Bagaimana Menjawab "Apa yang Menginspirasi Anda?" (Dengan Contoh)

Ketika pewawancara bertanya kepada Anda, "Apa yang menginspirasi Anda?" Ini tidak berarti Anda harus berbicara tentang anjing Anda, keluarga Anda, atau apa pun yang terlalu pribadi.

Anda mungkin merasa bahwa ini adalah pertanyaan jebakan, namun sebenarnya ini adalah kesempatan yang bagus untuk menunjukkan nilai-nilai Anda dan apa yang memotivasi Anda.

Kami membuat panduan ini untuk siapa saja yang ingin menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri.

Ini mungkin bukan pertanyaan yang menentukan, tetapi ini adalah kesempatan yang bagus untuk menonjol. 

Kami akan membahas mengapa pemberi kerja mengajukan pertanyaan ini, bagaimana cara membuat jawaban yang sempurna, dan memberikan contoh-contoh nyata yang telah membuat para manajer perekrutan terkesan.

Mengapa Perusahaan Menanyakan "Apa yang Menginspirasi Anda?" dalam Wawancara

Saat pewawancara menanyakan apa yang menginspirasi Anda, mereka tidak hanya sekedar berbasa-basi.

Pertanyaan ini memiliki banyak tujuan dalam proses perekrutan.

Pertama, ini mengungkapkan nilai-nilai dan motivasi Anda.

Kandidat yang terinspirasi oleh pemecahan masalah yang kompleks akan menunjukkan kekuatan yang berbeda dari seseorang yang didorong oleh pendampingan terhadap orang lain.

Tidak ada yang salah, tetapi keduanya menunjukkan prioritas tempat kerja yang berbeda.

Kedua, ini membantu pemberi kerja mengukur kecocokan budaya Anda. 

Perusahaan yang menghargai inovasi ingin mendengar inspirasi yang terkait dengan kreativitas dan pemikiran ke depan.

Organisasi nirlaba mungkin lebih memilih kandidat yang terinspirasi oleh dampak sosial dan pelayanan masyarakat.

Ketiga, jawaban Anda menunjukkan seberapa sadar diri Anda.

Apakah Anda memahami apa yang mendorong Anda? Dapatkah Anda mengartikulasikannya dengan jelas?

Pengetahuan diri ini menunjukkan kecerdasan emosional dan pengembangan pribadi.

Terakhir, pertanyaan ini menguji persiapan Anda.

Jawaban yang umum menunjukkan bahwa Anda belum memikirkan secara mendalam tentang motivasi karier Anda, sementara jawaban yang spesifik dan penuh pertimbangan menunjukkan bahwa Anda telah merefleksikan perjalanan karier Anda.

Ingat, pertanyaan 'apa yang menginspirasi Anda' adalah jendela untuk mengetahui keberlanjutan kandidat.

Orang yang diwawancarai tidak hanya merekrut untuk keterampilan-mereka merekrut seseorang yang akan tetap terlibat dan termotivasi dalam jangka panjang.

Cara Menjawab "Apa yang Menginspirasi Anda?" dalam Wawancara Kerja

Jawaban yang menarik memberikan keseimbangan antara keaslian dan keselarasan dengan peran. 

Hal ini berbeda dengan menjawab pertanyaan Pertanyaan 'Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda?yang berfokus pada pembingkaian keputusan masa lalu secara profesional.

Tetap termotivasi adalah tentang terus menyelaraskan jalur karier Anda dengan hal yang membuat Anda bersemangat dan mendorong Anda.

Berikut adalah cara untuk menjawab pertanyaan ini secara efektif:

