Perché sei interessato a questa posizione? (Esempi di risposte migliori)

Oltre al colloquio, la preparazione al lavoro dei vostri sogni può essere snervante.

Vi verranno poste domande che richiedono onestà e spontaneità. 

Dato che è altamente improbabile che un responsabile delle assunzioni accetti una risposta preparata e in scatola, la maggior parte delle persone si interroga su come rispondere alla domanda: perché è interessato a questa posizione?

Questa domanda non è difficile di per sé, ma si concentra sulle ragioni fondamentali per cui datori di lavoro e dipendenti si riuniscono.

Chi cerca lavoro spesso si sente sotto pressione per trovare le risposte che soddisfino al meglio i datori di lavoro, il che può metterlo in difficoltà.

Lavori a distanza non sono esenti.

I datori di lavoro vogliono assicurarsi, forse ancora di più ora che potrebbero non trovarsi mai nello stesso luogo con i loro dipendenti, che tutti i membri del team siano sulla stessa pagina, da qui la domanda.

Questa guida vi accompagnerà in ogni fase della creazione della risposta perfetta a questa domanda pertinente.

Man mano che procediamo, forniremo esempi orientati a vari livelli di carriera, in modo che possiate affrontare il prossimo colloquio con sicurezza.

Perché i datori di lavoro chiedono "Perché è interessato a questa posizione?".

L'obiettivo primario della maggior parte dei responsabili delle assunzioni Durante il processo di colloquio, quando viene posta la domanda "Perché è interessato a questa posizione?", è per farsi un'idea di cosa vi attira in quella posizione e di quanto siete realmente adatti.

Questa domanda li aiuta a misurare quanto segue:

• Il vostro livello di entusiasmo: La posizione vi entusiasma? O vi state candidando per capriccio?
• La vostra conoscenza dell'azienda: Avete fatto ricerche sui loro valori e sulla loro missione? Avete in mente le migliori pratiche del settore? 
• L'allineamento della carriera: Questa carriera è in linea con i vostri obiettivi futuri o è molto probabile che vi dimettiate in un futuro non troppo lontano?
• Contributo al lavoro: Se avete un'esperienza o un talento che vi consenta di dare un contributo al team. 

A lungo termine, hanno bisogno di persone che amino ciò che sono state assunte per fare, che si impegnino a crescere e che raggiungano i loro stessi obiettivi.

Come la vostra risposta influisce sulle decisioni di assunzione

Il modo in cui rispondete alla domanda "perché siete interessati a questa posizione" può influenzare notevolmente la decisione del responsabile delle assunzioni.

Una risposta ben fornita può fare quanto segue:

• Dimostrare che è stata condotta una ricerca sull'organizzazione e sulla posizione.
• Dimostrate di essere appassionati e sinceramente interessati.
• Dimostrate di possedere un'esperienza e capacità rilevanti in linea con le loro specifiche.
• Aumentate le vostre possibilità di essere notati tra gli altri candidati.

D'altra parte, una risposta generica o debole potrebbe essere una risposta di questo tipo:

• Vi fanno sembrare poco entusiasti o impreparati.
• Sollevare dubbi su questo ruolo.
• Suggerite che lo stipendio o i benefit sono il vostro unico interesse.
• Ridurre le possibilità di andare avanti nel processo di assunzione.

La vostra risposta deve servire a convincere l'intervistatore che non solo siete qualificati, ma che siete perfetti per la posizione.

Cosa gli intervistatori vogliono sentire e cosa evitare

Quello che vogliono sentire:

• Entusiasmo reale e non finto per il ruolo e l'azienda. 
• Esempi concreti di come le vostre competenze ed esperienze vi rendano adatti. 
• Come la posizione si adatta ai vostri obiettivi di carriera. 
• Motivi concreti per apprezzare l'azienda, come la sua cultura, i suoi valori o la sua reputazione. 

