İlk İşiniz İçin Lise Özgeçmiş Örneği ve Şablonu

ChatGPT size anaokulundan beri CEO'ymuşsunuz gibi görünen harika bir özgeçmiş yazdı. 

Güzel... ancak şimdi sahte göründüğü için afallıyorsunuz (çünkü işverenler bunu anlayabilir). 

Bu blogda, fark edilmenizi ve işe alınmanızı sağlayacak gerçek, özgün bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacağız. 

Özgeçmiş Lise Öğrencilerinin İşe Alınmasına Nasıl Yardımcı Olabilir?

Eğer lisedeyseniz, bu düşünce aklınıza gelebilir:  

"Hiç işim olmamışken nasıl özgeçmiş yazabilirim ki?"

Yalnız değilsin.

Yaklaşık her 4 lise öğrencisinden 1'i eğitimlerini tamamlamadan önce yarı zamanlı işlerde ve stajlarda çalışmaktadır.

İşte size iyi haberler:

İşverenlerin 72%'si eğitiminizden veya geçmiş işlerinizden çok becerilerinize önem veriyor. 

Ve bu becerilere zaten sahip olabilirsiniz - sadece henüz farkında değilsiniz.

Ve düşündüğünüzün aksine, sahte deneyimler icat etmenize veya ChatGPT'nin bebek bakıcılığı işinizi "Çocuk Gelişimi Şefi" (lütfen bunu yapmayın).

"Deneyim Yok" Zorluğunun Üstesinden Gelmek

Çoğu lise öğrencisi, gerçek bir iş bulabilmek için geleneksel iş deneyimine ihtiyaç duyduklarını düşünür.

Ancak, giriş seviyesi pozisyonlar için işe alım yapan işverenler, bu kişilerin işgücüne yeni katılmış olmalarını beklemektedir. 

Tüm müfredat dışı etkinlikler, tüm okul projeleri ve tüm gönüllü roller size bir şeyler öğretti.

Zaman yönetimini spor ve akademisyenlik arasında hokkabazlık yaparak öğrenmiş olabilirsiniz.

Resmi iş deneyimi olmasa bile, bu tür aktarılabilir beceriler işverenlerin dikkatini çeker.

İşverenler Lise Özgeçmişinde Nelere Bakar?

Özgeçmişiniz üç kontrol noktasından geçer: 

1. ATS Sistemi

Özgeçmişiniz bir insana bile ulaşmadan önce bir ATS'den (Başvuru Takip Sistemi) geçer. 

(İşverenlerin 75%'si bu sistemleri kullanmaktadır).

ATS, iş tanımına uyan belirli anahtar kelimeleri ve becerileri arar. 

Örneğin, bir perakende işine başvuruyorsanız ve sizden şunları istiyorlarsa "müşteri hizmetleri" deneyim, ama sen yazdın "okul etkinliklerinde insanlara yardım etti" - ATS bağlantıyı tamamen kaçırabilir.

İnternette bulduğunuz o süslü ve yaratıcı özgeçmiş şablonlarının çoğu aslında ATS'nin kriptonitidir. 

Kaynak = ResumeWorld

Havalı görünebilirler, ancak genellikle özgeçmişlerin reddedilmesinin ilk nedenidirler. 

2. İK 

ATS'yi geçmeyi başarırsa, özgeçmiş İK'ya ulaşır. 

Her gün yüzlerce özgeçmişe (200+) baktıkları için özgeçmiş başına yaklaşık 6-7 saniye harcıyorlar. 

Bu kişinin dikkate alınmaya değer olup olmadığını teyit etmek için hızlıca göz gezdirirler. 

3. İşe Alım Müdürü

Son olarak, özgeçmişiniz işe alım müdürünün masasına ulaşır. 

İşe alım yöneticisi becerilerinizi ve deneyimlerinizi derinlemesine inceler.

Özgeçmişinize koyduğunuz her şeyin gerçek olması gerektiğini unutmayın çünkü bir mülakata çağrılırsanız, özgeçmişinizdeki her şey hakkında konuşmanız gerekecektir. 

