Miten vastata kysymykseen “Miksi jätät nykyisen työsi”: Parhaat vaihtoehdot

Kun astut haastatteluun, sinun tulee olla valmistautunut siihen, mitä on tulossa ja mitä haastattelija kysyy.

Kun he esittävät kysymyksen, miksi olet lähdössä nykyisestä työpaikastasi, joudut heti hermostuneeseen tilanteeseen.

Istut haastattelijan vastapäätä, joka arvioi sinua ja lukee rivien välistä kaikkea, mitä sanot.

Tuolloin seuraava sanomasi on tärkeämpää kuin luuletkaan. Vastauksesi muokkaa heidän koko käsitystään sinusta. Se kertoo heille, kuka olet, mitä arvostat ja oletko henkilö, jonka he haluavat tiimiinsä.

Sinun ei tarvitse huolehtia; tämä opas tarjoaa sinulle parhaat ratkaisut jokaiseen tilanteeseen ja näyttää, miten voit vastata kysymykseen, miksi olet lähdössä työpaikastasi.

---

Keskeiset asiat

• Sinun on vastattava ammattimaisesti, kun kysytään, miksi olet lähdössä työpaikastasi, ja esitettävä toimintasi luonnollisena kehityksenä urallasi.

• Esitä urasi kehitys ja tavoitteesi vastauksessasi kysymykseen.

• Kysymys osoittaa haastattelijoille, miten suhtaudut aiempiin työpaikkoihisi ja millainen on asenteesi uutta työpaikkaa kohtaan.

---

Miksi haastattelijat esittävät tämän kysymyksen?

Haastattelijat kysyvät: “Miksi aiot jättää nykyisen työpaikkasi?” eivätkä he tee sitä sinua hämmentääkseen.

He esittävät tämän kysymyksen pikemminkin saadakseen selville, mikä on sinun urakehitystavoite on ja mitä aiot tehdä seuraavaksi, jos työskentelet heidän alaisuudessaan.

Tämän vuoksi sinun ei tarvitse huolestua, kun sinulle esitetään tämä kysymys, sillä rekrytoijat tietävät, että työpaikan vaihto on normaali osa elämää ja välttämätöntä kasvun kannalta.

Mitä tämä kysymys paljastaa sinusta

Vastaus kysymykseen, miksi olet lähdössä nykyisestä työpaikastasi, kertoo rekrytointipäällikölle seuraavat asiat sinusta:

• Ammattitaitosi: Tämä osa on heille tärkeä, koska siinä esitetään, miten keskustelet aiemmasta työpaikastasi ja siihen liittyvistä olosuhteista. Siksi aiemmasta työpaikastasi negatiivisesti tai arvokkaasti puhuminen kertoo ammattimaisuudestasi.
• Uratavoitteesi: Kun vastaat kysymykseen, antamasi perustelut tulisi olla tulevaisuuteen suuntautuneita ja osoittaa, että yrität tietoisesti kehittyä urasi kannalta.
• Arvosi: Arvosi kertovat syistä, miksi lähdit ja haluaisit työskennellä heidän kanssaan. Se voi olla hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino tai haastavampia tehtäviä, jotka vastaavat taitojasi.
• Pitkäikäisyytesi: Vastauksesi paljastaa myös, että se, mikä sai sinut lähtemään edellisestä työpaikastasi, voisi täyttyä uudessa organisaatiossa.

Ehkä sinulla ei vielä ole oikeaa vastausta tulevaa haastattelua varten.

Kokeile sitten AI Chat simuloida haastattelua tämän kysymyksen ympärillä ja valmistautua siihen jo nyt.

Tämä työkalu auttaa sinua harjoittelemaan todellisia haastattelutilanteita ja parantamaan vastauksiasi kysymykseen, miksi olet lähdössä nykyisestä työpaikastasi.

Kun olet harjoitellut vastauksiasi, käytä AI Checker tarkistaa niiden aitous ja sujuvuus.

Se auttaa sinua havaitsemaan kaikki lauseet, jotka saattavat kuulostaa liian tekoälyllä luoduilta tai luonnottomilta, ja varmistaa, että vastauksesi tuntuvat aidoilta ja keskustelevilta – aivan kuten ne tuntuisi todellisessa haastattelussa.

