Cum să cereți o mărire de salariu prin e-mail (inclusiv modele)

Să ceri o mărire de salariu este ciudat și înfricoșător.

Indiferent cât de mult ați muncit (și indiferent ce rezultate ați generat pentru companie), este înfricoșător să mergeți în fața șefului dvs. și să solicitați o revizuire a salariului.

Există întotdeauna teama că nu o faci cum trebuie sau că te vor respinge.

Dar să fim sinceri - dacă ați muncit din greu, v-ați asumat mai multe responsabilități și ați obținut rezultate, este corect să solicitați recunoașterea contribuțiilor dumneavoastră.

Cu toate acestea, pentru mulți dintre noi, ideea unei conversații față în față despre salariu este suficientă pentru a ne face să fugim la adăpost, și atunci e-mailul poate fi util.

Trimiterea unui e-mail de solicitare a unei măriri de salariu (în loc de o conversație la fața locului) vă oferă șansa de a planifica ceea ce veți spune și de a vă clarifica faptele.

Dar este e-mailul modul corect de a cere o mărire de salariu?

Și dacă da, cum scrieți un e-mail care să sune profesionist și să ajungă la subiect?

În acest ghid, vom detalia tot ceea ce trebuie să știți despre cum să cereți o mărire de salariu prin e-mail, inclusiv șabloane pe care le puteți folosi pentru a vă prezenta cazul în mod eficient.

Este e-mailul modalitatea corectă de a cere o mărire de salariu?

Așadar, este e-mailul modul corect de a cere mai mulți bani la locul de muncă? Realitatea este că, probabil, depinde.

Pentru rolurile corporative și munca la distanță, răspunsul este un da răsunător.

Comunicarea prin e-mail este norma în aceste circumstanțe, iar solicitarea unei măriri de salariu în cadrul unui apel video sau personal ar putea avea ca rezultat solicitarea de a trimite un e-mail în schimb.

Documentarea eforturilor dvs. și păstrarea înregistrărilor scrise (chiar dacă acestea sunt doar în cutia dvs. poștală) sunt părți importante ale vieții corporative.

Pe de altă parte, este posibil ca marile corporații să fi stabilit modalități de depunere a unei cereri de mărire de salariu, iar e-mailurile trimise persoanei nepotrivite s-ar putea să nu vă ducă prea departe dacă nu respectați procedura.

Este posibil ca e-mailul să nu fie considerat cea mai bună metodă de comunicare în anumite industrii.

Dacă sunteți un muncitor cu gulere albastre sau lucrați într-o afacere mică în care interacțiunile față în față sunt valoroase, atunci un e-mail ar putea fi considerat impersonal sau nepoliticos.

În acest caz, luați în considerare trimiterea unui e-mail pentru a programa o întâlnire în cadrul căreia să vă puteți prezenta personal cererea.

În cele din urmă, dacă solicitarea unei măriri de salariu prin e-mail este potrivită pentru rolul tău depinde de circumstanțele tale personale.

Când să cereți o mărire de salariu

Nu este doar cum pentru a cere o mărire de salariu, dar și când.

Sincronizarea este totul

Atunci când solicitați o mărire de salariu, momentul potrivit este esențial.

Dacă faceți o cerere la momentul nepotrivit, mărirea de salariu vă va fi refuzată și s-ar putea să trebuiască să așteptați pentru a face o altă cerere.

Cu toate acestea, așteptați momentul oportun și vă va fi mai ușor să vă asigurați creșterea salarială. Iată câțiva factori temporali de care trebuie să țineți cont.

1. După o realizare sau un proiect semnificativ: De exemplu, dacă ați jucat un rol major în încheierea unei afaceri importante sau în finalizarea cu succes a unui proiect, atunci ar putea fi momentul să vă folosiți contribuțiile valoroase ca dovadă că meritați o mărire de salariu.
2. În timpul perioadelor de evaluare a performanțelor: Multe companii se așteaptă ca discuțiile salariale să aibă loc în timpul întâlnirilor anuale oficiale de evaluare. Pregătiți-vă să aduceți dovezi ale contribuțiilor dvs. esențiale la activitatea companiei și orice realizări recente specifice sau feedback pozitiv pe care l-ați primit și care vă recunoaște munca.
3. Atunci când compania funcționează bine: Dacă organizația dvs. raportează rezultate financiare solide sau dacă trimestrul a depășit așteptările, este mai ușor să justificați o creștere (puncte bonus dacă puteți lega un aspect al succesului companiei de contribuția dvs. directă!)

