O que é um emprego numa empresa? Prós, contras e dicas de carreira

Provavelmente já se perguntou isto a dada altura: Será que quero mesmo um emprego numa empresa, ou estou apenas a seguir a multidão? 

Talvez tenha acabado de sair da escola e esteja a olhar para anúncios de emprego cheios de títulos como "Gestor de contas" ou "Analista júnior" sem saber realmente o que essas funções significam. 

Ou talvez já esteja a trabalhar num ambiente empresarial, sentindo-se um pouco perdido e perguntando-se se isto é tudo o que existe.

Então, o que é realmente um emprego numa empresa? (Para além dos fatos, cubículos e dias de trabalho estruturados, claro!)

Se está dividido entre os prós e os contras da vida empresarial, este blogue é para si.

Iremos explicar-lhe exatamente o que é um emprego numa empresa, os altos e baixos que o acompanham e como decidir se é o caminho certo para si.

Definição: O que é um emprego corporativo?

A expressão "trabalho numa empresa" soa a fantasia. E é mesmo. 

Normalmente, significa estar empregado numa grande empresa com uma reputação estabelecida de trabalhar para obter lucros.

No entanto, estas empresas não têm de ser exatamente as melhores nos seus sectores de atividade.

Podem ser tão grandes e poderosas como a Google ou a Amazon, ou podem ser menos conhecidas. É a sua estrutura que as distingue das outras empresas.

As empresas têm uma estrutura rigidamente definida, com departamentos definidos e uma cadeia de comando correta. Existem gestores, diretores, supervisores, executivos e estagiários. 

Estes locais de trabalho são mais profissionais, formais e seguem regras e regulamentos claramente definidos para funcionar. 

Além disso, todos os trabalhadores da empresa fazem parte de uma equipa maior. Todos trabalham em conjunto para atingir o mesmo objetivo, ou seja, a missão e a visão da empresa.

Exemplos de títulos de cargos empresariais

Agora que já sabe o que é considerado um emprego empresarial, vamos falar de alguns títulos de emprego empresarial!

Os empregos nas empresas podem ser muito diferentes. Normalmente, depende do departamento, do nível de experiência e da natureza da empresa. 

No entanto, na sua procura de emprego, poderá deparar-se com os seguintes títulos profissionais comuns:

Posições de nível de entrada 

• Assistente de marketing
• Analista júnior
• Representante do serviço de apoio ao cliente
• Associado de vendas
• Assistente administrativo
• Coordenador de RH

Cargos de nível médio 

• Gestor de projectos
• Gestor de contas
• Analista financeiro
• Especialista em marketing
• Supervisor de operações
• Chefe de suporte de TI

Cargos de nível superior

• Diretor de Marketing
• Gestor de RH
• Contabilista sénior
• Gestor de produtos
• Gestor de desenvolvimento de negócios
• Diretor de TI

Cargos de nível executivo (C-Suite):

• Diretor Executivo (CEO)
• Diretor Financeiro (CFO)
• Diretor de Operações (COO)
• Diretor de Marketing (CMO)
• Diretor de Tecnologia (CTO)

Como já foi referido, os títulos dos cargos podem variar consoante as empresas. O "Coordenador" de uma empresa pode ser o "Associado" de outra.

Para que fique claro, leia sempre atentamente a descrição do posto de trabalho para saber no que se está a meter!

A reviravolta acontece quando se começa a candidatar a empregos em empresas. 

Digamos que é um mago das finanças. Quando pensamos em finanças, imaginamos frequentemente Wall Street ou a banca de investimento, mas as finanças empresariais são um mundo próprio com funções únicas. 

Mas o que é um exemplo de um título de emprego em finanças empresariais? Um que surge frequentemente é o de Analista de Tesouraria.

Nesta função, os responsáveis analisam o fluxo de caixa, os investimentos e a estratégia financeira da empresa. 

Outros títulos nesta área incluem de analista orçamental a diretor de finanças empresariais.

Estas funções podem ter descrições de funções semelhantes ou sobrepostas. No entanto, não pode enviar o mesmo currículo para se candidatar a todas elas. 

Isso é um grande não.

É necessário adaptar o seu currículo aos requisitos específicos dessa função. Parece demasiado? A boa notícia é que não tem de o fazer sozinho.

Em vez disso, pode utilizar a função de IA indetetável Criador de currículos para criar ou modificar o seu currículo e torná-lo perfeito para diferentes funções profissionais.

