Hvordan svare på "Hva inspirerer deg?" (med eksempler)

Når en intervjuer spør deg: "Hva inspirerer deg?" Det betyr ikke at du må snakke om hunden din, familien din eller noe annet altfor personlig.

Det kan kanskje føles som et lurespørsmål, men det er faktisk en god anledning til å vise frem verdiene dine og hva som motiverer deg.

Vi har laget denne veiledningen for alle som ønsker å navigere trygt i dette spørsmålet.

Det er kanskje ikke et avgjørende spørsmål, men det er en god mulighet til å skille seg ut. 

Vi ser nærmere på hvorfor arbeidsgivere stiller dette spørsmålet, hvordan du utformer det perfekte svaret, og gir deg eksempler fra den virkelige verden som har imponert rekrutterende ledere.

Hvorfor arbeidsgivere spør "Hva inspirerer deg?" i intervjuer

Når intervjueren spør hva som inspirerer deg, er det ikke bare for å føre en samtale.

Dette spørsmålet tjener flere formål i ansettelsesprosessen.

For det første avslører det dine verdier og motivasjoner.

En kandidat som er inspirert av å løse komplekse problemer, har andre styrker enn en som drives av å veilede andre.

Ingen av delene er feil, men de indikerer ulike prioriteringer på arbeidsplassen.

For det andre hjelper det arbeidsgivere med å vurdere om du passer inn i kulturen. 

En bedrift som verdsetter innovasjon, ønsker å høre inspirasjon knyttet til kreativitet og fremtidsrettet tenkning.

En ideell organisasjon foretrekker kanskje kandidater som er inspirert av sosial påvirkning og samfunnsnyttig arbeid.

For det tredje viser svaret ditt hvor selvbevisst du er.

Forstår du hva som driver deg? Kan du formulere det tydelig?

Denne selvinnsikten indikerer emosjonell intelligens og personlig utvikling.

Til slutt tester dette spørsmålet forberedelsene dine.

Generiske svar tyder på at du ikke har tenkt dypt over hva som motiverer deg i karrieren, mens spesifikke, gjennomtenkte svar viser at du har reflektert over din profesjonelle reise.

Husk at spørsmålet "hva inspirerer deg?" er et vindu inn til kandidatens bærekraft.

Intervjuobjektene ansetter ikke bare etter ferdigheter - de ansetter etter en person som vil være engasjert og motivert på lang sikt.

Hvordan svare på "Hva inspirerer deg?" i et jobbintervju

Et overbevisende svar balanserer mellom autentisitet og tilpasning til rollen. 

Dette er noe annet enn å svare på Spørsmålet "Hvorfor sluttet du i jobben din?som fokuserer på å formulere tidligere beslutninger på en profesjonell måte.

Å holde motivasjonen oppe handler om å hele tiden tilpasse karriereveien til det som begeistrer og driver deg.

Her får du tips om hvordan du kan tilnærme deg dette spørsmålet på en effektiv måte:

1. Undersøk selskapets verdier før intervjuet. Gå gjennom deres misjonserklæring, nylige prosjekter og sider om bedriftskulturen. Inspirasjonen din trenger ikke å samsvare perfekt med verdiene deres, men en forståelse av prioriteringene deres kan hjelpe deg med å formulere svaret ditt.
2. Reflekter over dine ekte motivasjonskilder. Tenk på de gangene du har følt deg energisk på jobben eller i studiene. Hvilke felles elementer var til stede? Var det å løse problemer, hjelpe andre eller skape noe nytt?
3. Koble inspirasjonen din til faglige resultater. Vis hvordan det som inspirerer deg, gir seg utslag i konkrete resultater. Hvis du for eksempel er inspirert av effektivitet, kan du nevne hvordan dette har hjulpet deg med å effektivisere prosesser eller redusere kostnader.
4. Forbered et konkret eksempel som illustrerer inspirasjonen din i praksis. En konkret historie er mer minneverdig enn et abstrakt utsagn.
5. Hold det kortfattet. Ta sikte på et svar på 60-90 sekunder som tydelig formidler inspirasjonen din uten å snakke i munnen på hverandre.

Å finjustere responsen din kan utgjøre hele forskjellen.

