¿Qué es un trabajo de empresa? Pros, contras y consejos profesionales

Seguramente te lo habrás preguntado alguna vez: ¿Realmente quiero un trabajo corporativo o sólo estoy siguiendo a la multitud? 

Tal vez acabe de salir de la universidad y esté mirando listas de empleo llenas de títulos como "Gestor de cuentas" o "Analista junior" sin saber realmente qué significan esas funciones. 

O puede que ya estés trabajando en un entorno corporativo, te sientas un poco perdido y te preguntes si esto es todo lo que hay.

(Más allá de los trajes, los cubículos y las jornadas estructuradas, por supuesto).

Si te debates entre los pros y los contras de la vida empresarial, este blog es para ti.

Te explicaremos qué es exactamente un trabajo en una empresa, los altibajos que conlleva y cómo decidir si es el camino adecuado para ti.

Definición: ¿Qué es un trabajo de empresa?

La frase trabajo corporativo suena elegante. Pues lo es. 

Suele significar estar empleado en una gran empresa con una reputación consolidada de trabajar con ánimo de lucro.

Sin embargo, estas empresas no tienen por qué ser precisamente las mejores en sus respectivos sectores.

Pueden ser tan grandes y poderosas como Google o Amazon, o también menos conocidas. Es su estructura lo que las diferencia de otras empresas.

Las empresas corporativas tienen una estructura rígidamente definida con departamentos definidos y una cadena de mando adecuada. Hay gerentes, directores, supervisores, ejecutivos y becarios. 

Estos lugares de trabajo son más profesionales, formales y siguen normas y reglamentos claramente definidos para funcionar. 

Además, todos los empleados de la empresa forman parte de un equipo más grande. Todos colaboran para lograr el mismo objetivo, es decir, la misión y la visión de la empresa.

Ejemplos de cargos en empresas

Ahora que ya sabes qué se considera un trabajo corporativo, hablemos de algunos títulos de trabajos corporativos.

Los puestos de trabajo en empresas pueden variar de un lugar a otro. Normalmente depende del departamento, el nivel de experiencia y la naturaleza de la empresa. 

Sin embargo, es posible que en su búsqueda de empleo se encuentre con los siguientes títulos comunes:

Puestos de nivel inicial 

• Asistente de marketing
• Analista junior
• Representante de atención al cliente
• Asociado de ventas
• Asistente administrativo
• Coordinador de RRHH

Puestos de nivel medio 

• Jefe de proyecto
• Gestor de cuentas
• Analista financiero
• Especialista en marketing
• Supervisor de operaciones
• Jefe de soporte informático

Puestos de alto nivel

• Director de Marketing
• Director de RRHH
• Contable principal
• Jefe de producto
• Director de Desarrollo de Negocio
• Director de TI

Puestos de nivel ejecutivo (C-Suite):

• Director General (CEO)
• Director Financiero (CFO)
• Director de Operaciones (COO)
• Director de Marketing (CMO)
• Director de Tecnología (CTO)

Como ya se ha dicho, las denominaciones de los puestos pueden variar de una empresa a otra. El "Coordinador" de una empresa puede ser el "Asociado" de otra.

Para que quede claro, asegúrate de leer siempre detenidamente la descripción del puesto para saber en qué te estás metiendo.

El giro viene cuando empiezas a solicitar puestos de trabajo en empresas. 

Supongamos que usted es un mago de las finanzas. Cuando pensamos en finanzas, solemos imaginarnos Wall Street o la banca de inversión, pero las finanzas corporativas son un mundo aparte con funciones únicas. 

Pero, ¿cuál es un ejemplo de puesto de trabajo en finanzas corporativas? Uno que aparece a menudo es el de Analista de Tesorería.

En esta función, los funcionarios examinan la tesorería, las inversiones y la estrategia financiera de la empresa. 

Otros títulos en este espacio incluyen de Analista de Presupuestos a Director de Finanzas Corporativas.

Estos puestos pueden tener descripciones similares o coincidentes. Sin embargo, no puedes enviar el mismo currículum para optar a todos ellos. 

Eso es un gran no.

Tienes que adaptar tu currículum a los requisitos específicos de ese puesto. ¿Te parece demasiado? La buena noticia es que no tienes que hacerlo tú solo.

En su lugar, puedes utilizar la función de la IA indetectable Creador de currículos para crear o modificar tu currículum y hacerlo perfecto para diferentes puestos de trabajo.