İlk İşiniz İçin Lise Özgeçmişinizi Nasıl Biçimlendirirsiniz?

İşe alım yöneticilerinin 68%'si kötü biçimlendirilmiş özgeçmişinizi reddedecektir. Bu doğru. 

Size her üç kontrol noktasından da geçen özgeçmiş formatlarını göstereceğiz. 

Lise Öğrencileri İçin En İyi Özgeçmiş Düzeni

Hadi biraz da aralarından seçim yapabileceğiniz farklı özgeçmiş formatları. 

İşe alım verilerine göre en etkili olandan en az tavsiye edilene doğru sıralanmıştır. 

1. Ters Kronolojik Format 

Veriler, adaylar bu formatı kullandığında başarı oranının 30% arttığını göstermektedir.

Eğitim başarılarınızı ve edindiğiniz deneyimleri sergilemek için etkilidir.

Özgeçmiş formatının doğası çok basit olduğundan, işe alım yöneticileri ne aradıklarını kolayca tespit ederler. 

Kaynak = Allbusinesstemplates

2. İşlevsel/Beceriye Dayalı Format

Bu format sıfırdan başlayanlar için tavsiye edilir.

Çünkü bu yaklaşım odağı yaptıklarınızdan yapabileceklerinize kaydırır. 

Örneğin, okul faaliyetleri aracılığıyla geliştirmiş olabileceğiniz aktarılabilir becerilerden bahsedebilirsiniz. 

Daha önce iş deneyimi olmayan adayların başarı oranı 15%'ye göre daha yüksektir.

Souce = Yanılmaz

3. Hibrit Format

Hibrit formatlar bir orta yol sağlar.

Bu format ile becerilerinizi deneyiminizle birleştirebilirsiniz.

Bu da projeler veya sertifikalar sergilenirken yaklaşık 25% daha yüksek geri arama oranlarıyla sonuçlanır.

Özellikle teknik pozisyonlar için veya ilgili kursları veya çevrimiçi eğitimleri tamamladıysanız çok uygundur.

Kaynak = Resumegenius

4. Yaratıcı/İnfografik Format

Bu format görsel olarak çekici olmakla birlikte önemli riskleri de beraberinde getirmektedir. 

İşe alım yöneticilerinin sadece 10%'si bu tasarımları tercih ediyor. Ayrıca Başvuru Takip Sistemlerinden (ATS) de geçememektedirler. 

Özellikle tasarımla ilgili pozisyonlara başvurmadığınız sürece, yaratıcı enerjinizi özgeçmişiniz yerine portföyünüze saklamanız en iyisidir.

Kaynak = Venngage

Doğru Yazı Tipi, Aralık ve Bölümleri Seçme

İşverenler özgeçmişiniz hakkında görünüşüne bakarak karar verirler.

Modern ve temiz yazı karakterleri söz konusu olduğunda, işe alım uzmanları için üç yazı tipi öne çıkıyor.

1. Rubik
2. Montserrat
3. Calibri

İşe alım yöneticilerinin çoğu, profesyonel ve detay odaklı oldukları için bu yazı tiplerini seçiyor.

New Times Roman'ın mülakata büyükanne ve büyükbabanız gibi giyinerek gitmekle aynı şey olduğunu unutmayın.

Boyut, yazı tipi seçimi kadar önemlidir.

Birincil metniniz için11-12 punto boyutunu seçin.

Başlıklar için: 14-16 puan

Bu boyutlar net bir hiyerarşi oluşturmak ve okuyucunun gözünü yönlendirmek için yeterlidir, ancak sayfayı bastıracak kadar büyük olmamalıdır.

Tek Sayfalık Özgeçmiş: Basit ve Etkili Tutmak

Tek sayfalık özgeçmişler, işe alım yöneticilerinin 87%'si tarafından giriş seviyesindeki adaylar için tercih edilmektedir.

Ve bu sizin gibi liseliler için fazlasıyla yeterli.