Condițiile pieței și ale societății

Nu doar factorii interni influențează condițiile pentru o mărire de salariu.

Tendințele pieței și factorii macroeconomici influențează salariul mediu în orice sector.

Dacă nu ați verificat recent standardele din industrie, s-ar putea să constatați că sunteți subplătit în funcție de ratele actuale ale pieței.

Dacă da, acum este momentul potrivit pentru a solicita o creștere în conformitate cu valoarea de piață.

Înainte de a solicita o creștere a remunerației, efectuați o cercetare de piață: ce există și ce v-ați putea aștepta să primiți dacă ați schimba locul de muncă?

Rețineți, totuși, că acest lucru funcționează în ambele sensuri.

Dacă piața este neperformantă, dacă piața muncii este stagnantă, sau dacă cercetarea dvs. cuprinzătoare constată că sunteți supraplătit, atunci ar fi mai bine să vă păstrați poziția și să vă concentrați mai degrabă asupra impactului dvs. individual.

Semne că s-ar putea să fiți în întârziere pentru o mărire de salariu

Pe lângă timp și condițiile macroeconomice, pot exista și alți factori care fac oportună solicitarea unei măriri de salariu, inclusiv dacă:

• V-ați asumat responsabilități suplimentare în afara fișei postului
• A trecut peste un an de la ultima ta mărire de salariu
• Performanța dvs. a depășit în mod constant așteptările
• Ați primit constant feedback pozitiv din partea managerului sau a colegilor dvs.
• Vi s-a cerut să îndrumați sau să instruiți noi membri ai echipei
• Volumul dvs. de muncă a crescut
• Eforturile dvs. au dus în mod direct la creșterea veniturilor sau la reducerea costurilor pentru companie
• Ați observat că colegii cu funcții similare câștigă salarii mai mari
• Vi s-a oferit un alt loc de muncă la un tarif mai mare

Pregătirea pentru a cere o mărire de salariu

Acum, ați văzut oportunitatea de a cere o mărire de salariu și sunteți gata să faceți pasul cel mare.

Dar nu trimiteți pur și simplu un e-mail. În schimb, ia-ți ceva timp pentru a te pregăti cu fapte și dovezi care să îți susțină cazul.

Dacă veniți pregătit cu o ofertă și cu dovezi care să o susțină, este mult mai probabil să fie acceptată decât o cerere de mărire de salariu nedeterminată.

În primul rând, este timpul să te gândești serios la valoarea ta.

Ați obținut rezultate măsurabile, ați îmbunătățit procesele sau ați depășit așteptările rolului dumneavoastră? Valoarea competențelor dvs. unice este cel mai puternic instrument de negociere.

În continuare, cercetați ratele pieței, căutând repere salariale pentru rolul și sectorul dvs. de activitate cu ajutorul unor instrumente online precum Glassdoor, Payscale, sau LinkedIn Salary Insights.

Aceste resurse vă permit să analizați și să comparați locurile de muncă în funcție de intervalul lor salarial, ceea ce vă ajută să vedeți mai ușor la ce salariu vă puteți aștepta.

Apoi, adunați dovezi ale contribuțiilor dumneavoastră.

Indiferent dacă ați lucrat la un proiect major, dacă ați jucat un rol esențial în depășirea obiectivelor echipei dvs. sau chiar dacă aveți dovezi că ați performat în mod constant dincolo de funcția dvs., toate acestea ajută.

Adunați-vă dovezile (și o scurtă descriere a fiecăreia, dacă este necesar) și pregătiți-vă să le prezentați atunci când solicitați mărirea de salariu binemeritată.

Și, în cele din urmă, odată ce ați obținut toate acestea, merită să vă acordați ceva timp pentru a vă exersa prezentarea.

Întotdeauna veți ajunge mai departe dacă solicitați cu respect o mărire de salariu, iar dacă vă puneți faptele în ordine și vorbiți cu încredere vă va ajuta să obțineți o mărire de salariu.

Cum să scrii un e-mail prin care să ceri o mărire de salariu

Bine, acum sunteți gata să începeți să vă elaborați abordarea.

Urmați acest ghid pas cu pas pentru a vă ajuta să scrieți un e-mail de vis prin care să solicitați o mărire de salariu.

1. Linia subiectului

Solicitarea dvs. începe în linia de subiect. Asigurați-vă că subiectul este clar și concis și că vă transmite punctul de vedere cât mai repede.

