Οι καλύτεροι τρόποι για να κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας online & να προσληφθείτε γρήγορα

Τζακ Μα αντιμετώπισε το 30 απορρίψεις πριν από την ίδρυση της Alibaba.

Συγκεκριμένα, όταν η KFC ήρθε στην πόλη του, από τους 24 αιτούντες, οι 23 προσλήφθηκαν - αυτός ήταν ο μόνος που απορρίφθηκε. 

Αλλά αντί να τα παρατήσει, συνέχισε να προσπαθεί.

Τελικά, η επιμονή του απέδωσε καρπούς το 1999, όταν έχτισε την Alibaba. 

Η Alibaba είναι μία από τις μεγαλύτερες διαδικτυακές αγορές στον κόσμο με αξία αγοράς $200 Δισεκατομμύρια.

Τι μπορούμε να μάθουμε από την ιστορία του Τζακ;

Η απόρριψη είναι συνηθισμένο φαινόμενο, αλλά ο τρόπος με τον οποίο το χειριζόμαστε αυτό αντιστρέφει εντελώς το σενάριο. 

Σήμερα, το καλύτερο μέρος για να βρείτε ευκαιρίες είναι μέσω "Το Διαδίκτυο".

Γιατί η διαδικτυακή υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας είναι το νέο πρότυπο

Υπάρχουν μερικοί λόγοι γι' αυτό:

1. Η τεχνολογία έχει βελτιωθεί, γεγονός που έχει καταστήσει τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων ευκολότερα.
2. Απομακρυσμένη εργασία έχει αυξηθεί από το 2020, και οι εταιρείες προσλαμβάνουν διασυνοριακά.
3. Η ηλεκτρονική αίτηση είναι απλά γρηγορότερα. 

Στο παρελθόν, η υποβολή αίτησης για εργασία σήμαινε εκτύπωση βιογραφικών σημειωμάτων, ένδυση και μετακίνηση από γραφείο σε γραφείο. 

Ήταν εξαιρετικά κουραστικό και απαιτούσε πολύ χρόνο. 

Σήμερα, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση σε 20+ θέσεις εργασίας με την ίδια προσπάθεια που κάποτε κάνατε για μία αίτηση. 

Η αλλαγή αυτή είναι επωφελής τόσο για τους αναζητούντες εργασία όσο και για τους εργοδότες. 

Οι αναζητούντες εργασία έχουν περισσότερες ευκαιρίες και οι εργοδότες έχουν πρόσβαση σε μια τεράστια δεξαμενή ταλέντων ανεξάρτητα από την τοποθεσία τους.

Η στροφή στις ψηφιακές αιτήσεις εργασίας

Υπάρχουν ειδικές πλατφόρμες που συνδέουν αναζητούντες εργασία και εργοδότες σε ένα μέρος.

Από το 2021, το LinkedIn ανέφερε ότι 55 αιτήσεις εργασίας υποβάλλονται κάθε δευτερόλεπτο.

Ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις δημοφιλείς πλατφόρμες:

• LinkedIn είναι ιδανικό για επαγγελματικές εργασίες και εργασίες γραφείου.
• Πράγματι είναι καλό για όλα τα είδη θέσεων εργασίας, από μερική έως πλήρη απασχόληση.
• Upwork λειτουργεί καλά για ελεύθερους επαγγελματίες που αναζητούν έργα.
• Τέρας είναι καλό για παγκόσμιες αναζητήσεις εργασίας.
• FlexJobs είναι ιδανική για απομακρυσμένες και ευέλικτες θέσεις εργασίας.

70% των εργοδοτών χρησιμοποιούν αυτές τις πλατφόρμες για την εύρεση και τον έλεγχο των υποψηφίων.

Είναι εξαιρετικά βολικό - αλλά αυτό σημαίνει επίσης μεγαλύτερο ανταγωνισμό. 