Aşağıdakileri yapın

• Her karşılaşma veya faaliyet için 3-5 madde
• Başarıları açıklamaların üzerinde tutun.

Şöyle demek yerine "okul etkinliklerinde yardımcı oldu," girişim "Yerel hayır kurumları için $2,000 bağış toplayan üç okul bağış kampanyasını koordine etti." Farkı görebiliyor musunuz? Bu sadece ev işleriyle ilgili değil; başarılarla da ilgili.

İkinci sayfa gereksiz.

Şimdi özgeçmiş yazmanın temellerini anlamanız gerekiyor.

Gerekli yeteneklere veya temel bilgilere sahip olduktan sonra özgeçmişinizi oluşturmak için yapay zekayı kullanın. İşte nasıl kullanılacağı AI Özgeçmiş Oluşturucu Bunu başarmak için.

1. Bir seçim yapın önceden tasarlanmış şablon ATS ile uyumludur.

2. Bırakın ağır işleri yapay zeka yapsın (Yapay zeka doğru kullanıldığında çok faydalı olabilir).

• ATS'yi geçen sektöre özgü anahtar kelimeler önerin
• Deneyimlerinizi profesyonelce ifade etmenize yardımcı olun
• Her şeyi bir sayfaya sığacak şekilde otomatik olarak biçimlendirin

3. Özgeçmişinizi kaydedin birden fazla formatta (PDF ve Word).

Profesyonel ipucu: Süreci hızlandırmak mı istiyorsunuz? İş aramanızı daha kişisel hale getirmek için bir Yapay zeka destekli iş başvuru aracı.

Bu araçları kullanırsanız özgeçmişiniz herkesinki gibi görünmeyecektir. Deneyimleriniz ve yetenekleriniz hala oradadır; sadece işe alım yöneticilerinin çekici bulacağı bir şekilde gösterilirler. 

Lise Özgeçmişinde Bulunması Gerekenler

Bir lise özgeçmişine neleri dahil edeceğinizi düşünüyorsanız, bu bölüm kafa karışıklığının çoğunu çözecektir. 

1. İletişim Bilgileri

43% lise adayı buraya seyahat ediyor.

Altıncı sınıfta oluşturduğunuz e-posta adresini kullanamazsınız - şöyle bir e-posta adresi "unicornlover" veya "fortnitepro" İçinde. 

Bir işe alım müdürü bir keresinde bir perakende pozisyonu için iki aynı adaya sahip olduğunu paylaşmıştı. 

Bir adet kullanılmış "[email protected]", diğeri "[email protected]". Bilin bakalım röportajı kim aldı? 

(Gamerboy değildi).

İşte profesyonel iletişim bilgileri kontrol listeniz:

• Tam ad (okul kimliğinizle eşleşen)
• Profesyonel e-posta ([email protected])
• Telefon numarası (aktif olarak kullandığınız)
• Konum (şehir ve eyalet yeterlidir)
• LinkedIn profili (eğer yoksa hemen bir tane oluşturun)

2. Özgeçmiş Özeti veya Hedefi (Örneklerle)

Bu, çoğu lise öğrencisinin zorlandığı bölümdür. 

Hedefe yönelik bir özgeçmiş özeti eklemek mülakat şansınızı 40% oranında artırır. Yine de lise öğrencilerinin 91%'si bu bölümü tamamen atlıyor. 

Ellerinde özetlemeye değer bir şey olmadığını düşünüyorlar. Yanlış!

İki örneğe bakalım:

Kötü özet: Deneyim kazanmak için herhangi bir iş fırsatı arayan lise öğrencileri. ("Herhangi bir işe ihtiyacım var, lütfen!" diye bağırıyor)

İyi bir özet: Münazara Kulübü Başkan Yardımcısı olarak güçlü liderlik deneyimine sahip onur listesi öğrencisi, kanıtlanmış iletişim ve organizasyon becerilerini uygulamak için perakende bir pozisyon arıyor. 200'den fazla aileye hizmet veren okul gıda kampanyasını başarıyla koordine etti.