De asemenea, nu uitați că este posibil ca acest e-mail să fie transmis mai multor persoane din cadrul organizației dvs., așa că păstrați un ton profesional.

Sugestiile noastre includ:

• Cerere de discuții privind salariile
• Evaluarea performanțelor și cererea de ajustare a remunerației

2. Deschidere

Apoi, nu treceți direct la solicitarea de ajustare a salariului. În schimb, începeți cu un salut politicos și profesional. De exemplu:

"Sper că acest e-mail vă găsește bine. Aș dori să stabilim o întâlnire pentru a discuta despre salariul meu actual și despre contribuțiile pe care le-am adus în ultimul an."

3. Prezentarea cazului dvs.

În această secțiune, este momentul să vă prezentați argumentele pentru care credeți că o creștere salarială este justificată. Folosiți date și exemple pentru a vă susține cererea.

De exemplu:

"În ultimele 12 luni, mi-am asumat [responsabilități specifice], am obținut [realizări cheie] și am contribuit la [succesul companiei]. Pe baza acestor contribuții și a reperelor de pe piața muncii pentru rolul meu, aș dori să discut despre o ajustare salarială."

În corpul textului, ați putea dori să includeți detalii cu privire la creșterea exactă pe care o căutați sau ați putea prefera să rămâneți vag. Nu uitați, păstrați un ton pozitiv în întregul e-mail și scrieți cu încredere.

4. Închidere

Acum, semnați cu numele dvs. și cu remarca dvs. obișnuită de încheiere. De exemplu:

"Sunt bucuros să discut mai mult despre acest lucru și să vă ofer detalii suplimentare în timpul unei întâlniri. Vă rog să-mi comunicați un moment bun pentru a ne conecta cât mai curând posibil. Cu cele mai bune considerații, [Numele dvs.]"

5. Trimiteți un e-mail de urmărire

Deși este probabil să primiți un răspuns inițial la cererea dvs. de mărire de salariu, uneori managerii au nevoie de un mic imbold, mai ales dacă sunt ocupați sau au nevoie de aprobarea superiorilor.

Trimiterea unui e-mail de urmărire politicos arată profesionalism și perseverență, fără a fi insistent, și este perfect acceptabilă.

În continuare, reamintiți-le pe scurt solicitarea inițială, reiterați punctele cheie și cereți o actualizare.

De asemenea, ați putea dori să vă întrebați dacă există altcineva care este mai bine plasat pentru a răspunde solicitării dumneavoastră. De exemplu:

Subiect: Continuarea discuției privind salariile

Bună ziua [numele managerului],

Sper că vă merge bine. Am vrut să urmăresc e-mailul pe care l-am trimis la [data] cu privire la o posibilă ajustare salarială. Înțeleg că este posibil să aveți nevoie de timp pentru a revizui sau a discuta acest lucru în continuare, dar mi-ar plăcea să aud gândurile dvs. atunci când aveți un moment.

Vă rog să mă anunțați dacă există informații suplimentare pe care le pot furniza în sprijinul solicitării mele sau dacă există un alt membru al echipei care este cel mai potrivit pentru a vă ajuta.

Cele mai bune salutări,

[Numele dvs.]

Solicitarea unei măriri de salariu prin e-mail este considerată profesională?

Solicitarea unei măriri de salariu prin e-mail este obișnuită și profesională, în special în mediile de lucru hibride sau la distanță.

De fapt, întreprinderile se așteaptă ca membrii echipei lor să solicite periodic o compensație mai mare. Într-o afacere corporativă, un e-mail de majorare a salariului este cu siguranță profesional.

Pro și contra solicitării unei măriri de salariu prin e-mail

Așadar, este o cerere de mărire de salariu prin e-mail potrivită pentru dvs.? Să analizăm argumentele pro și contra.

Pro	Contra
Oferă managerului dvs. o perioadă de timp pentru a analiza cazul dvs.	Așteptarea unui răspuns poate fi descurajantă
Vă permite să vă organizați gândurile și să prezentați în mod clar dovezi ale principalelor realizări	Poate părea impersonal
Mai puțin înfricoșător decât să vă prezentați cazul în persoană	Nu este adecvat în toate mediile de lucru
Furnizează o înregistrare scrisă a cererii dumneavoastră	Poate să nu permită clarificări sau discuții imediate

Șabloane pentru solicitarea unei măriri de salariu prin e-mail

Dacă sunteți gata să faceți pasul cel mare, aceste modele vă pot ajuta. Am adunat câteva exemple pentru a face blocajul scriitorului mai ușor de depășit, doar nu uitați să personalizați aceste schițe înainte de a le trimite!