Δεδομένου ότι η υποβολή αιτήσεων είναι εύκολη, οι εργοδότες λαμβάνουν συχνά εκατοντάδες αιτήσεις για μία μόνο θέση εργασίας. 

Έτσι, το να ξεχωρίζετε δεν είναι απλώς σημαντικό - είναι απαραίτητο.

Πώς οι εταιρείες χρησιμοποιούν τα συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων (ATS)

Τις περισσότερες φορές, όταν κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας μέσω διαδικτύου, το βιογραφικό σας δεν πηγαίνει κατευθείαν σε κάποιο άτομο. 

Αντίθετα, περνάει μέσα από ένα Σύστημα παρακολούθησης αιτούντων (ATS) - λογισμικό που φιλτράρει εφαρμογές. 

Τα βιογραφικά σαρώνονται σε μόλις 6-7 δευτερόλεπτα και 75% απορρίπτονται πριν τις δει ποτέ άνθρωπος.

Για να περάσουν από αυτά τα φίλτρα, υπάρχουν ορισμένα πρωτόκολλα.

Ο κατάλογος ελέγχου του φίλτρου ATS

1. Λέξεις-κλειδιά: Χρησιμοποιήστε τις ακριβείς λέξεις από την περιγραφή της θέσης εργασίας.
   1. Αν λέει "Διαχείριση έργων", συμπεριλάβετε αυτή τη φράση. 

2. Απλή μορφοποίηση: Παραλείψτε τις φανταχτερές επικεφαλίδες, τα γραφικά ή τις εικόνες. Τα συστήματα ATS δεν μπορούν να τα διαβάσουν.

3. Τυποποιημένες επικεφαλίδες: Χρησιμοποιήστε κοινές ετικέτες.
   1. Κακό: Ταξίδι καριέρας
   2. Ωραία: Εργασιακή εμπειρία. Εκπαίδευση

Παράδειγμα βιογραφικού φιλικού προς το ATS έναντι μη βελτιστοποιημένου βιογραφικού σημειώματος

Πηγή = Indobot

Γιατί έχει σημασία η στρατηγική προσέγγιση των διαδικτυακών αιτήσεων εργασίας

Ναι, η υποβολή αίτησης εντός 48 ωρών από την ανάρτηση βοηθά να σας προσέξουν, επειδή θα είστε πιο μπροστά από τους περισσότερους.

Αλλά αν στέλνετε το ίδιο βιογραφικό σε κάθε θέση εργασίας, αυτό φαίνεται. 

Οι εργοδότες μπορούν να καταλάβουν πότε δεν έχετε αφιερώσει χρόνο για να ταιριάξετε το βιογραφικό σας με τη θέση εργασίας. 

Και όταν συμβαίνει αυτό, η αίτησή σας συνήθως καταλήγει στο "Όχι" σωρό.

Γι' αυτό το λόγο, η προσοχή είναι εξίσου σημαντική με την ταχύτητα. Βεβαιωθείτε ότι...

• Μην κάνετε αίτηση για την ίδια θέση εργασίας δύο φορές
• Παρακολούθηση τη σωστή στιγμή
• Μείνετε οργανωμένοι και συγκεντρωμένοι 

Στο τέλος, λίγη επιπλέον προσπάθεια κάνει μεγάλη διαφορά για να πετύχετε τη δουλειά που θέλετε. 

Οι καλύτεροι τρόποι για να κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας online (Οδηγός βήμα προς βήμα)

Ακολουθεί ένας γρήγορος οδηγός για να βρείτε θέσεις εργασίας στο διαδίκτυο, να ξεχωρίσετε και να προσληφθείτε. 

1. Βελτιστοποιήστε το βιογραφικό σας για online εφαρμογές

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι πρώτοι κριτές των βιογραφικών σημειωμάτων δεν είναι κυρίως άνθρωποι. 

Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν λογισμικό ATS για την εξέταση βιογραφικών σημειωμάτων. Είναι σημαντικό να προσαρμόσετε το βιογραφικό σημείωμα ώστε να περάσει αυτό τον αρχικό έλεγχο. 

Για να το κάνετε αυτό αποτελεσματικά, χρησιμοποιήστε το "Mirror & Match" μέθοδος: 

Βήμα # 1 - Αναζητήστε στην περιγραφή της θέσης εργασίας όρους που αφορούν συγκεκριμένες δεξιότητες, όπως "SEO" "CRM" ή "Διαλειτουργικές ομάδες". 

Βήμα # 2 - Τοποθετήστε αυτές τις λέξεις-κλειδιά με φυσικό τρόπο στην ενότητα δεξιότητες και εμπειρία του βιογραφικού σας. 

Βήμα # 3 - Βεβαιωθείτε ότι ταιριάζετε με το ύφος της εταιρείας. Για παράδειγμα, αν η περιγραφή της θέσης εργασίας δίνει έμφαση στο "data-driven" χρησιμοποιεί sMatch the Company's Tone: Εάν η περιγραφή της θέσης εργασίας τονίζει ότι είναι "προσανατολισμένη στα δεδομένα", χρησιμοποιήστε παρόμοια διατύπωση. Αν εκτιμούν την "καινοτομία", τονίστε τις δημιουργικές σας λύσεις.

Το μας Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος κάνει αυτή τη διαδικασία εξαιρετικά απλή:

Σαρώνει τις θέσεις εργασίας, προσθέτει λέξεις-κλειδιά και βελτιστοποιεί τα βιογραφικά για ATS. 

Πριν vs. Μετά Παράδειγμα:

Μείνετε σε τυποποιημένες γραμματοσειρές όπως η Arial ή η Calibri και χρησιμοποιήστε απλές επικεφαλίδες για να διασφαλίσετε τη συμβατότητα.

2. Χρησιμοποιήστε τις σωστές πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας

Δεν μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για μια εταιρική εργασία στο Fiverr ή να αναζητάτε freelance εμφανίσεις στις καταχωρίσεις πλήρους απασχόλησης του LinkedIn - απλά δεν ταιριάζει. 

Για να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας, χρησιμοποιήστε αυτή τη στρατηγική 3 επιπέδων για τον πίνακα εργασίας.

Βαθμίδα 1: Πλατφόρμες μάζας
Ιστοσελίδες όπως το LinkedIn, το Indeed, το Glassdoor, το Monster και το ZipRecruiter προσφέρουν μια τεράστια δεξαμενή καταχωρίσεων θέσεων εργασίας. 

Υπάρχει μια ποικιλία κλάδων και επιπέδων εργασίας, από εισαγωγικές θέσεις έως θέσεις στελεχών. 

Χρησιμοποιήστε προηγμένα φίλτρα (όπως τοποθεσία, μισθός και επίπεδο εμπειρίας) για να βρείτε γρήγορα σχετικές καταχωρίσεις. 

Βαθμίδα 2: εξειδικευμένες τοποθεσίες
Για εξειδικευμένους ρόλους, αναζητήστε εξειδικευμένους πίνακες, όπως το Dice (για τεχνολογία), το Mediabistro (για δημιουργούς), το Lawjobs (νομικοί), το Idealist (κοινωνικός αντίκτυπος/μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί) και το Dribble & Behance (εικαστικοί καλλιτέχνες). 

Βαθμίδα 3: Κρυφά δίκτυα
Πολλές θέσεις εργασίας δεν προκηρύσσονται δημοσίως. Εξερευνήστε τις σελίδες καριέρας των εταιρειών, γίνετε μέλη των κοινοτήτων Slack ή δικτυωθείτε μέσω ομάδων ειδικού κλάδου για να βρείτε τις θέσεις εργασίας. 

Η εγγραφή σε ειδοποιήσεις για θέσεις εργασίας σας βοηθά να εντοπίσετε γρήγορα την καταχώριση. 