(Ne yaptığımızı gördünüz mü? Aynı kişi, tamamen farklı etki!)

3. Eğitim Bölümü

İşverenlerin 91%'si giriş seviyesi pozisyonlar için eğitimi hala önemli görmektedir. 

Ama bu sadece okulunuzun adını ve not ortalamanızı oraya yapıştırmakla ilgili değil.

Dahil et:

• Okulunuzun adı ve beklenen mezuniyet tarihiniz
• Not ortalaması (sadece bununla gurur duyuyorsanız)
• İlgili dersler 

4. Beceriler Bölümü (Sert ve Yumuşak Beceriler)

İşverenlerin 72%'si deneyimden çok becerilere önem veriyor. Bu, onları öne çıkarma ve işverenlerin "tecrübem yok" İtiraz ediyorum.

Bunun için TEK kural, günlük lise deneyimini işe hazır becerilere dönüştürmektir.

Bu örneğe bakın, 

Onun yerine: Grup projelerinde iyi

Yaz: 5-kişilik grup sunumlarını koordine etme deneyimine sahip işbirlikçi takım oyuncusu

Edindiğiniz tüm yumuşak ve sert becerileri belirleyin ve bir liste yapın. 

Vurgulanması Zor Beceriler: 

• Google Workspace/Microsoft Office (işlerin 89%'si bunları gerektirir)
• Temel fotoğraf düzenleme (eğer okul kulüpleri için grafikler hazırladıysanız)
• Sosyal medya yönetimi (kulübünüzün Instagram'ını yönetmek sayılır!)
• Veri girişi (kütüphanedeki gönüllü çalışmadan mı? Kesinlikle!)

Öne Çıkarılacak Yumuşak Beceriler:

Yumuşak becerilerinizi yaptığınız somut işlerle destekleyin. 

Sadece listelemek yerine Zaman yönetimi

Yazmak Haftada 15 saat tenis antrenmanı ile onur dersleri arasında denge kurmuş ve 3.8 not ortalamasını korumuştur.

5. Müfredat Dışı Etkinlikler ve Gönüllü Çalışmalar

Bu bölüm lise özgeçmişleri için saf altındır. 

Çünkü işverenlerin 65%'si gönüllü deneyimi olan öğrencileri işe alma olasılıklarının olmayanlara göre daha yüksek olduğunu söylüyor.

Önemli olan etkinizi ölçmektir. Örneğin, 

Daha önce: Çevre Kulübü Üyesi

Sonra: Okul çapında bir geri dönüşüm programının uygulanmasında 3 kişilik bir ekibe liderlik ederek geri dönüşüme katılımı 50% artırdı

6. İş Deneyimi (Varsa)

Eğer daha önce hiç çocuk sahibi olmadıysanız bu bölüm size göre değil. "gerçek" iş. Sizin seviyenizde, işverenler becerilerinize ve özet bölümünüze daha fazla önem verirler.

Ancak deneyiminiz varsa, bunu burada sunabilirsiniz.

Gerçek iş deneyimi için:

• En son pozisyonunuzla başlayın
• Eylem fiilleri kullanın ("Yönetti," "Yarattı," "Önderlik etti")
• Mümkün olduğunca sayılara yer verin ("Günlük ortalama 100 müşteriye hizmet verildi")

İş deneyiminiz yoksa, küçük lise projelerini ekleyebilirsiniz.

Anahtar, bu bölümdeki üç soruyu yanıtlamaktır:

• Sen ne yaptın?
• Bunu nasıl yaptın?
• Sonuç ne oldu?

İşte bu kadar! Bu noktada fazla düşünmeyin.

7. Sertifikalar & Ödüller

Bu bölüm özgeçmişinizin en altında yer alır. Şimdiye kadar kazandığınız sertifikaları veya ödülleri düşünün. Şunlar olabilir:

İlk Yardım sertifikası

Bir Coursera kursu

Bir yazı yarışması kazanmak

Her ne olursa olsun, beyin fırtınası yapın ve özgeçmişinize ekleyin.

