Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini? (Contoh Jawaban Terbaik)

Selain wawancara, persiapan untuk pekerjaan impian Anda bisa jadi sangat menegangkan.

Anda akan diberikan pertanyaan-pertanyaan yang membutuhkan kejujuran dan spontanitas. 

Karena sangat kecil kemungkinannya manajer perekrutan akan menerima jawaban yang sudah dilatih dan sudah jadi, kebanyakan orang memikirkan bagaimana menjawab pertanyaan - mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

Pertanyaan ini tidaklah sulit, namun pertanyaan ini berfokus pada alasan utama mengapa pemberi kerja dan karyawan berkumpul bersama.

Para pencari kerja sering kali merasa tertekan untuk menemukan jawaban yang paling memuaskan pemberi kerja, yang dapat membuat mereka kesulitan.

Pekerjaan jarak jauh tidak dikecualikan.

Para pengusaha ingin memastikan, bahkan mungkin lebih lagi sekarang karena mereka mungkin tidak pernah berada di lokasi yang sama dengan karyawan mereka, bahwa semua anggota tim memiliki pemahaman yang sama, oleh karena itu pertanyaannya.

Panduan ini akan memandu Anda melalui setiap langkah dalam menciptakan respons yang sempurna untuk pertanyaan terkait ini.

Sambil berjalan, kami akan memberikan contoh-contoh yang disesuaikan dengan berbagai level karier sehingga Anda dapat menghadapi wawancara berikutnya dengan percaya diri.

Mengapa Perusahaan Bertanya "Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?"

Tujuan utama bagi sebagian besar manajer perekrutan selama proses wawancara ketika mereka mengajukan pertanyaan "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?" adalah untuk mengetahui apa yang membuat Anda tertarik pada posisi tersebut dan seberapa besar Anda benar-benar cocok.

Pertanyaan ini membantu mereka mengukur hal-hal berikut:

• Tingkat Antusiasme Anda: Apakah posisi ini menarik bagi Anda? atau Apakah Anda melamar karena iseng?
• Pengetahuan Anda tentang Perusahaan: Apakah Anda sudah meneliti nilai dan misi mereka? Apakah Anda sudah mengetahui praktik-praktik terbaik dalam industri ini? 
• Penyelarasan Karier Anda: Apakah karier ini sejalan dengan tujuan masa depan Anda atau Anda kemungkinan besar akan mengundurkan diri dalam waktu yang tidak terlalu lama?
• Kontribusi Kerja: Apakah Anda memiliki pengalaman atau bakat yang memungkinkan Anda untuk memberikan kontribusi kepada tim. 

Dalam jangka panjang, mereka membutuhkan individu yang mencintai pekerjaan mereka, berkomitmen untuk berkembang, dan meraih tujuan yang sama dengan mereka.

Bagaimana Jawaban Anda Berdampak pada Keputusan Rekrutmen

Cara Anda menjawab pertanyaan "mengapa Anda tertarik dengan posisi ini," dapat sangat memengaruhi keputusan manajer perekrutan.

Jawaban yang disampaikan dengan baik dapat melakukan hal berikut:

• Tunjukkan bahwa penelitian telah dilakukan pada organisasi dan posisi tersebut.
• Tunjukkan bahwa Anda bersemangat dan benar-benar tertarik.
• Buktikan bahwa Anda memiliki pengalaman dan kemampuan yang relevan yang sesuai dengan spesifikasi mereka.
• Tingkatkan peluang Anda untuk diperhatikan di antara pelamar lainnya.

Di sisi lain, jawaban yang umum atau lemah mungkin saja terjadi:

• Membuat Anda terdengar tidak antusias atau tidak siap.
• Timbulkan keraguan tentang peran itu.
• Sarankan bahwa gaji atau tunjangan adalah satu-satunya kepentingan Anda.
• Turunkan peluang Anda untuk melangkah lebih jauh dalam proses kerja.

Jawaban Anda harus bisa meyakinkan pewawancara bahwa Anda tidak hanya memenuhi syarat, tetapi juga cocok untuk posisi tersebut.

Apa yang Ingin Didengar oleh Pewawancara vs Apa yang Harus Dihindari

Apa yang ingin mereka dengar:

• Kegembiraan yang nyata dan tidak dibuat-buat tentang peran dan perusahaan. 
• Contoh konkret tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda membuat Anda sangat cocok. 
• Bagaimana posisi tersebut sesuai dengan tujuan karier Anda. 
• Alasan konkret untuk menyukai perusahaan, seperti budaya, nilai, atau reputasinya. 