Kuinka jäsentää vastauksesi

Tähän kysymykseen vastaamisessa on tietty muoto, jota sinun tulee noudattaa vastausta valmistellessasi, jotta voit välittää kaikki haluamasi asiat ja välttää mahdolliset mahdolliset varoitusmerkit haastattelijoille.

Tämä on sinulle helppo ymmärtää, koska olemme luoneet tähän puitteet.

1. Aloita positiivisesti: Aloita aina positiivisella sävyllä. Voit esimerkiksi kertoa, mitä arvostit edellisessä työpaikassasi tai mitä olet oppinut nykyisessä työpaikassasi. Tässä asiassa ei pidä olla negatiivinen, sillä negatiivinen asenne voi vaikuttaa haitallisesti antamaasi vaikutelmaan.
2. Ilmoita syy: Suosittelemme, että kerrot suoraan, miksi olet lähdössä nykyisestä työpaikastasi, ja vältät jaarittelua. Liika puhuminen voi johtaa siihen, että annat liikaa yksityiskohtia ja vaikutat puolustelevalta.
3. Ilmoita uusi mahdollisuus: Anna haastattelijoiden nähdä lähtösi mahdollisuutena uusiin haasteisiin, joita heidän yrityksensä voi sinulle tarjota.
4. Pidä ammattimainen asenne: Tähän kysymykseen ei tarvitse antaa pitkää vastausta. Paras vastausaika on 30–60 sekuntia. Älä valita edellisen työpaikkasi ongelmista.
5. Lopeta toiveikas: Voit vastata kysymykseen osoittamalla aitoa kiinnostusta uutta työpaikkaa kohtaan ja sen merkitystä urallesi.

+20 hyvää syytä lähteä työpaikasta

Meillä kaikilla on jokin syy lähteä työpaikasta, mutta saatat tarvita enemmän pakottava.

Joka tapauksessa voit käyttää jotakin alla olevista uskottavista syistä.

1. Urakehitys
2. Taitojen kehittäminen tai uranvaihto
3. Organisaation uudelleenjärjestely
4. Työ- ja yksityiselämän tasapaino
5. Muutto
6. Yrityksen vakaus
7. Arvojen yhdenmukaistaminen
8. Roolin kehitys
9. Ammatillisen kehityksen rajoitukset
10. Palkkio ja edut
11. Kulttuurinen sopivuus
12. Lisääntynyt vastuu
13. Työllisyystilanteen muutos
14. Strateginen epäsuhta
15. Uratavoitteiden epäsuhta
16. Yrityksen sulkeminen tai sulautuminen
17. Teknologia ja innovaatio keskiössä
18. Tiimityöskentelyn mieltymys
19. Urakehityksen selkeys
20. Työjärjestelyjen joustavuus
21. Henkilökohtaiset tai perheen velvollisuudet
22. Jatkuva koulutus
23. Teollisuuden taantuminen tai epävakaus
24. Työmatkojen vähentäminen
25. Yrityksen koon mieltymys (suurempi/pienempi organisaatio)
26. Johtamis- tai hallintomuutokset
27. Projektin loppuun saattaminen tai sopimuksen päättyminen
28. Kiinnostus maantieteelliseen markkinalaajentumiseen
29. Uupumus tai ylityöskentely
30. Erikoistuminen vs. yleistyminen

Esimerkkivastauksia eri tilanteisiin

Suoraan syistä, joita voit soveltaa syiksi, miksi jätit työpaikkasi, ilman enempää jaarittelua, tässä ovat esimerkki vastaukset syistä, miksi jätät nykyisen työpaikkasi.

Kasvaminen johtajaksi

“Olen työskennellyt viiden vuoden ajan tehtävissä, joissa minun on pitänyt seurata muiden esimerkkiä, ja tämä kokemus on opettanut minulle paljon työstä ja antanut minulle ainutlaatuisia oivalluksia, joista on mielestäni hyötyä johtotehtävissä.

Tällä hetkellä tämä työpaikka tarjoaa minulle mahdollisuuden ottaa johtava rooli ja hallinnoida useita projekteja odotusten täyttämiseksi ja ylittämiseksi. Koen, että tämä on luonnollinen seuraava askel siinä, mihin olen pyrkinyt.”