Cosa evitare:

• Risposte generiche come "Ho bisogno di un lavoro" o "Sto cercando nuove opportunità".
• Enfatizzare troppo lo stipendio e i benefit. 
• Rispondere in modo troppo ripetitivo o robotico.
• Non si è fatto un buon lavoro di ricerca e non si è saputo molto dell'azienda. 

Una buona risposta dovrebbe essere un equilibrio di entusiasmo, competenza e allineamento con gli obiettivi dell'azienda.

Come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?".

Rispondere alla domanda "Perché è interessato a questa posizione?" richiede un approccio strutturato.

Seguite questi passaggi per ottenere una risposta perfetta.

Fase 1: ricerca dell'azienda e del ruolo

Prima del giorno dell'intervistaricercare la missione, i valori e la cultura dell'azienda.

Trovate il loro "perché". Questo vi aiuterà a rispondere alle domande in modo tale da entrare in risonanza con il responsabile delle assunzioni.

Come fare ricerca in modo efficace:

• Esaminate il sito web dell'azienda, la dichiarazione di missione e gli eventi attuali più rilevanti.
• Verificate le testimonianze dei dipendenti e le statistiche sulla cultura aziendale su LinkedIn o Glassdoor.
• Cercate di capire quali sono i valori fondamentali dell'azienda e verificate se sono in linea con i vostri obiettivi e le vostre ambizioni di carriera.
• Leggete attentamente l'annuncio di lavoro per capire quali sono i compiti del lavoro.

Esempio

"Sono molto entusiasta di questo ruolo per l'innovazione che [nome della società] sta portando avanti in [settore]. Ho visto il recente lavoro che avete svolto con [progetto o iniziativa specifica] ed è in linea con la mia passione per [settore correlato]. Non vedo l'ora di contribuire a questi sforzi".

Fase 2: Evidenziare ciò che vi entusiasma della posizione

Ora che conoscete meglio l'azienda, individuate gli aspetti particolari del ruolo che vi piacciono. Datori di lavoro cercare candidati che amino il lavoro.

Cosa sottolineare:

• L'opportunità di lavorare a progetti significativi.
• La possibilità di sviluppare e applicare competenze chiave.
• La reputazione dell'azienda e l'influenza del settore.
• Una missione o un valore che risuona personalmente con voi.

Esempio:
"Sono entusiasta di questa opportunità perché combina le mie capacità in [abilità specifiche] con la mia passione per [settore]. La possibilità di lavorare su [compito o progetto specifico della descrizione del lavoro] è molto allettante e credo di poter essere all'altezza grazie alla mia esperienza in [esperienza pertinente]."

Nel caso in cui non riusciate a trovare la risposta perfetta, potete fare una piccola sessione di brainstorming con il nostro Undetectable Chatbot AI.

Fornite informazioni sufficienti sull'azienda, sul titolo del lavoro e sulla vostra esperienza, e il sistema genererà e personalizzerà una risposta per voi.

Potete anche provare il nostro AI Detector direttamente nel widget qui sotto!

Fase 3: spiegare in che modo questo lavoro si allinea con i vostri obiettivi di carriera

I responsabili delle assunzioni preferiscono candidati che vedono il lavoro come parte del loro piano di carriera, non come un impiego provvisorio.

La vostra risposta deve dimostrare come questo ruolo si colleghi ai futuri obiettivi di carriera. Fate quanto segue:

• Collegare il ruolo agli obiettivi di carriera
• Evidenziate le competenze che vorreste sviluppare e che la carriera vi offre.
• Dimostrare impegno per la crescita futura dell'organizzazione.

Esempio:
"In tutta onestà, questo ruolo si adatta perfettamente ai miei obiettivi di carriera a lungo termine. Ho una certa conoscenza ed esperienza, ma desidero migliorare le mie competenze in [settore o abilità], e lavorare presso [nome dell'azienda] in [mansione specifica] mi aiuterà a farlo. Non vedo l'ora di contribuire al successo duraturo del team.