Características de los empleos en empresas

Saber qué es un empleo corporativo no es suficiente. También debes conocer las características de los empleos corporativos.

Así pues, graba a fuego en tu cerebro las siguientes características de los puestos corporativos.

Entorno de trabajo estructurado

A diferencia de las pequeñas empresas, en las que una persona desempeña diferentes funciones, en las empresas los puestos de trabajo tienen funciones, responsabilidades y líneas jerárquicas claramente definidas. Todo se rige por las normas y se sigue una cadena de mando adecuada.

Horario de trabajo fijo

La mayoría de las funciones empresariales siguen un horario normal de 9 a 5 (o similar). Sin embargo, desde la pandemia, cada vez más empresas están cambiando sus modelos a híbridos o trabajo flexible opciones.

Estabilidad y retribución previsible

La mayoría de las empresas ofrecen un puesto de trabajo estable y duradero. (En mi opinión, la mayor ventaja). Además, recibes tu salario puntualmente, junto con otras prestaciones y primas ocasionales.

Crecimiento profesional

Ascender en la empresa es algo real. Las personas pueden pasar de junior a senior, de gerente a director, siempre que lo hagan bien.

Evaluaciones de resultados y KPI

El mundo empresarial suele hacer un seguimiento del progreso de cada empleado utilizando métricas formales como los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento). 

Estos KPI desempeñan un papel muy importante en tu promoción o futuro en la empresa.

Código de vestimenta formal (a veces)

Aunque esto depende totalmente de la cultura de la empresa, la mayoría de las corporaciones esperan que te vistas de gala. traje formal de negocios. Sin embargo, eso también está cambiando. 

Empresas como Meta, Google y Apple son algunas de las que no exigen un código de vestimenta formal.

Sin embargo, sectores como la banca, las finanzas, el derecho y los seguros exigen que los empleados vistan formalmente para trabajar.

Formación e incorporación

Los empleos en empresas suelen ofrecer algún tipo de formación al incorporarse. Puede ser desde una breve orientación hasta un proceso completo de incorporación.

Esto ayuda a los empleados a familiarizarse con el entorno de trabajo y las herramientas específicas que utiliza la empresa.

Tipos de empresas que ofrecen empleos corporativos

Cuando la mayoría de la gente piensa en un trabajo de empresa, se imagina rascacielos, salas de juntas y largos hilos de correo electrónico.

No están del todo equivocados. Pero también existen otras funciones empresariales (en distintos sectores).

He aquí algunos ejemplos.

1. Empresas tecnológicas

A las empresas tecnológicas siempre les gustan los puestos de trabajo corporativos.

Tienen ingenieros de software para construir el producto, pero dependen de los equipos corporativos para gestionar las operaciones sin problemas al final del día.

Ejemplos: Google y Apple.

2. Instituciones financieras

Los bancos, las empresas de inversión y las compañías de seguros son ejemplos clásicos de lugares de trabajo muy corporativos.

Contratan para funciones como el análisis financiero, el cumplimiento y la gestión de riesgos. Estas empresas ofrecen estabilidad, remuneración competitiva y una estructura tradicional.

Ejemplos: Bank of America y Morgan Stanley

3. Empresas multinacionales (EMN)

Son las grandes empresas con oficinas en todo el mundo.

Las multinacionales ofrecen una amplia gama de puestos de trabajo corporativos en todos los departamentos y suelen tener programas de formación formales, trayectorias profesionales globales y grandes beneficios para los empleados. 

Ejemplos: Procter & Gamble y Nestlé.

4. Empresas sanitarias y farmacéuticas

Detrás de cada hospital, clínica y marca farmacéutica hay un equipo corporativo que se ocupa de operaciones, cadenas de suministro, RRHH, facturación, marketing y mucho más.

Estas empresas tienen grandes departamentos administrativos que necesitan profesionales cualificados para que todo funcione correctamente.

Ejemplos: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Empresas minoristas y de comercio electrónico

El mundo minorista no se queda atrás a la hora de ofrecer toneladas de oportunidades corporativas.

Encontrará puestos en logística, desarrollo de productos, marketing, finanzas y experiencia del cliente. 

Ejemplos: eBay, Nike. 

Ventajas e inconvenientes de los empleos en empresas

Los trabajos de empresa pueden parecer bastante atractivos desde fuera. Al fin y al cabo, a todo el mundo le gusta un trabajo bien pagadocafé gratis y un título de lujo.

