Emlékszel, hogy a hagyományos munka régebben hogyan irányította az időnket 9-5 után?
"Irodai munka" úgy értette napfelkelte előtti ébredés, a reggeli rohanás, és az órákig tartó dugóban való ücsörgés.
De nem csak ez volt az egyetlen módja annak, hogy a munka elszakított minket.
Hosszú napok az irodában, üzleti utak, amelyek távol tartották az embereket otthonról, és a családdal töltött pillanatok, amelyeket soha nem tudtak visszahozni - hagyományos munka mindezt elragadta.
Nehéz volt. Kimerítő volt. De így alakultak a dolgok.
Amíg nem volt az.
Mostanra a hagyományos jelleg megváltozott, és a munka hozzánk jön.
A konyhaasztal, a tartalék hálószoba vagy akár a hátsó udvar is lehet az irodája.
Természetesen nem tökéletes. A technológia nem működik, a gyerekek megzavarják a megbeszéléseket, és a munka és az otthon közötti határvonal nem mindig egyértelmű.
De távmunka milliók számára újradefiniálta az életet és a munkát az ő feltételeik szerint.
Akkor mi ez? Hogyan működik? Mik az előnyei és a hátrányai? Hogyan lehet távmunkát találni?
Mindezzel és még sok mással is foglalkozunk ebben a blogban. Gyerünk!
Mi a távmunka?
Távmunka azt jelenti, hogy a munkát a szokásos irodán kívül végzi.
Az emberek a csapatukkal együtt használják az internetet és a digitális eszközöket, és elvégzik a feladataikat.
Például,
Soha többé ne aggódj amiatt, hogy a mesterséges intelligencia felismeri a szövegeidet. Undetectable AI Segíthet:
- Tegye láthatóvá az AI-asszisztált írást ember-szerű.
- Bypass az összes főbb AI-érzékelő eszköz egyetlen kattintással.
- Használja a címet. AI biztonságosan és magabiztosan az iskolában és a munkahelyen.
Távmunkát végezhet úgy, hogy felkel, felkapja a kávéját, és azonnal elkezdi a munkanapját.
Ez nem zsúfolt, fluoreszkáló fényekkel teli irodákat jelent, hanem a saját otthonodat, egy csendes kávézót vagy akár egy tengerparti Airbnb-t.
Hogy jutottunk el idáig?
2019 januárjában mindössze 4,7% munkát végeztek otthon. A távmunka ritka volt, és luxusnak számított.
De aztán jött 2020, és a szám megugrott, hogy 61% a 4.7%-tól 61% a világjárvány miatt.
A világ leállt, az irodák kiürültek, és a vállalatoknak hirtelen nem maradt más választásuk, mint távmunkalehetőségeket kínálni.
Sokan küzdöttek a folyamat során, mert ez egy hatalmas váltás volt számukra.
De sokan boldogultak, és a vállalatok rájöttek, hogy az embereknek nem kell fülkében ülniük ahhoz, hogy produktívak legyenek.
Gyorsan haladjunk előre napjainkba - az Egyesült Államokban körülbelül 35,1 millió ember dolgozik legalább részben távmunkában.
Ez a munkaerő 22,8%-jét jelenti - ez a szám egy évtizeddel ezelőtt még elképzelhetetlen volt.
De mindez nem lenne lehetséges technológia nélkül.
Gondolj bele...
Jelenleg egy spanyolországi fejlesztő egy amerikai vállalat számára készít szoftvert, cseveg a csapattársakkal a Slacken keresztül, részt vesz a Zoom-hívásokon, és frissítéseket küld a felhőbe.
A távolság már nem számít.
Miben különbözik a távmunka a hagyományos irodai munkától
Öt fő különbség van a távmunka és az irodai munka között.
Egy torontói, egy austini és egy bangalore-i munkatárs talán soha nem találkozik szemtől szembe, de együtt el tudják végezni a munkát.
Távmunka típusok (teljes munkaidő, hibrid, szabadúszó)
A távmunkáknak három különböző típusa létezik, és nem mindegyik ugyanaz.
A távmunka lényegében azt jelenti, hogy a munkát egy hagyományos irodán kívül, az internet vagy digitális eszközök segítségével végzi.
Minden típus másképp felel meg ennek a meghatározásnak.