1. Teliti nilai-nilai perusahaan sebelum wawancara Anda. Tinjau pernyataan misi mereka, proyek-proyek terbaru, dan halaman budaya perusahaan. Inspirasi Anda tidak harus sama persis dengan nilai-nilai mereka, namun memahami prioritas mereka akan membantu Anda menyusun jawaban Anda.
2. Merefleksikan sumber-sumber motivasi sejati Anda. Pikirkan saat-saat ketika Anda merasa bersemangat di tempat kerja atau di sekolah. Unsur-unsur umum apa yang hadir? Apakah memecahkan masalah, membantu orang lain, atau menciptakan sesuatu yang baru?
3. Hubungkan inspirasi Anda dengan hasil yang profesional. Tunjukkan bagaimana hal yang menginspirasi Anda diterjemahkan ke dalam hasil yang nyata. Misalnya, jika Anda terinspirasi oleh efisiensi, sebutkan bagaimana hal ini telah membantu Anda merampingkan proses atau mengurangi biaya.
4. Siapkan contoh spesifik yang menggambarkan inspirasi Anda dalam tindakan. Cerita yang konkret lebih mudah diingat daripada pernyataan yang abstrak.
5. Tetap ringkas. Buatlah tanggapan selama 60-90 detik yang secara jelas menyampaikan inspirasi Anda tanpa bertele-tele.

Menyempurnakan respons Anda dapat membuat perbedaan besar.

Cobalah frasa yang berbeda dan pikirkan tentang bagaimana frasa tersebut akan terlihat. 

Obrolan AI yang tidak terdeteksi oleh AI dapat membantu dengan menganalisis tanggapan Anda, menyarankan perbaikan, dan memastikan kata-kata Anda jelas, menarik, dan selaras dengan ekspektasi profesional.

Berlatih dengan umpan balik AI memungkinkan Anda untuk menyempurnakan penyampaian Anda, membantu Anda menyajikan jawaban yang terasa otentik dan dipersiapkan dengan baik.

Apa yang Ingin Didengar oleh Pewawancara (Dan Apa yang Harus Dihindari)

Pewawancara mendengarkan elemen-elemen spesifik dalam jawaban Anda yang menandakan bahwa Anda adalah karyawan yang termotivasi dan terlibat.

Inilah yang mereka harapkan untuk didengar:

Apa yang membuat pewawancara terkesan:

• Antusiasme yang tulus saat mendiskusikan inspirasi Anda
• Hubungan yang jelas antara inspirasi Anda dan peran yang Anda lamar
• Contoh bagaimana inspirasi Anda telah mendorong hasil yang positif
• Nilai-nilai yang selaras dengan budaya perusahaan
• Pola pikir yang berpikiran maju yang menunjukkan potensi pertumbuhan

Apa yang menimbulkan tanda bahaya:

• Uang sebagai inspirasi utama Anda (meskipun penting, buatlah bingkai yang berbeda)
• Jawaban yang tidak jelas dan umum yang bisa berlaku untuk siapa saja
• Inspirasi yang bertentangan dengan nilai-nilai perusahaan
• Pembingkaian negatif (misalnya, terinspirasi oleh pembuktian bahwa kritik itu salah)
• Jawaban yang terlalu pribadi yang tidak berhubungan dengan kinerja di tempat kerja

Jawaban terbaik memadukan kebenaran pribadi dengan relevansi profesional, dan memamerkan keterampilan kepemimpinan Anda.

Ada kandidat yang kehilangan kesempatan dengan memberikan jawaban yang terlalu dilatih atau terlalu tidak nyambung dengan dunia kerja.

Jelajahi Detektor AI dan Humanizer kami menggunakan widget di bawah ini!

Menyusun Jawaban Anda Menggunakan Metode STAR

The Metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) memberikan kerangka kerja yang sangat baik untuk menjawab pertanyaan perilaku, termasuk "Apa yang menginspirasi Anda?"

Berikut ini cara menerapkannya:

• Situasi: Jelaskan secara singkat konteks di mana Anda menemukan sumber inspirasi Anda. "Selama proyek tahun terakhir saya di universitas..."
• Tugas: Jelaskan apa yang perlu Anda capai. "Saya perlu merancang solusi untuk bisnis lokal yang kesulitan dalam hal keterlibatan pelanggan..."
• Tindakan: Jelaskan bagaimana inspirasi Anda memengaruhi pendekatan Anda. "Terinspirasi oleh prinsip-prinsip pemikiran desain yang telah saya pelajari, saya membuat peta perjalanan pengguna dan..."
• Hasil: Bagikan hasil positifnya. "Bisnis ini menerapkan solusi kami dan mengalami peningkatan retensi pelanggan sebesar 32%."