3. Προσαρμόστε κάθε αίτηση εργασίας για να ξεχωρίζετε

Η αποστολή γενικών αιτήσεων σπάνια φέρνει αποτελέσματα. 

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να εντοπίσουν έναν "Έστειλα το ίδιο βιογραφικό σε 10 άλλες θέσεις" εφαρμογή από ένα μίλι μακριά. 

Αναζητούν υποψηφίους που έχουν αφιερώσει χρόνο για να συνδεθούν με τον ρόλο.

Σκεφτείτε το...

Αν προσλαμβάνατε για μια αμειβόμενη θέση, θα επιλέγατε κάποιον που δεν έδειχνε ενδιαφέρον από την αρχή; 

Μάλλον όχι. 

Εάν ένας υποψήφιος δεν είναι αφοσιωμένος κατά τη διαδικασία υποβολής αίτησης, είναι δύσκολο να πιστέψουμε ότι θα είναι ενθουσιώδης στη δουλειά. 

Γι' αυτό η εξατομίκευση έχει σημασία. 

Και όσο κι αν το τονίζουμε αυτό, αξίζει πάντα να το επαναλαμβάνουμε.

Και αν είστε πολύ απασχολημένοι ή δεν ξέρετε πώς να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε το εργαλείο μας Auto Applier! 

Προσαρμόζει αυτόματα το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή για κάθε αίτηση χωρίς κόπο.

4. Εφαρμόστε γρηγορότερα και πιο έξυπνα (χωρίς να χάνετε χρόνο)

Η ταχύτητα έχει σημασία στις αιτήσεις εργασίας - αλλά το ίδιο ισχύει και για τη στρατηγική. 

Οι τυχαίες μαζικές εφαρμογές δεν αρκούν. Το κλειδί είναι η γρήγορη εφαρμογή με ταυτόχρονη διατήρηση της ποιότητας.

Χρησιμοποιήστε τον κανόνα 5-3-1 για καθημερινές εφαρμογές:

• 5 γρήγορες εφαρμογές χρησιμοποιώντας το Αυτόματη εφαρμογή για ταχύτητα.
• 3 εξατομικευμένες αιτήσεις με προσαρμοσμένα βιογραφικά και συνοδευτικές επιστολές.
• 1 προληπτική παρακολούθηση, όπως η αποστολή μηνύματος στο LinkedIn στον υπεύθυνο πρόσληψης.

Το Γεννήτρια βιογραφικού σημειώματος, Αυτόματη εφαρμογή, και Γεννήτρια συνοδευτικής επιστολής εξατομικεύστε τις εφαρμογές σας.

5. Δικτυωθείτε για να ενισχύσετε την επιτυχία σας στην αναζήτηση εργασίας

Όπως το θέτει ο Denis Waitley: "Αν δεν δικτυώνεσαι, δεν εργάζεσαι" 

Η δικτύωση είναι σημαντική λόγω της "Απλό αποτέλεσμα έκθεσης". 

Όσο πιο συχνά κάποιος σας ακούει ή σας βλέπει, τόσο πιο ευνοϊκά αισθάνεται απέναντί σας - γεγονός που μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες να σας προτείνουν ή να σας εξετάσουν.

Εφαρμόστε αυτόν τον κανόνα δικτύωσης 70-20-10:

• 70%: Αξιοποιήστε κρυφές αγορές εργασίας μέσω της δικτύωσης. Οι συζητήσεις με συναδέλφους, αποφοίτους και μέντορες του κλάδου θα σας βοηθήσουν να βρείτε αυτές τις ευκαιρίες.

• 20%: Αφιερώστε χρόνο στην υποβολή αιτήσεων μέσω των πινάκων εργασίας και των ιστότοπων των εταιρειών.

