναισθήματα ή τις απόψεις
• Εξασκηθείτε στην απάντησή σας για να διασφαλίσετε ότι θα βγει φυσικά
• Κρατήστε την εξήγησή σας συνοπτική - περίπου 2-3 προτάσεις είναι ιδανικές.
• Επικεντρωθείτε 80% στο μέλλον και 20% στο παρελθόν
• Να θυμάστε ότι οι απλές εξηγήσεις είναι συχνά οι πιο πιστευτές.

Είναι απολύτως αποδεκτό να δώσετε μια απλή απάντηση χωρίς να αναλύσετε κάθε παράγοντα που συμβάλλει.

Για παράδειγμα, αν υπήρχαν πολλαπλά προβλήματα, όπως ένα δύσκολο αφεντικό και ένας χαμηλός μισθός, θα μπορούσατε να επικεντρωθείτε στην αναζήτηση καλύτερων ευκαιριών ανάπτυξης αντί να περιγράψετε λεπτομερώς κάθε πρόβλημα.

Πότε να αναφέρετε τον λόγο της αποχώρησής σας και πότε να περιμένετε

Ο συγχρονισμός έχει σημασία όταν συζητάτε για τη μετάβαση στην εργασία σας:

• Στις συνεντεύξεις, περιμένετε να σας ρωτήσει ο συνεντευξιαζόμενος αντί να δώσετε εθελοντικά τις πληροφορίες.
• Στις αιτήσεις, δώστε σύντομες, θετικές εξηγήσεις εάν υπάρχουν υποχρεωτικά πεδία.
• Στις συνοδευτικές επιστολές, αναφέρετε τον λόγο μόνο εάν ενισχύει την υποψηφιότητά σας (όπως η μετεγκατάσταση στη συγκεκριμένη πόλη).
• Κατά τη διάρκεια των συνομιλιών δικτύωσης, επικεντρωθείτε στο τι ψάχνετε για το επόμενο βήμα και όχι στο γιατί φύγατε.

Να θυμάστε ότι ο λόγος της αποχώρησής σας θα πρέπει να καταλαμβάνει ελάχιστο χώρο στη συνολική επαγγελματική σας αφήγηση.

Θα πρέπει να είναι μια σύντομη εξήγηση, όχι το κεντρικό κομμάτι της ιστορίας σας.

Όταν κλείνει μια πόρτα, ανοίγει μια άλλη

Ο τρόπος με τον οποίο πλαισιώνετε την αποχώρησή σας από μια προηγούμενη θέση εργασίας λέει πολλά στους πιθανούς εργοδότες για τον επαγγελματισμό, την αυτογνωσία και την πρόθεση για καριέρα. 

Επικεντρώνοντας σε επεξηγήσεις με προσανατολισμό προς το μέλλον και την ανάπτυξη, μετατρέπετε μια δυνητικά αμήχανη ερώτηση σε μια ευκαιρία να αναδείξετε τη μελετημένη προσέγγισή σας για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας.

Να θυμάστε αυτές τις βασικές αρχές:

• Διαμορφώστε την απάντησή σας θετικά, εστιάζοντας σε αυτό προς το οποίο κινείστε
• Κρατήστε τις εξηγήσεις σύντομες και επαγγελματικές
• Αποφύγετε να επικρίνετε πρώην εργοδότες ή συναδέλφους
• Συνδέστε τον λόγο της αποχώρησής σας με τους γενικούς στόχους της σταδιοδρομίας σας
• Εξασκηθείτε στην απάντησή σας μέχρι να την αισθανθείτε φυσικά και με αυτοπεποίθηση

Με την προετοιμασία και τη σωστή διαμόρφωση, η απάντησή σας στην ερώτηση "Γιατί αφήσατε την τελευταία σας δουλειά;" μπορεί να γίνει το αποκορύφωμα και όχι το εμπόδιο στη συνέντευξή σας.

Είστε έτοιμοι να πάτε την αναζήτηση καριέρας σας στο επόμενο επίπεδο;

Ανακαλύψτε τα καινοτόμα εργαλεία της Undetectable AI - από την ανθρωποποιημένη συνομιλία AI που τελειοποιεί τις απαντήσεις σας σε συνεντεύξεις μέχρι το Auto Job Applier που υποβάλλει απρόσκοπτα εξατομικευμένες αιτήσεις.

Ξεκινήστε με Μη ανιχνεύσιμο AI σήμερα!