Struktur ini membuat jawaban Anda tetap fokus dan berorientasi pada hasil, namun tetap menyampaikan inspirasi otentik Anda.

Bagaimana Menjaga Jawaban Anda Tetap Otentik dan Profesional

Tanggapan terbaik mencapai keseimbangan antara kebenaran pribadi dan relevansi profesional. Berikut ini cara untuk mencapai keseimbangan tersebut:

1. Berbicara dari pengalamanbukan teori. Daripada mengatakan, "Saya terinspirasi oleh inovasi," jelaskan inovasi spesifik yang menggerakkan Anda dan mengapa.
2. Gunakan bahasa alami yang terasa nyaman. Pembicaraan korporat yang dipaksakan akan mengurangi keaslian. Kata-kata Anda sendiri, meskipun tidak sempurna, menyampaikan ketulusan.
3. Berlatih tanpa menghafal. Latihlah poin-poin penting dari jawaban Anda, tetapi berikan ruang untuk menyampaikannya secara alami pada saat itu juga.
4. Pertimbangkan persimpangan pribadi dan profesional. Di manakah minat pribadi dan tujuan profesional Anda tumpang tindih? Persimpangan ini sering kali berisi inspirasi Anda yang paling otentik.
5. Dengarkan diri Anda sendiri. Jika jawaban Anda tidak terasa benar saat Anda mempraktikkannya, pertimbangkan kembali pendekatan Anda. Pewawancara sering kali dapat merasakan ketidaktulusan.

Pewawancara lebih suka mendengar jawaban yang agak berantakan namun otentik daripada jawaban yang dipoles dengan sempurna dan terasa dibuat-buat.

Jika Anda melamar pekerjaan kerah putihKeaslian lebih penting lagi, karena pemberi kerja sering kali memprioritaskan kesesuaian budaya dan pemikiran kritis daripada jawaban yang sudah dilatih. 

Yang pertama memberi tahu mereka siapa Anda sebenarnya, sementara yang kedua hanya memberi tahu mereka bahwa Anda pandai dalam wawancara.

Jawaban Terbaik untuk "Apa yang Menginspirasi Anda?" (Dengan Contoh)

Inspirasi yang berbeda beresonansi dengan peran dan perusahaan yang berbeda.

Berikut ini beragam contoh untuk membantu Anda menyusun tanggapan Anda sendiri:

1. Terinspirasi oleh Membantu Orang Lain

Contoh Jawaban: 

"Hal yang paling menginspirasi saya adalah melihat dampak langsung dari pekerjaan saya terhadap kehidupan orang lain. Dalam peran saya sebelumnya sebagai manajer kesuksesan pelanggan di SaaSCo, saya bekerja dengan pemilik usaha kecil yang kesulitan menggunakan platform kami secara efektif. Rasa frustrasi mereka terlihat jelas saat kami menelepon pertama kali. 

Selama enam minggu, saya membuat sesi pelatihan khusus dan menyederhanakan alur kerja mereka. 

Pada akhirnya, mereka tidak hanya merasa nyaman dengan sistem ini, tetapi juga menggunakan fitur-fitur canggih untuk mengembangkan bisnis mereka. Mereka kemudian memberi tahu saya bahwa kerja sama kami telah membantu mereka meningkatkan pendapatan sebesar 20%. 

Momen-momen tersebut-ketika saya dapat secara langsung menghubungkan upaya saya dengan kesuksesan orang lain-adalah yang membuat saya bangun di pagi hari. Itulah mengapa saya sangat senang dengan peran pengalaman pelanggan di perusahaan Anda."

Mengapa ini berhasil: Jawaban ini menunjukkan empati, kemampuan memecahkan masalah, dan orientasi pada hasil. Jawaban ini menggunakan contoh spesifik dan menghubungkannya dengan peran yang akan dilamar.

2. Terinspirasi oleh Mengatasi Tantangan

Contoh Jawaban:

"Saya paling terinspirasi saat menangani masalah kompleks yang awalnya tampak tidak dapat diselesaikan. Selama saya bekerja di TechStart, kami menghadapi masalah migrasi basis data besar yang mengancam akan menunda peluncuran produk kami. Pendekatan konvensional tidak berhasil dalam jangka waktu kami. Yang menginspirasi saya adalah kesempatan untuk berpikir secara berbeda.