• 10%: Επικεντρωθείτε στην ψυχρή προσέγγιση - στείλτε προσεγμένα μηνύματα στο LinkedIn ή οργανώστε εικονικές συζητήσεις για καφέ.

Ένα απλό μήνυμα όπως "Γεια σας [Όνομα], διερευνώ ευκαιρίες στον [κλάδο/ρόλο] και θα ήθελα πολύ να ακούσω για την εμπειρία σας στην [Εταιρεία]. Θα ήσασταν ανοιχτή σε μια σύντομη συζήτηση;" μπορεί να είναι ένα καλό σημείο εκκίνησης.

6. Προετοιμαστείτε άμεσα για διαδικτυακές συνεντεύξεις

Αυτό είναι το σημείο όπου θα επιλεγείτε για τη θέση εργασίας.

Έχετε ήδη ξεπεράσει πολλούς από τους ανταγωνιστές σας και τώρα ήρθε η ώρα για το τελικό χτύπημα στο στόχο.

Διαδικτυακές συνεντεύξεις μπορεί να αισθάνεστε ευκολότερα (κανείς δεν βλέπει τον νευρικό σας ιδρώτα), αλλά το διακύβευμα είναι υψηλότερο.

Πρέπει να καταβάλλετε 2 φορές μεγαλύτερη προσπάθεια για να αναδείξετε τον επαγγελματισμό, την ηθική και την ακρίβεια σας.

Γρήγορες συμβουλές:

• Τεχνικός έλεγχος: Δοκιμάστε την κάμερα, το μικρόφωνο και τη σύνδεσή σας στο διαδίκτυο αρκετά πριν από τη συνέντευξη. Χρησιμοποιήστε ακουστικά για να αποφύγετε την ηχώ και να εξασφαλίσετε καθαρό ήχο.

• Θέματα ιστορικού: Επιλέξτε έναν καθαρό, ήσυχο χώρο με καλό φωτισμό. Ένα ουδέτερο φόντο διατηρεί την εστίαση σε εσάς.

• Ντύσου όπως πρέπει: Αντιμετωπίστε το σαν μια προσωπική συνέντευξη. Η επαγγελματική ενδυμασία δείχνει σεβασμό και ετοιμότητα, ακόμη και αν κάθεστε στο τραπέζι της κουζίνας σας.

Συνδεθείτε 5 λεπτά νωρίτερα - αυτό δείχνει συνέπεια και σας βοηθά να ηρεμήσετε τα νεύρα σας. Πάρτε μια βαθιά ανάσα... τα καταφέρνετε!

Συνήθη λάθη που πρέπει να αποφεύγετε όταν κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας online

Ορισμένες συνήθειες μπορούν να σαμποτάρουν την αναζήτηση εργασίας. Ακολουθούν τρεις από τις μεγαλύτερες παγίδες - και πώς να τις διορθώσετε:

• Αποστολή πάρα πολλών εφαρμογών χωρίς προσαρμογή

Μπορεί να αισθάνεστε παραγωγικό να στέλνετε δεκάδες βιογραφικά σημειώματα, αλλά οι γενικές αιτήσεις συχνά χάνονται στα Συστήματα Παρακολούθησης Αιτήσεων (ATS) και παραβλέπονται από τους υπεύθυνους προσλήψεων.

Το λογισμικό ATS σαρώνει για συγκεκριμένες λέξεις-κλειδιά και σχετική εμπειρία. Χωρίς προσαρμογή, το βιογραφικό σας μπορεί να μην φτάσει ποτέ στα μάτια των ανθρώπων.

Υιοθετήστε το "One-Size-Fits-One" προσέγγιση (όπως αναφέρθηκε σε προηγούμενες ενότητες).

Οι εξατομικευμένες αιτήσεις απαιτούν λίγο περισσότερο χρόνο, αλλά αυξάνουν δραματικά τις πιθανότητές σας να λάβετε μια συνέντευξη.