Caraterísticas dos empregos nas empresas

Saber o que é um exemplo de emprego numa empresa não é suficiente. Também é necessário conhecer as caraterísticas dos empregos nas empresas.

Por isso, grave no seu cérebro as seguintes caraterísticas do emprego na empresa.

Ambiente de trabalho estruturado

Ao contrário das pequenas empresas, onde um indivíduo usa vários chapéus, os empregos empresariais têm funções, responsabilidades e linhas de reporte claramente definidas. Tudo é gerido de acordo com as regras e é seguida uma cadeia de comando correta.

Horário de trabalho fixo

A maioria das funções empresariais segue um horário regular das 9 às 5 (ou semelhante). No entanto, desde a pandemia, cada vez mais empresas estão a mudar os seus modelos para modelos híbridos ou trabalho flexível opções.

Estabilidade e remuneração previsível

As empresas oferecem sobretudo um emprego estável e sustentável. (Também recebe o seu salário a tempo, juntamente com outros subsídios e bónus ocasionais.

Crescimento na carreira

A subida na hierarquia de uma empresa é um facto real. As pessoas podem passar de júnior a sénior, de gestor a diretor, desde que tenham um bom desempenho!

Avaliações de desempenho e KPIs

O mundo empresarial acompanha normalmente o progresso de cada colaborador através de métricas formais como os KPI (Key Performance Indicators). 

Estes KPIs desempenham um papel importante na sua promoção ou no seu futuro na empresa.

Código de vestuário formal (por vezes)

Embora isto dependa inteiramente da cultura da empresa, a maioria das empresas espera que se vista bem traje formal de negócios. No entanto, isso também está a mudar. 

Empresas como a Meta, a Google e a Apple são algumas das empresas que não exigem um código de vestuário formal.

No entanto, sectores como a banca, as finanças, o direito e os seguros exigem que os empregados se vistam formalmente para trabalhar.

Formação e integração

Os empregos nas empresas oferecem normalmente algum tipo de formação aquando da sua entrada. Pode ser qualquer coisa, desde uma breve orientação até um processo de integração completo.

Isto ajuda os empregados a familiarizarem-se com o ambiente de trabalho e com as ferramentas específicas utilizadas pela empresa.

Tipos de empresas que oferecem empregos em empresas

Quando a maioria das pessoas pensa num emprego numa empresa, imagina arranha-céus, salas de reuniões e longas conversas por correio eletrónico.

Bem, não estão totalmente errados. Mas as funções empresariais também existem para além disso (em diferentes sectores).

Eis alguns exemplos.

1. Empresas de tecnologia

As empresas tecnológicas são sempre importantes para o emprego empresarial.

Têm engenheiros de software para construir o produto, mas dependem de equipas empresariais para gerir as operações sem problemas no final do dia.

Exemplos: Google e Apple.

2. Instituições financeiras

Os bancos, as empresas de investimento e as companhias de seguros são exemplos clássicos de locais de trabalho com grande volume de trabalho.

Contratam para funções como análise financeira, conformidade e gestão de riscos. Estas empresas oferecem estabilidade, remuneração competitiva e uma estrutura tradicional.

Exemplos: Bank of America e Morgan Stanley

3. Empresas Multinacionais (EMNs)

Estes são os grandes actores com escritórios em todo o mundo.

As multinacionais oferecem uma vasta gama de empregos corporativos em todos os departamentos e têm frequentemente programas de formação formal, percursos de carreira globais e fortes benefícios para os empregados. 

Exemplos: Procter & Gamble e Nestlé.

4. Empresas do sector da saúde e farmacêutico

Por detrás de cada hospital, clínica e marca farmacêutica existe uma equipa empresarial que gere as operações, as cadeias de fornecimento, os RH, a faturação, o marketing e muito mais.

Estas empresas têm grandes departamentos administrativos que necessitam de profissionais qualificados para manter tudo a funcionar corretamente.

Exemplos: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Empresas de retalho e de comércio eletrónico

O mundo do retalho não fica atrás na oferta de inúmeras oportunidades empresariais.

Encontrará funções em logística, desenvolvimento de produtos, marketing, finanças e experiência do cliente. 

Exemplos: eBay, Nike. 

Prós e contras dos empregos nas empresas

Os empregos nas empresas podem parecer bastante atractivos do ponto de vista exterior. Afinal de contas, toda a gente adora um emprego bem remuneradocafé gratuito e um título elegante.