Saya menyelenggarakan lokakarya lintas fungsi di mana kami memetakan seluruh sistem dan mengidentifikasi jalur migrasi alternatif yang belum pernah dipertimbangkan oleh siapa pun. Kami menyelesaikan migrasi tiga hari lebih cepat dari jadwal. Momen-momen ini-menemukan solusi yang sepertinya tidak ada-mendorong saya untuk terus memperluas pengetahuan teknis saya.

 Saya melihat deskripsi pekerjaan Anda menekankan pada pemecahan masalah infrastruktur yang kompleks, yang sangat sesuai dengan apa yang memotivasi saya."

Mengapa ini berhasil: Tanggapan ini menunjukkan ketangguhan, kreativitas, dan pemecahan masalah teknis. Hal ini juga secara langsung menjawab persyaratan posisi.

3. Terinspirasi oleh Inovasi dan Pembelajaran

Contoh Jawaban: 

"Saya mendapatkan inspirasi dari evolusi teknologi yang terus menerus dan potensinya untuk mentransformasi industri. Tahun lalu, saya menghadiri lokakarya tentang aplikasi AI yang sedang berkembang di bidang kesehatan. 

Mempelajari bagaimana algoritme prediktif dapat mengidentifikasi pasien yang berisiko lebih awal daripada metode tradisional membuat saya terpesona. Hal ini menginspirasi saya untuk memimpin proyek percontohan kecil di rumah sakit saya, menerapkan pendekatan serupa untuk pasien diabetes kami. Proyek ini meningkatkan tingkat intervensi dini sebesar 17%. 

Saya terinspirasi oleh momen-momen di mana pengetahuan baru diterjemahkan ke dalam peningkatan yang terukur. Saya melihat dari pekerjaan perusahaan Anda baru-baru ini di bidang AI perawatan kesehatan bahwa Anda berbagi nilai inovasi ini dengan aplikasi praktis, itulah sebabnya saya bersemangat untuk berkontribusi pada tim Anda."

Mengapa ini berhasil: Jawaban ini menunjukkan keingintahuan intelektual, inisiatif, dan fokus pada aplikasi praktis teknologi baru.

Hal ini juga menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan tersebut.

4. Terinspirasi oleh Pertumbuhan dan Ambisi Pribadi

Contoh Jawaban: 

"Yang menginspirasi saya adalah proses perbaikan yang terus menerus-baik dalam diri saya maupun dalam sistem yang saya gunakan. Di awal karier pemasaran saya, saya menyadari adanya kesenjangan yang signifikan dalam keterampilan analisis data saya. Alih-alih menghindari kelemahan ini, saya justru menantang diri saya sendiri untuk menguasainya. 

Saya mengikuti kursus analitik malam hari dan mencari proyek yang akan memperkuat keterampilan ini. Dalam waktu delapan bulan, saya memimpin strategi pelaporan departemen kami dan telah meningkatkan efisiensi penargetan kampanye kami sebesar 23%. 

Pola mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan dengan sengaja mengembangkan kemampuan baru telah menentukan karier saya. Saya tertarik pada perusahaan Anda karena komitmen Anda terhadap pengembangan karyawan menunjukkan bahwa Anda menghargai pola pikir pertumbuhan yang sama."

Mengapa ini berhasil: Tanggapan ini menunjukkan kesadaran diri, pembelajaran proaktif, dan peningkatan diri yang terukur. Hal ini menghubungkan ambisi pribadi dengan kesuksesan organisasi.

5. Terinspirasi oleh seorang Mentor atau Panutan

Contoh Jawaban: 

"Direktur pertama saya di FinanceCorp, Elaine Rodriguez, pada dasarnya membentuk apa yang menginspirasi saya secara profesional. Beliau menggabungkan keahlian teknis yang luar biasa dengan kepemimpinan yang tulus. Selama kuartal yang penuh tantangan, saya mengamati bagaimana dia menjaga transparansi dengan tim kami sambil menerapkan perubahan yang sulit. Dia mengetahui kekuatan setiap orang dan memberikan tanggung jawab yang sesuai. 