1. Teljes munkaidős távmunka (nincs iroda)
- Ön rendes alkalmazott, állandó fizetéssel, egészségügyi juttatásokkal és fizetett szabadidővel.
- Egy cégnek dolgozik, de soha nem kell bemennie az irodába.
- Még mindig vannak megbeszélések, határidők és vállalati szabályok, amelyeket be kell tartanod.
Kompromisszum: Megkapja a stabilitást, de hiányozhatnak a napi személyes interakciók.
2. Hibrid munka
- Idődet megosztod az irodai és a távmunka között.
- Van, aki heti három napot jár az irodába, kettőt pedig otthonról dolgozik.
- Mások csak fontos találkozókra mennek be.
Kompromisszum: Rugalmasságot kap, de még mindig ingáznia kell, és alkalmazkodnia kell a különböző munkakörülményekhez.
3. Szabadúszó távmunka
- Ön a saját főnöke. Ön választja ki a projektjeit, maga határozza meg az időbeosztását, és bárhonnan dolgozhat.
- Nem kapsz olyan vállalati juttatásokat, mint az egészségbiztosítás vagy a fizetett szabadság.
- A jövedelme felfelé és lefelé is változhat attól függően, hogy mennyi munkát kap.
Kompromisszum: Teljes szabadságod van, de neked kell ügyfeleket találnod, számlákat küldened és saját magadnak kell adóznod.
És vannak a digitális nomádok...
Vannak, akik dolgoznak, miközben a világot járják. Ezeket a munkavállalókat hívják Digitális nomádok.
Például,
Egyik hónapban talán egy bali tengerpartról dolgoznak. A következőben egy portugáliai kávézóból.
A digitális nomádok online dolgoznak anélkül, hogy egy helyhez lennének kötve.
Nincs állandó otthonuk vagy irodájuk - csak a laptopjuk és egy internetkapcsolat.
A kifejezés "digitális nomád" Tsugio Makimoto és David Manners Digital Nomad (1997) című könyve után vált népszerűvé.
Az ötlet azonban akkor lendült fel, amikor 2020 után az internet megkönnyítette a távmunkát.
Míg a távmunka megszabadítja az embereket az irodáktól, a digitális nomádok tovább mennek azzal, hogy különböző országokból dolgoznak.
Sok sikeres digitális nomád, mint például Matt Kepnes (Nomád Matt), Mike & Anne Howard (HoneyTrek), és Cydny Vo (The Sweetest Way) utazási blogolásból, márkakapcsolatokból és távmunka tanításából élnek.
Hogyan működik a távmunka?
Egyesek azt gondolják, hogy a távmunka csak a kanapéról, egy laptopról történő munkavégzést jelenti, de ez nem a teljes kép.
Ez egy strukturált rendszer, világos szabályokkal, megfelelő eszközökkel és megfelelő beállításokkal.
# 1 - A beállítás
A távmunkához megfelelő felszerelésre van szükség. Ez legalább a felsorolt dolgok mindegyikét magában foglalja.
- Gyors internet (25+ Mbps), hogy a videohívások ne fagyjanak le a mondat közepén.
- A megbízható laptop/számítógép a napi feladatok elvégzéséhez.
- Minőség fejhallgató mikrofonnal.
- A második monitor (opcionális)
Sok vállalat kínál típusvégeket, hogy segítsen a munkavállalóknak megfelelő otthoni irodát létrehozni.
# 2 - A kommunikációs szabályok
Az alkalmazottaknak több iránymutatásra és rendszerezett rendszerre van szükségük a hatékony kommunikációhoz.
Például,
- Slack gyors frissítések és projektmegbeszélések céljából.
- E-mail hivatalos üzenetekhez vagy fontos bejelentésekhez.
- Zoom hívások a mélyreható beszélgetésekhez, amikor a gépelés nem elég.
És mivel nem lehet csak úgy a munkatárs vállára koppintani, mindent dokumentálni kell.
A távoli csapatok az aranyszabályt követik: "Ha nincs megírva, akkor nem is létezik."
Wikiket, SOP-okat és közös tudásbázisokat építenek, hogy senkinek se kelljen órákat várnia a válaszokra.
# 3 - Szervezettség digitális eszközökkel
Egy irodai környezetben rendelkezésre állnak a fizikai eszközök, például az íróasztalok, a táblák és a tárgyalók.