Etätyömahdollisuuksien etsiminen

“Työskentely toimistossa on ollut mielenkiintoista. Nykyään se kuitenkin haittaa työtäni ja tuottavuuttani. Tutkittuani asiaa olen todennut, että kun työskentelen kotona, olen keskittyneempi ja todella tuottava tavalla, jota en ole kokenut aikoihin.

Lisäksi vietän päivittäin kaksi tuntia työmatkoihin. Tämä aika voitaisiin käyttää paremmin ja suunnata luovempiin tehtäviin, jotka parantaisivat työni tuloksellisuutta. Etsin todella roolia, jossa minulta odotetaan työskennellä etänä ja arvioi työtäni tulosten perusteella, mikä on sinun roolisi.”

Yrityksen epävakaus

“Nykyinen yritykseni on käynyt läpi monia muutoksia viime vuoden aikana, kuten uudet johtajat ja strategian muutokset. Vaikka olen sopeutunut hyvin, etsin vakaampaa työpaikkaa, jossa voin keskittyä uraani ja pitkäaikaisiin projekteihin. Yrityksenne vakaa kasvu ja selkeä visio tarjoavat tämän vakauden.”

Muutto

“Muutin äskettäin Chicagosta Kaliforniaan uusien ja parempien uramahdollisuuksien perässä, koska tunsin, että taitojani ei hyödynnetty riittävästi entisessä työpaikassani. Tutkittuani organisaatiotanne huomasin kuitenkin, että se sopii minulle erinomaisesti, sillä siellä voin hyödyntää taitojani haastavammissa tehtävissä ja saada arvokasta kokemusta uudessa ympäristössäni.”

Esimerkkivastaukset ovat vain muutamia kymmenistä, joita voit käyttää. Voit joutua kohtaamaan ainutlaatuisia tilanteita missä tahansa oletkin. Olipa tilanne mikä tahansa, käytä yllä olevia vastauksia apuna vastauksesi muotoilussa.

On parasta olla käyttämättä vain meidän AI Chat mutta myös muita hyödyllisiä työhakemustyökaluja. Nämä työkalut voivat auttaa sinua työhakuprosessissa.

Esimerkiksi meidän Smart Applier tehostaa työnhakua. 

Se täyttää hakemukset automaattisesti, mikä säästää sinulta tunteja toistuvia töitä, jotta voit hakea enemmän työpaikkoja.

Tämä sopii todella hyvin yhteen meidän Saatekirjeen generaattori, joka auttaa sinua kirjoittamaan kirjeet jotka kuulostavat sinulta ja osoittavat tarkalleen, miksi olisit loistava valinta tähän työhön.

Ja jos tarvitset ansioluettelon, joka läpäisee suurten organisaatioiden automaattiset seulontajärjestelmät, sinun kannattaa käyttää palveluitamme. Ansioluettelon rakentaja prosessin nopeuttamiseksi.

Voit laatia tehokkaasti siistin ja ATS-yhteensopivan ansioluettelon muutamassa sekunnissa. Ajan myötä huomaat, että hakemuksesi ei katoa tyhjyyteen, vaan saat enemmän haastatteluja.

Käyttämällä erilaisia työkalujamme saat kattavan ja kohdennetun työhakemuspaketin, joka auttaa sinua pääsemään seuraavaan työpaikkaasi.

Mitä ei pidä sanoa, kun sinulta kysytään: “Miksi lähdet työpaikastasi?”

Vastauksesi sanamuoto ratkaisee, pääsetkö eteenpäin haastatteluprosessissa.

Jos vastauksesi kuulostaa kiireiseltä tai harkitsemattomalta, rekrytointitiimi huomaa sen.

Erityisesti sinun ei pitäisi sanoa mitään tällaista:

1. Työstäsi negatiivisesti puhuminen: Älä puhu pahaa entisestä pomostasi tai yrityksestäsi haastattelussa, sillä se on väärä paikka puhua negatiivisesti yrityksestä. Haastattelijat pitävät tätä epäammattimaisena, ja mikä pahempaa, he alkavat miettiä, tekisitkö joskus saman heille.
2. Valittaminen pelkästään palkasta: On täysin kohtuullista odottaa parempaa palkkaa, mutta älä aloita vastausta sanomalla: “En saa tarpeeksi palkkaa.” Sinun on muotoiltava vastaus ammattimaisesti, niin että se tuo esiin markkina-arvosi. Loppujen lopuksi viesti on sama, mutta se on esitetty paremmin.
3. Epäselvä: Varmista, että et ole epämääräinen tilanteissa, joissa tarkkuus on tarpeen. Epämääräisyytesi voidaan tulkita väärin petoksen merkkinä.
4. Liika jakaminen: Olet menossa työhaastatteluun, etkä puhumaan henkilökohtaisista asioistasi. Voit mainita, että tämä liittyy työ- ja yksityiselämän tasapainoon, kun teet uravalintoja ja ammatillisia päätöksiä. Liika jakaminen tässä asiassa herättää kysymyksiä ammatillisista rajoistasi.