Prøv ut ulike formuleringer, og tenk over hvordan de kan virke. 

Uoppdagelig AIs AI-chat kan hjelpe deg med å analysere svaret ditt, foreslå forbedringer og sørge for at formuleringen er tydelig, engasjerende og i tråd med de profesjonelle forventningene.

Ved å øve med AI-tilbakemeldinger kan du finjustere leveringen din, slik at du kan presentere et svar som føles både autentisk og velforberedt.

Hva intervjuere ønsker å høre (og hva du bør unngå)

Intervjuerne lytter etter spesifikke elementer i svaret ditt som signaliserer at du vil være en motivert og engasjert medarbeider.

Dette er hva de håper å høre:

Hva som imponerer intervjuerne:

• Genuin entusiasme når du diskuterer inspirasjonen din
• En tydelig sammenheng mellom inspirasjonen din og rollen du søker på
• Eksempler på hvordan inspirasjonen din har ført til positive resultater
• Verdier som er i tråd med bedriftskulturen
• En fremtidsrettet tankegang som tyder på vekstpotensial

Det som vekker mistanke:

• Penger som din primære inspirasjon (selv om det er viktig, formuler det på en annen måte)
• Vage, generiske svar som kan gjelde hvem som helst
• Inspirasjon som strider mot selskapets verdier
• Negativ innramming (f.eks. å bli inspirert av å motbevise kritikere)
• Overdrevent personlige svar som ikke er knyttet til prestasjoner på arbeidsplassen

De beste svarene blander personlig sannhet med yrkesrelevans, og viser lederegenskapene dine.

Det finnes kandidater som mister muligheter ved å gi svar som enten er for innøvde eller for løsrevet fra arbeidsplassen.

Utforsk vår AI Detector og Humanizer ved hjelp av widgeten nedenfor!

Strukturere svaret ditt ved hjelp av STAR-metoden

Den STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) gir et utmerket rammeverk for å svare på atferdsspørsmål, blant annet "Hva inspirerer deg?"

Slik bruker du den:

• Situasjon: Beskriv kort en sammenheng der du møtte inspirasjonskilden din. "Under mitt avgangsprosjekt på universitetet..."
• Oppgave: Forklar hva du trengte å oppnå. "Jeg trengte å utforme en løsning for en lokal bedrift som slet med kundeengasjement ..."
• Handling: Beskriv hvordan inspirasjonen påvirket tilnærmingen din. "Inspirert av designtenkningsprinsippene jeg hadde studert, lagde jeg et brukerreisekart og..."
• Resultat: Del det positive resultatet. "Virksomheten implementerte løsningen vår og opplevde en økning på 32% i kundelojalitet."

Denne strukturen gjør at svaret ditt blir fokusert og resultatorientert, samtidig som det formidler din autentiske inspirasjon.

Slik holder du svaret ditt autentisk og profesjonelt

De beste svarene balanserer mellom personlig sannhet og faglig relevans. Slik oppnår du den balansen:

1. Snakk av erfaringikke teori. I stedet for å si: "Jeg er inspirert av innovasjon", bør du beskrive en spesifikk innovasjon som har beveget deg, og hvorfor.
2. Bruk naturlig språk som føles behagelig. Påtvunget firmaspråk undergraver autentisiteten. Dine egne ord, selv om de er ufullkomne, formidler oppriktighet.
3. Øv uten å pugge. Øv inn hovedpunktene i svaret ditt, men la det være rom for naturlig fremføring i øyeblikket.
4. Tenk på skjæringspunktet av personlige og profesjonelle. Hvor overlapper dine personlige interesser og profesjonelle mål? I dette skjæringspunktet finner du ofte din mest autentiske inspirasjon.
5. Lytt til deg selv. Hvis svaret ditt ikke føles sant når du øver på det, bør du revurdere tilnærmingen din. Intervjuere kan ofte fornemme uoppriktighet.

Intervjuere vil heller høre et litt rotete, men autentisk svar enn et perfekt polert svar som føles oppkonstruert.

Hvis du er søke på en funksjonærjobber autentisitet enda viktigere, ettersom arbeidsgivere ofte prioriterer kulturell tilpasning og kritisk tenkning fremfor innøvde svar. 