Távoli környezetben digitális eszközök állnak rendelkezésre:
Például,
- Asana vagy Trello a projektmenedzsment.
- Slack a kommunikáció
- Google Drive vagy Dropbox a fájltárolás.
- Figma a valós idejű csapatmunka.
# 4 - Biztonsági kérdések
A kiberbiztonság még fontosabb az otthoni WiFi-n dolgozó alkalmazottak számára.
- VPN-ek (virtuális magánhálózatok) a vállalati adatok biztonsága érdekében.
- Kétfaktoros hitelesítés.
- Egyes cégek még telepítenek felügyeleti szoftver a munkaeszközökön (bár ez adatvédelmi aggályokat vet fel).
A távmunka előnyei
A távmunka sokkal többet kínál annál, mint hogy nem kell naponta felöltözni, és nem kell hosszú forgalomnak kitenni magunkat. A távmunka öt legfontosabb előnye a következő:
# 1 - Időt takarít meg
Ha nem ingázol naponta az irodába, akkor naponta közel 72 percet spórolsz meg.
Ez körülbelül heti 6 órát jelent.
Ezt a plusz időt kihasználhatja arra, hogy a gyerekeivel játsszon, sportoljon, képezze magát, nézze a Netflixet, vagy egyszerűen csak
# 2 - Megtakarítod a pénzt
Az otthoni munkavégzés többféleképpen is pénzt takarít meg. Nem kell többé kávét vennie munkába menet.
Nem kell többé étteremben ebédelni. Nincs többé vegytisztítás a munkaruháknál. Nincs többé heti kétszeri tankolás az autóban.
Sok távmunkás évente $2,000 és $6,000 közötti összeget takarít meg csak az otthoni munkavégzéssel.
# 3 - Ön bárhol dolgozhat, ahol csak akar
Az egyik legjelentősebb előnye, hogy lebontja a helymeghatározási korlátokat.
Például,
Ha egy nebraskai kisvárosban élsz, akkor is dolgozhatsz egy nagy techcégnél San Franciscóban.
Ha idős szüleit Maine államban kell ápolnia, nem kell választania családja és munkája között.
Az egész országban vagy akár a világon is kereshet munkát, nem csak a lakóhelye közelében.
# 4 - A vállalatok jobb munkavállalókat találnak
Miért korlátozná a tökéletes munkatárs keresését az irodája közelében élő emberekre? A távmunka lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a tehetségek globális tárházából vegyenek fel munkatársakat.
Sok vállalat gyorsabban talál jobb munkatársakat, ha nem korlátozzák magukat hely szerint.
# 5 - A vállalkozások pénzt takarítanak meg
A nagyvárosokban az irodahelyiségek évente $5,000 és $15,000 közötti összegbe kerülnek alkalmazottanként. A távmunka megtakarítja ezt a költséget, mivel a vállalatok kisebb irodákat vagy közös munkaterületeket használhatnak alkalmi megbeszélésekhez.
A távmunka kihívásai és azok leküzdése
Igen, a távmunkának rengeteg olyan előnye van, amit nem lehet egy kézzel megszámolni. De minden előnynek megvannak a maga kihívásai.
Íme néhány kihívás, amellyel a távmunkásoknak szembe kell nézniük:
# 1 - Magányosság
Az otthoni munka csodálatos azoknak, akik nem szeretnek ingázni, és naponta felöltözni. Mert ez egy olyan munka, ahol a számítógép lehet az egyetlen társad egész nap.
Lehet, hogy az egyetlen személyes beszélgetés az. AI Chatbot.
# 2 - Kommunikációs zavarok
Az online kommunikáció nagyon különbözik a fizikai környezettől. Nem tudsz odasétálni egy munkatársad asztalához, hogy feltegyél egy gyors kérdést. Nagyon fontos, hogy világos kommunikációs szabályokat állítson fel.
A gyors kérdésekhez menjen a chatre, de egy összetett téma megértéséhez inkább a videohívásokat kell előnyben részesítenie.
# 3 - Munka és magánélet elmosódása
Éjfélkor már a munkahelyi e-mailekre válaszolsz, mielőtt észrevennéd, mert az otthon az otthonod és az irodád. Külön erőfeszítéseket kell tenned, hogy világos határokat szabj.
