Hogyan válaszoljon a “Miért hagyja ott jelenlegi munkahelyét” kérdésre: A legjobb lehetőségek

Ha egyszer besétálsz egy interjúra, fel kell készülnöd arra, hogy mi fog következni, és mit fog kérdezni az interjúztató.

Amikor felteszik a kérdést, hogy miért hagyja ott a jelenlegi állását, azonnal ideges lesz.

Egy interjúztatóval ülsz szemben, aki felmér téged, és mindent, amit mondasz, a sorok között olvas.

Abban a pillanatban az, hogy mit mondasz, többet számít, mint gondolnád. A válaszod alakítja az egész benyomásukat rólad. Elmondja nekik, hogy ki vagy, mit értékelsz, és hogy szeretnének-e téged a csapatukban tudni.

Nem kell aggódnia; ez az útmutató minden egyes esetre a legjobb megoldásokat kínálja, és bemutatja, hogyan válaszoljon arra, hogy miért hagyja ott a munkahelyét.

---

A legfontosabb tudnivalók

• Szakszerűen kell válaszolnia arra, hogy miért hagyja ott a munkahelyét, és a lépését természetes előrelépésként kell bemutatnia.

• A kérdésre válaszolva mutassa be karrierjének fejlődését és céljait.

• A kérdés megmutatja az interjúztatóknak, hogyan látja a korábbi munkahelyeit, és hogyan gondolkodik egy új munkahelyen.

---

Miért kérdezik ezt a kérdést az interjúztatók

Az interjúztatók nem azért kérdezik, hogy kizökkentsék Önt a játékból: “Miért hagyja ott a jelenlegi állását?”.

Inkább azért teszik fel ezt a kérdést, hogy megtudják, mi az Ön karriercél és mit szándékozik tenni, ha alatta dolgozik.

Ennek eredményeképpen nem kell aggódnia, ha egyszer már feltették Önnek ezt a kérdést, mert a felvételi menedzserek tudják, hogy a munkahelyváltás az élet normális része, és szükséges a növekedéshez.

Mit árul el rólad ez a kérdés

Azzal, hogy hogyan válaszolsz arra, hogy miért hagyod ott a jelenlegi állásodat, akaratlanul is a következőket árulod el magadról a felvételi menedzsernek:

• Az Ön szakmaisága: Ez a rész fontos számukra, mivel bemutatja, hogyan beszéltél a korábbi munkahelyedről és az azt övező körülményekről. Következésképpen, ha negatívan vagy méltóságteljesen tárgyalja korábbi munkahelyét, az a szakmaiságáról árulkodik.
• Az Ön karriercéljai: A kérdésre adott válaszodban az indokoknak előremutatónak kell lenniük, és azt kell mutatniuk, hogy karriered céltudatosan próbálsz fejlődni.
• Az Ön értékei: Az Ön értékei beszélnek arról, hogy miért hagyta el a céget, és miért szeretne velük dolgozni. Ez lehet a munka és a magánélet egyensúlya, vagy az Ön képességeinek megfelelő, nagyobb kihívást jelentő feladatok.
• Az Ön hosszú élettartama: Válaszából az is kiderül, hogy bármi is késztette arra, hogy elhagyja előző munkahelyét, az új szervezet kielégítheti.

Talán még mindig nem tudja a megfelelő választ egy közelgő interjún.

Akkor próbálja ki a AI Chat hogy szimuláljon egy interjút ezzel a kérdéssel kapcsolatban, és készüljön fel most.

Ez az eszköz segít gyakorolni a valós életben zajló interjúkat, és javítani azon, hogyan válaszoljon arra, hogy miért hagyja ott jelenlegi munkahelyét.

Ha már begyakorolta a válaszokat, használja a AI Checker a hitelesség és a folyamatosság szempontjából.

Segít kiszűrni minden olyan megfogalmazást, amely túlságosan mesterséges intelligencia által generáltnak vagy természetellenesnek tűnhet, és biztosítja, hogy válaszai hitelesnek és beszélgetésszerűnek tűnjenek - akárcsak egy valódi interjún.

Hogyan kell felépíteni a választ

A kérdés megválaszolásának van egy formátuma, amelyet követnie kell a válasz elkészítése során, hogy biztosítsa, hogy az összes kívánt pontot közvetítse, és elkerülje az esetleges potenciális vörös zászlók a kérdezőbiztosok számára.

