Quali sono i lavori che rendono di più? Le migliori carriere per stipendio

Ricordate quando da bambini sognavamo di diventare medici, avvocati o ingegneri?

Non importa che progettare un'intera estate non sia stato considerato un "vero lavoro" perché... beh, non è abbastanza remunerativo, è troppo competitivo o è "solo un hobby".

Chi ci ha messo in testa queste idee?

Raramente si tratta di una singola persona, ma piuttosto di una tempesta perfetta di influenze.

Genitori che sono sopravvissuti alle difficoltà economiche e che volevano la sicurezza per noi.

Insegnanti che hanno visto il potenziale e ci hanno spinto verso percorsi pratici.

I media che esaltano alcune carriere e ne scartano tranquillamente altre. Anche i nostri amici ripetono lo stesso messaggio che hanno ricevuto.

La narrazione è profonda. Successo significa stabilità. Stabilità significa uno stipendio affidabile.

E uno stipendio affidabile deriva da un percorso di carriera consolidato.

Interiorizziamo questi messaggi in modo così profondo che al liceo molti di noi hanno già abbandonato i loro sogni più sfrenati per qualcosa di più "sensato".

È troppo tardi per ripensarci? Mai! Le persone si reinventano a 30, 45, 60 anni.

I sentieri non sono sempre dritti, ma ci sono.

In questo blog parleremo di quali sono i lavori che pagano di più e quali no, di cosa influisce sugli stipendi, di come ottenere i lavori meglio retribuiti e di come l'intelligenza artificiale può aiutare.

Andiamo!

Perché i lavori ad alta remunerazione sono importanti

Chiunque dica "I soldi non contano" probabilmente ne ha abbastanza.

Un lavoro ben retribuito cambia la vita in modi che non sono sempre evidenti finché non li si sperimenta.

Certo, si possono avere auto di lusso o vacanze di lusso - e queste portano gioia - ma il denaro conta più per le cose di base che per i lussi. 

Significa vivere in quartieri sicuri. Significa andare dal medico quando qualcosa non va, invece di sperare che passi.

Significa anche permettersi una vacanza piuttosto che quelle "vacanze" che fingiamo di amare. 

Un lavoro ben retribuito vi dà il controllo sulle vostre finanze, sulle vostre scelte e sulla vostra vita.

Vi fa guadagnare la libertà.

Inoltre, i dollari extra guadagnati possono crescere attraverso gli investimenti.

È possibile costruire ricchezza che funziona per voi anche quando dormite.

Invece di preoccuparvi se sarete mai in grado di andare in pensione, potete pianificarlo.

Al contrario, lo stress finanziario genera infelicità.

Chiedetelo a chi questo mese deve scegliere tra medicine e cibo.

La crescente domanda di carriere ad alta retribuzione

Il mercato del lavoro ha subito un'inversione di tendenza da quando è stata colpita la COVID. 

Prima la sicurezza del lavoro significava rimanere in un'azienda per 30 anni, come facevano i nostri genitori e nonni. 

Ora i lavoratori lasciano coraggiosamente le posizioni sottopagate.  

Questa esotica ha costretto le aziende a ripensare i salari e i benefit. 

Le aziende si sono improvvisamente date da fare, ospitando "comitati culturali" e offrendo opzioni di lavoro a distanza che avevano giurato essere impossibili prima del 2020. 

Di conseguenza, assistiamo alla richiesta di talenti specializzati in settori redditizi come la tecnologia, la sanità e i servizi finanziari.

Il 77% dei dipendenti riferisce di avere difficoltà a trovare lavoratori adeguatamente qualificati, mentre il settore tecnologico da solo deve affrontare un deficit di 1,2 milioni di lavoratori entro il 2026.

Questo è l'esatto motivo per cui questi campi richiedono stipendi impressionanti. 

Secondo le proiezioni del Bureau of Labor Statistics fino al 2030:

• La sanità esploderà con una crescita di 16% (generando 3,3 milioni di nuove posizioni)
• Tecnologia: crescita di 14,7% (1,5 milioni di nuovi posti di lavoro)
• Finanza: crescita di 4,8% (462.100 nuovi posti di lavoro)

Queste sono tra le industrie in crescita. 