Kuinka vastata, jos olet edelleen työssä

Työllistyneenä ollessasi uuden työn etsiminen on hyvä asia. Vastauksesi tulee olla kohtelias ja ammattimainen, mutta tässä on vinkkejä sen oikeaan muotoiluun.

1. Korosta kasvua: Älä ajattele sitä, mitä jätät taaksesi. Sen sijaan, että valittaisit nykyisestä työpaikastasi, keskity niihin hyviin asioihin, joita odotat uudelta työpaikaltasi.
2. Keskity urakehitykseen: Kerro lyhyesti nykyisestä asemastasi ja johda heidät luonnollisesti ymmärtämään, että olet lähdössä nykyisestä työstäsi, koska se estää ammatillista kehitystäsi. Tämä esittää heidän organisaationsa parhaana vaihtoehtona.
3. Korosta yhdenmukaisuus tulevaisuuden tavoitteiden kanssa: Voit myös antaa vastauksen, jossa kerrot haastattelijalle, että etsit uutta työpaikkaa, koska heidän yrityksensä vastaa hyvin tulevaisuuden tavoitteitasi.
4. Älä näytä epätoivoiselta: Epätoivoisuus ei koskaan auta sinua haastattelussa. Jos vastaat epätoivoisesti, he saavat vaikutelman, että olet pakenemassa työpaikkaasi sen sijaan, että pyrkisit ammatilliseen etenemiseen.

Miten vastata, jos sinut on irtisanottu

Se, että sinut on irtisanottu, ei tarkoita, että sinulla ei olisi mahdollisuuksia työhaastatteluun. Sinun on vastattava kysymykseen ammattimaisesti. kysymys.

1. Ole rehellinen, mutta strateginen: Sen sijaan, että yrität salata potkut, ole strateginen ja ole vain rehellinen. Kun he tarkistavat suosituksesi, he huomaavat, että olet välttelevä. Sen sijaan, käsittele asiaa lyhyesti välttäen liiallista analysointia.
2. Ota vastuu: Olipa sinut irtisanottu epäoikeudenmukaisesti tai asiat vain menneet pieleen huonon onnen vuoksi, ota vastuu omasta osuudestasi asiassa. Vaikka roolisi olisi ollut pieni, tunnusta se.
3. Pidä se lyhyenä: Vastauksesi ei saa olla vihamielinen. Kerro tilanteesta enintään kolmella lauseella. Siirry sitten siihen, mitä olet oppinut ja miten tämä auttaa sinua. uusi rooli.
4. Korosta saavutuksiasi: Jos irtisanominen oli yksittäinen tapaus, sinun tulisi tehdä se selväksi haastattelijoille ja samalla esitellä saavutuksesi aiemmissa tehtävissäsi.

Testaa AI Detector ja Humanizer alla olevan widgetin avulla!

Päätelmä

Kun saat kysymyksen, miksi olet lähdössä nykyisestä työpaikastasi, sinun tulisi käyttää tilaisuutta hyväksi ja antaa vastaus, joka osoittaa, että olet uraorientoitunut ja sopivin henkilö kyseiseen työhön.

Tämä vaatii vain vähän valmistautumista AI Chat -keskustelupalvelumme ja muiden AI-työkalujen avulla, jotka on suunniteltu auttamaan sinua parantamaan vastauksiasi luottavaisesti tilanteesta riippumatta. 

Harjoittelemalla opit olemaan rehellinen ja vakuuttava, kun selität päätöstäsi seuraavassa haastattelussa.

Paranna haastattelun valmistelua ja ura-aineistoasi seuraavilla tavoilla Havaitsematon tekoäly — luotettava kumppanisi ammattimaisten, aitojen ja erottuvien vastausten laatimisessa.