Ezt könnyű lesz megértenie, mert az itt megadott keretrendszer segítségével könnyen megértheti.

1. Kezdje pozitívan: Mindig pozitívan kell kezdeni. Ez lehet az, hogy arról beszélsz, hogy mit értékeltél az előző munkahelyeden, vagy mit tanultál a jelenlegi munkahelyeden. Ez az a terület, ahol nem szabad negatívnak lenned, mivel ez a neheztelés befolyásolhatja azt a benyomást, amit próbálsz kelteni.
2. Adja meg az okát: Azt tanácsoljuk, hogy egyenesen mondja el, miért hagyja ott jelenlegi munkahelyét, és kerülje a fecsegést. Ha túl sokat beszél, az ahhoz vezethet, hogy túl sok részletet közöl, és védekezőnek tűnik.
3. Új lehetőség kijelölése: Érje el, hogy az interjúztatók úgy tekintsék a távozását, mint egy új lehetőségek felé vezető utat, amelyet a vállalatuk biztosíthat.
4. Maradjon professzionális: Ez a kérdés nem igényel hosszú választ. A kérdés megválaszolásának legjobb módja, ha 30 és 60 másodperc között marad. Ne folytassa a panaszkodást a korábbi munkahelyén tapasztalt problémákról.
5. Reményteljes befejezés: A kérdés megválaszolását azzal fejezheti be, hogy valódi érdeklődést mutat az új állás iránt, és hogy mit jelentene a karrierje szempontjából.

+20 Jó okok a munkahely elhagyására

Mindannyiunknak van egy-két oka arra, hogy otthagyjuk a munkahelyünket, de lehet, hogy egy több meggyőző.

Bármi is legyen az eset, az alábbi hihető okok valamelyikét használhatja.

1. Karrierépítés
2. Készségfejlesztés vagy karrierváltás
3. Szervezeti átszervezés
4. Munka és magánélet egyensúlya
5. Áthelyezés
6. A vállalat stabilitása
7. Értékegyeztetés
8. Szerepek alakulása
9. A szakmai fejlődés korlátai
10. Kártérítés és juttatások
11. Kulturális illeszkedés
12. Megnövekedett felelősség
13. Foglalkoztatási státusz változása
14. Stratégiai elhibázottság
15. A karriercélok nem felelnek meg egymásnak
16. Vállalatbezárás vagy egyesülés
17. Technológiai és innovációs fókusz
18. Csoportszintű együttműködés preferenciája
19. A szakmai előmenetel egyértelműsége
20. Rugalmas munkaszervezés
21. Személyes vagy családi kötelezettségek
22. Továbbképzés
23. Az iparág hanyatlása vagy instabilitása
24. Az ingázás csökkentése
25. Vállalatméret preferencia (nagyobb/kisebb szervezet)
26. Vezetői vagy irányítási változások
27. A projekt befejezése vagy a szerződés vége
28. Érdeklődés a földrajzi piac bővítése iránt
29. Kiégés vagy túlhajszoltság
30. Specializáció vs. általánosítás váltás

Mintaválaszok különböző helyzetekre

Egyenesen az okoktól indulva, amelyekkel megmagyarázhatod, hogy miért hagytad ott a munkahelyedet, minden további nélkül, ezek a miért hagyod ott a jelenlegi állásodat minta válaszok.

Vezetővé válás

“Már öt éve dolgozom olyan munkakörökben, ahol mások vezetését kellett követnem, és ez a tapasztalat többet tanított a munkáról, és olyan egyedi meglátásokat adott, amelyek szerintem hasznosak lennének egy vezetői pozícióban.

Jelenleg ez az állásajánlat lehetőséget nyújt számomra, hogy megfelelően vezető szerepet vállaljak, és több projektet irányítsak, hogy megfeleljek az elvárásoknak, és túlszárnyaljam azokat. Úgy érzem, ez a természetes következő lépés ahhoz, amiért eddig dolgoztam.”