Unutmayın: Özgeçmişinizdeki her şey tek bir soruya yanıt vermelidir: 

"Sizi neden işe alalım?" Bunu aklınızda tuttuğunuzda, rakiplerinizin 90%'sinin çoktan önüne geçmiş olursunuz.

İlk İş İçin Lise Özgeçmiş Örneği (Şablon)

Hemen kullanabileceğiniz örnek özgeçmişleri ve şablonları görmek için göz atın:

• Temel ATS Dostu Şablon
• Öğrenci Şablonu
• Başarı Odaklı Şablon

Lise Öğrencileri İçin İyi Biçimlendirilmiş Özgeçmiş Örneği

Kaynak  Geliştirmek

İlk İş Özgeçmişinde Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar

Artık ne yapmanız gerektiğini anladığınıza göre, özgeçmiş yazarken "YAPILMAMASI GEREKENLER "in üzerinden geçelim.

1. Dağınık Bir Özgeçmiş Oluşturmak

Kimse metin duvarını okumaktan hoşlanmaz. 5-6 satır paragraf eklemek özgeçmişinizi tam sayfa bir makale gibi hissettirir. 

Bu görsel olarak çekici değildir ve işverenler bunu dikkate almayacaktır. (İçerik ne kadar iyi olursa olsun) 

Onun yerine, 

• Madde işaretleri kullanın (bölüm başına en fazla 3-5)
• Her madde işaretini 1-2 satırda tutun
• Eylem fiilleri ile başlayın
• Sadede gelin

Örneğin, 

Kötü: Birçok proje üzerinde çalıştım.

Güzel: 10'dan fazla grup projesinde işbirliği yaptı ve 50 kişilik bir sınıfa başarıyla sunum yaptı.

2. Özgeçmişinizde Yazım Hataları Bırakmak

80% özgeçmiş yazım hataları yüzünden mi reddediliyor? 

Aday kalifiye olmadığı için değil - sadece yazım kurallarını iki kez kontrol etmedikleri için. 

Bunu önlemek için ipuçları:

1. Özgeçmişinizi en az iki kez düzeltin.
2. Dilbilgisi ve yazım denetimi araçlarını kullanın.
3. Göndermeden önce başka birinden gözden geçirmesini isteyin.

3. Becerilerinizi Kendiniz Değerlendirin

Muhtemelen aşağıdaki gibi derecelendirmelere sahip özgeçmişleri görmüşsünüzdür: 

• Excel becerileri: ★★★★☆
• Liderlik: ★★★★★

Bu aslında işverenden sizin kendiniz hakkındaki görüşlerinize güvenmesini istemektir. Bu kendi sınavından A+ almak gibi bir şey. 

Onun yerine:

Kötü: İletişim becerileri: Uzman seviyesi

Güzel: 20'den fazla öğrencinin haftalık kulüp toplantılarına liderlik etti ve okul yönetim kuruluna 3 başarılı finansman önerisi sundu.

4. Herkese Uygun Tek Bir Özgeçmiş Kullanmak

Bu, yapabileceğiniz en büyük hatalardan biridir.

Tersine, ne zaman özgeçmi̇şi̇ni̇zi̇ özelleşti̇ri̇n mülakat şansınızı 47% oranında artırır.

Bir düşünün, hem bir perakende işi hem de bir özel ders pozisyonu için başvuruyorsanız, özgeçmişiniz aynı mı olmalı? Tabii ki hayır!

İşte özgeçmişinizi nasıl uyarlayacağınız:

1. İş tanımını dikkatlice okuyun
2. Kullandıkları anahtar kelimeleri vurgulayın (özellikle "Gereksinimler" bölümünde)
3. Özgeçmişinizde tam olarak bu kelimeleri yansıtın (eğer gerçekten bu becerilere sahipseniz)
4. Madde işaretlerinizi en alakalı deneyimler en üstte olacak şekilde yeniden sıralayın

Her iş belirli bir şey arar. Özgeçmişinizin görevi, onlara tam olarak aradıkları şeye sahip olduğunuzu göstermektir - şimdiye kadar yaptığınız her şeyi değil.