Minden reggel vegyen fel igazi ruhát, legyen egy külön hely csak a munkának, és a munkaidő végén kapcsolja ki teljesen a számítógépet.
Így válthat a "munka üzemmód" a címre. "Otthoni üzemmód".
# 4 - Műszaki problémák
Az internetkimaradások vagy számítógépes összeomlások tönkretehetik a munkanapját.
Mindig legyen tartalék terved! Tudja, hogyan használhatja a telefonját hotspotként, és a fontos kapcsolattartási adatokat a számítógépén kívül máshol is tárolja.
# 5 - Önfegyelemmel kapcsolatos küzdelmek
Az otthoni munka komoly önfegyelmet igényel.
Hozzon létre hasznos rutinokat - legyen egy reggeli rituálé a nap indításához, tartson valódi szüneteket, és ha lehetséges, hozzon létre egy olyan helyet, amely csak a munkának van fenntartva.
Legjobb távmunka állások és karrierek
A távmunka lehetőségei számos területen egyre nőnek.
Íme, a legjobb karrierterületek, amelyek erős munkalehetőséget kínálnak:
- Technológiai szerepek: A műszaki munkák természetesen alkalmasak a távmunkára, mivel a legtöbb feladat számítógépen történik.
- Kreatív fields: A kreatív ipar elfogadta a távmunkát.
- Tudásmunka: Az adatelemzők, kutatók és tanácsadók gyakran bármilyen helyen végzik munkájukat.
- Ügyfélszolgálat: Az értékesítési szakemberek, az ügyfélszolgálati képviselők és a vezetők online kapcsolódnak és végzik feladataikat.
- Oktatás: Az online tanfolyamok készítői, távoktatók és virtuális tanárok a világ bármely pontjáról elérik és tanítják diákjaikat.
Hogyan találjunk távmunkát
1. lépés: Professzionális online jelenlét létrehozása
- Készítse el és optimalizálja LinkedIn-profilját - ez mutatja be munkatörténetét, készségeit, természetét és személyiségét.
- Egyszerű portfólió-weboldal készítése - használja a Wix, a Squarespace vagy a Canva oldalakat.
2. lépés: Távoli cégek keresése
Keresse a "remote-first" vagy "distributed" kifejezést a cégleírásokban.
Azok a vállalatok, amelyek ezeket a kifejezéseket említik, általában jobb távmunkapolitikával rendelkeznek.
3. lépés: Távmunka platformok használata
- Több tucatnyi általános és szerepkör-specifikus állásplatform létezik, ahol lehetőségeket találhat.
- Álláshirdetéseket is beállíthat a "távoli" szűrők az olyan platformokon, mint a LinkedIn vagy az Indeed. Így a távoli állások egyenesen az Ön postaládájába érkeznének.
4. lépés: A pályázati anyagok optimalizálása
- Alaposan elemezze a munkaköri leírást. Milyen készségeket igényelnek? Milyen szavakat használnak?
- Testre szabhatja önéletrajzát a AI önéletrajz-építő - Jobbá teszi az önéletrajzát:
- A munkaköri leírásban szereplő kulcsszavak és az Ön tapasztalata közötti megfeleltetés.
- A készségek átszervezése az egyes munkakörökhöz szükséges legfontosabbak alapján
- Az alkalmazási rendszerekkel együttműködő tiszta formázás létrehozása
5. lépés: Stratégiai alkalmazás
Sok munkahelyre való jelentkezés órákig tartó, ismétlődő munkát igényel.
A AI automatikus alkalmazás mindössze 30 perc alatt több mint 50 releváns pozícióra nyújthat be pályázatot.
Ez az eszköz testre szabja az egyes jelentkezéseket, miközben Ön az interjúkra való felkészülésre összpontosít.
Eszközök és technológiák a távmunka sikeréhez
A távmunka nagymértékben támaszkodik az eszközökre és a technológiára.
Munkát kell benyújtania? Használja a Google Docs vagy a Figma alkalmazást.
Beszélgetni szeretne? Használja a Slacket.
Megbeszélést kell szerveznie? Használja a Google Meet-et.
Utánajárásra van szükség? Használja a Slacket vagy az e-mailt.
De ezeken az alapvető eszközökön kívül vannak még olyanok is, amelyek a termelékenység és a hatékonyság növelésére szolgálnak.