Távmunka lehetőségek keresése

“Érdekes volt az irodahelyiségekben dolgozni. Mostanra azonban inkább hátráltatják a munkámat és a termelékenységemet. Ennek utánanézve megállapítottam, hogy amikor otthonról dolgozom, akkor sokkal koncentráltabb és valóban produktívabb vagyok, olyan módon, ahogy már régen nem voltam az.

Ráadásul napi 2 órát töltök ingázással. Ezt az időt jobban el lehetne tölteni, és át lehetne irányítani kreatívabb feladatokra, amelyek elősegítenék a munkám eredményességét. Olyan munkát keresek, amely elvárja tőlem, hogy távolról dolgozni és az eredményeim alapján értékeli a munkámat, amit a te szereped mutat be.”

Vállalat instabilitása

“A jelenlegi vállalatom az elmúlt évben számos változáson ment keresztül, például új vezetők és stratégiaváltás történt. Bár jól alkalmazkodtam, egy stabilabb munkahelyet keresek, ahol a karrieremre és a hosszú távú projektekre koncentrálhatok. Az Önök vállalatának folyamatos növekedése és világos jövőképe biztosítja ezt a stabilitást.”

Áthelyezés

“Nemrégiben Chicagóból Kaliforniába költöztem új és jobb karrierlehetőségekért, mivel úgy éreztem, hogy a képességeim nem hasznosultak megfelelően ott, ahol voltam. A szervezetükkel kapcsolatos kutatásaim után azonban úgy látom, hogy ez a megfelelő hely számomra, hogy a képességeimet nagyobb kihívást jelentő feladatokban használjam, és egyben alapozó tapasztalatként is szolgáljon számomra ebben az új környezetben, amelyben most találom magam.”

A minta válaszok csak néhányat jelentenek a tucatnyi válasz közül, amelyeket felhasználhat. Bárhol is van, egyedi helyzetekkel szembesülhet. Bármi is legyen a helyzet, a fenti válaszok legyenek a jövőben támpontul a válasz megfogalmazásakor.

A legjobb, ha nem csak a mi AI Chat hanem más meggyőző álláspályázati eszközökkel is. Ezek az eszközök segíthetnek az álláspályázati folyamatban.

Például a mi Smart Applier egyszerűsíti az álláskeresést. 

Automatikusan kitölti a pályázatokat, így több órányi ismétlődő munkát takarít meg Önnek, így több állásra jelentkezhet.

Ez nagyon szépen párosul a mi Borítólap generátor, ami segít írni levelek amelyek valóban úgy hangzanak, mint te, és pontosan megmutatják, miért lennél alkalmas a munkára.

És ha olyan önéletrajzra van szüksége, amely átjut a legjobb szervezetek automatizált szűrőrendszerein, akkor használja a mi Önéletrajz-építő a folyamat felgyorsítása érdekében.

Másodpercek alatt hatékonyan összeállíthat egy tiszta és ATS-barát önéletrajzot. Idővel észre fogja venni, hogy a jelentkezése nem tűnik el a semmibe, és több interjút kapsz.

Különböző eszközeinkkel együttesen olyan célzott álláspályázati csomagot kaphat, amely a következő álláshoz juttatja Önt.

Mit ne mondjon, ha megkérdezik: “Miért hagyja ott a munkahelyét?”

A válasz megfogalmazása dönti el, hogy továbbjut-e az interjún.

Ha a válasza kapkodónak vagy meggondolatlannak tűnik, a felvételi csapat ezt észre fogja venni.

Különösen nem szabad olyasmit mondania, mint:

1. Negatívan beszélni a munkádról: Az interjún ne beszéljen rosszat a régi főnökéről vagy cégéről, mivel ez a hely nem alkalmas arra, hogy negatívan beszéljen a vállalatról. Az interjúztatók ezt szakmaiatlannak fogják tartani, és ami még rosszabb, elgondolkodnak majd azon, hogy egy nap te is ugyanezt fogod-e tenni velük.
2. Kizárólag a fizetésedre panaszkodsz: Elég tisztességes, ha jobb fizetési elvárásaid vannak, de ne kezdd azzal a válasszal, hogy “nem kapok elég fizetést”. Szakszerűen kell megfogalmazni a kérdést, úgy, hogy a piaci értéked kerüljön a vita előterébe. Végeredményben ugyanarról az üzenetről van szó, csak jobban átadva.
3. Homályosnak lenni: Minden interjún, amelyen részt vesz, ügyeljen arra, hogy ne legyen homályos, amikor a helyzet megköveteli a konkrétumokat. Az Ön homályossága félreérthetően a megtévesztés jeleként értelmezhető.
4. Oversharing: Az állásinterjúra egy állásért mész, és nem azért, hogy a személyes ügyeidről beszélj. Megemlítheti, hogy az ilyen a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatban van, amikor karrierdöntéseket és szakmai fejlődést hoz. A túlzásba vitt megosztás ebből a szempontból megkérdőjelezi a szakmai határait.