5) Temel Becerileri Atlamak

Bazen size en temel görünen beceriler tam da işverenlerin görmek istediği şeylerdir. 

Google Docs kullanabilmek basit görünebilir, ancak işverenlerin 62%'si özellikle giriş seviyesi özgeçmişlerde bunu arıyor.

Bunun yerine ne yapacağınızı söyleyeyim:

• İlgili TÜM becerilerinizi listeleyin
• Bunları belirli örneklerle destekleyin
• Bırakın neyin önemli olduğuna işveren karar versin

Unutmayın: Evet, özgeçmişinizin profesyonel olması gerekir, ancak bu sıkıcı olması gerektiği anlamına gelmez. Deneyimleriniz benzersizdir - bunları nasıl tanımladığınızı göstermekten korkmayın.

İlk İşinize Nasıl Güvenle Başvurabilirsiniz?

Çoğu lise öğrencisi 5-10 işe başvurduktan sonra pes ediyor. 

Ancak, bir mülakata girmek için 50-100 başvuru yapılması gerekiyor. 

Şimdi size nasıl daha çok değil, daha akıllıca çalışacağınızı göstereceğiz.

1. 10-10-10 Yöntemi

• Her bir şirketi araştırmak için 10 dakika harcayın
• Özgeçmişinizi uyarlamak için 10 dakikanızı ayırın
• Kaliteli bir başvuru yapmak için 10 dakikanızı ayırın

Bu çok fazla iş, ama buna değer. 

Bu yöntemi kullanan öğrenciler, mülakata girmek için genellikle sadece 30-40 başvuruya ihtiyaç duyarken, kopyala-yapıştır yapanlar 100'den fazla başvuruya ihtiyaç duymaktadır.

2. 48 Saatlik Takip

Başvurudan sonraki 48 saat içinde takip etmek yanıt oranınızı 30% artırır. 

Ancak lise başvurularının sadece 5%'si bunu yapmaktadır. 

Takip Zaman Çizelgeniz:

1. 0. Gün: Başvuruyu gönderin
2. 2. Gün: Kısa bir takip e-postası gönderin
3. 7. Gün: Son bir check-in
4. 14. Gün: Yanıt gelmezse devam edin

Kullanım takip e-posta şablonu profesyonel ve işe yaradığı kanıtlanmış.

3) Otomatik Uygulama Araçları ile Akıllı Çalışma

AI otomatik iş uygulayıcı düzinelerce işe başvurmanız gerekeceği için en büyük zaman tasarrufunuz olacaktır. 

(Sorumluluk reddi: Otomasyon stratejinizi tamamlamalıdır, tüm stratejiniz olmamalıdır).

İşte bunları nasıl kullanacağınız:

1. Özel iş başvuruları yapmak için özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi yükleyin.
2. Size en uygun işi bulmak için filtreleri ayarlayın.
3. Yapay zeka, sizin tutarlı girdileriniz olmasa bile işlere başvuracaktır.

Israrın mükemmelliği yendiğini unutmayın. 

Sonuç

İş başvurusu yapma korkutucu hissettirmesi gerekiyor.

Bu, kendinizi konfor alanınızın dışına ittiğiniz anlamına gelir. Ancak doğru bir hazırlıkla gergin enerjinizi özgüvene dönüştürebilirsiniz. 

• Gurur duyduğunuz 3 özel başarınızı yazın
• Her birini 30 saniyeden kısa sürede açıklama alıştırması yapın
• Bunları başvurularınızda ve mülakatlarınızda örnek olarak kullanın

Gerçekçi olmayan hedefler koymayın "Bu hafta bir iş buluyorum" çünkü bu nadiren olur (ve oldukça normaldir).

Sadece ilkini hatırla "evet" orada bir yerde - sadece onu bulana kadar devam etmeniz gerekiyor.