Førstnevnte forteller dem hvem du egentlig er, mens sistnevnte bare forteller dem at du er god på intervjuer.

De beste svarene på "Hva inspirerer deg?" (med eksempler)

Ulike inspirasjoner gir gjenklang i ulike roller og selskaper.

Her er ulike eksempler som kan hjelpe deg med å utforme ditt eget svar:

1. Inspirert av å hjelpe andre

Eksempel på svar: 

"Det som virkelig inspirerer meg, er å se den direkte effekten arbeidet mitt har på andre menneskers liv. I min tidligere rolle som kundesuksessansvarlig i SaaSCo jobbet jeg med en småbedriftseier som slet med å bruke plattformen vår på en effektiv måte. Frustrasjonen var til å ta og føle på under vår første samtale. 

I løpet av seks uker lagde jeg tilpassede opplæringsøkter og forenklet arbeidsflyten deres. 

Til slutt var de ikke bare komfortable med systemet, de brukte også avanserte funksjoner for å utvide virksomheten. De fortalte meg senere at vårt samarbeid bidro til at de økte omsetningen med 20%. 

Det er disse øyeblikkene - når jeg kan knytte innsatsen min direkte til andres suksess - som får meg ut av sengen om morgenen. Det er derfor jeg er spesielt begeistret for denne kundeopplevelsesrollen i selskapet ditt."

Hvorfor det fungerer: Dette svaret viser empati, problemløsningsferdigheter og resultatorientering. Det bruker et konkret eksempel og knytter an til den fremtidige rollen.

2. Inspirert av å overvinne utfordringer

Eksempel på svar:

"Jeg blir mest inspirert når jeg tar tak i komplekse problemer som i utgangspunktet virker uløselige. Da jeg jobbet i TechStart, sto vi overfor et stort problem med databasemigrering som truet med å forsinke produktlanseringen vår. De konvensjonelle tilnærmingene fungerte ikke innenfor tidsrammen. Det som inspirerte meg, var muligheten til å tenke annerledes.

Jeg organiserte en tverrfunksjonell workshop der vi kartla hele systemet og identifiserte en alternativ migreringsvei som ingen hadde tenkt på. Vi fullførte migreringen tre dager før tiden. Slike øyeblikk - å finne løsninger der det ikke ser ut til å finnes noen - driver meg til stadig å utvide den tekniske kunnskapen min.

 Jeg la merke til at jobbeskrivelsen din legger vekt på feilsøking av komplekse infrastrukturproblemer, noe som passer perfekt med det som motiverer meg."

Hvorfor det fungerer: Dette svaret viser motstandskraft, kreativitet og teknisk problemløsning. Det svarer også direkte på stillingens krav.

3. Inspirert av innovasjon og læring

Eksempel på svar: 

"Jeg lar meg inspirere av den stadige utviklingen av teknologi og dens potensial til å forandre bransjer. I fjor deltok jeg på en workshop om nye AI-anvendelser i helsevesenet. 

Jeg ble fascinert av å lære hvordan prediktive algoritmer kunne identifisere risikopasienter tidligere enn tradisjonelle metoder. Dette inspirerte meg til å lede et lite pilotprosjekt ved sykehuset mitt, der vi implementerte en lignende tilnærming for diabetespasientene våre. Prosjektet forbedret tidlig intervensjonsrate med 17%. 

Jeg blir inspirert av disse øyeblikkene der ny kunnskap omsettes til målbare forbedringer. Jeg ser av selskapets nylige arbeid med kunstig intelligens i helsevesenet at dere deler denne verdien av innovasjon med praktiske anvendelser, og derfor gleder jeg meg til å bidra til teamet deres."

Hvorfor det fungerer: Dette svaret viser intellektuell nysgjerrighet, initiativ og fokus på praktisk anvendelse av ny teknologi.

Det viser også at du har gjort undersøkelser om selskapet.

4. Inspirert av personlig vekst og ambisjoner

Eksempel på svar: 

"Det som inspirerer meg, er prosessen med kontinuerlig forbedring - både hos meg selv og i systemene jeg jobber med. Tidlig i min markedsføringskarriere oppdaget jeg at jeg hadde store mangler i dataanalyseferdighetene mine. I stedet for å unngå denne svakheten, utfordret jeg meg selv til å mestre den. 