Mas, como tudo, têm vantagens e desvantagens. 

Se está a pensar entrar no mundo empresarial, a lista de prós e contras que se segue dar-lhe-á uma ideia do que pode esperar:

Prós

• Estabilidade no emprego: Muitos empregos em empresas oferecem emprego a longo prazo com contratos estruturados, benefícios de saúde e planos de reforma. Se está à procura de segurança, esta é uma grande vantagem.
• Percursos profissionais claros: Muitas vezes, sabe-se onde se está e o que é necessário para subir na hierarquia. As promoções, as avaliações de desempenho e os programas de desenvolvimento profissional estão normalmente incorporados.
• Benefícios e regalias: Estou a falar de seguros de saúde, férias pagas, bónus, opções de compra de acções, inscrição em ginásios e talvez até almoços grátis - dependendo da empresa.
• Formação e desenvolvimento de competências: Os empregos nas empresas dão geralmente acesso a workshops, cursos e programas de orientação para o ajudar a crescer na sua função.
• Oportunidades de trabalho em rede: Trabalhar numa empresa de maior dimensão coloca-o em contacto com pessoas de vários departamentos e sectores. Isto é muito importante se quiser desenvolver a sua carreira ou explorar novos domínios.

Contras

• Menos flexibilidade: Muitas funções empresariais continuam a ter um horário das 9 às 5 e esperam que esteja disponível durante o "horário da empresa". Como alguém que já passou por isso, acredite em mim, isso nem sempre se adequa ao seu estilo de vida!
• Política de escritório: Trabalhar na dinâmica do escritório pode ser complicado. As promoções nem sempre vão para os mais trabalhadores... por vezes é uma questão de quem conhece quem.
• Burocracia: Os ambientes empresariais têm camadas de aprovação, regras e burocracia. Se é uma pessoa que gosta de se mover rapidamente ou de trabalhar de forma independente, isto pode parecer limitativo.

No final, tudo depende do que funciona melhor para si.

Os empregos nas empresas podem ser uma boa opção se valoriza a estrutura, a estabilidade e o crescimento, mas podem não ser ideais se deseja flexibilidade e autonomia.

Como conseguir um emprego numa empresa

Quando se compreende o significado do que é um emprego na América corporativa, é difícil resistir ao apelo.

Surpreendentemente, candidatar-se a um emprego numa empresa não é tão complicado como se poderia pensar.

De facto, é possível conseguir um emprego numa empresa de várias formas.

Adquirir competências relevantes

Como já foi referido, as empresas têm uma estrutura bem definida em que cada empregado é responsável por tarefas muito específicas.

Certifique-se de que possui as informações necessárias competências difíceis e também competências transversais para se destacar nas funções em que está interessado.

Trabalho em rede

É sempre uma boa ideia começar com pessoas que já conhece. Veja se algum dos seus amigos tem uma vaga nas suas empresas.

Pode também participar em eventos e conferências para alargar o seu círculo profissional. Lembrem-se, não podem querer se nunca o viram. 

Promover-se junto das pessoas certas!

Plataformas profissionais

As plataformas sociais como o LinkedIn são as melhores para a procura de emprego. Estabeleça contactos com profissionais e percorra os anúncios de emprego para ver se algo lhe interessa. 

Se precisar de ajuda para se candidatar a um emprego, pode obter ajuda da IA. Por exemplo, pode utilizar a função de IA indetetável Aplicador inteligente.

Pode ligá-lo à sua conta do LinkedIn e este enviará automaticamente candidaturas a vagas de emprego relevantes.

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Reflexões finais: Um emprego numa empresa é adequado para si?

Perguntou: "O que é um emprego numa empresa?" Nós respondemos! 

No entanto, não se esqueça de que até as rosas têm espinhos. Um emprego numa empresa parece ser um sonho tornado realidade, mas nem sempre é esse o caso para toda a gente.

Enquanto alguns podem gostar da sua estrutura definida, outros podem considerá-la demasiado rígida. Enquanto alguns podem apreciar os horários de trabalho fixos, outros podem pensar que é um mau equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.

Em suma, o facto de um emprego numa empresa ser ou não adequado para si depende das suas preferências. 

Gostas de seguir as regras ou queres ser tu a reescrevê-las? 

A bola está do vosso lado!

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