Tuttavia, l'ubicazione conta ancora. Lo stesso titolo di lavoro può automaticamente avere stipendi diversi a seconda del luogo.

Se si guadagna $175.000 a San Francisco, lo stesso rotolo potrebbe pagare $25.000-$40.000 in un paese in via di sviluppo.

Ma questo crea opportunità uniche. 

Le aziende delle aree ad alto costo assumono sempre più spesso talenti provenienti da regioni a basso costo, offrendo stipendi che dividere la differenza - meno di quanto pagherebbero a livello locale, ma molto più di quanto i candidati guadagnerebbero nei loro mercati di origine.

Fattori chiave che influenzano i livelli salariali

Vi sarà capitato di vedere persone che guadagnano il doppio o addirittura il triplo del vostro stipendio pur lavorando molto meno di voi.

È a causa delle dinamiche di mercato. 

Discutiamo i cinque principali fattori che influenzano i livelli salariali.

1. Domanda di mercato e talenti disponibili 

Semplice economia. Quando le aziende hanno un disperato bisogno di lavoratori, pagano di più.

Quando troppe persone possono fare lo stesso lavoro, i salari ristagnano. 

Ad esempio,

Quando le minacce informatiche sono aumentate dopo il 2022, non c'erano abbastanza talenti per mitigarle, quindi le persone che hanno appreso queste competenze hanno guadagnato stipendi a sei cifre. 

D'altra parte, alcuni settori sono eccessivamente saturi, come quello del giornalismo. 

Per questo motivo, la retribuzione è spesso in ritardo. Se volete massimizzare i vostri guadagni, andate dove la domanda è più alta dell'offerta.

2. Traiettoria di crescita e redditività del settore

Alcune industrie hanno semplicemente più soldi da buttare.

Ad esempio,

Le aziende tecnologiche rastrellano miliardi, l'assistenza sanitaria salva la vita, la finanza si occupa di fare soldi: ecco perché gli ingegneri del software, gli specialisti dell'intelligenza artificiale, i medici, i banchieri d'investimento e i gestori di fondi speculativi ricevono enormi bonus.

Ma settori come la vendita al dettaglio o l'istruzione? I loro margini di profitto sono più ridotti, quindi anche i ruoli di leadership potrebbero non offrire stipendi altissimi.

3. Il premio per le competenze specialistiche

Più si è sostituibili, meno si guadagna.

Le competenze specialistiche, siano esse tecniche, analitiche o di leadership, possono trasformare un lavoro mediocre in uno molto remunerativo.

• Competenze tecniche → AI, sviluppo software, scienza dei dati = 💰💰💰
• Capacità analitiche → Analisi del rischio, modellazione finanziaria = 💰💰💰
• Capacità di leadership → ruoli esecutivi, processo decisionale strategico = 💰💰💰💰

Anche all'interno dei settori, gli specialisti guadagnano molto di più dei generalisti. 

Un contabile generico? Stipendio decente. 

Un contabile forense che indaga sulle frodi? Lo stipendio è facilmente raddoppiato.

4. Considerazioni geografiche e adeguamenti al costo della vita

Uno stipendio a sei cifre sembra fantastico, finché non ci si rende conto che copre a malapena l'affitto a San Francisco.

La geografia ha il suo ruolo nel decidere i salari.

Le aziende offrono il pacchetto in base al costo locale. I posti di lavoro a New York, San Francisco e Londra tendono ad avere stipendi più alti.

Ma se si ottiene un lavoro a distanza presso un'azienda con sede a San Francisco e si vive in una città relativamente più economica?

È allora che si vince la partita dei salari.

5. Dimensioni dell'azienda e stato dei finanziamenti

Questo ha una propria collocazione nell'elenco dei fattori.

• Grandi aziende → Stabilità, stipendi più alti, promozione strutturata (Google, Apple, JPMorgan).
• Startup → Stipendi di base più bassi, ma le stock option potrebbero farvi diventare ricchi, se l'azienda ha successo.
• Governo e organizzazioni non profit→ Maggiore sicurezza del lavoro, stipendi più bassi rispetto alle aziende private.