Apa yang harus dihindari:

• Tanggapan umum seperti "Saya butuh pekerjaan" atau "Saya sedang mencari peluang baru."
• Terlalu menekankan pada gaji dan tunjangan. 
• Terdengar terlalu dilatih atau seperti robot dalam jawaban Anda.
• Melakukan riset yang buruk dan hanya mengetahui sedikit tentang perusahaan. 

Jawaban yang baik haruslah merupakan keseimbangan antara antusiasme, kompetensi, dan keselarasan dengan tujuan perusahaan.

Cara Menjawab "Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?"

Menjawab pertanyaan "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?" membutuhkan pendekatan yang terstruktur.

Ikuti langkah-langkah berikut ini untuk mendapatkan jawaban yang sempurna.

Langkah 1: Teliti Perusahaan dan Peran

Sebelum hari wawancarameneliti misi, nilai, dan budaya perusahaan.

Temukan "mengapa" mereka. Ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan dengan cara yang sesuai dengan manajer perekrutan.

Bagaimana Melakukan Penelitian Secara Efektif:

• Periksa situs web perusahaan, pernyataan misi, dan peristiwa terkini yang relevan
• Lihat testimoni karyawan dan statistik tentang budaya perusahaan di LinkedIn atau Glassdoor.
• Carilah apa yang dicantumkan oleh perusahaan sebagai nilai-nilai intinya, lalu lihat apakah ini sejalan dengan tujuan dan ambisi Anda dalam karier.
• Baca dengan saksama lowongan pekerjaan untuk mengetahui apa saja tugas pekerjaan tersebut.

Contoh

"Saya sangat bersemangat dengan peran ini karena inovasi yang didorong oleh [Nama Perusahaan] dalam [Industri]. Saya melihat pekerjaan yang Anda lakukan baru-baru ini dengan [proyek atau inisiatif tertentu] dan itu berada di lingkungan yang sama dengan hasrat saya untuk [bidang terkait]. Saya sangat menantikan untuk berkontribusi dalam upaya tersebut."

Langkah 2: Soroti Apa yang Membuat Anda Bergairah Tentang Posisi Tersebut

Setelah mengetahui lebih banyak tentang perusahaan, tentukan aspek-aspek tertentu dari peran yang Anda sukai. Pengusaha mencari kandidat yang menyukai pekerjaannya.

Apa yang harus ditekankan:

• Kesempatan untuk mengerjakan proyek-proyek yang bermakna.
• Kesempatan untuk mengembangkan dan menerapkan keterampilan utama.
• Reputasi perusahaan dan pengaruh industri.
• Misi atau nilai yang secara pribadi sesuai dengan Anda.

Contoh:
"Saya sangat senang dengan kesempatan ini karena menggabungkan kemampuan saya dalam [keterampilan khusus] dengan hasrat saya terhadap [industri]. Kesempatan untuk mengerjakan [tugas atau proyek spesifik dari deskripsi pekerjaan] sangat menarik, dan saya yakin saya bisa langsung bekerja karena pengalaman saya dalam [pengalaman yang relevan]."

Jika Anda tidak dapat menemukan jawaban yang sempurna, Anda dapat melakukan sesi curah pendapat dengan tim Undetectable kami Chatbot AI.

Berikan informasi yang cukup tentang perusahaan, jabatan, dan pengalaman Anda, dan ini akan menghasilkan dan mempersonalisasi respons untuk Anda.

Anda juga dapat mencoba AI Detector kami langsung di widget di bawah ini!

Langkah 3: Jelaskan Bagaimana Pekerjaan Ini Selaras dengan Tujuan Karier Anda

Manajer perekrutan lebih menyukai pelamar yang melihat pekerjaan sebagai bagian dari rencana karier mereka-bukan sebagai pekerjaan sementara.

Jawaban Anda harus menunjukkan bagaimana peran ini berkaitan dengan tujuan karier di masa depan. Lakukan hal berikut:

• Menghubungkan peran dengan tujuan karier
• Soroti keterampilan yang ingin Anda kembangkan yang ditawarkan oleh karier tersebut
• Tunjukkan komitmen terhadap pertumbuhan organisasi di masa depan.

Contoh:
"Sejujurnya, peran ini sangat cocok dengan tujuan karier saya untuk jangka panjang. Saya memiliki sejumlah pengetahuan dan pengalaman, namun saya ingin meningkatkan keahlian saya dalam [industri atau keahlian], dan bekerja di [Nama Perusahaan] untuk [pekerjaan tertentu] akan membantu saya melakukan hal tersebut. Saya berharap dapat berkontribusi pada kesuksesan tim yang berkelanjutan.

Langkah 4: Personalisasikan Jawaban Anda untuk Dampak Maksimal

Tanggapan umum tidak akan menarik bagi manajer perekrutan yang sibuk.