# 1 - Kapcsolatban maradni
- AI Chatbot: Egy okos munkatárs, aki mindig ott van, hogy válaszoljon a kérdéseidre. "hogyan hozhatom ezt helyre?" kérdések.
- Kérdezd meg az AI-t: A tartalékod, amikor a főnök olyasmit ad, amit még soha nem csináltál, és túlságosan zavarban vagy ahhoz, hogy megkérdezd.
- Fordító: Áttöri a nyelvi akadályokat, amikor a világ minden tájáról érkező csapattársakkal dolgozik.
# 2 - Az álommeló megszerzése
- AI Auto Job Applier automatikus munkaközvetítő: Elvégzi a jelentkezések benyújtásának fárasztó munkáját, miközben Ön az interjúkra való felkészülésre összpontosít.
- Borítólap generátor: Személyre szabott leveleket készít, amelyek úgy hangzanak, mintha Ön írna - de a legjobb írói napján.
- Önéletrajz generátor: Munkatörténetét olyan lenyűgöző önéletrajzzá alakítja, amelyet valóban észrevesznek.
# 3 - Gyilkos tartalom létrehozása
- AI Essay Rewriter: Új életet lehel a régi tartalmakba, amikor ugyanazokat a bekezdéseket bámulja.
- AI Paraphraser: Segít, hogy ugyanazt a dolgot másképp mondd, ha túl sokszor használtad a "továbbá" szót.
- AI SEO tartalomszerző: Olyan anyagokat hoz létre, amelyek jól szerepelnek a rangsorban anélkül, hogy úgy hangzana, mintha csak a Google számára íródtak volna.
- AI Stealth Writer: A mesterséges intelligencia által írt tartalom meleg és emberi érzést kelt, nem pedig rideg és robotikus.
# 4 - Hogy minden rendben legyen
- AI Detector és Humanizer: Kiszúrja a gépi szöveget, és segít, hogy úgy hangozzon, mintha Ön írta volna.
- AI plágiumellenőrző: Megkíméli Önt attól, hogy véletlenül lemásolja valaki más munkáját (és az ezzel járó kínos helyzetektől).
- Emberi gépíró: Hozzáadja azokat a kis furcsaságokat, amelyek miatt a szöveget valóban úgy érzi, hogy valaki kávéval a kezében gépelte.
- AI szöveges vízjel eltávolító: Megszabadul azoktól a digitális ujjlenyomatoktól, amelyek azt kiáltják: "Ezt az AI készítette!"
- AI képérzékelő: Megmondja, hogy a tökéletes stockfotó valóban mesterséges intelligencia által generált-e, mielőtt használná.
- Szószámláló: Tudatja Önnel, hogy mikor hagyja abba a fecsegést, vagy mikor kell felerősítenie a túl rövid jelentést.
Próbáld ki az AI Detector és Humanizer programunkat az alábbi widget segítségével!
Következtetés
A távmunka az, amire a legtöbb ember mindig is vágyott, de soha nem tudta elérni: szabadság, rugalmasság és jobb egyensúly a munka és a magánélet között.
De vajon tényleg ez a munka jövője? A számok szerint igen.
Mivel a munkavállalók 59% része olyan munkahelyet választ, amely távmunkát kínál, a változásnak ellenálló vállalkozások nagyszerű tehetségeket veszíthetnek el.
Az idő múlásával az új eszközök és technológiák minden eddiginél könnyebbé teszik a távmunkát.
Kövesse nyomon az időt a Pomodoro órával, a Virtuális íróasztal a digitális munkaterülethez és a Task Manager pro a szervezett projektekhez.
Vannak különböző eszközök az egyes feladattípusokhoz.
Ha éppen azon gondolkodik, hogyan tehetné zökkenőmentesebbé a távmunkát, eszközeink segíthetnek abban, hogy produktív és kapcsolatban maradjon.
A távmunka végső soron nem csak arról szól, hogy hol ülsz a laptopoddal - hanem arról, hogy megtaláld a munkavégzés olyan módját, amely illik az életedhez.
Hogyan fogja a legtöbbet kihozni belőle?
Maradjon nyitott az új lehetőségekre, fejlessze magát folyamatosan, és tegye a távmunkát az Ön számára hasznossá.
Mert ha könnyebb, akkor versenyképesebb is.
Maradjon előrébb a Kimutathatatlan AI - próbálja ki!