Pendekatan ini tidak hanya membalikkan kinerja departemen kami, tetapi juga memperkuat kekompakan tim. Menyaksikan dampak dari gaya kepemimpinannya menginspirasi saya untuk mengembangkan keterampilan yang sama. 

Sejak saat itu saya telah menyelesaikan pelatihan kepemimpinan dan membimbing empat anggota tim junior, yang semuanya telah dipromosikan. Inspirasi untuk menggabungkan keunggulan teknis dengan kepemimpinan yang berfokus pada orang ini sangat sesuai dengan reputasi perusahaan Anda untuk budaya tim yang kuat."

Mengapa ini berhasil: Jawaban ini menunjukkan bahwa kandidat menghargai kepemimpinan, telah mengambil langkah konkret untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, dan memahami elemen manusia dalam kesuksesan bisnis.

6. Terinspirasi oleh Kerja Sama dan Kolaborasi Tim

Contoh Jawaban: 

"Saya menemukan inspirasi terbesar saya dalam lingkungan kolaboratif di mana beragam perspektif bersatu untuk menciptakan sesuatu yang lebih baik daripada yang dapat dicapai oleh setiap individu sendirian. Saat mengerjakan proyek rebranding di MediaCo, tim kami terdiri dari orang-orang dari bagian desain, pemasaran, penjualan, dan layanan pelanggan. Awalnya, sudut pandang yang berbeda ini menciptakan ketegangan. 

Dengan membangun proses brainstorming yang terstruktur di mana setiap ide mendapat pertimbangan, kami mengubah perbedaan-perbedaan tersebut menjadi bahan bakar kreatif. Kampanye yang dihasilkan melampaui target keterlibatan sebesar 45%. Pengalaman tersebut memperkuat keyakinan saya akan kekuatan kolaborasi sejati. 

Saya telah meneliti pendekatan lintas fungsi perusahaan Anda dalam pengembangan produk, dan ini adalah jenis lingkungan tempat saya menemukan inspirasi dan melakukan pekerjaan terbaik saya."

Mengapa ini berhasil: Tanggapan ini menunjukkan kerja sama tim, resolusi konflik, dan penghargaan terhadap keragaman pemikiran. Hal ini juga menunjukkan penelitian terhadap pendekatan operasional perusahaan.

Kiat Terakhir untuk Menemukan dan Mengekspresikan Inspirasi Anda

Di luar persiapan wawancaramengembangkan pemahaman yang jelas tentang inspirasi Anda akan bermanfaat bagi karier jangka panjang Anda.

Cara Tetap Terinspirasi Bahkan di Lingkungan Kerja yang Menantang

Setiap pekerjaan memiliki saat-saat yang menantang. Tetap terinspirasi selama masa-masa ini membutuhkan usaha yang disengaja:

1. Terhubung dengan "mengapa" Anda secara teratur. Simpanlah pengingat fisik atau digital tentang apa yang awalnya menginspirasi pilihan karier Anda.
2. Membangun perpustakaan inspirasi pribadi. Kumpulkan artikel, video, atau kutipan yang dapat membangkitkan kembali motivasi Anda ketika motivasi Anda mulai berkurang.
3. Temukan inspirasi mikro dalam pekerjaan sehari-hari. Bahkan dalam lingkungan yang menantang, kenali elemen-elemen kecil yang selaras dengan nilai-nilai Anda.
4. Ciptakan ritual inspirasi. Entah itu refleksi pagi atau jurnal karier mingguan, latihan rutin membuat inspirasi tetap dapat diakses.
5. Kelilingi diri Anda dengan rekan kerja yang menginspirasi. Energi dan perspektif mereka dapat membantu mempertahankan motivasi Anda selama masa-masa sulit.