Jeg meldte meg på kveldskurs i analyse og søkte etter prosjekter som kunne styrke disse ferdighetene. I løpet av åtte måneder ledet jeg avdelingens rapporteringsstrategi og hadde forbedret effektiviteten i kampanjemålrettingen vår med 23%. 

Dette mønsteret med å identifisere vekstmuligheter og bevisst utvikle nye evner har definert karrieren min. Jeg er tiltrukket av selskapet deres fordi deres engasjement for medarbeiderutvikling tyder på at dere verdsetter den samme veksttankegangen."

Hvorfor det fungerer: Denne responsen viser selvinnsikt, proaktiv læring og målbar selvforbedring. Det knytter personlige ambisjoner til organisatorisk suksess.

5. Inspirert av en mentor eller rollemodell

Eksempel på svar: 

"Min første direktør i FinanceCorp, Elaine Rodriguez, formet på en grunnleggende måte det som inspirerer meg profesjonelt. Hun kombinerte eksepsjonell teknisk ekspertise med ekte lederskap. I løpet av et spesielt utfordrende kvartal observerte jeg hvordan hun opprettholdt åpenhet med teamet vårt samtidig som hun implementerte vanskelige endringer. Hun kjente alles styrker og tildelte ansvarsområder deretter. 

Denne tilnærmingen snudde ikke bare opp ned på avdelingens resultater, men styrket også samholdet i teamet. Da jeg så effekten av hennes lederstil, ble jeg inspirert til å utvikle lignende ferdigheter. 

Siden har jeg gjennomført lederopplæring og vært mentor for fire yngre teammedlemmer, som alle har blitt forfremmet. Denne inspirasjonen til å kombinere teknisk ekspertise med menneskefokusert lederskap passer perfekt med selskapets rykte for å ha en sterk teamkultur."

Hvorfor det fungerer: Dette svaret viser at kandidaten verdsetter lederskap, har tatt konkrete skritt i retning av å utvikle lederegenskaper og forstår det menneskelige elementet i forretningssuksess.

6. Inspirert av teamarbeid og samarbeid

Eksempel på svar: 

"Jeg finner min største inspirasjon i samarbeidsmiljøer der ulike perspektiver kommer sammen for å skape noe som er bedre enn noen enkeltperson kan oppnå alene. Da vi jobbet med omprofileringsprosjektet hos MediaCo, besto teamet vårt av folk fra design, markedsføring, salg og kundeservice. Til å begynne med skapte disse ulike synspunktene spenninger. 

Ved å etablere en strukturert idémyldringsprosess der alle ideer ble vurdert, forvandlet vi disse forskjellene til kreativt drivstoff. Resultatet ble en kampanje som overgikk engasjementsmålene med 45%. Denne erfaringen styrket min tro på kraften i ekte samarbeid. 

Jeg har undersøkt bedriftens tverrfunksjonelle tilnærming til produktutvikling, og det er akkurat den typen miljø der jeg finner inspirasjon og gjør mitt beste arbeid."

Hvorfor det fungerer: Denne responsen viser at man samarbeider, løser konflikter og setter pris på mangfoldet av tanker. Det viser også at man har satt seg inn i selskapets operative tilnærming.

Siste tips for å finne og uttrykke inspirasjonen din

Utover forberedelse til intervjuNår du utvikler en klar forståelse av hva som inspirerer deg, vil det gagne karrieren din på lang sikt.

Hvordan holde inspirasjonen oppe selv i utfordrende arbeidsmiljøer

Hver jobb har utfordrende øyeblikk. Å holde seg inspirert i disse tider krever en bevisst innsats:

1. Kom i kontakt med ditt "hvorfor" regelmessig. Behold fysiske eller digitale påminnelser om hva som opprinnelig inspirerte deg til karrierevalget.
2. Bygg opp et personlig inspirasjonsbibliotek. Samle artikler, videoer eller sitater som kan gi deg ny energi når motivasjonen svikter.
3. Finn mikro-inspirasjoner i det daglige arbeidet. Selv i utfordrende miljøer kan du finne små elementer som er i tråd med verdiene dine.
4. Skap ritualer for inspirasjon. Enten det er en morgenrefleksjon eller en ukentlig karrieredagbok, holder regelmessig praksis inspirasjonen tilgjengelig.
5. Omgi deg med inspirerte kolleger. Deres energi og perspektiv kan bidra til å opprettholde din egen motivasjon i vanskelige tider.