• Αγνοώντας τη συνοδευτική επιστολή όταν είναι προαιρετική

Πολλοί αιτούντες παραλείπουν την κάλυμμα επιστολή όταν σημειώνεται "προαιρετική", αλλά αυτή είναι μια χαμένη ευκαιρία. 

Οι συνοδευτικές επιστολές σας επιτρέπουν να συνδεθείτε με τον υπεύθυνο πρόσληψης πέρα από τα όσα αναφέρονται στο βιογραφικό σας σημείωμα. 

Είναι η ευκαιρία σας να δείξετε την προσωπικότητά σας, να ευθυγραμμιστείτε με την αποστολή της εταιρείας και να τονίσετε πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία.

Η συνοδευτική επιστολή αποτελείται από τα εξής πέντε μέρη:

1. Κεφαλίδα
2. Χαιρετισμός
3. Εισαγωγή
4. Παράγραφος σώματος
5. Παράγραφος κλεισίματος
6. Λήξη και υπογραφή της επιστολής
   

Παράδειγμα συνοδευτικής επιστολής 

Πηγή = Gect.mit 

• Μη παρακολούθηση μετά την υποβολή των αιτήσεων

Η αίτηση είναι μόνο το πρώτο βήμα - το να κάνετε αίτηση μετά την αίτηση μπορεί να σας κοστίσει την ευκαιρία.

Η παρακολούθηση δείχνει πρωτοβουλία και σας κρατάει στην κορυφή του μυαλού των διευθυντών προσλήψεων.

Ακολουθεί ένα απλό χρονοδιάγραμμα για να παραμείνετε δεσμευμένοι χωρίς να γίνεστε πιεστικοί:

Ημέρα 1: Στείλτε ένα αυτοματοποιημένο ευχαριστήριο email.

"Σας ευχαριστώ που εξετάσατε την αίτησή μου. Είμαι ενθουσιασμένος με την ευκαιρία να συνεισφέρω στην [Όνομα Εταιρείας]."

Ημέρα 5: Συνεχίστε στο LinkedIn με ένα ευγενικό μήνυμα.

"Γεια σας [Όνομα Διευθυντή Πρόσληψης], ήθελα να δώσω συνέχεια στην αίτησή μου για τον ρόλο [Τίτλος Θέσης]. Ανυπομονώ να προσφέρω την [συγκεκριμένη δεξιότητα] στην ομάδα σας. Ενημερώστε με εάν χρειάζεστε πρόσθετες πληροφορίες!"

Ημέρα 7: Κάντε ένα γρήγορο τηλεφώνημα στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να ελέγξετε την κατάσταση της αίτησής σας.

Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε μια θέση εργασίας γρηγορότερα

Δημιουργήστε ένα νικηφόρο βιογραφικό σε λίγα λεπτά

Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος

1. Επιλέξτε από επαγγελματικά πρότυπα που ταιριάζουν με τον κλάδο σας.
2. Αφήστε την Τεχνητή Νοημοσύνη να σας βοηθήσει να προσαρμόσετε και σχετικές λέξεις-κλειδιά/δεξιότητες.
3. Εξαγωγή σε πολλαπλές μορφές για διαφορετικές πλατφόρμες εφαρμογών.
4. Μειώστε το χρόνο δημιουργίας βιογραφικών από 2+ ώρες σε λίγα λεπτά, διατηρώντας παράλληλα την επαγγελματική ποιότητα.

Αυτοματοποιήστε τις αιτήσεις εργασίας & πάρτε περισσότερες συνεντεύξεις

Αυτόματη αίτηση εργασίας

1. Ανεβάστε το υπάρχον βιογραφικό σας ή το προφίλ σας στο LinkedIn
2. Ορίστε συγκεκριμένα κριτήρια αναζήτησης για να στοχεύσετε μόνο στις ιδανικές θέσεις
3. Υποβάλετε αιτήσεις σε 20+ σχετικές θέσεις εργασίας/ημέρα, διατηρώντας παράλληλα υψηλή ποιότητα αιτήσεων (χωρίς να εξαντλείστε). 
4. Ελεύθερες έως και 5-8 ώρες εβδομαδιαίως για δικτύωση και προετοιμασία για συνεντεύξεις
5. Μην χάνετε ποτέ μια ευκαιρία λόγω της 24/7 σάρωσης του πίνακα εργασίας

Μη διστάσετε να εξερευνήσετε τον AI Humanizer και τον ανιχνευτή μας χρησιμοποιώντας το παρακάτω widget!

