Eksempel på CV fra videregående skole og mal for din første jobb

ChatGPT har nettopp skrevet en fantastisk CV som høres ut som om du har vært administrerende direktør siden barnehagen. 

Kult ... bortsett fra at du nå er forbløffet over at det høres falskt ut (fordi arbeidsgivere kan se det). 

I denne bloggen hjelper vi deg med å lage en ekte CV - en CV som gjør at du blir lagt merke til og ansatt. 

Hvordan en CV kan hjelpe elever i videregående skole med å få jobb

Hvis du går på videregående skole, kan du komme til å tenke på dette:  

"Hvordan skal jeg kunne skrive en CV når jeg aldri har hatt en jobb?"

Du er ikke alene.

Nesten 1 av 4 elever i videregående skole får deltidsjobb og praksisplass før de er ferdige med utdanningen sin.

Her er noen gode nyheter til deg:

72% av arbeidsgiverne bryr seg mer om ferdighetene dine enn om utdanningen din eller tidligere jobber. 

Og kanskje har du allerede disse ferdighetene - du vet det bare ikke ennå.

Og til tross for hva du kanskje tror, trenger du ikke å finne opp falske opplevelser eller la ChatGPT gjøre barnevaktjobben din til "Chief Child Development Officer" (vær så snill, ikke gjør det).

Å overvinne utfordringen med "ingen erfaring"

De fleste videregåendeelever tror at de trenger tradisjonell arbeidserfaring for å sikre seg en ordentlig jobb.

Arbeidsgivere som ansetter folk til nybegynnerstillinger, forventer imidlertid at de er nye i arbeidslivet. 

Alle fritidsaktiviteter, alle skoleprosjekter og alle frivillige roller har lært deg noe.

Det er mulig at du har lært deg tidsstyring ved å sjonglere idrett og skolearbeid.

Selv uten formell arbeidserfaring vil slike overførbare ferdigheter få arbeidsgivere til å legge merke til dem.

Hva arbeidsgivere ser etter i en CV fra videregående skole

CV-en din går gjennom tre sjekkpunkter: 

1. ATS-system

Før CV-en din når frem til et menneske, går den gjennom et ATS (Applicant Tracking System). 

(75% av rekruttererne bruker disse systemene).

ATS leter etter spesifikke nøkkelord og ferdigheter som samsvarer med stillingsbeskrivelsen. 

Hvis du for eksempel søker på en jobb i detaljhandelen og de vil ha "kundeservice" erfaring, men du har skrevet "hjalp folk på skolearrangementer" - kan ATS-en gå helt glipp av forbindelsen.

De fleste av de fancy og kreative CV-malene du finner på nettet, er faktisk ATS-kryptonitt. 

Kilde = ResumeWorld

De ser kanskje kule ut, men de er ofte den første grunnen til at CV-er blir avvist. 

2. HR 

Hvis den kommer forbi ATS, når CV-en frem til HR. 

De bruker 6-7 sekunder per CV, ettersom de ser på hundrevis av CV-er hver dag (200+). 

De skummer raskt gjennom for å få bekreftet om denne personen er verdt å vurdere. 

3. Ansettende leder

Til slutt havner CV-en din på skrivebordet til den rekrutterende lederen. 

Den rekrutterende lederen ser nøye på dine ferdigheter og erfaringer.

Bare husk at alt du skriver på CV-en din må være ekte, for hvis du blir innkalt til intervju, må du snakke om alt som står på CV-en din. 

Slik formaterer du en CV fra videregående skole for din første jobb

68% av alle rekrutteringsansvarlige vil avvise CV-en din hvis den er dårlig formatert. Det er helt riktig. 

Vi viser deg CV-formatene som går gjennom alle tre sjekkpunktene. 

Det beste CV-oppsettet for elever på videregående skole

La oss snakke om ulike CV-formater du kan velge mellom. 

De er rangert fra mest effektive til minst anbefalte basert på ansettelsesdata. 

1. Omvendt kronologisk format 

Data viser at suksessraten øker med 30% når kandidatene bruker dette formatet.