Tambahkan rasa pada tanggapan Anda dengan cerita pribadi, pengalaman, dan hal-hal spesifik lainnya. Lakukan ini:

• Merujuk proyek, program, atau produk tertentu dari perusahaan yang menarik minat Anda.
• Bagikan pengalaman yang membuat Anda berinvestasi di sektor ini. 
• Jelaskan mengapa Anda menyukai budaya atau nilai-nilai perusahaan.

Contoh:
"Baru-baru ini saya menemukan kalian saat membaca [publikasi tertentu]; khususnya, artikel tentang [proyek tertentu]. Saya merasa terdorong untuk melamar karena, sebagai seseorang yang sangat mengakar dalam [industri atau keterampilan terkait], saya dapat melihat bahwa latar belakang saya dalam [pengalaman yang relevan] secara langsung mendukung tujuan Anda. Saya sangat senang bisa berkontribusi dan belajar dari perusahaan yang inovatif ini."

Contoh Jawaban Terbaik untuk "Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?"

Di bawah ini adalah beberapa di antaranya Contoh yang dihasilkan AI jawaban untuk berbagai tingkat dan situasi karier.

Anda dapat menggunakan parafrase AI kami yang tidak terdeteksi untuk memanusiakan teks-teks ini.

Contoh Umum untuk Semua Industri

"Saya tertarik dengan posisi ini karena sesuai dengan tujuan karier dan pengalaman saya. Bekerja dengan orang-orang yang berdedikasi pada [nilai perusahaan] membuat saya bersemangat. Saya yakin pengalaman saya dalam [keterampilan yang relevan] membuat saya memenuhi syarat untuk peran ini."

Jawaban Terbaik untuk Kandidat Tingkat Awal

Sebagai lulusan baru, saya berencana untuk menggunakan pengetahuan saya di [bidang] dalam pekerjaan. Saya menyukai pekerjaan ini di [Nama Perusahaan] karena pekerjaan ini berfokus pada [tugas spesifik] yang berhubungan dengan proyek dari [kursus atau magang] saya. Saya menikmati [budaya atau tujuan perusahaan]. Saya yakin saya bisa membangun karir saya di sini.

Jawaban Terbaik untuk Pengubah Karier

"Niat saya adalah untuk beralih dari [industri sebelumnya] ke [industri baru] karena saya selalu antusias dengan [bidang tertentu]. Sebagai seorang profesional di [industri sebelumnya], saya telah memperoleh keahlian yang luas dalam [keterampilan yang dapat ditransfer]. Sekarang saya ingin mempraktikkan hal yang sama di lingkungan yang berbeda di [Nama Perusahaan]. Apa yang Anda lakukan dalam [inisiatif spesifik] adalah sesuatu yang dekat dengan hati dan keterampilan saya, dan saya ingin sekali terlibat."

Jawaban Terbaik untuk Profesional Tingkat Menengah

"Saya telah terlibat dalam [industri] selama bertahun-tahun dan sekarang saya tertarik untuk menggunakan keahlian saya dalam [keahlian khusus] untuk perusahaan yang dengan bangga berdiri untuk [nilai perusahaan]. Saya juga menyukai apa yang saya lihat Anda lakukan dengan [Nama Perusahaan] di [ceruk industri] dan merasa bahwa pengalaman saya dari [peran terkait] akan berguna di sini. Saya siap untuk keluar dari zona nyaman saya untuk peran ini."

Jawaban Terbaik untuk Peran Senior & Eksekutif

"Saya secara khusus melamar posisi kepemimpinan ini karena sejalan dengan visi strategis saya untuk [industri]. Selama bertahun-tahun, saya telah memimpin tim dalam mendorong inovasi dan pertumbuhan di [bidang tertentu] dan saya yakin bahwa [Nama Perusahaan] akan memberi saya platform yang sempurna untuk menerapkan pengalaman tersebut. Penekanan organisasi Anda pada [nilai tertentu] selaras dengan gaya kepemimpinan saya, dan saya ingin berkontribusi pada tingkat yang tinggi." 

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Menjawab Pertanyaan Ini

Banyak orang melakukan kesalahan yang tidak perlu saat menjawab "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?" dan mereka kehilangan pekerjaan.

Meskipun jawaban yang dipersiapkan dengan baik dapat membantu dalam lamaran pekerjaan prosesnya, kesalahan umum ini pasti akan menghancurkannya untuk Anda.

Lakukan semua yang Anda bisa untuk menghindarinya:

Memberikan Tanggapan Umum atau Tidak Antusias

Mungkin kesalahan terbesar dari semuanya adalah tidak jelas dan tidak terinspirasi dalam tanggapan Anda.