Τελικές συμβουλές για να προσληφθείτε γρηγορότερα

Σκεφτείτε πέρα από τους πίνακες εργασίας.

Αξιοποιήστε κρυφές ευκαιρίες, κάντε τολμηρές συνδέσεις και αφήστε την προσωπικότητά σας να λάμψει. 

Οργάνωση και παρακολούθηση των εφαρμογών σας

Η υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας είναι ένα δύσκολο έργο. Πολλοί αναζητούντες εργασία χάνουν τον έλεγχο των ρόλων για τους οποίους έχουν υποβάλει αίτηση. 

Η διατήρηση της οργάνωσης είναι το πιο δύσκολο πράγμα σε αυτό το σημείο, αλλά υπάρχει μια λύση στο "Ταμπλό εφαρμογών" πλαίσιο.

Σε αυτό το πλαίσιο, πρέπει να δημιουργήσετε παρακολούθηση σε εργαλεία όπως το Trello, το Notion ή το Google Sheets.

Δημιουργήστε στήλες για:

• Εταιρεία
• Ρόλος
• Ημερομηνία αίτησης
• Πρόσωπο επικοινωνίας
• Ημερομηνίες παρακολούθησης
• Κατάσταση (χρωματικός κώδικας: κόκκινο = απορρίπτεται, κίτρινο = σε εξέλιξη, πράσινο = συνέντευξη)

Αφιερώστε 30 λεπτά καθημερινά για να ενημερώνετε τον ανιχνευτή σας και να προγραμματίζετε επακόλουθες ενέργειες.

Πώς να παραμένετε κινητοποιημένοι και να χειρίζεστε τις απορρίψεις

Οι αιτούντες εργασία αντιμετωπίζουν κατά μέσο όρο 20-30 απορρίψεις πριν λάβουν μια προσφορά. 

Πολλά μεγάλα ονόματα όπως η J.K Rowling (συγγραφέας του Harry Potter), ο Anupam Mittal (Shark Tank India), ο Steve Jobs (συνιδρυτής της Apple) και ο Colonel Harland Sanders (ιδρυτής της KFC) έχουν αντιμετωπίσει απορρίψεις. 

Δεν είστε ούτε ο πρώτος ούτε ο τελευταίος που το αντιμετωπίζει αυτό. 

Χρησιμοποιήστε αυτά τεχνικές πειρατείας του μυαλού για να παραμείνετε παρακινημένοι. 

• Πιείτε έναν καφέ μετά από 10 εφαρμογές ή κάντε έναν περίπατο μετά από μια ώρα δικτύωσης.

• Χρησιμοποιήστε τον χρονικό περιορισμό, όπως η τεχνική Pomodoro.

• 25 λεπτά εστιασμένης εργασίας
• Διαλείμματα 5 λεπτών για επαναφόρτιση

• Επαναπροσδιορίστε με τη νοοτροπία Επανακατεύθυνση > Απόρριψη.
• Αντί να σκέφτεστε: "Με απέρριψαν", πείτε στον εαυτό σας:
  "Αυτός ο ρόλος δεν ήταν ο κατάλληλος, αλλά η εφαρμογή του με βοήθησε να βελτιώσω την προσφορά μου για τον επόμενο."