Mengubah Inspirasi Menjadi Pertumbuhan Karier yang Dapat Ditindaklanjuti

Inspirasi harus mendorong kemajuan nyata dalam karier Anda:

1. Set tujuan yang selaras dengan inspirasi. Buatlah tujuan yang secara langsung berhubungan dengan apa yang memotivasi Anda.
2. Mencari proyek yang memanfaatkan sumber inspirasi Anda. Jadilah sukarelawan untuk tanggung jawab yang memberi energi dan bukannya menguras tenaga Anda.
3. Membangun keterampilan yang memperkuat kemampuan Anda untuk bertindak berdasarkan inspirasi Anda. Jika membantu orang lain menginspirasi Anda, kembangkan kemampuan mengajar atau melatih yang lebih kuat.
4. Melacak momen inspirasi. Perhatikan kapan Anda merasa paling terlibat di tempat kerja dan cari pola untuk memandu keputusan di masa depan.
5. Ceritakan tentang apa yang menginspirasi Anda dengan para manajer selama tinjauan kinerja. Hal ini membantu mereka menugaskan pekerjaan yang akan membuat Anda tetap terlibat sepenuhnya.

Inspirasi Anda harus memandu jalur karier Anda.

Ketika kandidat menghubungkan motivasi mereka dengan pilihan karier mereka, hal ini menunjukkan pendekatan strategis untuk pengembangan profesional.

Cara Menjaga Motivasi Anda Tetap Hidup dari Waktu ke Waktu

Apa yang menginspirasi Anda dapat berkembang sepanjang karier Anda.

Mempertahankan motivasi otentik membutuhkan penilaian ulang secara berkala:

1. Jadwalkan refleksi triwulanan tentang apa yang saat ini menginspirasi Anda. Perhatikan perubahan dalam sumber motivasi Anda.
2. Bereksperimen dengan domain baru yang dapat memicu inspirasi baru. Ikuti kursus, hadiri diskusi, atau bergabunglah dengan kelompok profesional di luar spesialisasi Anda.
3. Membimbing orang lain untuk menemukan kembali inspirasi dasar Anda. Mengajar sering kali menghubungkan kita kembali dengan motivasi inti kita.
4. Membuat tolok ukur inspirasi. Secara berkala, nilai peran Anda saat ini tentang seberapa baik peran tersebut selaras dengan inspirasi Anda.
5. Pertimbangkan inspirasi saat mengevaluasi peluang baru. Gaji yang lebih tinggi dengan keselarasan inspirasi yang lebih rendah sering kali menyebabkan ketidakpuasan.

Memahami bagaimana motivasi Anda berubah seiring waktu dapat membantu menyempurnakan lintasan karier Anda.

Kami Aplikasi Pekerjaan Otomatis menganalisis deskripsi pekerjaan dan langsung mengirimkan lamaran pekerjaan yang tak terhitung jumlahnya, unik, dan sepenuhnya disesuaikan dengan peluang yang paling masuk akal bagi Anda dan karier Anda.

Hal ini memastikan kesempatan Anda berikutnya akan mendorong pertumbuhan profesional dan pemenuhan pribadi Anda.

Apa yang membuatmu tetap bertahan?

Menjawab pertanyaan "Apa yang menginspirasi Anda?" secara efektif membutuhkan pengetahuan diri, persiapan, dan pemikiran strategis.

Tanggapan terbaik secara otentik mencerminkan motivasi Anda yang sebenarnya sekaligus menunjukkan relevansi dengan peran dan perusahaan.

Dengan memahami mengapa perusahaan mengajukan pertanyaan ini, menyiapkan jawaban yang bijaksana dengan contoh-contoh spesifik, dan terus menyempurnakan pemahaman Anda tentang inspirasi Anda sendiri, Anda akan mengubah pertanyaan wawancara yang berpotensi menantang menjadi kesempatan untuk menonjol.

Ingatlah bahwa jawaban Anda bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan-ini adalah tentang menemukan kecocokan yang tepat di mana inspirasi alami Anda selaras dengan pekerjaan sehari-hari.

Penyelarasan ini mengarah pada peningkatan kepuasan kerja, kinerja, dan umur panjang karier.

Jadi, apa yang menginspirasi Anda secara profesional?

Luangkan waktu untuk merenungkan pertanyaan ini di luar persiapan wawancara. Jawaban Anda mungkin akan menjadi kompas yang memandu keputusan karier Anda yang paling memuaskan.

Kunjungi AI yang tidak terdeteksi untuk mempelajari lebih lanjut tentang AI Job Applier dan AI Resume Builder kami.