Det er effektivt for å vise frem utdanningen din og all erfaring du har opparbeidet deg.

Siden CV-formatet er veldig enkelt, er det lett for rekrutteringsansvarlige å se hva de ser etter. 

Kilde = Allbusinesstemplates

2. Funksjons- og ferdighetsbasert format

Dette formatet anbefales for de som starter fra bunnen av.

Det er fordi denne tilnærmingen flytter fokus fra hva du har gjort, til hva du kan gjøre. 

Du kan for eksempel nevne overførbare ferdigheter du har utviklet gjennom skoleaktiviteter. 

Kandidater uten tidligere arbeidserfaring har en økt suksessrate på 15%.

Souce = Ufeilbarlig

3. Hybridformat

Hybridformater utgjør en mellomting.

Med dette formatet kan du kombinere ferdighetene dine med erfaringen din.

Dette resulterer i ca. 25% høyere tilbakeringingsfrekvens når du viser frem prosjekter eller sertifiseringer.

Den egner seg spesielt godt for tekniske stillinger eller hvis du har fullført relevante kurs eller nettbasert opplæring.

Kilde = Resumegenius

4. Kreativt/infografisk format

Dette formatet er visuelt tiltalende, men det innebærer også en betydelig risiko. 

Bare 10% av rekrutteringsansvarlige foretrekker disse designene. De klarer heller ikke å passere gjennom søkersporingssystemer (ATS). 

Med mindre du spesifikt søker på designrelaterte stillinger, er det best å spare den kreative energien til porteføljen din i stedet for til CV-en.

Kilde = Venngage

Velge riktig skrifttype, mellomrom og seksjoner

Arbeidsgivere vurderer CV-en din ut fra hvordan den ser ut.

Når det gjelder moderne og rene skrifttyper, er det tre skrifter som skiller seg ut for rekrutterere.

1. Rubik
2. Montserrat
3. Calibri

De fleste rekrutteringsansvarlige velger disse skriftene fordi de er profesjonelle og detaljorienterte.

Husk at New Times Roman er det samme som å møte opp til et intervju kledd som besteforeldrene dine.

Størrelsen er like viktig som skriftvalget.

For primærteksten dinvelger du punktstørrelse 11-12.

For overskriftene: 14-16 poeng

Disse størrelsene er tilstrekkelige til å etablere et tydelig hierarki og lede leserens blikk, men ikke så store at de overvelder siden.

CV på én side: Gjør det enkelt og effektivt

Én sides CV foretrekkes av 87% av rekrutteringsansvarlige for søkere på begynnernivå.

Og dette er mer enn tilstrekkelig for high school-elever som deg.

Gjør følgende

• 3-5 kulepunkter for hvert møte eller hver aktivitet
• Prioriter prestasjoner fremfor beskrivelser.

I stedet for å si "hjalp til på skolearrangementer" forsøk "Koordinerte tre skoleinnsamlinger som samlet inn $2 000 til lokale veldedige organisasjoner." Kan du se forskjellen? Det handler ikke bare om plikter, det handler om prestasjoner.

Den andre siden er unødvendig.

Du må nå forstå det grunnleggende om CV-skriving.

Bruk AI til å lage CV-en etter at du har de nødvendige ferdighetene eller grunnleggende kunnskapene. Slik bruker du AI CV Builder for å oppnå dette.

1. Velg en forhåndsdesignet mal som er kompatibel med ATS.

2. La kunstig intelligens gjøre det tunge løftet (AI kan være veldig nyttig - når det brukes riktig).

• Foreslå bransjespesifikke søkeord som kommer forbi ATS
• Hjelp til å formulere opplevelsene dine profesjonelt
• Formater alt automatisk slik at det får plass på én side

3. Lagre CV-en din i flere formater (PDF og Word).

Profftips: Ønsker du å fremskynde prosessen? For å gjøre jobbsøket ditt mer individuelt, kan du bruke en AI-drevet jobbsøknadsverktøy.