Hogyan válaszoljon, ha még mindig dolgozik?

Az új álláskereséskor alkalmazottként jól mutat. A válaszodnak udvariasnak és professzionálisnak kell maradnia, de íme, hogyan fogalmazd meg helyesen.

1. Hangsúlyozza a növekedést: Nézz túl azon, amit hátrahagysz. Ahelyett, hogy panaszkodna a jelenlegi munkahelyére, koncentráljon azokra a jó dolgokra, amelyeket az új munkahelyén vár.
2. Fókuszban a karrierépítés: Beszéljen röviden a jelenlegi állásáról, és természetesen adja értésükre, hogy azért hagyja ott a jelenlegi állását, mert az akadályozza a szakmai fejlődését. Ezáltal az ő szervezetüket mutatja be a legjobb alternatívaként.
3. Hangsúlyozza a jövőbeli célokkal való összehangolást: Olyan választ is adhat, amelyből megtudhatja az interjúztató, hogy azért keres új állást, mert a vállalatuk szorosan illeszkedik az Ön jövőbeli céljaihoz.
4. Mutasd meg, hogy nem vagy kétségbeesett: A kétségbeesés sosem segít az állásinterjún. Ha tehát kétségbeesetten válaszolsz, azt a benyomást kelted, hogy inkább menekülsz a munkád elől, mint hogy szakmai előrelépésre törekednél.

Hogyan válaszoljon, ha kirúgták

Csak azért, mert kirúgták, még nem jelenti azt, hogy az interjú esélyei nem léteznek. A válaszadás során profi módon kell fogalmaznia. a kérdés.

1. Legyen őszinte, de stratégiai: Ahelyett, hogy megpróbálnád eltitkolni, hogy kirúgtak, légy stratégiai és légy őszinte. A kitérésedre bizonyíték lesz, amikor ellenőrzik a referenciáidat. Inkább csak röviden térjen ki rá, kerülve a túlzott elemzést.
2. Felelősségre vonás: Akár igazságtalanul bocsátották el, akár csak balszerencse miatt mentek rosszul a dolgok, vállalja fel, hogy milyen szerepet játszott ebben. Még ha kicsi is volt a szereped, ismerd el.
3. Röviden: A válaszadás során ne nehezteljen. Legfeljebb három mondatban beszéljen a helyzetről. Ezután térjen át arra, hogy mit tanult, és hogyan fog ez jól működni az Ön számára. új szerepkör.
4. Emelje ki a pályafutását: Ha a felmondása elszigetelt esemény volt, akkor ezt világossá kell tennie az interjúztatók számára, miközben bemutatja az előtte betöltött pozícióiban elért eredményeit is.

Teszteld az AI Detector és Humanizer programunkat az alábbi widget segítségével!

Következtetés

Amikor megkapja a kérdést, hogy miért hagyja ott jelenlegi állását, használja ki a lehetőséget arra, hogy olyan választ adjon, amely megmutatja, hogy Önt a karrierje érdekli, és a legmegfelelőbb az adott munkakör betöltésére.

Ehhez csak egy kis felkészülés szükséges az AI Chat és más AI munkaeszközök segítségével, amelyeket úgy terveztünk, hogy segítsenek magabiztosan javítani a válaszait, bármilyen forgatókönyvről legyen is szó. 

Ahogy gyakorolsz, megtanulod, hogy őszinte és meggyőző legyél, amikor a következő interjún megmagyarázod a döntésedet.

Javítsa az interjúra való felkészülést és a karrieranyagokat a következőkkel Kimutathatatlan AI - az Ön megbízható partnere a professzionális, hiteles és kiemelkedő válaszok megalkotásában.