Fase 4: Personalizzare la risposta per ottenere il massimo impatto

Una risposta generica non piacerà al manager impegnato nelle assunzioni.

Aggiungete sapore alla vostra risposta con storie personali, esperienze e altri dettagli. Fate così:

• Fate riferimento a un particolare progetto, programma o prodotto dell'azienda che vi interessa.
• Condividete un'esperienza che vi ha fatto investire nel settore. 
• Raccontate perché vi piacciono la cultura o i valori dell'azienda.

Esempio:
"Mi sono recentemente imbattuto in voi leggendo [specifica pubblicazione]; in particolare, l'articolo su [specifico progetto]. Mi sono sentito in dovere di candidarmi perché, come persona profondamente radicata in [settore o competenza correlata], ho potuto constatare che il mio background in [esperienza pertinente] si presta direttamente alla vostra causa. Sono entusiasta di poter contribuire e imparare da un'azienda così innovativa".

Esempi di risposte migliori per "Perché sei interessato a questa posizione?"

Di seguito sono riportati alcuni Esempio generato dall'intelligenza artificiale risposte per i diversi livelli di carriera e le diverse situazioni.

Potete usare il nostro parafrasatore AI non rilevabile per umanizzare questi testi.

Esempio generale per qualsiasi settore

"Sono interessato a questa posizione perché corrisponde ai miei obiettivi di carriera e alla mia esperienza. Lavorare con persone che si dedicano a [valore aziendale] mi entusiasma. Credo che la mia esperienza in [competenze rilevanti] mi qualifichi per questo ruolo".

La migliore risposta per i candidati entry-level

Come neolaureato, ho intenzione di utilizzare le mie conoscenze in [campo] in un lavoro. Mi piace questo lavoro presso [Nome dell'azienda] perché si concentra su [compito specifico] che si riferisce ai progetti dei miei [corsi o stage]. Mi piace la [cultura o causa aziendale]. Credo di poter costruire la mia carriera qui.

La migliore risposta per i cambi di carriera

"La mia intenzione è di passare dal [settore precedente] al [nuovo settore] perché sono sempre stato entusiasta di [settore specifico]. Come professionista nel [settore precedente], ho acquisito una vasta esperienza in [abilità trasferibili]. Ora desidero mettere in pratica le stesse competenze in un contesto diverso presso [Nome dell'azienda]. Quello che state facendo su [iniziativa specifica] è qualcosa che mi sta a cuore e che riguarda le mie competenze, e mi piacerebbe essere coinvolto".

La migliore risposta per i professionisti di medio livello

"Sono stato coinvolto in [settore] per molti anni e ora sono interessato a utilizzare le mie competenze in [abilità specifiche] per un'azienda che è orgogliosa di [valore aziendale]. Mi piace anche ciò che vedo fare con [nome dell'azienda] nel settore [nicchia di settore] e sento che la mia esperienza in [ruolo correlato] potrebbe essere utile in questo caso. Sono pronto a uscire dalla mia zona di comfort per questo ruolo".

La migliore risposta per i ruoli senior ed esecutivi

"Mi candido per questa posizione di leadership in particolare perché si allinea con la mia visione strategica per [settore]. Nel corso degli anni, ho guidato i team nell'innovazione e nella crescita in [settore specifico] e credo che [nome della società] mi offra la piattaforma perfetta per mettere in pratica questa esperienza. L'enfasi posta dalla vostra organizzazione su [valore specifico] si allinea con il mio stile di leadership e desidero contribuire ad alto livello". 

Errori comuni da evitare quando si risponde a questa domanda

Molte persone commettono errori inutili nel rispondere alla domanda "Perché è interessato a questa posizione?" e perdono il lavoro.

Anche se una risposta ben preparata può essere d'aiuto nella domanda di lavoro Questi errori comuni vi faranno sicuramente fallire il processo.