CV-en din vil ikke se ut som alle andres hvis du bruker disse verktøyene. Erfaringene og evnene dine er der fortsatt, men de vises på en måte som rekrutteringsansvarlige synes er tiltalende. 

Hva bør en CV fra videregående skole inneholde?

Hvis du har tenkt på hva du skal ta med i en CV fra videregående skole, vil denne delen løse mye av forvirringen. 

1. Kontaktinformasjon

43% av søkerne til videregående skole reiser hit.

Du kan ikke bruke e-postadressen du opprettet i 6. klasse - en som lyder som "unicornlover" eller "fortnitepro" i den. 

En rekrutteringsansvarlig fortalte en gang at hun hadde to identiske kandidater til en stilling i detaljhandelen. 

En brukt "[email protected]"den andre "[email protected]". Gjett hvem som fikk intervjuet? 

(Det var ikke gamerboy).

Her er sjekklisten for profesjonell kontaktinformasjon:

• Fullt navn (som samsvarer med skole-ID-en din)
• Profesjonell e-post ([email protected])
• Telefonnummer (som du bruker aktivt)
• Sted (by og stat er nok)
• LinkedIn-profil (hvis du ikke har det - opprett en med en gang)

2. CV-sammendrag eller mål (med eksempler)

Dette er den delen der de fleste elever på videregående sliter. 

Å legge til et målrettet CV-sammendrag øker intervjusjansene dine med 40%. Likevel hopper 91% av elevene på videregående skole helt over denne delen. 

De tror de ikke har noe som er verdt å oppsummere. Feil!

La oss se på to eksempler:

Dårlig sammendrag: Videregående skoleelever som søker jobbmuligheter for å få erfaring. (Dette skriker "Jeg trenger en hvilken som helst jobb, vær så snill!")

God oppsummering: Student med toppkarakterer og sterk ledererfaring som visepresident i debattklubben, og søker en stilling i detaljhandelen der hun kan bruke sine gode kommunikasjons- og organisasjonsevner. Vellykket koordinering av skolens matinnsamling til over 200 familier.

(Se hva vi gjorde der? Samme person, helt forskjellig effekt!)

3. Seksjon for utdanning

91% av arbeidsgiverne mener fortsatt at utdanning er viktig for å få en ny stilling. 

Men det handler ikke bare om å klistre på skolens navn og karaktersnitt.

Inkludert:

• Skolens navn og forventet eksamensdato
• GPA (bare hvis du er stolt av det)
• Relevant kursarbeid 

4. Ferdighetsseksjon (harde og myke ferdigheter)

72% av arbeidsgivere bryr seg mer om ferdigheter enn om erfaring. Dette er din sjanse til å fremheve dem og overvinne "ingen erfaring" innvendinger.

Den ENESTE regelen for dette er å gjøre erfaring fra videregående skole om til jobbklare ferdigheter.

Se dette eksempelet, 

I stedet for: God til gruppeprosjekter

Skriv: Samarbeidsvillig lagspiller med erfaring i å koordinere gruppepresentasjoner for fem personer

Identifiser alle de myke og harde ferdighetene du har tilegnet deg, og lag en liste. 

Vanskelige ferdigheter å fremheve: 

• Google Workspace/Microsoft Office (89% av jobbene krever dette)
• Grunnleggende fotoredigering (hvis du noen gang har laget grafikk for skoleklubber)
• Administrasjon av sosiale medier (klubbens Instagram-konto teller!)
• Dataregistrering (fra det frivillige arbeidet på biblioteket? Absolutt!)

Soft Skills å fremheve:

Underbygg de myke ferdighetene dine med det konkrete arbeidet du har gjort. 

I stedet for bare å liste opp Tidsstyring

Skriv Balanserte 15 timers tennistrening i uken med å ta fag og samtidig opprettholde et gjennomsnitt på 3,8.

5. Fritidsaktiviteter og frivillig arbeid

Denne delen er gull verdt for CV-er fra videregående skole. 

Det er fordi 65% av arbeidsgiverne sier at det er mer sannsynlig at de vil ansette studenter med erfaring fra frivillig arbeid enn de uten.