Εάν απορριφθεί, ζητήστε ευγενικά την ανατροφοδότηση:

"Γεια σας [Διευθυντής πρόσληψης], εκτιμώ τον χρόνο σας για την εξέταση της αίτησής μου. Θα μπορούσατε να μοιραστείτε 1-2 τομείς στους οποίους θα μπορούσα να βελτιωθώ για μελλοντικούς ρόλους; Σας ευχαριστώ!"

Εντοπίστε κοινά μοτίβα απόρριψης.

Παράδειγμα: Έλλειψε η λέξη-κλειδί X σε 3 απορρίψεις → Ενημέρωση βιογραφικού σημειώματος για να συμπεριλάβει αυτή τη λέξη-κλειδί.

Γιατί η συνέπεια είναι το κλειδί στην ηλεκτρονική αναζήτηση εργασίας

Η συνέπεια είναι εξαιρετικά σημαντική. Αν δεν μπορείτε να επιμείνετε σε κάτι, είναι δύσκολο να φτάσετε οπουδήποτε. 

Σίγουρα, είναι εύκολο να αποσπάται η προσοχή σας από τα λαμπερά νέα πράγματα ή να νιώθετε ότι θέλετε να τα παρατήσετε.

Να θυμάστε: Αν κάποιος είναι επιτυχημένος, είναι επειδή:

• Συνέχισαν να προχωρούν, ακόμη και όταν δεν είχαν όρεξη.
• Έκαναν υπομονή και εμπιστεύτηκαν τη διαδικασία.
• Δούλευαν έξυπνα και σκληρά κάθε μέρα.

Πώς μπορείτε λοιπόν να παραμείνετε συνεπείς;

Απλό. Να έχετε μια ρουτίνα και να την τηρείτε. Σας κρατάει συγκεντρωμένους και σας εμποδίζει να χάνετε χρόνο αναρωτώμενοι τι να κάνετε στη συνέχεια.

Παράδειγμα εβδομαδιαίου σχεδίου αναζήτησης εργασίας:
Δευτέρα: Αναζητήστε νέες θέσεις εργασίας και κάντε αίτηση σε πολλές ταυτόχρονα.
Τετάρτη: Συνδεθείτε με ανθρώπους-σχολιάστε αναρτήσεις του κλάδου και στείλτε μηνύματα στους υπεύθυνους προσλήψεων.
Παρασκευή: Παρακολουθήστε τις θέσεις εργασίας για τις οποίες κάνατε αίτηση και ενημερώστε τον ανιχνευτή θέσεων εργασίας σας.

Συχνές ερωτήσεις

Συμπέρασμα

Ο τρόπος με τον οποίο βρίσκουμε και υποβάλλουμε αίτηση για εργασία έχει αλλάξει, αλλά όχι όπως οι περισσότεροι περιμένουν.

Η υποβολή αιτήσεων είναι ευκολότερη τώρα, αλλά είναι δύσκολο να ξεχωρίσεις, επειδή χιλιάδες άνθρωποι υποβάλλουν αίτηση για τον ίδιο ρόλο. 

Η αλήθεια είναι ότι η πρόσληψη δεν έχει να κάνει μόνο με το να είσαι το καλύτερο άτομο για τη δουλειά. Έχει να κάνει με το να ξέρεις πώς να ξεπεράσεις το παιχνίδι των προσλήψεων.

Η τεχνολογία έχει επιταχύνει τη διαδικασία, αλλά η πρόκληση είναι η ίδια: Πώς θα αποδείξετε την αξία σας σε ένα τόσο απρόσωπο σύστημα; 

Η πραγματική αλλαγή δεν θα έρθει από πιο γρήγορες αιτήσεις ή πιο λαμπερά βιογραφικά. Θα συμβεί όταν απομακρυνθούμε από τις ξεπερασμένες απόψεις για την εργασία και το ταλέντο.

Για να ξεχωρίσουμε, πρέπει να καταβάλουμε προσπάθεια για να κάνουμε αντίκτυπο - όχι απλώς να αναμειχθούμε.