Pero, como todo, tienen sus ventajas y sus inconvenientes. 

Si estás pensando en entrar en el mundo de la empresa, esta lista de pros y contras te dará una idea de lo que puedes esperar:

Pros

• Estabilidad laboral: Muchos puestos de trabajo en empresas ofrecen empleo a largo plazo con contratos estructurados, prestaciones sanitarias y planes de jubilación. Si buscas seguridad, esto es una gran ventaja.
• Trayectorias profesionales claras: A menudo sabes a qué atenerte y lo que hace falta para ascender. Los ascensos, las evaluaciones del rendimiento y los programas de desarrollo profesional suelen estar incluidos.
• Beneficios y ventajas: Me refiero al seguro médico, las vacaciones pagadas, las primas, las opciones sobre acciones, la suscripción a gimnasios e incluso los almuerzos gratuitos, dependiendo de la empresa.
• Formación y desarrollo de habilidades: Los empleos en empresas suelen ofrecer acceso a talleres, cursos y programas de tutoría para ayudarle a crecer en su puesto.
• Oportunidades de trabajo en red: Trabajar en una empresa grande te pone en contacto con personas de distintos departamentos y sectores. Esto es muy valioso si quieres desarrollar tu carrera o explorar nuevos campos.

Contras

• Menos flexibilidad: Muchos puestos corporativos siguen teniendo un horario de 9 a 5 y esperan que estés disponible durante el "horario de empresa". Como alguien que ha pasado por eso, créeme, ¡no siempre se adapta a tu estilo de vida!
• Política de oficina: Abrirse camino en la dinámica de la oficina puede ser complicado. Los ascensos no siempre van a parar a los trabajadores más duros... a veces se trata de quién conoce a quién.
• Burocracia: Los entornos corporativos tienen capas de aprobación, normas y burocracia. Si te gusta moverte rápido o trabajar de forma independiente, esto puede limitarte.

Al final, todo depende de lo que funcione mejor para ti.

Los empleos en empresas pueden ser una buena opción si valoras la estructura, la estabilidad y el crecimiento, pero pueden no ser ideales si anhelas flexibilidad y autonomía.

Cómo conseguir un empleo en una empresa

Una vez que se comprende el significado de lo que es un trabajo en la América corporativa, es difícil resistirse al atractivo.

Sorprendentemente, solicitar un empleo en una empresa no es tan complicado como podría pensarse.

De hecho, puedes conseguir un empleo en una empresa de muchas maneras.

Adquirir competencias pertinentes

Como ya se ha mencionado, las empresas tienen una estructura bien definida en la que cada empleado es responsable de tareas muy específicas.

Asegúrese de que dispone de los habilidades duras y también competencias interpersonales para sobresalir en las funciones que le interesan.

Red

Siempre es una buena idea empezar con gente que ya conoces. Averigua si alguno de tus amigos tiene una vacante en su empresa.

También puede asistir a actos y conferencias para amplíe su círculo profesional. Recuerda, no pueden quererlo si nunca lo han visto. 

Promociónese entre las personas adecuadas

Plataformas profesionales

Las plataformas sociales como LinkedIn son las mejores para buscar trabajo. Conecta con profesionales y echa un vistazo a las ofertas de empleo para ver si hay algo que te interese. 

Si necesitas ayuda para solicitar empleo, puede obtener ayuda de la IA. Por ejemplo, puede utilizar la IA indetectable de Aplicador inteligente.

Puedes conectarlo con tu cuenta de LinkedIn y enviará automáticamente solicitudes de empleo para las vacantes pertinentes.

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Reflexiones finales: ¿Le conviene un empleo en una empresa?

Usted preguntó: "¿Qué es un trabajo de empresa?". Le respondemos. 

Sin embargo, ten en cuenta que hasta las rosas tienen espinas. Por fuera, un trabajo en una empresa parece un sueño hecho realidad, pero no siempre es así para todo el mundo.

A algunos les gusta su estructura definida, pero a otros les parece demasiado rígida. Mientras que a algunos les pueden gustar los horarios fijos de trabajo, otros pueden pensar que es un mal equilibrio entre trabajo y vida privada.

En definitiva, que un trabajo en una empresa sea adecuado para ti depende de tus preferencias. 

¿Le gusta seguir las normas o quiere ser usted quien las reescriba? 

La pelota está en tu tejado.

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