Nøkkelen er å kvantifisere effekten din. For eksempel, 

Før: Medlem av miljøklubben

Etterpå: Ledet et team på tre personer i implementeringen av et resirkuleringsprogram for hele skolen, noe som økte resirkuleringsdeltakelsen med 50%

6. Arbeidserfaring (hvis aktuelt)

Denne delen er ikke noe for deg hvis du aldri har hatt en "ekte" jobb. På ditt nivå bryr arbeidsgivere seg mer om ferdighetene dine og oppsummeringsdelen.

Men hvis du har erfaring, er det her du skal presentere den.

For faktisk arbeidserfaring:

• Begynn med din siste stilling
• Bruk handlingsverb ("administrert", "skapt", "ledet")
• Inkluder tall når det er mulig ("Betjente i gjennomsnitt 100 kunder daglig")

Hvis du ikke har arbeidserfaring, kan du legge til små prosjekter fra videregående skole.

Nøkkelen er å svare på tre spørsmål i denne delen:

• Hva har du gjort?
• Hvordan gjorde du det?
• Hva ble resultatet?

Nå er det nok! Ikke tenk for mye på dette punktet.

7. Sertifiseringer og utmerkelser

Denne delen skal stå nederst i CV-en. Tenk på eventuelle sertifiseringer eller utmerkelser du har fått så langt. Det kan for eksempel være

Et førstehjelpssertifikat

Et kurs på Coursera

Å vinne en skrivekonkurranse

Uansett hva det er, kan du brainstorme og legge det til i CV-en din.

Husk: Hver eneste ting på CV-en din skal svare på ett spørsmål: 

"Hvorfor skal vi ansette deg?" Husk dette, og du ligger allerede 90% foran konkurrentene dine.

Eksempel på CV fra videregående skole for første jobb (mal)

For å se eksempler på CV-er og maler du kan bruke med en gang, sjekk ut:

• Grunnleggende ATS-vennlig mal
• Mal for studenter
• Prestasjonsfokusert mal

Eksempel på en velformatert CV for elever på videregående skole

Kilde  Enhancv

Vanlige feil å unngå i CV-en for første jobb

Nå som du har forstått hva du skal gjøre, la oss gå gjennom hva du "IKKE SKAL GJØRE" når du skriver CV-en.

1. Å skape en uoversiktlig CV

Ingen liker å lese en vegg av tekst. Hvis du legger til 5-6 linjer med avsnitt, føles CV-en som et helsides essay. 

Dette er visuelt lite tiltalende, og arbeidsgivere vil ikke vurdere det. (Uansett hvor godt innholdet er) 

I stedet, 

• Bruk kulepunkter (maks 3-5 per avsnitt)
• Hold hvert punkt på 1-2 linjer
• Begynn med handlingsverb
• Kom til poenget

For eksempel, 

Dårlig: Jobbet med mange prosjekter.

Bra: Samarbeidet om mer enn 10 gruppeprosjekter, og holdt presentasjoner for en klasse på 50 studenter.

2. Skrivefeil i CV-en din

80% av CV-ene blir avvist på grunn av skrivefeil? 

Ikke fordi kandidaten ikke var kvalifisert - bare fordi de ikke dobbeltsjekket rettskrivningen. 

Tips for å unngå dette:

1. Les korrektur på CV-en din minst to ganger.
2. Bruk grammatikk- og stavekontrollverktøy.
3. Be noen andre om å se gjennom den før du sender den.

3. Selvrating av ferdighetene dine

Du har sikkert sett CV-en med vurderinger som: 

• Excel-ferdigheter: ★★★★☆
• Lederskap ★★★★★

Det er i bunn og grunn å be arbeidsgiveren om å stole på din mening om... deg selv. Det er som å gi en A+ på din egen prøve. 

I stedet:

Dårlig: Kommunikasjonsferdigheter: Ekspertnivå

Bra: Ledet ukentlige klubbmøter med over 20 elever, og presenterte tre vellykkede finansieringsforslag for skolestyret.

4. Bruk av en CV som passer alle

Dette er en av de største feilene du kan gjøre.