Gjør inspirasjon om til praktisk karriereutvikling

Inspirasjon skal føre til konkrete fremskritt i karrieren:

1. Sett Inspirasjonstilpassede mål. Lag mål som er direkte knyttet til det som motiverer deg.
2. Søk etter prosjekter som utnytter inspirasjonskildene dine. Meld deg frivillig til oppgaver som gir deg energi i stedet for å tappe deg for energi.
3. Bygge ferdigheter som forsterker din evne til å handle ut fra inspirasjonen din. Hvis du blir inspirert av å hjelpe andre, kan du utvikle sterkere evner til å undervise eller coache.
4. Spor inspirasjonsøyeblikk. Legg merke til når du føler deg mest engasjert på jobben, og se etter mønstre som kan veilede fremtidige beslutninger.
5. Snakk om hva som inspirerer deg med lederne under medarbeidersamtalene. Dette hjelper dem med å tildele deg oppgaver som holder deg engasjert.

Inspirasjonen din bør styre karriereveien din.

Når kandidatene knytter motivasjonen sin til karrierevalgene sine, viser det en strategisk tilnærming til profesjonell utvikling.

Slik holder du motivasjonen i live over tid

Det som inspirerer deg, kan utvikle seg gjennom hele karrieren.

For å opprettholde en autentisk motivasjon kreves det jevnlig revurdering:

1. Planlegg kvartalsvis refleksjon på hva som inspirerer deg for tiden. Legg merke til endringer i motivasjonskildene dine.
2. Eksperimenter med nye domener som kan gi deg ny inspirasjon. Gå på kurs, delta på foredrag eller bli med i faggrupper utenfor ditt eget spesialfelt.
3. Veilede andre for å gjenoppdage din grunnleggende inspirasjon. Undervisning bringer oss ofte tilbake til våre viktigste motivasjoner.
4. Lag referansepunkter for inspirasjon. Vurder med jevne mellomrom din nåværende rolle ut fra hvor godt den stemmer overens med inspirasjonen din.
5. Tenk på inspirasjon når du vurderer nye muligheter. En høyere lønn med lavere inspirasjonstilpasning fører ofte til misnøye.

Å forstå hvordan motivasjonen din endrer seg over tid, kan bidra til å avgrense karriereveien din.

Våre Auto Job Applier analysere stillingsbeskrivelser og umiddelbart sende ut utallige, unike og fullt tilpassede jobbsøknader til muligheter som gir mest mening for deg og din karriere.

Det sikrer at din neste mulighet gir deg både faglig vekst og personlig tilfredsstillelse.

Hva får deg til å fortsette?

Å svare effektivt på "Hva inspirerer deg?" krever selvinnsikt, forberedelse og strategisk tenkning.

De beste svarene gjenspeiler dine sanne motivasjoner på en autentisk måte, samtidig som de viser at du er relevant for rollen og selskapet.

Ved å forstå hvorfor arbeidsgivere stiller dette spørsmålet, forberede gjennomtenkte svar med konkrete eksempler og kontinuerlig forbedre din forståelse av dine egne inspirasjonskilder, kan du forvandle et potensielt utfordrende intervjuspørsmål til en mulighet til å skille deg ut.

Husk at svaret ditt ikke bare handler om å få jobben - det handler om å finne den rette passformen der dine naturlige inspirasjonskilder stemmer overens med det daglige arbeidet.

Denne tilpasningen fører til større trivsel på jobben, prestasjoner og lang levetid i karrieren.

Hva inspirerer deg profesjonelt?

Ta deg tid til å reflektere over dette spørsmålet utover forberedelsene til intervjuet. Svaret ditt kan være det kompasset som styrer dine mest tilfredsstillende karrierebeslutninger.

Besøk Ikke påvisbar AI for å lære mer om vår AI Job Applier og AI Resume Builder.