Jawaban seperti "Saya hanya butuh pekerjaan" atau "Sepertinya ini kesempatan yang bagus" tidak menunjukkan ketertarikan pada peran atau perusahaan.

Pemberi kerja ingin mengetahui bahwa Anda bersemangat tentang suatu pekerjaan dan dapat menjelaskan mengapa pekerjaan tersebut cocok dengan keterampilan dan tujuan Anda.

Cara yang lebih baik adalah dengan menunjukkan antusiasme dan menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut.

Sebutkan aspek apa pun dari pekerjaan atau bidang yang berhubungan dengan pengalaman dan minat Anda. 

Sebagai contoh: "Kesempatan ini membuat saya sangat bersemangat karena menggabungkan latar belakang saya dalam [keahlian khusus] dengan minat saya dalam [industri]. Jenis proyek yang dikerjakan oleh [Nama Perusahaan] sangat sesuai dengan arah yang saya inginkan dalam karier saya, dan saya ingin sekali membantu melanjutkan kesuksesan tim ini."

Hanya Berfokus pada Gaji dan Tunjangan

Meskipun kompensasi tentu saja harus diperhitungkan, namun hanya berfokus pada gaji dan tunjangan akan memberikan kesan bahwa Anda tidak memiliki antusiasme yang tulus terhadap pekerjaan itu sendiri.

Perusahaan mencari pelamar yang termotivasi oleh pekerjaan, misi organisasi, dan kemungkinan peningkatan karier.

Alih-alih menekankan pada kompensasi, bicarakan lebih banyak tentang mengapa Anda bersemangat dengan pekerjaan ini.

Jawaban Anda mungkin terdengar seperti ini: 

"Meskipun kompensasi itu penting bagi saya, namun saya merasa lebih bersemangat dengan mengerjakan [proyek atau tugas] dalam kapasitas ini. Saya terkesan dengan seberapa besar [Nama Perusahaan] berfokus pada [nilai perusahaan atau tujuan industri] dan ingin membawa pengalaman saya dalam [keterampilan yang relevan] untuk menanggungnya."

Terlalu Banyak Menjelaskan atau Terdengar Terlalu Berlatih

Jawaban yang bertele-tele dan penuh dengan informasi tambahan adalah kesalahan umum lainnya. Meskipun, tentu saja, seseorang harus memberikan konteks, penjelasan yang berlebihan membuat jawaban Anda menjadi kabur dan sulit untuk diikuti. Untuk menghindari hal ini, buatlah jawaban Anda singkat dan alami seperti berbicara dengan seseorang secara langsung. 

Jawablah dalam 30 hingga 60 detik dan katakan apa yang perlu saja.

Jawaban yang terstruktur dengan baik akan terlihat seperti ini:

"Saya tertarik dengan posisi ini karena..." dan kemudian lebih spesifik, idealnya berfokus pada bagaimana pengalaman Anda di bidang terkait akan memungkinkan Anda menjadi kontributor yang efektif dalam peran tersebut."

Tidak Menyesuaikan Jawaban Anda dengan Perusahaan Tertentu

Memberikan jawaban yang sangat umum yang dapat diterima oleh perusahaan mana pun berarti kehilangan kesempatan untuk menunjukkan pemahaman dan ketertarikan Anda.

Manajer perekrutan ingin tahu apakah Anda sudah mencari tahu tentang perusahaan mereka dan mengetahui mengapa perusahaan ini berbeda dari yang lain.

Salah satu cara untuk meningkatkan respons Anda adalah dengan menyebutkan budaya, tugas-tugas tertentu, dan kepercayaan. 

Sebagai contoh: 

"Yang menarik perhatian saya tentang [Nama Perusahaan] adalah komitmen Anda terhadap [inisiatif spesifik]. Saya sangat terkesan dengan [proyek atau pencapaian perusahaan baru-baru ini], dan saya melihat peluang besar untuk menggunakan keahlian saya dalam [keahlian yang relevan] untuk membantu dalam hal ini."

Kesimpulan

Meskipun pertanyaan tentang ketertarikan seseorang pada posisi pekerjaan yang terbuka adalah rintangan yang harus dilewati oleh setiap pencari kerja, dengan tips dan contoh dalam artikel ini, Anda bisa meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima oleh calon perusahaan.

Fokuslah untuk menjadi otentik, dengan jawaban yang dipersonalisasi, ringkas, dan penuh perhatian, dan Anda mungkin akan mendapatkan pekerjaan baru.

Untuk artikel terkait pencarian kerja lainnya, jelajahi halaman posting blog lainnya.