Fate tutto il possibile per evitarli:

Dare una risposta generica o poco entusiasta

Forse l'errore più grande di tutti è quello di essere vaghi e poco ispirati nella risposta.

Risposte come "Ho solo bisogno di un lavoro" o "Mi sembra una buona opportunità" non dimostrano alcun interesse per il ruolo o l'azienda.

Un datore di lavoro vuole sapere che siete entusiasti di un lavoro e che potete dire perché è adatto alle vostre capacità e ai vostri obiettivi.

Un modo migliore sarebbe quello di esprimere entusiasmo e spiegare perché siete interessati alla posizione.

Menzionate tutti gli aspetti del lavoro o della nicchia che si riferiscono alla vostra esperienza e ai vostri interessi. 

Ad esempio: "Questa opportunità mi entusiasma molto perché combina il mio background in [competenze specifiche] con il mio interesse per [settore]. I tipi di progetti su cui lavora [nome della società] corrispondono esattamente alla direzione in cui voglio che vada la mia carriera e mi piacerebbe contribuire a portare avanti il successo del team".

Concentrarsi solo su stipendio e benefit

Sebbene la retribuzione sia certamente da tenere in considerazione, concentrarsi solo su stipendio e benefit dà l'impressione di non avere un vero entusiasmo per il lavoro stesso.

I datori di lavoro cercano candidati motivati dal lavoro, dalla missione dell'organizzazione e dalle possibilità di avanzamento di carriera.

Invece di enfatizzare il compenso, parlate di più del motivo per cui siete entusiasti del lavoro.

La vostra risposta potrebbe suonare così: 

"Per quanto la retribuzione sia importante per me, lo è ancora di più il fatto che lavorare a [progetto o compito] in questa veste mi dà energia. Sono colpito da quanto [nome della società] si concentri su [valore dell'azienda o causa del settore] e vorrei mettere a disposizione la mia esperienza in [competenze rilevanti]."

Spiegazione eccessiva o suono troppo provato

Le risposte prolisse e piene di informazioni aggiuntive sono un altro errore comune. Sebbene sia ovviamente necessario fornire un contesto, un'eccessiva spiegazione rende la risposta confusa e difficile da seguire. Per evitare questo inconveniente, mantenete le risposte brevi e naturali, come se parlaste con qualcuno a quattr'occhi. 

Rispondete in 30-60 secondi e dite solo il necessario.

Una risposta ben strutturata assomiglia a:

"Sono interessato a questa posizione perché..." e poi siate specifici, idealmente concentrandovi su come la vostra esperienza in un'area correlata vi permetterà di essere un collaboratore efficace nel ruolo".

Non adattare la risposta all'azienda specifica

Dare una risposta molto generica che può passare per qualsiasi azienda significa perdere l'occasione di dimostrare la propria comprensione e il proprio interesse.

I responsabili delle assunzioni vogliono sapere se avete esaminato la loro azienda e capire perché è diversa dalle altre.

Un modo per migliorare la risposta è quello di menzionare la cultura, alcuni compiti e le credenze. 

Per esempio: 

"Ciò che mi ha colpito di [nome della società] è il vostro impegno per [iniziativa specifica]. Sono rimasto particolarmente colpito da [recente progetto o risultato aziendale], e vedo una grande opportunità di utilizzare le mie competenze in [abilità rilevante] per contribuire a questo proposito."

Conclusione

Sebbene la domanda sull'interesse per una posizione lavorativa aperta sia un ostacolo valido che ogni persona in cerca di lavoro deve superare, con i suggerimenti e gli esempi riportati in questo articolo potete aumentare notevolmente le vostre possibilità di essere accettati da un'azienda potenziale.

Concentratevi sull'essere autentici, con risposte personalizzate, concise e ponderate, e potreste trovarvi con un nuovo lavoro.

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