Come l'istruzione e l'esperienza influiscono sui guadagni

L'università non è economica, ma ne vale la pena? Il tutto si riduce alla scelta della carriera.

Alcune lauree offrono un ROI sbalorditivo rispetto ad altre.

Ad esempio, 

L'ingegneria petrolifera fornisce un ROI a 25 anni di $2,1 milioni. 

La laurea in arte o storia dà $378.000 nello stesso periodo. 

Ciò significa che non tutte le lauree sono uguali.

Poi vengono i fattori di esperienza.

Ci sono carriere in cui le competenze pratiche contano più di una laurea. 

Ad esempio, 

Se riuscite a dimostrare le vostre capacità in campo tecnologico, marketing o digitale, alle aziende non importa dove (o se) avete frequentato le scuole superiori.

Ecco perché l'educazione da sola non è la chiave.

0-2 anni → Livello iniziale (bassa retribuzione, perdita di apprendimento)

3-5 anni → Carriera intermedia (competenze specialistiche, aumenti di stipendio)

6-10 anni → Ruoli senior (retribuzione più elevata, opportunità di leadership)

10+ anni → Livello esecutivo (stipendi più alti, influenza strategica)

Non esiste una risposta univoca, ma l'approccio più intelligente è quello di allineare l'istruzione alle competenze più richieste.

• Se volete andare all'università, scegliete una laurea con un forte potenziale di guadagno.
• Se volete entrare rapidamente in settori ad alta remunerazione, prendete in considerazione i bootcamp o le certificazioni.
• Se siete a metà carriera, la formazione continua può darvi un aumento di stipendio.

Indipendentemente dal percorso, quanto più preziose sono le vostre competenze, tanto più potrete guadagnare.

Quali sono i lavori che rendono di più? La Top 20 delle carriere più pagate

Cerchiamo di superare il rumore e di capire dove si trova il vero denaro nel 2025.

Quali sono i settori che pagano di più?

Non sarebbe bello se il vostro conto in banca avesse qualcosa in più per quella vacanza che state sognando? 

I settori con le retribuzioni migliori nel 2025

Ecco l'elenco dei settori che pagano di più.

Poi c'è un lavoro nel settore privato con un potenziale di guadagno più alto o un lavoro nel settore pubblico con maggiore stabilità. Vediamo il confronto.

Settore privato (retribuzione più elevata, minore stabilità)

• Stipendi iniziali e bonus più elevati
• Crescita professionale più rapida
• Più licenziamenti nei periodi di crisi

Settore pubblico (retribuzione più bassa, maggiore stabilità)

• Pensioni e benefit governativi
• Lavori a prova di recessione
• Crescita salariale più lenta

Per ottenere il massimo guadagno, molti professionisti iniziano nel settore privato, accumulano ricchezza e poi passano a ruoli stabili nel settore pubblico.

Come qualificarsi per i lavori meglio retribuiti

Per essere pagati profumatamente non servono sempre lauree di lusso, ma servono alcuni assi nella manica. Entriamo nel vivo. 

1. Imparare a fare soldi

Quali sono le competenze che rendono le banche nel 2025?

• IA e apprendimento automatico
• Architettura del cloud
• Analisi dei dati
• Sicurezza informatica
• Leadership del team a distanza

Ecco come trovare un'abilità perfetta e altamente retribuita...

• Cercate nelle agenzie di lavoro le posizioni che pagano 30% in più rispetto al vostro stipendio target. 
• Identificate le 3-5 competenze tecniche citate più frequentemente in questi annunci.
• Incrociate questi dati con i vostri punti di forza e interessi. 

2. Saltare i siti di collocamento - Sfruttare il networking

Pensateci: non preferireste assumere qualcuno per cui un amico garantisce? Ad esempio, 

• Tecnologia → GitHub, hackathon
• Finanza → Eventi per ex allievi, conferenze di settore
• Sanità → Associazioni professionali
• Consulenza → Concorsi per casi, panel

Il miglior collegamento in rete domanda da porre: "Su cosa consiglierebbe di concentrarsi a qualcuno nella mia posizione?". (Le persone amano dare consigli!)

3. Mostrare, non raccontare

Sì, l'avete già sentita, ed è molto probabile che in questo momento stiate alzando gli occhi al cielo. Ma seguitemi.