Omvendt, når du skreddersy CV-en din til jobben, øker det intervjusjansene dine med 47%.

Tenk over det: Hvis du søker på både en butikkjobb og en veiledningsstilling, bør CV-en din være identisk? Selvsagt ikke!

Slik skreddersyr du CV-en din:

1. Les stillingsbeskrivelsen nøye
2. Fremhev nøkkelordene de bruker (spesielt i delen "Krav")
3. Speil nøyaktig disse ordene i CV-en din (hvis du virkelig har disse ferdighetene)
4. Endre rekkefølgen på kulepunktene slik at de mest relevante erfaringene står øverst

Alle jobber er ute etter noe spesifikt. CV-en din skal vise dem at du har akkurat det de ser etter - ikke alt du noen gang har gjort.

5) Hoppe over grunnleggende ferdigheter

Noen ganger er det nettopp de ferdighetene som virker mest grunnleggende for deg, som arbeidsgivere ønsker å se. 

Å kunne bruke Google Docs kan virke grunnleggende, men 62% av arbeidsgivere ser spesifikt etter det i CV-er på begynnernivå.

Her er hva du kan gjøre i stedet:

• Oppgi ALLE dine relevante ferdigheter
• Underbygg dem med konkrete eksempler
• La arbeidsgiveren bestemme hva som er viktig

Husk det: Ja, CV-en din må være profesjonell, men det betyr ikke at den trenger å være kjedelig. Erfaringene dine er unike - ikke vær redd for å la det skinne gjennom i måten du beskriver dem på.

Slik søker du din første jobb med selvtillit

De fleste videregåendeelever gir opp etter å ha søkt 5-10 jobber. 

Det skal imidlertid 50-100 søknader til for å få ett intervju. 

Nå skal vi vise deg hvordan du kan jobbe smartere i stedet for hardere.

1. 10-10-10-metoden

• Bruk 10 minutter på å undersøke hvert selskap
• Bruk 10 minutter på å skreddersy CV-en din
• Bruk 10 minutter på å sende inn en søknad av høy kvalitet

Det er så mye arbeid, men det er like mye verdt det. 

Studenter som bruker denne metoden, trenger vanligvis bare 30-40 søknader for å komme på intervju, mot over 100 for dem som bruker copy-paste.

2. 48-timers oppfølgingen

Hvis du følger opp innen 48 timer etter at du har søkt, øker svarprosenten med 30%. 

Likevel er det bare 5% av søkerne til videregående skole som gjør dette. 

Tidslinjen for oppfølgingen din:

1. Dag 0: Send inn søknaden
2. Dag 2: Send en kort oppfølgingsmail
3. Dag 7: En siste innsjekking
4. Dag 14: Gå videre hvis du ikke får respons

Bruk en mal for oppfølgings-e-post som er profesjonell og har vist seg å fungere.

3) Jobbe smart med verktøy for automatisk påføring

AI-automatisk jobbapplikator vil være den største tidsbesparelsen siden du må søke på dusinvis av jobber. 

(Ansvarsfraskrivelse: Automatisering bør være et supplement til strategien, ikke hele strategien).

Slik bruker du dem:

1. Last opp CV-en og LinkedIn-profilen din for å lage tilpassede jobbsøknader.
2. Still inn filtre for å finne den beste jobben for deg.
3. AI vil søke på jobber, selv uten din konsekvente innsats.

Husk at utholdenhet er bedre enn perfeksjon. 

Konklusjon

Søke på jobber skal føles skremmende.

Det betyr at du presser deg selv ut av komfortsonen. Men med de rette forberedelsene kan du forvandle nervøs energi til selvtillit. 

• Skriv ned tre konkrete prestasjoner du er stolt av
• Øv deg på å forklare dem på under 30 sekunder hver
• Bruk dem som eksempler i søknader og intervjuer

Ikke sett deg urealistiske mål om "får jobb denne uken" for dette skjer sjelden (og det er ganske normalt).

Bare husk din første "ja" finnes der ute - du må bare fortsette til du finner den.