Modelul 1: Cerere bazată pe performanță

Subiect: Cerere de discutare a salariilor

Bună ziua [numele managerului],

Sper că ești bine.

În ultimul [interval de timp], am muncit din greu pentru a obține [realizări specifice]. Având în vedere aceste contribuții la sănătatea financiară a companiei noastre, aș dori să discutăm despre o ajustare salarială. Comunicați-mi o oră convenabilă pentru a ne întâlni.

Cele mai bune salutări,
[Numele dvs.]

Modelul 2: Ajustarea ratei de piață

Subiect: Cerere de ajustare a salariului

Bună ziua [numele managerului],

Cum vă simțiți?

Am cercetat recent ratele de piață pentru roluri similare cu al meu și am observat că salariul meu actual se situează sub medie.

Având în vedere performanțele și responsabilitățile mele recente, aș dori să discutăm despre o ajustare salarială. Sunt bucuros să ne întâlnim și să discutăm în continuare - la ce oră vă convine?

Cele mai bune salutări,
[Numele dvs.]

Modelul 3: Ajustarea costului de trai

Subiect: Cerere de ajustare salarială

Bună ziua [numele managerului],

Sper că acest e-mail vă găsește bine.

Aș dori să stabilim o întâlnire pentru a discuta despre salariul meu. Având în vedere creșterea costurilor de trai și contribuțiile mele continue la echipă, cum ar fi [dați contribuția aici], cred că o ajustare a salariului este adecvată.

Sunt bucuros să discutăm mai mult despre acest lucru. Vă rog să-mi comunicați o oră care vă convine.

Cu stimă,
[Numele dvs.]

Modelul 4: Cerere de responsabilități suplimentare

Subiect: Cerere de ajustare salarială

Bună ziua [numele managerului],

Sper că sunteți bine.

În ultimul [interval de timp], mi-am asumat responsabilități suplimentare care depășesc domeniul de aplicare al funcției mele, inclusiv [exemple specifice].

Mă bucur de aceste noi responsabilități și aș dori să discutăm despre oportunitățile de a-mi schimba denumirea și descrierea postului și de a solicita o ajustare salarială în conformitate cu posturile similare de la [Numele companiei].

Comunicați-mi o oră convenabilă pentru a ne întâlni.

Cele mai bune urări,
[Numele dvs.]

Cum poate ajuta inteligența artificială nedetectabilă cu cererile de ridicare

Sunteți blocat în redacție? Redactarea unui e-mail de solicitare a unei măriri de salariu poate părea descurajantă, la urma urmei sunt multe în joc!

Ca urmare, este tentant să vă bazați pe instrumente AI precum ChatGPT, care vă pot ușura munca prin generarea unui e-mail în câteva clicuri.

Dar acesta nu este întotdeauna cel mai bun mod de a aborda un lucru atât de important ca acesta.

Textul generat de AI poate suna robotic, inuman și spam, ceea ce nu este ideal atunci când vrei să faci o primă impresie managerului tău.

Aici intervin instrumente precum Undetectable AI. Noi AI umanizator transformă textul AI care sună robotic în e-mailuri autentice, cu aspect uman, astfel încât să puteți utiliza AI în modul stealth.

Testați Humanizer AI în widgetul de mai jos!

În acest fel, puteți utiliza instrumentele AI pentru a economisi timp, pentru a asigura o gramatică corectă și pentru a vă organiza eficient gândurile, păstrând în același timp un ton autentic, uman.

Concluzie

Deși solicitarea unei măriri de salariu este suficientă pentru a-i face să tremure chiar și pe cei mai încrezători dintre noi, aceasta nu trebuie să fie atât de descurajantă.

Cu momentul, pregătirea și abordarea potrivite, puteți solicita cu încredere o mărire de salariu prin e-mail, expunându-vă în mod clar argumentele și incluzând dovezile care susțin solicitarea dumneavoastră.

În plus, fără șabloane (și un pic de dragoste din partea umanizatorului AI nedetectabil), puteți scrie e-mailul perfect fără efort, în timp ce încă sunați ca dumneavoastră.

Dacă sunteți gata să trimiteți acel e-mail de solicitare a unei măriri de salariu, atunci încercați gratuit instrumentul Humanizer și mult noroc!