Tutti noi diciamo queste cose nei nostri curriculum...

"Giocatore di squadra" (non lo siamo tutti?)

"Orientati al dettaglio" (chi ammette di non esserlo?)

"Miglioramento dell'efficienza" (per fare... cosa esattamente?)

La mossa vincente è quella di essere super specifici:

Ad esempio,

Male: Miglioramento dell'efficienza 

Meglio: Riduzione dei tempi di lavorazione di 35%, con un risparmio di $420K all'anno.

4. Negoziare come un professionista

• Non rivelate mai il vostro precedente stipendio. Dite piuttosto: "Quale range è stato preventivato per questo ruolo?". 

• Oltre a chiedere informazioni sullo stipendio, chiedete anche i vantaggi offerti dall'azienda, come le quote societarie, le ferie extra e la flessibilità da remoto. 

• Se avete altre offerte di lavoro, fatele girare (con gentilezza). Niente solleva un'offerta come sapere che potrebbe scegliere qualcun altro. 

Gli stipendi grassi non sono dovuti al fatto di lavorare fino allo scioglimento del cervello, ma alla capacità di scegliere con intelligenza dove e come lavorare. 

Come l'intelligenza artificiale può aiutarvi a ottenere un lavoro altamente remunerativo

Come già accennato, per ottenere un lavoro è necessaria una strategia e l'IA vi aiuta in questo senso. Ecco come:

Per scrivere un curriculum adatto agli ATS

Prima che un occhio umano veda il vostro curriculum, è probabile che esso debba passare attraverso un sistema di tracciamento dei candidati (ATS). Un Creatore di curriculum AI vi offre un vantaggio:

• Automaticamente identificazione parole chiave del settore in modo da non dover spendere ore. 

• Ottimizzazione del formato per essere ATS-friendly, in modo che il vostro curriculum non venga scartato prima che le risorse umane lo vedano.

• Descrizione dell'esperienza sartoriale per evidenziare i risultati più importanti per ogni ruolo.

Perché mai dovreste dedicare ore a cose che sono già state fatte in modo efficiente da un'intelligenza artificiale? Utilizzate questo tempo per aggiornarvi.

Per candidarsi automaticamente al lavoro

Coloro che non conoscono i progressi dell'intelligenza artificiale sono gli unici che non la utilizzano per le applicazioni di auto-lavoro. Con il nostro Applicatore di lavoro automatico, è possibile:

• Candidatevi a più di 50 posizioni rilevanti ogni giorno, anziché solo 5-7.

• Automaticamente regolare le lettere di presentazione e il materiale di candidatura per ogni posizione.

• Monitor lo stato delle domande, le tempistiche di follow-up e i tassi di risposta.

• Identificare quali tipi di applicazioni ottengono il maggior numero di risposte. 

Iscriviti al Creatore di curriculum AI & Applicatore di lavori automatici Strumento e iniziate a risparmiare il vostro tempo... e la vostra sanità mentale.

Mentre lo fate, esplorate il nostro AI Detector e Humanizer nel widget qui sotto!

Domande frequenti sui lavori con la retribuzione più alta

Conclusione

Ammettiamolo. Tutti vogliamo uno stipendio che renda orgogliosi i nostri genitori e che realizzi i nostri desideri.

Ma non si deve inseguire una carriera solo per i soldi senza passione. 

Sarà come mangiare una pizza senza formaggio: gustosa al primo morso, ma manca qualcosa di molto importante.

La strada per il successo consiste nel trovare un punto di incontro tra il vostro talento e le esigenze del mercato.

Forse eccellerete nell'ingegneria dell'intelligenza artificiale, oppure la sanità è la vostra specialità, chi lo sa? 

Certo, alcuni giorni vi chiederete se quella laurea in arte sia stata un errore (non lo è stata).

Lo stiamo capendo tutti insieme.

Perciò, prendete le competenze richieste, fate networking come se la vostra vita sociale dipendesse da questo (perché la vostra vita finanziaria potrebbe dipendere da questo!).

E ricordate, la carriera migliore non è quella che paga di più, ma quella che rende il lunedì mattina un po' meno insopportabile.